- Per plaats - Amsterdam Carrière - Luba Uitzendbureau Stede Broec Grootebroek €2.900 - €3.500 32 - 40 uur HBO Gisteren Sales coördinator Luba Uitzendbureau Stede Broec salaris €2.900 - €3.500 uren 32 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Grootebroek opleidingsniveau HBO branche Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Ben jij een Duitssprekende sales coördinator voor 32-40 uur, met doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke extra's? Dan is dit iets voor jou! Over het werk Als Duitssprekende sales coördinator ga je aan de slag in Grootebroek binnen een internationaal handelsbedrijf. Je werkt 32, 36 of 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en de kans om je commercieel te ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden. De functie is vast en je werkt volgens heldere procedures binnen een stabiel team. Als sales coördinator ben jij een onmisbare schakel binnen het salesteam. Terwijl de Duitse markt verder uitgebreid word, speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Jij schakelt moeiteloos tussen klanten, accountmanagers en interne afdelingen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. In deze veelzijdige functie ondersteun je de account- en productmanagers bij alle verkoopactiviteiten. Je benadert nieuwe klanten, adviseert hen over onze producten en denkt mee in maatwerkoplossingen die aansluiten bij hun wensen. Daarnaast houd je grip op het volledige in- en verkoopproces: van orderverwerking en voorraadbeheer tot het bewaken van levertijden. Dankzij jouw analytische blik zie je commerciële kansen in de markt en weet je verkoopgegevens en trends te vertalen naar concrete acties voor groei. Samen met collega's van logistiek en financiën zorg jij ervoor dat klanten kunnen rekenen op uitstekende service en een vlekkeloze uitvoering van afspraken. Daarbij verlies je kwaliteit en n...

Diese Aufgaben warten • Du machst aus Verkaufschancen echte Deals. • Du verbindest Vertrieb, Händler und Finanzierung. • Du sorgst dafür, dass Angebote schnell, klar und erfolgreich umgesetzt werden. Dein Impact: • Unterstützung der Händler im Tagesgeschäft und erfolgreicher Abschluss von Deals • Integration neuer Partner auf unserer Finanzierungsplattform und im POS-System • Kalkulation und Erstellung passgenauer Finanzierungsangebote • Einfache und überzeugende Vermittlung unserer Lösungen • Prüfung von Anträgen sowie Sicherstellung sauberer und schneller Prozesse • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Sales, Kredit und Partnern • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Skalierung unserer Plattform Kenntnisse und Fähigkeiten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Leasing- oder Finanzierungsbereich • Fundiertes Verständnis von Finanzierungsprodukten und die Fähigkeit, diese klar zu vermitteln • Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenverantwortung • Proaktive Arbeitsmentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Nice to have: Erfahrung mit Dealer Financing, Vendor Finance oder Leasingprogrammen Warum wir?Als Teil der XCMG Group, einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller, bauen wir am Standort Krefeld unser europäisches Finanzierungsgeschäft auf. Mit der XCMG European Financial Leasing (XFL) etablieren wir eine neue, schnelle und skalierbare Leasingplattform für die Händler und Endkundenfinanzierung in Europa. Wenn Sie Lust haben, diese spannende Aufbauphase aktiv mitzugestalten, neue Wege mitzudenken und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für dich bedeutet das: • Aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen • Sichtbarer und direkter Impact deiner Arbeit • Teil eines wachsenden, internationalen Setups zu sein Klingt nach dir? Dann bewirb dich und baue mit uns ein Finanzierungsgeschäft, das wirklich skaliert! Über unsGroßes bewegen mit XCMG!Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller. Wir entwickeln Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.An unserem Standort in Krefeld sind wir mit vier Tochtergesellschaften vertreten. Neben dem europäischen Headquarter XCMG Europe GmbH befinden sich hier auch jeweils eine Gesellschaft für Forschung und Entwicklung, für strategische Einkäufe sowie für Vertrieb und Service. Gemeinsam treiben wir Investitionen und Innovationen voran.Bei uns hast du die Möglichkeit, dich mit Professionalität und Know-how einzubringen und dich in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben • Du gewinnst aktiv Neukunden im SAP Cloud ERP sowie Private Cloud Umfeld und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf • Du steuerst den gesamten Sales Cycle – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du positionierst SAP Cloud ERP Lösungen (z B S/4HANA Cloud) passgenau bei Entscheidern • Du berätst Kunden zu modernen Betriebs- und Lizenzmodellen, insbesondere im Bereich SAP Subscription • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur gezielten Markterschließung im SAP-Cloud-Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, SAP-Consulting und Delivery-Teams, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb, idealerweise im S/4HANA Umfeld • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im Mittelstand, insbesondere im Lösungsvertrieb • Fundiertes Verständnis von SAP-Lösungen, insbesondere SAP Cloud ERP (z B S/4HANA Cloud) • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben • Du identifizierst und gewinnst aktiv Neukunden im IT-Umfeld und erschließt neue Geschäftspotenziale in unserem Zielmarkt bei mittelständischen und großen Unternehmenskunden • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache über Präsentationen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du präsentierst unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend bei Entscheidern und entwickelst passende Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Identifikation neuer Geschäftschancen im IT-Dienstleistungsmarkt • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Delivery, Marketing und Management Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb idealerweise mit Fokus auf Cloud- oder Managed Services • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen • Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke • Fundiertes Verständnis für IT-Dienstleistungen, IT-Infrastrukturen oder digitale Lösungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken • Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Workshops • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll Inside Sales ist bei uns kein „Innendienst“ Du bist ein aktiver Vertriebskanal, der Potenziale hebt, Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt – datenbasiert, strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Deine Mission Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine: Du aktivierst bestehende Zuweiser (Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), reaktivierst inaktive Quellen und sorgst durch planbare Kontaktstrecken dafür, dass aus Potenzialen wieder Patientenversorgung wird. Aktivierung und Ausbau bestehender Quellen Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen (v. a. Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), Erhöhung „Patient:innen pro Quelle“ (Verdichtung statt nur Neuakquise), Identifikation von Ausbaupotenzialen je Quelle/Segment/Region Reaktivierung inaktiver Kontakte Quellen ohne aktuelle Patient:innen/Verordnungen identifizieren, Strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen (Kontaktsequenzen, Anlässe, Wiedervorlagen), Rückgewinnung in definierte Pipeline-Stufen überführen Telefonische Marktbearbeitung & Kontaktstrecken Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung (Next Step), Planbare Touchpoints statt einmaliger Kontakte, Einwandbehandlung, Nutzenargumentation und Verbindlichkeit herstellen Lead-Qualifizierung & Terminvorbereitung für den Außendienst Bedarf, Struktur, Entscheider, Volumen und Prozesse der Einrichtung klären, Außendienst-Termine vorqualifizieren (Kontext + Potenzial + Einwände), Saubere CRM-Dokumentation und strukturierte Übergabe Follow-up- & Pipeline-Management Konsequentes Nachfassen (z. B. 7–14 Tage Zyklen nach Segment), Pipeline aktiv pflegen, „am Leben halten“, nächste Schritte fixieren, Umsetzung von Standards (Sequenzen, Gesprächsleitfäden, Vorlagen) Steuerung Versorgungseintritt (operativ-kommerziell) Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen (Dokumente, Ansprechpartner, Ablauf), Schnittstelle zwischen Zuweiser – Intake – operativer Versorgung sichern, Beschleunigung: von Kontakt → Versorgungseintritt KPI-Tracking & kontinuierliche Verbesserung Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (Kontakte, Gespräche, Follow-ups, Termine, Conversion), Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung (z. B. CRM/Power BI/Alberta), Mitentwicklung unserer Inside-Sales-Standards und Playbooks Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • 100 % Remote, Ortsunabhängige Arbeit im Homeoffice • familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) • kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft • flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub • komplette Hardwareausstattung, mit Handy, Notebook, Monitor, Drucker usw. Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt • Transparentes Vergütungsmodell plus steuerfreie Homeoffice-Pauschale • steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen. • Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 37.000 € und 43.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert • private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung • betriebliche Altersvorsorge • Gesundheits Card Plus Vorteilswelt Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar • Eine Rolle mit echtem Hebel: du baust einen Kernkanal im Vertriebssystem 26/27 mit auf • Klare Verantwortungslogik: Inside Sales = Aktivierung & Skalierung, Außendienst = Beziehung & Abschluss • Struktur statt Bauchgefühl: Standards, KPIs, saubere Übergaben, messbare Wirkung • Entwicklungsperspektive Richtung Senior Inside Sales / Teamlead / Commercial Excellence Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit Berufliche Qualifikation • Erfahrung in Inside Sales / Telesales / Presales / Account Development • B2B ideal, aber keine Voraussetzung • Gesundheitswesen/Homecare von Vorteil, aber kein Muss • Freude an proaktiver Telefonie und dem Arbeiten mit Kontaktstrecken • Struktur, Disziplin und ein gutes Gefühl für Priorisierung (Pipeline-Logik) • Kommunikationsstärke: klar, verbindlich, empathisch – ohne „Callcenter-Ton“ • Sicher im Umgang mit CRM/Tools (oder sehr lernstark); datenaffin • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Einfach bewerben - persönlich kennenlernen Der unkomplizierte Weg zu uns Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns. Online Bewerbung direkt hier und jetzt Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt. Einfach bewerben - persönlich KennenlernenBewerbung per E-Mail Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen. E-Mail: jobs@apraxon.com Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden. 1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus. 2. Erstes Kennenlernen per Videocall Kurzes Kennenlerngespräch via Teams-Video-Call plus anschließendem Fachgespräch inkl. Mini-Case: z.B. „Wie würdest du 30 inaktive Quellen reaktivieren?“ 3. Hospitation im echten Arbeitsalltag (optional) Kennenlernen des Teams vor Ort oder virtuell, optionaler Probearbeitstag Noch Fragen ? - Ihr direkt

Deine AufgabenFTAPI baut seinen Partnerships-Bereich strategisch weiter aus, um ihn zu einer zentralen ARR-Wachstumssäule zu entwickeln. Als Partner Manager (w/m/d) stellst du sicher, dass unsere Reseller-, Referral- und Technologiepartner schnell produktiv werden und nachhaltig erfolgreich sind. Dafür entwickelst du Onboarding-Programme, Trainings und Enablement-Materialien und schaffst mit klaren Prozessen die Basis für ein skalierbares Partner-Ökosystem: Partner Enablement • Du entwickelst und pflegst ein strukturiertes Partner-Onboarding-Programm für Reseller-, Referral- und Technologiepartner • Du erstellst Enablement-Materialien wie Playbooks, Battle Cards, Demo-Leitfäden und Zertifizierungsprogramme • Du führst Trainings und Workshops (remote und vor Ort) für Partnerorganisationen durch • Du arbeitest eng mit Partnern zusammen, identifizierst Wissenslücken und optimierst kontinuierlich das Enablement • Du baust eine Partner-Community auf (z. B. Newsletter, Webinare) und erstellst gemeinsam mit Marketing unsere Sales- und Marketingmaterialien Partner Operations • Du baust unser Partner-Portal sowie unsere operativen Prozesse (z. B. Deal Registration, Verträge) weiter aus • Du trackst Partner-Performance-KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab • Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Partner-Management-Tools (PRM) • Du stellst die Datenqualität im CRM (Salesforce) für den Partnerkanal sicher Dein Profil • Du hast 3+ Jahre Erfahrung in Partner Enablement, Channel Sales, Sales Enablement oder Partnerships im B2B-SaaS-Umfeld • Du bringst Erfahrung im Aufbau von Trainings- und Zertifizierungsprogrammen für externe Partner mit • Du hast ein gutes Verständnis des deutschen B2B-Markts, idealerweise im Kontext von Compliance und Datensicherheit • Du bringst Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Partner-Portalen mit • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Erfahrung mit PRM-Tools (z. B. Impartner, PartnerStack), im Umfeld von DSGVO, Datensicherheit oder Public Sector sowie im Aufbau von Partner-Communities oder -Portalen sind ein Plus Was wir bieten • Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst • Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding • Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat • Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst • Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen • Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten • Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich • Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft • Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst • Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche • Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los Über unsWir machen Culture sichtbar: Erlebe unseren Team-Alltag auf Instagram und erfahre auf YouTube mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten. Tour durch unser Münchner Office inklusive. We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch . Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision " Protect what matters " setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben. Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt. FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran. Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas! Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv

Deine AufgabenFTAPI baut seinen Partnerships-Bereich strategisch weiter aus, um ihn zu einer zentralen ARR-Wachstumssäule zu entwickeln. Als Partner Enablement Manager (w/m/d) stellst du sicher, dass unsere Reseller-, Referral- und Technologiepartner schnell produktiv werden und nachhaltig erfolgreich sind. Dafür entwickelst du Onboarding-Programme, Trainings und Enablement-Materialien und schaffst mit klaren Prozessen die Basis für ein skalierbares Partner-Ökosystem: Partner Enablement • Du entwickelst und pflegst ein strukturiertes Partner-Onboarding-Programm für Reseller-, Referral- und Technologiepartner • Du erstellst Enablement-Materialien wie Playbooks, Battle Cards, Demo-Leitfäden und Zertifizierungsprogramme • Du führst Trainings und Workshops (remote und vor Ort) für Partnerorganisationen durch • Du arbeitest eng mit Partnern zusammen, identifizierst Wissenslücken und optimierst kontinuierlich das Enablement • Du baust eine Partner-Community auf (z. B. Newsletter, Webinare) und erstellst gemeinsam mit Marketing unsere Sales- und Marketingmaterialien Partner Operations • Du baust unser Partner-Portal sowie unsere operativen Prozesse (z. B. Deal Registration, Verträge) weiter aus • Du trackst Partner-Performance-KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab • Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Partner-Management-Tools (PRM) • Du stellst die Datenqualität im CRM (Salesforce) für den Partnerkanal sicher Dein Profil • Du hast 3+ Jahre Erfahrung in Partner Enablement, Channel Sales, Sales Enablement oder Partnerships im B2B-SaaS-Umfeld • Du bringst Erfahrung im Aufbau von Trainings- und Zertifizierungsprogrammen für externe Partner mit • Du hast ein gutes Verständnis des deutschen B2B-Markts, idealerweise im Kontext von Compliance und Datensicherheit • Du bringst Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Partner-Portalen mit • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Erfahrung mit PRM-Tools (z. B. Impartner, PartnerStack), im Umfeld von DSGVO, Datensicherheit oder Public Sector sowie im Aufbau von Partner-Communities oder -Portalen sind ein Plus Über unsWir machen Culture sichtbar: Erlebe unseren Team-Alltag auf Instagram und erfahre auf YouTube mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten. Tour durch unser Münchner Office inklusive. We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch . Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision " Protect what matters " setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben. Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt. FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran. Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas! Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Was wir bieten • Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst • Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding • Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat • Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst • Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen • Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten • Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich • Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft • Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kann

Dein TeamAls Sales Development Representative (m/w/d) bei Gini bist du kein klassischer Lead-Qualifizierer, der Skripte abarbeitet. Wir suchen jemanden, der bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt hat und Spaß daran hat, schwierige Erstgespräche zu führen, skeptische Entscheider herauszufordern und echte Gesprächsdynamik zu erzeugen.Du eröffnest neue Opportunities, führst Gespräche auf Augenhöhe mit relevanten Stakeholdern und legst die Grundlage für nachhaltige Geschäftsbeziehungen in den Bereichen Banking und Insurance. Deine Aufgaben bei Gini • Du identifizierst aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und baust eigenständig eine hochwertige Outbound-Pipeline auf. • Du führst Cold Calls mit Entscheidern und relevanten Stakeholdern aus den Bereichen Banking und Insurance. • Du entwickelst zielgerichtete Outbound-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen, Accounts und Anwendungsfälle. • Du schaffst es, auch in anspruchsvollen Erstgesprächen Interesse, Relevanz und Glaubwürdigkeit aufzubauen – selbst bei skeptischen Gesprächspartnern, Gatekeepern oder direkten Abweisungen. • Du erkennst echte Kundenprobleme und führst Gespräche situativ statt starr skriptbasiert. • Du verstehst Business-Kontexte, Herausforderungen und Prioritäten deiner Gesprächspartner, statt lediglich Produktfeatures zu präsentieren. • Du koordinierst Follow-ups strukturiert und konsequent und entwickelst Opportunities systematisch weiter. • Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen und sorgst für qualitativ hochwertige Opportunities mit echtem Geschäftspotenzial. • Du analysierst deine Aktivitäten, testest neue Ansätze und entwickelst deine Gesprächsführung sowie Outbound-Strategien kontinuierlich weiter. • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM und sorgst für eine verlässliche Pipeline-Transparenz. Dein Profil, um erfolgreich zu sein • Du hast bereits 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Sales Development, Business Development, Outbound Sales oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt. • Du hast eigenständig Outbound-Pipelines aufgebaut und qualifizierte Opportunities generiert. • Du bringst Erfahrung in der telefonischen Neukundenansprache sowie im Führen von Discovery- und Erstgesprächen mit. • Du verstehst, wie man Interesse bei vielbeschäftigten Entscheidern erzeugt und Gespräche zielgerichtet steuert. • Du erkennst echte Einwände, gehst souverän damit um und reagierst situativ statt starr nach Skript. • Du arbeitest strukturiert, priorisierst effektiv und behältst auch bei längeren Follow-up-Prozessen den Überblick. • Du bringst eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit und hast Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. • Du kommunizierst klar, prägnant und auf Augenhöhe – ohne typische Sales-Floskeln. • Du bist datengetrieben, reflektierst deine Ergebnisse und suchst aktiv nach Wegen, deine Performance kontinuierlich zu verbessern. • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Benefits • Arbeitsort & Flexibilität: Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands oder in unserem hellen Münchner Office mit zwei Dachterrassen, flexible Arbeitszeiten inklusive • Weiterentwicklung: 2.500 € netto Weiterbildungsbudget pro Jahr, zu 30 Urlaubstagen 5 zusätzliche Tage für persönliche Entwicklung und ein monatlicher Learning Day • Finanzielle Extras: 50 € netto pro Monat für Kinderbetreuung, ÖPNV, Internet oder Health-Kurse sowie ein zusätzlicher Essenszuschuss von 3 € pro Tag in der high-quality Kantine • Team & Kultur: Regelmäßige Team- und Firmenevents, eine gelebte Feedback-Kultur mit Sinn und Gemeinschaft • Mobilität: Kostenübernahme für die Tiefgarage und JobRad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen Ausstattung: State-of-the-Art Apple-Produkte und ergonomisches Office-Ausstattung für effizientes Arbeiten Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich?Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Über unsGini wurde 2011 gegründet und ist ein etabliertes, preisgekröntes FinTech im Banken-, E-Commerce- und Versicherungssektor. Unser bekanntestes Produkt ist die Gini Fotoüberweisung, die in über 90% der deutschen Banking-Apps eingebaut ist. Mit dieser und anderen Produkten möchten wir die Lebensqualität aller verbessern, indem wir mühsame Aufgaben durch Automatisierung vereinfachen. Das Besondere an uns: Bei Gini legen wir viel Wert auf Autonomie und verbinden das in unserem Arbeitsalltag mit flachen Hierarchien. Wir haben 4 Unternehmenswerte, die für unsere Zusammenarbeit bei Gini essenziell sind: Exzellenz, Chancen statt Risiken, Herzlichkeit und Einsatz & Verantwortung. Genaueres zu unseren Werten und der Art und Weise, wie wir bei Gini zusammenarbeiten findest du in unserem Handbook. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen, wie den „Top Arbeitgeber 2020“ von Focus, das "Finanzprodukt des Jahres 2022" und "Top Company" von kununu für 2023, 2024 und 2025 erhalten haben.

Renfert ist ein inhabergeführtes, mittelständisches deutsches Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern in der Medizintechnik. Der Hauptfirmensitz liegt in Hilzingen, einer Gemeinde in der sehr attraktiven Bodenseeregion. Seit 1925 entwickelt Renfert intelligente Lösungen und zuverlässigen Service für Technik und Produkte, mit denen Zahntechniker und Zahnärzte ihre Leidenschaft für Details in die Tat umsetzen. Es erwarten Dich spannende Aufgaben und ein dynamisches Team in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen. Diesen Aufgaben stellst du dich: - Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Schulungen für Handelspartner sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung - Aufbau und nachhaltige Entwicklung von Endkundenbeziehungen in Praxen und Laboren im gemeinsamen Co-Selling mit Handelspartnern - Erschließung und Betreuung strategischer Kunden wie Laborketten, großer Dentallabore sowie MVZs/DSOs - Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Opinion Leadern und Key Opinion Leadern - Enge Zusammenarbeit mit dem DACH-Vertriebsteam, Marketing, Produktmanagement sowie internationalen Vertriebseinheiten - Verantwortung für eine strukturierte Vertriebsplanung inklusive Dokumentation und Abstimmung mit Backoffice und Vertriebscontrolling Diese Qualifikationen und Eigenschaften bringst du mit: - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Dentalmarkt – idealerweise in Industrie oder Handel - Erfahrung im indirekten Vertrieb sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Handelspartnern - Sehr gutes Verständnis von Praxis- und Laborworkflows, vorzugsweise im digitalen Umfeld. - Fundierte Kenntnisse in CAD/CAM und 3D-Druck, insbesondere hinsichtlich Anwendungen, Prozessen und Nutzenargumentation - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Teamorientierung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit - Wohnsitz in Nord- oder Mitteldeutschland - Hohe Reisebereitschaft - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: - Spannende Aufgaben gepaart mit Eigenverantwortung, großen Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden Weltmarktführer mit hoher Innovationskraft - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit, um Beruf und Familienleben zu vereinbaren - Firmeneigene E-Ladesäulen zu günstigen Tarifen und vieles mehr Dein Ansprechpartner Renfert GmbH Lena Rothmund Untere Gießwiesen 2 78247 Hilzingen Tel 07731 8208-184 personal@renfert.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: 3-D-Druck, CAD/CAM Zahntechnik Expertenkenntnisse: Laborarbeiten, Labortechnik, Dental-, Zahntechnik, Vertrieb

Stelleneinleitung Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / Inside Sales (m/w/d).Unser Kunde ist ein technisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf mobilen und temporären Anlagenlösungen für Industrie, Infrastruktur und öffentliche Auftraggeber.In dieser Position bist du die zentrale Ansprechperson für Kunden, unterstützt den Außendienst und sorgst dafür, dass Anfragen, Angebote, Aufträge und interne Abläufe sauber koordiniert werden.Kurz gesagt: Du hältst im Innendienst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass aus Kundenanfragen konkrete Aufträge werden. Wir bieten Dir - Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen - Keine Zeitarbeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Abwechslungsreiche Aufgabe im Vertriebsinnendienst - Technisches Umfeld mit spannenden Kunden und Projekten - Bodenständiges, engagiertes Team mit offenem Umgang - Kurze Wege und direkte Kommunikation - Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen - Angenehmes Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Unterstützung des Außendienstes bei Angebots- und Auftragsprozessen - Pflege von Kunden-, Angebots- und Auftragsdaten im System - Telefonische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden - Nachverfolgung von Mietverträgen, Aufträgen und offenen Angeboten - Abstimmung mit internen Abteilungen wie Logistik, Technik und Disposition - Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen - Organisation und Koordination reibungsloser Liefer- und Serviceprozesse - Allgemeine administrative Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst Voraussetzungen die Du mitbringst - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Kundenservice, Angebotswesen oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position - Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Technisches Interesse oder Erfahrung in einem technischen Umfeld von Vorteil - Freude am telefonischen Kundenkontakt - Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit E-Mail, MS Office und idealerweise CRM- oder ERP-Systemen - Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten - Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten Stellenbeschreibung Diese Stelle passt zu dir, wenn du gerne mit Kunden arbeitest, Angebote nachverfolgst und ein gutes Gefühl für Organisation hast.Du bist nicht einfach nur Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin, sondern eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Außendienst, Technik, Logistik und Disposition.Wenn du gerne strukturiert arbeitest, mitdenkst und Lust auf ein technisches Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten hast, kann diese Position sehr gut zu dir passen. So geht es weiter Interesse?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Inside Sales (m/w/d).Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt. Das bedeutet: Du wirst direkt beim Kundenunternehmen angestellt. Der Bewerbungsprozess wird durch van der Heusen Personalservice begleitet.