Are you ready for the next step in your digital marketing career and eager to further develop your expertise in Social Advertising? Would you enjoy helping international brands move forward by developing social advertising campaigns and strategies? Then this opportunity could be a great fit for you! What are you going to do? As a Social Advertising Consultant, you will be responsible for driving performance and strategy across paid social accounts for international clients. You will combine strong platform knowledge with an analytical mindset and a structured way of working to continuously improve campaign results and maintain high-quality execution. Your responsibilities will include: - Developing paid social strategies and media plans for international clients; - Setting up, monitoring, optimizing, and reporting on paid social campaigns; - Managing campaigns across platforms such as Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Reddit, and Snapchat; - Advising clients on opportunities across various social advertising platforms; - Keeping up with platform developments and identifying new channel opportunities for clients; - Working closely with specialists in Paid Media, including Programmatic and SEA, as well as teams in AI, Creative, and Data; - Translating campaign performance into actionable insights and recommendations; - Supporting clients in making informed decisions regarding scaling, testing, diversifying, and improving their social advertising activities; - Refining campaign structures and identifying opportunities to improve performance; - Introducing more efficient ways of working through tooling and automation; - Acting as a trusted advisor and sparring partner for clients on paid social topics. What do we offer? - A salary of €3,050 gross per month based on a 40-hour contract; - Initial contract with the possibility of extension and long-term career opportunities; - Hybrid working model (3 days in the office, 2 days working from home); - 25 vacation d

SEO Specialist (platform) Established Vast 65k You're not looking for a role where you set up campaigns and hand off reports. You want to own a platform and take full responsibility for its growth. If that sounds like you, keep reading. Company's profile The company is an international comparison and review platform that connects consumers to service providers across multiple countries and languages. It operates in a niche market where organic visibility is everything and where the impact of your work is directly measurable. The team is compact, international and informal. You'll have short lines to leadership and real ownership from day one. Search is changing fast. AI is reshaping visibility and organic traffic is less predictable than it used to be. That's exactly why this role exists and why they need someone who understands the new reality and acts on it. Job description You are responsible for the organic growth and overall performance of the platform. You analyse rankings and traffic trends and understand why performance changes. You improve technical SEO, site structure and internal linking. You optimise content and strengthen topical authority. You work closely with product and design to improve page quality, trust signals and user journeys. You test improvements and monitor the impact on traffic and lead generation This is a hands-on role. You work in the tooling yourself and take responsibility for execution, not just direction. What you'll bring - 3+ years of experience in growth, SEO or digital marketing - Strong hands-on SEO experience (technical and content) - Experience in a B2C environment (marketplace, e-commerce or lead generation preferred) - Data-driven mindset and ability to work independently - Fluent English (C1 level) Are you interested? Please contact S. Jouseiph at s.jouseiph@haystackpeople.nl Hey, ik ben Samir Jouseiph. Heb je advies nodig over deze vacature of wil je meer weten over wat wij...

Petite Amélie is a fast-growing European brand beloved by young parents and influencers, specialising in beautifully designed furniture, accessories, and toys for nurseries and children's rooms. We operate online stores in the Netherlands, Belgium, France, Germany, and the UK, along with three concept stores. Our team works from a vibrant office just 15 minutes from Amsterdam, next to Weesp station. As Junior Digital Channel Marketeer at Petite Amélie, your main objective is to support growth, visibility, and performance across external digital sales and marketing channels. This includes marketplaces, Google Merchant Center, paid media product feeds, comparison shopping sites, affiliate partners, pregnancy and parenting platforms, and other third-party performance channels. The role focuses on four core areas: marketplace coordination, feed and product data management, external channel onboarding, and performance coordination. You will help ensure that products are accurately listed, approved, optimized, and commercially visible across external channels, while supporting the setup of new channels such as marketplaces, affiliate platforms, comparison sites, and paid media partners. You will work closely with the Product Content team and Magento Product Owner team to improve product data flows and resolve channel issues. You will also liaise with external partners, agencies, consultants, and platform representatives to support paid media placements, channel launches, and data-driven performance management. Tasks Manage and optimize marketplace activities across key external platforms, including bol.com, Amazon LA Redoute, H&M, and other relevant marketplaces. Monitor marketplace account health, including seller ratings, compliance, order performance, delivery reliability, customer satisfaction, and platform policy requirements. Ensure product listings reflect Petite Amélie’s brand identity and are accurate, complete, compliant, and optimized for visibility

Senior Paid Social Specialist - Reference code: 226586 - Zwaagdijk-Oost , Perenmarkt 15 - Bereken afstand Senior Paid Social Specialist Afstand calculator Senior Paid Social Specialist (Fulltime, 38 hours per week) Are you ready to help steer one of the fastest-growing European retail brands through the ever-evolving world of paid social? As our new Senior Social Advertising Specialist, you'll take charge of large-scale, multi-market campaigns and translate strategy into results. With your deep understanding of performance marketing, retail dynamics, and platform automation. This is your daily action As an experienced paid social specialist, you'll operate at the intersection of data, media, and creative. You'll set up and optimise campaigns across multiple countries, manage substantial budgets, and push performance through platforms like Meta and TikTok. Tools like Smartly (a must in this role) and Channable are second nature to you. With one of the largest social media advertising budget in the Netherlands, we operate at a scale that few teams in Europe can match, and you'll be right at the centre of it. Your day-to-day includes everything from campaign structure to audience strategy and creative testing. You'll work closely with CRM, and Brand teams, always keeping one eye on performance and the other on long-term customer value. Some examples of your tasks: - Translate campaign goals into social paid media strategies and set up performance-driven paid social campaigns across multiple channels - Build, automate, and optimise campaigns in Smartly, ensuring best-in-class execution and scalability - Use Channable to manage feeds and product catalogues for dynamic campaigns and DPA across regions - Manage and analyse large budgets (€100k+ per campaign) while improving ROAS, reach, and engagement - Develop structured testing plans (audiences, placements, creative) and share learnings across the organisation - Coordinate wi...

Vil du være med å skape vekst, bygge merkevare og sette retning i et treningskonsept i sterk utvikling?

 

Medvind Trening vokser, og vi søker nå en kommersiell leder som vil være med å bygge videre i Kristiansand.

Dette er en rolle som innebærer noe drift, men først og fremst en rolle for deg som vil skape, teste, justere og oppnå resultater.

 

Vi har åpnet to nye sentere i Kristiansand, med et eksisterende i Arendal, og trenger nå en kommersiell drivkraft som kan ta eierskap til medlemsvekst, synlighet og videre utvikling av merkevaren.

 

Hos Medvind skal trening oppleves trygt, profesjonelt og gjennomførbart. Vi bygger et alternativ mellom lavpris og prestasjons pregede miljøer, med fokus på mennesker, oppfølging og kvalitet i hverdagen.

 

Du blir en nøkkelperson i selskapet og jobber tett med daglig leder. Hos oss får du reell påvirkning og mulighet til å forme utviklingen videre.

 

Ansvarsområder:

• Skape medlemsvekst og drive kommersiell utvikling
• Eie og videreutvikle markedsføring, kampanjer og lokal synlighet
• Bygge kjennskap og posisjon i regionen
• Følge opp og forbedre kundereiser fra lead til medlem
• Bidra operativt i aktiviteter, samarbeid og arrangementer
• Bygge kultur og bidra til energi internt
• Utvikle struktur, systemer og KPI-er for videre vekst

Vi tror du:

• Har god kommersiell forståelse og motiveres av resultater
• Tar eierskap og jobber selvstendig
• Har høy gjennomføringsevne og jobber strukturert
• Forstår hvordan man skaper synlighet og etterspørsel
• Er god på relasjoner og bygger tillit
• Trives i et miljø i utvikling
• Har interesse for trening, helse eller community-baserte konsepter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra trening, salg eller merkevarebygging
• Erfaring med medlemsmodeller, CRM eller digital markedsføring
• Erfaring med eller komfort for å være synlig i sosiale medier
• Interesse for systemer, effektivisering eller bruk av ny teknologi som AI
• Relevant utdanning

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være med å bygge et konsept i vekst
• Stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier
• Et ambisiøst og fremoverlent arbeidsmiljø
• Mulighet for medeierskap for riktig kandidat
• Gode utviklingsmuligheter

 

Vi legger stor vekt på personlighet, energi og gjennomføringsevne. Vi ser etter en person som ønsker å bidra aktivt til å forme fremtidens Medvind.

 

For ytterligere informasjon er du velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner på rekruttering, Personalhuset ved Elisabeth Hammersmark. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

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Von unserer Homebase mitten im Herzen von Köln oder aus dem Homeoffice gestalten wir die Mobilfunkwelt von morgen – digital, unkompliziert und ohne unnötigen Schnickschnack. Wir sind eine Produktmarke der Telekom realisiert durch congstar. Daher genießen wir das Beste aus zwei Welten: Wir arbeiten mit dem mutigen Mindset eines Start-ups und mit der Sicherheit eines starken Konzerns im Rücken. Wir lieben kurze Wege, flache Hierarchien und Menschen, die Lust haben, Dinge einfach mal anders zu machen. Wir sind digital-native, wir sind fokussiert und wir haben richtig Bock – auf dich! Wir bieten unter anderem: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich) - Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU Ausland) - Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote - Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde - Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei Das erwartet dich: - Marketing- & Journey-Analyse: Unterstützung bei der Analyse von Marketingaktivitäten und der Customer Journey, um das Nutzererlebnis in unserer fraenk App stetig weiterzuentwickeln. - Dashboard-Erstellung: Konzeption und Erstellung von Dashboards zur übersichtlichen Visualisierung der fraenk Entwicklung und unseres Marktumfelds. - Daten- & Tool-Integration: Mitwirkung bei der Einbindung neuer Tools und Datenquellen, um die fraenk Datenbasis noch smarter nutzbar zu machen. - Agile Zusammenarbeit: Selbstorganisiertes, crossfunktionales und agiles Arbeiten mit verschiedenen Teams nach dem fraenk-Prinzip: gemeinsam gestalten, experimentieren und verbessern. - Produkt-Impact: Einbringen eigener Ideen und Analysen, um datenbasierte Erkenntnisse direkt in handfeste Optimierungen für die Marke fraenk einfließen zu lassen. Das hast du im Gepäck: - Datenaffinität: Echtes Herzblut für Zahlen, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Erkenntnisse für unser Produkt zu generieren. - Studium & Perspektive: Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Economics oder eines ähnlichen Fachbereichs (fortgeschrittener Bachelor oder Master) mit noch mindestens einem Jahr Studienzeit. - Praxiserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing oder im Data-Analytics-Umfeld. - System-Grundlagen: Idealerweise erste Berührungspunkte mit ETL-Prozessen und gängigen BI-Tools. - Arbeitsweise & Spirit: Hohe Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail, eine sorgfältige Arbeitsweise und große Lust, die Zukunft einer jungen Mobilfunkmarke mitzugestalten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Deine Ansprechpartner*innen Madeleine Walter & Markus Ollig congstar Talent Acquisition Team talents@congstar.net (talents@congstar.net)

Project Manager (m/w/d) About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world\-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI\-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit . Das bieten wir dir: Work\-Life\-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten \& Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24\. und 31\.12\. . Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt. Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP\-Netzwerk. More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike. Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen \- Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Das bewegst du: Als Project Manager (m/w/d) im globalen Media Hub steuerst du die operative Planung, Koordination und Umsetzung internationaler Medienkampagnen für unseren weltweit führenden Kunden Roche aus der Pharma\- und Healthcare\-Branche. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen globalen Teams, lokalen WPP\-Agenturen und externen Partnern, um einen reibungslosen Kampagnenablauf über alle Märkte hinweg zu garantieren. Projektmanagement \& Kampagnenkoordination: End\-to\-End\-Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung globaler Medienkampagnen für Roche sowie Erstellung detaillierter Kampagnen\-Roadmaps und Master\-Timelines über verschiedene Zeitzonen hinweg. Marktforschung \& lokale Koordination: Recherche länderspezifischer Marktbedingungen (Medienlandschaft, Regulatorien) und Unterstützung lokaler WPP\-Agenturen bei der Umsetzung globaler Mandate unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten. Partner\- \& Stakeholder\-Management: Koordination aller beteiligten Partner (Kreativ\- und Mediaagenturen, Produktionshäuser) sowie Organisation und Leitung regelmäßiger Statusmeetings und Abstimmungs\-Workshops. Asset\- \& Produktionskoordination: Erstellung strukturierter Briefings für Produktionsteams, Koordination der Lokalisierung und Übersetzung von Kampagnen\-Assets (TV, OOH, Digital, Print, Social) sowie finale Qualitätskontrolle. Budget\- \& Finanz\-Tracking: Unterstützung bei der Konsolidierung und Überwachung globaler Mediabudgets sowie Koordination von Finanzprozessen (Invoicing, Purchase Orders) in enger Abstimmung mit dem Finanzteam. Reporting \& Prozessoptimierung: Koordination von Analytics\-Teams zur Aggregation von Marktdaten in globale Dashboards sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Reporting\-Templates im Hub. Das zeichnet dich aus: Projektmanagement\-Erfahrung: Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Steuern von Projekten – idealerweise gesammelt im dynamischen Umfeld einer Agentur oder in einem globalen Marketing\-Hub. Internationale Empathie \& Soft Skills: Deine ausgeprägte Menschenkenntnis und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten, internationalen Persönlichkeiten sind für dich das A und O, um Teams weltweit erfolgreich zu synchronisieren. Globales Kampagnen\-Know\-how: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Multi\-Market\-Kampagnen sowie ein grundlegendes Verständnis der gängigen Medienkanäle und deren Produktionsprozesse. Tool\-Kompetenz \& Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit dem Projektmanagement\-Tool Wrike sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein strukturiertes, proaktives Vorgehen. Branchen\- \& Sektorwissen (von Vorteil): Erste Erfahrung im Pharma\- oder Healthcare\-Sektor ist wünschenswert; Vorkenntnisse aus der Media\-Branche sind kein Muss, helfen dir jedoch extrem, unser Business zu verstehen. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich; gute Deutschkenntnisse werden stark bevorzugt und ösischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus. Darüber hinaus bist du: \#project\-champion \#people\-person \#global\-mindset Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events \- zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. \#LI\-Promoted11727 Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. jpid6dd66c5jm jit0730jm jiy26jm

Senior Digital Analytics Specialist Du arbeitest 100%, mit mindestens einem Präsenztag pro Woche in Zug und flexiblen Homeoffice\-Möglichkeiten an den übrigen Tagen Senior Digital Analytics Specialist V\-ZUG E\-Commerce \& Website Unser E\-Commerce \& Website Team innerhalb der Omnichannel\-Abteilung ist das Herzstück unserer digitalen Präsenz – und Daten sind unser Kompass. Wir gestalten und optimieren unseren Online\-Kanal, treffen fundierte Entscheidungen auf Basis echter Insights und entwickeln unsere Plattform kontinuierlich weiter. Von der Web\-Analytics\-Infrastruktur bis zum Management\-Reporting sorgen wir dafür, dass digitales Wachstum messbar, nachvollziehbar und steuerbar bleibt. Dabei arbeiten wir eng mit Digital Marketing, IT und externen Partnern zusammen – immer mit dem Ziel, dass unsere Daten nicht nur korrekt sind, sondern wirklich etwas bewegen. Das bietet dir die Stelle Du übernimmst die volle Ownership über die Web\-Analytics\-Infrastruktur einer der bekanntesten Premiummarken: GA4, GTM (Web und Server\-Side), BigQuery – du konfigurierst, steuerst und entwickelst diese Infrastruktur nicht nur, du machst sie zur verlässlichen Entscheidungsgrundlage für das gesamte Unternehmen Du sorgst dafür, dass Datenqualität kein Zufallsprodukt ist: Mit durchdachtem Data\-Layer\-Design, systematischem Event\-Tracking, Cross\-Platform\-Abgleich (GA360, Contentsquare, Heap) und konsequenter Qualitätssicherung über mehrere Properties hinweg – B2B, B2C und International – schaffst du eine Datenbasis, auf die sich alle verlassen können Du erzählst mit Daten Geschichten, die ankommen: Dein monatliches E\-Commerce\-Reporting richtet sich an Stakeholder und Geschäftsleitung – klar kommentiert, visuell aufbereitet in Power BI und Looker Studio, und immer mit dem Blick für das, was wirklich zählt Du steuerst unsere externe Analytics\-Agentur mit Weitblick: Von der Anforderungsdefinition über die Qualitätskontrolle bis zur Abnahme und Budget\-Koordination in Quartals\-Reviews – du bist die fachliche Instanz, die den Überblick behält und klare Leitplanken setzt Du bringst Compliance nicht als Bürde, sondern als Qualitätsmerkmal ein: Cookiebot\-Administration, Consent Mode v2\-Implementierung und nDSG/DSGVO\-konforme Analytics\-Konfiguration sind für dich selbstverständliche Teile einer sauber aufgestellten Analytics\-Welt Das bringst du für die Stelle mit Du hast mehrjährige, handfeste Erfahrung mit GA4 auf Basis des Event\-basierten Modells – eine GA4\-Zertifizierung hast du bereits oder holst sie kurzfristig nach, weil dir Qualitätsstandards nicht egal sind GTM (Web und Server\-Side) sowie BigQuery\-SQL beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau – das ist keine Kann\-Angabe, das ist dein Handwerkszeug, mit dem du täglich arbeitest Du entwickelst Dashboards in Power BI und/oder Looker Studio – aktiv, nicht passiv: Du baust, du gestaltest, du verbesserst Du verstehst, wie Performance\-Marketing\-Kampagnen funktionieren: Audiences, Key Events, Conversion Tracking, erweiterte Attribution – du weisst, wo die Daten herkommen und was sie bedeuten Du hast Erfahrung in Multi\-Territory\- und Multi\-Language\-Setups und weisst, wie man externe Dienstleister wirkungsvoll führt – mit klaren Anforderungen, konsequentem QA und verbindlicher Abnahme Als echtes Plus zählst du GA4 360\-Erfahrung, Kenntnisse in Contentsquare oder Heap, oder Fähigkeiten in bzw. R für datengetriebene Analysen – wer das mitbringt, kann bei uns noch mehr gestalten Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig – Deadlines sind für dich keine Verhandlungssache, und Dokumentation ist für dich kein lästiges Anhängsel, sondern Teil professioneller Arbeit Du kommunizierst proaktiv und verständlich: Komplexe Datenthemen so aufzubereiten, dass sie bei Stakeholdern ankommen – das ist eine Stärke, die du bewusst einsetzt Du hast ein Studium (FH/Uni oder Fachschule) mit Schwerpunkt Digital Marketing, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar abgeschlossen – oder du hast dir dein Wissen durch eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Web\-Analytics\-Praxis erarbeitet. Beides zählt Du kommunizierst auf Deutsch verhandlungssicher (Arbeitssprache), auf Englisch solide für Tool\-Interfaces und Dokumentation – ösischkenntnisse sind ein willkommenes Plus Noch nicht überzeugt? V\-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job Als Teil der V\-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten. Direktwahl . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: \*Lebenslauf \*Motivationsschreiben (. 1 Seite): Zeig uns, warum du genau zu V\-ZUG E\-Commerce passt – konkret, auf uns zugeschnitten, ohne Floskeln \*Projektbeschrieb (. 5 Sätze): Beschreibe ein Analytics\-Projekt, das dich fachlich geprägt hat – Zielsetzung, dein Beitrag, Resultat. Vertrauliche Details bleiben aussen vor Im Gespräch freuen wir uns auf weitere Beispiele aus deiner Arbeit sowie eine kurze Präsentation vor Ort. Alles klar? Dann bewirb dich jetzt! Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar. jpid4b30527jm jit0728jm jiy26jm

Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d) Standort: Biberach Bereich Personalabteilung Standort Biberach/Riß Karrierelevel Berufserfahrene Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Das sind Ihre Hauptaufgaben - Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und Studierenden: Dazu erstellen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, führen Auswahl- und Vorstellungsgespräche, übernehmen das Vertragsmanagement und entwickeln das strukturierte Onboarding und Offboarding kontinuierlich weiter. - Sie sorgen für eine authentische Candidate Experience, indem Sie geeignete Kandidat:innen über verschiedene Online- und Offline-Netzwerke, Messen und Events identifizieren und diese aktiv ansprechen. - In Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen beraten Sie unsere Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte in operativen Personalangelegenheiten. - Sie übernehmen Verantwortung für unser ganzheitliches Employer Branding und arbeiten im Rahmen des Personalmarketings eng mit unserer Marketingabteilung zusammen. - Sie unterstützen Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse und übernehmen in diesem Kontext eigenverantwortlich Projekte. Das ist Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben bereits in verschiedenen HR-Themenfeldern praktische Erfahrung gesammelt. - Sie sind mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut und zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit aus. - Im Umgang mit Social Media, Active-Sourcing-Tools und gängigen Recruiting-Plattformen verfügen Sie idealerweise über fundierte Erfahrung. - Als kreativer Kopf haben Sie ein gutes Gespür für prägnante Texte, eine ansprechende Bildsprache und ein konsistentes Arbeitgeberimage. - Als aufgeschlossene Persönlichkeit treten Sie wertschätzend und verbindlich auf, bringen Präsentationsstärke, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Empathie mit. - Sie verfügen über ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und fühlen sich sicher in der Beratung von Führungskräften in operativen Personalfragen. Das bietet Ihnen VOLLMER - Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum - VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge - Work-Life-Balance - JobRad - Leistungsgerechte Vergütung - Gleitzeitregelung - Intensive Einarbeitung und Betreuung - Strukturiertes Onboardingprogramm - Kantine und Essenszuschuss IHR WEG ZU UNS Neue Perspektiven. Neue Ziele. Sind Sie bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle: Frau Tanja Glökler +49 7351 571-115 // karriere@vollmer-group.com VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34 // 88400 Biberach/Riß

Hey, ich bin Sven — Gründer von Goodcommerce. Wir bauen fünf eigene Marken (GOOD.designs, Massi Morino, Mia Milano, Valino, Montoi) im Amazon-FBA- und Marketplace-Geschäft auf — unser Team arbeitet dezentral, teils remote, teils bei uns vor Ort in Schweinfurt. Wir wachsen spürbar und kontinuierlich — und wollen dabei nicht mehr Chaos erzeugen, sondern mehr Klarheit. Genau dafür suche ich jetzt eine Person, die unsere Marktplätze führt. Worum es wirklich geht Amazon ist heute unser Kernkanal und bleibt auch klar der Schwerpunkt dieser Rolle. Zalando und AboutYou bauen wir parallel weiter aus, CEE-Plattformen wie Allegro stehen als nächstes an. Ich brauche jemanden, der/die dieses ganze Feld übernimmt: Listings, Conversion, Marktplatz-Strategie, Skalierung über Ländergrenzen hinweg — mit echtem Amazon-Track-Record im Rücken. Du berichtest nicht in drei Ecken der Organisation, sondern hast eine klare, kurze Berichtslinie in der Geschäftsführung. Kurzer Draht, klare Entscheidungen, kein Wasserkopf dazwischen. Deine Aufgaben - Marktplätze führen: Amazon Pan-EU als klarer Schwerpunkt, Zalando & AboutYou im Ausbau, CEE-Expansion (Allegro & Co.) als nächster Schritt - Conversion-Verantwortung: unsere aktuelle Top-Priorität ist die Steigerung der Conversion-Rate über unsere umsatzstärksten Listings; das treibst du - Team-Führung fachlich: unser Amazon-Team (International, Listings, Deals/Marketplace Ops) arbeitet mit dir zusammen - Struktur & Automatisierung: wir bauen bei Goodcommerce enorm Claude-getrieben auf — Prozesse, die woanders manuell laufen, sind bei uns automatisiert. So bleibt die Zeit für das große Ganze: Wachstum, Strategie, neue Kanäle statt Kleinarbeit - Enge Strategie-Abstimmung mit der Geschäftsführung: Marktplatz-Roadmap, Prioritäten, neue Kanäle Was du mitbringen musst Bevor wir weiterreden — das hier sind keine Nice-to-haves, sondern Voraussetzung: - Mehrjährige praktische Erfahrung mit Amazon Seller Central: Listings, Marktplatz-Mechanik, PPC-Grundverständnis. Kein Theoriewissen, sondern "ich hab's selbst gemacht" - Echter E-Commerce-Hintergrund: du verstehst, wie Online-Handel funktioniert, nicht nur eine einzelne Plattform - Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben abarbeiten. Bei uns führt jede/r sein eigenes kleines Unternehmen innerhalb des großen Wenn du bei den drei Punkten innerlich nickst — dann lies weiter, dann geht's um dich. Was du bei uns bekommst - Standort nach deiner Wahl: vor Ort bei uns in Schweinfurt oder remote, beides möglich - Kurze Wege, echte Nähe zur Geschäftsführung: keine Politik, keine Umwege, schnelle Entscheidungen - Echte Gestaltungsmacht: du führst den Bereich, nicht nur ein Teilprojekt davon - Ein Unternehmen, das nach System wächst: klare Strukturen, ein Owner pro Aufgabe, KI-gestützte Prozesse statt Chaos - Maximale Automatisierung statt Verwaltungskram: wir setzen konsequent auf Claude, damit operative Arbeit nicht deine Zeit frisst, sondern dein Kopf frei bleibt fürs Wachstum Warum jetzt Wir stellen diese Position einmal und bewusst früh im Wachstum — wer jetzt einsteigt, baut den Bereich von Grund auf mit auf, statt in ein fertiges Konstrukt zu kommen. Genau das ist der Unterschied zwischen "Job übernehmen" und "Bereich prägen". Klingt nach dir? Schick mir kurz: 1. Ein konkretes Beispiel, wo du ein Amazon-Listing oder einen Marktplatz-Bereich nachweisbar verbessert hast (Zahlen willkommen) 2. Warum dich diese Position mit echter Gestaltungsmacht reizt 3. Deine Gehaltsvorstellung Ich lese jede Bewerbung persönlich. Sven Söllner einer der Gründer von Goodcommerce Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dienstleistungsmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Online-Shop-Systeme Zwingend erforderlich: E-Commerce, E-Business