Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet process, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usines de production agroalimentaire, afin d'en assurer le déploiement de l'outil de production avec des déplacements à prévoir en région parisienne. Vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production (lignes/machines) dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes : - Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels - Définition des besoins, - Pré-Etude : établissement des APS & APD, - Participation au sourcing / qualification fournisseur, - Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement, - Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions, - Suivi des réalisations et installations, réception, - Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence. Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets. Ce poste inclut des déplacements réguliers avec découchage. Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur idéalement AgroAlimentaire ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).   Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !    Infos complémentaires - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) 13e mois - mutuelle - intéressement

Nous serions heureux de vous accueillir au poste de Responsable Maintenance et Sécurité Régional (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited ! À ce poste, vous assurez le respect des standards techniques et de sécurité du Groupe dans les résidences de votre périmètre. Vous conseillez les Directeurs de Résidences sur les investissements CAPEX, en apportant votre expertise sur la sécurité et la maintenance des installations techniques, contribuant ainsi à la protection du patrimoine immobilier du groupe. Sur les résidences de votre périmètre, vos missions principales seront les suivantes : - Suivre et appliquer les contrats de maintenance régionale en France. - Participer à la rédaction et à la gestion des appels d'offres de maintenance. - Garantir la conformité légale en matière de sécurité, entretien, et environnement. - Préparer les visites des commissions de sécurité avec les directeurs de résidence et les équipes de maintenance. - Veiller au respect des procédures de sécurité et à l'état des bâtiments et des installations techniques. - Superviser les projets de maintenance et accompagner les techniciens de maintenance. - Proposer et suivre un plan d'investissement CAPEX pluriannuel. - Accompagner les Directeurs de résidence dans la résolution de leurs problèmes techniques et renforcer l'accompagnement lors des projets de rénovation. - Participer aux programmes de rénovation et coordonner les actions CAPEX. - Veiller à la réduction des coûts énergétiques et s'assurer de la mise en conformité du décret tertiaire. Des déplacements réguliers en province sont à prévoir. Pour espérer être notre "perfect match"... - Vous avez une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 à dominante technique. - Vous possédez au moins 5 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire multisites, idéalement dans les secteurs de l'hôtellerie, du tourisme, du bâtiment ou de l'immobilier. - Vous possédez une expertise technique concernant toutes les installations d'un établissement recevant du public, et sur les aspects sécurité, réglementation, normes. - Vous êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés, de comprendre leurs enjeux opérationnels, et d'établir des relations de confiance avec eux. - Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'organisation, avec un esprit de synthèse et une capacité à gérer les priorités. - Vous êtes proactif(-ve), force de proposition, doté(e) d'un sens du service, d'une aisance relationnelle, ainsi que de qualités pédagogiques et d'écoute. - Vous maitrisez couramment le français et l'anglais (oral et écrit). Parce que vous ne nous connaissez peut-être pas encore. The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages vous retrouverez : - Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne. - Une carte tickets restaurants et le remboursement de 50% du titre de transport. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité social d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.). - Un accord télétravail (2 jours par semaine ou 8 jours par mois au choix) après validation de la période d'essai. - Une prévoyance et une mutuelle intéressante. - Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs. - La convention collective de l'immobilier. - etc. Alors à très vite !

Afin de renforcer ses équipes, et accompagner les investigateurs médicaux et paramédicaux de l'établissement dans les différentes étapes d'élaboration, de réalisation et valorisation de leurs projets de recherche, le CHU de Brest recrute pour la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, 1 chef de projets. Votre mission : Vous serez amenez à gérer un portefeuille de projets en recherche clinique, dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains en conservant des activités dévolues à l'attaché de recherche clinique tel que les visites de mise en place, monitoring et de clôture sur les centres participants aux projets. Vous réaliserez des audits. Vous encadrerez l'équipe d'ARC du promoteur et/ou de prestataires chargés du monitoring, organisez ou contrôlez la logistique des essais, gérez les tableaux de bord. Vos activités principales : - Relire/valider des projets, - Compléter des dossiers projets - Réaliser toutes les démarches réglementaires (par exemple : obtention des autorisations, information sur le suivi de l'étude, transmission des rapports, clôture, .) - Coordonner des projets en planifiant les activités et les moyens nécessaires au bon déroulement de la recherche, définir le planning de l'étude - Rédiger ou contrôler la rédaction et l'actualisation des procédures, protocoles, consignes des études et contrôler leur application - Mettre en place, suivre et clôturer des essais d'un point de vue technique et administratif - Identifier et gérer des moyens et des ressources nécessaires au bon déroulement de la recherche : techniques, financières, humaines, informationnelles - Contrôler et reporter 'avancement de l'étude - Effectuer le suivi réglementaire du projet - Encadrer et animer une/des équipe(s), - Effectuer la vigilance du projet en lien avec l'unité de vigilance des essais cliniques - Établir et / ou appliquer un/des cahier(s) des charges - Contrôler le respect des délais, des dates limites (par exemple : produits, dossiers, interventions, réunion des comités,..) - Participer aux réponses aux appels d'offres - Contrôler et mettre à jour des bases de données réglementaires et internes - Effectuer la vigilance du projet en lien avec l'unité de vigilance des essais cliniques - Se déplacer au niveau national et international pour les visites de mise en place, de contrôle qualité et de pré-clôture des essais occasionnellement, selon les besoins de l'étude et de l'équipe projet. - Se déplacer au niveau national et international pour la conduite d'audits - Organiser et animer des réunions sur l'étude (exemple : revue de données, comité directeur, comité d'adjudication, comité de surveillance.) et en rédiger les comptes rendus. - Rédiger, les rapports de l'étude (final ou intermédiaire) et en collaboration avec tous les acteurs, en gérer la diffusion en accord avec la réglementation et les partenariats - Archiver le dossier de l'étude - Poste à temps plein ou temps partiel - Télétravail possible, après accord du responsable hiérarchique. - Rémunération à déterminer, en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. - 28 Congés Annuels et 19 RTT - Restauration collective subventionnée sur place - Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives) - Remboursement 75 % des frais transports publics engagés - Poste à temps plein ou temps partiel basé à Brest - Mobile : France entière / plus rarement Europe Profil : - Cursus scientifique - BAC+ 5 ou Doctorat. - Vous disposez d'une expérience antérieure comme chef de projet ou d'une expérience d'attaché de recherche clinique significative (3 ans minimum) - Vous avez une formation aux BPC - Sensibilisation à la norme ISO9001-2015

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< h3>< b>< p>< p>Hotel< b>< p>< p>Hotel Plaza Athénée< p> Métier< b>< p>< p>Hébergement Gouvernantes< p> Intitulé du Poste< b>< p>< p>FEMME VALET DE CHAMBRE H F< p> Contrat< b>< p>< p>< p> Durée du Contrat< b>< p>< p>6 mois 5 mois < p> Classification d 'emploi< b>< p>< p>Temps Partiel< p> Contexte < b>< p>< p> Chez Dorchester Collection la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care»< b> à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés favorisant ainsi leur engagement positif Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN reflétée par nos valeurs fondamentales de passion de personnalité de respect esprit d’équipe et de créativité Lorsque vous nous envoyez votre candidature veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien < p>Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur En nous rejoignant en tant que Femme de chambre en < b> vous avez l’unique opportunité de devenir le la meilleur e dans votre domaine Vous apprendrez non seulement de vos collègues mais également grâce à notre académie de formation pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession de service et de leadership et devenir vous même une légende < p> Vos avantages< b>< p>< p> à partir de Mai et jusqu 'à Octobre< b>< p>En tant que Femme de Chambre au Plaza Athénée voici quelques uns des avantages dont vous bénéficierez :< p>Un 13ème mois en fonction de votre ancienneté < b>L 'application des 35 heuresUn restaurant du personnel au tarif d 'une indemnité nourriture pour un plateau entrée plat dessertUn contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70 < b>Un contrat de prévoyance bien au dessus du minimum légalL 'abonnement des transports en communs remboursé à 80 < b>< p>Une prime d’ancienneté Prime de cooptation< p>Une prime variable mensuelle sur le chiffre d 'affaires< b>< p>Des activités "Dream Team "< b> sportives culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d 'autres servicesUne assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administrativesUne infirmière présente 5 jours par semaineUn comité Social et Economique dynamique< b> et très avantageux avec Subvention vacances tarifs avantageux pour les concerts spectacles salles de sport Prime de mariage Chèques fête des mères fête des pères Noël des enfants …Opportunités de développement exceptionnelles< b> développement personnel coaching langues team building présentation informatique formation sur mesure aux réseaux sociaux etc < p> Vos tâches< b>< p>< p> Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients :< b>< p>Vous serez responsable < b>de prendre soin des chambres pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle < p>Vous:< b>< p>Communiquez< b> avec la gouvernante régulièrement dans la journée pour l 'informer de l 'avancement des chambres des demandes des clients < p>Répondez < b>aux demandes des clients transmises par la gouvernante afin de vous assurer que nos hôtes vivent la meilleure expérience possible < p>Nos valeurs à savoir la passion la personnalité le respect l 'esprit d 'équipe et la créativité< b> nous guident au quotidien En tant que Femme de chambre vous aurez l’opportunité d’incarner ces valeurs et de poursuivre la construction de notre héritage < p>Les éléments indiqués ici constituent l’essence d’une journée dans la vie d’un e Femme de chambre mais nous vous expliquerons en détail le fonctionnement de notre hôtel < p> Qui etes vous?< b>< p>< p> Vous apporterez votre personnalité unique< b> et votre passion < b>au poste et à l’équipe < p>Vous : < b>< p>Etes doué e pour votre rigueur< b> ainsi que votre sens du détail< b> < p>Avez un sens profond de la discipline< b> < p>Avez une expérience similaire< b> dans un Palace ou autre hôtel 4 5 < b> Luxe < p>Etes motivé e < b> pour apporter le meilleur service aux clients < p>La communication< b> est essentielle < b>au fonctionnement de nos services Vous disposez d’excellentes compétences de communication et connaissez l’importance d’un bon service client < p>Le français est la langue principale parlée dans notre hôtel Vous pouvez communiquer sans problème dans cette langue ainsi qu’en anglais < p>

Emploi Pneumologue H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat de salariat ou d’une installation en libéral. Description et missions Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de trois praticiens et d’un interne, avec un quatrième poste en cours de recrutement. Votre activité se répartira entre : - Un service d’hospitalisation complète de 12 lits en pneumologie polyvalente - Une unité du sommeil avec polygraphie et polysomnographie - Des consultations avec l’appui d’une IDE dédiée - Un hôpital de jour - La réalisation de fibroscopies bronchiques, avec possibilité d’échoendoscopie au bloc opératoire - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires en oncologie - Développement du programme d’éducation thérapeutique - Possibilité d’évolution selon vos centres d’intérêt : oncopneumologie, allergologie ou tout autre domaine en lien avec la pneumologie ADN de la structure L’établissement de taille moyenne dans lequel vous exercerez dispose d’un plateau technique performant comprenant notamment une vidéo endoscopie, une thoracoscopie, des EFR complètes, une VO2max, ainsi que l’accès à la radiothérapie et à l’imagerie avancée (scanner, IRM). Il travaille en partenariat avec le CHU de Lyon et le Centre Hospitalier de Valence. La ville de Montélimar, située à proximité des gorges de l’Ardèche et du Vercors, offre un cadre de vie agréable avec un accès facilité aux grandes métropoles grâce au TGV et à l’autoroute. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de carrière hospitalière de 10 000 € à l’embauche et 10 000 € en fin de contrat - Temps de travail négociable et possibilité d’activité libérale Avantages - Statut salarié ou collaboration libérale selon profil - Accès à un plateau technique complet - Participation à des travaux de recherche et formations continues encouragées - Établissement à taille humaine avec toutes les spécialités représentées - Possibilité de poste partagé avec d’autres services ou établissements - Facilités de logement et aide à l’installation - Cadre de vie agréable en Drôme Provençale, avec de nombreuses activités culturelles et sportives Profil recherché Pneumologue H/F titulaire du DES de pneumologie ou équivalent, autonome dans les gestes usuels de la spécialité (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9940 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Pneumologue H/F titulaire du DES de pneumologie ou équivalent, autonome dans les gestes usuels de la spécialité (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA des Sorinières se développe ! Face à la hausse de notre activité, Stéphane, Hervé et Kevin, nos experts-comptables nantais, partent en quête de leur future pépite. Si tu recherches un nouveau challenge et que tu veux évoluer dans un environnement où la comptabilité se digitalise, la suite est pour toi Ce qui t’attend En lien direct avec un Manager, tu gères un portefeuille de clients TPE/PME. Tes missions : Accompagner tes clients au quotidien dans leur gestion comptable, en leur apportant des conseils personnalisés ; Assurer la révision des dossiers, l’établissement des comptes annuels et des liasses fiscales ; Superviser la tenue comptable et les déclarations de TVA réalisées par les Assistants ; Participer à la digitalisation des process : dématérialisation des factures, automatisation des tâches, utilisation d’outils collaboratifs pour simplifier la vie des clients et la tienne ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure (Bac+5 en Finance / Banque / Gestion / Comptabilité) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable et tu es sensible aux enjeux de digitalisation des processus comptables (dématérialisation, automatisation, intégration d’outils innovants) ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute et es autonome ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL ITINERANT (H/F) Commercial Itinérant BtoB H/FSecteur : Bordeaux et Sud Charente Type de contrat : CDI Votre missionDans le cadre de son développement, notre client recherche un Commercial Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de Bordeaux et du Sud Charente. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes un acteur clé du développement du chiffre d'affaires et de la fidélisation clients. Vos principales responsabilitésDévelopper et fidéliser un portefeuille clients BtoB sur votre secteur Mettre en place des plans de tournées structurés avec des objectifs définis par client Analyser votre portefeuille et construire des plans d'actions commerciaux en lien avec l'équipe de vente Assurer la prospection active et identifier de nouvelles opportunités Réaliser des visites clients régulières et entretenir une relation de proximité Prendre les commandes et mener des actions commerciales offensives (appels, relances) Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires et au développement des parts de marché. Ce que nous vous proposonsRémunération attractive : fixe + variable Véhicule de fonction Smartphone et PC portable Tickets restaurant 13e mois Parcours de formation complet (produits et outils digitaux) pour accompagner votre réussite PROFIL : Votre profilIssu(e) d'une formation commerciale Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente BtoB, idéalement en environnement industriel Une expérience dans le secteur de la métallurgie est un réel atout Vous avez un excellent sens de la négociation et savez convaincre vos interlocuteurs Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise sur le terrain Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et aimez travailler en équipe Capable de structurer votre activité : planification des tournées et suivi d'objectifs Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Finalité : Assurer la gestion des opérations administratives liées à l'apprentissage Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : UFA Thomas Pesquet Coutances Missions principales : Aide à la gestion administrative des apprentis - Organiser et accompagner les demandes d'apprentissage au sein du lycée : réunions d'information, sensibilisation au monde du travail, accueil et suivi des élèves pour la recherche de contrats - Promouvoir les profils des candidats apprentis auprès des entreprises - Conseiller les entreprises sur les rémunérations des alternants et les aides à l'embauche - Recevoir les promesses d'embauche et éditer les contrats sur Ypareo - Travailler en liaison avec le service conventionnement - Promouvoir la mobilité internationale - Informer sur les aides aux apprentis - Assurer les demandes de 1er équipement - Gérer les demandes d'aides au permis de conduire - Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...). - Renseigner et compléter l'outil de gestion Ypareo Aide à la gestion pédagogique des apprenti-es : - Veiller à la complétude des documents pédagogiques (livrets d'apprentissage, livret de co-formation) - S'assurer que les visites en entreprise soient bien réalisées - Participer au suivi des livrets d'apprentissage et de co-formation - S'assurer de la mise en place des procédures conformément aux exigences du label qualité EDUFORM. Aide à la gestion administrative des enseignants : - Participer au suivi des heures réalisées par les enseignants Collaboration avec le bureau de la vie scolaire : - Contrôler et suivre l'assiduité et les retards des apprentis dans Pronote, informer régulièrement les entreprises des absences - Participer aux réunions de travail et évènements en lien avec l'apprentissage, pouvant comprendre la réalisation de compte-rendus et le suivi des actions. - Participer à des activités complémentaires aux enseignements (encadrement sorties public mixte Apprentis / Scolaires, activités sportives, culturelles ou artistiques, .). - Aide à l'intégration collective des élèves handicapés Relations hiérarchiques : - Le chargé de gestion administrative pour l'apprentissage est placé sous l'autorité sous l'autorité du chef d'établissement, en lien , le DDFPT et le pôle apprentissage. Spécificité : - Informer, communiquer sur les formations par apprentissage - Conseiller et accompagner les publics - Organiser et participer à des actions de communications et événements liés à l'apprentissage - Journée information Maîtres d'Apprentissage (invitations, statistiques sur les apprentis, accueil...) Particularités fonctionnelles : 1607 h annualisées en établissement (sur tous les temps d'ouverture du lycée), en télétravail et travail à distance - Exercice des fonctions en établissement, horaires parfois décalés appelant une certaine souplesse. Connaissances : - Maitriser les outils de bureautique. - Connaître les conditions et modalités de mise en œuvre de l'apprentissage - Posséder des qualités rédactionnelles - Connaître la réglementation applicable (droit du travail, apprentissage, cadre scolaire). Profil professionnel : - Discrétion professionnelle. - Aptitude au travail en équipe. - Aptitudes relationnelle et aisance à s'exprimer. - Flexibilité et dynamisme. - Autonomie, disponibilité et bienveillance. - Rigueur et ponctualité. Compétences opérationnelles : - Maîtriser la mécanique du contrôle des absences, la gestion de dossiers et les tâches administratives - Accueillir les partenaires et orienter les personnes selon leur demande. - Organiser le calendrier des rendez-vous, visites, réunions et rencontres. - Savoir appliquer la réglementation. - Savoir être organisé et méthodique. - Savoir adapter sa posture et son discours en fonction du public (élève, famille, équipe pédagogique, direction...)

Description du poste : Liebherr-Aerospace développe, produit, distribue et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de rang 1, parmi les leaders mondiaux, Liebherr-Aerospace Toulouse accompagne dans leurs projets ses clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. L'entreprise emploie 1 750 salariés sur deux sites à Toulouse et à Campsas (Tarn-et-Garonne) et a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 690M€. Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie de la division aéronautique et ferroviaire du Groupe Liebherr. Liebherr-Aerospace Montauban SAS Liebherr-Aerospace Montauban est spécialisé dans l'industrialisation d'ensembles métalliques. L'entreprise est présente sur deux sites à Montauban (Tarn-et-Garonne) et à Toulouse (Haute-Garonne) Liebherr-Aerospace Coatings SAS Liebherr-Aerospace Coatings est spécialisé dans le traitement de surface. L'entreprise est présente à Cugnaux (Haute-Garonne). Liebherr-Aerospace c'est Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines - Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission - Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone - Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites - Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion - Un accompagnement à la formation et au développement professionnel - Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos - Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives. À propos du Groupe Liebherr Le groupe Liebherr est une entreprise technologique familiale proposant une gamme de produits très diversifiée. L'entreprise figure parmi les plus grands fabricants mondiaux d'engins de construction. Elle offre également dans de nombreux autres domaines des produits et services haut de gamme axés sur les besoins des utilisateurs. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 150 sociétés sur tous les continents. En 2024, il a employé plus de 54 000 collaboratrices et collaborateurs et a enregistré un chiffre d'affaires consolidé de plus de 14 milliards d'euros. Liebherr a été fondé en 1949 à Kirchdorf an der Iller, dans le sud de l'Allemagne, par Hans Liebherr. Liebherr-Aerospace Toulouse recherche des collaboratrices et collaborateurs dynamiques pour effectuer du montage mécanique d'équipements neufs ou en réparation. Vous serez responsable du montage ou de la réparation de nos équipements (vannes de prélèvement d'air, turbomachines, échangeurs thermiques.) pour le compte de nos clients, avionneurs et compagnies aériennes. Missions principales en fonction de votre profil : Pour le montage des équipements neufs : Assembler, régler et tester les équipements conformément au dossier de production Analyser les résultats d'essais et diagnostiquer les pannes Réaliser les opérations d'autocontrôle des équipements Renseigner les documents relatifs aux activités réalisées Assurer l'entretien courant des moyens de production et d'essai Participer aux rituels d'animation et de résolution de problèmes Suivre l'ordonnancement déterminé par la gestion de production de l'îlot Pour la réparation des équipements : Réaliser les réparations conformément à la documentation technique en anglais Analyser les résultats d'essais et diagnostiquer les pannes Contrôler la conformité des pièces Participer à la réalisation des devis clients Participer à des expertises Renseigner les documents relatifs à la traçabilité des activités réalisées Assurer le tri des pièces réhabilitables De formation BAC PRO à BAC+2 spécialisée en mécanique, maintenance, maintenance industrielle, ou électrotechnique vous avez au moins une première expérience dans le montage ou la maintenance d'équipements. Rigoureux(se) et méthodique vous avez à cœur d'effectuer votre travail dans le respect des normes aéronautiques. Poste en horaires de journée ou équipe 2*8