Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h à pourvoir pour fin février. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Centre hospitalier d'Auch Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description

Le Groupe PIMENT recherche pour son nouveau partenaire spécialisé dans le dépannage, la réparation et l'entretien de chariots élévateurs électriques ou thermiques: Un Chargé de clientèle Itinérant H/F



Notre nouveau client recrute un/une Chargé(e) de Clientèle en CDI !

Vous possédez déjà une solide expérience dans la vente et/ou la prestation de services en B2B dans l'univers industriel en cycles longs et souhaitez rejoindre une entreprise nationale en développement constant ? Vous êtes passionné par les ventes et avez un excellent sens de l'organisation et de l'initiative ? Nous aimerions entendre parler de vous !

Votre mission consistera à la présentation et au placement :

• de contrats de location longue durée et de vente de nos matériels neufs ou

d'occasion avec tous les services associés

• de contrats de maintenance de parcs multimarques pour les clients

propriétaires de leurs équipements.

• des services complémentaires de l'entreprise comme la location Court Terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc...

Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer :

• Des actions de prospection et de développement de votre portefeuille de

clientèle.

• La construction du cahier des charges selon l'étude sur site et les besoins

clients.

• Le montage des dossiers commerciaux.

- Des entretiens de vente et de négociation commerciale.

• Le suivi des affaires commerciales.

Nos ambitions :

• Développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos

collaborateurs.

• Valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de

croissance.

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel pour 44h semaine+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel , 44h semaine,+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Motivation, autonomie, rapidité, rigueur sont recherchés. Bon gestionnaire. Connaissance des produits frais, fruits et legumes. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Le Social Club du Groupe renforce son équipe et recrute un(e) Responsable marketing éditorial , rattaché(e) au Directeur du Social Club , pour imaginer, structurer et piloter des concepts éditoriaux innovants, pensés pour les plateformes sociales et au service du développement de nos nouvelles chaînes et franchises digitales. Missions principales : Définir la vision éditoriale (en accord avec les équipes) et la décliner par univers de marques Superviser la création, le test et l'optimisation de nouveaux concepts (y compris le packaging) Piloter la production éditoriale et garantir la qualité des livrables Lancer de nouvelles chaînes et franchises IP en cohérence avec la stratégie du groupe Coordonner les équipes éditoriales et créatives liées au Social Club Assurer la cohérence éditoriale entre les différentes plateformes Suivre et interpréter les performances éditoriales (KPIs) Responsabilités clés : Assurer l'alignement de la stratégie éditoriale avec les objectifs du groupe et du Social Club Porter une innovation continue dans les formats et concepts (formats natifs des marques existantes et nouvelles marques social first) Garantir le lancement réussi de nouvelles chaînes et IP Contribuer à la satisfaction des audiences et des partenaires internes Maximiser le potentiel commercial des concepts pour la régie (formats pensés pour être vendables et intégrables aux brand deals) Connaissances requises : Stratégie éditoriale et médias sociaux Connaissance fine des formats natifs aux plateformes Connaissance des tendances créatives et de la culture web Compétences techniques & métiers : Pilotage éditorial de projets multi-plateformes Management créatif et transversal Développement de concepts et de formats innovants Analyse de performances éditoriales Soft skills : Leadership créatif Curiosité, innovation et esprit test & learn Orientation résultats et aisance avec les chiffres (AB tests systématiques) Excellente communication, capacité d'écoute et de conviction Profil recherché : Formation supérieure (journalisme, communication, médias, CELSA, Sciences Po ou équivalent) Expérience confirmée (8–10 ans) en direction éditoriale digitale, dont au moins 5 ans en management Forte expertise des plateformes sociales et de leurs codes Expérience de lancement de projets éditoriaux digitaux (chaînes, IP, programmes) Anglais courant Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet de recrutement Tours accompagne son client, PME industrielle reconnue dans le domaine de la mécanique de précision, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Technico?Commercial(e) & commercial(e) Multisites (H/F) L'entreprise vous propose un poste de Cadre en CDI + un salaire de 90k€/ an + voiture. Ce poste nécessite des déplacements à Wissous (91). À propos du rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction technico?commerciale du groupe. Véritable interface entre les clients, les équipes techniques et la production, vous intervenez de la réponse aux appels d'offres jusqu'à l'industrialisation des nouveaux produits, avec une vision stratégique et opérationnelle. Responsabilités : Développement commercial & relation clients : - Piloter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Répondre aux appels d'offres : analyse du besoin, élaboration et négociation des offres commerciales - Analyser les attentes clients et assurer le suivi du taux de service - Accueillir et rencontrer les clients et prospects - Remonter à la Direction les informations commerciales et stratégiques du marché Pilotage de projets & industrialisation : - Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits - Proposer des variantes techniques visant à la standardisation et à la rationalisation des pièces - Optimiser l'utilisation des capacités de production et des ressources internes - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et les équipes de production Achats, sous?traitance & stratégie industrielle : - Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux sous?traitants - Négocier les prix, délais et conditions d'achat - Assurer une veille technologique et industrielle active - Proposer à la Direction les investissements nécessaires à l'amélioration de la performance industrielle et de la qualité produit Parcours : ?Vous disposez d'un parcours professionnel solide et reconnu dans l'industrie, acquis soit à travers une formation technique Bac+2 (BTS CPI, DUT GMP ou équivalent) complétée par plus de 10 ans d'expérience approfondie en usinage, soit vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une expertise confirmée en Bureau d'Études. Vous avez démontré votre capacité à évoluer sur des fonctions à forte responsabilité, incluant le pilotage d'un portefeuille clients stratégique, le management transversal et la conduite de projets industriels pour lesquels vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans minimum en gestion de projets.? Vos compétences techniques : Vous disposez d'une maîtrise des outils de CFAO, notamment Mastercam et/ou TopSolid v7, et une connaissance de l'ERP CLIPPER serait un plus. Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international et collaborer avec des interlocuteurs multiples. Intéressé(e) : Postulez ! Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 90 000 € par an Date de début : 02/03/2026 Information complémentaire : & commercial MULTISITES

Au sein de l'entité Simastock du groupe BILS DEROO dont le siège est basé à SIN-LE-NOBLE, nous recherchons un Responsable comptes clés H/F, poste à pourvoir en CDI. Vous êtes garant de la satisfaction des clients dont vous avez la responsabilité et la rentabilité des dossiers. Vos missions principales seront : La commercialisation des offres et / ou produits : - Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et la satisfaction client - Négocier les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes - Elaborer les devis et négocier les contrats - Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats La gestion du portefeuille grands comptes / comptes clés : - Mettre en place le modèle de gouvernance, gérer les réunions et suivre la satisfaction client - Construire une relation personnalisée avec chaque client et les rencontrer sur les sites - Evaluer et rapporter les besoins et les demandes clients - Gérer les réclamations et les dysfonctionnements - Détecter les opportunités de vente additionnelle - Être garant du respect du contrat et du cahier des charges - Anticiper les évolutions du client, assurer le suivi et la coordination des points d’amélioration L’analyse et reporting : - Réaliser et analyser le reporting des activités commerciales - Réaliser la facturation au client en cohérence avec le contrat établi au plan financier et PEL - Elaborer l’account business plan - Rédiger la Management Letter - Etablir les objectifs de vente et analyser les écarts Veille concurrentielle : - Réaliser l’analyse et le suivi du marché pour identifier les opportunités de développement commercial Profil recherché : - Vous disposez d’un niveau Bac+4/5 Master dans une spécialité logistique, commerciale, marketing ou scientifique - Vous avez idéalement une expérience de 5ans confirmé sur le même type de poste - Vous avez la capacité à prendre rapidement des décisions et avez le sens de la négociation - Vous vous reconnaissez en ces qualités pour mener à bien ces missions : Autonomie, aisance relationnelle, diplomatie, discrétion Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Descriptif du poste: Rattaché au Directeur France, voici vos missions principales : * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France * Piloter le budget, les plans d'actions et le reporting au Groupe * Manager, animer et développer une équipe de 4 commerciaux terrain * Développer le portefeuille et renforcer les partenariats stratégiques * Participer aux négociations grands comptes * Assurer le lancement et la promotion des nouveaux produits2/3 découchers par semaine sont à prévoir. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation commerciale supérieure * 5 ans au moins d'expérience commerciale réussie dans un environnement technique ou industriel * Expérience managériale dans un groupe international * Anglais courant obligatoire * Leadership affirmé, sens stratégique et orientation résultats * Maîtrise des outils CRM ; SAP apprécié Rémunération motivante : fixe à 70-90k€ brut/an + variable 20k€/an + véhicule de fonction + intéressement/participation + avantages groupe.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE FABRICATION (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un responsable de fabrication (F/H) Vos missions principales sont : - Accompagner les responsables d'équipe dans la gestion quotidienne de l'activité de production - Etre le référent technique des responsables d'équipe et de son secteur - Piloter la performance et mettre en place les actions de progrès sur son secteur - Apporter une vision à court et moyen terme des besoins en personnel - Organiser et manager l'activité des régleurs En qualité de responsable : - Vous contrôlez et vous vous assurez de l'application des consignes de sécurité dans les équipes - Vous participez à la mise en place des actions définies dans la feuille de route sécurité et contribuez à l'amélioration des conditions de travail - Vous appliquez et faites appliquer les procédures et instructions énergie, qualité et environnementale en vigueur sur le site - Vous vous assurez du respect des procédures de traçabilité - Vous veillez au bon climat social des équipes, en faisant respecter les règles et accompagnez au besoin les responsables d'équipe - Vous vous assurez de la bonne application de la procédure d'intégration et du tutorat dans les équipes - Vous veillez à la montée en compétences de vos équipes et réalisez les entretiens annuels et professionnels - Vous mettez à jour les indicateurs, les analyses (écart à l'objectif, tendance, analyse terrain...) et proposez des actions d'amélioration pour les faire progresser. - Vous analysez l'ordonnancement de la semaine à venir et ajustez les besoins d'organisation. - Vous assurez le lien avec la maintenance pour la planification des actions techniques sur votre secteur PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

VYV Conseil est le cabinet de courtage du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, pivot de l’activité du dommages / IARD du Groupe VYV. Sur le périmètre dommages / IARD, VYV Conseil a pour tâches : Concevoir les produits du Groupe VYV en assemblant l’expertise de partenaires internes et externes ;Industrialiser les mises en marché des produits sur l’ensemble de la chaine de valeur ; Effectuer et la formation initiale et continue ainsi que l’appui technico-commercial des réseaux notamment Harmonie Mutuelle, MGEN et MNT ;Vendre les produits en marque VYV Conseil ;Piloter la qualité Client et être force de proposition des actions d’amélioration voire mettre en place les actions correctives nécessaires ;Effectuer la gestion contrats et piloter la gestion des sinistres ;Centraliser les flux financiers et gérer les reversements (assurés, distributeurs, …).   Vous intégrerez une entreprise en pleine évolution à taille humaine, et participerez ainsi développement d’une nouvelle activité au sein d’un grand groupe. Vous avez en charge l’équipe opérationnelle de 10 ETP, et en fonction des volumes sur les 2 ans à venir, pouvant représenter 15 à 20 ETP. L’équipe opérationnelle a en charge de : Vendre les produits en marque VYV Conseil ;Effectuer l’appui technico-commercial des réseaux ;Assurer la relation client et effectuer la gestion contrats ;Trouver des solutions sur mesure lorsque les produits Groupe ne répondent pas aux besoins des clients ;Prendre en charge des activités pour le compte des entités du Groupe VYV.   tâches : Manager l’équipe opérationnelle o     Développer les compétences des collaborateurs ; o     Définir les responsabilités, affecter les tâches et gérer les plannings ; o     Mettre en place les actions nécessaires afin d’améliorer la satisfaction client et les taux de transformation ; o     Accompagner l’équipe à proposer de nouveaux produits afin d’attendre la cible de multi-équipement ; o     Recruter les collaborateurs en lien avec les RHs. Piloter les activités opérationnelles internes et déléguées à nos partenaires o     Valider les opérations le nécessitant ; o     Piloter les partenaires à qui des activités sont déléguées ; o     Définir, suivre et partager avec les différentes parties prenantes les indicateurs de productivité et de qualité ; o     Être force de proposition des actions d’amélioration ; o     Mettre en place les actions correctives nécessaires. S’assurer de la conformité des opérations Industrialiser les opérations notamment en y intégrant les nouvelles technologies comme l’IA Accompagner les distributeurs des offres conçues par VYV Conseil o     Prise en main des outils, notamment ceux d’avant-vente et vente ; o     Présenter le fonctionnement des opérations ; o     Partager les bonnes pratiques de vente. Contribuer aux projets d’évolution de l’entreprise : outil de téléphonie, évolution de l’outil de gestion, mise en place de l’ADN VYV Conseil, …   Vous pourrez vous appuyer sur un responsable développement et formation et un responsable pilotage.