Der Nachtbereitschaftsdienst unterstützt eine(n) Kollgen/in bei der Durchführung - des Abendessens - der Körperhygiene - letzter Versorgungs- und Aufräumarbeiten - von Zeitüberbrückungen durch Spiel und Gespräch - der Einschlafrituale (Vorlesen/Singen) Während der Schlafenszeit ist die Bereitschaft zur Krisenintervention und der Begleitung von jungen Menschen bei Schlafstörungen erforderlich Morgens heißen die Aufgaben: - Wecken - Unterstützung und Kontrolle von Körperhygiene und Bekleidung - Frühstücksvorbereitung - Alle auf den Weg in Kindergarten und Schule schicken - Absprachen treffen mit Fahrdiensten und Institutionen - Tierversorgung - Aufräumarbeiten Dokumentation und teilnahme an Dienstbesprechungen

Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Kindergarten und Hort St. Margaret, Margaretenplatz 5, 81373 München Voll- und Teilzeit Unsere Kindertagesstätten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegen im Herzen von München-Sendling und der Schwanthalerhöhe. Die KiTas betreuen derzeit Kindergartengruppen, Hortgruppen und im Jahr 2024 wurde noch eine Krippengruppe installiert. Neben einer werteorientierten Pädagogik ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt in unseren Häusern, der einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt. Im Umkreis der Kindertagesstätten befinden sich einige Grünanlagen, die regelmäßig besucht werden. Zudem verfügen die Einrichtungen über große Gärten, die in Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern regelmäßig, an den Bedürfnissen der Kinder orientiert, umgestaltet werden. Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk an Kooperationspartnern und eine sehr aufgeschlossene Elternschaft, die die Erziehungspartnerschaft mit unterstützt. Freu dich auf: - Eine unbefristete Anstellung - Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung) - Jahressonderzahlung - Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse. - Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten - Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen - Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team. Wir freuen uns auf: - Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieherin, Sozialpädagogeinnen - Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts. - Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig. - Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden. - Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung. - Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de Kindergarten und Hort St. Margaret Margaretenplatz 5 81373 München st-margaret.kita-verbund-westliche-innenstadt.de

Einrichtungsleitung (m/w/d) Lust auf neue Herausforderungen? Im Diakonie Kindergarten Waldkirche in Krailling ermöglicht unser engagiertes Team den Kindern, positive Erfahrungen zu machen, Neues zu lernen und sich mit ihren Emotionen und dem sozialen Umfeld auseinanderzusetzen. Im liebevoll gestalteten Garten warten verschiedene Spielebenen mit Bau- und Spielmaterialien, einer Wasserpumpe, einer großen Vogelnestschaukel und einem Sand-Matsch-Bereich darauf, erkundet zu werden. Und auch bei unserem wöchentlichen Waldtag gibt es so einiges zu lernen und erforschen. Wir suchen zum Januar 2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Was wir uns von Dir wünschen - Mit einem Abschluss in Sozialpädagogik bzw. als staatl. anerkannte Erzieher*in (oder einer vergleichbaren Qualifikation) sowie mit Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung leitest Du unseren Kindergarten mit Engagement. - Mit Deinem Fachwissen und viel Freude entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team neue pädagogische Angebote. - Mit deiner Fähigkeit, die Beziehungen zu den Kindern, den Mitarbeiter*innen und den Eltern professionell und vertrauensvoll zu gestalten, schaffst du eine positive Atmosphäre in der Einrichtung. - Mit einer konsequenten aber auch empathischen und aufmerksamen Art förderst Du ein stabiles, soziales Gruppengefüge, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen dabei zu übersehen. Auf was Du Dich bei uns freuen kannst tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente Doppelte Ballungsraumzulage und Arbeitsmarktzulage Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen Unterstützung durch ein gut eingespieltes Team, das sich auf Deine Ideen und Impulse freut Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Aufgaben und viele Gestaltungsfreiheiten in einem wertschätzendem Arbeitsumfeld Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken Wir würden uns freuen, wenn Du gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchtest Bewerbungen bitte per E-Mail an karriere@diakonieffb.de oder ganz einfach über unsere Homepage Mehr über die Diakonie Oberbayern West erfährst Du auf unserer Homepage unter www.diakonieffb.de und auf unseren Social-Media-Kanälen. Noch Fragen? Ruf einfach Frau Carola Laubenstein, unsere Bereichsleitung Kindertagesstätten, an. Sie hilft Dir gerne weiter! T 0172 68 81 052

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in (w/m/d) für unsere Schulkinderbetreuung der Altstadtschule in Wedel. Die Schulkinderbetreuung ist eine familienergänzende Einrichtung mit dem Ziel, Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Neben dem Mittagessen und der Hausaufgabenbetreuung ist es unser Anspruch, die Kinder durch eine sinnvolle und abwechslungsreiche Freizeitgestaltung individuell zu fördern. Die Schulkinderbetreuung hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die Gruppen werden von Er-zieher*innen geleitet und von sozialpädagogischen Assistenzen unterstützt. Das Mittagessen werden Ihre Kinder gemeinsam in der Altstadtschule einnehmen. Wir bieten: - eine **befristete **Teilzeitstelle bis zum 30.06.2028 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23 Stunden zzgl. Ferienüberhang (Differenz zwischen tariflichen Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit) - Eingruppierung nach S 8a TV-SuE - Jahressonderzahlung - die Möglichkeit, Ihre Flexibilität und Kreativität beim Erstellen von Angeboten für Kleingruppen einzubringen und die Schulgemeinschaft aktiv mitzugestalten - Arbeit in der Kernzeit zwischen 12:00 – 15:45 Uhr an 5 Tagen/Woche. Darüber hinaus sind Zeiten für tägliche Frühbesprechungen, Supervision, Fortbildungen, Elternabende etc. zu anderen Zeiten einzuplanen - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) - einen Mobilitätszuschuss für den Fahrradkauf - gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Ihre wesentlichen Aufgaben sind u.a.: - Flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung des Tagesablaufs - Planung, Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte - Hilfestellung bei der Erledigung von Hausaufgaben - Durchführung des Ferienprogramms - Absprache pädagogischer Maßnahmen mit Assistenz der Gruppe, weitere Mitarbeiter*innen, Sachgebietsleitung, Lehrkräften und beteiligten Einrichtungen - Elternarbeit - Dokumentation der pädagogischen Arbeit - Anleitung der Assistenzkräfte, Honorarkräfte, Praktikant*innen, (Bundes-)Freiwilligendienstleistende (BFD, FSJ) Wir setzen mit Ihnen die Segel als: - staatlich anerkannte*r Erzieher*in - oder vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft (z.B. abgeschlossenes Pädagogikstudium) - angehende*r Erzieher*in mit erwarteter staatlicher Anerkennung in 2026 mit: - Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen - Lust auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg*innen des Teams und der Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartner*innen - Kreativität und Humor bei der Tagesgestaltung im Team - dem Wunsch, die inklusive Gemeinschaft mitzugestalten Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang. Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 online mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikation. Jetzt bewerben! (https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4540&oid=4&qid=0&b=0&ie=1) Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 20.08.2026 vormittags stattfinden. Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen **Frau Engel (04103 91213-23) **gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Tonert (04103 707-278) gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mittagsbetreuung, Sozialpädagogik, Gruppenarbeit

Haltern und Kaufmann wurde 1962 von Ingo Haltern im Wolfsburger Ortsteil Vorsfelde gegründet und hat sich zu einem Voll-Service-Anbieter für den kompletten Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau entwickelt. Von den mittlerweile drei Standorten Wolfsburg, Braunschweig und Meitzendorf bei Magdeburg aus, werden weite Teile Niedersachsens und Sachsen-Anhalts betreut. Wir sind die Experten für moderne Sport- und Freianlagen in der Region.Vom klassischen Naturrasenplatz über modernste Kunstrasensysteme und Kunststofflaufbahnen und kompletten Stadien bauen wir Sportstätten auf höchstem Niveau. Bei uns bist du keine Nummer, sondern teil eines motivierten, eingespielten Teams. Zur Verstärkung unseres Truppe auf den Baustellen suchen wir ab sofort einen handwerklich geschickten Facharbeiter (m/w/d). Deine Aufgaben auf dem Platz: - Rasenbau & Begrünung: Du legst hochwertige Naturrasenflächen an, übernimmst die profesionelle Einsaat und verlegst Rollrasen im Sportstättenbereich - Erdbau & Vorbereitung: Du bereitest den Untergrund und die Tragschichten präzise für Naturrasen-, Kunstrasen- oder Kunstoffflächen vor - Entwässerung & Tiefbau: Du verlegst Drainagesysteme, Rohrleitungen und Rinnen, damit die Plätze wetterfest bleiben - Einfassungen & Pflasterung: Du setzt Randsteine, Zäune, Barrieren und gestaltest die Wegeflächen rund um die Sportanlagen - Maschineneinsatz: Du bedienst moderne Baugeräte und Spezialmaschinen wie Bagger, Radlader oder Walzen - Pflege & Renovation: Je nach Projekt unterstützt du bei der Regeneration, dem Aerifizieren und der Instandhaltung bestehender Sportflächen Das bringst du mit: - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), Straßenbau, Tiefbau oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation - Erfahrung: Idealerweise hast du bereits im Sportstätten- oder Erdbau gearbeitet - motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind uns aber ebenfalls herzlich willkommen - Maschinenschein: Du hast Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen (Führerschein/Bedienausweis für Bagger/Radlader ist ein gro´ßes Plus) - Führerschein: Mindestens Klasse B ist erfordelich, Klasse BE, C oder CE ist von Vorteil - Einstellung: Du arbeitest gerne an der frischen Luft, bist wetterfest, zuverlässig und ein echter Teamplayer Das bieten wir dir: - Sicherheit: Ein krisensicherer Arbetisvertrag mit leistungsgeechter, pünktlicher Bezahlung - Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Lohn nach Tarif - Austattung: Ein top-gepflegter, moderner Maschinenpark und hochwertige Arbeitskleidung - Einarbeitung: Ein starkes Team, das dich gründlich einarbeitet und dir die Besonderheiten des Sportplatzbaus zeigt - Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, steuerfreie Sachbezüge oder Auslöse bei Montage - Arbeitsklima: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das auch nach Feierabend mal zusammenhält Bereit für den Anstoß? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@halternundkaufmann.de. Für Rückfragen steht dir Frau Anna Dix in Wolfsburg unter Tel. 05363 / 942719 gern zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erdbewegungsarbeiten, Pflastern, Mauern, Hecken- und Sträucherschnitt, Plattenlegen (Garten- und Landschaftsbau), Sportplatzbau, Spielplatzbau, Anbauen, Anpflanzen, Garten-, Grünflächenpflege, Landschaftspflege, Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Zaunbau, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt, Wegebau

Sinnstifterinnen gesucht! Im bfz Schweinfurt suchen wir ab sofort für Berufsintegrationsklassen und das Berufsvorbereitungsjahr pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Bad Kissingen oder Bad Neustadt. Als Kooperationspartner mehrerer beruflicher Schulen in den Landkreisen Bad Kissingen, Rhön-Grabfeld und in der Stadt Schweinfurt suchen wir Verstärkung in unserem Team für die pädagogische Arbeit mit berufsschulpflichtigen jungen Menschen. Bei Eignung und Interesse kann die Stelle mit anderen Aufgabenbereichen, z.B. ambulanter Jugendhilfe, kombiniert werden. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Schweinfurt Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Aufgabengebiet Pädagogische Beratung und Betreuung von Schülerinnen Enger Austausch mit den zuständigen Lehrkräften an der Schule Praktikumsakquise Hilfestellung zur Berufswegeplanung von Schülerinnen Kontakte zu Kooperationspartnern und Auftraggebern Administrative und organisatorische Tätigkeiten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Berufserfahrung Fingerspitzengefühl im Umgang mit Schülerinnen unterschiedlicher Herkunftsländer Souveränes und dienstleistungsorientiertes Agieren im System Schule Kommunikationsstärke bzw. sehr gute Ausdrucks- und Formulierungsfähigkeit Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Führerschein wünschenswert Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ingo Göllner, Tel.: +49 9721 1724-32 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich als:   Coach/Pädagog*in (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg   zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: Im Coaching erfassen Sie die Kompetenzen und Hemmnisse Ihrer Klienten (m/w/d) und erarbeiten gemeinsam berufliche Perspektiven. Sie fördern und trainieren die soziale und berufliche Handlungskompetenz. Sie unterstützen ihre Klienten (m/w/d) bei der Erledigung von Behördenangelegenheiten und empfehlen bei Bedarf Beratungsstellen. Sie gestalten Kleingruppenangebote und ermöglichen Austausch und Vernetzung Ihrer Klienten (m/w/d). Sie begleiten und organisieren Praktika und unterstützen die Suche nach geeigneten Unternehmen und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium, gern im sozialen Bereich Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen  Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Pia Raczek hilft gerne weiter: Tel.: +49 431 - 80096-526 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rendsburg als: (Sozial-)Pädagoge/Sozialarbeiter im Jugendbereich (m/w/d) zum 01.09.2026, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und unterstützen sie dabei, ihre Lebenssituation zu verbessern. Sie entwickeln mit Jugendlichen Lebens- und Berufsperspektiven. Sie führen Gespräche zum Umgang mit Vermittlungshemmnissen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Sie steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote. Sie suchen Jugendliche in ihrem Lebensraum auf. Sie unterstützen aktiv in schwierigen Lebenssituationen. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium, gern im sozialen Bereich Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen  Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Pia Raczek hilft gerne weiter: Tel.: +49 431 - 80096-526   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Die ASB-WunderKinder stehen für starke Beziehungen, gelebte Vielfalt und pädagogische Qualität. Als freier und moderner Träger von zehn Kindertagesstätten und verschiedenen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe begleiten wir täglich mehr als 1.000 Kinder, Jugendliche und Familien mit Herz und Verstand. Mehr als 150 engagierte Kollegen gestalten unsere Arbeit tagtäglich mit fachlicher Kompetenz, Haltung und Freude an der individuellen Begleitung Menschen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das einzelne Kind – mit seiner Neugier, seiner Persönlichkeit und seinem ganz individuellen Weg, die Welt zu entdecken. Auf der Stelle treten ist nicht dein Ding? Wir wär's dann mit dem Springen von Einrichtung zu Einrichtung inklusive Fahrzeug? Es erwartet dich ein vielfältiges Angebot von verschiedenen Konzepten. Für unsere ASB-WunderKinder-Kitas im Nürnberger Land suchen wir ab sofort einen Springer-Kraft (Mensch) in der Kita (35 Stunden pro Woche) Schau dir hier unbedingt weitere Job-Insights in unserem JobShop (Karriereportal) an. Sei flexibel durch deinen eigenen Dienstwagen und profitiere auch im Privaten. Zudem gibt es bis zu 700 € Flexibilitätsprämie im Jahr. Das ist zu tun: Als Springer-Kraft (Mensch) gestaltest du gemeinsam mit den Kindern und Kollegen den pädagogischen Alltag in einem unserer Horte, Kindergärten oder Krippen. Diese befinden sich in Lauf, Heuchling, Hersbruck, Feucht, Schwarzenbruck, Eckental, Neunkirchen und Diepersdorf. Die Begleitung und Beobachtung der Kinder und eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern sind dabei wichtig für uns. Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (Mensch) oder ein Studium im pädagogischen Bereich Warum du dich bewerben solltest: - Dienstauto und iPad - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 3 Sonderurlaubstage - Fortbildungsmöglichkeiten - Corporate Benefits - JobRad-Leasing - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Teamevents etc.) - Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger - Betriebliche Altersvorsorge Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sophia Steven E-Mail: bewerbung@asb-wunderkinder.de Tel.: 09123 9787-28 Bitte bewirb dich per E-Mail an bewerbung@asb-wunderkinder.de oder online über unsere Website. ASB-WunderKinder gGmbH Südring 3 91207 Lauf a. d. Pegnitz

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft. In Ihrer Rolle als Koordinatorin bzw. Koordinator Frühe Hilfen in der Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst unterstützen Sie (werdende) Eltern von Anfang an und helfen die elterlichen Beziehungs- und Versorgungskompetenz zu stärken, indem Sie Eltern Unterstützung, Beratung und Begleitung bieten. Koordinator/-in (w/m/d) Frühe Hilfen 🏠︎ Arbeitsort: Wismar 🕒 Arbeitszeit: Teilzeit mit 32 Stunden/Woche 🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt € Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) ⏳ Befristung: befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis voraussichtlich 18.06.2027 🗓️ Bewerbungsfrist: 05.08.2026 Durch die Begleitung und einfühlsame Beratung der Eltern geben Sie Orientierung und helfen dabei, praktische Lösungen zu finden, um die kindliche Entwicklung zu fördern und Überlastung zu verhindern. Dabei schenken Sie den Familien Halt, Vertrauen und das Gefühl, in dieser besonderen Lebensphase nicht allein zu sein. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie aktiv vorantreiben: - Koordinierungs- und Netzwerkarbeit - ·       Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln mit dem Fördermittelgeber, verbunden mit Erstellen der geforderten Zwischenberichte und jährlichen Verwendungsnachweise als Gesamtbericht für alle externen und eigenen Projekte im Bereich der Frühen Hilfen - ·       Planen, Steuern und Koordinieren der gesamten Netzwerkarbeit der „Frühen Hilfen“ des Landkreises Nordwestmecklenburg - ·       Umsetzen des Konzeptes „Frühe Hilfen“ im Landkreis Nordwestmecklenburg - ·       Analysieren und Weiterentwickeln der vorhandenen Netzwerkstrukturen - ·       Koordinieren und fachliches Begleiten (über)regionaler Netzwerke - ·       Kontaktaufnahme und Beteiligen von gesetzlich vorgeschriebenen Einrichtungen und Institutionen - ·       Erarbeiten und Koordinieren von Informationen für (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren - ·       Entwickeln von Handlungsleitlinien und Qualitätskriterien zur Netzwerkarbeit und Kooperation - ·       Initiieren von Projekten im Bereich der „Frühen Hilfen“ - Öffentlichkeitsarbeit - ·       Mitarbeit in den Landes- und Bundesgremien - ·       Evaluieren der Maßnahmen zur Zielerreichung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ - im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung mit (früh-)kindlichen Inhalten oder alternativ - anderweitige Abschlüsse im medizinischen Bereich bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet - Fahrerlaubnis Klasse B Was Sie auszeichnet: - umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB XII und VIII und angrenzende Gesetzgebungen - hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel - Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnde Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken - Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren - ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien - Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement - selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit - ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie Flexibilität - versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook, DMS) - Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis Wir überzeugen mit: - sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung - zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen - Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei - vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten - 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - jährlichen Teamevents - gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung - individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing - kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto - Möglichkeit einer Nebentätigkeit Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 96/2026 mit: - Anschreiben - Lebenslauf - Prüfungszeugnisse - Arbeitszeugnisse - ggf. Zertifikate per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) . Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail. Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 1012 Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Espenhain. E-Mail: R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de (R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 5305 Weitere Hinweise Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung. Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V. Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG i.V.m. § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz. Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung. **Datenschutz: **Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de/) unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Projektmanagement, Textverarbeitung Word (MS Office)