Votre rôle :

En tant que Responsable Marketing, vous maîtriserez tous les leviers marketing chez Semactic et serez responsable du haut de notre entonnoir : générer du trafic qualifié vers nos flux d'essais gratuits et de demandes de démo. Vous définirez la stratégie, élaborerez le plan et mettrez la main à la pâte pour l'exécuter ¿ en gérant une ressource marketing junior déjà en place et en rapportant directement au PDG.

Vos responsabilités :

Vos principales tâches comprendront :

• Définir et exécuter la stratégie marketing SaaS complète sur tous les canaux : SEO, GEO, contenu, partenariats, publicités payantes, webinaires et événements.
• Générer du trafic qualifié et le convertir en essais gratuits et en réservations de démonstrations, en gérant l'entonnoir de bout en bout.
• Développer le leadership éclairé de Semactic dans l'espace SEO & GEO ¿ positionner l'entreprise et sa voix comme une référence en matière d'activation de recherche à travers le contenu, les webinaires, les événements et les sujets axés sur l'IA.
• Élaborer et exécuter des campagnes de manière autonome ¿ de la planification à la livraison ¿ tout en gérant et en développant un membre junior de l'équipe marketing.
• Gérer la pile technologique marketing (email marketing, automatisation, outils d'IA) et la maintenir performante et efficace.
• Être résolument axé sur les données : analyser l'entonnoir de conversion, mesurer les performances et optimiser continuellement les résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec les ventes, le produit et le PDG pour aligner le marketing sur les objectifs commerciaux et de croissance.

Vous êtes la bonne personne pour nous si vous avez :

• Plus de 5 ans d'expérience en marketing SaaS B2B, alliant stratégie et exécution pratique.
• Une expérience avérée en génération de la demande : générer du trafic et le convertir en essais et démos via le SEO, le GEO, le contenu, les publicités payantes, les webinaires et les événements.
• Un talent pour développer le leadership éclairé et la voix de la marque ¿ capable de transformer l'expertise en contenu percutant et de positionner une entreprise comme référence sur le marché.
• Une excellente maîtrise des outils marketing ¿ email marketing, automatisation et solutions basées sur l'IA.
• Un état d'esprit véritablement axé sur les données, avec la capacité d'analyser un entonnoir de conversion et de transformer les informations en actions.
• Créativité et autonomie : vous pouvez à la fois imaginer des campagnes et les réaliser.
• Expérience en gestion ou mentorat de jeunes talents marketing.
• Un vif intérêt pour le marketing de recherche (SEO/GEO), l'innovation numérique et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, et un très bon niveau d'anglais.
• Diplôme universitaire en marketing/communication, gestion d'entreprise ou équivalent.

Avantages clés :

🚀

Un rôle à fort impact dans une scale-up technologique à croissance rapide.

🎁

Un package attractif incluant des tickets restaurant, l'assurance santé Alan, un 13ème mois

🎓

Formation continue - en ligne et lors d'événements professionnels - pour développer vos compétences

🏡

Un environnement de travail agréable à Louvain-La-Neuve, avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

🤝

Une très grande autonomie, une culture basée sur la confiance et axée sur les résultats

¿

Une équipe passionnée, talentueuse et sympathique

💰

Un bonus annuel lié à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels

Ulstein Design & Solutions søkjer Sales Manager Aftermarket

Har du interesse for sal, nettverksbygging og maritime løysingar?

Vi søkjer ein engasjert Sales Manager Aftermarket som vil vere med å utvikle - samt styrke relasjonane våre med kundar i drift. Du blir ein sentral del av ettermarknadsteamet vårt – eit miljø der samarbeid, fagleg nysgjerrigheit og løysingsorientert arbeid står i sentrum.
Du er ein person som trivst i møte med folk, som likar å sjå moglegheiter og som får energi av å skape gode resultat. Du er nysgjerrig, framoverlent og utadvent. Du har interesse for sal,  design, tekniske løysingar og forbetring av arbeidsprosessar.

I rolla som Sales Manager Aftermarket blir du ein del av eit inkluderande og engasjert arbeidsmiljø i Ulstein Design & Solutions – ein plass der ingen dagar er like. Du jobbar tett med både kundar og kollegaer for å finne dei beste løysingane, og sal, tilbod og nettverksbygging er ein naturleg del av kvardagen.
Du får ei sentral rolle i å marknadsføre og selje engineeringtenester knytt til reparasjonar, vedlikehald og ombyggingar av skip, i tett samarbeid med kundar, leiar for ettermarknad og interne fagmiljø. I tillegg må du rekne med noko prosjektarbeid og bidra aktivt i forbetring av arbeidsprosessar.

Du vil vere ein sentral bidragsytar i å styrke selskapet sin posisjon i marknaden, og rolla gir deg ei unik moglegheit til å jobbe kommersielt i skjeringspunktet mellom sal, teknisk og maritime løysingar.  

Er dette noko for deg? Då ser vi fram til å høyre frå deg!     

Kontaktinformasjon

Runar Muren, Managing Director, +4795170764

Arbeidssted

Osnesvegen 110
6065 Ulsteinvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ulstein Design & Solutions AS

Referansenr.: 5128703168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

ULSTEIN er ein internasjonalt anerkjend leverandør av skipsdesign, skipsbygging og systemløysingar for skip. I meir enn 100 år har vi utvikla framtidsretta produkt og tenester for det maritime miljøet, og visjonen vår er å skape morgondagens løysingar for berekraftige marine operasjonar. ULSTEIN har aktivitet i fleire land, med hovudkontor i Ulsteinvik på Sunnmøre. Konsernet har over 500 tilsette. Ulstein er ei lærlingbedrift og ei av hjørnesteinsbedriftene i kommunen. 

Menneska i Ulstein er den viktigaste ressursen. Mangfald av ferdigheiter, personlegdommar, erfaring og bakgrunn skaper eit globalt team som kombinerer innovasjon, kvalitet og ekspertise.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467802772.

Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå. Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete. Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen. Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken. Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg. Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år. Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis. Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund. Strategiskt säljarbete och samarbete Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen. Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management). Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder. Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM. Region och utveckling Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry. Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark. Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen. Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter. Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är: Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential. Vi vill att du har följande erfarenhet med dig: Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete Goda språkkunskaper i svenska och engelska Det är värdefullt om du även har: Relevant erfarenhet från besöksnäringen Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office) Starkt affärsnätverk i Göteborg Goda språkkunskaper i de nordiska språken Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden. Ansökan Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på karl-johan.kjellberg@equality.nu eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

POLLMANN ist ein weltweit an fünf Standorten und drei Kontinenten agierendes Familienunternehmen im Automotive-

Segment mit über 135 Jahren Erfahrung. Wir sind der Spezialist für die Produktion von hochkomplexen

mechatronischen Baugruppen. Wir ermöglichen die Entwicklung von Prototypen, den Bau von Werkzeugen und

Automatisierungsanlagen. Aber auch die Serienproduktion von komplexen Kunststoffprodukten gehört zu unserem

Repertoire. POLLMANN International beschäftigt heute mehr als 1.300 Mitarbeitende und ist stetig auf der Suche nach

weiteren qualifizierten Personen, die Spaß an Technik und neuen Herausforderungen haben.

Zur Verstärkung suchen wir 1 Internal Sales Calculation (m/w/d) Aufgaben, die auf Sie zukommen:

* Unterstützung des Key Accounts bei Kundenbindungsaktionen sowie Preisverhandlungen in Form von Cost-Workshops

* Mitarbeit bei der Herstellbarkeitsbewertung sowie im Zuge des Änderungsprozesses im Anfrage- und Angebotsstatus

* Mitwirken bei der Einführung und Aufrechterhaltung des Management-Systems (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001)

* Steuerung und Koordination der internen Dienstleister für die Anfrageprozesse (Clearing Team und Anfrageteams)

* Erstellen von Cost-Breakdowns, Kalkulationen und Unterstützung der Key Accounts bei der Angebotslegung

* Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Ein Profil, das uns beeindruckt:

* Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische / technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Fundierter Umgang mit den Microsoft-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

* Exzellente, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

* Erfahrung in der (Automobil-) Zulieferindustrie sowie mit Kundenkontakt

* Mind. 2-jährige Berufspraxis in branchenverwandten Unternehmen

* Kenntnisse der ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001

Ein Angebot, das Sie begeistert:

* Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Fachbereich

* Entwicklungsperspektive in einem internationalen Umfeld

* Für diese Position wird eine marktkonforme Entlohnung geboten, welche sich an der konkreten Qualifikation und relevanten Berufserfahrung orientiert. Die jährliche Bruttomindestentlohnung für diese Position beträgt

€ 47.546,94

POLLMANN INTERNATIONAL GMBH

Kontaktperson: Helmut Rössl-Grobbauer

Raabser Str. 1, 3822 Karlstein; Telefon: +432844 223-0

bewerben@pollmann.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Internal Sales Calculation (m/w/d) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Yakisan Servet M.B.A. Arbeitskräfteüberlassung

Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden Lösungen und Dienstleistungen.

Aktuell suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 SALES MANAGER (w/m/d)

Arbeitsort: 4060 LEONDING

AUFGABEN:

* Strategische Bestandskundenbetreuung:

- Sie sind für die nachhaltige Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Kunden verantwortlich

   und steigern den Marktanteil durch gezielte Vertriebsstrategien

* Neukundengewinnung und Netzwerkaufbau:

- Basierend auf Marktanalysen sowie durch die Entwicklung eigener Aktivitäten gewinnen Sie

  neue Kunden

* Maßgeschneiderte Kundenlösungen entwickeln:

- Gemeinsam mit technischen Expertenteams erarbeiten Sie, anwendungsspezifische Lösungen und

  setzen neue Akzente in der Kundenberatung

* Account Management:

- Sie pflegen Kundenbeziehungen systematisch, dokumentieren Vertriebsaktivitäten

  im CRM und analysieren kontinuierlich die Marktveränderungen

* Urgenz, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten

PROFIL:

* Technische Ausbildung:

- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, etc., Elektrotechnik, Mechatronik oder

  Automatisierungstechnik) oder technisches Verständnis aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung

* Vertriebserfahrung:

- Sie bringen idealerweise 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb mit und haben

  Kenntnisse mit der Industrie

* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick:

- Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten, sind kreativ, lösungsorientiert und

  verfügen über hohe Kundenorientierung

* IT-Kenntnisse:

- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools (ERP, Office, etc.)

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssicher)

* Reisebereitschaft ~15%

BENEFITS:

* Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Firmenradl sowie gute öffentliche Erreichbarkeit

* Betriebskantine

* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ENTLOHNUNG:

Die Entlohnung für diese Position beträgt je nach Erfahrung und Ausbildung ab EUR 51.720,00 Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. 

Ihr tatsächliches Gehalt wird gemeinsam in einem persönlichen Gespräch gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

BEWERBUNG:

Bitte senden sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: sn-work@gmx.at

Yakisan Servet M.B.A.

Stieglbauernstraße 21/2/11

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES MANAGER (w/m/d) beträgt 51.720,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 DIGITAL MARKETING MANAGER M / W / D - E-Mail- & Newsletter-Marketing

Teilzeit mit 25 Wochenstunden - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Operative Umsetzung und Weiterentwicklung von Newsletter-Marketing-Maßnahmen

>> Planung, Erstellung und Versand von Newslettern sowie Pflege und Segmentierung der E-Mail-Verteilerlisten

>> Beobachtung und Analyse aktueller Trends im E-Mail-Marketing sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen für die digitale Kommunikation

>> Konzeption, Optimierung und Analyse von Newsletter-Kampagnen (inkl. A/B-Testing, Open Rates, Click-Through-Rates)

>> Unterstützung bei der Internationalisierung des globalen Internetauftritts

>> Selbstständiges Projektmanagement und bereichsübergreifende Abstimmung

>> Analyse, Reporting und Monitoring relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Newsletter- und Digital-Marketing-Maßnahmen

Anforderungsprofil

>> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder Vergleichbares

>> Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt E-Mail- oder Newsletter-Marketing

>> Erfahrung im Umgang mit Newsletter-, CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. Salesforce Marketing Cloud, ActiveCampaign, HubSpot o. Ä.)

>> Sicherer Umgang mit Analyse-Tools zur Erfolgsmessung (z. B. UTM-Tracking, Google Analytics)

>> Kenntnisse in der Nutzung von WordPress sowie Adobe Photoshop und InDesign zur Content-Aufbereitung

>> Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch

>> Kreativität, Gespür für zielgruppengerechte Texte und ein Auge für ansprechendes visuelles Design

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 2.362,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch:

https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=216xdq7dfdsm70z4lv1eguqrb6rdhcl

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als DIGITAL MARKETING MANAGER M / W / D - E-Mail- & Newsletter-Marketing beträgt 2.362,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 HEAD OF MARKETING M / W / D

Vollzeit - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Gesamtverantwortung für die länderübergreifende, operative Marketing- und kampagnenplanung

>> Planung, Steuerung und Kontrolle von Marketingprojekten in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und dem Digitalmarektingteam

>> Performante Gestaltung des OTC-Marketing-Mix und Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle

>> Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Marketing- & Kreativteams

>> Steuerung externer Agenturen und Dienstleister:innen

>> Marketingcontrolling, Mediascreening und Verkaufsmonitoring zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen

Anforderungsprofil

>> Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder BWL

>> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion - idealerweise im Gesundheits-, Pharma- oder OTC-Umfeld (oder vergleichbarem regulierten Markt)

>> Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketingstrategien

>> Starke Kompetenz in Markenführung, Kampagnenentwicklung und strategischem Storytelling

>> Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

>> Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

>> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 4.314,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch:

https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=d3k4wkn928x5gn4eb59z8wdvxsxl09a

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HEAD OF MARKETING M / W / D beträgt 4.314,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

About Repli5 Repli5 builds computer vision training data for autonomous systems. Our customers are the engineering teams building perception stacks for autonomous vehicles, industrial robots, quality inspection systems. They come to us when their existing datasets are inadequate, and their models fall short. We combine simulation pipelines with generative AI workflows to produce high-fidelity synthetic and augmented training data at scale. That means augmentation of real-world imagery, domain adaptation on rendered scenes, and domain randomisation to cover the rare edge cases that inhibit model performance in production. The Role You will be Repli5's first dedicated commercial hire and the company's primary revenue driver. You'll report directly to the CEO, inherit an active pipeline, and build the sales motion from the ground up. This is not a quota-carrier role inside a mature sales org. You'll define the playbook - ICP targeting, outreach, qualification, pricing, and close. You will eventually hire the team beneath you. If you're looking for a script to follow, this isn't the right job. If you want to own a function and be rewarded when it works, read on. Industrial automation is our strategic growth focus. Experience in that vertical, or a network there, is a strong differentiator. What You'll Own The full commercial pipeline: prospecting, qualification, demos, negotiation, close Go-to-market strategy in collaboration with the CEO. Target verticals, positioning, pricing Account development and expansion on existing customers Partnering with the CEO and ML engineers on technical discovery calls and proposals CRM hygiene and pipeline reporting Laying the groundwork for the future sales team What We're Looking For Must-have: Proven B2B sales track record in enterprise software or deep-tech. Minimum 3+ years. Technical fluency sufficient to hold a credible first meeting with a computer vision or perception engineer. You don't need to write the code, but you need to understand what they're solving. Experience selling into one or more of: autonomous vehicles, robotics, industrial automation, computer vision / machine learning, simulation, defense / aerospace. Full-cycle sales ownership. You've sourced and closed deals, not just managed handoffs. Self-starter who builds structure in ambiguity, not someone who needs it handed to them. Based in Gothenburg or able to relocate; comfortable with regular travel. Strong advantage: Existing network across physical AI or industrial automation buyers (engineering leads, ML engineers, heads of perception, CTOs) Background or education in engineering, computer science, or a related technical discipline Experience at an early-stage company or in a market development / commercial lead role What We Offer Competitive base salary benchmarked to experience Equity options aligned with long-term company success Performance bonus tied to commercial outcomes Direct line to the CEO and genuine influence over company direction The autonomy to build the commercial function your way Recruitment Process Application Review First Interview (1-1 with CEO) - More about you. This is our chance to learn who you are and what you bring to the table. Technical Workshop (with 2-3 Repli5 team). More about Repli5. This is your chance to learn who we are, what we're building, and showcase your ability to converse on an engineering level. We'll walk you through the technology and product, and expect you to ask the questions a customer would - and start building the technical answers you'll need in the field.

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Vi söker nu en Team Manager till vårt inhouse-försäljningsteam – en ledare som både inspirerar och leder genom att själv vara aktiv på golvet. Du får i denna roll kombinera eget driv i försäljning med att coacha och utveckla ett team till toppnivå! Om rollen Som Team Manager har du en nyckelroll i att skapa resultat genom människor. Du coachar ditt team i vardagen, är närvarande i försäljningen och visar vägen genom att själv delta i kunddialoger och affärer. Med ditt ledarskap bygger ni en stark teamkultur, driver mot ambitiösa mål och firar framgångar tillsammans. Rollen innebär: Att leda och utveckla ett team av säljare genom coachning, feedback och motivation. Lead by example – genomföra egna försäljningsprocesser och leva vår kultur Att som aktiv i försäljningen agera förebild i kundmöten och affärer. Att skapa en arbetsmiljö där prestation och trivsel går hand i hand. Att samarbeta tätt med andra Team Managers och säljteam, kundsupport, Quality Control och Installation för att leverera kundupplevelse i världsklass. Att som del av Inhouse Sales ledningsgrupp bidra till försäljningsstrategi, långsiktig planering och Svea Solars fortsatta tillväxtresa. 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, förskottsbetalda semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Dokumenterad erfarenhet av försäljning från solenergibranschen med goda resultat Är redo att ta nästa steg i karriären och utvecklas som ledare. Du trivs med att coacha andra, ge tydlig feedback och skapa energi i teamet. Framför allt är du en ledare som tror på att vara närvarande, visa vägen och utveckla andra genom att själv gå före. Drive Performance: Har tidigare nått höga målsättningar, hjälpt andra att nå sina mål och vidtagit rätt åtgärder när individuella eller teammål inte uppnåtts. Shift Mindset: Anpassar sig vid förändringar, hittar nya lösningar och bidrar aktivt till utveckling. Communicate Effectively: Är skicklig på att ge, ta och söka feedback, kan tydligt kommunicera teamets målbild och skapa inspiration kring den. Build Trust: Har visat beteenden som skapar en miljö där allas tankar och idéer kommer fram och är expert på att bygga förtroende med kunder Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din! #LILS2