Álláskeresés
Találja meg az Önnek megfelelő munkahelyet az Európa-szerte betölthető állások ezrei közül. A keresés az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján EURES közzétett álláshirdetések körében zajlik.
L'entreprise Saint-Gobain PAM recrute pour notre site à Pont-à-Mousson, spécialisée dans la conception, production et commercialisation de solutions de canalisations en fonte ductile.
Alternant.e chef.fe de projet marketing digital
Votre mission : contribuer au déploiement des projets digitaux les plus structurants de l'entreprise.
Vous serez amené·e à :
- Assister dans la conception et le déploiement de fonctionnalités clients sur les sites web européens (enquêtes clients, contribution à l'UX/UI et prototypage, organisation et animation d'ateliers et Copil, participation aux développements et recette)
- Concevoir et exécuter des campagnes de communication digitale efficaces, tant internes qu'externes (communication sur les nouveautés clients, enquêtes de satisfaction, suivi de l'efficacité)
- Optimiser les contenus des sites, développer le référencement SEO/SEA, former les équipes européennes aux bonnes pratiques
- Contribuer au projet Portail Client : enquêtes utilisateurs, guide contributeurs, suivi des ateliers.
- Contribuer au développement d'un assistant interne IA pour aider les équipes à trouver des informations produits, FAQ client, documents techniques
- Mettre en place les indicateurs KPI de conversion, de navigation sur les parcours produits
Sous la responsabilité du responsable marketing digital, vous contribuez activement à la stratégie digitale, vous êtes force de proposition pour améliorer les process internes et vous travaillez sur les projets Web avec les équipes marketing et services, les forces de vente et les équipes IT.
Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.
Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets et élaborez des offres techniques de prix.
Votre futur métier:
Vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin.
Comment ?
• En développant une relation de qualité avec nos clients et en apportant à chacun la meilleure réponse à leurs besoins.
• En assurant l'animation du magasin en collaboration avec votre Chef d'Agence.
• En traitant et relançant les devis, en concluant les ventes et en assurant le suivi des commandes jusqu'à la livraison.
• En négociant et suivant les commandes fournisseurs de près.
• En accompagnant nos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.
• En veillant à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies.
• En gérant le stock et la bonne tenue du dépôt et du point de vente dans le respect des règles de sécurité : réapprovisionnement, réception, stockage, conditionnement des produits, expédition des livraisons, suivi de la logistique.
• En mettant en valeur les produits et en étant le garant de la tenue des linéaires tout en assurant la disponibilité produit, leur rangement et la visibilité des prix (règle des 3P : Plein, Propre, Prix).
Rattaché(e) au Directeur de zone, le Responsable des Ventes est garant de la performance des 10 binômes commerciaux (1 commercial sédentaire et 1 commercial itinérant) qui lui sont rattachés en assurant la croissance de chiffre d'affaires, l'optimisation de la marge et d'élargissement de la pyramide clients sur les départements 95 et 78.
- Développement commercial
- Déployer la politique commerciale de Cedeo et s'assurer de son exécution.
- Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, efforts des commerciaux, taux de transformation et relance devis) et mettre en place les plans d'action correctifs.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients BtoB en relation avec les Chefs de Site.
- Être l'interlocuteur privilégié des top clients.
- Accompagner et coacher les commerciaux itinérants lors des visites clients.
- Management d'équipe
- Encadrer, motiver et faire réussir les équipes commerciales agence.
- Organiser et animer les réunions commerciales sectorielles.
- Participer aux revues annuelles de potentiels : identification des talents, propositions d'évolution, revalorisations salariales.
- Gestion & exploitation commerciale
- Coordonner les budgets commerciaux en lien avec la politique commerciale (ciblage client, plan d'actions et plan de tournées)
- Être garant du respect du territoire commercial (respect du territoire attribué, ajout/suppression clients, gestion des exceptions hors territoire).
- Organiser et participer à des événements professionnels (salons, journées techniques, etc.).