An der Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan, ist folgende Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Forschungsprojekt BIOWER & BIOWIE Kennziffer 2026-0036 Ihr Aufgabengebiet Für den erfolgreichen Abschluss des Projekts BIOWER und den nahtlosen Übergang in das Folgeprojekt BIOWIE suchen wir Sie als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in. Das Projekt BIOWIE dient dazu, den aktuellen Wissensstand zu Erfolgsfaktoren von Bio‑Wertschöpfungsketten systematisch zu erheben. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Kriterien eine Bio-Wertschöpfungskette bis zum Absatz an die Konsument:innen, inklusive der AVH, erfüllen muss, um als „erfolgreich etabliert“ zu gelten. Dabei werden nicht nur die Erfolgsfaktoren identifiziert, sondern auch ihre Bedeutung in verschiedenen Entwicklungsphasen von Wertschöpfungsketten analysiert. Hierfür wird ein Mixed-Methods-Ansatz mit verschiedenen empirischen Zugängen und modernen, digitalen Analysemethoden verwendet. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: - Exploration mit systematischer Identifikation potenzieller Erfolgsfaktoren - Empirische Validierung, Verdichtung und Priorisierung zentraler Erfolgslogiken - Synthese und Entwicklung eines Indikatorensystems und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Steuerung und ggf. Weiterentwicklung des operativen Forschungsdesigns für das gesamte Forschungsprojekt in Abstimmung mit der Projektleitung - Veröffentlichung und Präsentation der Projektergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Tagungen sowie Kommunikation der Projektergebnisse an die interessierte Fachöffentlichkeit - Projektmanagement einschließlich der Verantwortlichkeit für die Projektdokumentation mit Zwischen- und Abschlussberichten Ihr Profil - Hohes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen zum erfolgreichen Aufbau und zur Gestaltung von Wertschöpfungsketten im Agribusiness - Verständnis für und Affinität zur biologischen Produktion und Verarbeitung - Erste Erfahrungen und Kompetenzen in der Netzwerkanalyse - Fähigkeit, Ergebnisse in Vorträgen und schriftlichen Beiträgen zielgruppengerecht zu präsentieren - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) - Teamorientierung und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft (Projektarbeit zu zweit) - Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative - Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse und gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise auch Erfahrung im Umgang mit KI- und Data-Mining-Programmen Eine Promotion im Anschluss an das Projekt ist möglich. Einstellungsvoraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] oder Master) im Bereich Landwirtschaft, Gartenbau, Lebensmittelwirtschaft bzw. -technologie, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang. Wir bieten Ihnen - faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen - vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung - Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare) - attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern - kostenlose Parkmöglichkeiten - Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen - 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei - Gesundheitsmanagement: Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m. - familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit Hinweise Die Stelle ist vorerst aufgrund einer Mutterschutzvertretung bis zum 04.01.2027 befristet. Die Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird vorbehaltlich der Projektfreigabe bis zum 31.12.2027 in Aussicht gestellt. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Sie wollen Teil unseres Teams werden? Klicken Sie auf "JETZT BEWERBEN (https://jobs.hswt.de/de/jobs/121/intro) " und schicken uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular bis spätestens 29.07.2026. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT), Am Hofgarten 4, 85354 Freising für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: E-Mail: stellenausschreibung@hswt.de (https://mailto:stellenausschreibung@hswt.de) für fachliche Fragen: Herr Prof. Dr. Markus Beinert Tel.: +49 8161 71-6495 (https://tel:+498161716495) E-Mail: markus.beinert@hswt.de (https://www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt/stellenangebote/detail/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-mwd-forschungsprojekt-biower-biowie#) für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: E-Mail: schwerbehindertenvertetung@hswt.de (https://mailto:schwerbehindertenvertetung@hswt.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

**WE CREATE MORE SALES | AI. Data. Human.** Jeden Tag arbeiten bei ALEX & GROSS über 300 Kolleg:innen daran, Marketing und Vertrieb als integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie zusammenzubringen – datenbasiert, technologisch stark und mit kreativen Ideen. So machen wir Go-to-Market messbar, skalierbar und wirksam.  Werde Teil unseres Teams in Mannheim und arbeite an nationalen und internationalen Vertriebsprojekten für namhafte B2B-Brands. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir ab sofort oder später mehrere Sales Professionals (m/w/d) - Vertriebsinnendienst für digitale Lösungen Du gewinnst neue B2B‑Kunden, analysierst Bedarfe, berätst Entscheider:innen zu passenden digitalen Lösungen und bringst Opportunities strukturiert bis zur Qualifizierung und Terminierung für unser Außendienst‑Team voran. Worauf Du Dich freuen kannst - **Attraktive Vergütung:** Festes Gehalt + leistungsbezogene Boni für Deine Erfolge - **Planbare Arbeitszeiten:** Montag – Freitag, keine Wochenendarbeit & keine Überstunden - **Sichere Festanstellung:** Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen - **Teamspirit & Kultur:** Teamevents, Trainings & Incentives - Top‑Lage in Mannheim: Zentrales Office im Quadrat O3 – Restaurants, Cafés & City‑Vibes direkt vor der Tür - **Modernes Büro:** Innenterrasse, kostenlose Getränke & ergonomische Arbeitsplätze - **Zusatzleistungen:** Jobticket‑Zuschuss, Onlineshop‑Rabatte, Fitnessstudio‑Vergünstigungen & betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter: Bis zu 1.000 € Prämie - **Umfassende Einarbeitung:** Intensive Onboarding‑Phase + Team‑Support, der wirklich da ist So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus - B2B-Neukundengewinnung für digitale Produkte - Bedarfsanalyse & Beratung von Geschäftskunden zu den optimalen digitalen Lösungen - Aktiver Vertrieb von Softwarelösungen, Cloud-Services oder digitalen Plattformen - Kundendatenpflege in unserem CRM-System - Terminierung und Qualifizierung von Leads für das Außendienst-Team - Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Sales zur strategischen Markterschließung Das wünschen wir uns von Dir - **Outbound‑Mindset:** Du hast Lust auf aktive B2B‑Telefonie und arbeitest gerne zielorientiert. - **Interesse an digitalen Produkten:** Du hast Spaß daran, Dich in Lösungen einzuarbeiten und Kundennutzen verständlich zu erklären. - Vertriebserfahrung: Erfahrung im Inside Sales / Tele‑Sales / Leadqualifizierung / Call Center Outbound ist ein Plus. - Kommunikation auf Top‑Niveau: Deutsch C2 in Wort und Schrift – sicher, präzise und professionell gegenüber Entscheider:innen. - **Einwandbehandlung & Dranbleiben:** Du bleibst freundlich und konsequent und führst Gespräche strukturiert zum Ergebnis Jetzt bewerben! **1. Online bewerben:** Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig! 2. Erstes Videointerview (30 Min.) 3. Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.) 4. Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. 📞 Fragen? 0800 000 1810 oder jobs@alex-gross.com (https://mailto:jobs@alex-gross.com) 🚀 **Gleiche Chancen für alle!** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich! ALEX & GROSS Inside Sales GmbH O3, 2-8 68161 Mannheim

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love. Ingenieur Produktzertifizierung & Zulassung (m/w/d) Deine neue Aufgabe:: - Du stellst für das gesamte ifm‑Produktportfolio den weltweiten Marktzugang sicher, indem Du erforderliche Produktzertifizierungen und Zulassungen für unterschiedliche Länder und Regionen koordinierst und umsetzt. - Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklung, Produktmanagement sowie externen Dienstleistern zusammen und vertrittst ifm gegenüber Prüfstellen und Behörden. - Du berätst Entwicklungsprojekte frühzeitig zu normativen und gesetzlichen Anforderungen, bringst regulatorische Rahmenbedingungen ein und gestaltest so Produktkonzepte nachhaltig mit. - Nach Deiner Einarbeitung entwickelst Du Deinen fachlichen Schwerpunkt weiter und wirst konzernweit als zentrale Ansprechperson etabliert. - Zusätzlich unterstützt Du unsere internationalen Standorte bei Zulassungs- und Zertifizierungsaudits durch externe Stellen. Das bringst Du idealerweise mit: - Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Informationstechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs. - Technische Erfahrung aus Entwicklung, Projektarbeit oder einer produktnahen Funktion. - Interesse daran, technische Lösungen auch aus regulatorischer, normativer und internationaler Perspektive zu betrachten. - Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation - Erste Berührungspunkte mit Normen, Richtlinien oder gesetzlichen Anforderungen (z. B. Explosionsschutz, elektrische Sicherheit) sind willkommen, aber keine Voraussetzung. - Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bewertung und Umsetzung normativer und gesetzlicher Anforderungen. - Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten:: - Große inhaltliche Vielfalt über verschiedene Produktbereiche und internationale Märkte hinweg. - Aufbau von sichtbarer Expertise mit hoher Relevanz für den gesamten Konzern. - Langfristige Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im Bereich Standards, Regulations & Approvals. - Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens - Individuelle fundierte Einarbeitung - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung in der hauseigenen ifm Lernfabrik - Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - Individuelle Home Office & Remote Angebot - Unternehmensprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Kinderferienbetreuung - Modernes und vielfältiges Betriebsrestaurant mit Außenterrasse - u.v.m. ifm group services gmbh Frau Juliane Barleben ifm Str. 1 88069 Tettnang juliane.barleben@ifm.com Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d) Sie legen besonderen Wert auf Genauigkeit, fristgerechte Abgaben und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben? Dann suchen wir Sie als Mitarbeiter im Meldewesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Erstellung und Übermittlung regulatorischer Berichte und Daten an Aufsichtsbehörden. Für Bachelor- & Masterabsolventen sowie junge Bankkaufleute mit Affinität zum Aufgabengebiet - ohne Erfahrung in diesem Bereich - stellen wir ein umfangreiches Entwicklungsangebot zur Verfügung, individuell je nach Bedarf. Wir - die Dithmarscher Volks- und Raiffeisenbank eG - sind eine eigenständige, regionale und leistungsfähige Genossenschaftsbank an der Westküste Schleswig-Holsteins. Mit unseren 8 Geschäftsstellen in ganz Dithmarschen sind wir seit 150 Jahren Ihre Bank. Unsere rund 11.000 Mitglieder und 30.000 Kunden werden von 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Die genaue Kenntnis des Marktes und der persönliche Kontakt zu den Menschen in der Region - das zeichnet uns aus. Ihre Aufgaben sind: • Meldungen nach der Capital Requirements Regulation (CRR), zum Beispiel: Liquidität (LCR, NSFR, ALMM); Liquiditätskennzahl, Stabile Refinanzierung (NSFR), Additional Monitoring Metrices for Liquidity Reporting (ALMM), Asset Encumbrance (AE), Leverage Ratio (LR), Financial Reporting (Finrep) und Finanzinformationen (FinaV) • Bilanzstatistik / Auslandsstatus / Kreditnehmerstatistik • Meldungen im Außenwirtschaftsverkehr (AWV) • Einlagensicherung • Anzeige zu den SSM Aufsichtsgebühren • Bankenabgabe • Einhaltung wesentlicher Gesetze und Verordnungen, wie z.B. KWG, CRR, SolvV, LiqV und FinaRisikoV • Führen von Statistiken Ihre Kompetenz: • Sie verfügen idealerweise über ein aufgabenbezogenes Studium (zum Beispiel Schwerpunkt Bankmanagement / BWL / Finanzen / Controlling / Rechnungswesen) • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare fachspezifische Berufserfahrung • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Meldewesen oder in einer Bank • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise sowie durch hohe analytische Fähigkeiten aus • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen: • Eine nach Ihren Bedürfnissen abgestimmte Einarbeitung • Ein großes Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Eine 39-Stunden-Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich • Möglichkeit mobiler Arbeit / Homeoffice • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle • 13 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester • Mitarbeiterkonditionen rund um Konten und Produkte unserer Genosschenschaftsbank • Firmenfitnessprogramm mit EGYM Wellpass • BikeLeasing und Hardware Leasing • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliches Eingliederungsmanagement ... und ... • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden und familiären Arbeitsumfeld • Als Arbeitgeber sind wir für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Familien ein vertrauensvoller und sicherer Partner • Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft erwarten Sie Ganz nach dem Motto: „Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.“ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt über unsere Homepage oder per E-Mail. Fragen Ihrerseits vorab beantworten wir gerne, schriftlich per E-Mail: bewerbung@dvrb.de oder telefonisch: 0481/697-250. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausweis-, Pass- und Meldewesen Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Statistik, Monitoring

Teamleiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Dein Job: - Vertriebsverantwortung für die Niederlassung München inklusive allgemeiner Aufgaben im Bereich Organisation und Infrastruktur - Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung - Zusammenarbeit mit dem Außendienst - Suche, Begeistern und Förderung neuer Kunden (Akquise) - After-Sales-Service - Vorbereitende Maßnahmen zur Führung eines Teams von 3-4 Mitarbeitern Deine Skills: - Dein Herz schlägt für den Vertrieb! - Du hast eine kaufmännische Ausbildung - Kaufmännisches / Unternehmerisches Denken und Handeln - Dynamisches und begeisterndes Auftreten - Schneller Umgang mit einem ERP-System und digitales Mindset - Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit - Kundenorientiertes und kundenbindendes Wesen - Verkaufssignale erkennen und Kaufvertragsabschlüsse erzielen - Erfahrung im Bereich Personalführung von Vorteil - Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Deine Benefits: - Attraktives,- leistungsorientiertes Gehaltsmodell aus Fixum und variablen Anteilen - Bis zu 35 Tage Urlaub - Job-Bike - Vermögenswirkssame Leistung - Topmoderner Arbeitsplatz - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsangebot - Familiäres Arbeitsumfeld Das sind wir AOS Stahl GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Wetter ist der Spezialist für Stahlgitterzäune und Toranlagen in Deutschland Interesse geweckt? bewerbung@aos-stahl.de | Herr Oliver Schake Weitere Stellenzeigen unter www.aos-stahl.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gruppen-, Teamleitung, Vertrieb, Personalwesen

Wir sind Deine Werbeagentur aus Kempten. Seit 2014 bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen für die digitale Welt. Seit 2015 sind wir offizieller Google Partner und seit 2018 zählen wir zu den offiziellen Facebook Marketing Partnern! Ziel unserer Arbeit ist es, den Kunden in den Vordergrund zu stellen und IHN bekannt zu machen. Durch unser spezifisches Know-How können wir Kunden im digitalen Zeitalter zum Erfolg verhelfen und durch den Einsatz bestimmter Instrumente sein Image und den Outcome generieren. - Marketingsolutions z. B. Onlinemarketing, SEO, SEA - WEB und Mobile APP Entwicklungen, um Kunden neue Vertriebswege zu eröffnen - IT Services z. B. Managed Server/ Web Hosting - Autorisiertes go-digital Beratungsunternehmen - Anerkannter IHK Ausbildungsbetrieb Du liebst die Welt des Online Marketings? Du möchtest einen tieferen Einblick in die SEA Marketing Welt erhalten? Du möchtest Dein Studium durch Praxiserfahrung ergänzen? Werde ein Teil von BEK Service Team! Deine Aufgaben: - Unterstützung in der Planung, Implementierung und Analyse von Google AdWords Kampagnen - Monitoring und Optimierung von laufenden Kampagnen hinsichtlich Keywords, Anzeigentexten und Zielseiten - Erstellung von Reportings - Keyword-Analysen und Recherchen - Erstellung von Textanzeigen ausgerichtet an unterschiedlichste Zielgruppen - Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Dein Profil: - Gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Schreibstil - Spaß am Formulieren von kurzen Werbeanzeigen - Interesse und Affinität zum Internet sowie Marketing - Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie Ideenreichtum - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Erfahrungen im Umgang mit Excel - Bereitschaft im Team zu arbeiten und selbstständig Aufgaben zu übernehmen - Möglicher Praktikumszeitraum: 2-3 Monate oder ein mehrmonatiges Pflichtpraktikum Noch mehr - Wir sind eine der führenden Agenturen in Deutschland im Bereich Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung - Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und Duz Kultur - Kostenlose Getränke und Obstkörbe Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! BEK Service GmbH Herr Koma +49 831 93065616 info@bekservice.de www.bekservice.de (m/w/d)

Personalleitung / Head of HR (m/w/d) Operative Stärke trifft strategischen Anspruch. Bei maxcluster und Hypernode gestaltest du HR mit echtem Einfluss auf zwei Unternehmen. Über uns Bei maxcluster gestalten wir die Zukunft des E-Commerce Hostings. Technisch stark, kundenorientiert und immer im Team. Als spezialisierter Hostinganbieter aus Paderborn und gemeinsam mit unserem starken Partner Hypernode in Arnhem betreuen wir Onlineshops und Webanwendungen mit Leidenschaft, Know-how und persönlichem Kontakt. Was uns besonders macht: ein ambitioniertes Team, das nicht nur Lösungen liefert, sondern auch zuhört, weiterdenkt und Verantwortung übernimmt. Bei uns bringst du deine Ideen, Stärken und Perspektiven ein und gestaltest mit, wohin wir uns entwickeln. Deine Aufgaben - Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu Hypernode in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich. - Du führst und entwickelst deine zwei direkten Mitarbeiter:innen in Deutschland und bist ihre erste Ansprechperson im Arbeitsalltag. - Du verantwortest unser Ausbildungsprogramm. - Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen. - Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen. - Du bist starker Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und das Führungsteam: Du hinterfragst Ideen, bringst Struktur und gibst konstruktives Feedback, auch wenn es unbequem ist. - Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, während beide Unternehmen weiter wachsen und sich entwickeln. - Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau. - Du verantwortest das Compensation & Benefits Thema: Gehalts-Benchmarking, Benefits-Review, Merit Cycle und Budgetplanung. - Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit, idealerweise aus einem mittelständischen Unternehmen, wo du beides abdecken musstest. - Du kennst das deutsche Arbeitsrecht gut; Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht sind von Vorteil. - Du hast Führungserfahrung und weißt, wie du Menschen um dich herum entwickelst. - Du bist vertraut mit Veränderungsprozessen: Du kannst mit Unklarheit umgehen, Menschen mitnehmen und dabei den pragmatischen Blick behalten. - Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch; Niederländischkenntnisse sind ein echtes Plus. - Du bist mindestens zweimal pro Woche in Paderborn vor Ort und bist bereit, regelmäßig nach Arnhem in den Niederlanden zu reisen, um die enge Zusammenarbeit mit dem Hypernode-Team zu pflegen. Wir bieten - Dank unseres Onboarding-Programms bist du ab Tag eins Teil des Teams - Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar - Uns ist es wichtig, dass du regelmäßig Pausen machen kannst, deshalb bieten wir dir umfangreiche kostenlose Verpflegung an und haben ein eigenes Betriebsrestaurant - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten, geben dir den Spielraum, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. - Wir bieten dir ein vielseitiges Angebot für deine Gesundheit und Sportmöglichkeiten - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage gehören bei uns auch noch mit dazu Kontakt Hast du noch Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei maxcluster? Matthias Hutsch hilft dir gerne weiter, Telefon 05251 4141 341.

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d)! Das erwartet Sie - Sie bauen ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. - Sie stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, Anti-Korruption, Geldwäscheprävention) strukturiert erfasst, bewertet und im Unternehmen adressiert werden. - Sie schaffen Transparenz über relevante Themenfelder wie ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz und sorgen für deren systematische Einbindung in bestehende Prozesse. - Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. - Sie stellen sicher, dass relevante Standards und Frameworks (z. B. ISO-Normen) im Unternehmen berücksichtigt und eingehalten werden – in enger Abstimmung mit den zuständigen Experten. - Sie** etablieren und betreuen das Hinweisgeberschutzsystem** gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, bearbeiten Meldungen mit höchster Vertraulichkeit und entwickeln wirksame Schutzmechanismen. - Sie übernehmen die Rolle der Dienstleistung für die Sicherstellung der luftrechtlichen Governance in Bezug auf Audits und redaktionelle Arbeiten in den Handbüchern. - Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für Arbeitsschutz, übernehmen Sie Verantwortung im Arbeitsschutz, unterstützen beim Aufbau sicherer Arbeitsprozesse und wirken an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation mit. - Sie** planen und führen Schulungen **zu den Themen Compliance, ESG, IT‑Security und Luftrecht durch und stärken so das Bewusstsein der gesamten Organisation. - Sie** berichten regelmäßig an die Geschäftsführung** und schaffen Entscheidungssicherheit durch klare, präzise Analysen und Empfehlungen. Mit Blick auf zuständige Behörden stehen Sie in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Unternehmen im Austausch. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.  - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld. - Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Managementsystemen (z. B. Compliance-Management-Systeme). - Ein gutes Verständnis für angrenzende Themen wie** ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz **– ohne dass Sie in allen Bereichen tiefgehende Fachexpertise mitbringen müssen. - Eine** ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz**, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten.  - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Darauf können Sie sich freuen Work-Life-Balance Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung & Zusatzleistungen Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur & Zusammenarbeit Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. Mobilität An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns. Hier können Sie sich bewerben Ihre Bewerbung können Sie uns über unser Online-Bewerbungsformular zusenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Corporate Governance (CG), Qualitätsmanagement, Compliance Management, Risikomanagement, Risikocontrolling

Sie organisieren und koordinieren gerne bürowirtschaftliche, sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie möchten gleichzeitig Einblick in die Logistik haben und sind bereit sich in die Produktion einzubringen. Zudem haben Sie Freude an der Übernahme von Sekretariats- und Assistenzaufgaben, dem Koordinieren von Terminen, und dem Vor- und Nachbereiten von Besprechungen. Dann suchen wir genau Sie. Wir wünschen uns ein Organisationstalent, dass mit einem ausgeprägten Sinn für Ordnung auch dann den Überblick behält, wenn das Telefon klingelt, ein Kollege dringende Arbeitsunterlagen benötigt und gleichzeitig eine wichtige Kundenbesprechung für den nächsten Tag vorbereitet werden muss. Schnelle Reaktionszeiten und eine sehr hohe Kundenorientierung sind für uns sehr wichtig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Ort: Bitterfeld-Wolfen, Wittenberg, nord-östlich von Leipzig  | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  962004 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 962004)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind