Description du poste : Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD). - Service Solidarité Logement (SSOLOG). - Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Le/La directeur-trice assure la gestion du laboratoire, garantit l'exécution et la fiabilité des analyses médicales liées aux missions du département et dans le cadre de la démarche qualité. Il/Elle dirige le laboratoire conformément aux obligations et orientations suivantes : - Du Département de la Seine-Saint-Denis et aux projets du service - De la norme NF EN ISO 15189. Il/Elle assure la réalisation des analyses de biologie médicale prescrites au sein des centres de prévention santé du Département dans le cadre des missions du service : centre de lutte antituberculeuse [CLAT], CEGIDD / santé sexuelle / IST, centre de vaccination publique ainsi qu'au sein des CPEF/CSS. Description du profil : Niveau d'études : Bac + 8 Diplôme requis : Doctorat de médecine ou de pharmacie avec spécialité biologie médicale Avoir des connaissances notamment en matière de tuberculose et IST/VIH/Hépatites virales en microbiologie est un plus. - Définir, mettre en oeuvre et surveiller les performances et l'amélioration de la qualité des prestations du LDBM ; - Assurer la maîtrise des résultats d'analyse du pré-analytique au post-analytique ; - Occuper le poste de référent(e) : Pré-ANA, Analyses transmises, Post-Analytique, SIL et Hygiène et sécurité ; - Occuper le poste de suppléant(e) : Pilotage du SMQ, Gestion des risques, Amélioration continue, RH et Achat ; - Travailler en collaboration étroite avec le personnel médical des centres départementaux de prévention, du service, des différents services supports du Département, les partenaires du territoire (hôpitaux, centres municipaux de santé, communautés professionnelles territoriales de santé...), aux agences d'accréditation et de règlementation concernées et autorités administratives compétentes ; - S'assurer que les activités réalisées par le LDBM répondent aux projets permettant l'amélioration du service rendu aux usager(e)s en matière de prévention quelles que soient les modalités d'actions : par exemple dans le cadre d'actions HLM, assurer le soutien pour la réalisation des prélèvements sanguins par les techniciens de laboratoire ; la mise en place de solutions alternatives innovantes telles que les EBMD permettant la recherche et l'identification génique (PCR...), l'emploi de sang collecté et séché par papier buvard (dried blood spot - DBS), pour la réalisation des sérologies voire des charges virales... Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts Tous nos postes sont handi-accessibles.

Description du poste : La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents (masse salariale de 117M€) et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€. Au coeur des compétences départementales et des priorités politiques du « département le plus jeune de France », elle porte des politiques publiques ambitieuses dans trois domaines de compétence principaux : L'aide sociale à l'enfance, la protection maternelle et infantile ainsi que la planification et d'éducation familiale, la petite enfance, avec la gestion directe de 46 crèches départementales mais également des missions d'agrément, de contrôle et de soutien aux modes de garde individuels et collectifs dans le département. Les 46 crèches départementales réparties sur 21 communes ont pour mission d'accueillir individuellement des enfants de moins de 3 ans, dans un cadre collectif sur des temps diversifiées selon les besoins des familles. Les lieux d'affectation : - Aubervilliers, - La Courneuve, - Montreuil, - Romainville, - Stains, - Le Pré-Saint-Gervais, En lien avec le(la) responsable d'établissement et le cas échéant son adjoint(e), il (elle) assure un encadrement pédagogique de l'équipe. Il (elle) mène des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élabore des projets en ce sens, selon les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD). Accès direct au PECD : https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf Description du profil : Diplômes requis : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique. Il(elle) met en oeuvre les moyens pour favoriser l'éveil, l'épanouissement, l'autonomie et le bien être de l'enfant. Il (elle) est une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l'aménagement de l'espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires. Développer le partenariat extérieur dans le but d'ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles... En lien avec le(la) responsable d'établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d'établissement pour en assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation, en associant l'équipe, en cohérence avec les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales. L'EJE met en place une dynamique de projet au sein de l'équipe. Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d'accompagnement et d'écoute auprès des familles. Comme tout professionnel travaillant en crèche, l' EJE contribue à la continuité de l'accueil des enfants. Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet Catégorie d'emploi d'Educateur de jeunes enfants (Catégorie A). Salaire minimum net : 2232,51 euros. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Les ++ : Proximité géographique lieu de travail/ domicile Intégrer le Département, c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUPEUR (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, maroquinier d'excellence et en forte croissance, pour son site situé à Granges-les-Beaumont (26), un Coupeur (H/F). Vos missions seront les suivantes : REALISATION DES OPERATIONS DE COUPE - Récupère son chevalet, pointes ses ordres de fabrication au tableau de coupe et inscrit son numéro de coupeur sur chaque document ; - Vérifie l'absence de défaut (cicatrices, collets...) sur les peaux destinées à la coupe et place les pièces non-conformes dans les caisses de rebut. Alerte en cas d'hésitation sur un point de contrôle ; - Réalise les entrées informatiques liées à ses ordres de fabrication et sélectionne le fichier correspondant ; - Identifie les zones de coupe selon le plan de coupe définit et positionne les projections de pièces sur les peaux. Procède au lancement de la coupe ; - Suit un rythme constant dans la réalisation de ses opérations afin d'atteindre la quantité de production demandé par le chef d'équipe et alerte en cas de difficulté à atteindre l'objectif ; - Explique les opérations de coupe aux opérateurs/trices Coupe ; - Tient à jour le carnet de consignes permettant d'assurer le remplacement par l'équipe suivante. RAMASSAGE DES PIECES ET CONTROLE DES REALISATIONS - Vérifie la conformité de la coupe réalisée, en respectant les normes et le chemin de contrôle (cicatrice, ride, creux...) ; - Conditionne les coupes dans les caisses selon les ordres de fabrication ; - Alerte en cas d'écart avec les indicateurs de réalisation (taux de perte, TSFM, rebut cuir...). REFENTE - Identifie les cotes de refente pour chaque pièce à partir des références du catalogue ; - Effectue les réglages de refente sur la machine adaptée et lance la refente ; - Organise et range les refentes selon le code de tri imposé. HORAIRES -Equipe alternante matin et après midi (5h30/13h - 13h/20h30) PROFIL : Expériences significatives dans le domaine de la maroquinerie. Personne de terrain, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous êtes capable de travailler en autonomie dans un environnement exigeant. Vous êtes sensible à la satisfaction clients et au respect des engagements mais aussi à la culture du résultat de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons pour l'un de nos client un/une technicien.ne service Client Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SERVICE CLIENT (H/F) Métier technicien.ne service Client : Il/elle réalise et assure la maintenance et le dépannage du parc de matériel dont il/elle a la charge avec pour objectif de rechercher une qualité de service client optimale et ce, dans les respects des obligations contractuelles. Missions : Assurer la maintenance et le dépannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur' Doté d'un véritable esprit de service, vous conseillez nos clients en matière d'utilisation du matériel et de son entretien' Participer également au développement des ventes de solutions en conseillant à nos clients les services et produits les plus adaptés à leurs besoins Itinérant(e), il/elle travaille sur les sites de nos clients. Temps de travail : 36h35 Horaires fixes : du lundi au jeudi 8H-12H 14H-17H le vendredi 8H-12H 13H30-16H15 Avantages et rémunération : - Rémunération entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil - Cotation C6-22 - Panier repas : 17 € net par jour travaillé - Intéressement participation - Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance - 12 JRTT par an - Véhicule de service - Parcours d'intégration - Formations techniques régulières - Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU ...) PROFIL : Confirmé Titulaire d'un BEP technique et/ou BAC Pro et/ou formation technique Orienté(e) résultat et satisfaction client Capacité à réaliser des opérations avec dextérité et habileté manuelle Aptitude à écouter, comprendre et recueillir les besoins Capacité à travailler en toute autonomie Capacité à travailler en toute sécurité Expérience similaire de 2 à 10 ans en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou technique Qualités de rigueur, d'analyse et une certaine sensibilité commerciale Volonté d'enrichir votre expérience et d'apprendre Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international. Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions digitales et innovantes. Les sujets techniques abordés sont variés et inclus notamment : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity, droit des affaires, services financiers et immobiliers et people & organisation. Bienvenue dans le cabinet de demain ! Ce que vous pouvez attendre de nous: Reconnu dans les grands classements français et internationaux et composé de professionnels reconnus du droit et de la fiscalité du secteur financier, notre équipe Financial Services intervient pour le compte de grands clients français et internationaux, notamment dans la gestion quotidienne de leurs affaires fiscales, les enjeux liés à leurs opérations de réorganisation interne et externe, leurs projets de conformité fiscale, leurs contrôles et contentieux fiscaux. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement intellectuellement stimulant, à forte composante internationale, mélangeant la technicité de la matière fiscale, la maîtrise des enjeux opérationnels et le management d’une équipe dynamique résolument axés sur la satisfaction client. Vous aurez l’occasion de travailler sur de nombreuses thématiques comme par exemple la gestion de l’impôt sur les sociétés, des taxes transactionnelles, des impôts et taxes spécifiques au secteur financier, des impôts indirects, sur la transformation profonde de la fiscalité dans le cadre de Pilier 2 ou encore sur les nouveaux besoins générés par l’ESG. Vous assisterez également nos clients dans la préparation de Due Diligence fiscale (acheteur et vendeur) et les accompagnerez dans leurs opérations stratégiques de M&A. Parce que nous mettons la pluri-expertise au cœur de notre activité, vous aurez l’opportunité de travailler en partenariat avec nos équipes d’audit et de consulting ainsi que nos spécialistes financiers sur des projets d’envergure intéressant tant les directions fiscales et générales que les départements d’investissement. Ce que nous pouvons attendre de vous: Diplômé(e) du CAPA et d’un troisième cycle en Droit des affaires et/ou fiscalité, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en fiscalité acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise du secteur financier. Votre maîtrise de l’anglais est indispensable. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre appétence pour l’utilisation de nouvelles technologies, vos qualités managériales et votre goût pour le travail en équipe et la formation de nos talents seront les éléments clefs de votre réussite au sein du cabinet. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de (...)

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste : Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Grand-Est Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Grand-Est. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial F/H pour le secteur Hauts de France Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Hauts de France. Ce que l'on attend de vous : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Ile de France ; Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Ile de France. Ce que l'on attend de vous : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Sud-Ouest. Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Sud-Ouest. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial quel que soit le secteur d'activité. La connaissance du domaine de la santé et plus particulièrement du bloc opératoire ou de l’orthopédie est un vrai plus. Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

[75940] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : -Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. -Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. -Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. -Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle. Nous recherchons un / une Sage-Femme. Présentation du service Le CHAM dispose d'une maternité de niveau 2B, certifiée en 2023 par la HAS avec mention Haute Qualité des soins. Avec 1200 naissances par an, la maternité bénéficie d'un environnement complet : service de pédiatrie et de néonatologie, bloc opératoire au même étage, équipe médicale présente 24h/24 (anesthésiste, gynécologue, pédiatre, IADE, IBODE). En 2024, un bloc obstétrical entièrement rénové a été inauguré, incluant une salle nature, un report de monitoring dans chaque salle, des premiers soins nouveau-né réalisés directement en salle, et un dispositif d'alerte d'urgence (code rouge) optimisé. En 2025, le service de GHR bénéficie d'une modernisation complète avec 4 lits et 2 lits d'hôpital de jour. Vos missions En tant que Sage-Femme, vous assurez l'accompagnement global de la femme ou du couple avant, pendant et après la naissance : -Suivi de grossesse et consultations spécialisées -Prise en charge de l'accouchement -Soins postnataux et suivi du nouveau-né -Surveillances (monitoring, GHR, HDJ) -Participation aux activités du service : orthogénie, échographie, accompagnement périnatal. Vous intervenez également sur le versant psychologique, social et éducatif de l'accompagnement. Organisation du travail -Horaires alternés jour/nuit -Repos variables -Journées de 8h en consultation et 12h en garde -Temps plein (100 %) L'équipe et les atouts du service Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie et engagée dans une évolution continue de l'offre de soins : -Développement de pratiques complémentaires : hypnose, tabacologie, accompagnement physiologique et en lactation -Soins de développement : bains enveloppés, massage bébé, portage -Cours de préparation à la naissance, visites de maternité -Collaboration fluide avec les professionnels présents 24h/24 -Accès direct au bloc opératoire et salle de réanimation néonatale -Peau à peau facilité, y compris lors des césariennes Profil recherché -Diplôme d'État de Sage-Femme -Sens du travail en équipe, autonomie et motivation pour évoluer dans un service polyvalent -Engagement dans la qualité du parcours patient et l'amélioration continue des pratiques Vous souhaitez nous rejoindre? Postulez en cliquant ci dessous. Horaires : Horaires irréguliers Période de la journée : Jour et nuit