Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de Vinci Energies. Spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities recherche dans le cadre de son activité, un.e Responsable d'affaires à Sophia Antipolis.

Vos Missions:
Rattaché.e au Chef d'Entreprise, vous aurez notamment en charge:
-La gestion d'un portefeuille de 2 millions d'€
-Le relationnel client et la participation aux réunions d'exploitation
-Le management d'une équipe (7 personnes) avec pour objectif de développer l'esprit de service et les compétences
-L'organisation de l'activité dans le respect des clauses des contrats et des procédures de l'entreprise, avec l'équipe et les prestataires extérieurs/co-traitants
-Garantir la sécurité, avoir un devoir de vigilance partagée vis-à-vis de son équipe et des prestataires extérieurs
-Assurer le management des prestations techniques
-Proposer des solutions techniques au client et assurer le bon fonctionnement des astreintes
-Réaliser le suivi financier des affaires via les outils informatiques de gestion
Vous possédez une solide expérience de Responsable d'affaires dans le milieu de la maintenance multi technique (5 ans minimum) et avec le pilotage d'équipe technique.
En relation directe avec le client, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et êtes doté.e d'un excellent relationnel.
Vous possédez de réelles qualités de manager, d'écoute, d'analyse, de communication et d'organisation. Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver.
Doté.e d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires et vos interlocuteurs client.

Mission :

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de Vinci Energies. Spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities recherche dans le cadre de son activité, un.e Responsable d'affaires à Sophia Antipolis.

 

Vos Missions:

Rattaché.e au Chef d'Entreprise, vous aurez notamment en charge:

-La gestion d'un portefeuille de 2 millions d'€

-Le relationnel client et la participation aux réunions d'exploitation

-Le management d'une équipe (7 personnes) avec pour objectif de développer l'esprit de service et les compétences

-L'organisation de l'activité dans le respect des clauses des contrats et des procédures de l'entreprise, avec l'équipe et les prestataires extérieurs/co-traitants

-Garantir la sécurité, avoir un devoir de vigilance partagée vis-à-vis de son équipe et des prestataires extérieurs

-Assurer le management des prestations techniques

-Proposer des solutions techniques au client et assurer le bon fonctionnement des astreintes

-Réaliser le suivi financier des affaires via les outils informatiques de gestion

Profil demandé :

Vous possédez une solide expérience de Responsable d'affaires dans le milieu de la maintenance multi technique (5 ans minimum) et avec le pilotage d'équipe technique. 

En relation directe avec le client, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et êtes doté.e d'un excellent relationnel.

Vous possédez de réelles qualités de manager, d'écoute, d'analyse, de communication et d'organisation. Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver.

Doté.e d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires et vos interlocuteurs client.

 

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Gestionnaires en assurance/Analyste KYC/AML Job description Gérer les contrats en portefeuille et tous les évènements sur les contrats de la souscrition jusqu’à la prestation, selon les procédures en vigueur, en utilisant les outils et logiciels à disposition ;Mettre à jour les dossiers clients (KYC & OKYC) et rechercher/ demander les documents d’identification des clients conformément aux réglementations AML et aux dispositions internes, ainsi que toutes les informations indispensables pour émettre un contrat ou le renouveler ;Recevoir et comprendre les demandes des clients sur base d’échanges écrits et oraux par tout moyen de communication autorisé ;Traiter ces demandes ;Mettre à jour les bases de données de suivi de clients et de contrats ;Alimenter les tableaux de bord de la gestion ;Rapporter aux responsables les situations à problème en les documentant par écrit de façon complète et compréhensible. Qualités requises Rigueur dans le travail jusque dans les détails ;Soucieux de la qualité du service au client dans la communication avec lui, l’exactitude et la ponctualité ;Communication aisée à l’écrit et à l’oral ;Capacité à intégrer rapidement une équipe en place, même pour une période courte ;Capacité à appréhender rapidement les mécanismes d’assurance et ses contraintes ;Capacité d’investigation en vue de s’assurer de bien comprendre les besoins du client et les exigences de la compagnie en matier/ière de KYC. Formation et autres Niveau d’études BAC ou BAC avec études supérieures ;Formation à Luxembourg et/ou expérience en conformité KYC/AML exigéeExpérience minimale de 2 années années dans une fonction similaire dans une compagnie d’assurance, chez un courtier, en contact avec le client dans les secteur bancaire et/ou fonds communs de placement, dans un cabinet d’avocats, … ;Très bonne connaissance du Français, connaissance professionnelle de l’Anglais, l’Italien et/ou l’Allemand sont des atouts certains ;Toute expérience en gestion administrative en assurance vie serait appréciée. Contrat proposé Deux postes : un CDI et un CDD à LuxembourgSalaire attractif du Luxembourg + chèques repas ( chèques de euros par mois) ;En s’inscrivant dans les premiers gestionnaires d’une activité en création, de réelles possibilités d’évolution existent en fonction du développement des affaires. Divers Une formation spécifique à l’assurance vie sera assurée en interne à la société ;Un encadrement par une expérience prouvée à Luxembourg sera assuré pour permettre aux gestionnaires de se professionnaliser rapidement dans le métier.Une petite structure au service de grandes compagnies d’assurance permet d’allier au quotidien le respect des valeurs humaines au professionnalisme de haut niveau.

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous serez le moteur de notre développement international. Votre mission : transformer notre approche export, passer dune logique réactive à une stratégie proactive, et porter la part de lexport à 50 % de notre CA. . Ce poste, basé dans lEst de la France (Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes), implique des déplacements fréquents (50 % du temps initialement) pour diagnostiquer les marchés, nouer des partenariats et piloter une équipe multiculturelle de 15 collaborateurs (agents, représentants, portage salarial). . Vos missions * Stratégie et développement : Élaborer et déployer une feuille de route export, identifier et conquérir de nouveaux marchés, conclure des ventes complexes. * Management et performance : Harmoniser les méthodes de travail, insuffler une culture de la performance et fédérer une équipe diversifiée. * Terrain et analyse : Passer 50 % de votre temps sur le terrain pour comprendre les réalités locales, ajuster la stratégie et remonter des données factuelles. * Structuration : Mettre en place des processus, outils et indicateurs pour piloter la croissance export. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil doit réunir quelques atouts tels que : * Expérience : 10 ans minimum en développement commercial B2B à lexport, dans lindustrie ou la métallurgie. * Compétences : Maîtrise des incoterms, procédures douanières, CRM (ici Dynamics 365), anglais courant. * Leadership : Capacité à embarquer des équipes variées, transparence, communication claire. * Tempérament : Commercial dans lâme, chasseur/développeur, pragmatique et force de proposition. LES AVANTAGES : * Impact stratégique : Poste clé avec accès direct à la Présidence et participation au CODIR. * Rémunération attractive : package 90/110K, négociable selon profil, voiture de fonction, intéressement, PERCO. * Avantages : Mutuelle, prévoyance, titres-restaurant * Environnement : Entreprise en croissance, culture de transparence et dagilité, perspectives dévolution à moyen terme. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Stratégie commerciale & pilotage * Définir la stratégie commerciale et les objectifs (CA, marge, volume, mix produits) * Construire et déployer le plan d'actions (marchés cibles, priorités, canaux, politique tarifaire) * Mettre en place un pilotage clair : KPI, reporting, prévisions, plans correctifs * Assurer une veille marché / concurrence et identifier les opportunités de croissance Développement & comptes stratégiques * Développer et sécuriser les comptes clés / grands comptes (négociation, contrats, partenariats) * Porter la relation au bon niveau (décideurs, directions, achats) * Accompagner les dossiers à fort impact (stratégie de compte, négociation, closing) * Contribuer à l'évolution de l'offre via les retours terrain et les besoins clients Management & animation * Manager et fédérer l'équipe commerciale (organisation, objectifs, accompagnement, montée en compétences) * Structurer les méthodes : discours, posture, rigueur commerciale, dynamique collective * Animer les réunions commerciales et renforcer la collaboration avec les autres services * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux commerciaux Localisation / mobilité * Idéalement basé en Indre-et-Loire (37) (pour une position centrale) * Déplacements réguliers sur le périmètre : 44, 85, 49, 37, 79, 86, 17 * Déplacement occasionnels sur France entière Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. * CDI - Statut Cadre * Rémunération : Selon profil et expérience * Outils et avantages : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable * Prise de poste : le plus tôt possible Expérience * Minimum 5 ans sur une fonction de direction / management commercial * Expérience significative en négociation et gestion de comptes stratégiques * Habitude de piloter une activité commerciale (objectifs, KPI, reporting) Compétences * Capacité à élaborer et exécuter un plan de développement * Leadership, structuration, pilotage de la performance * Maîtrise des produits TP, réseaux assainissement et topographie Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir être * Esprit business, sens des responsabilités, autonomie * Excellente communication, écoute, capacité à embarquer * Rigueur, détermination, adaptabilité

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS?? JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket?! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs?: #1 EQUIPE?: L'union fait la force?! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité?! #2 FUN?: Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous?! #3 PASSION?: On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion?! #4 INVESTISSEMENT?: Tu es maître de ta carrière?: Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté?! En collaboration avec le directeur régional et afin de soutenir l'activité d'une région commerciale donnée, le directeur de magasin itinérant H/F pilote l'activité d'un ou plusieurs points de vente sur une durée limitée dans le temps. Tu es, dans ce cadre, amené te déplacer régulièrement sur une région donnée et à t'adapter à une environnement de travail changeant. Tes missions sont les suivantes : TES MISSIONS?: Tes objectifs sont multiples : Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou «?KPI?» (IV, PM, TT etc.), reporting de l'activité, etc. Avoir un oeil partout sur la concurrence?: marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc. Animer tes formidables équipes?: présence et développement terrain, ouvertures et fermetures du magasin, brief et debrief d'équipe, délégation et contrôle, traitement des litiges clients, etc. Faire ressortir le RH qui vit en toi?: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration des nouvelles recrues, développement des compétences de tes équipes, conduite des entretiens annuels d'évaluation, établissement des plannings, respect des règles et affichages légaux, etc. S'assurer que ton magasin brille de mille feux en toute circonstances : merchandising, rangement, nettoyage etc. Veiller à ce que ton point de vente tourne comme sur des roulettes?: gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc. Et tout cela, dans la bonne humeur?! TON PROFIL?: Responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas?! Leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes. Tu as un oeil partout?: collaborateurs, chiffres, magasin, environnement?... rien ne t'échappe?! Travailleur dans l'âme et meneur d'Hommes, tu fais tout ton possible pour atteindre?et fédérer autour de tes objectifs ! ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE?? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CAVAC BIOMATERIAUX, filiale du Groupe CAVAC créée en 2009 (Coopérative Agricole de 1700 personnes - 1 000 MEUR de CA) s'inscrit dans une stratégie de diversification orientée sur le développement et la valorisation des fibres végétales cultivées par nos coopérateurs et par des agriculteurs de nos régions sur les marchés de la construction (isolation, enduit...), des industries techniques (automobiles, composites, textiles...), de la jardinerie/animalerie. Notre objectif : Devenir un modèle en France pour la transition écologique et l'acteur de la démocratisation des biomatériaux en plaçant l'agriculture au coeur de notre écosystème ! CAVAC BIOMATÉRIAUX (Sainte Hermine - à 30 min de la Roche sur Yon - à 55 min de la Rochelle - à 55 min des Sables d'Olonne - à 1h de Nantes) En lien avec le responsable Marketing Communication, nous recherchons 2 alternants pour nous accompagner sur le développement des gammes BIOFIB ISOLATION et BIOFIB JARDIN. Chez Biofib Isolation, nous concevons des matériaux isolants biosourcés, performants et fabriqué en France, à partir de fibres végétales renouvelables comme le chanvre et le lin. Avec Biofib Jardin, nous développons et valorisons des gammes de produits naturels, biosourcés et fabriqués en France dédiés au bien être du jardin. Nous protégeons et sublimons les plantations grâce à des paillages sains, non irritants et issus de matières premières renouvelables. En intégrant l'équipe marketing et communication, vous participerez à faire rayonner des solutions d'avenir, et valoriser des produits innovants et responsable qui respectent à la fois l'habitat et notre environnement. Au sein de la structure CAVAC BIOMATERIAUX, vous aurez pour missions : Stratégie Marketing et Analyse Contribution au plan marketing et au positionnement de la marque biofib Analyse des performances des actions marketing (KPI, reporting) Veille concurrentielle et sectorielle Marketing digital et contenus Participation à la stratégie digitale et social media Création et pilotage du planning editorial Production de contenus (posts, articles, visuels) Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) Site Internet Mise à jour et optimisation Vous préparer un Bac+4 ou un Bac+5 en marketing ou communication et avez envie de vous investir dans un environnement dynamique, responsable et innovent. Vous vous reconnaissez si : - Vous avez un vrai intérêt pour la stratégie marketing et le digital - Vous aimez rédiger, analyser, structurer - Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se) et force de propostion - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs - Bonus : vous maitriser Canva, ou mieux encore, la Suite Adobe N'hésitez pas à nous partager vos meilleures créations/réalisation qui démontrent vos compétences clés.

Nous recrutons, pour notre client, entreprise française présente à l'internationale en forte croissance et reconnue dans le secteur de l'Aéronautique et de la Défense, un Responsable Marketing H/F pour les marchés Aéronautique et Défense. Vos missions : - Élaborer et mettre en oeuvre un plan marketing stratégique aligné sur les objectifs globaux de l'entreprise. - Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités de croissance et d'innovation. - Définir les indicateurs de performance des actions marketing, permettant d'atteindre les objectifs du groupe. - Concevoir et exécuter des campagnes marketing ciblées en utilisant des canaux variés (digital, événements/séminaires, relations publiques, etc.). - Superviser le déploiement des outils de marketing et de communication - Participer à l'identification des événements (salons, webinaires et conférences) pour promouvoir l'offre de l'entreprise. - Superviser la création des outils de soutien pour les équipes de vente (fiches produits, argumentaires de vente technico-économiques, présentations client et formations adaptées). - Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les besoins des clients. - Suivre les performances des actions marketing mises en place et effectuer des analyses régulières pour optimiser les stratégies. Vous êtes obligatoirement diplômé d'une formation d'ingénieur avec une spécialisation marketing, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. La connaissance des secteurs aéronautique et défense est un atout supplémentaire. Votre relationnel et votre capacité à prendre des initiatives et à gérer vos priorités seront les clés pour réussir à ce poste.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Catégorie Manager H/F en alternance. Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Analyser les performances des enseignes à l'aide d'outils dédiés. Suivre la diffusion des gammes et des innovations, et proposer des plans d'action. Participer à la réalisation du plan promotionnel et à la veille concurrentielle. Piloter les outils internes et les bases de données promotionnelles. Contribuer à l'organisation des rendez-vous clients et des Business Review. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance #ICA_IDF Votre profil : Étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation commerciale. Première expérience en category management ou en terrain commercial appréciée. Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse commerciale. Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur de la location de vêtements professionnels, un(e) Responsable Marketing Digital.  Sous la responsabilité de la direction marketing et communication, vos principales missions seront:  STRATÉGIE & PILOTAGE (40%) *  Définir et déployer la stratégie d'acquisition digitale (SEO, SEA, SMA) en cohérence avec les ambitions de l'entreprise et en cohésion avec le reste de l'équipe du département Marketing et communication * Piloter un budget de 100KEUR en optimisant le ROI de chaque euro investi * Animer le COPIL mensuel avec le COMEX : chiffres clés, insights, recommandations * Identifier les blocages et les opportunités en échangeant avec les différents services * Veille sur les tendances digitales, les innovations et les concurrents MANAGEMENT D'ÉQUIPE & D'AGENCES (30%) *  Manager 1 personne en interne (communication BtoB, réseaux sociaux) * Piloter 3 agences externes : média digital, développement web, SEO * Créer des briefs percutants, challenger les recommandations, valider les livrables OPTIMISATION DE CONTENU (30%) *  Optimiser notre présence web et notre stratégie de contenu SEO pour maximiser la découvrabilité, y compris l'exposition sur les moteurs de recherche basés sur la Gen AI * Améliorer continuellement le site (CRO, parcours utilisateurs, contenus) * Coordonner la production de contenu Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en marketing digital avec une vraie casquette stratégique. Vous avez déjà piloté des budgets conséquents et managé des équipes et/ou des prestataires. Vous avez une forte culture digitale et êtes animé par une logique de croissance. Vous maîtrisez les enjeux liés à la performance online, les métriques digitales (conversion, CTR, CPL) et les outils d'analyse.  COMPÉTENCES TECHNIQUES : Vous maîtrisez GA4, avez déjà optimisé des campagnes SEA/SEO, et vous savez ce qu'est un bon taux de conversion. Vous avez déjà implémenté divers outils d'analyse web tell que le call tracking, les enregistrements de session ou autres. Solides compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données de campagne en recommandations actionnables. Vous parlez couramment anglais. Statut cadre salaire +/ 52 keuros brut/an