Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. Darauf kannst Du Dich freuen: - Du repräsentierst die MAN Truck & Bus Deutschland in Deinem Verkaufsgebiet gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern - Du stellst sicher, dass Erfolge keine Zufallsprodukte sind, und richtest dein Team ziel- und ergebnisorientiert aus - Das Monitoring der Vertriebskennzahlen sowie die Überprüfung der Erreichung der KPI-Vorgaben deines Teams gehören zu deinen täglichen Aufgaben - Du stellst sicher, dass dein Team durch gezielte Unterstützung optimal arbeitet - Du erstellst Marktanalysen und legst Marktstrategien sowie Absatzschwerpunkte fest - Du erstellst quartalsweise Prognosen sowie die jährliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung Sales sowie HR - Du förderst die Bindung deiner Mitarbeiter und agierst entsprechend gegenüber deinem Team mit emotionaler Intelligenz auf Augenhöhe - Personalangelegenheiten gestaltest du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner - Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig   Darauf freuen wir uns: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung - Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung unter anderem in der Führung von Mitarbeitern nach Zielen - Du verfügst über tiefe Markt- und Branchenkenntnisse und kennst die Bedürfnisse der Kunden - Dich zeichnen eine ausgeprägte und unternehmerische Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit aus   Deine Benefits: - Deine Leistung soll sich bezahlt machen: Wir bieten Dir ein attraktives außertarifliches Grundgehalt sowie zusätzlich eine erfolgsabhängige variable Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge. On top erhältst Du einen Firmenwagen (u.a. VW, Audi), den Du nach Deinen eigenen Vorstellungen konfigurieren kannst und der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: Wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität. - Uns liegt Deine Gesundheit am Herzen: Finde den Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen. Zudem bist Du bei uns beruflich und privat unfallversichert. - Baue Dir Dein eigenes wertvolles Netzwerk auf: Durch cross-funktionalen Austausch mit Deinen Kollegen. - Je nach **Lebensmittelpunkt **wäre auch ein anderer Dienstsitz an einem unserer Standorte in dem Verkaufsgebiet möglich - sprich uns diesbzgl. einfach gerne an.   Ansprechpartner: Ronald Oesteritz, Regionalleiter Sales: 0171.3675074 Boris Hansmann, HR Business Partner: 0151.62784436   Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls du während deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Verkaufsförderung, Marketing, Kundenrückgewinnung Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeughandel, Nutzfahrzeugtechnik, Handelsbetriebslehre, Kundenbindungssysteme, Kundenanalyse, DAF Expertenkenntnisse: Vertrieb

Die 3B Begleiten-Bilden-Begegnen gGmbH sucht eine/ einen stellvertretenden/de Verwaltungsleiter/in (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive zum Verwaltungsleiter mit Prokura in Vollzeit (39h) Über uns: Wir sind ein innovatives Sozialunternehmen, das sich für eine nachhaltige und soziale Zukunft einsetzt. Unser Team besteht aus engagierten Menschen, die gemeinsam an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Die 3B Begleiten-Bilden-Begegnen gGmbH ist ein Komplexträger, der in unterschiedlichen Arbeitsfeldern tätig ist. Hierzu gehören: - Kinder und Jugendhilfe - Gesundheit und Pflege - Berufshilfe für junge Menschen und Erwachsene - Fort- und Weiterbildung sowie die allgemeine Bildung - Dienstleistungssektor, v.a. haushaltsnahe Dienstleistungen Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.3b-verbund.de/ Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen perspektivisch die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen aller Gesellschaften des 3B Verbundes und stellen eine ordnungsgemäße sowie effiziente Finanzorganisation sicher. - Die Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben. - Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Systeme im Rechnungswesen und Controlling strategisch weiter und treiben insbesondere die Digitalisierung voran. - Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die konzernweite Finanzplanung, das Reporting sowie die Liquiditätssteuerung, wodurch eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Vorstand und Gremien sichergestellt wird. - Perspektivisch führen und koordinieren Sie eine effiziente Verwaltung mit rund 15 Mitarbeitenden und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter. - Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den einzelnen Fachbereichen zusammen. - Nach einer Einarbeitungszeit ist – vorbehaltlich entsprechender Gremienentscheidungen- eine Vertretung des Vorstandes in definierten Bereichen vorgesehen. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling, Verwaltung o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Komplexträgers. - Ihre fundierten Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung befähigen Sie, die Wirtschaftsplanung und die Erstellung von Jahresabschlüssen zu übernehmen sowie für den Vorstand und die Gremien als Ansprechpartner*in allen finanziellen Fragen zu agieren. - Ihr kaufmännisches Geschick gepaart mit Erfahrungen im Bereich Personal, sowie Ihre Kenntnisse im Bereich der Prozessdigitalisierung zeichnen Sie aus. - Ihre strategische Denkweise, Ihr Talent zur Kommunikation auf Augenhöhe und Ihre Flexibilität in der Bearbeitung neuer Themen sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. - Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Verantwortungsbereitschaft, Führungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie einer klaren Werteorientierung und Identifikation mit den Zielen eines sozialen Dienstleisters. Ihre Perspektiven: - Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine vielseitige Position mit Entwicklungsperspektive und haben die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Systeme auf Konzernebene aktiv weiterzuentwickeln. - Verantwortung – Sie tragen perspektivisch die Gesamtverantwortung für Rechnungswesen und zentrales Controlling und leisten einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung und Zukunftssicherung des Unternehmens. - Teamwork – Es erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in Leitungsaufgaben. - Sicherheit – Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld sowie von einer attraktiven Vergütung, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge. - Werteorientierung – Sie wirken in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem gesellschaftliche Teilhabe und Lebensqualität von Menschen im Mittelpunkt stehen. - Perspektive - Die Position ist langfristig angelegt und dient dem Aufbau einer Nachfolge. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgende Mail Adresse: bewerbung@3b-verbund.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Liquiditätssicherung, Cash-Management, Finanzplanung, Controlling, Monatsabschluss, Quartalsabschlüsse, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Jahresabschluss

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description At Thermo Fisher Scientific, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life - enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research, development and delivery of life-changing therapies. With clinical trials conducted in 100+ countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio, our work spans laboratory, digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on – now and in the future. As part of the continued growth of our commercial organization, we are seeking a Senior / Executive Account Director, Business Development – Biotech (Germany Territory) to strengthen and expand our presence across the German biotech market. Summarized Purpose Secures and grows business for PPD through proactive, consultative sales activities targeting decision-makers and influencers within biotech organizations across the German market. Focuses on developing new business opportunities, building a strong territory presence, and positioning PPD as a preferred partner for outsourced clinical development services. Leads the full sales cycle from opportunity identification and qualification through proposal development, solution design, and contract negotiation. Acts as the primary client contact during the sales process and ensures a seamless transition to delivery teams upon award. Maintains strong market awareness, including competitive landscape, client needs, and pricing trends to maximize territory performance. Essential Functions: - Executes the full opportunity management process, including RFP allocation, strategy development, proposal input, client presentations, negotiation, and contract close. - Drives new business generation within the assigned territory, with a strong focus on prospecting, cold outreach, and developing new client relationships. - Achieves or exceeds assigned sales targets through effective territory planning and execution. - Maintains accurate and up-to-date account activity within CRM systems, including pipeline management and client interactions. - Builds and maintains strong client relationships to ensure satisfaction and identify follow-on opportunities; addresses client feedback proactively. - Collaborates cross-functionally with Operations, Finance, and Marketing to develop competitive and tailored client solutions. - May mentor or support junior team members as appropriate to level. Education - Bachelor's degree or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification. - Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (typically 5–8+ years for senior level, with flexibility depending on experience and level alignment), or equivalent combination of education, training, and experience. - Years of experience are a guideline and not the sole determining factor in level or hiring decisions. Knowledge, Skills, Abilities - Strong sales, scientific, or marketing background within the pharmaceutical/biotech industry. - Proven track record in new business development, including prospecting, lead generation, and closing complex deals. - Demonstrated ability to manage the full sales cycle, including client engagement, proposal development, and contract negotiation. - Strong interpersonal and influencing skills, with the ability to collaborate effectively across internal functions. - Good understanding of the clinical development landscape and outsourcing models (e.g., full-service, FSP). - Proficiency in CRM systems and Microsoft Office tools. Work Environment - Thermo Fisher Scientific values the health and wellbeing of our employees. We support and encourage individuals to create a healthy and balanced environment where they can thrive. Below are the working environment requirements for this role: - Ability to communicate effectively with diverse stakeholders in a clear and professional manner. - Ability to work in a standard office environment and use common office technology. - Ability to manage multiple priorities and perform effectively in a target-driven environment. - Willingness and ability to travel up to 50% or more, primarily within Germany, to support client engagement and business development activities. - This role is location-flexible within Europe, provided the individual can effectively cover the German market; ability to conduct business in German is advantageous. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of 100,000+ colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory with PPD, part of Thermo Fisher Scientific, where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued.

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt. Create impact with passion! Als Teil der Geschäftsführung übernehmen Sie als Chief Financial Officer die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich im projektorientierten Geschäftsumfeld. Gemeinsam mit dem bestehenden Management arbeiten Sie ein umfassendes Wertsteigerungskonzept aus und setzen dieses Konzept konsequent um. Dabei sind Sie sowohl Ansprechpartner für externe Partner (z.B. Kreditinstitute, Berater, Gesellschafter) als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeiter. Ihre Aufgaben - Ergebnisverantwortliche kaufmännische Gesamtsteuerung der Unternehmensgruppe - Führung sämtlicher kaufmännischer Funktionen mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Rechnungswesen (HGB-Konsolidierung), Steuern - Sicherstellung eines präzisen, transparenten und regelkonformen Rechnungswesens inkl. komplexer Sachverhalte wie Teilgewinnrealisierung und POC-Methodik - Nachhaltige Ergebnis- und Cash-Steuerung, Professionalisierung von Vertrags- und Kalkulationsstandards, belastbaress Banken- und Kreditlinienmanagement inkl. Reporting, Covenant Monitoring und Finanzierungsstrukturierung - Gruppenweite Standardisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse, -systeme und -strukturen entlang der Transformationsagenda des Unternehmens - Ansprechpartner für den Gesellschafter Aurelius in allen finanziellen Belangen - Enge Zusammenarbeit mit den AURELIUS Teams bei Value Creation Initiativen, Buy & Build Ansätzen und strategischen Projekten - aktive Begleitung von M&A-Prozessen (Add-ons, Exit) inkl. Datenraum, Financial Fact Book, Q&A und Buyer Negotiations - Führung & Entwicklung des Finanzteams sowie starke Präsenz im operativen Tagesgeschäft Ihr Profil - Mehrjährige kaufmännische Gesamtverantwortung in einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe des Mittelstands im projektorientieren Geschäftsumfeld - mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung, in der Durchführung von M&A-Transaktionen und nachweisbare Erfolge bei Exits von Vorteil - Fundierte Expertise in HGB-Abschlüssen, Finanzierung und Working-Capital Steuerung - Vertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen, wie Transformations- und Wachstums-Phasen - Erfahrung in der Integration neu akquirierter Unternehmen, inkl. Harmonisierung von Prozessen, Reporting-Standards und ERP-Systemen - Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein - Souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen - Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise - Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen - Persönliche Reife, um professionell mit Auditoren und externen Partnern zu kommunizieren und verhandeln - Kompetent im Umgang mit gängigen Tools wie Excel, PowerPoint und vertraut mit ERP- und Buchhaltungs-Systemen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten - Eine unternehmerische CFO-Rolle mit direktem Einfluss auf Wertsteigerung und Transformation eines Mid-Market-Portfoliounternehmens - Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zum Investor - Eine wirtschaftlich gesunde, dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit klarer Marktpositionierung und langfristiger Perspektive Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

AURELIUS is a global alternative investor, distinguished and widely recognised for its operational approach. It focuses on private markets, in particular Private Equity and Private Debt. Its key investment platforms include AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III and AURELIUS Growth Investments (Wachstumskapital). AURELIUS has been growing significantly in recent years, especially expanding its global footprint, and today employs more than 400 professionals in 9 offices spanning Europe and North America. AURELIUS is driven by a spirit of entrepreneurship, with a collegiate hands-on approach to complex projects. We are motivated, open, fun, and operate as a team of equals. Create impact with passion! For one of our international portfolio companies, a leading global supplier of industrial products, we are looking for a  ** Head of Product Sales Europe (m/f/d)** We are seeking we are looking for an experienced and dynamic Head of Product Sales for Europe. This senior leadership role is responsible for developing and executing commercial strategies across Europe — one of the world’s most advanced, competitive and economically significant markets for industrial printing systems, consumables and related solutions. Europe’s printing and industrial technology sectors represent a substantial share of global activity, with concentrated demand for innovation, digital workflows and high-value B2B solutions. This senior role is responsible for driving revenue growth, building strategic partnerships in Europe and leading a high-performance sales organization. The ideal candidate will combine market expertise in printing technology with commercial leadership, and a proven track record in driving complex B2B technical solution sales across European markets. The role can be located anywhere in Europe. Responsibilities: Europe Sales Strategy & Execution - Develop and implement a cohesive sales strategy across offset printing systems, consumables and equipment for the European region. - Align regional sales approaches with ECO3’s broader business goals and the global commercial strategy. - Adapt go-to-market models to reflect local market nuances and customer buying behaviors across Europe. Regional Leadership & Team Management - Lead, inspire and develop the European sales organization including regional sales leaders, key account managers, product sales specialists and indirect channel partners. - Build a performance culture with clear KPIs, CRM discipline, coaching and accountability. - Acquire new customers and/or retain existing customers Customer & Market Leadership - Own relationships with strategic and enterprise accounts across Europe. - Support major negotiations, contract structuring and long-term commercial planning with key customers. - Analyze market trends, competitive dynamics, and customer insights to inform strategic decision-making and improve market penetration. Product & Commercial Alignment - Work closely with Product Management, Marketing, Software and R&D to ensure product roadmaps reflect customer requirements and commercial priorities. - Ensure that sales strategies reflect product capabilities, pricing structures, and value propositions tailored to each segment (Newspapers, Commercial, Packaging). Channel & Partner Development - Strengthen and optimize the regional sales network — both direct and indirect channels — to accelerate growth. - Evaluate and negotiate strategic partnerships, alliances and channel agreements to expand market access and drive revenue. Forecasting, Reporting & Analytics - Support the sales forecasting process for the European region and ensure consistent performance tracking and reporting. - Leverage CRM (e.g., Salesforce/“e-connect”) and sales enablement tools to strengthen transparency, efficiency and data-driven decision-making. Growth & Profitability - Identify new growth opportunities including geographic expansion, cross- and upselling opportunities, and value-added digital solutions. - Drive pricing strategy, margin optimization, and initiatives that enhance profitability across product segments. Qualifications required: - Master’s degree in Business Administration, Engineering, or related field (MBA preferred). - 10+ years of senior sales leadership experience in selling b2b customer solutions (consumables and equipment), ideally within the printing systems or industrial technology sectors. - Deep understanding of the European market, customer requirements and competitive landscape for industrial printing and related technologies. - Technical and market knowledge of offset printing systems, along with workflow/production software solutions would be an asset. - Demonstrated track record of delivering and exceeding sales targets and scaling commercial operations in competitive (sunset) environments. - Strong leadership, strategic thinking and development capabilities as well as strong team mindset - Excellent financial acumen, negotiation skills and analytic problem-solving. - Fluent in English (additional languages a plus). - Willingness to travel within Europe. What we offer - Strategic leadership role with global impact and visibility - Innovative, technology-driven product portfolio with strong market recognition - Empowering leadership culture and high-performing international team - Opportunity to shape the future of the printing industry Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verantwortlichkeiten In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. - Durchführung von Energieberatungsleistungen und Erarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien (Fokus energetische Optimierung zur Erreichung von Klimaschutzzielen) - Fördermittelberatung - Durchführung von thermischen Gebäudesimulationen & Energieaudits - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Ausbildung als Energieeffizienzexperte (EEE)  ist vorteilhaft - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Michaela Föller GOLDBECK Services GmbH Bielefeld, Philipp-Reis-Platz 1a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Mit hoher fachlicher Kompetenz, wirtschaftlicher Stabilität und klarer Zukunftsstrategie sichern wir die Versorgung unserer Region auf höchstem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Krankenhausdirektor (m/w/d), der unseren Krankenhausverbund als Mitglied der Geschäftsleitung strategisch mitgestaltet und gleichzeitig operative Verantwortung in mehreren unserer Krankenhausstandorte übernimmt. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftssicherung. Sie führen das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihre besondere Entscheidungsbefugnis und Verantwortung unterstreicht. Mit Ihrem strategischen Blick gestalten Sie Prozesse aktiv, entwickeln Strukturen und Steuerungsinstrumente konsequent weiter und prägen die langfristige Ausrichtung des gesamten Klinikverbunds maßgeblich. Bringen Sie Ihre ausgeprägte Führungserfahrung, Ihre wirtschaftliche Expertise sowie Ihr unternehmerisches Gestaltungsvermögen ein - und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die nachhaltige Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in der Region. Ihre Aufgaben bei uns Gesamtverantwortliche und eigenständige Leitung von drei Klinikstandorten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Elisabeth Hospital Gütersloh mit dem Lucia Hospital Harsewinkel als geriatrische Fachklinik, Marienhospital Oelde und Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück) Vorsitzender der Krankenhausbetriebsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung des Krankenhausverbundes von rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten  Strategische Weiterentwicklung des Verbunds unter medizinischen, wirtschaftlichen und strukturellen Gesichtspunkten  Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Patientenversorgung  Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Ergebnisse  Führung und Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeitenden  Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen von Strukturreformen und Digitalisierung  Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Kostenträgern und Öffentlichkeit   Damit können Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinmanagement oder vergleichbar  Mehrjährige Führungserfahrung in der Direktion oder Geschäftsführung eines Krankenhauses  Fundierte Kenntnisse in Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie  Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise  Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke  Erfahrung im Multi-Standort-Management von Vorteil Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der KHO Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Aufgrund einer geordneten Neuausrichtung der Führungsstruktur wird eine strukturierte Übergabe aller Verantwortungsbereiche gewährleistet Ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Führungsteam  Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.   Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Zentrale Personalabteilung Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld   Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese unser Geschäftsführer Herr Matthias Bitter unter 0521/589-9001.

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Engineering Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Rolle des Finance Business Partners für den Entwicklungsbereich - Stellt quantitative und qualitative Daten zur Unterstützung von Diskussionen und Entscheidungsfindungen der oberen Führungsebene bereit - Bewertet Ergebnisse anhand Budgets/Zielvorgaben, verweist auf Abweichungen und schlägt ggf. geeignete Korrekturmaßnahmen vor - Überwacht die Programme mithilfe von Earned Value Management in Kooperation mit den operativ Verantwortlichen - Unterstützt und hinterfragt die operativ Verantwortlichen bei der Verbesserung der finanziellen und operativen Ergebnisse - Führt die Beteiligten im Planungsprozess (OP, Forecast, etc.) - Steuert und überwacht Transfer Capacity Prozesse um die Flexibilität und Agilität im Entwicklungsbereich in einem internationalem Umfeld zu verbessern - Wirkt in Projekten zur weiteren Digitalisierung des NRC Berichtswesens mit - Unterstützt die Implementierung von neuen und verbesserten Planungs- und Budgetprozessen im Entwicklungsbereich - Verbessert Controlling Prozessen um eine verbesserte Kostentransparenz zu erhalten Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Ihre Qualifikationen: - erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Masterabschluss oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung - langjährige nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich Controlling, Projektmanagemeent, Riskmanagement und Finanwirtschaft - hohe IT- und Zahlen-Affinität - verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Belastbarkeit und Organisationstalent - Flexibilität - hohes Maß an Selbstständigkeit Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie - wettbewerbsfähige Vergütung - Karriereentwicklung - modernste Technologien und Einrichtungen - internationale Zusammenarbeit - bedeutende Projekte und - eine positive Arbeitskultur Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Im Auftrag eines sehr interessanten Unternehmens aus dem Raum Wolfenbüttel suchen wir einen Controller m/w/d in Vollzeit (37 Wochenstunden). Bei unserem Kunden handelt es sich um ein überregionales Verwaltungsunternehmen aus dem öffentlichen Bereich. Das Bruttomonatsgehalt richtet sich nach der Erfahrung und der Qualifikation und liegt bei ca. 5.900,00 EUR - 7.700,00 EUR. Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein. Ihr Aufgabenfeld: - Mitwirkung bei der Erstellung des internen und externen Berichtswesens - Ermittlung definierter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen - Mitwirkung bei der Erstellung und Plausibilisierung des Kosten-Forecasts und des Leistungsstandes inkl. Vorschau - Abstimmung mit den Bereichen zur Analyse/Begründung von wesentlichen Abweichungen - Erstellung/Weiterverarbeitung von, Word-Unterlagen, Excel-Tabellen, Power-Point-Präsentationen - Erstellung/Weiterbearbeitung von SAP Business Warehouse Berichten - Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung - Ad-hoc-Analysen - Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in internen Projekten - Mitwirkung bei der Koordination, Erstellung und Plausibilisierung der Finanz- und Wirtschaftsplanung - Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Besprechungen des Bereiches FPC mit den technischen Bereichen zu Beschaffungs- und Planänderungsvorgängen - Prüfung der Konformität von Bestellanforderungen gegen den genehmigten, bzw. fortgeschriebenen Wirtschaftsplan, Arbeitspakete, Kostenstellen etc inkl. Dokumentation der Entscheidungsfindung und der Prüfergebnisse - Mitwirkung bei Planfortschreibungen/-anpassungen im Rahmen des Änderungsverfahren Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling - Mindestens einjährige Berufserfahrung im Controlling - Sichere Anwendung der MS Office Standardprogramme - SAP-Kenntnisse - Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein sicheres, gewandtes Auftreten - Gute analytische Fähigkeiten - Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen Ihre Vorteile bei bestwork personal: - Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung - Deutlich übertarifliche Bezahlung - Urlaubsgeld und zusätzlich ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld - Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang - Ein erstes Kennenlernen am Telefon. Ganz ohne Aufwand und Fahrtkosten - Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit Was ist Ihnen noch wichtig? Sprechen Sie uns darauf an! Sind Sie bereit für etwas Neues? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de. Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden! Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP R/3

Die Lietmeyer Unternehmensgruppe ist eine dynamische und stetig wachsende Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft. Wir betreuen rund 4.500 Wohneinheiten in über acht Bundesländern und realisieren mit unseren vielseitigen Fachbereichen Projekte in den Bereichen Neubau, Altbau, Sanierung, Facility-Management und Immobilienverwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Handwerksmeister (m/w/d), der die Führung, das Controlling und das Management unseres Facility-Betriebs übernimmt. In unserem Unternehmen arbeiten qualifizierte Hausmeister und Fachkräfte aus verschiedenen Gewerken wie Tischlerei, Dachdeckerei, Elektro sowie Gas- und Wasserinstallation. Gemeinsam führen wir Kleinaufträge im Rahmen von Immobilienprojekten durch. Ergänzt wird unser Team durch Mitarbeiter im Bereich der grauen und grünen Pflege, insbesondere im Straßen- und Grünflächenbereich. Ihre Aufgaben: - Operative und strategische Leitung des Facility-Betriebs - Führung und Koordination der gewerblichen Mitarbeiter - Controlling und Überwachung laufender Projekte - Einsatzplanung der Teams sowie Steuerung der Außendienstmitarbeiter - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards Sie... - verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit einem Meisterbrief - konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz - sind ein Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise - arbeiten sicher mit Microsoft Excel und Word - zeichnen sich durch gute Koordinationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken aus Wir bieten… - attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven - vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen sowie Förderung von Weiterbildungen und Studiengängen - betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen - flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells - strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für einen optimalen Start - modern ausgestattete, helle und freundlich gestaltete Büroräume - kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt neben dem Büro - moderne Mitarbeiterküchen mit kostenlosen Getränken sowie frischem Obst für alle Mitarbeitenden - regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamveranstaltungen Sie möchten Ihre Stärken in der Immobilienbranche einbringen und unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@lietmeyer.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung