Your missionAs our UK B2B Sales Manager, you’ll step into a role with purpose, growth, and real impact. You’ll join our Internationalization team, where your work will drive Carly’s B2B growth in the UK market through strategic partnerships, scalable revenue opportunities, and impactful solutions for fleets, dealerships, and other automotive partners across the UK. Your contributions in sales strategy and business development will be highly trusted and celebrated, all in an environment that values authenticity, inclusion, and cross-cultural collaboration. Your responsibilities • Own and execute Carly’s outbound B2B sales strategy in the UK, driving scalable pipeline generation across key verticals such as fleets, dealerships, and automotive partners. • Manage the full sales cycle from prospecting to closing, ensuring sustainable revenue growth and long-term customer relationships. • Launch and manage pilot projects with strategic partners to validate new business models, use cases, and growth opportunities in the UK market. • Identify, negotiate, and close high-value strategic partnerships aligned with Carly’s B2B expansion goals. • Own inbound lead qualification, prioritization, and conversion to maximize speed, efficiency, and commercial impact. • Execute and continuously improve existing sales playbooks, CRM processes, pitches, and outreach strategies using UK market insights and performance data. • Support cross-functional initiatives by acting as the go-to expert for UK market knowledge across sales, marketing, and broader business teams. Your profile • 5+ years of experience in B2B sales, business development, or partnerships, ideally within automotive, mobility, SaaS, or technology-driven environments. • Native English proficiency • Strong track record of owning pipeline generation and managing complex sales cycles independently. • Confidence in building relationships, leading negotiations, and closing strategic commercial agreements. • Hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and operational execution. • Comfortable working with KPIs, sales metrics, and data-driven decision making. • Excellent communication and stakeholder management skills. • Highly proactive, self-organized, and motivated by ownership and impact. • Experience working in fast-paced, international, and cross-functional environments is a strong plus. • Knowledge of the UK automotive ecosystem, fleet industry, or dealership networks is highly valued. • Familiarity with CRM systems, outbound sales tools, and sales enablement processes is a plus. Why us? • Inclusive and supportive culture that values authenticity and growth — no walls, no limits, no bureaucracy • Clear strategy and purpose-driven impact — you’ll know exactly how your work drives Carly’s mission • Data-driven decisions and open dashboards — full transparency on goals, growth, and results • Cross-functional collaboration — strong management, hands-on workshops, and a high learning curve • Competitive compensation and 100% company-supported equipment to help you do your best work • Stable and sustainable growth — proudly independent, with no external investors • A passionate, international team based in the heart of Munich — with a view of the Alps! Curious what the experience at Carly is like? Our team spans 30+ nationalities, and we believe in transparency, autonomy, and building meaningful relationships. Learn more on our Culture & Careers page . About usCarly is a cartech company improving car repair and maintenance for millions of car fans worldwide. We provide curated repair and maintenance knowledge and package it in a suitable format. With the help of our product, our customers receive actionable advice. They can then cover a large part of their repair and maintenance on their own, placing them back in control over their vehicles. While we have been steadily growing and providing new services to our customers over the past years, there is still so much to do, and you can help us achieve it. So join us in our central Munich offices and help us bring joy to more car fans worldwide. What is Carly's purpose? Carly pairs real-time data with mechanical expertise to improve car fans' repair and maintenance experiences. Our aim is to Share Knowledge, Deliver Relevance and Provide Joy to car fans and people with car issues. What is Carly's vision? We want to be top of mind for car fans regarding repair and maintenance. Be a part of our driven team and conquer the automotive world with us!

🚀 Wir bauen unser Sales-Team im Bereich Fraud & Public Sector aus. Du willst Vertrieb machen, der wirklich etwas bewegt?  Bei Palturai hilfst Du dabei, Betrug, Geldwäsche und wirtschaftskriminelle Strukturen sichtbar zu machen – für Behörden, Versicherungen und Banken. Unser Produkt schafft echten Mehrwert – und genau deshalb wachsen wir weiter. Was uns besonders macht: Du verkaufst nicht einfach Software. Du arbeitest mit einem Produkt, hinter dem man wirklich stehen kann - und in einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will. 👉 Dafür suchen wir Dich als: Sales Manager (m/w/d) – Public Sector | Fraud & Financial Crime Deine Aufgaben: - Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Accounts - Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - Beratung von Entscheidern zu Themen wie Risiko, Compliance und Betrugsprävention - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Dein Profil: - Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS oder komplexe Lösungen) - Interesse an Fraud, AML oder Compliance - Erfahrung im Public Sector, Versicherungs- oder Banken-Umfeld von Vorteil - Eigeninitiative und Abschlussstärke Das bieten wir: - Sinnvolle Themen mit echtem Impact - Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Flexibles Arbeiten - Attraktive Vergütung + Provision 👉 Interesse? Dann melde Dich unkompliziert bei uns Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: App Marketing Stellenbeschreibung: At HelloFresh, our mission is simple: to change the way people eat, forever. As a global digital-native FMCG company and the world's leading mealkit provider, we are transforming the traditional food supply chain through a data-driven, on-demand model that enables scalable and more sustainable food delivery. The HelloFresh Group includes eight brands serving customers across multiple meal occasions, including HelloFresh, Green Chef, EveryPlate, and Chefs Plate, as well as ready-to-eat meals from Factor and YouFoodz, meat and seafood subscriptions through Good Chop, and pet nutrition with The Pets Table. Through technology, data, and culinary innovation, we deliver personalized food experiences to millions of households worldwide. The role As Team Lead of App Marketing, you will take ownership of a critical execution function within the App Marketing team, leading a small team of Specialists across paid and organic app user acquisition globally. Your primary mission will be to drive channel performance across Apple Search Ads (ASA), Google App Campaigns (UAC), and paid social platforms — whilst developing your team and building the processes that make our app marketing operation more efficient and scalable. This is a role for someone ready to step up from expert individual contributor to first-line people leader. You will be accountable for results, energised by coaching others, and rigorous enough to hold the bar on data quality, testing discipline, and creative execution. Above all, we are looking for someone driven to make HelloFresh better. We firmly believe that skills are developed through diverse experiences and unique pathways. Therefore, even if your background doesn't "tick every box" but you are confident you would excel in this role, we strongly encourage you to apply and share your story with us. What you’ll do - Lead and develop a team of App Marketing Specialists through regular 1:1s, performance feedback, and clear growth and development planning - Own and optimise app user acquisition campaigns across ASA, Google UAC, Meta, and TikTok, ensuring KPI delivery and efficient budget pacing across markets - Design and drive a structured testing framework, including A/B testing and audience segmentation across key performance metrics such as CPA, ROAS and retention, translating insights into scalable playbooks - Partner closely with ASO, CRM, Brand, Product, Marketing Analytics, and AdTech teams to ensure an end-to-end seamless and data-driven user journey - Ensure robust mobile attribution and tracking setups in collaboration with Tracking teams and MMP partners to maintain data integrity and optimisation capability - Align and coordinate messaging across ad creatives and app store assets in close collaboration with Brand and performance channels - Support the integration of app marketing data into Marketing Mix Modelling (MMM) and broader measurement frameworks in collaboration with Analytics teams - Identify and resolve technical, tracking, or setup gaps impacting channel performance, while maintaining clear documentation, reporting dashboards, and operational workflows What you’ll bring - 5–7 years of experience in digital marketing, including 2–3 years focused on mobile/app user acquisition in a B2C subscription or e-commerce environment - Proven hands-on experience managing large-scale campaigns in Apple Search Ads and/or Google UAC, with familiarity in paid social channels such as Meta and TikTok - Experience in team leadership or formal mentoring, with a strong ability to coach, develop and set high performance standards for direct reports - Strong expertise in mobile measurement and attribution ecosystems (MMPs such as Adjust or AppsFlyer), including SKAN, ATT and troubleshooting - Confident in working with BI and reporting tools (e.g., Looker, Tableau) and translating complex performance data into clear, actionable insights for technical and non-technical stakeholders - Proven track record of building structured experimentation frameworks (A/B testing, incrementality) and turning insights into scalable, repeatable growth strategies - Strong ownership mindset with the ability to drive results independently, proactively close performance gaps, and make data-driven decisions - Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to align cross-functional teams, build trust, and operate effectively in ambiguous and fast-changing environments - Preferred: experience with programmatic platforms (e.g., Liftoff, Moloco, Appier), ASO, Marketing Mix Modelling (MMM), and interest in automation or workflow optimisation tools What we offer Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. - Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities. - Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model. - Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals. - Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy. - Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities! Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Mobile-Marketing, Digital-Marketing

Die** ifp Privates Institut für Produktqualität** GmbH ist Teil der ifp-labs Gruppe – einem europäischen Labornetzwerk an acht Standorten in Deutschland und Großbritannien. Auf unserem Wissenschaftscampus Berlin-Adlershof untersuchen rund 400 Kolleg*innen die Qualität und Sicherheit von Lebensmitteln, Futtermitteln und Arzneimitteln sowie Trinkwasser. Als akkreditiertes Prüflabor stehen wir für wissenschaftliche Exzellenz und modernste Analytik unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards. Prüfen mit Verantwortung ist dabei unser täglicher Anspruch. Wir suchen einen Sales Managerin (m/w/d) mit Wohnort in Berlin, Niedersachsen, Bremen, Hamburg oder Schleswig-Holstein. In einem qualitäts- und regulatorisch geprägten Dienstleistungsumfeld identifizierst du Marktpotenziale und arbeitest an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen mit. Du steuerst Umsatz- und Vertriebsziele mit und sorgst für eine professionelle, serviceorientierte Marktbearbeitung. **Deine Vorteile ** - Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitstundenkonto - Zuschuss zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge - Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge - Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Speiseangebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub - (D)einDienstwagen - Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende) - Zuschuss zur Urban-Sports-Clubmitgliedschaft - Benefitatwork (Vorträge, Coaching & Expert*innenberatung in allen Lebenslagen) Deine Aufgaben - Mitwirkung bei der Steuerung und Erreichung der Vertriebs- und Umsatzziele - Ausbau und Entwicklung von Bestandskundinnen sowie Gewinnung von Neukundinnen - Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts - Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten - Steuerung komplexer Kund*innenanfragen und Vertriebsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen - Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse sowie einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Laboren und weiteren Schnittstellen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Monitoring relevanter Vertriebskennzahlen, CRM-Pflege und Mitwirkung im Umsatzcontrolling - Mitwirkung bei Budgeteinhaltung, Ressourcenplanung sowie Service- und Qualitätsstandards im Vertriebsbereich - Teilnahme an Events und Messen Dein Profil - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Key Account Management, idealerweise in Laboranalytik, Life Science, Food, Pharma, Diagnostik, Qualitätssicherung oder einem vergleichbaren regulierten B2B-Umfeld - Erfahrung in Kundinnenentwicklung, Key Account Management und Neukundinnenakquise - Sicheres Auftreten in Preis- und Vertragsverhandlungen - Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, CRM-Systemen und Umsatzcontrolling - Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken - Hohes Qualitäts-, Service- und Verantwortungsbewusstsein - Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb Deutschlands - Wohnort inBerlin, Niedersachsen, Bremen, Hamburg oder Schleswig-Holstein (deutschlandweite Tätigkeit mit regelmäßiger Anwesenheit in Berlin) - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Kontakt Bewirb dich jetzt mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und werde Teil unseres Teams! Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zur Webseite Zur Karriereseite Dein Recruiting-Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Vertrieb

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb von Sicherheitsdienstleistungen als Sales Manager, Vertriebsmanager oder Vertriebsleiter? Wir suchen Sie! Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitsbranche mit uns - Sie können ab sofort starten. **Gute Gründe für diesen Job ** - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW für die regelmäßige Reisetätigkeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache - Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Fixvergütung sowie mehrere Erfolgsbeteiligungen - Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße - Ein starkes Vertriebs-Team, bestehend aus aktuell 9 Mitarbeitenden - Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung **Was zu tun ist ** - Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung - Sie analysieren Kundenbedarfe und leiten konkrete Maßnahmen ab - Sie erstellen individuelle Kalkulationen und Angebote für potenzielle Kunden - Sie sind verantwortlich für die Verhandlungsvorbereitung sowie -führung bis zum Vertragsabschluss - Sie verantworten den Ausbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie Bildung eines entsprechenden Netzwerkes - Sie beobachten den Wettbewerb und Markt - Sie gewinnen Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten und andere Möglichkeiten gezielter Akquisitionen Was uns überzeugt - Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen aus dem Bereich Sicherheit vorausgesetzt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sicherheitslösungen erforderlich - Interesse und Verständnis für Sicherheitsdienstleistungen und entsprechende digitale Sicherheitslösungen essenziell - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig für u. a. die Kommunikation mit Kunden und Kollegen - Gute MS-Office Kenntnisse (PowerPoint und Excel) erforderlich für z. B. die Erstellung von Analysen und Angeboten - Führerschein Klasse B

Die Rentokil Initial GmbH & Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d). Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben - Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes - Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes - Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden - Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater - Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen - Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen - Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam - Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte - Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater - Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern - Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen - Erstellung des eigenen Berichtswesens - Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten - Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil - Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung - Gerne erste Führungserfahrung - Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Teamfähigkeit - PKW Führerschein Spannend und reizvoll - Unser Angebot - Eine intensive Einarbeitung - Firmen PKW inkl. Privatnutzung - Mobiles Arbeiten - Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy - 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage - Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen - Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass - Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - attraktives Gehalts- und Provisionsmodell - Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Regelmäßige Entwicklungsgespräche - Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) - Zuschuss zur Bildschirmbrille - Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge - Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sales Manager (m/w/d) Agile Entwicklungsmethoden, exzellente Code-Qualität und aktuelle Technologien – dafür steht TRIOLOGY. Gestaltungskraft, Expertise und Leidenschaft zeichnen unsere ca. 100 Mitarbeiter*innen aus. Dich auch? Dann #machmIT und werde Teil unseres tollen Teams! Deine Aufgaben - Akquisition von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. - Betreuung von bestehenden Partnern. - Beratung von Kunden zu unseren Leistungen in den Bereichen Development, Data Consulting und Project-& Processmanagement. - Erstellung und Präsentation von Angeboten und Konzepten. - Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss. - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation alternativer Vertriebsmöglichkeiten. - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Consulting-Team zur optimalen Positionierung unserer IT-Dienstleistungen. Das erwarten wir von Dir - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im IT- oder Technikbetrieb, oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise IT-Umfeld. - Begeisterung für IT-Dienstleistungen, innovative Technologien und Lösungen. - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten. - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. - Sicherer Umgang miz MS Office und CRM-Systemen. - Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Das bieten wir Dir - Technische Exzellenz – moderne Ausstattung & Support der Fachabteilungen. - Attraktive Gehaltskonditionen + Bonusleistungen. - Flexibilität – hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten. - Weiterbildung nach Deinen Bedürfnissen – Du entscheidest, ob Fachbuch, Kurs oder Konferenz. - Gesundheitsförderung & Zusatzleistungen – Bikeleasing, Sprachunterricht, Gesundheitsangebote. - Zentrale Lage & Teamkultur – ein Arbeitsplatz im Herzen Braunschweigs mit einer gelebten Teamdynamik. Übrigens! Wir sind als attraktiver Arbeitgeber der Region38 mit dem Siegel Zukunftgeber ausgezeichnet. Was sich dahinter verbirgt kannst Du Dir unter folgendem Link ansehen: Zukunftgeber Zudem wurden wir erfolgreich mit dem Umweltmanagement Siegel EMAS ausgezeichnet. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, dann schau auf unserer Homepage vorbei: Umweltmanagement Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder an jobs@triology.de. Für Fragen steht Dir das Team Human Resources auch gern telefonisch unter +49 531 23528-52 zur Verfügung. Besuche uns online unter triology.de/karriere. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Firmenkundengeschäft, Akquisition, Kundenanalyse, CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Digital Projects Manager (w/m/d) Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung - Steuerung digitaler Projekte: Von der Initiierung über Planung und Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb verantwortest du unternehmensweite sowie fachbereichsbezogene Projekte. - Weiterentwicklung digitaler Produkte und Services: Initiativen rund um Website, Online-Shop, Kundenportal und weitere digitale Plattformlösungen treibst du aktiv voran. - Beitrag zur digitalen Transformation: Als Vertreter des Digitalbereichs wirkst du an unternehmensweiten Transformationsinitiativen mit und gestaltest die Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle. - Digitalisierung analoger Prozesse: Neue digitale Abläufe und Applikationen koordinierst du, beispielsweise für die digitale Abwicklung von Verträgen und weiteren Geschäftsprozessen. - Projektsteuerung mit passenden Methoden: Je nach Projektanforderung führst du Initiativen agil (z. B. Scrum oder Kanban) oder klassisch im Wasserfall-Modell und behältst dabei Zeit, Zielerreichung und Budget im Blick. - Schnittstellenmanagement zwischen Business und IT: Als zentrale Ansprechperson koordinierst du projektbezogen interne Fachbereiche, IT und externe Partner und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit im Projekt. Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Digital- oder E-Commerce-Umfeld - Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte, vorzugsweise an der Schnittstelle zwischen Business und IT sowie im Umgang mit interdisziplinären Stakeholdern - Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira und Confluence - Optional vorhandene Projektmanagement-Zertifizierungen, z. B. Prince2, PMP oder Scrum - Vorantreiber mit lösungsorientiertem Denken, der Projekte strukturiert aufsetzt und Ressourcen effizient sowie realistisch plant - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: - Flexible Arbeitsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel - Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot - Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung - Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote - UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner [l.sperzel@deutsche-glasfaser.de] #LI-LMS Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bei Nordgreif dreht sich alles um das Heben und Transportieren schwerer Lasten. In Schenefeld bei Hamburg planen und fertigen wir Sonderlastaufnahmemittel nach Kundenwunsch. Seit über 35 Jahren sind wir mit unseren Zangen, Traversen und Greifern am internationalen Markt vertreten. Zur Unterstützung unseres Schenefelder Teams suchen wir ab sofort einen Technischen Berater – Sales Manager (m/w/d) für den EU-Raum in Festanstellung. Ihre Aufgaben: - Beratung und Betreuung unserer Kunden - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen - Akquise, Marktbeobachtung und Neukundengewinnung - Angebotserstellung - Preiskalkulation - Teilnahme an gemeinsamen Projektbesprechungen Ihr Profil: - Einige Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb - Technische Ausbildung - gute Englischkenntnisse - Führerschein B - eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist - Sorgfalt, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem zukunftsorientierten Unternehmen - spannende und abwechslungsreiche Projekte - flache Hierarchien, kleine Teams und schnelle Entscheidungswege - 30 Tage Urlaub - attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - individuelles Arbeitszeitkonto und Gleitzeit für mehr Flexibilität - mobiles Arbeiten auch von zu Hause aus möglich - kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung - Jobrad - Ticket Plus City Shopping Card Wenn Sie an einer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung an: Nordgreif GmbH z.Hd. Frau Osol-Steffin Dannenkamp 9-11 22869 Schenefeld / Hamburg E-Mail: bewerbung@nordgreif.com (bewerbung@nordgreif.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Marktforschung, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Vertrieb

Since the legend's reincarnation in 1994, A. Lange & Söhne has been one of the most respected and successful watch brands in the luxury sector. Our whole aim is to continue our tradition with new, outstanding products, very much in keeping with Lange's claim: State-of-the-art tradition. What we expect from our watches, we expect from us: Never stand still. PURPOSE: As the Retail Director of A. Lange & Söhne, you execute the global retail strategy, drive sales, accelerate changes that drive client acquisition and elevate the brand to new heights of excellence. Leading a team of boutique managers and retail specialists, you cultivate a culture for a collaborative and high performing regional retail community and oversee all facets of internal boutique operations, from sales leads and client development to operational controls ensuring the brand guidelines are respected. Embodying the brand values, you serve as a passionate Brand Ambassador, ensuring alignment with strategic objectives and representing A. Lange & Söhne at various engagements and events. Collaborating cross-functionally with marketing and merchandising as well as HQ, you ensure alignment and adherence to overarching regional brand strategic objectives. KEY RESPONSIBILITIES RETAIL PERFORMANCE - Identify and maximize turnover opportunities. Develop and implement action plans to reach boutique teams’ KPIs and productivity. - Assess sales potential, define targets and motivate boutique teams to achieve sales goals. - Address low-performance swiftly and through concrete action plans. - Direct sales leads conversion. Activate product launches, events, walk-ins and CRM campaigns. - Provide accurate sales forecasts. - Assign resources, define and control retail budgets (e.g. sales, EBIT, PL, HR, T&E, boutique operations). - Identify and negotiate with stakeholders to meet the needs of boutiques (e.g. products, headcount, skills...) - Participate in monthly boutique meetings and quarterly meetings with HQ. - Remain aware of market trends. Provide assessments of Boutique and competitors’ performance (e.g. sales, opening/closing, landlords, activities) to the management and HQ. - Provide regular feedback to HQ concerning change in customer behavior and comments (e.g. our product prices in relation to other brands or regions, customer service, demands) CLIENT DEVELOPMENT AND CRM - Support teams achieve sales through client relationships. - Direct client leads conversion. Support boutique managers plan approaches. - Define regional client recruitment strategies with a regional CRM and marketing experts. - Support the optimization of client KPIs and Customer Equation. - Contribute to planning and execution of brand marketing activities. - Entertain and manage selected Retail VIPs. - Enhance customer’s in-store experience via a consistent selling ceremony. - Resolve client complaints. RETAIL STRATEGY & NETWORK DEVELOPMENT - Contribute to annual regional strategic plans. Translate the brand’s global retail strategies into regional action plans. - Contribute to the development of regional 5-year plans (e.g. estimate TO, sqm, FTE, traffic). - Engage boutique managers with brand/retail initiatives. Drive the change management as the strategy evolves. - Accountable for accelerating DTC business. Lead the internalization of external boutiques. - Participate in new boutique opening, relocation and renovation projects. - In collaboration with SDP, regularly control boutique and display conditions. - Review retail headcount, propose and implement organization changes - Increase synergies among boutiques. Reduce harmful inconsistencies with other distribution channels, if any. CUSTOMER SERVICE - Integrate customer service business into retail business model. - Identify opportunities, challenges and develop customer service action plans with HQ Sales. - Resolve poor customer service performance. Partner with Retail Operations Director and HQ with service cases involving difficult and sensitive end-clients. - Supervise implementation and localization of the brand customer service organization, guidelines, policies and processes. LEARNING AND DEVELOPMENT: - Identify necessary retail capabilities to deliver the brand retail strategy. - Develop boutique managers’ skills: management, leadership and coaching to ensure continuous personal growth, development of competencies and expertise. - Develop and submit retail training plan to Akademie. - Partner with Akademie. Monitor regional progress. Address training needs. - Encourage and accompany in-store training sessions. Highlight best practices and diffuse learnings among boutiques to promote continuous improvement. - Respond to and encourage talent and skills development through re-organization, role re-alignment, mobility opportunities, offering visibility, transfers and promotions. TEAM MANAGEMENT: - Enable success of Retail team with decision support, good energy, resources, shared services and best practice exchanges. - Develop trusting relationships with boutique managers. Facilitate round-table discussions, collective rewards and team member bonding within the retail community. - Identify success profiles and talent planning in order to define career paths and promote advancement. - Maintain active HR notes on team performance. Deliver annual evaluations (PMP). - Participate in the hiring of boutique managers, boutique teams and other retail positions. - Execute onboarding, coaching and training of boutique managers and other retail positions. - Handle retail teams’ HR issues. - Work with HR and HQ team to ensure equitable remuneration policies, commission and incentive schemes. REQUIREMENTS: - Bachelor’s and/or Master’s degree, preferably in business with a major in retail management, marketing, communication or a related field - At least 8-10 years of sales, retail or commercial experience at managerial level in a multinational environment, preferably in luxury industry - Strong leadership, communication and people skills, excellent figures acumen and analytical skills, structured, proactive and passionate - Excellent command in both spoken and written English, German preferred, other European languages are a plus - Strong sense of luxury service and experience - IT savvy in MS office - flexibility towards traveling in order to present the company/brand across the market/region OUR BENEFITS: - Attractive and above-tariff remuneration: Including 13th salary, bonus and much more. - Modern workplace: In the heart of Berlin; one of the sought-after work addresses. - Work-life balance: Through more flexible working time models, sabbaticals and the option to work from home. - Focus on health care: ergonomic workplaces, monthly health allowance, job bike and much more. - Family-friendly: monthly support of €100 for daycare costs per child and other individual offers to help you balance work and family. - Various development opportunities: For specialist and management careers using a variety of formats: coaching, face-to-face courses, online platforms etc. - Be part of a strong team working at eye level: Extensive onboarding and a strong team-spirit will help you to dive into the job - Join a company rich in tradition: Regional excellence at A. Lange & Söhne and international collaboration with the Richemont Group. We look forward to receiving your application documents, including your earliest possible start date. We value diversity and welcome all applications – regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, and sexual orientation. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Vertriebsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmarketing, Vertrieb