RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction des Grands Projets, le Centre d'Ingénierie de Projets (CIP) contribue à la mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière d'ingénierie de projets structurants. Ses missions s'articulent autour de la veille d'appels à projets, du montage et de l'ingénierie de projets, ainsi que de la gestion de projets structurants de recherche et de formation. L'UCBL coordonne plusieurs grands projets en tant que chef de file : "ExcellencES" SHAPE-Med@Lyon,SFRI Graduate +, CMA REMED et EID@Lyon, Include, ABILITY, Ecole de E-santé, CMA Biotech Santé. Le centre est constitué d'une équipe de 6 personnes déployant l'offre de service ainsi que d'équipes de pilotage de projets lauréats d'une 12aine de personnes (chefs de projets et chargés d'appui administratif et financier). Le CIP souhaite aujourd'hui renforcer ses activités de veille et de montage de projet et recherche une personne qui sera en charge des volets administratifs et financiers des dossiers de réponse aux AAP ainsi que de l'accompagnement des enseignants, enseignants-chercheurs dans la rédaction de la partie scientifique du dossier. Le chargé d'ingénierie de montage de projet aura pour mission de coordonner l'élaboration des réponses aux appels à projet jusqu'au dépôt du dossier. Il accompagnera les porteurs scientifiques sur tous les aspects administratifs et financiers, en conformité avec les différents règlements, ainsi que dans la rédaction des parties scientifiques du projet. Il coordonnera la constitution du dossier avec les différents partenaires internes et externes et sera le garant du respect du planning de l'appel à projet. Il pourra être par ailleurs être amené à assurer la contractualisation des projets lauréats avec les financeurs avant transfert du dossier au chef de projet. Enfin, il pourra prendre part au dispositif de veille des appels à projet. Activités : • montage administratif et financier du dossier de candidature • vérification de la conformité des propositions par rapport aux règles d'éligibilité et aux règlements financiers • coordination de la rédaction et/ou participation à la rédaction de la réponse scientifique • organisation / participation aux réunions de travail des porteurs • dépôt des dossiers de candidatures • coordination des partenaires internes et externes pour la constitution des dossiers de candidature PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Maitriser les outils de bureautique et de communication numérique • Rédiger des rapports ou des documents • Définir et suivre un budget • Réaliser des reportings de suivi financier • Travailler en équipe • Rendre compte Connaissances : • Expérience significative en ingénierie de projets • Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Notions juridiques • Très bonnes qualités rédactionnelles en français • Très bonne connaissance de l'anglais écrit Savoir être : • Rigueur, autonomie, fiabilité • Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation • Ecoute, réactivité • Respect des échéances • Sens du service, de l'intérêt général et travail occasionnel dans l'urgence Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481,44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : · 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, · la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... · l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua · l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, · possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) · restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionnés par votre métier, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans un restaurant traditionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur des Herbiers nous recherchons : Un/e Maître d'hôtel H/F Le poste est à pourvoir pour fin d'année 2025, en CDI 39h. Au sein d'un Hôtel Restaurant de standing situé sur le secteur des Herbiers. En cuisine le chef et son équipe confectionnent de bons plats élaborés avec des produits frais et de saison. Il peut accueillir jusqu'à 50 clients en salle et 50 également sur la terrasse. L'établissement est fermé le vendredi soir, le samedi et le dimanche soir de novembre à avril. Votre équipe : en salle vous travaillerez avec une cheffe de rang et un apprenti. En cuisine l'équipe se compose de 4 personnes (dont 2 apprentis). Votre rôle : vous serez la première personne que le client verra à son entrée dans le restaurant, vous serez garant du bon déroulé du service et de sa satisfaction. Dans cet établissement le maître(sse) d'hôtel doit être à l'aise sur la gestion mais aussi sur la partie opérationnelle en salle. Pourquoi postuler ? : • Possibilité de logement sur le temps de la période d'essai • CSE intéressant • Possibilité d'utiliser les installations sportives de l'hôtel (salle de sport, terrain de tennis et piscine) • Pointeuse • Fermeture annuelle : 2 semaines à Noël • Tenue fournie par l'établissement Aussi, vos missions seront les suivantes : • Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant • Coordonner le service en salle et garantir son bon déroulement • Renseigner et conseiller le client dans son choix de plat • Répartir les tâches et activités pendant le service • Contrôler le travail des équipes • Intervenir durant le service • Réaliser les inventaires et les commandes fournisseur Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Du lundi au dimanche • 2 jours de repos par semaine en basse saison (vendredi soir, samedi et dimanche soir) et 2 jours de repos en haute saison • Planning : Horaires en coupure • Secteur : Les Herbiers • Rémunération : Entre 2598€ et 2902€ brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Vous justifiez soit : • d'une expérience continue d'au moins 5 ans en restauration, • soit d'un diplôme en restauration complété par au minimum 3 ans d'expérience continue. La mission inclut la formation d'un apprenti : vous devez donc obligatoirement répondre à l'une de ces deux conditions. • Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. • Avoir un bon relationnel client, la clientèle étant majoritairement des habitués, il est indispensable pour vous de créer un lien avec elle. • Savoir conseiller les clients sur leur choix, raconter une histoire, faire vivre les plats, pour laisser aux clients un souvenir inoubliable de son expérience au sein de l'établissement. On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Vous êtes passionné(e), vous avez à cœur de satisfaire le client, de créer un lien avec lui et vous avez une grande aisance relationnelle ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.

Secteur : Pôle Inclusion Service : Foyer d’Accueil Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 100% jusqu'au 8 janvier 2025 Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille 14 personnes dont la situation de handicap nécessite un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d’activités et d’accompagnements quotidiens. Vos responsabilités : Dans le cadre d’un accompagnement individuel auprès d’une personne accueillie au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé, vous avez pour mission : Soins d’hygiène et de confort Soins de prévention (risque d’escarres, de chutes…) Aide au repas Aide au coucher Temps individuel d’activités et de sorties Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de la Personne Accompagnée Rédaction de comptes rendus réguliers Participation à la vie de l’équipe pluridisciplinaire et de l’établissement Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération A partir de 2039 € brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Cycle en 10h (7h-17h20 ou 11h-21h20), 1 weekend sur 2 travaillé, 14 à 15 jours travaillés par mois Ce que nous offrons CDD jusqu’au 8 janvier 2026 Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Votre formations / vos expériences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Aide soignant, d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous avez à cœur la relation à l’autre alors votre place est parmi nous !

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier. A ce titre, vous vous appuyez sur les compétences de votre équipe de conducteurs de travaux. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +3, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +2, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Adjointe, la personne recrutée aura pour missions la responsabilité des parcours de la Mention Santé Publique comprenant deux masters 1 et six masters 2. Elle encadre hiérarchiquement 2 assistantes administratives et 1 gestionnaire de scolarité et coordonne fonctionnellement avec deux gestionnaires de parcours. Elle coordonne les activités du service, veille au respect de la réglementation et des procédures en vigueur, à leurs évolutions et leurs mises en oeuvre ainsi qu'à la qualité de l'accueil des usagers du service. Coordination et organisation du cursus universitaire des étudiants inscrits dans les 8 parcours de la Mention Santé Publique : • Communication sur les parcours de la Mention Santé Publique via le site de Médecine Lyon Est et la participation aux salons • Coordination de la gestion des emplois du temps avec les assistantes administratives et les gestionnaires de deux parcours • Accueil et information aux étudiants notamment via l'actualisation des livrets d'accueil • Organiser la réunion de pré-rentrée des étudiants et contribuer à son animation sur un plan administratif • Pilotage des inscriptions administrative et pédagogique en lien avec la gestionnaire de scolarité et alerter en cas de difficulté • Organisation des examens et des soutenances en lien avec les assistantes administratives et les gestionnaires • Coordonner le suivi des stages par les étudiants en lien avec les responsables pédagogiques et avec la gestionnaire de scolarité • Piloter l'organisation des relevés de notes, des jurys et des procès verbaux en lien avec la gestionnaire de scolarité • Organiser les réunions de pilotage avec les responsables pédagogiques et les commissions de perfectionnement de la mention • Mettre en ligne d'informations sur le blog de la scolarité, réseaux sociaux dédiés et plateforme pédagogique • Être le référent des responsables pédagogiques sur leurs questionnements • Maîtriser les maquettes des parcours et leurs organisations et accompagner en cas de conduite de changement • Piloter le calendrier de la Mention, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences ainsi que le budget de la Mention par l'organisation des déplacements, du paiement des prestations d'enseignement, du paiement des vacations Encadrement hiérarchique de 2 assistantes administrative et d'1 gestionnaire de scolarité et encadrement fonctionnel pour 2 gestionnaires de parcours PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir renseigner, accompagner et accueillir des publics • Technique d'élaboration de documents (courriers, tableurs excel), • Technique de rédaction de mails • Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Savoir alerter et proposer des solutions opérationnelles et règlementaires • Savoir travailler en équipe • Compétences managériales • Qualités d'organisation, rapidité d'exécution, rigueur • Savoir rappeler les règles de l'Université et de la Composante en terme de scolarité Connaissances : • Connaissance du milieu universitaire • Connaissances informatiques notamment Excel • La connaissance des logiciels APOGEE et ADE serait un plus • Base de la dimension RH de la fonction publique. Savoir être : • Gestion du stress et rigueur • Loyauté et diplomatie • Autonomie • Perspicacité et discrétion • Réactivité Poste à pouvoir dès le 03/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173.73€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Direction des Ressources Humaines - service de gestion des personnels enseignants, Le service est en charge de la gestion individuelle et collective d'environ 3 000 agents de statuts multiples et de 3 200 vacataires, ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le service se compose d'un chef de service, de 3 bureaux et de 21 gestionnaires, répartis sur 2 sites: - domaine de la Doua pour le secteur sciences; - domaine Rockefeller pour le secteur santé. Le bureau de gestion des personnels enseignants et chercheurs contractuels se compose de 2 pôles: Contractuels et Vacataires. Le poste à pourvoir est rattaché au pole Contractuels du bureau de gestion des personnels enseignants contractuels - secteur Sciences. Le pôle gère un portefeuille de 1 000 agents. L'équipe est composée de 4 gestionnaires, d'un chef de bureau et d'un gestionnaire /adjoint au chef de bureau. Description du poste : Placé sous l'autorité du chef de bureau, l'adjoint au responsable de bureau doit concilier une mission de gestionnaire RH tout en accompagnant le chef de bureau sur les dossiers suivants : • appuyer le chef de bureau dans l'accompagnement et l'animation de l'équipe de gestionnaires • participer à la coordination de l'ensemble des processus de carrière et de rémunération des personnels contractuels enseignement et recherche et des personnels vacataires et participer à la coordination des campagnes de recrutements des enseignants contractuels (ATER, LRU, doctorants). Co-animer les réunions d'informations, • participer à la fiabilisation des activités du bureau sur tous les plans (juridique, processus ...). La personne recrutée aura pour mission, outre celle d'adjoint au chef de bureau, d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (200), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Elle sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, Déclarations sur Net entreprises PROFIL RECHERCHÉ : La personne recrutée devra être adaptable et concilier une mission de gestionnaire avec un rôle d'adjoint au chef de bureau. Compétences attendues : • Accueil du public (téléphonique, courriel, physique) • Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) - souhaité Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissance des droits et obligations des agents publics • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité • Principes généraux de la paie publique - souhaité • Codification de la paie publique - souhaité Savoir être : • Adaptabilité • Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé • Sens de la discrétion • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Organisation et rigueur Poste à pouvoir dès le 03/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173.73€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Pour une Justice plus rapide et accessible.  Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements  "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés"  "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations"  "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement"  "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit"  Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Analyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiers Renseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphone Donner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscrit Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique.     En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier.  Suivre les phases judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. Ce que nous recherchons chez vous   Vos qualifications  Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit public. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone.  Vos valeurs  "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture.   "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.  "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.   "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.  Ce que nous avons à vous offrir  Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine  Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.   Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ...   Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël,   Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,....  Des locaux neufs et confortables avec du Flex office   Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ...  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.    Notre processus de recrutement  #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager   Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.  Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'une mission temporaire, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un éditeur, coordinateur du réseau Repères, éditeur au sein du pôle éditorial Lyon Saint-Étienne Missions principales : Chargé·e de la coordination du réseau Repères (90 %) • Animation du réseau Repères (Réseau de pépinières de revues scientifiques) : • Organisation et animation du comité de pilotage de Repères • Organisation de la communication interne au réseau et gestion de la liste de diffusion • Coordination, suivi et soutien aux groupes de travail du réseau • Organisation des journées annuelles du réseau • Copilotage de la formation en ligne Spoc Quéro (en collaboration avec les Urfist et le groupe de travail Spoc Quéro) et coordination de la mise à jour des contenus • Valorisation de la documentation produite par Repères • Organisation de la communication externe de Repères • Administration du site web du réseau • Mise en ligne d'un centre de ressources documentaires en lien avec un prestataire • Organisation des améliorations et des mises à jour du site • Gestion du projet Coopères (FNSO), en lien avec les partenaires du projet Éditeur·rice au sein du pôle éditorial Lyon-Saint-Étienne (10 %) • Accompagnement des équipes éditoriales dans leurs projets, assistance et formation (adhésion et accueil des revues sur la plateforme, utilisation des outils d'édition, respect des normes...) Activités transversales • Suivi budgétaire, suivi de la commande de missions, rédaction de bilans • Communication interne et externe • Conception graphique • Participation aux réseaux professionnels (Médici, Mir@bel...) • Intervention à des journées professionnelles et séminaires PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : - Connaître l'organisation des études et le fonctionnement de l'université Jean Moulin Lyon 3 - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication - Compréhension de l'anglais recommandée, une autre langue est un plus - Bonnes notions sur l'organisation de l'enseignement supérieur dans les pays partenaires Savoir- faire : - Savoir rendre compte - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Travailler en équipe et en réseau avec différents services - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques : rédiger des rapports ou des documents Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2 Expérience souhaitée : Expérience en gestion administrative, expérience professionnelle dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissance et outils : Connaissance de l'anglais (lu, écrit, parlé) B2 requis Maîtrise de l'informatique : Excel, Canva, PowerPoint Réseaux sociaux Service recruteur : Faculté de Droit Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1929€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. • Forfait mobilité durable Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : La Direction du Patrimoine de l'Université Claude Bernard Lyon 1 est composée de quatre services techniques (Service Travaux, Service Opérationnel de Maintenance, Service Energie, Données et marchés globaux, Service Programmation) et d'un service d'appui Administration, Méthodes et Organisation. Description du poste : L'Energy manager / Econome de flux est chargé d'accompagner la Cellule énergie pour identifier les gisements d'économie dans le domaine des fluides énergétiques et de l'eau puis participer à la mise en œuvre d'actions pour réduire au maximum les consommations des bâtiments. Son rôle s'inscrit dans l'atteinte des objectifs du Décret Eco-énergie Tertiaire. Ce spécialiste intervient sur le chauffage, la climatisation, l'électricité ou l'eau. Pour faciliter le pilotage des installations CVC, l'UCBL a 2 GTB (Gestion Technique des Bâtiments) Schneider. L'Energy manager / Econome de flux utilise la GTB pour optimiser le pilotage des équipements afin d'en réduire les consommations énergétiques. Il suit également les données de consommations et réglages des systèmes présents sur les sites de l'établissement. Il suit l'évolution des factures et des sous-comptages, pointe les surconsommations et propose des solutions pour faire des économies. Il travaille avec les usagers pour optimiser les consommations énergétiques, fait des propositions concernant la gestion de l'énergie et des actions de communication auprès des usagers. Il apporte expertise et conseils à l'équipe de la Cellule énergie. Activités principales de l'agent : • Connaître le patrimoine, les équipements et les usages • Optimiser le fonctionnement des installations en utilisant les outils de pilotage (GTB Schneider) • Suivre les consommations et les dépenses et leur évolution dans le temps (outils de suivi des fluides, base de données...) • Identifier des actions ou des travaux pour améliorer la performance énergétique des bâtiments • Travailler avec les usagers et les équipes de maintenance pour optimiser les consommations énergétiques des bâtiments Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : GTB Schneider, compteurs, outils de suivi des fluides PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir utiliser la GTB pour optimiser le pilotage des installations CVC des bâtiments • Savoir analyser le fonctionnement d'un bâtiment et les consommations associées • Savoir utiliser les logiciels spécialisés de type SME (système de management des énergies) • Conseiller, expertiser, analyser, synthétiser • Participer au changement : fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet Connaissances : • Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'efficacité énergétique et du bâtiment notamment sur la régulation, le comportement thermique de bâtiments publics ou tertiaires • Connaissance techniques en énergétique/chauffage, ventilation, système de pilotage des installations de CVC (GTB) • Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de maîtrise de l'énergie • Connaissances de base sur les normes et règlements techniques de construction. • Connaissances de base sur les règles des marchés publics. Savoir être : • Autonomie • Capacité d'adaptation • Travail en équipe • Rigueur Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université