Zakres obowiązków: Naprawa i serwis naczep chłodniczych - przeglądy, diagnostyka, naprawy mechaniczne i elektromechaniczne Wyjazdy do awarii pojazdów serwisowym autem - praca w terenie, blisko klientów Dbanie o sprawnośc techniczną floty i jakość wykonywanych napraw Współpraca z zespołem serwisowym przy bieżących zleceniach, Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - inne zawody: Mechanik samochodów ciężarowych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych lub naczep, Umiejętność diagnozowania usterek mechanicznych; wiedza z zakresu elektromechaniki będzie dodatkowym atutem, Mile widziane wykształcenie o profilu samochodowym i chęć do pracy w dyżurach nocnych, Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji - umowa o pracę, Atrakcyjny system wynagrodzeń dopasowany do doświadczenia i umiejętności, Pracę od poniedziałku do piątku (od godz. 7:00 do 15:00) w nowoczesnym warsztacie z najlepszymi narzędziami, Szkolenia techniczne zarówno z zakresu mechaniki pojazdowej, jak i chłodnictwa transportowego, Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych, Przyjazną atmosferę i wsparcie całego zespołu Wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia zawodowego oraz umiejętności zawodowych - do ustalenia z pracodawcą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikację - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Zapewnienie wsparcia dla pracowników działu produkcji, 2.Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczenie dostaw i wysyłek, 3.Weryfikacja stanów magazynowych komponentów do produkcji, 4.Bieżąca kontrola zakupów materiałowych i innych zapotrzebowań produkcyjnych, 5.Współpraca w kontakcie z budową i firmami transportowymi. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: wyk. bez znaczenia, komunikatywność, praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook), obsługa komputera, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - warunek konieczny (codzienna komunikacja), umiejętności organizacyjne i planowania pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, mile widziana znajomość rysunku technicznego. ZEMAN oferuje: 1. Ciekawą pracę w środowisku produkcyjnym, w którym rytm wyznaczają plan produkcyjny i realizowane zamówienia 2. Pracę ciekawą, rozwojową i pozbawioną monotonii 3. Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 4. Umowę o pracę 5. Praca w systemie jednej zmiany 6. Wydłużony weekend. Pracujemy naprzemiennie pon.-czw. 06:00-16:00 i piątek wolny i pon.-śr. 06:00-16:00, czw. i pt. 06:00-11:00 7. Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa) 8. Wdrożenie w obowiązki 9. Przyjazną atmosferę Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée: L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel. Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique: Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale. Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit. Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission : Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales : - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ; - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ; - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ; - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ; - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ; -Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ; - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ; -Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ; -Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; -Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques en gériatrie : En Unité d'Hébergement Renforcée : -Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents -Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin -Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille -Soutien psychologique aux familles, aidants et proches -Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle -Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service -Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR Au Court-Séjour-Gériatrique : -Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur -Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants -Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile Fonctions institutionnelles : -Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions) -Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution -Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM Profil requis -Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique. - Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR). Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision. Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprè...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une nouvelle organisation au sein de la Direction Administrative et Financière, et en anticipation du départ à la retraite de la Responsable Comptabilité Générale, nous recrutons un Responsable Consolidation (H/F). Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous piloterez l'ensemble du processus de Consolidation du Groupe, sur ses périmètres France et International, et serez garant de la qualité de l'information financière. Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, et vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : 1 Supervision de la consolidation financière : • Assurer la mise en œuvre des normes comptables et des procédures de consolidation sur un périmètre France et International de 140 sociétés. • Animer et formaliser les revues de risques et la gestion des provisions conso de l'ensemble du périmètre. • Préparer et analyser les états financiers consolidés, trimestriels et annuels. • Optimiser les délais de consolidation du Groupe • Garantir la fiabilité et la conformité règlementaire des informations financières. 2 Reporting et analyses financières : • Élaborer des rapports de performance consolidée pour la direction générale et le conseil d'administration. • Etablir et analyser le suivi des écarts Reporting Conso / Reporting Gestion lors de chaque arrêté trimestriel. 3 Gestion d'équipe : • Encadrer et développer une équipe de consolidation et de reporting. • Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, et favorable à la progression des collaborateurs 4 Coordination avec les différentes parties prenantes : • Collaborer avec les équipes financières locales et les différents services du Siège pour garantir l'harmonisation des pratiques comptables, l'exactitude et l'exhaustivité des données financières.. • Participer aux intégrations des croissances externes, aux exercices d'allocations des prix d'acquisitions, et mener les suivis des valorisations post acquisitions. • Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes titulaires et les travaux d'audit de consolidation. 5 Amélioration des processus : • Identifier et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue des processus de consolidation et la réduction des délais de clôture • Développer des outils et des systèmes pour optimiser la collecte et l'analyse des données financières. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en finance ou comptabilité (DSCG, Master, MBA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans au sein d'un groupe international de taille similaire. Véritable manager, vous aimez encadrer et fédérer vos équipes, et vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation. Vous maîtrisez parfaitement les normes IFRS, les pratiques comptables, ainsi que les outils de consolidation et les systèmes ERP. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir dans cette fonction. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe au choix par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous rencontrerez : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Nicolas, Directeur Administratif et Financier au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence.

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.L'alternance se déroule au sein du Service Système d'Information Ingénierie Projet (S2IP) dans le pôle ingénierie. Ce pôle est composé d'une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, qui travaillent à la fiabilité du process et à l'appui technique des services opérationnels d'exploitation et de maintenance.Ils réalisent des analyses, des études approfondies, mais sont également sur le terrain pour aider les métiers sur des problématiques techniques concrètes, de temps réel, liés à la sureté nucléaire, à la production, la protection de l'environnement. Ils ont aussi pour mission d'optimiser nos installations, nos systèmes nos manières de travailler. L'alternant se verra confier plusieurs dossiers : Analyser toutes les données d'entrée relatives au domaine de la source froide, des sources électriques externes ou autre domaine (Retour d'Expérience interne et externe, demandes de travaux, modifications de l'installation, suivi de paramètres clés…) Réaliser des bilans de santé du matériel du domaine confié et traiter les différentes problématiques détectées Travailler sur l'obsolescence des composants du domaine confié Etre en appui du Service Fiabilité et Ingénierie (veille technique, visites terrain, aide au pilotage, maitrise des volumes de maintenance, appui aux métiers de maintenance sur des sollicitations temps réel),Les missions évolueront au fil des 3 années d'alternance jusqu'à la prise en charge de dossiers plus complexes et vous permettront de découvrir un environnement industriel riche techniquement et humainement. A la rentrée de septembre 2026, ingénieur en alternance en 1e ou 2e année de cycle ingénieur (bac+3/4) qui sera force de proposition afin de trouver des solutions techniques.Un bon relationnel est essentiel pour ces missions qui nécessiteront de prendre les informations auprès des métiers, de chercher du budget et de coordonner les acteurs pour le déploiement des modifications. Les qualités suivantes sont attendues:Un gout pour la mécaniqueAppétence pour le terrainCapacité d'analyse et esprit de synthèseA l’aise avec les outils informatiques habituelsUne bonne autonomieLa maitrise de PowerBI est un plus Durée de la mission :2 à 3 ans Ecoles en exemple : ENSAM, INSA, Polytech Orléans, Ingénieur 2000, UTC/UTT, Mines ...***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Descriptif du poste: Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l'équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d'œuvre (AMOE) : Projets d'intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA   Vos principales responsabilités : Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets : * Assistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d'ateliers de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l'arbitrage des spécifiques (gap) * Formalisation des livrables de la solution : Document de configuration, Spécifications technico-fonctionnelles pour les développements spécifiques (WRICEF), * Configuration de la solution et pilotage des équipes de développement offshore * Réalisation des tests : Tests d'intégration, Analyse et correction des anomalies * Support à la reprise des données et cutover : Application des règles de nettoyage, Transcodification des données, Stratégie et outil de reprise des données, Analyse des erreurs correction, support à l'élaboration du plan de bascule et exécution de la bascule * Support et évolutions post go-live Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d'offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l'équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.   Exemple de missions : * Migration en environnement S/4HANA depuis un environnent ECC.6 en Greenfield pour un acteur majeur du Secteur Public. * Construction d'un Core Model en environnement S/4HANA pour un acteur majeur du Secteur Automobile et déploiement à l'international. * Conversion d'un environnement ECC.6 en environnement S/4HANA, en brownfield, pour un acteur majeur du secteur de la Finance. Profil recherché: * H/F, de formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce.) * Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production * Vous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Ventes, tant d'un point de vue métier que paramétrage de la solution (modules FI, CO, SD, MM, BW). Vous avez une expérience solide dans les interactions avec les équipes de développement offshore * Vous êtes orienté transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l'adoption de processus standards et bonnes pratiques * Vous êtes passionnés par les use cases autour de l'intelligent enterprise : intelligence artificielle / agents, cloud platform, objets connectés, sustainability * Rigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d'équipe *  Vous maîtrisez la langue anglaise.     Ce que nous vous offrons :  Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris. Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement :  Le processus de recrutement est compo

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Audit Interne France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Auditeur Interne France H/F. Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois personnes, vous serez en charge d'un périmètre de 150 agences.Sous la responsabilité de Nathalie, Responsable Audit Interne France, votre mission consistera à réaliser et superviser les audits des agences nationales du Groupe Ortec, tout en veillant au respect des exigences de conformité, notamment celles liées à la Loi Sapin, dans un environnement industriel complexe. Ce poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Auditer les cycles comptables et financiers des agences du périmètre France et international. • Préparer et organiser les missions d'audit. • Identifier et évaluer les risques administratifs et de conformité sur le périmètre audité. • Vérifier la bonne application des procédures Groupe, avec une attention particulière sur la revue des cycles comptables et financiers, l'audit de la comptabilité, l'identification des risques liés à la compliance. • Suivre les recommandations et plans d'action, accompagner les agences et filiales dans leur mise à niveau. • Rédiger les rapports d'audit. • Ce poste implique des déplacements mensuels nationaux et internationaux en agences ou filiales. Missions spécifiques de conformité : • Application de la Loi Sapin II. • Traitement des missions liées à la ligne d'alerte. • Contrôles des flux financiers. • Mise en œuvre et suivi des contrôles internes. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Nathalie, Responsable Audit interne France, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Issue d'une formation en finance type Master Finance/Audit, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en audit interne dans un groupe industriel ou en cabinet. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils Excel et Power BI. Vous avez un excellent relationnel, une curiosité naturelle et un solide capacité d'analyse. Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux et internationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement accompagnée de Nathalie, Responsable Audit interne France, puis Olivier, Directeur Général Adjoint

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Au sein de la Direction de la Transformation du groupe, nous recherchons un Product Manager expérimenté H/F pour accompagner nos programmes de modernisation et de replatforming du site e-commerce. Vous serez donc un acteur majeur de la transformation pour implémenter la roadmap produit du programme de refonte du site e-commerce, en lien avec la vision stratégique de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : S’aligner avec les interlocuteurs métiers sur les priorités et construire avec l’équipe transformation la roadmap (itération régulière sur la roadmap) Collecter les inputs du métier et cadrer les besoins fonctionnels (use case, parcours/process, business requirement règles de gestion, etc…) en collaboration avec les « key business user » Prioriser les évolutions et piloter le backlog en mode Agile Collaborer avec les UX Designer pour identifier des pain points, comprendre les attentes des utilisateurs (externes ou internes) et proposer une expérience utilisateur la plus optimale Collaborer avec les architectes solution sur le cadrage des besoins pour permettre de définir des solutions répondants aux enjeux business Partager avec le PO le cadrage fonctionnel des sujets et s’assurer de la bonne compréhension des fonctionnalités et des règles associés Définir, aligner et partager les méthodes, livrables et pratiques produit De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de produit dans le retail, idéalement avec une expérience avérée en e-commerce et dans un contexte de refonte technologique. Vous avez une expérience avérée des méthodologies Agile notamment Scrum ainsi qu'en gestion de backlog produit sous forme d’epics et de user stories. On vous reconnait pour votre capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (architecture, équipes techniques, …). Vous avez une expérience en animation d’ateliers client et des instances de l’équipe de développement. La maitrise de Jira est fortement souhaitée. Votre rigueur pour garantir une livraison régulière et rapide d’incréments de valeur, votre sens poussé de la satisfaction client ainsi que votre adaptabilité seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux #### Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une nouvelle organisation au sein de la Direction Administrative et Financière, et en anticipation du départ à la retraite de la Responsable Comptabilité Générale, nous recrutons un Responsable Consolidation (H/F). Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous piloterez l'ensemble du processus de Consolidation du Groupe, sur ses périmètres France et International, et serez garant de la qualité de l'information financière. Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, et vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : 1 Supervision de la consolidation financière : • Assurer la mise en œuvre des normes comptables et des procédures de consolidation sur un périmètre France et International de 140 sociétés. • Animer et formaliser les revues de risques et la gestion des provisions conso de l'ensemble du périmètre. • Préparer et analyser les états financiers consolidés, trimestriels et annuels. • Optimiser les délais de consolidation du Groupe • Garantir la fiabilité et la conformité règlementaire des informations financières. 2 Reporting et analyses financières : • Élaborer des rapports de performance consolidée pour la direction générale et le conseil d'administration. • Etablir et analyser le suivi des écarts Reporting Conso / Reporting Gestion lors de chaque arrêté trimestriel. 3 Gestion d'équipe : • Encadrer et développer une équipe de consolidation et de reporting. • Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, et favorable à la progression des collaborateurs 4 Coordination avec les différentes parties prenantes : • Collaborer avec les équipes financières locales et les différents services du Siège pour garantir l'harmonisation des pratiques comptables, l'exactitude et l'exhaustivité des données financières.. • Participer aux intégrations des croissances externes, aux exercices d'allocations des prix d'acquisitions, et mener les suivis des valorisations post acquisitions. • Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes titulaires et les travaux d'audit de consolidation. 5 Amélioration des processus : • Identifier et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue des processus de consolidation et la réduction des délais de clôture • Développer des outils et des systèmes pour optimiser la collecte et l'analyse des données financières. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en finance ou comptabilité (DSCG, Master, MBA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans au sein d'un groupe international de taille similaire. Véritable manager, vous aimez encadrer et fédérer vos équipes, et vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation. Vous maîtrisez parfaitement les normes IFRS, les pratiques comptables, ainsi que les outils de consolidation et les systèmes ERP. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir dans cette fonction. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe au choix par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous rencontrerez : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Nicolas, Directeur Administratif et Financier au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence équipements publics privés (100 collaborateurs - 65 M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Forte de son ancrage francilien, l’agence intervient sur des projets de construction neuve et de restructuration d’équipements publics (enseignement, recherche, santé, culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d’équipements privés (bureaux, commerces, hôtels), d’une volumétrie de 10 à 50 M€ ciblés et bien environnés avec une prédilection pour les projets à valeur ajoutée (Paris intramuros, techniquement complexes, ou des conception-constructions). Elle confirme son dynamisme à travers des projets emblématiques comme le PRISME, le centre culturel de Fontenay-sous-Bois, ou encore les bureaux du 100 Champs Elysées récemment livré pour GENERALI. Vous rejoignez l’équipe exploitation composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers. La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d’avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l’opération. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais, des coûts, et assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Vous assurez la consultation, la désignation et le pilotage de l'exécution des travaux avec les sous-traitants. Pourquoi pas vous ? - Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil) ? Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en conduite de travaux en entreprise générale ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF et carte ou prise en charge du Pass NAVIGO à 100%, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.