Wir suchen für unseren Fachbereich Drilling Services Schichtführer/Driller (w/m/d) Ihr Aufgabengebiet - Verantwortliche Person für die Durchführung von Bohr- und Workoverarbeiten in der Schicht unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben - Gewährleistung der technologischen Verfahrensabläufe gemäß Arbeitsprogramm zur Sicherung der Qualität der Dienstleistungen unter Beachtung der Vorschriften und Auflagen (z. B. von Bergämtern, Unfallverhütungsvorschriften, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Umwelt-, Brand- und Gasschutz) - Dokumentation der erbrachten Leistungen und der eingebauten Installationen - Unterstützung des Anlagenleiters bei der Dienstleistungserbringung - Umsetzung der Anforderungen aus dem integrierten Managementsystem - Anleitung und Beaufsichtigung der unterstellten Mitarbeiter Ihr Profil - Techniker, Meister oder Facharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bergbautechnologie, Brunnenbau oder ggf. auch Abschluss in anderen handwerklich/technischen Fachrichtungen - Erfahrung als Driller auf Bohranlagen  - Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bohrtechnik und hinsichtlich der Funktionsweise, und dem Auf-/Abbau von Bohr- und Workoveranlagen - Kenntnisse der Bergbausicherheit sowie im Arbeits-,  Gesundheits- und Umweltschutz - Führerschein B, gern auch C und/oder Flurförderfahrzeuge - Idealerweise IWCF Zertifikat Level 3 - Höhenarbeitstauglichkeit - Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2) - Englischkenntnisse sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen - Unbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit Arbeitszeitkonten - Vergütung lt. Haustarifvertrag (13 Monatsgehälter, Zuschläge und diverse Zuschüsse) - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Fitnessraum für Beschäftigte, diverse gesundheitsfördernde Angebote Arbeitsort Einsatzwechseltätigkeit auf Baustellen im In- und Ausland im Schichtbetrieb Kontakt Fragen zu Ihrer zukünftigen Position beantwortet Ihnen Nancy Grugel (Personal) unter +49 33764 82 140. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bergrecht Erweiterte Kenntnisse: Bergbautechnologie Zwingend erforderlich: Tiefbohrtechnik, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Anlagenleiter- Toolpusher (gn) für Bohr- und Workoverarbeiten Als Anlagenleiter-Toolpusher bearbeiten Sie Kundenaufträge auf der Grundlage vorgegebener Arbeitsprogramme und Technologien. Hierbei organisieren Sie den Einsatz der Mitarbeiter und Arbeitsmittel in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie überwachen die Gewährleistung der Verfahrensabläufe, führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Anleitung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter. Sie führen regelmäßig Antihavarietrainings durch. Für einen reibungslosen Ablauf der Arbeiten fordern Sie zum jeweils richtigen Zeitpunkt erforderliche Materialien und Kontraktorenleistungen an, welche Sie auch prüfen und bestätigen. Um eine reibungslose Leistungsabrechnung mit dem Auftraggeber zu gewährleisten, erfassen Sie Wert & Zeit des Anlagenpersonals und holen die erforderlichen Nachweise ein. Ebenfalls führen Sie die Anlagendokumentation. Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Bohrtechniker oder Meister konnten Sie bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung sammeln. Ihr umfassendes Wissen über Einsatz und Funktion bohrtechnischer Ausrüstung werden durch Kenntnisse der Vorschriften der Bergbausicherheit, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes ergänzt. Sie bringen eine SGU-Prüfung für Führungskräfte und kaufmännisches Grundlagenwissen mit. Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördertechnik, Tiefbohrtechnik, Bohrlochgeologie (Bohrlochvermess-, Tiefbohrtechnik), Arbeitsvorbereitung

Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Schichtführer (m/w/d) für Bohr- und Workoverarbeiten In dieser verantwortungsvollen Position organisieren, leiten und beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter Ihres Teams bei der Durchführung der Bohr- oder Workoverarbeiten in ihrer Schicht. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Als umsichtiger Praktiker erkennen Sie Verbesserungspotentiale im Arbeitsablauf und bei der Arbeitssicherheit und gestalten diese aus. Sie haben einen empathischen, motivierenden Führungsstil. Die Abstimmung mit Kollegen sowie Vertretern von Servicefirmen erledigen Sie in kommunikativer und kooperativer Weise. Körperlich anspruchsvolle Arbeit im Freien auch unter fordernden Witterungsbedingungen, Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Einsatzort: Deutschlandweit ! Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne als Tiefbohrfacharbeiter oder Bergbautechnologe FR Tiefbohrtechnik und Erfahrung als Bohr-/Workoverarbeiter mit. Einer Vertiefung und Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungen stehen Sie positiv gegenüber. Idealerweise verfügen Sie einen gültigen IWCF-Nachweis, eine bestandene SGU-Prüfung und einen SCC-Nachweis für operativ tätige Mitarbeiter. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördertechnik, Erdbohrungen, Tiefbohrtechnik

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist