Envie d'entreprendre sans partir seul(e) ? Pilotez vos projets de rénovation de A à Z, chez les particuliers : du premier contact à la livraison, vous coordonnez les artisans, suivez les chantiers et garantissez la qualité. Le poste : Vous disposez d'outils digitaux performants, d'un accompagnement solide et d'un flux régulier de clients. Profil recherché : organisé(e), autonome, avec le sens du service et l'envie d'agir. Une expérience dans le bâtiment est un plus, pas une obligation. Profil recherché : Un investissement est nécessaire pour démarrer, mais vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour réussir votre lancement. Découvrez notre modèle pas à pas via le parcours Question2Job (pas de lettre de motivation, juste une expérience interactive pour savoir si cette aventure est la vôtre).

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Au sein d'une structure culturelle et sociale engagée dans le développement territorial, rattaché(e) au Directeur et en étroite collaboration avec la chargée d'administration, vous exercerez une fonction d'assistante administrateur(trice) culturel(le) polyvalent(e)(e). Vous contribuerez à la gestion opérationnelle d'un équipement culturel proposant une programmation pluridisciplinaire et des pratiques artistiques amateurs. Issu(e) idéalement d'une formation en administration des institutions culturelles (Master DPEC, AIC ou équivalent), vous mettrez vos compétences en gestion d'organisations culturelles au service d'un projet territorial ancré dans le commun. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative, financière et contrôle de gestion de l'organisation culturelle Dans le cadre de la gestion quotidienne de l'établissement culturel, vous assurerez : Contrôle de gestion et pilotage budgétaire : - Élaboration et suivi des budgets prévisionnels par projets culturels et services - Contrôle de gestion : analyse des écarts, tableaux de bord, indicateurs de performance - Gestion des régies de recettes et d'avance (comptabilité publique) - Préparation et suivi des engagements comptables (création de tiers, validation) - Mandatement des factures, cotisations sociales et salaires (comptabilité analytique) - Suivi et comptabilisation des notes de frais Relations partenariales et financements : - Relations avec les fournisseurs, prestataires culturels et partenaires institutionnels - Veille et identification des financements culturels (européens, nationaux, régionaux) - Montage de dossiers de subventions et recherche de mécénat culturel - Déclaration de subventions et rédaction de bilans financiers Mesure des impacts et évaluation : - Collecte et analyse de données de fréquentation et d'impact 2. Décryptage et management de l'organisation culturelle En tant qu'interface entre la direction et les équipes, vous interviendrez sur : Gestion des ressources humaines : - En lien avec un cabinet RH : établissement et suivi des contrats des intervenants culturels (animateurs, artistes, techniciens) - Rédaction des plannings des salariés et coordination des équipes - Suivi administratif du personnel (médecine du travail, DUERP, formations) - Gestion des demandes de financement de formation (Uniformation, AFDAS) - Veille sur la législation sociale et le droit du travail culturel Gouvernance et instances : - Préparation et suivi administratif des conseils d'administration (ordre du jour, convocations, PV, CR) - Appui à la gouvernance associative et aux relations avec les élus - Connaissance des institutions territoriales et de leur fonctionnement Propriété intellectuelle et droit de la culture : - Application des règles de propriété littéraire et artistique (droits d'auteur, droits voisins) - Gestion des contrats de cession de droits et déclarations SACEM/SACD 3. Accueil des publics et médiation culturelle En soutien à la coordinatrice des activités lors des périodes d'affluence : - Accueil téléphonique et physique du public - Renseignements et inscriptions aux activités culturelles - Vente de billetterie et gestion de la relation aux publics - Contribution à la démocratisation culturelle et à l'accès pour tous - Application des principes de la sociologie des pratiques culturelles ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée : - Master 2 en Administration des Institutions Culturelles, Direction de Projets ou Établissements Culturels (type DPEC Parcours AIC, Master Management Culturel, ou équivalent Bac+5) - Connaissance approfondie de l'économie de la culture, de la sociologie des organisations culturelles et des politiques culturelles territoriales

Tu aimes les défis techniques et les déplacements ? En tant que technicien installation audiovisuel itinérant, tu assureras l'installation, la maintenance et l'intégration d'équipements sur mesure, pour un rendu audiovisuel optimal !! Curieux d'en savoir plus ? Dépose ta candidature dès maintenant ! Tu es manuel, à l'aise en informatique et/ou en électricité, et tu veux participer à l'installation d'équipements audiovisuels haut de gamme dans des environnement variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! (semaine de 4 jours, du lundi au jeudi).

Labellisée « Centre National d'Art Vocal » par le Ministère de la Culture, LA CITE DE LA VOIX développe un projet singulier et de référence consacré à l'art vocal sur l'ensemble du territoire régional et au service d'une grande diversité de publics. Unique en France, ce projet ambitieux se décline à travers 4 grandes missions conduites depuis les différents sites : - Soutenir à la création et à la diffusion musicale (site de Vézelay) - Développer et démocratiser les pratiques vocales (site de Besançon) - Consolider et améliorer les pratiques vocales (site de Dijon) - Conforter et développer un centre de ressource pour la voix (mission partagée) PROFIL DU POSTE Placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable de la production et en lien avec le (la) responsable de la communication et au sein du pôle « production et accueil », il (elle) participe à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre de projets de l'établissement, particulièrement sur le site de Vézelay. Il (elle) a notamment en charge le suivi de production des « jeunes ensembles » (programme de concerts « Les Quotidiennes »). Il (elle) est par ailleurs le (la) référent(e) information / communication du site de Vézelay en lien avec le (la) responsable de communication, particulièrement dans la collecte des informations, la mise en forme des programmes de salle, la relecture et le développement de la communication numérique. Ainsi, il (elle) assure : - L'administration et la production : - Appui à la production des Rencontres musicales de Vézelay, de l'académie de direction de chœur, des temps forts et activités de l'année - Effectue les déclarations auprès de la SACEM (hors Rencontres musicales de Vézelay) - Rédaction ponctuelle de feuilles de route et de conventions - Aide à la technique - Les Jeunes ensembles / programme de concerts d'été « Les Quotidiennes » - Suivi du dispositif de l'appel à candidatures aux concerts - Organisation des journées de préparation et des journées de jury de sélection - Organisation des semaines de résidence, des concerts : coordination des interventions des artistes, intervenants, planning, transport et hébergement. - L'information et la communication : - Print : collectage et classement des bios et photos d'artistes, relecture, réalisation des programmes de salle des concerts (hors festival), impression et signalétique des concerts - Web et réseaux sociaux : co-animation des réseaux sociaux sous l'égide du (de la) responsable de communication (veille, partage, animation) - Prise de photographies - La Diffusion : - Organisation des tournées de diffusion de supports de communication (planning en lien avec le (la) responsable de communication, lien avec le diffuseur, réservation du véhicule, préparation des supports, mise à jour des fichiers) et diffusion à Vézelay et aux alentours occasionnellement - Diffusion des concerts sur les agendas en ligne extérieurs et lien avec l'Office de Tourisme Il (elle) participe à la mise en œuvre du plan d'action pour la transition écologique de l'établissement. De manière générale, il (elle) participe à toute tâche en rapport avec le fonctionnement courant de l'établissement. Profil recherché : Aisance relationnelle Rigueur et sens aigu de l'organisation Réactivité en période de pointe d'activité Intérêt avéré pour les activités artistiques Maitrise des outils bureautiques Résidence à proximité impérative La connaissance du territoire sera un plus Conditions : Poste à temps plein soumis à la modulation horaire, avec activité certains week-ends ou en soirée selon planning d'activités de l'établissement. Date de prise de fonction : A partir du 15 janvier 2026 (présence impérative les 19 et 20 janvier 2026) Transmission des candidatures : Lettre de candidature et CV à transmettre uniquement par courriel à l'adresse suivante avant le 15 décembre 2025 : recrutement@lacitedelavoix.net