Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

 

Our Belgian SAP BI & Data team is made up of a dynamic and passionate group of individuals. With a collective experience ranging from 2 to +20 years, our colleagues have dedicated a significant portion of their careers to Capgemini, showing how much we love it here. From database migrations to data warehouses and dynamic reporting, we take it upon ourselves to maximize data-potential and empower our customers to extract the most value from their data.

 

YOUR ROLE

As a SAP Data Engineer, you'll be the brains behind the technology that powers data projects. You'll design, build, and maintain the infrastructure that allows clients to process and analyze mountains of data. Think data pipelines, ETL processes, and data warehouses. You'll ensure the data is accurate and trustworthy, collaborate with our data scientists to uncover insights, and troubleshoot systems to make sure everything runs smoothly. Plus, you'll get to work with cutting-edge tools and technologies like SAP BTP, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere and SAP Analytics Cloud. If you're passionate about solving complex problems and want to work on the forefront of data engineering, this position is for you.

 

Key tasks & activities

• You act as an experienced data engineer on data analysis, data modeling and report design projects. You engage in a diverse range of activities, including delivery planning, specification writing, data flow design, development, testing, rolling out and supporting the day-to-day functioning of analytical platforms.
• You interact with clients during workshops and trainings, forming the key link between customer requirements and technical solutions.
• You lead the implementation team, offering guidance and training to junior members while ensuring strict adherence to the project plan.
• You work closely with your project manager and the project team, but also with functional colleagues to create the best solution possible. You act as a bridge between technical and non-technical teams.

• You provide support in proposals, product developments, and further research around Data Solutions.

   

YOUR PROFILE

• You have a minimum of 3 years of demonstrated experience in delivering (SAP) business intelligence solutions, showcasing extensive analytical skills and technical knowledge on data engineering.
• You have acquired skills within:
• Data analysis: examining large datasets to uncover patterns, trends, and insights that inform business decisions. This requires proficiency in statistical methods and the use of data analysis languages such as SQL, Python, or R.
• Data modeling: designing and implementing data structures that facilitate efficient data storage, retrieval, and analysis. This involves a deep understanding of database and data warehouse design principles, preferably implemented on SAP BW/4HANA or SAP Datasphere technology.
• Report design: using front-end design tools such as SAP BO, SAP Analytics Cloud (preferred), Tableau, or Power BI to translate complex data findings into easily understandable formats for various stakeholders.
• You possess knowledge on one or more of the main functional areas within a business, e.g., sales & distribution, purchasing, material management, financial management, and Human capital management.

• Fluent in Dutch/French and English.

   

A People Manager within our Functional Analysis community plays a crucial role in developing talent, guiding employees, and strengthening the connection between people, projects, and the broader Sopra Steria strategy. You combine a strong understanding of functional analysis with a passion for coaching, growth, and team development.

• Your primary focus is on individual coaching and development, helping each consultant grow, perform, and find their place within the organization.
• You act as the primary point of contact for a group of consultants (around 10 to 15), follow up on their development, and support them throughout their journey at Sopra Steria.
• You build strong, trust-based relationships with your people and ensure they feel heard, supported, and challenged.
• You encourage them to grow, provide direction for their career path, and foster a healthy, motivating work environment.
• You focus on long-term development and sustainable growth, rather than short-term operational priorities.

What you will do

• Guide employees in their professional growth by defining objectives together, following up on development plans, and providing regular feedback.
• Act as a coach first: you listen, challenge, and support individuals in becoming the best version of themselves.
• Evaluate performance based on project outcomes and present these evaluations in HR committees, where you also share insights on potential and career progression.
• Ensure fair, qualitative, and continuous performance follow-up, with a strong focus on development rather than evaluation alone.
• Support employees in defining and shaping their career path within Sopra Steria.
• Help individuals discover their strengths, ambitions, and growth opportunities, and translate these into concrete development actions.
• Create a culture of trust, psychological safety, and open communication.
• Foster an environment where people feel safe to speak up, learn, and grow.
• Act as a mentor and sparring partner for consultants, supporting them with professional challenges or personal development questions.
• Be a trusted advisor in key moments: feedback, doubts, growth decisions, or challenges on projects.
• Encourage collaboration and learning, without owning delivery or operational outcomes.
• Translate Sopra Steria’s strategic objectives into meaningful context for your people.
• Help employees understand how they can grow within the broader organization and what opportunities lie ahead.

Impact of the role

• As a People Manager Functional Analysts, you are a catalyst for individual growth and engagement.
• You make a direct impact on people’s careers, motivation, and sense of belonging.
• You ensure that talent feels supported, can develop, and remains engaged with Sopra Steria.
• Your success is reflected in strong relationships, personal growth, and long-term retention.
• You create an environment where consultants can thrive and continuously improve.
• You help build confident, autonomous professionals who contribute to the organization in their own way.

We are looking for colleagues who are passionate about both people and functional analysis. You understand how to translate business needs into clear requirements and how to guide analysts in doing the same. If you enjoy coaching, team development, and helping others grow, this role is an excellent fit.

Your background and skills

• ​​​​​​​Experience as a Senior Functional Analyst, Senior Business Analyst, or Technical Lead.
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent experience.
• Experience with mentoring, coaching, or team guidance is a strong asset.
• Ability to motivate, guide, and challenge employees in a positive way.
• Strong communication and listening skills, with the ability to navigate between business needs and technical teams.
• A critical and analytical mindset, with experience in requirement gathering, process modelling, and solution design.
• Familiarity with Agile and Scrum methodologies.
• Understanding of software development processes, programming concepts, databases, and cloud environments is an asset.
• Fluent in Dutch or French, and English.

The mission of MWingz, as a Joint Venture between Orange and Proximus, is to power the first shared mobile network in the best and most efficient way. We are the Magic WINGZ for Orange and Proximus making society fly.

Within MWingz, we make every effort to be a “great place to work” for our approximately 240 colleagues. In our diverse and caring organization, you can use your talents to the full, develop yourself further and you will find yourself in a culture where you can recharge together with colleagues, and be genuinely proud of our common goal of value creation for our clients.

We offer a flexible and easily accessible working environment in the heart of Brussels, with an attractive remuneration package and numerous contemporary and personalized benefits.

We currently have an open position as Lead Entreprise Architect

Your Mission

The Lead Enterprise Architect is accountable for defining, governing, and continuously evolving the organization’s enterprise IT architecture, ensuring that applications, data, infrastructure, and platforms coherently support business strategy and operational objectives.

The role translates business direction into target architectures, architectural principles, and technology roadmaps, and steers architectural decision making to ensure that IT solutions are scalable, secure, resilient, cost effective, and sustainable over time.

Acting as a trusted architectural authority, the Lead Enterprise Architect provides expert guidance to management, business stakeholders, and delivery teams, ensuring alignment across initiatives and increasing architectural maturity across the organization.

As a Lead Entreprise Architect , you are responsible to :

Architecture Definition & Governance

• Define and maintain the overall IT architecture framework, covering application landscape, data architecture, infrastructure (including cloud and hybrid platforms), tooling, and standards.
• Establish and evolve architectural principles, reference architectures, and target states aligned with business strategy and long-term objectives.
• Govern architectural consistency by reviewing, challenging, and approving solution designs against agreed standards and target architectures.
• Own and document key architectural decisions, including rationale, trade-offs, and long-term implications.
  Strategic & Advisory Contribution
• Translate business requirements and strategic priorities into coherent architectural roadmaps that balance business value, technical sustainability, and risk.
• Act as a trusted advisor to management and senior stakeholders on architectural options, constraints, and technology choices.
• Provide architectural input into transformation, modernization, and innovation initiatives.
  Alignment & Cross-Functional Leadership
• Ensure alignment between solutions, platforms, and technologies across teams, domains, and initiatives.
• Influence and guide development, infrastructure, operations, and vendor teams in applying architectural principles, without direct line authority.
• Promote a shared understanding of the architecture, increasing architectural awareness and adoption across the organization.

Risk, Security & Compliance

• Ensure that solutions are secure by design, resilient, and compliant with internal policies and applicable regulatory requirements.
• Identify architectural risks and define mitigation strategies in collaboration with the Security Architect and other relevant stakeholders.

Innovation & Continuous Improvement

• Monitor technology trends and emerging practices, assess their relevance, and advise on opportunities for innovation or optimization.
• Con

Your profile

Knowledge & Experience

• Proven experience as an IT Architect, Solution Architect, or similar role in complex, multi-domain environments.
• Strong understanding of:
  • Application and integration architectures
  • Data and information architectures
  • Infrastructure, cloud, and hybrid environments
  • Security principles and best practices
• Experience making strategic technology choices with long-term impact.
• Experience contributing to digital transformation or modernization programs.
• Exposure to both IT and telecom infrastructure environments.

Skills & Competencies

• Strong analytical and conceptual problem-solving skills, enabling the resolution of non-standard and complex architectural challenges.
• Excellent communication and presentation skills, able to explain complex technical concepts to business audiences and senior management.
• Pragmatic, business-oriented mindset with a focus on sustainable value creation.
• Ability to influence, align, and guide stakeholders without formal authority.
• Curiosity and continuous learning mindset.

 

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Eltern-Kind-Wohngruppe Deine Aufgaben - Begleitung von Eltern & Kind Du begleitest Mütter oder Väter mit ihren Kindern im Alltag, stärkst ihre Ressourcen und unterstützt sie dabei, ihren Familienalltag Schritt für Schritt selbstständig zu gestalten. - Bindung stärken & Entwicklung fördern Du förderst die Eltern-Kind-Bindung, unterstützt den Aufbau stabiler Beziehungen und schaffst einen sicheren Ort, an dem Entwicklung und neue Perspektiven möglich werden. - ️ Kinderschutz & Sorgefähigkeit Du beobachtest und reflektierst die elterliche Sorgefähigkeit verantwortungsvoll, handelst stets mit Blick auf das Kindeswohl und entwickelst gemeinsam im Team tragfähige Perspektiven. - Alltagskompetenzen fördern Du unterstützt Eltern und Kinder dabei, soziale, emotionale und alltagspraktische Kompetenzen zu entwickeln und vorhandene Stärken weiter auszubauen. - Fachlicher Austausch im Team Du bringst Dich aktiv in Fallbesprechungen, Hilfeplanung, Dokumentation und die gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein. Das bringst Du mit - Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder Heilerziehungspfleger*in - Interesse an systemischer, partizipativer und lösungsorientierter Arbeit mit Familien - Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen - Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen - Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen – wichtig sind uns Deine Haltung und Motivation Womit wir Dich begeistern - Sicher & fair bezahlt Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung. - Strukturierte Einarbeitung Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in der Gruppe ankommst. - Starkes Team mit flachen Hierarchien Zusammenhalt, kurze Wege und gelebte Wertschätzung im Alltag. - ️ Gestaltungsspielraum Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative. - Individuelle Weiterbildung Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. - 33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat. Oder richten Sie Ihre Bewerbung direkt an: von Mellin'sche Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln Personalverwaltung Wickeder Str. 14 59457 Werl westuffeln@mellinsche.de (bitte nur im PDF.Format nicht größer als 9 MB) Kontakt Volker Bay Tel. 02922 9791-25 Fax. 02922 9791-19 v.bay@mellinsche.de Standort Werl

Arbeiten in der Urlaubsregion Allgäu! Hohe Lebensqualität, hoher Freizeitwert, ruhig und viel geboten In unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf Ihrem Weg zu mehr Selbständigkeit, Stabilität und gesellschaftlicher Teilhabe. Unsere Arbeit ist ressourcenorientiert, beziehungsstark und alltagsnah - getragen von einem engagierten und multiprofessionellen Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Folgende Aufgaben warten auf Dich: In unserer heilpädagogischen Jugendwohngruppe: - Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag - Gestaltung eines stabilen, entwicklungsfördernden Lebensrahmens - Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung - Kriseninervention und konstruktive Konfliktbegleitung - Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und Therapeut:innen Im innenbetreuten Wohnen: - Begleitung und Unterstützung Menschen bei Verselbständigungsprozessen (Alltag, Behörden, Schule/Beruf) - Förderung sozialer Kompetenzen und Eigenverantwortung In unseren therapeutischen Wohnfamiliengruppen: - Beziehungsarbeit - Aufbau einer vertrauensvollen, stabilen Beziehung - Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung - Betreuung in einem geschützten und strukturierten Gruppenalltag - Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten - Vermittlung von Werten und sozialen Kompetenzen - Konstruktive Konfliktbewältigung, Krisenmanagement - Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Jugendamt und Therapeut;innen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung / Studium als Kinderpfleger:in - Ergotherapeut:in - Erzieher:in – Heilerziehungspfleger:in - Sozialpädagoge:in - Sozialarbeiter:in - Heilpädagoge:in- Sozialwirt:in – Psychologe:in oder vergleichbare Qualifikation Eine wertschätzende, klare und empathische Haltung Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Dir: - Sinnstiftende Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Unbefristete Anstellung - Gute Bezahlung und weitere Benefits www.wohnfamilie.de - Fort und Weiterbildungsmöglichkeit - Du suchst eine Wohnung oder möchtest gern ins Allgäu ziehen: Wir bieten Werkswohnungen in einer WG in unmittelbarer Nähe zur Arbeitsstelle. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sonnenstr. 16 87437 Kempten 0831 60633 ohnesorg@wohnfamilie.de kein Instagram kein Twitter kein Facebook, sondern Zeit für Kinder

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinderganztagsbetreuung Das zahlen wir: bis EG S 8a TVöD-SuE (Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden, überwiegend montags bis freitags von 11:00 bis 16:00 Uhr Start ist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zwingende Anforderungen: - Staatlich geprüfte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation - Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020) Das sind Ihre Aufgaben: - Betreuung der Schüler/innen der offenen Ganztagesschule am Vor- und Nachmittag sowie in den Ferien - Ansprechpartner/in für Schüler/innen in der „freien Zeit“, sowie bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote am Nachmittag - Entwicklung und Betreuung von Angeboten und Projekten - Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause - Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben - Elternarbeit: Kontaktpflege nach Bedarf, evtl. Veranstaltungen - Regelmäßige Teamgespräche Damit können Sie punkten: - Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität - Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Einrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln - Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen - Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft - Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung Damit punkten wir: - Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten - Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung - Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra. - SuE– Zulage in Höhe von 130€ (brutto, Vollzeitbeschäftigung) - Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier. - Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV - Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 Regenerationstage nach dem TVöD - Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit Interesse? Fragen? Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Lisa Blum, E-Mailadresse: ganztag@freising.de oder telefonisch unter: 08161/54-45309. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Fau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben unter: freising.de/rathaus/karriere

html Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Schichtdienst; 953-1-3 Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigerinnen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kundinnen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Außenwohngruppe Neuherbergstraße erwarten Sie 26 erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Schichtdienst; 953-1-3 Sie sollten Spaß haben daran, … - durch Ihren Einsatz eine Bereicherung für das Leben unserer Rehakund*innen zu sein. - bei der individuellen Betreuung unserer Rehakund*innen im Rahmen unseres Bezugspersonensystems mitzuwirken. - den Kontakt mit Angehörigen und die Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen zu pflegen. - die multidisziplinäre bereichsübergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit Fachdiensten mitzugestalten. - durch die Begleitung und kreative Unterstützung bei alltagsstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitaktivitäten einen wertvollen Beitrag zur Rehabilitation zu leisten. - ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen. - Verantwortung für die individuelle Rehaplanung zu übernehmen. - die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen. Zu uns passen Sie, wenn … - Sie sich gerne Zeit für eine individuelle und persönliche Betreuung unserer Rehakund*innen nehmen. - Sie Ihren Job ernst nehmen, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen. - Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben. - Sie gerne Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in ein engagiertes Team einbringen. Was Sie erwartet … - Eine ausführliche Einarbeitung - Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan - Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa - 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst) - Fort- und Weiterbildungen - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm. Einen ersten Einblick in unser Wohnangebot erhalten Sie unter folgendem Link: https://youtube.com/watch?v=OVpKt5RyW_w Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade REVERSY GmbH Ansprechpartner*in: Franca Piras E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 953-1-3_20260728 Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: 35,0 Einsatzort: München Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Inklusiv-Intensivwohngruppe für Kinder und Jugendliche Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Sozialpädagog*in In über 45 Einrichtungen und Diensten in Ostwestfalen-Lippe, Bad Laer, Brilon und Kamen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung oder mit Pflegebedarf. Gemeinsam mit einem Team aus über 700 Kolleg*innen machen wir uns stark für unsere Vision „Alle Menschen führen ein würdevolles Leben.“ Als Pädagogische Fachkraft in unserer Intensivwohngruppe in Kamen begleitest du Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 18 Jahren. Das Wohnangebot ist inklusiv ausgerichtet und hat die Schwerpunkte Fetales Alkoholsyndrom (FASD) und Aufmerksamkeitsdefizit-/ Hyperaktivitätsstörung (ADHS). Werde Möglichmacher*in und unterstütze Menschen dabei, ein positives Lebensgefühl zu entwickeln und ihre Stärken zu entfalten. DAS MACHST DU MÖGLICH - Du stehst Kindern und Jugendlichen zur Seite und unterstützt sie dabei, ihren eigenen Weg in ein selbstständiges Leben zu finden - Du gestaltest den Hilfeplanprozess aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit allen Beteiligten klare Perspektiven - Du arbeitest auf Augenhöhe mit Eltern, Jugendämtern und Schulen zusammen - Durch einen strukturierten Tagesablauf und gemeinsame Aktivitäten vermittelst du Sicherheit - Du weckst Talente und hilfst dabei, dass Schule und Berufsbildung trotz aller Herausforderungen gelingen - Mit traumasensiblen und therapeutischen Ansätzen stärkst du Kinder und Jugendliche darin, belastende Erfahrungen schrittweise zu bewältigen DAS BRINGST DU MIT - Eine Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, als Erzieherin oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie - Die Fähigkeit auch in emotionalen und stürmischen Momenten die Ruhe zu bewahren und Sicherheit auszustrahlen - Die Bereitschaft zu Schicht- und 24-Stunden-Diensten. Das umfasst auch die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. - Einen Führerschein der Klasse B FREU DICH AUF Starker Tarifvertrag (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzulage Betriebliche Altersvorsorge Mind. 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage Vergünstigtes Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und noch viel mehr. Deine Ansprechpartnerin: Agnes Nowak, Fachberatung Jugendhilfe I 0521-4888215 I a.nowak@ummeln.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Erfahre mehr über uns auf www.ummeln.de .

Gestalten Sie mit uns den Alltag von Kindern an Schulen im Hochtaunuskreis. Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten in der schulischen Betreuung sowie Ganztagsbetreuung. Für die Betreuungsangebote suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: Stellenangebote Pädagogische Fachkräfte / Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH Wir bieten: - einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum - ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA SuE - eine Jahressonderzahlung - ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Dienstrad-Leasing mit JobRad - eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge - Einstiegsmöglichkeiten nach längerer Arbeitspause (wie beispielsweise Erziehungszeiten) - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester - ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team - ein sympathisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich - teamorientiert, verantwortungsvoll und kreativ im Denken und Handeln - bereit zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz - Lust etwas zu bewegen und neue Konzepte mit zu entwickeln - Offenheit für Erneuerungen - Bereitschaft für flexiblen Einsatz - Freude an der Arbeit mit Kindern - gute Deutschkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kit.hochtaunuskreis.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Sabine Schmidt (Personal) unter der Telefonnummer 06172 999-4511 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Sabine Schmidt Tel.: 06172 999-4511 Standort Bad Homburg vor der Höhe Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten diverser Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage. Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH Siemensstr. 14 61352 Bad Homburg v.d. Höhe www.kit.hochtaunuskreis.de

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) KITA GUTLEUT (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO Kita Gutleut durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Gutleut Auf das kannst du dich bei uns freuen: - Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 48.000€ - 68.700€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). - Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. - Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. - Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. - Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. - Deine Gesundheit ist wichtig! : Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus. - Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… - … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung. - … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit - … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung - … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf. - … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen - … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d) Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: - Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen - Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken - Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien - Zuverlässigkeit und Flexibilität - Kreative und kommunikative Kompetenzen - Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Bewirb dich bis zum 02. September 2026 ganz unkompliziert über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mai l. Bitte beachte, dass du über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen musst, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und sende diese bitte direkt mit deiner Bewerbung mit. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de