Vos missions seront les suivantes : - Suivi de l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité, - Gestion des stocks des véhicules d'occasions, - Définition du plan d’actions commerciales, - Élaboration du budget annuel du service / suivi du budget, - Négociation des conditions d'achat auprès de fournisseurs des produits et services liés aux véhicules, - Traitement des réclamations / gestion des litiges, - Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité, - Animation de l'équipe de collaborateurs, - Gestion des reprises de plusieurs point de vente - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Appui aux conseillers commerciaux dans leur activité vente.Rigoureux (se), autonome et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition Animé d’un fort sens du contact et du service apporté à la clientèle, vous renforcez leur loyauté à la marque afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients.

We are looking for an engaging person who wants to grow together with their team and the company. You will be responsible for managing one of our software design and integration teams within the HVDC Control & Protection Software area, with a specific focus on Protection Solutions. The team is responsible for supplying protection solutions for HVDC projects across the globe, including software design, development, integration, testing, and verification in real-time and virtual environments. A unique opportunity to be part of an extremely growing and flourishing organization at a company that is at the forefront and holds the number one market position. – Erik Kilander, Global Manager HVDC Control and Protection Software. How you’ll make an impact Manage a team of engineers responsible for HVDC protection software, involving design, integration, and testing in both virtual and real-time systems. Own the technical function area for protection solutions, ensuring process adherence and quality assurance. Establish and maintain alignment, collaboration, and support towards neighboring departments and project execution offices. Be a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people. Adapt and implement strategic initiatives to fit your team and achieve business alignment. Plan team composition, development, and capabilities needed to meet business needs, in alignment with internal stakeholders and customers. Lead continuous improvement efforts within your team, ensuring quality output and ownership of delivery. Your background You have at least a university degree in Engineering or equivalent experience from a comparable position. Experience supporting and growing team members in a dynamic environment with continuous opportunities and challenges. Ability to assess essential aspects of the business and make informed choices in line with business requirements. Motivated leadership, as the change process takes time and is challenging. Good communication skills in Swedish and English, both written and verbal. High level of time management skills for yourself and when coaching others. Knowledge or previous experience in HVDC, protection design, or power system technology is meriting. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout the onboarding phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Erik Kilander, erik.kilander@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, magnus.ronnholm@hitachienergy.com.

Animer et développer les ventes au quotidien : accueil des clients, mise en valeur des produits et dynamisation de l’espace de vente dans le respect des standards Feuillette. Organiser avec précision : plannings, commandes, gestion des caisses et suivi des indicateurs de performance pour optimiser le fonctionnement du point de vente. Encadrer avec proximité : accompagner les équipes, transmettre l’excellence commerciale et créer une dynamique de motivation et d’engagement. Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la qualité du service, à la propreté des espaces et à la bonne ambiance en boutique. Mais aussi : Assurer la communication quotidienne avec le responsable production Recruter, former et évaluer les collaborateurs Contribuer à la bonne gestion du matériel et des approvisionnements Homme ou femme de terrain, vous êtes passionné par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits et attentif au travail soigné. Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’une forte culture de l’excellence, vous savez fédérer vos équipes et accompagner leur progression. Issu de l’hôtellerie-restauration ou du commerce alimentaire, vous disposez d’une solide expérience similaire en management opérationnel. Si vous êtes motivé, ambitieux et curieux, que vous aimez les défis et souhaitez évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance… Rejoignez l’aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! Statut Agent de maitrise – 35h hebdomadaires 2 jours de repos consécutifs Avantages : Mutuelle employeur -30% sur les produits Feuillette Heures de nuits et jours fériés majorées Prime repas, indemnité blanchissage, et prime annuelle conventionnelle.

Le poste est pour notre division OEM (Original Equipment Manufacturer) : ensemble de produits vendus à des fabricants, distributeurs et agents sous leurs propres marques, comme le retail MDD, le Food Service et le B2B. RAISON D’ETRE DU POSTE : - Promouvoir la vision et les engagements de l’entreprise auprès des clients, afin de construire des partenariats durables et alignés sur les objectifs stratégiques - Définir et mettre en œuvre la stratégie OEM France en lien avec la stratégie globale d’OEM Ambiant et de la région Europe - Être responsable de la performance commerciale et de l’ensemble du P&L pour l’activité Ambiant OEM France - Contribuer à l’excellence commerciale auprès des clients Retail, Food-Service, B2B en France en assurant la mise en œuvre des accords négociés - Œuvrer à l’acquisition de nouveaux clients et à la conquête des segments non couverts - Participer en collaboration avec toutes les parties-prenantes de l’entreprise à l’amélioration de la satisfaction client PRINCIPALES RESPONSABILITES : Croissance du P&L : - En collaboration avec le Directeur Commercial, piloter et être responsable de la performance du chiffre d’affaires et du résultat opérationnel de la France - Analyser l’évolution des coûts et des prix, définir la stratégie de tarification adaptée et négocier les contrats en conséquence. - Comprendre les spécificités et les besoins de chaque client et adapter les approches en conséquence afin d’optimiser les résultats Excellence commerciale - Concevoir des initiatives pour développer les ventes existantes et conquérir de nouvelles opportunités en participant aux appels d’offre des clients - Négocier les nouveaux contrats et renouveler les contrats existants en accord avec les objectifs de rentabilité - Renforcer les relations et le maillage client - Suivre l’évolution de la concurrence, les prix des contrats conclus sur le marché ainsi que les évolutions des pratiques durables de l’industrie Collaboration opérationnelle : - Œuvrer à la réussite des plans, en équipe, avec le Marketing Product Manager et le Customer Quality Manager, formant un véritable trinôme - Travailler avec le Demand Planning pour établir les prévisions de volumes annuels adaptés à chaque compte et à chaque produit conformément au processus S&OP - Collaborer avec le service client pour améliorer le suivi des pénalités, le suivi des taux de service et communiquer les éventuels plans de contingentement Collaboration Commerciale: - Travailler avec les autres KAM et Directeurs Commerciaux en Europe pour partager les actualités du marché et adopter les meilleures pratiques - Contribuer à alimenter les réflexions sur la stratégie Ambient OEM Europe - Collaborer avec les équipes Marques Ambient pour partager les insights, analyser le marché et harmoniser la communication client - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Service Client afin de garantir le bon traitement des commandes et un support après-vente efficace Innovation : - Contribuer aux innovations en France par le développement de nouveaux produits ou l’amélioration de produits existants, en collaboration avec l’équipe Gestion de Projet, la R&D Ambient OEM et l’équipe NPD. - Incarner un état d’esprit d’intrapreneur pour créer des leviers de croissance - Apporter le soutien nécessaire aux différentes équipes projets pour respecter les délais convenusProfil : - Expérience commerciale dans l'industrie alimentaire en MDD en France, incluant la gestion du P&L et la négociation, avec des clients du retail tels que Scamark, Aldi ou Carrefour. - Solide compréhension financière et commerciale, avec une certaine capacité à anticiper les impacts des coûts et à les traduire au niveau produit - Excellentes aptitudes interpersonnelles pour créer des ponts chez les clients et en interne - Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais des informations commerciales, financières et techniques auprès des équipes internes - Intérêt pour un environnement de travail international et être ambassadeur de la mission et des valeurs du groupe Thai Union auprès des clients

Kontakt na e-mail. Přihlášky do výběrového řízení musí obsahovat: životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech. Pracovní náplň: Řízení clusteru, koordinace současných činností clusteru, komunikace se členy, koordinace realizovaných projektů, prosazování zájmů clusteru navenek. Kvalifikační předpoklady a požadavky: Velmi dobré komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, kreativita. Výhodou: Zkušenosti s dotačními projekty z různých oblastí, řidičský průkaz skupiny B. Nabízíme: Zajímavou a kreativní práci, možnost seberealizace, flexibilní pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí. Benefity: Flexibilní pracovní doba, vzdělávací kurzy/školení, firemní akce.

Vedoucí oddělení IT (vhodné i pro OZP | HPP | Ostrava | nástup dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Chcete vést menší tým a zároveň se naplno věnovat vlastní agendě v oblasti IT obchodu nebo produktového řízení? Baví vás rozmanitá práce, komunikace s lidmi a hledání efektivních řešení? Přidejte se k nám - do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni, který má chuť věci posouvat kupředu a zároveň věří na svobodu v práci. U nás máte prostor rozhodovat o tom, kde, kdy, s kým a na čem budete pracovat - důležité je, aby vše fungovalo a dávalo smysl vám i firmě. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Vést menší tým obchodních a produktových manažerů -Aktivně pracovat na vlastní produktové agendě -Koordinovat týmové aktivity a zajišťovat hladký chod oddělení -Podílet se na strategii a směřování oddělení Koho hledáme? -Máte zkušenosti s vedením lidí, obchodem nebo prací v IT -Jste komunikativní, zodpovědní a umíte hledat řešení -Umíte věci dotahovat do konce a chcete se dál rozvíjet -Máte přirozený tah na branku a umíte ostatní motivovat Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nehledáme jen "zaměstnance". Hledáme vedoucího, kterému dává práce smysl, který umí inspirovat ostatní, táhne s týmem za jeden provaz a má chuť posouvat věci kupředu. U nás najdete důvěru, prostor pro vlastní styl práce a tým, na který se můžete spolehnout. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

VYHRAZENO PRO OZP. Vedoucí oddělení marketingu a reklamních předmětů (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Máte zkušenosti s obchodem, orientujete se v marketingu a reklamních předmětech a baví vás vést tým? Hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže posunout naše marketingové a obchodní aktivity zase o kus dál. U nás věříme na svobodu v práci - velkou část svých úkolů si můžete organizovat sami. Důležité je, aby práce dávala smysl vám i zákazníkům a přinášela výsledky. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Vést malý tým obchodních a produktových manažerů -Aktivně se podílet na obchodních aktivitách - vlastní klientské nebo produktové portfolio -Spolupracovat s kolegy napříč firmou (marketing, IT, obchod) -Podílet se na rozvoji nabídky v oblasti reklamních předmětů a marketingové podpory Koho hledáme? -Máte status OZP -Máte zkušenosti s obchodem nebo s trhem reklamních předmětů a marketingu -Umíte dobře komunikovat a řídit svěřené úkoly -Jste zodpovědní, aktivní a máte přirozený tah na branku -Umíte vést menší tým a posouvat lidi i projekty dopředu Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nehledáme jen "zaměstnance". Hledáme vedoucího, kterému dává práce smysl, který umí inspirovat ostatní, táhne s týmem za jeden provaz a má chuť posouvat věci kupředu. U nás najdete důvěru, prostor pro vlastní styl práce a tým, na který se můžete spolehnout. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Lieu : Pantin et Clichy, Île-de-France Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil Missions : 1. Développement de l'Individuel Loisirs : Création de partenariats avec des tour-opérateurs (TO), des grossistes et des agences de voyages pour augmenter la Booking Window et diversifier les canaux de distribution. Prospection et visites des établissements auprès des agences locales (réceptives) et internationales, en collaboration avec les Key Account Managers (KAM) d'Accor. Mise en place et suivi de campagnes ciblées pour accroître la visibilité de Tribe auprès des segments loisirs (familles, city-breaks, bien-être, etc.). 2. Développement des Groupes Loisirs : Partenariats stratégiques avec de grandes agences réceptives pour signer des contrats de tours séries et garantir une présence forte sur ce segment. Prospection des agences locales (DMC) pour développer les opportunités de groupes loisirs, tels que des séjours thématiques (bien-être, sportif, culturel, etc.). Participation à l’élaboration de propositions sur-mesure pour chaque groupe. 3. Stratégie Commerciale et Suivi de Performance : Définition et mise en œuvre d'une stratégie commerciale dédiée au loisir pour les deux établissements, en fonction des objectifs de performance et des besoins du marché. Analyse des performances commerciales, suivi des KPIs par segment (CA, volume, taux de conversion) et ajustement des actions en fonction des résultats. En collaboration avec l’équipe Revenue Management, vous proposerez des ajustements tarifaires et des actions spécifiques pour maximiser la rentabilité sur les périodes loisirs. 4. Partenariats et Visibilité Locale : Développement de partenariats locaux pour augmenter la visibilité de Tribe dans la région (agences, clubs, événements locaux, etc.). Participation à des événements B2B et salons professionnels pour représenter les établissements et développer de nouvelles opportunités de collaboration. 5. Gestion des Relations Clients et Fidélisation : Développement et entretien des relations avec les principaux comptes loisirs (TO, agences, conciergeries, CE, etc.). Mise en place d'actions de fidélisation et de cross-selling/upselling, en identifiant des opportunités dans les différents services de l’hôtel (hébergement, restauration, événements privés). 6. Reporting et Recommendations : Préparation de reportings réguliers sur l’activité commerciale (hebdomadaire, mensuel, trimestriel). Propositions d’ajustements stratégiques pour optimiser les résultats commerciaux et s’assurer de l’alignement avec les objectifs financiers des hôtels.Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement commercial dans le secteur hôtelier, idéalement avec une forte expertise en loisirs et groupes. Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, et réseau solide dans le secteur des TO, agences, et groupes loisirs. Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à réagir rapidement aux opportunités commerciales. Très bon sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons : Un environnement dynamique et innovant avec la possibilité de contribuer activement au développement de deux hôtels Tribe en pleine expansion. La chance de jouer un rôle clé dans la définition de la stratégie commerciale et dans la croissance des hôtels. Rejoignez Tribe et contribuez à façonner l’avenir du loisir hôtelier !

Au sein du service e-commerce, et rattaché(e) au Responsable du développement e-commerce, vous contribuez à l’atteinte des objectifs en animant la relation avec les marketplaces. Vos principales responsabilités seront : - Assurer le référencement des offres CWF sur les marketplaces - Faire le lien entre les partenaires marketplaces et les équipes internes CWF - Négocier des mises en avant du catalogue et analyser les performances - Suivre quotidiennement des indicateurs de performances (satisfaction client, taux de retours, suivi des réclamations etc.) - Optimiser le contenu des pages produits en collaboration avec les équipes internes et les prestataires - Collaborer avec les services internes et externes (logistique, informatique, communication, pilotage de l'offre, service client) - Proposer des actions moyen et long-terme pour maintenir/améliorer les résultatsDe formation supérieure type école de commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une Marketplace ou une marque collaborant avec des Marketplaces. Curieux(se), persévérant(e), vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son sens du commerce, sa rationalité et sa rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous évoluez dans un univers dynamique. Vous avez une bonne capacité relationnelle pour collaborer avec les équipes de tous les services La maitrise de l’anglais courant est impérative, ainsi que la maîtrise d’Excel. CWF cultive le talent et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs, plaçant toujours le client au cœur de ses actions. Si vous souhaitez évoluer dans un groupe créatif, innovant, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Poste basé aux Herbiers (85).

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.

About the role

The main responsibilities for this role will be:

• Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

• Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

• Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

• Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

• Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

• Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

• Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

• Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

• Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

• Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative

About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

• 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

• Experience with hardware products is a plus but not critical

• Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

• Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

• Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

• Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

• Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

• Proactive approach to identifying and resolving challenges

• Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

• Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

• Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.

About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!

About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.