Beskrivelse

Løten tannklinikk har ledig 60 % fast stilling som tannhelsesekretær/ assistent fra for snarlig tiltredelse.

Om klinikken

Ved Løten tannklinikk består bemanningen av: 2,0 tannlegestillinger, 1,0 tannpleierstilling og 1,5 tannhelsesekretær-/assistentstillinger.

 

Vil du vite hvordan det er å jobbe i Tannhelsetjenesten, Innlandet fylkeskommune, så har vi opprettet en egen nettside.
Denne nettisden kommer du inn på her:

https://innlandetfylke.no/tjenester/tannhelse/jobb-i-tannhelsetjenesten/

 

• Moderne utstyr og journalprogrammet OPUS ved alle våre klinikker.
• Faglige utfordringer og systematisert etter- og videreutdanning til våre medarbeidere.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
• Tannhelsesekretærer med autorisasjon lønnes som fagarbeidere og ufaglærte som assistenter.
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.

Regionene og kommunene i Innlandet kan gi råd og veiledning med hensyn til å finne bolig, jobb til ektefelle/ samboer og barnehageplass.

Informasjon om skoletilbud, fritidstilbud i kommunen og andre muligheter i kommunen vil bli gitt ved forespørsel.

 

Vi søker deg som

• Vil være med å utvikle Tannhelsetjenesten i Innlandet fylkeskommune.
• Jobber selvstendig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet.
• Primært har norsk autorisasjon.
• Dersom det ikke er søkere med autorisasjon som tannhelsesekretær, kan stillingen bli vurdert og omgjort til en assistentstiling og lønnet deretter.

Om stillingen

•  60 % fast stilling som tannhelsesekretær/ assistent til Løten tannklinikk for snarlig tiltredelse.
• Tannklinikken er en klinikk med voksne, betalende pasienter i tillegg til de lovpålagte behandlingsgruppene.
• Arbeidssted er for tiden Løten tannklinikk, Sykehusveien 13, 2340 Løten.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta imot pasienter.
• Klinisk assistanse ved behandling.
• Hygiene ansvar.
• Arbeid på steril.
• Betjening av resepsjon/telefon.
• Administrative oppgaver knyttet til drift.
• Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet.

Tannhelsesekretæren/ assistenten har en svært variert arbeidsdag i varierende tempo, noe som forutsetter at du er løsningsorientert og kommuniserer godt med pasienter og kollegaer.

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.                          

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tannhelsetjenesten i Innlandet fylkeskommune har over 300 stillinger fordelt på 39 tannklinikker i 6 distrikter. Vårt personell behandler alle kategorier pasienter fra prioriterte grupper til betalende klientell. Tannhelsetjenesten i Innlandet fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder for nyansatte i faste stillinger. www.innlandetfylke.no/tannklinikker Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

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Stensättare sökes till Prowork Är du en erfaren stensättare som gillar att arbeta ute i produktion och vill bli en del av ett företag med stark gemenskap och varierande projekt? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Prowork söker nu stensättare för projekt inom mark och anläggning med placering Om tjänsten Som stensättare hos oss kommer du arbeta med allt från plattsättning och kantsten till finplanering och färdigställande av utemiljöer. Projekten varierar i storlek och omfattning och utförs tillsammans med erfarna kollegor inom mark och anläggning. Arbetsuppgifter Plattsättning och stensättning Montering av kantsten Finplanering och markarbete Ritningsläsning och utsättning Samarbete med maskinister och anläggare ute i produktion Vi söker dig som Har erfarenhet som stensättare eller anläggare med inriktning mot finplanering Är självgående och van att arbeta i produktion Har god arbetsmoral och gillar att samarbeta Innehar B-körkort Vi erbjuder dig: En arbetsgivare som sätter våra medarbetare i fokus. Vi vet att engagerade och trygga medarbetare skapar de bästa resultaten. Vi erbjuder: Trygga anställningsvillkor Möjlighet till utveckling och långsiktiga uppdrag Ett nära och personligt samarbete Projekt hos seriösa och etablerade kunder Vi matchar rätt person med rätt projekt – och vi följer dig längs vägen. Ansökan Låter det här som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Prowork!

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Opatrovatelia a asistenti pre domácu starostlivosť pre staršie osoby a osoby so zdravotným postihnutím

bayerisch.bodenständig.weltoffen. Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Dokumentenmanagement (m/w/d) in München Wir suchen einen Sachbearbeiter Dokumentenmanagement (m/w/d) für ein Münchner Traditionsunternehmen in der Metallverarbeitung. Die Position ist langfristig ausgelegt und beinhaltet die Option auf eine Übernahme in die Festanstellung. Der Arbeitsplatz ist im Münchner Norden sowohl mit Öffentlichen Verkehrsmitteln (U6) als auch PKW sehr gut zu erreichen. Ihre Tätigkeiten - Erstellung und Pflege der produktbezogenen Dokumentation und Bescheinigungen - Erfassung, Strukturierung und Verwaltung von Dokumenten im internen Dokumentenmanagementsystem - Pflege von Vorlagen und Erstellung neuer Dokumentationsstandards - Vorbereitung und Bereitstellung von Unterlagen für Audits, Zertifizierungen und Behördenprüfungen. Unsere Wünsche - abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Industriemechaniker mit kfm. Weiterbildung, Techniker, etc. - alle m/w/d) - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Dokumentationswesen oder Erfahrung im Umgang mit Normungssystemen ist wünschenswert und vor Vorteil Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten. Wir bieten ihnen - einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertragnach GVP - übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlägen (Metall/Elektro) - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat - tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind)) - Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden - Aus- und Weiterbildungen - Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen - und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. Was jetzt? Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #miasanchili

Die Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, Region Südwestfalen mit Anbindung an das Ruhrgebiet) ist eine moderne und attraktive Stadt und bietet ihren Einwohnern eine hohe Lebensqualität in attraktiver Lage mit gehobener Infrastruktur. Bei der Stadt Arnsberg ist zum 01.10.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle für die  Sachbearbeitung Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) im Fachdienst 8.3 Stadtkasse zu besetzen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Sachbearbeitung von Vollstreckungsfällen - Arbeitsgebiet Vollstreckungsinnendienst einschl. Amtshilfe (Forderungen fremder Behörden) - Informationsbeschaffung und vorbereitende Maßnahmen zum Forderungseinzug - Telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme mit Schuldner:innen - Verhandlungen führen, Zahlungsvereinbarungen treffen - Durchführung der Vollstreckung in Geldforderungen und Vermögensrechte - Selbständige und eigenverantwortliche Fallbearbeitung  Koordinierung und Optimierung von Arbeitsabläufen  - enge Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung - Kommunikation mit den Vollziehungsbeamt:innen - Absprachen mit den beteiligten Fachdiensten - Im Bedarfsfall Unterstützung in anderen Bereichen des Zahlungsverkehrs  Unsere Anforderungen: - abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)  oder - abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder - abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Bankkauffrau/-mann oder - abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Industriekauffrau/-mann oder - abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Steuerfachangestellten mit jeweils wünschenswerten Kenntnissen in Buchhaltung und/oder Erfahrungen in der Vollstreckung. - Positive Einstellung im Umgang mit den Bürger:innen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen - Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität - Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Teamfähigkeit - EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Word, Excel und Access  - Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachdienstspezifischen PC-Anwendungen - Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Eigeninitiative und Selbständigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung - Anpassung der Arbeitszeit an dienstliche Belange - Zuverlässigkeit und Affinität zu Zahlen Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes Arbeitsgebiet mit besonderer Bedeutung für den Haushalt der Stadt Arnsberg - Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützenden Team - attraktive Fortbildungsmöglichkeiten - innerbetriebliche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung - Entgelt je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD  - Die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu nutzen - eine zusätzliche attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und ein jährliches Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.  Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Fachdienstleitung Frau Stefanie Wenzel, Telefon 02932 201 1225, gern zur Verfügung. Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen, Frau Nelly Schanzmann, Fachdienst Personalbüro, Tel. 02932 201 1456, gern. Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig. Der Weg zu uns ist online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal www.interamt.de (http://www.interamt.de) zukommen! Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2026. Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail. Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de (http://www.interamt.de) registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten. Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Vollstreckungswesen, Zwangsvollstreckung

Delphi HR-Consulting GmbH Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis. In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben. Ihre Aufgaben - Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen - Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts - Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften - Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung - Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen - Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen - Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds - Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen - Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung - Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant - Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld - Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften - Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung - Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz - Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke - Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden - Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln - Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme - Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten Rahmenbedingungen: - Einsatzdauer: 12–18 Monate - Start: kurzfristig - Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat - Standort: Raum Bremen - Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen. Ihre Vorteile - Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit - Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss - Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen - Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort - Kurzfristiger Projektstart - Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen - Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler (caroline.schoene-doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer 040 3611111-33 (tel:+4940361111133) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail (Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Für unseren neuen Standort in Frankfurt/Oder suchen wir mehrere Teamleiter Inbound (m/w/d), die die operative Führung im Wareneingang übernehmen und einen stabilen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen. DEINE AUFGABEN • Operative Führung von Teams im Wareneingang • Priorisierung von Aufgaben sowie Steuerung des Personaleinsatzes • Überwachung relevanter KPIs und Durchführung von einfachen Reportings • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben DEIN PROFIL • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbar • Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und praktische Arbeitsweise • Bereitschaft zur Schichtarbeit WAS BIETEN WIR • Sichere Vollzeitstelle (38 Stunden) und 25 vertragliche Urlaubstage • Arbeitskleidung & Sicherheit: Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie finanzielle Unterstützung beim Kauf von Sicherheitsschuhen • **Teamkultur auf Augenhöhe: **Flache Hierarchien, ein motiviertes Führungsteam und eine offene „Du“-Kultur • **Versorgung & Gesundheit: **Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine moderne Mitarbeiter-App für alle wichtigen Infos • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge für deine langfristige finanzielle Absicherung Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den„Apply now“- (https://jobs.cmacgm-group.com/CEVALogistics/job/Frankfurt-%28Oder%29-Teamleiter-Inbound-%28mwd%29/1401889833/) Button – wir freuen uns auf dich! Es werden Vorstellungsgespräche stattfinden, zu denen du zeitnah eingeladen wirst. Dafür ist unerlässlich, dass du dich über das Onlineportal bewirbst. Bitte bringe unbedingt deine Bewerbungsunterlage, Aufenthaltstitel (wenn notwendig), Kopie Ausweis zum Bewerbertag mit. weitere Informationen zum Arbeitgeber und den Stellenangeboten findest du hier: EN https://www.cevalogistics.com/en/careers/dare-to-grow-in-ffo (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.cevalogistics.com%2Fen%2Fcareers%2Fdare-to-grow-in-ffo&data=05%7C02%7CDoreen.Happatz%40cevalogistics.com%7Cb33b7c529a9d4e3eccaa08decc8514b2%7Cce9d67baf5be437fbe2344771d115e3c%7C0%7C0%7C639173069464528661%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OOrnVA6GIQ6vMmloyhuWRmZgJek2t88wsZfZOwOyPyI%3D&reserved=0) DE: https://www.cevalogistics.com/en/careers/dare-to-grow-in-ffo#de (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.cevalogistics.com%2Fen%2Fcareers%2Fdare-to-grow-in-ffo%23de&data=05%7C02%7CDoreen.Happatz%40cevalogistics.com%7Cb33b7c529a9d4e3eccaa08decc8514b2%7Cce9d67baf5be437fbe2344771d115e3c%7C0%7C0%7C639173069464562384%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=eHNxYHVCl2JIpwgNgq58IHa5SHURX5tuXbbVG%2FLAdEs%3D&reserved=0) PL :  https://www.cevalogistics.com/en/careers/dare-to-grow-in-ffo#pl (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.cevalogistics.com%2Fen%2Fcareers%2Fdare-to-grow-in-ffo%23pl&data=05%7C02%7CDoreen.Happatz%40cevalogistics.com%7Cb33b7c529a9d4e3eccaa08decc8514b2%7Cce9d67baf5be437fbe2344771d115e3c%7C0%7C0%7C639173069464586890%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=UoHWcONTbNN%2B01SVVwjyrmhb2sFEIT37awW%2Bax10xOM%3D&reserved=0) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Personalplanung, Logistik