Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, CRM-Systeme, Vertrieb, Marketing-Automation-System HubSpot

Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?  Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).  Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team in Berlin oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! Deine Aufgaben - Interessierte Unternehmen melden sich über unsere Website und lernen zuerst Dich kennen - Du ergründest kompetent und vorausdenkend die Bedarfe der Kunden - Du verstehst die Prozesse, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und natürlich auch die “Schmerzpunkte” Deiner Kunden - Du zeigst die passenden Lösungen unserer HR-Software auf - Du hältst Webinare für Interessenten  - Du begeisterst Unternehmen für uns und legst den Grundstein für weitere, glückliche HR WORKS User  - Keine Interessenten (Leads) mehr da? Gut, dass Du Deine Salesmentalität- und Expertise hast! Du findest Deine Kunden von Morgen selbst  - Du entwickelst unser Produkt und unsere internen Prozesse durch Deine Marktnähe stetig weiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT / Softwareumfeld oder betriebswirtschaftliches Studium - 1-2 Jahre zusammenhängende B2B-Saleserfahrung  - Kommunikationsstärke - Erfahrung mit Remote-Präsentationen und Webinaren für Kunden - sicherer Umgang mit standard CRM Tools - Ehrgeiz, Teamgeist, Reflexion und unternehmerisches Denken und Handeln - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift  - Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir - Die Weiterentwicklung zum Account Executive / Territory Manager mit Umsatzverantwortung - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), CRM-Systeme, Präsentation, Verkauf, Vertrieb Expertenkenntnisse: Firmenkundengeschäft

Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?  Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).  Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team in Berlin oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! Deine Aufgaben - Interessierte Unternehmen melden sich über unsere Website und lernen zuerst Dich kennen - Du ergründest kompetent und vorausdenkend die Bedarfe der Kunden - Du verstehst die Prozesse, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und natürlich auch die “Schmerzpunkte” Deiner Kunden - Du zeigst die passenden Lösungen unserer HR-Software auf - Du hältst Webinare für Interessenten  - Du begeisterst Unternehmen für uns und legst den Grundstein für weitere, glückliche HR WORKS User  - Keine Interessenten (Leads) mehr da? Gut, dass Du Deine Salesmentalität- und Expertise hast! Du findest Deine Kunden von Morgen selbst  - Du entwickelst unser Produkt und unsere internen Prozesse durch Deine Marktnähe stetig weiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT / Softwareumfeld oder betriebswirtschaftliches Studium - 1-2 Jahre zusammenhängende B2B-Saleserfahrung  - Kommunikationsstärke - Erfahrung mit Remote-Präsentationen und Webinaren für Kunden - sicherer Umgang mit standard CRM Tools - Ehrgeiz, Teamgeist, Reflexion und unternehmerisches Denken und Handeln - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift  - Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir - Die Weiterentwicklung zum Account Executive / Territory Manager mit Umsatzverantwortung - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), CRM-Systeme, Präsentation, Verkauf, Vertrieb Expertenkenntnisse: Firmenkundengeschäft

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, CRM-Systeme, Vertrieb, Marketing-Automation-System HubSpot

Náplň práce: - zodpovídá za celkové směrování a řízení obchodního úseku, tvorbu celkové strategie, politiky k naplňování stanovených cílů. - rozhoduje o obchodní a marketingové politice organizace. - strategicky řídí podnikatelské procesy. - vytváří strategii a politiku směřující ke stanoveným cílům. - vyhodnocuje finanční a další analýzy týkající se činnosti firmy. - schvaluje finanční rozpočty a rozhoduje v marketingové, obchodní a výrobní politice firmy - reprezentuje společnost při vytváření a udržování obchodních vztahů a jednání s obchodními partnery. - vede a kontroluje zaměstnance, rozděluje úkoly a kontroluje jejich plnění. Požadavky na uchazeče: - min. bakalářské vzdělání (obchodního, ekonomického nebo technického zaměření) - min. 5 let praxe na manažerských pozicích v oblasti obranného, technologického nebo průmyslového sektoru - zkušenost s vedením mezinárodních projektů a týmů - pokročilá znalost obchodního rozvoje, strategického plánování a řízení portfolia produktů/projektů - orientace v technologiích obranného sektoru (radary, elektronika, systémy protivzdušné obrany aj.) - certifikace PMP (Project Management Professional) výhodou První kontakt e-mailem.

Votre mission principale : être aux commandes de la satisfaction clients Vous encadrez et motivez l'équipe drive au service du développement du e-commerce du magasin. Garant de la bonne ambiance du travail, vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de vos connaissances du marché local. Suivi des commandes / Gestion des suivis et optimisation du site internet Développement de la dynamique commerciale des rayons / Gestion des stocks Garanti le respect de la réglementation commerciale / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle Respect des règles alimentaire et d'hygiène Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier de manager drive, suivi le lien -> https://urlr.me/QLDqK Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant, vous transmettez votre dynamisme au service d'un commerce de proximité Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien Toujours en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction clientèle Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vollzeit | Festanstellung | Bereich: Vertrieb Du willst nicht nur organisieren, sondern aktiv skalierbaren Vertrieb aufbauen? Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken mit – und möchtest in einem wachstumsstarken Unternehmen im Gesundheitswesen eine performante Outbound-Sales-Organisation aufbauen? Dann suchen wir genau Dich als Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) bei der Altruan GmbH! Mit über 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den modernen Akteuren im Gesundheitssektor. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Verantwortung für unseren Outbound-Vertriebsinnendienst – mit klarem Fokus auf Sales-Pipeline-Aufbau, strukturierte Outbound-Prozesse und ein leistungsstarkes Setter-/Closer-Modell. Operativer Support gehört nicht zu Deinem Verantwortungsbereich. Aufgaben Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Deine Aufgaben 1. Outbound-Sales-Aufbau & Sales-Pipeline - Du baust unseren Outbound-Vertriebsinnendienst weiter auf und aus – mit Fokus auf Neukundengewinnung und Upselling im B2B. - Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das aktive Management der Sales-Pipeline (von Lead bis Abschluss). - Du entwickelst Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, ggf. LinkedIn), Playbooks und Skripte und sorgst für ihre konsequente Umsetzung im Team. 2. Struktur: Setter-/Closer-Modell & Prozesse - Du etablierst eine klare Sales-Struktur (z. B. Setter/Closer) und definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Übergabepunkte im Team. - Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Bottlenecks und setzt skalierbare, wiederholbare Prozesse auf. - Du definierst Standards für Kontaktfrequenzen, Follow-up-Logik, Dokumentation im CRM und Qualifizierungskriterien (ICP, BANT o. Ä.). 3. Führung, Coaching & Training - Du führst ein Team von Outbound-Mitarbeitenden (z. B. Setter, Closer, Inside Sales) und bist deren erste Ansprechperson im Tagesgeschäft. - Du priorisierst Leads und Aktivitäten, koordinierst Kapazitäten und stellst sicher, dass das Team fokussiert an den richtigen Opportunities arbeitet. - Du coachst Dein Team in Calls, E-Mails und Verhandlungssituationen, führst regelmäßige 1:1s und entwickelst Skills und Mindset kontinuierlich weiter. 4. Schnittstelle Vertrieb & Marketing (ohne Support-Verantwortung) - Du arbeitest eng mit Vertrieb Außendienst, Marketing und ggf. Produktmanagement zusammen, um Zielkundensegmente, Botschaften und Kampagnen zu schärfen. - Du sorgst für einen sauberen Informationsfluss, z. B. bei Übergaben vom Outbound an den Außendienst. - Du bist nicht für den operativen Support / Kundenservice zuständig – dafür haben wir eigenständige Teams. 5. Kennzahlen, Steuerung & Skalierung - Du definierst und steuerst Sales-KPIs im Outbound (z. B. Aktivitäten, Reach Rate, Conversion Rates je Funnel-Stufe, Win Rate, Pipeline-Volumen, Forecast). - Du erstellst Reportings, leitest konkrete Maßnahmen ab und präsentierst Ergebnisse gegenüber der Vertriebsleitung. - Du verantwortest das Budget Deines Bereichs und trägst dazu bei, unseren Umsatz im B2B-Geschäft planbar und nachhaltig zu steigern. 6. Mitgestalten statt nur verwalten - Als Teil des Führungsteams berichtest Du direkt an die Vertriebsleitung. - Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Outbound-Vertriebsinnendienstes aktiv mit – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Qualifikation Dein Profil (Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst) Muss: - Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Outbound (z. B. Inside Sales, SDR/BDR, Telesales oder Außendienst mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung). - Fundierte Erfahrung im Aufbau und Management einer Sales-Pipeline: von der Lead-Qualifizierung über Angebote bis zum Abschluss. - Teamführung oder Team-Enablement im Tagesgeschäft (z. B. Coaching, Priorisierung von Aktivitäten, Eskalationen lösen). - Souveräne, klare und verbindliche Kommunikation – telefonisch, schriftlich und in Meetings. - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen & KPIs (Grundlagen reichen: Pipeline, Conversion, Forecast, Aktivitäts-KPIs). Nice to have (kein Muss): - Erfahrung im Gesundheitswesen, Handel oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld. - Erfahrung im Aufbau von Setter-/Closer-Strukturen oder modernen Outbound-Sales-Setups (SDR/AE-Modell o. Ä.). - Routine im Arbeiten mit Sales-Dashboards, Standard-Reports und Prozessdokumentationen. Mindset: - Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität. - Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und gemeinsam besser zu werden. - Du hast Spaß daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu fordern und zu fördern – mit klaren Zielen, ehrlichem Feedback und viel Teamspirit. Benefits Das bieten wir Dir - Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden, modernen Unternehmen im Gesundheitswesen - Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – individuell abgestimmt auf Deine Ziele (z. B. Führung, Sales, Kommunikation) - Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutschein u. v. m. - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, echter Teamarbeit und regelmäßigem Austausch - Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Fokus auf Qualität und Menschlichkeit Hinweis zum Bewerbungsprozess Wir besetzen die Position aktuell aktiv. Gleichzeitig gehen wir bei Einstellungen bewusst passgenau vor: Nach Ihrer Bewerbung führen wir Ihr Profil in der zuständigen Abteilung als Interessent*in und melden uns nur, wenn wir konkretes Interesse an einer Zusammenarbeit sehen und Ihnen einen auf Ihre Persona zugeschnittenen Verantwortungsbereich anbieten können. Bitte seien Sie daher nicht enttäuscht, falls Sie zunächst nichts von uns hören. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation verändern sich laufend. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage und keine automatische Einladung. Stattdessen kontaktieren wir Sie proaktiv, sobald Ihr Profil zum aktuellen Bedarf passt. Diversity & Inclusion: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie mit oder ohne Behinderung.

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Trainee Vertrieb (m/w/d) Vertrieb / Sales Was Sie bei uns machen - In individuell konzipierten Traineephasen durchlaufen Sie in unserem Service Center sowie in den Niederlassungen die zentralen Abteilungen und Bereiche von Piepenbrock und lernen so – als Basis für Ihre Vertriebstätigkeit – das Unternehmen und unsere Dienstleistungen kennen - Sie nehmen – unterstützt durch unseren Vertriebscoach – Termine bei unseren Kunden wahr und werden dabei auf die Aufgaben im Außendienst vorbereitet - Sie setzen sich mit der Kalkulation und Konzeption von Angeboten auseinander und erstellen eigenständig Präsentationen - Sie können frühzeitig eigenständig vertriebliche Verantwortung übernehmen - Sie entwickeln sich durch die Teilnahme an individuell zusammengestellten Seminaren - fachlich und persönlich weiter Was wir uns wünschen - Sie besitzen einen Hochschulabschluss idealerweise im Bereich Facility Management oder in der Betriebswirtschaft, alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische oder technische Ausbildung - Sie haben idealerweise erste Vertriebserfahrung gesammelt - Sie bringen eine hohe Vertriebsaffinität mit - Sie sind grundsätzlich reisebereit und dazu bereit, während Ihrer Traineezeit unterschiedliche Stationen in verschiedenen Regionen des Bundesgebiets wahrzunehmen Was wir Ihnen bieten - Ein 12- bis 15-monatiges individuelles Traineeprogramm, innerhalb dessen Sie zielgerichtet auf die Position des Sales Managers / Vertriebsmitarbeiters (m/w/d) vorbereitet werden - Eine intensive Betreuung durch die Personalentwicklung mit regelmäßigen - Feedbackgesprächen und gemeinsamen Reflektionen - Ein technisch hochwertiges Equipment und eine professionelle Ausstattung (Laptop, Handy etc.) - Die Möglichkeit mobil zu arbeiten - 30 Tage Urlaub - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Gezielte Fort- und Weiterbildungen, an unserem hauseigenen Schulungszentrum, unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Familienunternehmen - Und zu guter Letzt ein dynamisches Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons : - 2930 collaborateurs - 242 sites - 1.04 milliards d'EUR de chiffre d'affaires - 8 enseignes spécialisées Avec notre enseigne Téréva (172 sites - 1920 collaborateurs - 595M d'EUR de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque. Un de vos terrains de jeu favoris est le secteur du bâtiment ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la plomberie vous plaît ?Vous aimez les challenges, fédérer et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?Alors c'est peut-être vous ! Pour notre secteur Ile-de-France Nord-Picardie de TEREVA composé de 8 agences (départements 02,60,77,78 et 95), nous recherchons un(e) : Chef des ventes H/F Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous managez une équipe de 9 technico-commerciaux itinérants.A ce titre, vous êtes garant du développement rentable de votre secteur en termes de chiffre d'affaires, de marge et d'élargissement de la pyramide clients. Au quotidien, vos missions sont variées, vous : - coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'optimiser les résultats ; - analysez votre environnement et évaluez la part de marché potentielle grâce à votre présence sur le terrain ; - analysez les résultats de l'activité commerciale et de votre secteur d'activité afin de déterminer les objectifs répondant à la stratégie commerciale de l'entreprise ; - organisez et animez les réunions commerciales de votre secteur ; - participez annuellement aux revues de potentiels, impliquant les évolutions internes, les revalorisations salariales et les actions de formations nécessaires pour votre équipe. Ce qui est important pour nous ? - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et/ou technique (Bac +3 minimum) ; - Vous maitrisez l'outil informatique ; - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur une fonction similaire ou d'une expérience commerciale terrain avec de réelles aptitudes pour le management d'équipe ; - Vous avez un bon esprit d'analyse, un sens du contact développé et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer ; - La connaissance de nos produits est un atout non négligeable à la réussite sur cette fonction.

viz příloha – detailní požadavky a náplň práce profesní růst, mezinárodní prostředí, flexibilní pracovní doba, bonusy