Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! NEXITY STUDEA a pour activité l'exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d'habitation et la prestation de services para-hôteliers Notre proposition : Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer l'une de nos résidences pour te former aux métiers de la gestion de résidences gérées. Grâce à notre culture d'entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l'accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu pourras soutenir l'engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. Ton futur rôle : Ton rôle sera d'accompagner le manager groupe de résidence à travers plusieurs missions : Assurer la commercialisation des logements : accueil téléphonique, physique des clients, visite des logements, examen et validation des dossiers de pré-réservation, établissement des contrats, traitement des réclamations, suivi clientèle, prospection école, présence aux Journées Portes Ouvertes et salons. Gérer le suivi administratif : animation commerciale, suivi du remplissage, suivi des PB, suivi et gestion des contrats avec les fournisseurs, interface MGR/RR/GR, assurer le suivi des plannings d'état des lieux et des rendez-vous clients. Consolider des reportings , suivi bonne tenue des reportings : tous types - commerces, contentieux, technique. Organiser des réunions ,Team building : préparation des salles, des commandes (brunch, repas.), rédaction des compte rendus. Veiller à la gestion des stocks : consommable divers (papeterie, technique, MC, Courts séjours.). Assurer le suivi des Grandes Visites techniques, veiller à la bonne réalisation des Rénovations (PP et PC). Plus généralement, effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement des résidences. Profil recherché: Tu es le candidat idéal pour rejoindre notre filiale Nexity Studéa si: Tu es étudiant(e) ou en reconversion professionnelle. Tu prépares un diplôme niveau bac+ 2 dans le domaine immobilier. Tu as un bon niveau d'expression orale et écrite. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel avec des qualités d'écoute. Tu recherches un métier diversifié et de terrain. Tu es passionné(e) et curieux(se).

Rattaché au directeur Supply Chain, vous prenez en charge les missions suivantes : - Management d'équipe : 6 personnes en ADV, Organisation et suivi des taches, montée en compétences, formations et accompagnement des équipes. Contrôle des planifications de fabrication, du respect des délais impartis et de la gestion des stocks - Suivi et respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai avec pour objectif principal la satisfaction client - Suivi des litiges : alerter la hiérarchie en cas de prise de retard, gestion des crises et plans d'actions associés, suivi des OTD clients - Assurer les reporting clients mensuel - Etre force de propositon poit faire evoluer les process et modes de fonctionnement La rémunération sur ce poste sera fixée en fonction de votre experience, sur une fourchette autour de 48-52K€ annuel brut.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre : Directeur commercial H/F Basé(e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous développez l'activité globale de l'entreprise tout en vous assurant de la meilleure marge possible compatible avec l'économie générale de la société. Vous définissez et veillez à la mise en œuvre de la stratégie de la vente des produits et services proposés aux clients. Pour ce faire, vous encadrez une équipe de différents collaborateurs au niveau de la force de vente, du marketing et de la relation clientèle. Vous travaillez avec tous les services concernés pour assurer le meilleur service aux clients avec une recherche constante d'efficience. Vos principales missions sont : - Proposer et mettre en place une approche conquérante - Assurer l'accompagnement et le développement des équipes placées sous votre responsabilité par une forte présence sur le terrain - Dynamiser les ventes et redresser la performance commerciale - Participer à toute manifestation ou structure dans le cadre de votre fonction - Animer ou participer à tout projet pour le compte du Groupe - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général et du Comité de Direction De formation commerciale supérieure, vous êtes avant tout un professionnel aguerri dans le développement commercial. Issu du terrain, vous avez construit votre évolution par des résultats probants. En tant que Directeur des Ventes ou Directeur Commercial, vous avez prouvé vos compétences dans l'encadrement d'équipes et dans vos capacités à motiver et développer l'efficacité des commerciaux. Forte implication sur le terrain, vous savez accompagner vos équipes dans la recherche de nouveaux clients et maitrisez les négociations commerciales auprès de grands comptes. Vous avez une dimension commerciale plus globale acquise lors de vos évolutions de poste sur des fonctions plus stratégiques.

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans le tourisme, un Forfaitiste Junior H/F. Sous la direction de la Direction Commerciale Tourisme, vos missions principales seront : Missions générales : - Coordonner toutes les différentes étapes de réalisation du voyage - Gérer les stocks mis à la vente - Être capable de renégocier pour chaque dossier en amont ou aval du voyage afin de permettre d'augmenter la marge par voyage - Rechercher à développer de nouvelles offres - Assurer le service après-vente Suivi technique des programmes : - Valider la conformité technique et administrative du programme - Préparer les dossiers remis à nos conducteurs/accompagnateurs - Veiller au bon déroulement des voyages - Gérer l'après-vente avec les fournisseurs - Se tenir informé des litiges et mener les enquêtes pour satisfaire leur résolution rapide et confortable - Être à l'écoute des remontées des clients, commerciaux, agences - Saisir des produits en machine sur notre logiciel métier ou tout autre outil interne à l'entreprise Suivi financier des programmes : - Être sensibilisé aux résultats - Garantir la marge et chercher toutes les solutions pour l'améliorer Autres missions : - Implémenter la programmation sur le site internet - Planifier et participer ponctuellement aux déplacements professionnels : accompagnements, repérage. Horaires du lundi au vendredi Salaire à négocier selon les profils Avantages : 13ème mois compris dans le salaire global, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur), prime d'objectif, avantages CSE. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du tourisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste de similaire. Vous avez déjà été amené à organiser des voyages. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Idéalement vous maitrisez le logiciel tourisme ABC. Adaptable, rigoureux et organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes dynamique, créatif et savez travailler en équipe.

Le Responsable Marketing Senior dirigera l'équipe marketing de la région EMEA et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de l'innovation, de la R&D, du commerce et des ventes, ainsi qu'avec leurs équipes respectives. MISSIONS PRINCIPALES : Le Responsable Marketing Senior est en charge du pilotage des 3 pôles : Branding, Digital et Communication (et de leurs équipes respectives). Il/elle est charge directement et en support de son équipe des missions ci-après : Développement de la stratégie de marque Définir et exécuter des stratégies de marketing de marque complètes pour la région EMEA qui s'alignent sur les objectifs globaux, en prenant en compte les spécificités des marchés locaux. S'assurer que les piliers de MONIN en matière de Marque, de Communication et de Digital sont développés avec un objectif précis et communiqués efficacement sur tous les marchés EMEA. Diriger des études de marché pour découvrir des insights consommateurs à exploiter dans toute la région. Établir et maintenir des directives de marque, et assurer la cohérence des messages sur tous les marchés. Gérer efficacement le budget marketing de la marque, en allouant les ressources de manière efficiente pour obtenir un ROI maximal. Coopérer avec les responsables de l'Innovation pour s'assurer que les nouveaux lancements sont conformes aux plans marketing, et être la voix du marketing lors des sessions de développement. Communication de marque convaincante Développer des messages de marque puissants qui renforcent la « brand equity » et qui résonnent auprès de divers clients sur l'ensemble de la zone. Co-gérer l'exécution de campagnes marketing intégrées avec les marchés locaux, et recommander des opportunités de croissance basées sur les enseignements tirés tout au long des campagnes Développement d'actifs créatifs adaptables qui équilibrent notre positionnement de marque et les besoins des marchés locaux S'assurer que les principaux acteurs de l'organisation EMEA sont informés du ton de voix de la marque, de la stratégie et des directives créatives Superviser le calendrier de planification de la marque, en déterminant le timing des communications de marque afin d'atteindre les objectifs de KPI. Leadership en marketing digital Piloter la stratégie de marketing digital en exploitant les médias sociaux, le marketing de contenu et le SEO pour améliorer la visibilité de la marque Surveiller les tendances digitales, les technologies émergentes et les meilleures pratiques pour optimiser la performance digitale et partager les opportunités identifiées Collaborer avec les équipes marketing locales et assurer une application cohérente des pratiques de marketing digital EMEA pour un engagement plus profond envers la marque Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques pour mesurer le succès des initiatives de marketing de marque, et fournir régulièrement des rapports et des insights à la direction Collaboration avec les parties prenantes Diriger et coacher l'équipe de Marketing en charge du Branding sur la zone EMEA, en favorisant une culture de collaboration et d'innovation ; Développer une équipe hautement performante pour améliorer les performances et renforcer les processus et méthodologies marketing. Construire des relations solides avec les équipes des marchés locaux pour assurer l'alignement avec les stratégies régionales ; Collaborer étroitement avec les équipes transversales, y compris la R&D, l'Innovation, le Trade Marketing, les Ventes, les Finances, la Supply Chain, les partenaires agences et les importateurs locaux pour livrer des projets de haute qualité dans les délais et le budget impartis Assurer un reporting de haute qualité co-construit avec l'équipe marketing EMEA à partager avec la Direction Générale, les équipes Trade et les Ventes.

Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et le développement des grands comptes sur le territoire national (centrales du réseau Négoces de Matériaux & Marché de la Construction) afin de renforcer la présence de la marque dans les enseignes. - Définir, en accord avec la Direction, les axes stratégiques de la politique commerciale, participer à l'élaboration des tarifs et des CGV et négocier les contrats commerciaux. - Garantir l'application des accords et référencements en magasins, en s'appuyant sur la FDV de l'entreprise. - Participer à l'augmentation des parts du marché et au développement de la marque auprès des distributeurs, par la promotion et le référencement des produits ainsi que par l'optimisation de la DN des gammes existantes. - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l'entreprise ainsi qu'avec la FDV. Identifier et anticiper les besoins des différents clients et proposer des opportunités de développement commercial. - Effectuer l'analyse et reporting à la Direction des actions du terrain, être en veille et contribuer au développement des parts de marché. - Etre force de proposition d'actions correctives pour l'atteinte des objectifs de la filiale. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez : - Une entreprise solide et dynamique à fort potentiel de croissance; - Un poste sur du long terme dans une équipe où les valeurs humaines sont importantes; - Une rémunération attrayante; - Des outils informatiques développés par notre service IT; - Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une complémentaire prévoyance; - Une prime d'intéressement; - 12 jours de repos/an. Profil recherché : - Justifier d'une expérience significative en B to B ; - Avoir l'expérience de la négociation avec les grands comptes (Négoces de Matériaux et Marché de la Construction) ; - Etre doté(e) d'une fibre et appétence technique ; - Maîtriser l'Anglais pour les échanges avec le groupe ; - Autonomie et rigueur sont des qualités requises ; - Etre habitué(e) aux comptes-rendus et reporting chiffrés ; - Etre disponible aux déplacements nationaux réguliers ; - Etre à l'aise avec les outils informatiques ; - Avoir le sens des valeurs humaines et assurer la représentation de l'image de marque de l'entreprise.

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Animateur de réseau franchise (H/F) 1. Animation du Réseau -Assurer un suivi régulier des concessionnaires et les accompagner dans l'application des méthodes Litha (par téléphone, visio, mail / événements nationaux ponctuels) -Organiser des réunions, challenges et événements pour renforcer la cohésion et la performance du réseau. -Maintenir une communication fluide via nos plateformes digitales et des supports adaptés. 2. Recrutement des Franchisés -Gérer le processus de recrutement des nouveaux franchisés, de l'analyse des candidatures aux entretiens de sélection. -Organiser des journées d'information et accompagner les candidats dans les démarches administratives. -Mener des actions de prospection digitale pour attirer de nouveaux partenaires. 3. Gestion de Projets Franchise -Contribuer à l'organisation d'événements physiques et digitaux pour le réseau. -Participer à l'amélioration des outils et process à destination des concessionnaires. Les Avantages : -Poste sédentaire -30 K bruts par an variable trimestriel basé sur le recrutement de candidats -Mutuelle 100% prise en charge -Environnement de travail stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée par le café et l'innovation -Développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. -Esprit Start-up : Team building et opportunités d'évolution de carrière. Congés : Fermeture pendant 1 semaine en août, 1 semaine à Noël. Vous êtes. -Doté(e) d'une expérience en animation de réseau ou en gestion de partenaires. -Un(e) excellent(e) communicant(e), à l'aise dans les échanges et la création de relations de confiance. -Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. -À l'aise avec les outils digitaux et les plateformes collaboratives. -Autonome, dynamique et force de proposition. Vous aimez. -Être en contact direct avec un réseau de partenaires et les accompagner dans leur développement. -Relever des défis et contribuer activement à la croissance d'une enseigne. -Travailler en équipe tout en ayant une grande autonomie dans vos missions. -Prendre des initiatives et proposer des améliorations pour optimiser les process. -Si vous êtes prêt-e à rejoindre une équipe passionnée et à contribuer au développement d'une marque de café premium, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez LITHA ESPRESSO et participez à une aventure passionnante ! Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la génération de contacts pour les acteurs du secteur de la transition énergétique. Nous accompagnons divers clients dans le développement de leur activité en leur fournissant des contacts qualifiés. Au sein d'un groupe en forte croissance offrant des possibilités d'évolution, nous mettons l'accent sur la motivation et l'esprit d'équipe. Quel que soit votre parcours, ce sont vos résultats qui seront valorisés. Le poste : Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre visibilité en ligne, avec une approche axée à 80 % sur le SEO et 20 % sur le SEA. Vous analyserez les performances à travers des données précises et exploiterez des outils d'intelligence artificielle pour affiner nos stratégies et maximiser notre impact. Vos missions : Rédaction et optimisation de contenus SEO Recherche de mots-clés et analyse de la concurrence Gestion des backlinks et stratégie de netlinking Suivi statistique et reporting des performances SEO Gestion de budget pour les campagnes Utilisation de l'IA pour améliorer nos stratégies digitales Partage d'expérience et apprentissage en équipe Profil recherché : Que vous soyez autodidacte ou diplômé dans le domaine du marketing, Vous aimez le travail en équipe et apportez de la bonne humeur Une première expérience en SEO / SEA ou marketing digital est un plus Outils & compétences appréciés : WordPress. SEO : Connaissance des bases, l'utilisation d'outils serait un plus Analyse de données : Aisance avec les statistiques, interprétation des performances Intelligence artificielle : Appétence pour l'IA et utilisation d'outils pour optimiser les stratégies digitales Pourquoi nous rejoindre ? Ici, l'esprit d'équipe et l'apprentissage sont au cœur de notre quotidien. Intégrer notre groupe en pleine croissance, c'est saisir des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique où la routine n'existe pas.

Vous avez pour principales missions: la gestion et le développement du portefeuille clients à l'international (zone grand export), la définition et la mise en œuvre de la stratégie export, la négociation des contrats commerciaux et réalisation des offres, la coordination avec les services techniques. Vous maîtrisez les techniques de négociation commerciale internationale