Bringen Sie Glanz in unseren Alltag und werden Sie Teil unseres Klüh-Teams! Wir suchen zum 01.07.2026 eine Reinigungskraft (m/w/d) für die Büroreinigung bei einem Pharmaunternehmen in Oldenburg (Oldb) - Ihre Arbeitszeiten: Minijob; Mo. - Fr. täglich 1,5 Std. zwischen 05:00 - 08:00 Uhr. Gute Gründe für diesen Job - Direkteinstellung bei Klüh Cleaning GmbH - KEINE Zeitarbeit - Pünktliche und sichere Vergütung nach Tarifvertrag (15,00 €/Std.) - 30 Tage Urlaub/Jahr - Kostenfreie Parkplätze - Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - Modernste Maschinen und Arbeitsmaterialien - Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren bestehenden Familienunternehmen - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung - Weiterbildungsangebote: Wir bieten vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - Einkaufsvorteile: Sie können von Einkaufsvorteilen bei über 700 namhaften Markenshops wie Sky, Adidas, Lieferando, H&M und vielen anderen profitieren - Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr Was zu tun ist - Reinigung der Büros - Reinigung der Flure - Reinigung der Sanitäranlagen Was uns überzeugt - Erfahrung in der Unterhaltsreinigung oder Interesse an diesem Tätigkeitsbereich wird vorausgesetzt - Gute Deutschkenntnisse sind für eine reibungslose Kommunikation mit dem Kunden und den Kollegen essenziell - Aufgrund der Hygienevorschriften ist eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise unerlässlich

Wir sind eine erfolgreiche Team-Offsite-Location in der wunderschönen mecklenburgischen Natur und vermieten hochwertige Ferienwohnungen im sogenannten The Outpost, im Gutshaus und im Milchenhaus. Zu unseren Gästen zählen vor allem (Tech-)Unternehmen, die für eine gewisse Zeit zum Arbeiten und Leben zu uns kommen. Workation, Team-Offsite, Retreat, Seminare, Workshops, Hackathons.... Darüber hinaus begrüßen wir auch Touristen, Familien und Paare. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.gut-zahren.de Zur Verstärkung unseres dynamischen und jungen Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung im Housekeeping für die Reinigung und Pflege unserer schönen Anlage. Wir legen großen Wert auf einen freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bringen Sie idealerweise Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft mit. Die Arbeitszeiten liegen in der Regel von Montag bis Freitag. Eine grundsätzliche Bereitschaft zur Wochenendarbeit setzen wir voraus, auch wenn Einsätze am Wochenende nur selten erforderlich sind. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie Bonuszahlungen, die sich an Ihrer Leistung orientieren. Da Gut Zahren nur mit dem Auto erreichbar ist, ist ein eigener Pkw erforderlich. Als Unterstützung erhalten Sie nach erfolgreicher Probezeit einen monatlichen Tankgutschein in Höhe von 50 Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Referenzen von ehemaligen Arbeitgeber und Zeugnisse, sofern vorhanden). Ein erstes Kennenlernen kann gerne auch telefonisch erfolgen. Interessenten melden sich bitte bei Anne-Laure von Fuchs, Telefon: +49 (160) 94606774 oder Mail : anne-laure@gut-zahren.de Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Sanitärräume reinigen

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind rund 9.500 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig. Urlaub gebucht? Perfekt. Der Job für Oktober steht schon bereit. Für unseren Kunden Infineon suchen wir Dich als Reinigungskraft (m/w/d) / Glasreiniger (m/w/d) für den Campeon in Neubiberg. Deine Benefits: ✓ Wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen ✓ Arbeiten an einem tollen Campus ✓ Diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits (Zugang zu vergünstigten Angeboten renommierter Hersteller und Marken), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing ✓ Erforderliche Berufskleidung wird gestellt ✓ Geregelte und planbare Arbeitszeiten ✓ Eine pünktliche Lohnzahlung ist für uns selbstverständlich Deine Hauptaufgaben: ✓ Durchführung von Reinigungsarbeiten in unserem Kundeobjekt ✓ Einhaltung von Qualitätsvorgaben und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ✓ Durchführung von Qualitätskontrollen ✓ Überwachung der vertraglich vereinbarten Reinigungsleistung und Hygienestandards Dein Profil: ✓ Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an körperlicher Arbeit ✓ Sinn für Sauberkeit und Ordnung ✓ Berufserfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil ✓ Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Teamfähigkeit ✓ Gute Deutschkenntnisse

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (w/m/d) Wohngruppe Sonnenhof Angebots-ID: 4327 Datum: 15.05.2026 Bereich: Betreuung und Pflege Standort(e): Mühltal Karrierelevel: Fachkraft Zu besetzen ab: sofort oder später Befristet bis: keine Befristung Entlohnung: nach AVR.HN Stellenanteil: 50-100% Kontakt: Münch, Andreas +49 6151 149-1408 Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen  an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (www.nrd.de). Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft (w/m/d) für Wohngruppe Sonnenhof Sie haben Spaß mit einem professionellen Beziehungsangebot anderen Menschen den Raum für Entwicklungspotentiale zu schaffen? Sie freuen sich auf eine Kultur von Verlässlichkeit und Vertrauen? So sieht Ihr Tag bei uns aus In unserer Wohngruppe „Nieder-Beerbacher Straße 47“ auf dem idyllisch gelegen Sonnenhof in Mühltal leben 12 Erwachsene mit geistigen und teilweise körperlichen Beeinträchtigungen. Ein thematischer Schwerpunkt unserer Arbeit ist der Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen. • Sie sorgen mit Empathie und Humor für einen verlässlichen Tagesablauf und gestalten im Rahmen von Bezugsbetreuungen ein Zuhause, das Sicherheit und Stabilität bietet -für Menschen mit komplexen Verhaltensherausforderungen. Dabei schaffen Sie ein Umfeld, das von Verständnis, Vertrauen und tragfähigen Beziehungen geprägt ist • Sie gehen den Ursachen auf den Grund : Statt das Verhalten in den Mittelpunkt zu stellen, konzentrieren Sie sich auf die emotionalen Verletzungen und Blockaden, die oft dahinterstehen • Sie bringen die Werte der Klientenzentrierten Psychotherapie in die tägliche Arbeit ein: Empathie, Authentizität und bedingungslose Wertschätzung sind die Grundlage unseres Ansatzes • Sie arbeiten auf Basis des Konzepts der Entwicklungsfreundlichen Beziehung nach B. Senckel und U. Luxen und unterstützen Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und persönliche Hürden zu überwinden • Nach Bedarf sorgen Sie für das körperliche, emotionale und hygienische Wohlbefinden unserer Klientinnen • Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse unserer Klientinnen arbeiten Sie in enger Kooperation übergreifend tätigen Kolleg*innen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege , die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen Wir wünschen uns von Ihnen • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Pädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Sie haben die Motivation, wertschätzende und professionelle Beziehungen zu gestalten, die sich ganz an den Bedürfnissen unserer Klient*innen orientieren • Selbstreflexion und eigenverantwortliches, fundiertes Handeln • Engagement, Verlässlichkeit, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team • Flexibilität und die Spaß daran, eigene Stärken und Fähigkeiten einzubringen Darauf können Sie sich freuen • Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Regional . Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können-sowohl fachlich als auch persönlich. Wir bringen Inklusion ins Leben und begleiten Klient*innen kompetent. Der Geschäftsbereich Leben Wohnen Regional bietet personenzentrierte Wohn- und Assistenzangebote für Erwachsene mit Behinderung, z.B. in Wohngemeinschaften, im eigenen Wohnraum und im Begleiteten Wohnen in Familien. WE CARE - was wir für Sie tun Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche : • Sie können bei uns bis zu 36 Tagen Urlaub im Jahr erhalten • betriebliche Altersvorsorge • Job-Rad und Job-Ticket • Preisnachlässe beim Einkaufen • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen. Was Sie Gutes tun • Sie assistieren den Klient*innen im Alltag und in ihrer Lebensgestaltung, entsprechend ihrer Bedarfe und auf Basis unserer fachlichen Grundlagen. Dabei arbeiten Sie nach einem personenzentrierten Assistenzmodell (WKS-Modell) • Sie unterstützen die Klient*innen bei der Kontaktpflege und der Teilnahme an Angeboten im Sozialraum und fördern die Vernetzung und Inklusion • Sie stellen fachliche Standards sicher Was Sie dafür mitbringen • Sie bringen eine Ausbildung als Fachkraft mit als Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation • Sie kennen die Rechte von Menschen mit Behinderung und setzen sich für sie ein • Personenzentriertes Arbeiten ist für Sie kein Fremdwort sondern professionelle Haltung • Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Wohnverbundleitungen telefonisch oder per Email unter personal@diakonie-stetten.de gerne mit Rat und Tat zur Verfügung. Für Lorch, Susanne Dürrich unter 0152/56743134 oder Sabine Gissat unter 0152/52751590 Einstiegszeitpunkt ab sofort Arbeitsort Lorch Arbeitsumfang 20-100% (7,8-39 Std./Wo.) Tarifvertrag AVR-Wü

Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.2 - Bau- und Betriebshof - (https://www.kalkar.de/organisation/organizational-unit/fachdienst/618)  zum 01.01.2027 eine unbefristete Stelle als Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt aufgrund eines rentenbedingten Ausscheidens. Der Bau- und Betriebshof der Stadt Kalkar vereint engagierte Fachkräfte aus verschiedenen handwerklichen Berufsfeldern. Als eingespieltes Team leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, dass Kalkar sauber, sicher und lebenswert bleibt – mit zuverlässigem Einsatz im gesamten Stadtgebiet. Gestalten Sie das grüne Gesicht der Stadt Kalkar mit! Unsere engagierten Teams pflegen und erhalten vielfältige Grünflächen in Parks, an Schulen und Sportplätzen, rund um Verwaltungsgebäude sowie an Ehrenmalen. Von weitläufigen Rasen- und Wiesenflächen über Rosen- und Dauerpflanzbeete bis hin zu Gehölzen und Hecken: Auf insgesamt beeindruckenden Flächen sorgen Sie mit Ihrer Arbeit für ein sauberes, gepflegtes und einladendes Stadtbild. Ob Rasenmähen, Beetpflege, Strauchschnitt oder Bewässerung – bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Grünen mit sichtbarem Ergebnis für die gesamte Stadtgesellschaft. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Unterhaltung und Pflege von Grün- und Parkanlagen sowie weiteren Grünflächen im Stadtgebiet - Pflanz-, Pflege-, Schnitt- und Bewässerungsarbeiten an Beeten, Hecken, Rasenflächen, Gehölzen und Bäumen - Anlage von Rasenflächen sowie Beseitigung von Laub - allgemeine Bauhofaufgaben, beispielsweise Müllbeseitigung und Winterdienst Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner bzw. zur Gärtnerin, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, oder - abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner bzw. zur Gärtnerin mit anderer Fachrichtung oder - abgeschlossene Ausbildung zum Landwirt bzw. zur Landwirtin oder - abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice oder - abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt oder zur Forstwirtin Fachliche Anforderungen: - Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klassen B und BE oder sind bereit, die Klasse BE zeitnah mit Unterstützung der Stadt Kalkar zu erwerben - Wünschenswert sind Fahrerlaubnisse der Klasse 2 (alt) bzw. C, CE und T, ein Befähigungsnachweis zum Führen von Erdbaumaschinen sowie ein Motorsägenschein AS Baum 1 - fehlende Qualifikationen können im Rahmen von Fortbildungen erworben werden - Sie haben Kenntnisse in der Bedienung und Wartung von Maschinen und Fahrzeugen Persönliche Anforderungen: - Sie sind engagiert, zuverlässig, teamfähig und belastbar - Sie haben die Bereitschaft zur Winterdienstleistung Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung - zusätzliche Leistungen wie 31 Urlaubstage im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente) - geregelte Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen), was einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 46.000,00 € brutto entspricht (berechnen Sie Ihr persönliches Gehalt hier (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026) ), zuzüglich einer Erschwernispauschale von derzeit 122,98 € brutto monatlich - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz - moderne Maschinen und Arbeitsgeräte - kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet (https://www.kalkar.de/aktuelles/stadt-kalkar-unterzeichnet-charta-zur-vereinbarkeit-von-beruf-pflege) ). Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann bei entsprechender Bewerberlage auch in Teilzeit oder im Rahmen eines Jobsharing-Modells besetzt werden. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse hoch. Ein Motivationsschreiben ist willkommen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unter https://karriere.kalkar.de/fyer4 (https://karriere.kalkar.de/fyer4) !

Mitarbeitende (m/w/d) im Reinigungsdienst Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E1 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 31.10.2026 Das sind Ihre Aufgaben Übernahme von Reinigungsarbeiten nach Reinigungsplänen gem. Leistungsverzeichnis und Hygienevorschriften einschl. der Müllentsorgung. Die Tätigkeiten werden im Maßregelvollzug und im Krankenhausbereich ausgeübt. Das bringen Sie mit Erforderlich - gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift - Erfahrung als Reinigungskraft im Krankenhausbereich Wünschenswert - die Bereitschaft und Fähigkeit, engagiert und einsatzfreudig mitzuarbeiten - Flexibilität im Rahmen von Urlaubsvertretungen und Erkrankungen Worauf es uns noch ankommt - sorgfältiges Arbeiten Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche – bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen was los ist: Folgen Sie uns auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-klinikbedburg-%20hau/posts/?feedView=all) , Instagram (https://www.instagram.com/lvrklinikbedburghau/?hl=de) und Facebook. (https://www.facebook.com/LVRKLINIKBEDBURGHAU/?locale=de_DE) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Philipp Kehmeier Leitung Wirtschaft- und Versorgungsverwaltung 02821/81-1301 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wer wir sind: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 8 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann besuche uns auf www.dornseifer-personal.de oder folge uns auf Facebook, LinkedIn und Instagram. Werde auch du Teil der #dornseifercrew Reinigungskraft (m/w/d) Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Vollzeit Was du erwarten kannst: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag. Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung. Klingt gut für dich? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Werde auch du Teil der #dornseifercrew Wir suchen dich! Hätte - Könnte - Würde war gestern! MACHEN! ist angesagt! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Reinigungskraft (m/w/d) in Vollzeit. Das sind deine Aufgaben: - Reinigung und Pflege von Büro-, Sanität- und Gemeinschaftsbereichen - Durchführen von Glas- und Fensterreinigungsarbeiten an Innen- und Aussenfenstern sowie Glasflächen und Türen - Pflege und Sauberhaltung von Eingangsbereichen, Fluren und Treppenhäusern - Kontrolle und Auffüllung von Verbrauchsmaterialien Du findest dich in diesen Aufgaben wieder? Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Werde auch du Teil der #dornseifercrew Deine Skills: Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben: - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Bewusstsein für Sauberkeit und Hygiene - Erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung sind wünschenswert, insbesondere im Bereich der Glas- und Fensterreinigung - Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Werde auch du Teil der #dornseifercrew Unser Angebot: Wir bieten dir: - Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen - Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen - unbefristete Arbeitsverträge - Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen - persönliche und kompetente Ansprechpartner - Anwendung eines Tarifvertrages (GVP) - Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie Werde auch du Teil der #dornseifercrew Unser Standort in Köln: Team Köln Subbelrather Strasse 15a 50823 Köln Tel.: 0221 9758645-0 Email: koeln@dornseifer-personal.de Werde auch du Teil der #dornseifercrew Abteilung(en): Dienstleistungen Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 1-2 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Oberflächen behandeln, veredeln, Desinfektion, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Sanitärräume reinigen, Glasreinigung, Bodenbeläge reinigen

WIR BIETEN - Geregelte Arbeitszeiten - Ein angenehmes Arbeitsumfeld - Faire Vergütung IHR PROFIL - Idealerweise erste Erfahrung im Reinigungsbereich (keine Voraussetzung) - Selbstständige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise - Freundliches Auftreten - Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein IHRE AUFGABEN - Reinigung und Pflege unserer Bürogebäude - Reinigung der Werkstätten und betrieblichen Flächen - Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in allen zugewiesenen Bereichen - Entsorgung von Abfällen sowie Auffüllen von Verbrauchsmaterialien Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an folgende Adresse. Wir freuen und von Ihnen zu hören. Bewerbung per Post/Mail an Popp & Lausser GmbH I Personalabteilung Industriegebiet Muldenhütten I 09599 Freiberg bewerbung@popp-lausser.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Sanitärräume reinigen, Bodenbeläge reinigen

bis 25 Stunden/Woche Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. In der Tagesförderstätte im Souterrain des Wohnangebotes in Goldenstedt wurden für 30 Beschäftigte Bildungs- und Arbeitsangebote für Menschen mit Assistenzbedarf entwickelt. Die Tagesförderstätte ist auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, deren persönliche Fähigkeiten oder Vorlieben und ihrem Alter entsprechend ausgerichtet. IHRE AUFGABEN • Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen • Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen • Individuelle Entwicklung fördern • Selbstständigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit stärken • Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen • Hobby- und Freizeitaktivitäten unterstützen, anregen und umsetzen IHR PROFIL • Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilzerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden • Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. WIR BIETEN IHNEN • Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8; Link) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. • Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. • Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. • Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. • Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. • Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. SOCIAL BENEFITS • Bezahlung nach Tarif • Betriebliche Altersvorsorge • Jährliche Sonderzahlung • Kinderzulage • Weiterbildungsmaßnahmen --> --> IHR KONTAKT Inga Reinking 04444 73698-19