Vil du være med på å skape inkluderende møteplasser og meningsfulle opplever for ungdom?
Ung Kultur jobber for å skape gode kultur- og fritidstilbud for ungdom, med fokus på mestring, inkludering og fellesskap.
Vi søker en engasjert fagarbeider i 60 % stilling, som ønsker å bidra til å gjøre ungdomshusene til et enda bedre sted å være for ungdommene i kommunen.
Atlas, Calypso og Huset er aktivitetshus for ungdom i alderen 13-20 år organisert under avdeling Ung Kultur. Calypso og Huset er åpne for ungdom i alderen 8. klasse til og med 17 år, mens Atlas er et tilbud for ungdom i alderen 10. klasse – 20 år.
Vi skaper trygge møteplasser hvor ungdom kan utforske og utvikle interesser, bygge relasjoner, møte trygge voksne og oppleve mestring. Gjennom et bredt tilbud av aktiviteter, og tett samarbeid med andre tjenester og aktører, bidrar vi til å styrke fellesskapet og skape gode oppvekstsvilkår for ungdom i kommunen vår.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag, dyktige kollegaer, og muligheten til å gjøre en forskjell i ungdommers hverdag.
Vi søker en fagarbeider som hovedsakelig vil jobbe ved Calypso ungdomshus på ettermiddager og kvelder, samt enkelte helger. Arbeidssted og tid kan endres ved behov.
Hovedarbeidsoppgaver
Som fagarbeider i Ung Kultur vil du:
- være en trygg og tilgjengelig samtalepartner i ungdomshuset.
- skape et inkluderende og positivt miljø der ungdom kan utvikle seg sosialt og kreativt.
- følge opp ungdom individuelt og i grupper, med fokus på trivsel og medvirkning.
- delta i ordinær drift av fritidstilbud, inkludert praktiske oppgaver og tilrettelegging.
- håndtere og forebygge uønskede hendelser i tråd med våre retningslinjer.
- planlegge og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og prosjekter i samarbeid med ungdom.
- bidra til videreutvikling av Ung Kulturs tilbud og samarbeid med andre aktører.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helse- og oppvekstfag.
Lang og relevant erfaring med målgruppen kan kompensere for manglede utdanning. - Erfaring med ungdomsarbeid, kulturarbeid eller lignende.
- Gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonskompetanse.
- Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å bruke digitale verktøy.
- Godkjent politiattest
Du må påregne å jobbe på kveldstid og helg etter fast turnus.
Fagbrev/vitnemål og rett kopi av attester fra tidligere arbeidsforhold må legges ved søknaden da disse bl.a. danner grunnlag for lønns- og stillingsinnplassering.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- evner å jobbe selvstendig og i team, er engasjert, målbevisst, løsningsorientert, samt opptatt av ungdoms oppvekstsvilkår.
- er strukturert, selvstendig, og har god gjennomføringsevne
- er god på relasjonsbygging! Ungdom føler seg trygge sammen med deg, og du har evnen til å skape gode relasjoner til både ungdom og kollegaer.
Du er tydelig og trygg i rollen som ungdomsarbeider, og er ikke redd for å sette grenser. - har erfaring med å håndtere utfordrende atferd og konflikthåndtering
- ikke er redd for å gi av deg selv, og benytte egne interesser og ferdigheter i arbeidet.
Du er kreativ, og leter alltid etter nye måter å nå ut til ungdom. - er faglig sterk, og kan bidra til et styrket kompetansenivå på avdelingen.
- trives med en aktiv arbeidshverdag og liker å delta i ulike aktiviteter med ungdom.
Vi tilbyr
- Et stort fagmiljø med flinke og engasjerte ungdomsarbeidere.
- En kreativ arbeidsplass hvor vi stadig prøver ut nye aktiviteter i samarbeid med ungdommene.
- Vi sikrer faglig oppdatering gjennom årlige opplæringsplaner, både på tverrsektorielt nivå og internt i enheten.
- Arbeidssted er kun en halvtimes kjøring fra Oslo og det er togforbindelse mellom arbeidssted og Oslo S.
- Gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, med en lønnsramme for Fagarbeider på kr 475.300 – 551.100 over 16 års ansiennitet. (Relevant fagskoleutdanning utover fagbrev kan gi en høyere innplassering i tråd med Hovedtariffavtalen.)
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Stillingen er et vikariat med mulighet for forlengelse.
Vi gjør oppmerksom på at tilsetting forutsetter godkjent politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, og kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Ullensaker ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.
Kontaktinformasjon
Vilde S E Semb, konstituert avdelingsleder, 46852390, vilde.sofie.elstad.semb@ullensaker.kommune.no
Jon Henrik Solhei, kultursjef, 97657075, Jon.Henrik.Solhei@ullensaker.kommune.no
Arbeidssted
Furusethgata 12
2050 Jessheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5150838279
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
