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kruidvatkruidvat Menu Teamleider - Rotterdam, Streksingel 69a - ⏰ 13-32 uur per week Dit ga je doen Ben jij een geboren leider en klaar voor een volgende stap in je retailcarrière? Dan is Kruidvat dé plek waar jij jouw ondernemerschap, commercieel inzicht en leidinggevende skills kunt inzetten en ontwikkelen. In een Kruidvatwinkel is altijd iets te doen. Gelukkig maar, want als teamleider krijg je van die dynamiek en veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie. En die energie weet je over te brengen op je collega's. Samen met hen maak je jouw Kruidvatwinkel tot een succes. Je stuurt het #vriendenteam aan tijdens verschillende dagen in de week of in het weekend. Omdat je ze motiveert en stimuleert, verschijnen ze vol energie op het werk. Als teamleider werk je zelf actief mee met alle werkzaamheden op de winkelvloer. Zo bouw je een band op met je collega's! En natuurlijk denk je met de (assistent) filiaalmanager mee over hoe je de winkelervaring van jullie klanten nóg verder kunt verbeteren. Jullie gaan voor de hoogste dagomzet en willen een glimlach zien op het gezicht van iedere klant. Een dag geknald en superlekker gedraaid? Dat voelt goed! Waar wacht je nog op? Join #teamkruidvat! Kruidvat in 1 minuut #werkenbijkruidvat José - assistent filiaalmanager Met lef en ondernemerschap maak ik samen met mijn team onze winkel tot een groot succes! Jan - filiaalmanager Ik stimuleer en motiveer mijn collega's en ook voor mijn eigen ontwikkeling is er volop ruimte Sacha - teamleider Ik stuur het vulploegteam aan en werk zelf actief mee. Zo bouw ik écht een band op met mijn collega's. - Een superleuk #vriendenteam vol enthousiaste collega's. - Je start, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, met een salaris tussen de € 2.624,- en € 2.805,- bruto per maand als je 37 uur per week werkt. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling. - Doorgroeimogel...

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Prozess- und Berechtigungsdienste, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Bereichsleitung Prozess- und Berechtigungsdienste (m/w/d). Der Bereich Prozess- und Berechtigungsdienste im Ressort Anwendungsentwicklung ist ausgerichtet an den ORG/IT Steuerungsfelder Benutzer-/Berechtigungsmangement und Prozessmanagement. Er entwickelt und betreut zentrale Komponenten des Bankensystems OSPlus wie z.B. das Kompetenz- und Rechtesystem (KURS) und das Auftrags- und Benachrichtigungssystem (ABS). Die Neu- und Weiterentwicklung von fachlichen und aufsichtsrechtlichen Software ist dabei wesentlicher Aufgabenbestandteil.  Weiterhin liegt das zentrale Prozessorganisationssystem PPS_neo und die Anwendung für prozessorientierte Kontrollen (PIKSA) in der Verantwortung des Bereichs. Die Leitung des Bereichs Prozess- und Berechtigungsdienste umfasst ein breites Aufgabenspektrum mit hohem Impact auf die ORG/IT Welt der Sparkassen. Hier können wesentliche Stellhebel für die Zukunftsfähigkeit der Organisationsabteilungen der Sparkassen gestellt werden. Ihre Aufgaben: - Steuerung und Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung des Bereichs entlang der ORG/IT Steuerungsfelder - Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele und konsequente Ausrichtung im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik - fachliche und disziplinarische Führung des Fach- und Führungsteams sowie Schaffung leistungsfördernder Rahmenbedingungen; nachhaltige Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kompetenzen - Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für den Bereich - Planung und Steuerung des Bereichs entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele - Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld - Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie hohe IT-Affinität - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen - Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in aufsichtsrechtlich relevanten und mit hohen Servicelevels hinterlegten Themenfeldern   - Hohes Maß an Eigenverantwortung, und Initiative - Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet

ALTRAD plettac assco produziert als Teil der ALTRAD Gruppe und einer der größten Gerüsthersteller Europas seit Jahrzehnten Gerüstsysteme und Gerüstzubehör „Made in Germany“. Ein dynamisches Team, Know-how und kontinuierlicher Fortschritt sind dabei tragende Säulen, die uns seit Jahrzehnten erfolgreich machen. • Mitarbeiterführung und -entwicklung • Angebots- und Auftragsbearbeitung • Gutschrift- und Reklamationsbearbeitung • Kundenbetreuung und Außendienstunterstützung • Stammdatenpflege und Finanzierungsabwicklung • Mietgeschäft und Konsignationslager • Interne Materialdisposition und Versandanmeldung • Erstellung, Betreuung und Auswertung der Sonderaktionen • Teilnahme und Planung von Kundenevents, Tagungen und Messen • Unterstützung bei Buchungs- und Abrechnungsthemen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert • Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung • Technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics Navision • Kundenorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und Engagement • Was Dich erwartet: Spannende, vielfältige Aufgaben, aktives Mitgestalten, Abwechslung im Job und in den Projekten • Onboarding: Intensive und individuelle Einarbeitung inkl. Produktschulungen sowie Unterstützung durch alle relevanten Abteilungen • Weiterbildung: Persönliche / fachliche Schulungs- und Weiterbildungsangebote • Freiwillige soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 %, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten: inkl. Bereitstellung Hardware • Flexible Arbeitszeiten • E-Bike Leasing: Vergünstigungen beim Leasing • Mitarbeiterevents: regelmäßige Team-/ Firmenevents • Vergütung: attraktives Gehalt • Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen ALTRAD plettac assco GmbH Emine Cosgun Adam-Opel-Straße 7 58840 Plettenberg Tel. 02391 815279...

Verstärke unser Team als Materialmanager (m/w/d) Defence IHR AUFGABENGEBIET: - Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine - Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM) - Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit - Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen - Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting - Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) - Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie - Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil - Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

Thomas Search Consulting « TSC » est une société de conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international. Le poste : Descriptif de notre client : Nous sommes une société d'Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT) implantée en France et à l'international, nous mandatons aujourd'hui Thomas Search Consulting pour nous aider à trouver notre futur(e) Business Unit Manager qui sera en charge de nos activités d'ingénierie ferroviaire sur la France (f/h). Ce poste peut être basé soit à la Rochelle, Lyon ou Aix / Nice. Dans le cadre de notre forte croissance nous cherchons une personne capable de piloter et de poursuivre le développement d'un centre de profit comprenant des consultants. Vous assumerez les activités suivantes : - Reprise ou Développement puis pilotage de vos clients et consultants. - Gestion du budget de votre Business Unit en matière de chiffre d'affaires et de marge brute. - Interface privilégiée des clients, vous prenez en charge la rentabilité des projets et développer la pérennité de la relation clients / consultants. Profil recherché : - Vous avez une expérience de business dev / manager en société de conseil ou dans le monde de l'ingénierie. (mandatory) - Vous souhaitez vous investir dans un quotidien captivant où gestion des priorités et organisation sont des facteurs clé de succès. - Vous avez un projet professionnel structuré autour de compétences commerciales, techniques et managériales. - Nous sommes avant tout à la recherche de personnalités ambitieuses pour elles-mêmes et leur société. - Évolution possible en qualité d'associé à moyen terme en France ou en Europe. Thomas Search Consulting propose des postes similaires sur l'Europe et en Amérique du Nord.

Thomas Search Consulting « TSC » est une société de conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international. Le poste : Descriptif de notre client : Nous sommes une société d'Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT) implantée en France et à l'international, nous mandatons aujourd'hui Thomas Search Consulting pour nous aider à trouver notre futur(e) Business Unit Manager qui sera en charge de nos activités d'ingénierie automobile sur Lyon (f/h). Dans le cadre de notre forte croissance nous cherchons une personne capable de piloter et de poursuivre le développement d'un centre de profit comprenant des consultants. Vous assumerez les activités suivantes : - Reprise, pilotage puis développement de vos clients & consultants. - Gestion du budget de votre Business Unit en matière de chiffre d'affaires et de marge brute. - Interface privilégiée des clients, vous prenez en charge la rentabilité des projets et développer la pérennité de la relation clients / consultants. Profil recherché : - Vous avez une expérience de business dev / manager en société de conseil ou dans le monde de l'ingénierie. (mandatory) - Vous souhaitez vous investir dans un quotidien captivant où gestion des priorités et organisation sont des facteurs clé de succès. - Vous avez un projet professionnel structuré autour de compétences commerciales, techniques et managériales. - Nous sommes avant tout à la recherche de personnalités ambitieuses pour elles-mêmes et leur société. - Évolution possible en qualité d'associé à moyen terme en France ou en Europe. Thomas Search Consulting propose des postes similaires sur l'Europe et en Amérique du Nord.

Red Hot Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, managers et dirigeants au sein des sociétés de conseil et de services. Nous accompagnons aujourd'hui un acteur reconnu du conseil en ingénierie et transformation numérique dans le cadre du développement de son agence lyonnaise. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un Business Manager H/F ayant vocation à évoluer rapidement vers un poste de Directeur d'Agence. Le poste : Notre client est une entreprise à taille humaine de plus de 130 collaborateurs, spécialisée dans les environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité. Présente depuis plus de 10 ans sur le marché, elle poursuit une croissance maîtrisée tout en conservant des valeurs fortes de proximité, d'accompagnement et de développement des talents. Vous rejoignez une agence en phase de développement et prenez rapidement un rôle stratégique dans sa croissance. Dans un premier temps, vous intervenez comme Business Manager et prenez en charge : - Le développement commercial de votre activité. - La gestion et le suivi d'un portefeuille de consultants. - Le recrutement et l'accompagnement de nouveaux talents. - Le développement des relations clients et partenaires. - Le pilotage de votre centre de profit. L'objectif est clair : vous faire évoluer rapidement vers un poste de Directeur d'Agence avec la responsabilité de développer votre équipe et votre propre organisation. Cette évolution est réelle et déjà observée au sein de l'entreprise, avec des objectifs concrets pour atteindre cette ambition. Ce que nous proposons : - Salaire fixe : 38 000 euros à 50 000 euros selon expérience. - Variable déplafonné : 15 000 euros à 20 000 euros à objectifs atteints. - Véhicule de fonction. - Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Directeur d'Agence. - Accompagnement et soutien des équipes nationales. - Locaux idéalement situés au coeur de Lyon. - Entreprise à taille humaine avec une véritable culture du management de proximité. Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en Business Development ou Business Management au sein d'une ESN, cabinet de conseil ou société de services. - Expérience dans les univers Cloud, DevOps ou Cybersécurité est fortement appréciée. - Excellentes qualités relationnelles et commerciales. - Capacité à créer une relation de confiance avec les consultants et les clients. - Esprit entrepreneurial et envie de construire. - Ambition d'évoluer vers des fonctions de management et de direction. Nous recherchons avant tout une personnalité mature, capable de fédérer et de s'inscrire dans une culture d'entreprise basée sur la proximité, l'humain et la bienveillance.

Groupe international, notre client commercialise des produits techniques destinés aux professionnels comme au grand public, distribués à travers plusieurs circuits complémentaires. L'entreprise structure aujourd'hui son organisation commerciale France et renforce son encadrement pour accompagner sa croissance. Un environnement où le développement des équipes occupe une place centrale. Le poste : Directeur National des Ventes H/F, à la tête d'une équipe de Key Account Managers sur les circuits GSB (grandes surfaces de bricolage) et distribution professionnelle. Poste national rattaché à la direction commerciale France, avec une double dimension : direction d'équipe et gestion de comptes clés stratégiques en direct. Nous recrutons pour un acteur international de produits techniques, dans un contexte de structuration de son organisation commerciale France. - Diriger, former et faire progresser une équipe de KAM, Regional KAM et Regional Account Managers sur l'ensemble du territoire - Accompagner sur le terrain, en clientèle, aux côtés de vos commerciaux - Recruter, intégrer et fidéliser les talents, en lien avec les ressources humaines - Construire et exécuter les plans de vente à 12-18 mois sur l'ensemble des circuits - Porter la voix du terrain en comité de direction et contribuer à la stratégie commerciale à 5 ans - Piloter les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité, optimiser les marges - Faire le lien entre les équipes commerciales, le marketing, la supply chain et la direction France et internationale - Conserver la responsabilité de comptes stratégiques nationaux et rester au contact de la négociation - Superviser l'ouverture de nouveaux comptes majeurs et développer les clients existants - Négocier les accords-cadres et garantir le suivi des conditions commerciales - Missions transverses : plans de comptes et P&L, prévisions de ventes, budgets, reporting auprès de la direction, animation des opérations marketing terrain. Profil recherché : Vous êtes Directeur des Ventes, Directeur Commercial, Chef des Ventes National, Sales Manager confirmé ou Key Account Manager senior prêt à passer une marche, issu de la GSB, de la distribution professionnelle ou du retail spécialisé. - Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou universitaire) - 10 à 15 ans d'expérience commerciale, dont une expérience structurante en comptes clés nationaux - Management direct confirmé d'une équipe commerciale - Bonne connaissance des logiques de distribution multicanale : GSB, distribution professionnelle, négoce, e-commerce - Maîtrise de la vente complexe, de la négociation d'accords-cadres et du pilotage de la rentabilité - Anglais professionnel courant impératif (B2), environnement international et matriciel - Ce qui fera la différence : un track-record réel de développement de talents et la capacité à challenger la direction avec des arguments issus du terrain. - Déplacements fréquents sur le territoire national, présence régulière au siège France.