Description du poste : Talents Médical recrute un Infirmier Responsable Développement & Relations Professionnels de Santé H/F pour un acteur majeur du secteur de la santé implanté en région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la dynamisation du réseau de partenaires paramédicaux et médicaux, ainsi que dans le déploiement de projets stratégiques à l'échelle régionale. Vos missions s'articulent autour de 5 axes : Relations externes Développer les liens avec les infirmiers libéraux et professionnels de santé partenaires * Organiser des rencontres terrain et animer les actions de fidélisation * Former les partenaires aux outils et protocoles internes * Mesurer et suivre la satisfaction des utilisateurs Pilotage & coordination Encadrer l'activité des infirmiers partenaires et correspondants médicaux * Définir et suivre le plan d'actions développement Support aux équipes opérationnelles Accompagner les biologistes / responsables de sites / équipes terrain sur les actions commerciales ou relationnelles * Harmoniser les initiatives de développement en région Projets stratégiques Contribuer à l'ouverture ou à l'évolution de sites (création, transfert ou transformation d'unités de prélèvement) * Participer à la mise en œuvre des plans de développement régionaux Communication & marketing opérationnel Créer et diffuser des supports de communication (digital & print) à destination des professionnels de santé * Gérer les campagnes emailing et contenus (réseaux sociaux, site web Concevoir des supports dédiés (fiches, flyers, présentations.) Description du profil : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec une expérience en développement commercial / coordination / communication, Aisance relationnelle, persévérance et sens commercial développé Esprit d'analyse, initiative et capacité à fédérer autour de projets transverses Maîtrise des outils digitaux, CRM, Pack Office, veille digitale Bonne connaissance du secteur de la biologie médicale, de l'organisation des laboratoires et des enjeux du secteur

Description du poste : Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un Directeur Commercial & Marketing H/F CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33 Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés. Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes Développement et croissance des ventes Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction généraleIdentifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud.)Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performancesDévelopper les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétésAnimation et leadership de la force de venteManager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipeAccompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveauMettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risquesImage de marque et marketingPiloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnelsIncarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnelsContribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marchéAssurer une veille concurrentielle Description du profil : Doté d'une formation supérieure technique spécialisée (DNO, ingénieur agronome ou équivalent), vous possédez une très bonne crédibilité technique. Votre expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction commerciale dans l'univers viticole ou des intrants œnologiques (barriques, bois, levures, tanins, enzymes.) est reconnue sur les marchés. Vous avez une solide crédibilité technique sur le vin, les pratiques de cave, les barriques et les produits œnologiques vous parlez le même langage que vos clients. Votre expérience avérée du management d'équipes commerciales, idéalement dans un contexte international et votre leadership font de vous un manager moteur dans une organisation en croissance. Anglais courant indispensable (une troisième langue est un atout). Déplacements à prévoir.

RESPONSIBLE FOR PLANNING AND EXECUTING MARKETING STRATEGIES, CONDUCTING MARKETING RESEARCH AND BUYER SEGMENTATION, DEVELOPING PRICING AND MANAGING DIGITAL LEAD , RESULTS-DRIVEN MARKETING MANAGER WITH STRONG EXPERIENCE IN DEVELOPING AND EXECUTING STRATEGIC MARKETING. SKILLED IN DIGITAL MARKETING, MARKET RESEARCH, CONTENT STRATEGY, SOCIAL MEDIA MANAGEMENT, AND TEAM LEADERSHIP , EURES ADVISOR , MARIA IOAKIM , mioakim@dl.mlsi.gov.cy

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Implanté en Bretagne depuis les années 2000 à La Chapelle Bouëxic en Ille et Vilaine (35), La Crêperie Le Guen et la Maison le Guen poursuit la mission qu'elle s'est donnée dès le départ : proposer des recettes délicieuses. Forte de son savoir-faire dans, la production de crêpes & galettes et de pâtisseries bretonnes, la crêperie Le Guen continue son développement. A ce titre, nous recrutons aujourd'hui un(e) chef(fe) d'équipe pour compléter notre équipe de nuit. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations vous aurez pour missions : - Piloter une ou plusieurs lignes production (manège et conditionnement) en s'appuyant sur les conducteurs de machine et les opérateurs de production - Mettre en œuvre et suivre le programme de fabrication du service (quantités produites, qualité de la production, productivité/rendements) - Garantir le respect des normes de productivité, de qualité, de sécurité, d'environnement sur l'ensemble des lignes (trois lignes) - Suivre le travail de son équipe - Détecter et remonter les dysfonctionnements rencontrés - Assurer la maintenance de 1er niveau - Intégrer et former les nouveaux arrivants (formation au poste, normes qualité et sécurité, point intégration) - Contribuer aux activités opérationnelles de production sur ligne horaires de travail: nuit Jours de repos: Dimanche et un jour en semaine Issu(e) d'une formation en agroalimentaire vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions équivalentes, idéalement dans un univers agroalimentaire. Vous êtes doté d'une bonne culture des bonnes pratiques d'hygiène qualité et êtes à l'aise avec les outils industriels. Vos qualités sont les suivantes : - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez la capacité à mener plusieurs sujets en parallèle - Vous êtes réactif(ve) et reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à diverses situations - Vous êtes dynamique et bon(ne) communicant(e), vous présentez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe Après étude des candidatures, nous organiserons un entretien avec notre équipe Recrutement puis avec le Directeur des Opérations. Tout au long du process recrutement, vous serez en contact avec le Service Ressources Humaines.

Axians Communication and cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique.
Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée.
Un savoir-faire couvrant l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel.
1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 63 entreprises sur l'ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d'intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI.
L'ambition d'être toujours plus porteurs d'innovation grâce à notre incubateur qui accompagne des start-ups internes, nos plateformes digitales, nos centres d'excellences (Multicloud, Cybersécurité…) et Clubs business.
Ce que nous vous proposons :
Rejoindre Axians Communication & Cloud à Poitiers, en CDI, sur un poste à pourvoir à temps partiel (80%) dans un premier temps.
En tant qu'Assistant.e Administratif.ve & Commercial.e pour intégrer notre équipe, où vous serez rattaché.e à la Responsable Administrative d'Entreprise. Vous accompagnerez au quotidien, nos Responsables d'Affaires dans le pilotage de leurs projets. Vous représenterez notre entreprise auprès de nos clients et serez un relais pour nos équipes techniques qui œuvrent sur le terrain.
CONCRETEMENT, VOUS SEREZ AMENES A :
Assistance à la gestion des budgets d'affaires :
- Vérifier et saisir les commandes des clients puis émettre les factures selon l'échéancier convenu,
- Gérer les éventuels retards de paiement,
- Veiller à la bonne tenue des dossiers d'affaires dématérialisés,
- Suivre la saisie des pointages hebdomadaires,
Assistance au pilotage des travaux et du service après-vente :
- Ouverture de tickets et prise d'appels SAV.
Assistance au développement commercial :
- Prise d'appels commerciale,
- Saisir et/ou suivre les devis,
- Concevoir divers documents en fonction des besoins (courriers, procédures, supports de formation, etc..),
- Participer à l'organisation d'événements, le cas échéant.
Participation au maintien d'un environnement de travail convivial, solidaire et constructif :
- Anticiper les besoins des Responsables d'affaires, les alerter de toute difficulté et être force de proposition,
- Veiller au maintien d'une collaboration bienveillante et efficace avec nos équipes SUPPORT (Comptabilité, Approvisionnement, Logistique, QSE et Communication),
- Participer aux réunions régulières et contribuer à leur valeur ajoutée au sein de l'entreprise,
- Participer aux back-ups mis en place par les assistantes à l'occasion des absences (congés, etc...).
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si …
De formation type BTS gestion PME, vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous recherchez un environnement de travail dynamique et un poste polyvalent dans lequel vous investir.
Vous maîtrisez parfaitement, les outils bureautiques, les outils de communications et êtes force de proposition.
Une bonne connaissance de l'outil SAP sera appréciée.
Organisé.e, rigoureux.se, dynamique, vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).

Mission :

Axians Communication and cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique.

Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée.

Un savoir-faire couvrant l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel.

1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 63 entreprises sur l'ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d'intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI.

L'ambition d'être toujours plus porteurs d'innovation grâce à notre incubateur qui accompagne des start-ups internes, nos plateformes digitales, nos centres d'excellences (Multicloud, Cybersécurité…) et Clubs business.

Ce que nous vous proposons :

Re...

Ce que l’on attend de vous :OÙ : Beaupréau (49) - QUOI ? un CDD – QUAND ? 01/06 au 31/12/2026Assurer la préparation des commandes, la manutention et l’expédition des tubulaires et du matériel d’élevage, en lien étroit avec l’équipe du magasin et l’équipe matériel d’élevage.Participer aux opérations logistiques : chargement et déchargement des camions, contrôle des livraisons, stockage, mise en rayon et mise en avant des produits du magasin.Venir en appui à l’accueil, au renseignement et à l’accompagnement des adhérents et clients, tout au long de leur parcours d’achat en magasin.Renseigner et vendre les produits des gammes agricoles, ainsi que des gammes aménagement/matériaux, bricolage, jardin et alimentation animale.

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Construire la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d'actions à mener sur l'ensemble des segments, notamment sur le segment du loisir Haut-de-gamme, en France et à l'international Promouvoir l'image de l'établissement ainsi que celui de Maison Barriere Vendôme, au travers des salons, évènements et/ou opérations de communication Accompagner l'équipe des ventes, selon la stratégie commerciale mise en place, y participer et en assurer le suivi Superviser les relations commerciales avec nos affiliations et nos réseaux d'agences en s'assurant de notre participation aux actions proposées Être force de proposition pour la mise en place d'actions, suivre leur déploiement, et en mesurer les résultats Établir une veille du marché, de nos concurrents et suivre nos résultats par rapport à notre CompSet Encadrer l'équipe Marketing et Communication (environ 10 personnes) en coordonnant l'activité et le développement, entre autres, de la communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux), dans le respect des consignes du Groupe Élaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Marketing en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d'entre elles Travailler avec les équipes du Groupe Barrière : la direction commerciale, la direction communication & marketing et le revenue management Être le garant du chiffre d'affaires, en travaillant en étroite collaboration avec le Revenue Manager Affirmer le nouveau positionnement stratégique de l'établissement sur ses marchés prioritaires; - Relation fonctionnelle avec l'équipe du Siège. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre package annuel entre 100k€ et 120k€ selon profil. Prise de poste à partir dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Novedis Property Management dispose de trois agences, à Paris, Lyon et Marseille, ainsi que d'antennes en région et des fonctions support du groupe ICF Habitat pour être au plus près des besoins de ses clients. Grâce à leur présence sur le terrain, les équipes assurent un entretien quotidien du patrimoine et une relation de proximité avec les locataires, pour les accompagner à chaque phase de leur vie dans les résidences et prendre en compte leurs besoins. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de commercialisation H/F à Paris via un CDD de 6 mois. Vos missions Rigoureux(se) dans le traitement des données, vous recherchez les candidatures les plus appropriées à l'offre. * Dotée d'une bonne capacité d'analyse, vous arrivez rapidement à bien cerner les besoins des demandeurs de logements. * Votre sens du résultat ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent de faire preuve de force de persuasion auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif et tenace et aimez travailler en équipe. * Votre rôle consiste également à assurer un reporting de votre activité auprès du Responsable commercialisation afin de mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux commercialisations : propositions et motif de refus, suivi des délais Vous véhiculez une image positive d'ICF NOVEDIS par la qualité des contacts que vous entretenez avec les futurs locataires. Description du profil Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 minimum en immobilier et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), possédez le sens de l'analyse et avez de l'aisance relationnelle. * Disponible et dynamique, vous savez gérer les priorités et organiser votre travail en toute autonomie. * Vous aimez travailler en équipe et savez-vous adapter à tous les interlocuteurs. Ce que nous offrons Rémunération attractive : 30 000 € à 32 000 € annuels sur 13,5 mois selon le profil * Primes d'intéressement * 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)