Werde Teil unseres Teams! Wir suchen DICH! als Sales Manager (m/w/d) für unser b'mine hotel Düsseldorf  Hast Du ein Gespür für Verkaufschancen und gehst proaktiv auf Kunden zu? Möchtest Du mit Deinem Organisationstalent und Deinem Verkaufsgeschick aktiv zum Erfolg unseres Hauses beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken. Du bist verantwortlich für... - Mitverantwortung, das b'mine Düsseldorf zu einem - place to b' - zu entwickeln - Auf- und Ausbau (proaktive Akquise) eines lokalen Netzwerks in Düsseldorf und Umgebung - aktive Nachfragegenerierung in den Bereichen Gruppen & Events, Meetings und Geschäftsreisen - Betreuung von definierten Segmenten, Industrien und Kunden - Unterstützung bei der Durchführung von kundenbindenden Maßnahmen und Events in unserem Hotel - professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt - Vertretung der Hotelgesellschaft und der Hotelmarke auf Messen, Roadshows, Konferenzen und Foren - enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Meeting & Events sowie Revenue und Reservierung sowie Unterstützung bei der Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente... - fundierte Erfahrungen in gleicher oder einer ähnlichen Position - sehr gutes Verständnis für Geschäftsreisen und MICE-Vertriebs- und Verkaufsprozesse - proaktive Verkaufserfahrung in der Hotellerie - kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise - mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit - Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern - Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie - gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1) Unser Angebot an Dich... - ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen - unbefristeter Arbeitsvertrag - Urlaubstage - tariflich geregelt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - tariflich geregelt - Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro - monatlicher Sachbezug im Wert von 20 Euro pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl - bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat - Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan - regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse - Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me - kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde - minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Überstundenausgleich - Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase - regelmäßige Mitarbeiterevents - Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! #gernperdu Wachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein! the place to b' an dem flache Hierarchien herrschen the place to b' für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander the place to b' an dem die Persönlichkeit zählt

Wir sind ein erfolgreich expandierendes Familienunternehmen der Edelstahlbranche, spezialisiert auf die Fertigung von hochwertigen Edelstahlrohren. Für unseren Standort in Steinberg / OT Rothenkirchen suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Mitarbeiter in Vollzeitbeschäftigung. Sie als kaufmännischer Allrounder sind für die operative und strategische Steuerung des kaufm. Bereichs verantwortlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 5- jähriger Berufserfahrung. Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen kennen Sie sich gut aus. Verschwiegenheit, Genauigkeit als auch Präzision im Detail zeichnen Sie aus. Dann sind Sie bei uns richtig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kaufmännische Kenntnisse, Sachbearbeitung

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Deine Aufgaben: - Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vertriebsstrategischen Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele und Umsatzwachstumsziele - Analyse und Identifikation von Wachstumspotenzialen in bestehenden und neuen Märkten sowie von Zielkunden - Durchführung umfassender Markt- und Branchenanalysen zur Identifizierung von Trends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen - Unterstützung bei der Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationen zur Erweiterung des Marktanteils - Definition von kundenspezifischen Anforderungen an das Produktportfolio - Proaktive Evaluierung von Produktentwicklungspotentialen aus Marktsicht - Durchführung von Firmen- und Produktpräsentation - Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern - Leitung von komplexen, abteilungsübergreifenden und internen Projekten Deine Skills: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung - Einschlägige Erfahrung in relevanten Tätigkeitsbereichen - Spaß an der Arbeit im Team - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Kenntnisse im Projektmanagement - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Fließende Deutsch- (C1-C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2 – C1) Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hochmotivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie viele weitere Vorteile. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über den Button "Jetzt bewerben" unten rechts auf https://dfmg.jobs.hr.cloud.sap/job/Leverkusen-Expert-Strategic-Sales-%28mwd%29-51379/1345297255/ Solltest Du Fragen zu Deiner Bewerbung haben, helfen wir Dir gerne weiter: Karriere@dfmg.de (https://dfmg.jobs.hr.cloud.sap/job/Leverkusen-Expert-Strategic-Sales-%28mwd%29-51379/1345297255/Karriere@dfmg.de)

Projektjäger im Vertrieb (m/w/d) in Stuttgart Du willst im Vertrieb nicht einfach mitlaufen, sondern Chancen aktiv jagen und PS auf die Straße bringen? Telefonakquise motiviert Dich, statt Dich auszubremsen, denn Du hast Vertriebsgen im Blut? Dazu begeisterst Du Dich für Technik und fühlst Dich im Umfeld namhafter OEMs wohl? Wir suchen einen hungrigen, kommunikativen „Projektjäger“ mit Drive und Gespür für Potenziale. Ob Werkstudent, Praktikant, Trainee oder Berufseinsteiger: Wenn Du der geborene Vertriebler bist, sollten wir uns kennenlernen. Das erwartet Dich: - Jeden Tag neue Projekte jagen - Aktive Telefonakquise - neue Kontakte aufbauen und Gespräche in Projektchancen verwandeln - Neukunden an Land ziehen und Bestandskunden weiter ausbauen - Cross-Selling-Chancen erkennen und nutzen - Innen- und Außendienst smart verbinden – digital stark, vor Ort überzeugend - Im Engineering- und Personaldienstleistungsumfeld mitmischen und Vertrieb aktiv nach vorne bringen Das bringst Du mit - Erste praktische Erfahrung im Vertrieb – gerne auch im Rahmen studentischer Tätigkeiten - Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst selbstsicher auf - Mit Deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg bei - Lernbereitschaft, Teamgeist und grundlegendes unternehmerisches Denken prägen Deine Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir bieten - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen - High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-Branchen - Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice) - PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work Events - Spitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische Trainings - …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie bis zu 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits uvm. - Persönlicher PROGNUM-Guide im Projekt vor Ort! - Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen Obsolescence Project Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Obsolescence Project Manager (d/f/m). Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt: Hauptakteur bei der Verwaltung der Obsoleszenzfälle im eigenen Portfolio. Durchführung und Vorantreiben des erforderlichen Aktionsplans zur Reduzierung von Obsoleszenzrisiken fehlender Teile, die sich auf die Serienproduktion oder die in Betrieb befindliche Flotte der Kunden auswirken können - nur militär (Tiger). - Hauptschnittstelle zu wichtigen internen Stakeholdern (Programm, Konstruktionsbüro, strategische Einkäufer, Logistik...) für die Verwaltung und Umsetzung des Obsoleszensfallmanagements aus einer End-to-End-Perspektive (von der Fallerstellung bis zur Implementierung der neuen Lösung) - Hauptschnittstelle für die betroffenen Programmmanager und andere wichtige Stakeholder - Verantwortung für die Bewertung der potenziellen Auswirkungen einer Obsoleszenz auf die Serienproduktion sowie Unterstützung bei der Risikoreduzierung und Vermeidung fehlender Teile - Verantwortung für die Definition und Festlegung von Prioritäten und relevanten Szenarien zur Lösung einer Obsoleszenz gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern (Obsoleszenz Team, Programme, Lieferanten, strategische Einkäufer, Konstruktionsbüro usw.) - Verantwortung für die Abstimmung von Programmen und die Überzeugung wichtiger Stakeholder, das für die Flotte am besten geeignete Szenario auszuwählen - Verwaltung der operativen Behandlung von Veralterungen in Bezug auf AH-Prozesse - Durchführung von Auswirkungsanalysen für die Flotte von Airbus Helicopters - Festlegung von Prioritäten durch Identifizierung kritischer Obsoleszenzfälle - Identifizierung und Hervorhebung veralteter Referenzen im ERP-System von Airbus Helicopters, um den Verkauf nicht mehr beschaffbarer oder reparierbarer Teile zu vermeiden - Bewertung potenzieller und geeigneter Lösungsszenarien sowie Präsentation vor Entscheidungsträgern - Verwaltung der Budgetzuweisung und Nachverfolgung (falls zutreffend) der zu lösenden Obsoleszenzfälle - Verfolgung der Umsetzung des ausgewählten Lösungsszenarios (Neukonstruktion, letzte Bestellung, Materialqualifizierung, Reparatur, andere Lösungen) und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung vor dem Störungsdatum - Aktualisierung der Obsoleszenz-Datenbank und Sicherstellung von Konsistenz und Genauigkeit - Verfolgung strategischer Bestände und Restbestände an Teilen mit Unterstützung des OSC-Logistikmanagers - Durchführung von Obsoleszenz-Tagen mit den wichtigsten Lieferanten zur Erörterung der Obsoleszenzstrategie und Lösungen, unterstützt durch strategische und leitende Einkäufer für Obsoleszenz - Hauptvertreter des OSC für Obsoleszenzfälle in den Change Boards, die für die Validierung und Zertifizierung der Ersatzlösung für veraltete Artikel zuständig sind (falls zutreffend) - Identifizierung der größten Obsoleszenzrisiken im Portfolio, Präsentation an die Programme sowie Initiierung und Koordination des erforderlichen Aktionsplans zur Risikoreduzierung - Sicherstellung der Kommunikation und regelmäßigen Berichterstattung der Obsoleszenzaktivitäten an betroffene Stakeholder und das Management Ihre Qualifikationen: - erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung - Mindestens 3 jährige relevante Berufserfahrung in den Bereich Projektmanagement / Supply Chain / Beschaffung / technische Dokumentation und Obsoleszence Management - sehr gute IT - Fähigkeiten - verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und mindestens versierte Sprachkenntnisse in Deutsch (Level B1/B2) - Fähigkeit, mehrere Themen in einem komplexen, multikulturellen Umfeld zu steuern - Teamfähigkeit - Kommunikationsstärke zur verständlichen Darstellung technischer und komplexer Inhalte - Proaktivität und Eigeninitiative - Selbstständigkeit - Offenheit für neue Herausforderungen - Lösungsorientierung und Pragmatismus - Kundenorientierung - Ausgeprägtes ethisches und compliance-orientiertes Verhalten - Sorgfalt und Genauigkeit - Fähigkeit zur Einhaltung von Prozessen und regulatorischen Anforderungen Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie - wettbewerbsfähige Vergütung - Karriereentwicklung - modernste Technologien und Einrichtungen - internationale Zusammenarbeit - bedeutende Projekte und - eine positive Arbeitskultur Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen DICH! als Sales Coordinator (m/w/d) für unser b'mine hotel Düsseldorf Hast Du ein Gespür für Verkaufschancen und gehst proaktiv auf Kunden zu? Möchtest Du mit Deinem Organisationstalent und Deinem Verkaufsgeschick aktiv zum Erfolg unseres Hauses beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken. Du bist verantwortlich für... - Mitverantwortung, das b'mine Düsseldorf zu einem - place to b' - zu entwickeln - Auf- und Ausbau (proaktive Akquise) eines lokalen Netzwerks in Düsseldorf und Umgebung - Nachfragegenerierung in den Bereichen Gruppen & Events, Meetings und Geschäftsreisen - Betreuung von definierten Segmenten, Industrien und Kunden - professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt - Vertretung der Hotelgesellschaft und der Hotelmarke auf Messen, Roadshows, Konferenzen und Foren - Unterstützung bei der Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente... - abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Tourismus- oder Vertriebsbereich oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert - erste Erfahrungen in gleicher oder ähnlicher Position im proaktiven Verkauf - kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit - mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe - Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern - Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1) Unser Angebot an Dich... - ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen - unbefristeter Arbeitsvertrag - Urlaubstage - tariflich geregelt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - tariflich geregelt - Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro - monatlicher Sachbezug im Wert von 20 Euro pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl - bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat - Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan - regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse - Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me - kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde - minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Überstundenausgleich - Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase - regelmäßige Mitarbeiterevents - Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! #gernperdu Wachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein! the place to b' an dem flache Hierarchien herrschen the place to b' für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander the place to b' an dem die Persönlichkeit zählt

Senior Etatleitung / Account Manager (m/w/d) – Postproduktion 📍 Halle (Saale) | Vollzeit | unbefristet Das hier ist kein Job für Verwalter. Wir suchen keine Person, die Projekte „begleitet“. Deine Rolle bei uns Du bist die Schaltzentrale zwischen Kunde, Kreation und Technik. Oder einfacher gesagt: 👉 Du sorgst dafür, dass am Ende alles passt – Qualität, Timing und Marge. - Du führst Etats eigenständig – von der ersten Idee bis zur finalen Abrechnung - Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen (und nicht erst im Controlling) - Du übersetzt komplexe Kundenwünsche in machbare Projekte - Du gehst in den Clinch, wenn Qualität oder Realismus leiden - Du entwickelst aus Kundenbeziehungen echtes Geschäft Was dich ausmacht - Du bist nicht nur gut organisiert. - Du hast ein instinktives Gespür für Zahlen, Risiken und Dynamiken - Du kennst Postproduktion nicht aus PowerPoints, sondern aus der Praxis - Du kannst freundlich sein – und trotzdem klar „Nein“ sagen - Du bleibst stabil, wenn Deadlines eskalieren - Du übernimmst Verantwortung, statt sie weiterzureichen Dein Spielfeld - Von Ingest bis Mastering. Von Kalkulation bis Krisenlösung. - Komplexe Film- und Medienprojekte - Anspruchsvolle Kunden aus der Branche - Teams, die wissen, was sie tun – und jemanden brauchen, der sie zusammenhält Was dich erwartet - Eine Rolle mit echtem Einfluss (auf Kunden, Qualität und Geschäft) - Kurze Wege, klare Entscheidungen, kein Konzern-Theater - Projekte, die im Markt sichtbar sind - Viel Freiheit – aber auch echte Verantwortung Und jetzt ehrlich: Du wirst hier nicht glücklich, wenn du… - Konflikten lieber ausweichst - Zahlen nur dokumentierst statt steuerst - auf klare Ansagen wartest, statt selbst welche zu treffen Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du wahrscheinlich genau richtig. Dann zeig uns nicht nur deinen Lebenslauf. Zeig uns, wie du denkst. Wir sind gespannt auf deinen Input unter jobs@digim.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medienmanagement Expertenkenntnisse: Kalkulation, Controlling, Projektmanagement

Sales Manager / Vertrieb Außendienst B2B (m/w/d) Home Office und Region Flensburg, Kiel, Neumünster, Elmshorn • Schleswig • ab sofort • Vollzeit • unbefristet • • Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen Sie als Ihre Aufgaben • Neukundengewinnung: Du konzentrierst dich vollständig auf die aktive Akquise neuer B2B-Kunden in der Region Flensburg, Hamburg, Bad Segeberg, Büsum - ohne Bestandskundenbetreuung. • Markterschließung: Du identifizierst eigenständig Marktpotenziale und baust dein Vertriebsgebiet strategisch aus. • Präsentation: Du präsentierst unsere nachhaltigen Textillösungen persönlich beim Kunden und überzeugst durch Kompetenz und Abschlussstärke. • Vertrags- und Preisverhandlung: Du führst eigenständig Vertragsgespräche und bringst Abschlüsse erfolgreich ins Ziel. • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen, um Angebote effizient umzusetzen. Ihr Profil • Vertriebsleidenschaft/Hunting: Du trittst telefonisch in den Erstkontakt und akquirierst im Außendienst neue Kunden (keine Bestandskundenbetreuung) in der Region Flensburg, Hamburg, Bad Segeberg, Büsum. • Sales-Erfahrung: Du bist idealerweise als Sales Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Account Manager (m/w/d) tätig. • Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert und bist routiniert im Umgang mit CRM und digitalen Tools. • Mobilität: Du hast einen Führerschein der Klasse B und fährst persönlich zum Kunden. • Branchenwissen: Erfahrung in der Branche Industrie, Handel, Handwerk ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bieten • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten. • Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko • Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Alannah Weber Recruiting Specialist Tel: +49 40 356 252 087 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

Wir suchen Sie für unseren Bereich Vertriebsprozesse am Standort Kiel. Das erwartet Sie bei uns: - Disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit Mahn- und Forderungsmanagement - Festlegung und Steuerung von Zielen, Budgets sowie der operativen Performance (Kosten, Durchlaufzeiten, Forderungsausfälle) - Analyse, Monitoring und aktive Steuerung relevanter Kennzahlen inklusive Ableitung wirksamer Maßnahmen - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung - Steuerung und Koordination interner und externer Partner sowie Dienstleister (z. B. Inkasso, Rechtsanwälte, Sperrdienstleister) - Entscheidung über die Werthaltigkeit von Forderungen sowie Organisation der nachhaltigen Verfolgung titulierter Ansprüche - Aktive Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse und Systeme - Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung sowie zur Gestaltung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Mahn- und Forderungsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft - Fundierte Fachkenntnisse im Forderungsmanagement sowie gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Regelwerke (z. B. AVB, GVV) - Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP (R/3, IS‑U bzw. S/4HANA) sowie MS Office - Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungs- und Zielorientierung - Starke Führungs-, Motivations- und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Denkansatz - Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten - Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln - Vorlage eines aktuellen einfachen Führungszeugnisses bei Eintritt

Über ECOVIS RTS Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt - sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Wo Sie steuern, was wirklich zählt Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung für Mandant:innen verschiedenster Branchen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Auswertungen und Berichten Abstimmung von Konten und Klärung buchhalterischer Sachverhalte Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater:innen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchführungsprozessen Direkter Austausch mit Mandant:innen und Kolleg:innen aus Steuerberatung und Lohnbuchhaltung Wen wir suchen Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei Sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS-Office-Programmen Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude am Umgang mit Zahlen, an Teamarbeit sowie an der direkten Kommunikation mit Mandant:innen Das finden Sie nur bei uns Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung - geleistete Überstunden können selbstverständlich als Freizeitausgleich genommen werden Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss, BahnCard & Zuschuss im Internet On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice  Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug, Hochzeit oder Todesfall im engen Familienkreis sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit  Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen   Wir verbinden flexible, verlässliche Arbeitsmodelle mit modern ausgestatteten, digitalen Arbeitsplätzen. Ergänzt wird dies durch attraktive Benefits, die je nach Standort individuell ausgestaltet sind und ein überzeugendes Gesamtpaket bieten. Ausgezeichnet: Top Company 2026 & Digitale Kanzlei 2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ,,Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch kommen. Falls Sie Fragen zur Stelle, zum Profil und zum Bewerbungsprozess haben - oder einfach mehr über uns erfahren möchten - rufen Sie uns einfach an. Ich bin gerne für Sie da."