A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise. VOTRE CHALLENGE : * Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT * Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue * Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) * Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) * Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie * Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, intégration, suivi, formation, évaluation,...) * Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience client apportée * Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) MODALITES DU CONTRAT : * CDI Statut Cadre * A partir de 2500 euros bruts mensuels * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs NOS PETITS + : * Accord d'intéressement + plan d'épargne * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans * Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. * Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! * Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal. * Carte Noël d'une valeur de 50 euros * Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) * Un parcours de formation carrière d''intégration et de individualisé via notre académie e-learning

Nous recherchons un(e) Chef des ventes en prospection Terrain BtoC pour contribuer activement à la croissance d'un Groupe reconnu comme l'un des leaders dans le domaine des systèmes d'alarmes télésurveillés. CDI statut AM, salaire fixe annuel brut de 27 480€ sur 12 mois + commissions attractives et déplafonnées + 10 jours supplémentaires de repos/an + véhicule de fonction + carte essence et tickets restaurant. Poste du lundi au vendredi, 1 à 2 samedis/mois travaillés. Process de recrutement : 2 entretiens possibles en visio. PROSPECTION DEPARTEMENTALE autour de l'agence commerciale d'Orléans et en journée dans un rayon d'1h. Afin de vous apporter la meilleure formation et les encouragements nécessaires, nous vous versons les deux premiers mois, une prime de 1000€ bruts pour les 5 premières ventes effectuées. Rattaché auprès du Chef de secteur, vos missions seront : Encadrer et dynamiser une équipe de commerciaux terrain pour atteindre et dépasser les objectifs, accompagner votre équipe tous les jours en prospection afin de leur apporter les meilleurs conseils ; Gérer les plannings, optimiser les stratégies de prospection et vous assurer de la bonne exécution des actions commerciales ; Analyser les performances, ajuster les tactiques et développer des plans d'action efficaces pour maximiser les résultats ; Être le garant de l'excellence opérationnelle : qualité, timing et satisfaction client. Nos avantages : Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise. La participation à des séminaires trimestriels afin de rencontrer l'ensemble du service commercial. Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK (TOP 10 des meilleures entreprises de France), attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise. Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la prospection terrain. Vous êtes un leader naturel, capable de motiver, former et coordonner des équipes pour atteindre des résultats ambitieux. Vous avez obligatoirement déjà géré des équipes. Vous avez le sens du terrain, avec une forte capacité à analyser et réajuster les actions pour améliorer les performances. Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler!

Nous recherchons un(e) Chef des ventes en prospection Terrain BtoC pour contribuer activement à la croissance d'un Groupe reconnu comme l'un des leaders dans le domaine des systèmes d'alarmes télésurveillés. CDI statut AM, salaire fixe annuel brut de 27 480€ sur 12 mois + commissions attractives et déplafonnées + 10 jours supplémentaires de repos/an + véhicule de fonction + carte essence et tickets restaurant. Poste du lundi au vendredi, 1 à 2 samedis/mois travaillés. Process de recrutement : 2 entretiens possibles en visio. PROSPECTION DEPARTEMENTALE autour de l'agence commerciale de Mulhouse et en journée dans un rayon d'1h. Afin de vous apporter la meilleure formation et les encouragements nécessaires, nous vous versons les deux premiers mois, une prime de 1000€ bruts pour les 5 premières ventes effectuées. Rattaché auprès du Chef de secteur, vos missions seront : Encadrer et dynamiser une équipe de commerciaux terrain pour atteindre et dépasser les objectifs, accompagner votre équipe tous les jours en prospection afin de leur apporter les meilleurs conseils ; Gérer les plannings, optimiser les stratégies de prospection et vous assurer de la bonne exécution des actions commerciales ; Analyser les performances, ajuster les tactiques et développer des plans d'action efficaces pour maximiser les résultats ; Être le garant de l'excellence opérationnelle : qualité, timing et satisfaction client. Nos avantages : Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise. La participation à des séminaires trimestriels afin de rencontrer l'ensemble du service commercial. Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK (TOP 10 des meilleures entreprises de France), attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise. Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la prospection terrain. Vous êtes un leader naturel, capable de motiver, former et coordonner des équipes pour atteindre des résultats ambitieux. Vous avez obligatoirement déjà géré des équipes. Vous avez le sens du terrain, avec une forte capacité à analyser et réajuster les actions pour améliorer les performances. Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler!

Nous recherchons un(e) Chef des ventes en prospection Terrain BtoC pour contribuer activement à la croissance d'un Groupe reconnu comme l'un des leaders dans le domaine des systèmes d'alarmes télésurveillés. CDI statut AM, salaire fixe annuel brut de 27 480€ sur 12 mois + commissions attractives et déplafonnées + 10 jours supplémentaires de repos/an + véhicule de fonction + carte essence et tickets restaurant. Poste du lundi au vendredi, 1 à 2 samedis/mois travaillés. Process de recrutement : 2 entretiens possibles en visio. PROSPECTION DEPARTEMENTALE autour de l'agence commerciale de Mérignac et en journée dans un rayon d'1h. Afin de vous apporter la meilleure formation et les encouragements nécessaires, nous vous versons les deux premiers mois, une prime de 1000€ bruts pour les 5 premières ventes effectuées. Rattaché auprès du Chef de secteur, vos missions seront : Encadrer et dynamiser une équipe de commerciaux terrain pour atteindre et dépasser les objectifs, accompagner votre équipe tous les jours en prospection afin de leur apporter les meilleurs conseils ; Gérer les plannings, optimiser les stratégies de prospection et vous assurer de la bonne exécution des actions commerciales ; Analyser les performances, ajuster les tactiques et développer des plans d'action efficaces pour maximiser les résultats ; Être le garant de l'excellence opérationnelle : qualité, timing et satisfaction client. Nos avantages : Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise. La participation à des séminaires trimestriels afin de rencontrer l'ensemble du service commercial. Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK (TOP 10 des meilleures entreprises de France), attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise. Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la prospection terrain. Vous êtes un leader naturel, capable de motiver, former et coordonner des équipes pour atteindre des résultats ambitieux. Vous avez obligatoirement déjà géré des équipes. Vous avez le sens du terrain, avec une forte capacité à analyser et réajuster les actions pour améliorer les performances. Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler!

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE MODE LUXE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable marketing Univers décoration (H/F) Affecté au pôle marketing, vous aurez pour missions les points suivants : Stratégie CRM : - Création d'une roadmap et suivi des évolutions et développements CRM (Salesforce) - Déployer et piloter la stratégie CRM pour fidéliser et recruter de nouveaux clients BtoB avec une connaissance fine de leurs attentes - Réflexion sur le budget à associer et gestion du budget associé Gestion des produits digitaux interne et externe : - Mise en place de la roadmap digitale, réflexion et gestion sur le budget à associer, assurez le reporting, suivi et l'optimisation du site et des newsletters. - En étroite collaboration avec les équipes Marketing, vous vérifiez les flux et la cohérence omnicanale entre les produits et les différentes catégories (4 BU principales) - Analyse de la performance des plateformes : reporting détaillé des actions menées et suivi des KPIs clés sur les différents produits ; recommandations de stratégie à mettre en place Pilotage et relation partenaires : - Pilotage des projets en transverse en interface avec les services internes (Marketing, Commercial, Technique etc.) et les 4 grandes BU - Pilotage des partenaires externes De formation supérieure BAC4/5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets marketing et digitaux. Très bonne culture digitale avec un bagage fort sur la création, la refonte de sites et de plateformes et afin de travailler avec nos agences externes. Vous êtes quelqu'un d'autonome qui est force de proposition. Rigoureux, vous savez aussi être adaptable et flexible dans un contexte de forte croissance. Anglais courant, périmètre international. Connaissance de Salesforce impératif !

Le poste : Notre client, acteur incoutournable du service public, recherche UN CHARGE DE CLIENTELE H/F pour renforcer ses équipes au sein d'un bureau de poste. En tant que chargé de clientèle, vous serez le premier contact des usagers. Vos missions principales seront : Accueillir, renseigner et orienter les clients Traiter les opérations courantes ( affranchissements, retraits, dépôts, recommandés etc...) Promouvoir les offres de services Gérer les situations clients avec professionnalisme et empathie Participer à la bonne organisation du guichet et au respect des procédures Profil recherché : Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une grande rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Dynamisme, autonomie et réactivité sont vos atouts. Interéssé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous rapidement ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Elue meilleure enseigne de son secteur par le magazine Capitale en 2020, 2021, 2022 et 2023. EX'IM France est reconnu acteur majeur du marché des diagnostics immobiliers et de la prévention du risque amiante. EX'IM a pour principale mission la sécurisation des Hommes et des biens ainsi que la prévention des risques. Nous participons également, de manière active, à la protection de l'environnement avec des services tels que l'analyse de la qualité de l'air intérieur (QAI). Devenir salarié EX'IM c'est : - Intégrer une entreprise en développement - Travailler au sein d'une équipe motivée - Être autonome dans ses missions - Réaliser des tâches diverses et variées - Communiquer avec ses collègues - Être curieux et innovant dans un secteur réglementé - S'adapter et évoluer en fonction des évènements - Respecter l'environnement et s'engager pour limiter son impact sur la planète EX'IM recherche un Animateur réseau (H/F) pour rejoindre notre TEAM basée à La Madeleine. Profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du commerce et une expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire ? Alors vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Vous avez un bon relationnel, le sens du commerce, une grande rigueur, le goût du défi et du travail en équipe pour réussir dans cette fonction. Il vous faudra également une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial et de bonnes capacités de management. Vous êtes : - A l'écoute - Dynamique - Organisé(e) - Rigoureux(se) - Autonome - Polyvalent(e) - Réactif(ve) En tant qu'Animateur réseau (H/F), votre rôle sera d'être le maillon entre le terrain, en contact direct avec les franchisés et futurs franchisés, les fournisseurs ainsi que l'ensemble de la Direction. Vous devrez participer au développement commercial de la société. Vos missions : - Participation aux séminaires et salons régionaux. - Elargir le répertoire de prospects stratégiques et organiser les premières approches commerciales. - Animation et accompagnement pour la création d'un cabinet de franchisé. - Conseiller les franchisés sur leur politique commerciale. - Accompagner l'ensemble des franchisés et leurs équipes commerciales. - Contrôler l'activité des franchisés par tableaux de bords (objectifs, réalisations, écarts). - . Ça vous intéresse ? Alors voilà ce qu'on vous propose : - Démarrage au plus vite - 35H - Une équipe au top - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Pour en savoir plus sur notre réseau c'est ici ->https://www.exim.fr

Notre client est un fournisseur leader de biens de consommation pour l'industrie du papier. L'entreprise, qui emploie plus de 3.000 personnes, développe et produit des consommables pour la fabrication du papier. Afin de renforcer l'équipe de vente en France, nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) Responsable ventes régionales - industrie papier - français / anglais (h/f), Grand Est / Home office Votre champ de responsabilités: Vous êtes responsable commercial dans votre zone de distribution et vous assurez le suivi des clients existants Vous analysez les performances des produits utilisés chez vos clients et apportez des conseils techniques Vous évaluez les potentiels du marché et identifiez de nouveaux domaines d'activité Vous préparez de manière autonome vos entretiens avec les clients et rédigez régulièrement des rapports de voyage Vous travaillez en équipe avec le directeur commercial, le service interne et la technique d'application Vos compétences: Diplômé(e) d'études techniques ou issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur industriel Vous avez des connaissances dans la fabrication du papier, idéalement dans le domaine de l'habillage des machines à papier Vous êtes basé(e) dans l'Est de la France et disposez d'un permis de conduire Vous êtes flexible et aimez travailler en télétravail Vous êtes prêt à vous déplacer (> 50 %) Bonne maîtrise du français et bonne compétence en anglais, allemand est un plus Ce que nous vous proposons: Un contrat de travail à durée indéterminée avec une rémunération motivante Un travail autonome avec des horaires de travail flexibles Home office Voiture de fonction Des prestations sociales variées

Notre client, leader incontournable dans la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Chef des Ventes - Espaces Verts - (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur Alsace/Lorraine Fort d'un partenariat solide avec la marque John Deere, vous aurez l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu ! En rejoignant l'équipe, vous contribuez à améliorer le quotidien des Agriculteurs en les accompagnant sur chacune des problématiques techniques. Vous aurez la possibilité d'apprendre et de vous dépasser chaque jour, grâce à une structure solide et la mise à disposition d'un équipement complet. Gestion de l'équipe commerciale : - Encadrer, motiver et animer une équipe de commerciaux - Suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs des commerciaux. Développement du chiffre d'affaires : - Définir les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels. - Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires dans la zone géographique attribuée. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des relations durables avec les clients existants. - Analyser les besoins du marché et des clients pour proposer des solutions adaptées. Stratégie commerciale : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en coordination avec la direction. - Participer aux salons et événements professionnels pour promouvoir l'entreprise et ses produits. Relation client : - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients clés. - Superviser le processus de négociation, depuis la demande initiale jusqu'à la conclusion de la vente. - Gérer les litiges et les réclamations clients en coordination avec les services internes. - Assurer un service après-vente de qualité, en collaboration avec les équipes techniques. Analyse et reporting : - Analyser les résultats des ventes, les marges, et proposer des actions correctives si nécessaire. - Préparer des rapports r Nous recherchons un Chef des Ventes expérimenté, avec au moins 5 ans dans la vente B2B, idéalement dans le secteur des engins agricoles. Vous êtes un leader capable de manager une équipe, de développer un portefeuille client et de définir des stratégies commerciales efficaces. Doté d'un excellent sens de l'organisation et de la négociation, vous avez une bonne connaissance des produits agricoles et êtes orienté résultats. Votre capacité à communiquer et à motiver vos équipes sera un atout essentiel pour réussir à ce poste. Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Chef des Ventes (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de l'Alsace/Lorraine Gestion de l'équipe commerciale : - Encadrer, motiver et animer une équipe de commerciaux - Suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs des commerciaux. Développement du chiffre d'affaires : - Définir les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels. - Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires dans la zone géographique attribuée. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des relations durables avec les clients existants. - Analyser les besoins du marché et des clients pour proposer des solutions adaptées. Stratégie commerciale : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en coordination avec la direction. - Participer aux salons et événements professionnels pour promouvoir l'entreprise et ses produits. Relation client : - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients clés. - Superviser le processus de négociation, depuis la demande initiale jusqu'à la conclusion de la vente. - Gérer les litiges et les réclamations clients en coordination avec les services internes. - Assurer un service après-vente de qualité, en collaboration avec les équipes techniques. Analyse et reporting : - Analyser les résultats des ventes, les marges, et proposer des actions correctives si nécessaire. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale pour la direction. - Suivre les KPIs et les objectifs fixés et s'assurer de leur réalisation. - Veille commerciale et marché à réaliser Nous recherchons un Chef des Ventes expérimenté, avec au moins 5 ans dans la vente B2B, idéalement dans le secteur des engins agricoles. Vous êtes un leader capable de manager une équipe, de développer un portefeuille client et de définir des stratégies commerciales efficaces. Doté d'un excellent sens de l'organisation et de la négociation, vous avez une bonne connaissance des produits agricoles et êtes orienté résultats. Votre capacité à communiquer et à motiver vos équipes sera un atout essentiel pour réussir à ce poste. Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.