Sie möchten ein wachsendes Geschäftsfeld maßgeblich mitgestalten und im Vertrieb aktiv neue Kunden gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. TOI TOI & DIXI entwickelt innovative Lösungen für temporäre Infrastruktur. Neben unserem Kerngeschäft mit mobilen Sanitärsystemen wächst unser Bereich Mobile Raumeinheiten kontinuierlich. Um das Potenzial dieses Geschäftsfeldes voll auszuschöpfen, suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der unsere Containerlösungen am Markt sichtbar macht, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Wenn auch Sie Lust haben in unserem Team zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr neues Aufgabenfeld - Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden im Vertriebsaußendienst (Kaltakquise) - Beratung von Kunden zu unseren Produkten, Dienstleistungen und Sicherheitslösungen inklusive Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss - Identifikation von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen - direkte Marktanalysen vor Ort - Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege von Kundendaten - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erschließung neuer Vertriebspotenzialen - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Niederlassungen und Fachabteilungen - Aktive Repräsentation des Unternehmens bei Kunden- und Branchenveranstaltungen Ihre Qualifikationen - mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst in der Bau- oder Veranstaltungsbranche - Kaltakquise-Erfahrung - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Hohe Servicebereitschaft und Flexibiltät mit telefonischer Erreichbarkeit für Kunden, im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten - Idealerweise verfügen Sie bereits über ein gutes Netzwerk aus der Baubranche - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten - Eigenmotivation und Teamfähigkeit - Führerschein der Klasse B Ihre Vorteile bei uns - Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld eines wachstumsorientierten Traditionsunternehmens - Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, motivierten Team, welches Begeisterung für unsere weltweit bekannten Marken und Produkte mitbringt - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen - Umfassendes Einarbeitungsprogramm - Umfangreiches Weiterbildungsangebot an internen und externen Schulungen - Mitarbeiterbenefits, wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte auf Online Einkaufsplattformen und regelmäßige Firmenevents Werden Sie Teil unseres Teams! Kontakt TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Dallgow Artilleriepark 4 14624 Dallgow-Döberitz

Für alle, die keine Lust mehr auf die zehnte Abstimmungsschleife haben Sie haben in Konzern oder Beratung gelernt, wie man Projekte sauber aufsetzt – und wollen endlich sehen, dass daraus etwas wird? Bei uns führen Sie Themen end-to-end zum Ergebnis, mit direktem Draht zur Geschäftsführung und einem Produkt, das man anfassen kann: der Wärmewende. Über uns Miro Haustechnik ist ein modernes SHK-Fachunternehmen aus Hameln mit Fokus auf Wärmepumpen, Klimatechnik und anspruchsvolle Projekte im Neubau und Bestand. Als Vaillant Kompetenzpartner und Bosch Premium Partner gehören wir zu den führenden Adressen der Region für die Wärmewende. Was uns von klassischen Handwerksbetrieben unterscheidet: Wir arbeiten konsequent digital. Unsere Vertriebsprozesse laufen über moderne Planungstools wie Autarc, unsere interne Organisation über Notion mit KI-gestützter Auswertung und Automatisierung, unsere Kundenprojekte über ein digitales Handwerkersystem. Wir bauen aktuell gezielt eine zweite Führungsebene auf – und kooperieren dafür in der Weiterbildung mit dem Institut für KMU der Universität St. Gallen (KMU-HSG): Führungs- und Managementprogramme auf Hochschulniveau, mitten im Handwerk. Und was wir bieten, kann kein Konzern: Ergebnisse, die man anfassen kann. Wer bei uns eine Entscheidung trifft, sieht sie Wochen später umgesetzt – nicht nach drei Freigabeschleifen im übernächsten Quartal. Die Wärmewende passiert nicht in Strategie-Decks, sondern in Heizungskellern – und in den Prozessen, die wir dafür bauen. Ihre Verantwortung - Sie verantworten den Aufbau und Betrieb unseres digitalen Kennzahlen-Cockpits eigenständig – von der Datenlogik bis zur monatlichen Ergebnispräsentation - Sie übernehmen die Verantwortung für feste Besprechungsrhythmen in Vertrieb, Büro und Montage – Sie leiten sie mit, halten Ergebnisse nach und sorgen für Konsequenz, nicht nur Protokollierung - Sie übernehmen eigenständig wechselnde Projekte und Sonderthemen end-to-end – von Förderanträgen bis zu Ausschreibungsprozessen – und verantworten das Ergebnis, nicht nur die Vorbereitung - Sie agieren als eigenständige Schnittstelle zwischen operativem Geschäft und Geschäftsführung und treffen in Ihrem Verantwortungsbereich selbst Entscheidungen - Sie gestalten unsere Prozesslandschaft in Notion inklusive KI-gestützter Automatisierung aktiv und eigenverantwortlich mit Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) oder eine vergleichbar starke, eigenverantwortliche kaufmännisch-organisatorische Praxis - Ausgeprägte Eigeninitiative: Sie bringen Themen selbstständig zum Abschluss, statt auf Zuarbeit zu warten - Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation auf allen Ebenen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung - Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen und neuen Tools – bei uns Teil des Tagesgeschäfts - Erfahrung in einem mittelständischen, wachsenden Unternehmen von Vorteil – oder Konzern-/Beratungserfahrung und der Wunsch, dass aus Konzepten endlich Umsetzung wird Wir bieten - Eine Schlüsselposition mit echtem Entscheidungsspielraum, nicht Assistenz im klassischen Sinne - Ergebnisse zum Anfassen statt Folien für die nächste Lenkungsrunde: sichtbare Wirkung in Projekten, Prozessen und der Wärmewende vor Ort - Direkter Draht zur Geschäftsführung und die Möglichkeit, das Unternehmen strukturell mitzugestalten - Unbefristete Festanstellung in einem Familienbetrieb im Wachstumskurs - Perspektive zur Weiterentwicklung Richtung zweiter Führungsebene - Weiterbildung auf Hochschulniveau: Bildungspartnerschaft mit dem Institut für KMU der Universität St. Gallen (KMU-HSG) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Prozessanalyse Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Berichtswesen, Information, Projektmanagement

Für unser international tätiges Handelsunternehmen im Lebensmittelrohstoffbereich suchen wir eine kaufmännische Unterstützung im Vertriebsinnendienst. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet (12–24 Monate) ab Oktober 2026, mit Option auf spätere Übernahme. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: - Betreuung von Bestands- und Neukunden - Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten - Erfassung und Abwicklung von Kundenaufträgen - Koordination von Lieferungen sowie Abstimmung mit Logistik, Einkauf und externem Lager - Einholen von Lieferanten- und Transportangeboten - Pflege von Kunden- und Stammdaten sowie Bearbeitung von Dokumenten (z. B. Zertifikate, Qualitätsunterlagen) - Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanliegen - Unterstützung des Außendienstes - Erstellung einfacher Auswertungen - Gelegentliche Geschäftsreisen möglich (keine Pflicht) Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Customer Service - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten - Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld - Kleines, internationales Team mit flachen Hierarchien - Gute Arbeitsatmosphäre - Gründliche Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich ( ab 25 Std. wöchentlich) - Homeoffice-Regelung und mobiles Arbeiten - Sehr gute Übernahmechance nach der Elternzeitvertretung Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, Warenwirtschaftssysteme - WWS Zwingend erforderlich: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung. Im Dezernat 5 Finanzen, SG 52 Zahlungsverkehr, Finanz- und Bilanzbuchhaltung ist oben genannte Stelle zu besetzen. Das Dezernat gliedert sich in eine Stabsstelle und vier Sachgebiete. Stellenmerkmale - Entgeltgruppe 10 TV-L - unbefristet - 100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich - 1. September 2026 Das sind Ihre Aufgaben Kernbereiche: - Projektverwaltung Eigenmittel - Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung In dieser Rolle stellen Sie die ordnungsgemäße Buchführung sowie die damit einhergehenden Nebenprozesse sicher. Detaillierte Aufgaben: - fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe Projektverwaltung Eigenmittel und Debitoren/Kreditoren - Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere Festlegung von für Maßnahmen zur Sicherung der Ordnungsmäßigkeit der Projektverwaltung der Eigenmittel unter den beihilferechtlichen Bestimmungen (wirtschaftlich/nichtwirtschaftlich) - Erfassung und Bewirtschaftung eingehender Eigenmittel (besondere Form der Mittelverwaltung von Dritten, die nicht zum regulären Hochschulhaushalt gehören) - Sicherstellung einer ordnungsmäßigen Buchführung als Voraussetzung für den kaufmännischen Jahresabschluss - Erarbeitung von Anweisungen zur Regelung von Verfahrensabläufen - Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Arbeitskreisen zu verschiedenen Themen, z. B. Prozesserstellungen/Arbeitsanweisungen - Mitarbeit an statistischen Auswertungen einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen - Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer Komplexität - Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen Das bringen Sie mit - abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung) - fundierte Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Projektbewirtschaftung - gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme - anwendungsbereite Kenntnisse in der Nutzung eines ERP-Systems, vorzugsweise HIS-FSV - Kenntnisse und Erfahrungen zu Verwaltungsabläufen in einer Universität ist wünschenswert - stilsichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - hohes Maß an serviceorientierter, selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen - einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität - die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team - flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge - ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) - umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de (https://mailto:schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de) . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an Diana Richter, Dezernentin bis zum 9. August 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (https://uni-leipzig.b-ite.careers/de/jobposting/34eec34bdddb94e070ca90768b641d9bc97d5c520/apply) zu. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte telefonisch an Verena Janoske, Sachgebietsleiterin, 0341/97-31002.

Hey, ich bin Sven — Gründer von Goodcommerce. Wir bauen fünf eigene Marken (GOOD.designs, Massi Morino, Mia Milano, Valino, Montoi) im Amazon-FBA- und Marketplace-Geschäft auf — unser Team arbeitet dezentral, teils remote, teils bei uns vor Ort in Schweinfurt. Wir wachsen spürbar und kontinuierlich — und wollen dabei nicht mehr Chaos erzeugen, sondern mehr Klarheit. Genau dafür suche ich jetzt eine Person, die unsere Marktplätze führt. Worum es wirklich geht Amazon ist heute unser Kernkanal und bleibt auch klar der Schwerpunkt dieser Rolle. Zalando und AboutYou bauen wir parallel weiter aus, CEE-Plattformen wie Allegro stehen als nächstes an. Ich brauche jemanden, der/die dieses ganze Feld übernimmt: Listings, Conversion, Marktplatz-Strategie, Skalierung über Ländergrenzen hinweg — mit echtem Amazon-Track-Record im Rücken. Du berichtest nicht in drei Ecken der Organisation, sondern hast eine klare, kurze Berichtslinie in der Geschäftsführung. Kurzer Draht, klare Entscheidungen, kein Wasserkopf dazwischen. Deine Aufgaben - Marktplätze führen: Amazon Pan-EU als klarer Schwerpunkt, Zalando & AboutYou im Ausbau, CEE-Expansion (Allegro & Co.) als nächster Schritt - Conversion-Verantwortung: unsere aktuelle Top-Priorität ist die Steigerung der Conversion-Rate über unsere umsatzstärksten Listings; das treibst du - Team-Führung fachlich: unser Amazon-Team (International, Listings, Deals/Marketplace Ops) arbeitet mit dir zusammen - Struktur & Automatisierung: wir bauen bei Goodcommerce enorm Claude-getrieben auf — Prozesse, die woanders manuell laufen, sind bei uns automatisiert. So bleibt die Zeit für das große Ganze: Wachstum, Strategie, neue Kanäle statt Kleinarbeit - Enge Strategie-Abstimmung mit der Geschäftsführung: Marktplatz-Roadmap, Prioritäten, neue Kanäle Was du mitbringen musst Bevor wir weiterreden — das hier sind keine Nice-to-haves, sondern Voraussetzung: - Mehrjährige praktische Erfahrung mit Amazon Seller Central: Listings, Marktplatz-Mechanik, PPC-Grundverständnis. Kein Theoriewissen, sondern "ich hab's selbst gemacht" - Echter E-Commerce-Hintergrund: du verstehst, wie Online-Handel funktioniert, nicht nur eine einzelne Plattform - Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben abarbeiten. Bei uns führt jede/r sein eigenes kleines Unternehmen innerhalb des großen Wenn du bei den drei Punkten innerlich nickst — dann lies weiter, dann geht's um dich. Was du bei uns bekommst - Standort nach deiner Wahl: vor Ort bei uns in Schweinfurt oder remote, beides möglich - Kurze Wege, echte Nähe zur Geschäftsführung: keine Politik, keine Umwege, schnelle Entscheidungen - Echte Gestaltungsmacht: du führst den Bereich, nicht nur ein Teilprojekt davon - Ein Unternehmen, das nach System wächst: klare Strukturen, ein Owner pro Aufgabe, KI-gestützte Prozesse statt Chaos - Maximale Automatisierung statt Verwaltungskram: wir setzen konsequent auf Claude, damit operative Arbeit nicht deine Zeit frisst, sondern dein Kopf frei bleibt fürs Wachstum Warum jetzt Wir stellen diese Position einmal und bewusst früh im Wachstum — wer jetzt einsteigt, baut den Bereich von Grund auf mit auf, statt in ein fertiges Konstrukt zu kommen. Genau das ist der Unterschied zwischen "Job übernehmen" und "Bereich prägen". Klingt nach dir? Schick mir kurz: 1. Ein konkretes Beispiel, wo du ein Amazon-Listing oder einen Marktplatz-Bereich nachweisbar verbessert hast (Zahlen willkommen) 2. Warum dich diese Position mit echter Gestaltungsmacht reizt 3. Deine Gehaltsvorstellung Ich lese jede Bewerbung persönlich. Sven Söllner einer der Gründer von Goodcommerce Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dienstleistungsmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Online-Shop-Systeme Zwingend erforderlich: E-Commerce, E-Business

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am ArbeitsortBonn eine/einen Expertin/Experten Grundsatzangelegenheiten Service (w/m/d) Kennung: ZEOP2205 Stellenangebots-ID: 1460915 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in unserem Servicebereich. Dazu gehören die folgenden Bereiche: • Dienstkraftfahrzeugwesen • Inventur innerhalb der Sparte Organisation und Personal • Post- und Kurierdienstleistungen, • Schriftgutverwaltung (ohne Verschlusssachen), • Internes Raummanagement einschl. Parkraumbewirtschaftung, Reservierungsmanagement und Störungsmanagement • Beschaffung und Abgabe von Büro- und Geschäftsausstattung • Telekommunikationsangelegenheiten • Rundfunkbeiträge der BImA • Bibliotheksangelegenheiten • Elektronische Rechnungsbearbeitung Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (Bachelor/ Diplom (FH)) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: - Teil ihres Profils sind technische Kenntnisse von TK-Anlagen, Regelungen zu TK-Anlagen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. - Sie haben bereits SAP-Kenntnisse (insbesondere Rechnungsbearbeitung). - Ein professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten insbesondere erweiterte MS-Excel-und Word ist für Sie selbstverständlich. - Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen bzw. Konzepten. - Kenntnisse und Erfahrungen im Fuhrparkmanagement mit dislozierten Standorten sind wünschenswert. - Ebenfalls wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Registraturwesens. Weiteres: - Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. - Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. - Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. - Sie haben eine gute Auffassungsgabe. - Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. - Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. - Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. - Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. - Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersversorgung - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 09.08.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1460915. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der36. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer (0170) 8067-632 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hammes unter der Telefonnummer (0228) 8484-3259. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Verbeamtete Personen auf Lebenszeit der gleichen oder nächstniedrigeren Besoldungsgruppe sind zum Verfahren zugelassen. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1460915. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Fuhrparkmanagement, SAP-Basis-System Expertenkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik

Wir suchen dich! Als Service Sales Manager (m/w/d) mit deinen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten förderst du unseren Vertrieb. Werde Teil unseres Teams und forme die Zukunft der erneuerbaren Energien mit! Unsere Abteilung ist Teil der Geschäftseinheit Vestas NCE und in der Region Central (Deutschland, Österreich, Schweiz) für den Ausbau und die Betreuung der KundInnenbeziehungen im Servicegeschäft verantwortlich. Wir übernehmen das gesamte Account Management, entwickeln strategische Ansätze zur KundInnenbindung und sind für den Verkauf sowie die Verhandlung unserer Serviceprodukte, einschließlich Vertragsabschlüssen und Upgrades, zuständig. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Service Sales Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Rheine, Berlin und Hamburg. Dein Aufgabenbereich: - Verantwortung für den Vertrieb von Serviceverträgen, Serviceprodukten und Optimierungslösungen für Windparks mit Vestas-Anlagen sowie Anlagen anderer Hersteller - Entwicklung, Kalkulation und Verhandlung maßgeschneiderter Serviceverträge und Servicelösungen für Kunden im deutschen Markt und angrenzenden Regionen - Betreuung und Beratung von Kunden in allen kommerziellen Fragestellungen rund um das Service-Produktportfolio - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Übernahme der kommerziellen Verantwortung für die Vertragsgestaltung und den erfolgreichen Vertragsabschluss - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere aus Service, Recht und Anlagenvertrieb - Schnittstellenfunktion zwischen Servicevertrieb und Anlagenvertrieb zur Entwicklung integrierter Kundenlösungen - Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung kreativer, kundenorientierter Lösungsansätze zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Geschäftserfolgs - Aktiver Beitrag zur Erreichung der Vertriebs- und Wachstumsziele im Servicegeschäft Deine Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management mit nachweisbarer Kunden- und Marktorientierung - Erfahrungen im Servicegeschäft sowie Kenntnisse der Windenergiebranche sind von Vorteil - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Region (ca. 30 %) Deine Kompetenzen: - Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau, zur Pflege und zur Weiterentwicklung vertrauensvoller und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen auf allen relevanten Entscheidungsebenen - Freude an der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten - Sehr starkes Verhandlungsgeschick, kombiniert mit einer hohen Kunden- und Lösungsorientierung - Fundiertes Commercial Know-how **Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!** - Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen - Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical - Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket

Shape the Future of Industrial Service and Digital Solutions at GEA Are you looking to do more than manage products? Do you want to develop new business models, drive growth, and help shape the future of a global industry? At GEA, you will have the opportunity to take on a highly visible role within an international technology leader. As Service Product Manager, you will be responsible for the strategic development of an innovative portfolio of service and digital solutions, working closely with senior leadership and cross-functional teams across Sales, Service, Engineering, and Digitalization. GEA is one of the world's leading technology suppliers to the food, beverage, dairy, and chemical industries. Our solutions help customers make their production processes more sustainable, efficient, and digitally enabled. The position is preferably based at our Kitzingen location but can also be located at one of our other GEA Liquid Technologies sites in Ahaus, Büchen, or Sarstedt. Responsibilities / Tasks Your Mission * Develop and manage innovative service and digital solutions. * Identify market opportunities and customer needs and translate them into scalable products and services. * Define product strategies, roadmaps, and go-to-market plans that unlock new growth opportunities and revenue streams. * Own the entire product lifecycle, from concept development through successful market adoption and scaling. * Monitor product performance through relevant KPIs and drive data-based decision-making. * Collaborate closely with senior leaders and cross-functional teams to deliver global growth initiatives. * Drive the adoption of AI-enabled capabilities & features in digital service products Your Profile / Qualifications What You Bring * Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. * Minimum of five years of experience in Product Management, Digital Product Management, Business Transformation, or a comparable role. * Experience working in an international industrial environment, ideally within the food, chemical, consumer goods, or process industries. * Proven track record of developing, launching, or scaling products, services, or digital solutions. * Experience with digital innovation, agile methodology, digital service sales * Strong commercial acumen, entrepreneurial mindset, and excellent analytical capabilities. * Fluent English skills (C1 level), good German language skills (minimum B2 level), and willingness to travel internationally approximately 20–40 days per year. What We Offer * A strategically important role with direct impact on the development of a global service and product business. * Close collaboration with international decision-makers and senior leadership. * Significant ownership and the opportunity to shape innovative products, services, and business models. * Exposure to international projects within a dynamic and innovation-driven environment. * Attractive compensation in line with the German Metal and Electrical Industry collective agreement. * 30 days of annual leave and flexible hybrid working arrangements. * Comprehensive learning and development opportunities within a global technology group. * JobRad bicycle leasing, Hansefit membership, and additional employee benefits. * Company pension scheme and a broad range of health and wellbeing programs. * Long-term career opportunities in a growing and future-oriented market. Ready to Make an Impact? We look forward to hearing from you. Apply today through our careers portal and become part of a company that is setting global standards for sustainable production and service solutions. For reasons of readability, no gender-specific differentiation is made in the job advertisement. However, the job advertisem Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

Mit einer Bilanzsumme von mehr als zwei Mrd. Euro und über 300 Mitarbeiter:innen sind wir die erste Adresse in der Region. Eine verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspolitik sowie die Nähe zu unseren Kund:innen zeichnen uns als verlässlichen Finanzpartner aus. Wir suchen Sie für unser Team Revision als Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditgeschäft Ob in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), verstärken Sie das erfahrene Revisoren-Team der Sparkasse Amberg-Sulzbach mit Ihrer Expertise. Ihre Aufgaben: - Kredit- und Jahresabschlussprüfung: Sie prüfen selbstständig und MaRisk-konform unsere Kreditgeschäfte sowie Jahresabschlüsse. - Prüfungsberichte: Sie bereiten Ihre Prüfungsergebnisse präzise und verständlich in Berichten auf, stimmen diese mit den Fachbereichen ab und begleiten bei Maßnahmen. - Geschäftsprozesse: Sie bewerten Geschäftsprozesse wie interne Kontrollsysteme, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten organisatorische und prozessuale Anpassungen unter Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. - Projektarbeit: Sie wirken aktiv bei Projekten und Arbeitsgruppen, die Ihre Prüfungsschwerpunkte betreffen, mit. - Beratung & Support: Sie beraten und unterstützen Kollegen, Fachabteilungen und die Geschäftsleitung. Ihr Profil: - Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie eine Qualifizierung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder idealerweise zum Bankbetriebswirt (m/w/d) bzw. einem betriebswirtschaftlichen Studium. - Sie verfügen über Erfahrungen im Kreditgeschäft, vorzugsweise in der Revision und können fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht (MaRisk) und Kredit-Risiko-Management vorweisen. - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und affin für neue digitale Lösungen. - Sie arbeiten analytisch, strukturiert sowie eigeninitiativ und agieren souverän in Konfliktsituationen. - Wir bieten Ihnen… attraktive Vergütung – nach TVöD-S plus eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Familienfreundlichkeit – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, 2 Bankfeiertage sowie Sonderurlaubstage (z. B. Heirat, Geburt). harmonisches Arbeitsklima – erfahrenes Revisorenteam, dem der gemeinsame Austausch, die offene Kommunikation sowie konstruktives Feedback wichtig ist. - Einarbeitung – umfassende Einführung in Technik und Sparkassen-Werte. - Karriere – individuelle und qualifizierte Begleitung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. - Standort – Moderne Büroräume am Fuße des Mariahilfbergs, zahlreiche Cafés, Bistros und Lebensmittelhändler in der Nähe. - Mobilität - kostengünstiger Parkplatz, Fahrradleasing über JobRad sowie weitere Sozialleistungen. Jetzt bewerben unter www.sparkasse-amberg-sulzbach.de/karriere und Teil unseres Teams werden! Für weitere Informationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Christian Schramm unter der Telefon-Nr. 09621 300-5300 oder unsere Personalreferentin Karin Mandl unter der TelefonNr. 09621 300-5204 gerne zur Verfügung. Wir sind durch das Zertifikat audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und legen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kreditgeschäft, Risikomanagement, Risikocontrolling, Revision

Leiter Innendienst (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • 70.000 - 90.000 EUR pro Jahr • Frühester Beginn ab sofort • unbefristete Festanstellung • Bensheim Als Personalberatungsunternehmen bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Für einen unserer angesehenen Kunden mit Sitz in Bensheim, ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir aktuell einen Leiter für den Innendienst (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Ihre Aufgaben - Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Vertriebsinnendienstes - Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch effektive Einsatz- und Kapazitätsplanung - Koordination und Überwachung sämtlicher vertriebsnaher Prozesse, von der Angebotserstellung über die Auftragsbearbeitung bis hin zur fristgerechten Rechnungsstellung - Kontrolle laufender Aufträge sowie Auswertung relevanter Leistungskennzahlen zur Gewährleistung hoher Service- und Lieferstandards - Bearbeitung komplexer Kundenanliegen und enge Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen in den Regionen zur Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung - Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen mit Schwerpunkt auf Effizienzsteigerung, Automatisierung und Transparenz - Unterstützung und Umsetzung strategischer Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen - Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft sowie Unterstützung bei Bestandsaufnahmen, Kunden-Events und Messeauftritten Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder vertriebsnahem Schwerpunkt - Fundierte Berufserfahrung in einer koordinierenden Vertriebsfunktion, vorzugsweise in einem technisch geprägten Umfeld - Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Teams sowie Interesse an der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit kaufmännischen Kennzahlen und MS Excel - Hohe Kundenorientierung verbunden mit überzeugendem Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ihre Benefits - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Firmenbonus - Moderne Arbeitsmittel und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! - Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leiter Innendienst (m/w/d) in Bensheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung