En tant qu'alternant(e) Assistant(e) marketing opérationnel et création graphique vous intégrerez l'équipe de notre Responsable marketing opérationnel et digital. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle du plan d'action commercial et marketing en soutien à l'atteinte des objectifs de développement des différentes marques du groupe RATP Real Estate. MISSIONS - Créer et mettre à jour les supports de communication de l'entreprise, - Produire des contenus : visuels, articles, vidéos, photos à destination des sites Internet, des newsletters, des réseaux sociaux, etc., - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et des sites web, pour augmenter la visibilité de nos marques à l'externe, - Créer et mettre à jour les fiches projets en appui les business developers dans le cadre d'appels d'offres. Vous pourrez participer à différents projets marketing opérationnel et digital. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre motivant et challengeant L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages - Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l'employeur, - Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), - Primes de participation et d'intéressement, - Afterworks mensuels, et plein d'autres événements ! Profil recherché - Vous êtes en Master dans le domaine de la communication visuelle et/ou du marketing, - Passé(e) par une première expérience en stage ou alternance dans l'un de ces domaines, - Vous savez transformer un brief en une création visuelle impactante tout en respectant les chartes graphiques de nos différentes marques, - Vous savez utiliser les outils de la suite Adobe et concevoir des visuels (aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable), - Orienté(e) client : vous placez le client au cœur de vos actions, - Un(e) bon(nne) communicant(e) : vous savez adapter votre langage aux différents interlocuteurs et rédiger des présentations, - Persévérant(e) : vous ne baissez pas les bras face aux difficultés, - Team Player : vous avez besoin de partager avec vos collègues et l'entraide est quelque chose de naturel pour vous. C'EST UN VRAI PLUS SI Vous arrivez chez nous avec votre bonne humeur NOTRE PROCESS: - Premier appel de prise de contact - Un entretien avec l'équipe RH et la Responsable marketing opérationnel et digital Notre groupe est engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et tous et nous cherchons à accueillir des personnes d'horizon variés, source de richesse pour notre entreprise.

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Náplň práce zejména: - Vytváření a implementace komplexní produktové strategie pro uspokojení poptávky trhu a podporu růstu firmy. - Vedení vývoje nových produktů a vylepšování stávajících produktů. - Provádění důkladného průzkumu trhu za účelem identifikace trendů, příležitostí a výzev. -Řízení týmu a koordinace spolupráce s různými odděleními. - Stanovování a sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro měření úspěšnosti produktů. - Spolupracování s globálními týmy na zajišťování toho, aby byly naplněny potřeby lokálních trhů při současném

Description du poste : Description SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, vous propose une opportunité unique de participer au développement d'une solution innovante en sécurité informatique sur le marché français. Intégrez une équipe dynamique à Bordeaux et contribuez à l'expansion d'une technologie de pointe déjà reconnue aux États-Unis. Pour rejoindre notre pôle français, Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) Commercial(e) H/F - des commerciaux (3 pour commencer) Ce poste est en CDI et est basé à Bordeaux (33000) - démarrage possible en Interim. Vous ferez partie d'une équipe commerciale en pleine croissance chargée d'assurer la promotion d'une solution de sécurité basée sur le hacking éthique et les agents IA. Cette technologie est conçue pour aider les entreprises à se conformer à la nouvelle norme NSI2, déjà implémentée en Espagne. Vos responsabilités incluront notamment: - Développer et exécuter des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente, - Manager et agrandir l'équipe commerciale existante, - Assurer la liaison avec le siège aux États-Unis pour aligner les stratégies de vente et d'adaptation du produit, - Participer activement aux négociations et à la fermeture des contrats avec de entreprises de toutes tailles Profil recherché Expérience avérée en direction commerciale, idéalement dans le secteur de la sécurité informatique ou technologique (pour le profil de Directeur) - Fortes compétences en leadership et en management (pour le profil de Directeur) - Excellente capacité de communication et d'adaptation dans un environnement international, - Maîtrise de l'anglais professionnel. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure ambitieuse et innovante. Début souhaité dès que possible. Si cette mission vous inspire, envoyez moi votre CV sans attendre. Démarrage prévu février 2026.

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire - Un investissement raisonnable - Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. - Un modèle éprouvé : Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. - Une montée en puissance progressive - Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. - Des revenus liés à votre performance - Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet - Accompagnement dès la création de votre entreprise - Formation complète (même sans expertise technique) - Suivi régulier par des experts métiers - Outils et méthodes pour piloter votre activité Un marché solide et durable, la rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : - les enjeux énergétiques - l’amélioration du confort de vie - la valorisation du patrimoine Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement- Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel - Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité - Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle - Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable

INTEGRAL ist ein weltweit tätiges inhabergeführtes Unternehmen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Frankreich. Wir produzieren Farbstoffe für elektrofotografische Systeme. Unsere Produkte sind weltweit bekannt und gelten in ihrem Segment als führend. Ihre Aufgaben Sie sind möglichst von unserem Unternehmenssitz in Kerken aus in ständigem Kontakt mit internationalen Interessenten und Kunden. Sie telefonieren engagiert, argumentieren überzeugend und verkaufen gerne Produkte, die im Markt als qualitativ führend gelten. Sie unterstützen und entwickeln Ihre Kunden in allen vertrieblichen, kaufmännischen und produktbezogenen Aufgabenstellungen und bauen Geschäftsbeziehungen zu neuen Kunden auf. Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft und besuchen Ihre Kunden vor Ort. Ihr Profil Sie verfügen über Berufserfahrung in vergleichbarer Position, eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie u. U. einer weiteren Sprache wie beispielsweise Arabisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch. Wir bieten Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabengebiet und eine langfristige Zusammenarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen. Sie sind Teil eines hochmotivierten Teams und erhalten ein Ihrer Qualifikation entsprechendes Gehalt mit zusätzlichem Bonussystem. Wenn dies die Chance ist, welche Sie suchen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an career@integral-international.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Ute Fassbender unter der Telefonnummer 02833-606 204 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Deine Aufgaben - Selbstständiges und eigenverantwortliches Management deines Außendienstgebietes (Die Region beinhaltet u.a. folgende Städte: Freiburg und Konstanz) - Nutzerorientierte Beratung zu den Produkten (Eucerin) bei Fachärzt*innen und angeschlossenem Fachpersonal im Bereich Dermatologie sowie der Fachgruppe Pädiatrie - Erteilung und Umsetzung von Aktionsplänen im partnerschaftlichen Dialog auf Augenhöhe mit den Ärzt*innen - Besuch von internationalen und nationalen Kongressen - Kreative Gestaltung von regionalen Veranstaltungen - Vernetztes Arbeiten im Team, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben Dein Profil - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung zur/zum BTA/CTA/MTA oder PTA. - Sachkenntnisse zur Berufsausübung als Pharmaberater gemäß §75 AMG (Naturwissenschaftler (m/w), PTA (m/w) oder MTA (m/w) bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten (m/w)), sowie grundlegendes Verständnis für naturwissen­schaftliche Zusammenhänge. - Erfahrung im Facharzt-Außendienst oder im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld, idealerweise im Fachbereich Dermatologie - Hohe Affinität zur Dermokosmetik und Interesse an ärztlichem Außendienst - Sehr sicheres persönliches Auftreten, sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in fließendem Deutsch - Analytisches und strategisches Denken - Hohes persönliches Engagement und Wille zum Erfolg - Reise- und Übernachtungsbereitschaft, sowie Führerschein der Klasse B - Wohnhaft im genannten Gebiet (Freiburg und Konstanz) Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedesr Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedemr die gleichen Chancen zu geben. Weitere Informationen Bei Rückfragen helfen dir unsere Bewerbungs-FAQs weiter. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Anna Nina Börner unter rc@beiersdorf.com (%20rc@beiersdorf.com) wenden.

Deine Aufgaben - Selbstständiges und eigenverantwortliches Management deines Außendienstgebietes (Die Region beinhaltet u.a. folgende Städte: Saarbrücken, Trier, Mannheim und Landau) - Nutzerorientierte Beratung zu den Produkten (Eucerin) bei Fachärzt*innen und angeschlossenem Fachpersonal im Bereich Dermatologie sowie der Fachgruppe Pädiatrie - Erteilung und Umsetzung von Aktionsplänen im partnerschaftlichen Dialog auf Augenhöhe mit den Ärzt*innen - Besuch von internationalen und nationalen Kongressen - Kreative Gestaltung von regionalen Veranstaltungen - Vernetztes Arbeiten im Team, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben Dein Profil - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung zur/zum BTA/CTA/MTA oder PTA. - Sachkenntnisse zur Berufsausübung als Pharmaberater gemäß §75 AMG (Naturwissenschaftler (m/w), PTA (m/w) oder MTA (m/w) bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten (m/w)), sowie grundlegendes Verständnis für naturwissen­schaftliche Zusammenhänge. - Erfahrung im Facharzt-Außendienst oder im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld, idealerweise im Fachbereich Dermatologie - Hohe Affinität zur Dermokosmetik und Interesse an ärztlichem Außendienst - Sehr sicheres persönliches Auftreten, sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in fließendem Deutsch - Analytisches und strategisches Denken - Hohes persönliches Engagement und Wille zum Erfolg - Reise- und Übernachtungsbereitschaft, sowie Führerschein der Klasse B - Wohnhaft im genannten Gebiet (Saarbrücken, Trier, Mannheim und Landau) Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedesr Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedemr die gleichen Chancen zu geben. Weitere Informationen Bei Rückfragen helfen dir unsere Bewerbungs-FAQs weiter. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Anna Nina Börner unter rc@beiersdorf.com (%20rc@beiersdorf.com) wenden.

Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen und aktiv ein neues Geschäftsfeld aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres budni-Teams und treiben als Sales Manager / B2B Manager den weiteren Aufbau des B2B-Geschäfts voran. Neben der Erweiterung und Pflege bestehender Geschäftsfelder liegt der Fokus auch auf der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie dem Aufbau eines Controllings. Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit ab 25 Std./Woche zu besetzen. DAS BIETEN WIR IHNEN AN • Arbeitsmittel: Firmenwagen, Laptop und Smartphone für Ihren Arbeitskomfort. • Attraktive Vergütung: Ein motivierendes Vergütungsmodell, das Ihre Leistung wertschätzt. • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Stabilität für Ihre Zukunft. • 10 % Mitarbeiterrabatt: Sparen bei Ihrem Einkauf in Ihrer budni Filiale. • 6 Wochen Urlaub: Mehr Erholung und Zeit für Sie. • budni GPT: Anwendung der budni KI zur Unterstützung Ihrer Arbeit. • Deutschlandticket: Mit einem Zuschuss stressfrei mobil. • Jobrad-Leasing: Vergünstigt Ihr Fahrrad leasen und fit bleiben. • Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Mit Zuschuss für Ihre Zukunft. • Sonderleistungen: Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften. • Soziales Engagement: Freiwillig bei der Budnianer Hilfe e.V. aktiv werden und Gutes tun. DAS SIND IHRE AUFGABEN • Entwicklung von Vertriebsstrategien: Sie identifizieren eigenständig Geschäftsmodelle im B2B-Umfeld, organisieren Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und kooperieren eng mit dem Vertriebsmanagement. • Kundenbeziehungsmanagement: Sie bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und gestalten aktiv den regionalen Marktausbau. Sie erkennen, was unsere Kundschaft bewegt, und entwickeln zielgerichtete Lösungen. • Verhandlungen und Vertragsmanagement: Sie verhandeln Konditionen und Verträge profitabel gemäß den Unternehmenszielen. • Leistungsüberwachung: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Controllings im B2B-Bereich. Sie analysieren Verkaufszahlen und KPIs, berichten an die Geschäftsleitung und identifizieren Optimierungspotenziale. • Networking und Partnerschaften: Sie etablieren ein starkes Netzwerk und gestalten gezielt langfriste, strategische Partnerschaften. Sie sind Teil interessanter lokaler Projekte – beispielsweise bei der Abwicklung von Gutscheinaktionen DAS BRINGEN SIE MIT • Sie haben fundierte Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder Handelsumfeld. • Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und behalten die Zielsetzung stets im Blick. • Sie haben hohe analytische Fähigkeiten, die sie bewusst für zielgerichtete Lösungen einsetzen. • Sie verstehen Kundenbedürfnisse und kennen den Markt. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. • Sie sind gerne aktiv im Außendienst und schätzen den direkten Kontakt mit Kunden vor Ort. Sie verfügen über ein gutes Gespür für lokale Netzwerke, in denen Sie sich aktiv einbringen. • Dank Ihrer Hands-on-Mentalität strukturieren Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich. • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. • Kristin Nikelski • Bewerbungsformular: https://bewerbung.budni.de/Sales-Manager-B2B-Manager-mwd-de-j7974.html Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Akquisition