Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Binnen een team dat toepassingen van de sociale zekerheid ondersteunt, beheerst de Procesbeheerder verschillende processen en fungeert hij/zij als interne en externe contactpersoon voor zijn/haar verantwoordelijkheidsgebieden.

Deze domeinen evolueren voortdurend, voornamelijk door nieuwe wetgeving die van kracht wordt en technische IT-ontwikkelingen.

Als Procesbeheerder voer je de volgende taken uit:

• Je zorgt voor de uitvoering en opvolging van operationele taken die verband houden met de goede werking van de toepassingen en operationele processen waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je behandelt de eventuele opgespoorde technische problemen.
• Op basis van documenten die door de IT-teams worden opgesteld, maak je testscenario’s (functionele testen en non-regressietesten) en voer je ze uit. Je rapporteert over de behaalde resultaten.
• In je rol als tweedelijnssupport ben je de referentiepersoon voor institutionele klanten, alsook voor andere interne en externe teams, voor operationele vragen met betrekking tot de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze vragen komen binnen via telefoon, chat of mail. Je bent de tussenpersoon voor alle vragen waarvoor derdelijnssupport nodig is.
• Je stelt de operationele procedures op voor de toepassingen/processen waarvoor je verantwoordelijk bent en houdt deze up-to-date.
• Je ondersteunt je Teamleader bij het coördineren van taken binnen het team, zodat alle medewerkers zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen werken.
• Je helpt bij het organiseren van de kennisoverdracht binnen het team en ondersteunt de teamleden bij het uitvoeren van hun taken.

• Je behaalde een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt meerdere jaren ervaring in procesmanagement of in een soortgelijke functie, en je hebt affiniteit met IT-processen.

• Software zoals MS Office en Windows heeft geen geheimen meer voor je.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.

• Je leervermogen is uiterst belangrijk voor deze functie. Je kunt je technische kennis snel ontwikkelen en weet om te gaan met nieuwe concepten waarvoor je nog niet bent opgeleid.

• Je verantwoordelijkheidsgevoel, je communicatievaardigheden en je klant- en resultaatgerichtheid stellen je in staat om deze functie met succes te vervullen. In sommige gevallen zal je presentaties moeten geven voor een groep gebruikers en de follow-up uitvoeren.

• Je bent een teamspeler en werkt proactief en zelfstandig.

• Je kennis van tools zoals Teams, Outlook, Jira, ServiceNow, TestLink of Confluence is een troef.

• Ervaring met het testen van toepassingen is een plus.

Ben jij een gedreven preventieadviseur met een passie voor veiligheid en welzijn? Sta je sterk in technische veiligheid en werk je graag mee aan een positieve veiligheidscultuur? Dan is deze vacature als Health & Safety Expert in Kortrijk iets voor jou! Hier geniet je meteen van een bruto maandloon tussen €3500 - €4500, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en ecocheques. Kom werken in een internationale omgeving met een familiaal karakter.

De functie inhoud
Wat zal je doen als HSE-specialist?

• Ondersteunen van directie en Country Health & Safety Manager bij de ontwikkeling en implementatie van het welzijnsbeleid.
• Begeleiden van lokale preventieadviseurs op verschillende sites en stimuleren van continue verbetering.
• Samenwerken met collega’s om veiligheid en gezondheid prioriteit te maken binnen de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van lokaal management (plant- en onderhoudsmanagers) op het vlak van technische veiligheid.
• Ondersteunen bij veiligheidsrisicoanalyses, investeringsassessments en indienststellingsverslagen.
• Begeleiden van investeringsprojecten vanaf de start met focus op veiligheid.
• Analyseren van ongevallen en incidenten om veiligheid binnen de organisatie te verbeteren.
• Standaardiseren van documenten, processen en rapportages en bijdragen aan digitalisering..

Onze klant
Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf in de bouwsector in Kortrijk dat zich richt op de productie van duurzame en innovatieve bouwmaterialen. Met een sterke focus op kwaliteit en energie-efficiëntie levert het oplossingen die zowel functioneel als esthetisch aantrekkelijk zijn. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking vormen de kernwaarden van dit bedrijf, dat streeft naar milieuvriendelijke processen, vooruitstrevende technologieën en een cultuur van betrokkenheid en teamwork. Wie zoeken ze als preventieadviseur in Kortrijk?

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting en je hebt een diploma preventieadviseur niveau 1.
• Minsten 4 jaar ervaring in een interne preventiedienst.
• Affiniteit met veiligheid: Zowel de technische kant (machineveiligheid, Codex) als de menselijke aspecten zoals veiligheidscultuur en gedrag boeien je.
• CMSE-certificaat: Heb je al of ben je bereid te behalen.
• Coachend leiderschap: Krijg energie van het motiveren en ontwikkelen van een team.
• Mobiel in België: Reizen binnen het land is voor jou geen probleem.
• Digitale skills: MS Office, cloudoplossingen en intranettoepassingen kennen voor jou geen geheimen.
• Tweetalig: Nederlands en Frans spreek je vloeiend – een echte troef!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. Deze functie combineert leiderschap, operationeel bestuur, datavisie en relatiebeheer met stakeholders op hoog niveau.

Concrete taken :

• Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers).
• Je ontwikkelt talenten (evaluaties, opleidingen, ondersteuning in het bijscholingsproces) en bevordert een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Je vertaalt de behoeften van de Directie in concrete operationele doelstellingen en zorgt voor consistentie tussen de initiatieven en de algemene datastrategie.
• Je ontwikkelt, prioritiseert en beheert de jaarlijkse data roadmap.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie met de verschillende departementen op en fungeert als SPOC voor prioriteiten en kritische beslissingen.
• Je zorgt voor de levering van de gehele portfolio van projecten (BI en AI) en van de dataproducten.
• Je faciliteert de interne status meetings en stuurgroepen om zichtbaarheid, consistentie en coördinatie te garanderen.
• Je monitort de KPI's, de risico's, de afhankelijkheden, de kosten en de capacity planning en draagt bij aan de transversale consolidatie binnen het Data Office.

Je beschikt over een masterdiploma in informatica of economie, of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in data management.

Je hebt 7 tot 10 jaar ervaring in data en projectmanagement of in het leveren van dataproducten.

Je hebt een goede kennis van cloudplatformen zoals Microsoft Azure, en de Microsoft SQL Server BI- en Power BI-suite. Daarnaast heb je een ruime ervaring met het managen van dataprojecten (BI en AI) binnen een agile framework.

Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen.

Door je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat met stakeholders van verschillende niveaus te werken.

Je hebt het vermogen om oplossingen van begin tot eind succesvol te implementeren en kan snel structureren, prioriteiten stellen, arbitreren en beslissingen nemen.

Je bent resultaatgericht, nauwkeurig, geeft blijk van een goed organisatievermogen en een globale visie.

Je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden stellen je in staat informatie te presenteren aan het hoger management.

Je combineert relationele intelligentie en politiek inzicht.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en een functionele beheersing van het Engels.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Word jij onze Project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van één van onze grotere klanten.

Jouw uitvalsbasis daarbij is het kantoor in Merksem maar jij bent ook bereid je te verplaatsen naar de klanten die jou worden toegewezen, onder meer één van onze grotere klanten in regio Limburg.  

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je werkt zowel onsite bij de klant als vanuit één van onze kantoren.

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. 

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende (Torhoutsesteenweg 690)!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Zorgeloze tuinen, dat is wat we onze klanten al 10 jaar beloven beloven.

Wij houden ervan in de buurt te werken en onze klanten persoonlijk te kennen. Onze offertes worden gedetailleerd en in begrijpbare taal opgemaakt, waarbij de offerteprijs de factuurprijs is. Een heldere en open communicatie vinden we erg belangrijk. Geen vraag is te veel tijdens de uitvoering en nazorg van een project. Als we aan een project starten, krijgt dit onze volledige focus. Ten slotte werken we af waar we aan beginnen, zonder onderbreking.

Past deze werkwijze bij jou? Dan is onderstaande vacature zeker de moeite waard!

_____________________________________________________________________

S&S PROJECTS is op zoek naar een ervaren (Senior) tuinarbeider om het tuinonderhoud op te volgen en uit te voeren. Tussen het tuinonderhoud door, ben je polyvalent inzetbaar om bij te springen in de tuinaanleg of om kleine herstellingswerken uit te voeren.

Jouw taken:

• Team bouwen en sturen: De onderhoudsploeg bestaat steeds uit een ervaren werknemer (Senior), die een minder ervaren werknemer (Junior) onder zijn hoede neemt. Je zorgt voor de opleiding van de jonge werknemer.
• Klantenbinding: Je denkt proactief na en doet suggesties aan klanten om hun tuin te verbeteren. Je bent het uithangbord van het bedrijf voor tuinonderhoud en maakt er je missie van om deze bedrijfstak te doen groeien. 100 % tevreden klanten, daar gaan we samen voor!
• Visie en groei: Je rapporteert op regelmatige basis over de werking van het onderhoudsteam, en werkt mee aan een langetermijnvisie om het tuinonderhoud toekomstbestendig te maken en uit te breiden.
• Opvolging projecten: Je volgt actief mee de klanten en onderhoudsschema’s op. Je zorgt ervoor dat alle taken op het juiste moment uitgevoerd worden.

️ Taken onderhoudsteam

• Je voert tuinonderhoudstaken uit, zowel eenmalige tuinwerken als tuinonderhoud op periodieke basis.
• Bij klanten voor periodiek tuinonderhoud voer je kleine aanlegtaken uit.
• De aanplant van beplanting en het onderhoud/heraanleg van gazons behoort eveneens tot de taken van het tuinonderhoudsteam.
• Het tuinonderhoudsteam is polyvalent inzetbaar om in rustige periodes of bij naderende deadlines het aanlegteam te versterken of kleine aanlegprojecten uit te voeren.

Werkregio:

• Vertrek vanuit Zemst, voornamelijk werken in de ruime regio rond Zemst

• Je kan zelfstandig, nauwkeurig en netjes werken.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in tuinonderhoud.
• Je beschikt minstens over een rijbewijs BE.
• Je bent vriendelijk en communicatief naar de klanten toe.
• Je komt gemaakte afspraken steeds na en kunt omgaan met deadlines. Je bent flexibel en kunt omgaan met last minute wijzigingen.
• Je werkt graag in de buitenlucht, ongeacht de weersomstandigheden.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als schrijnwerker kan je worden ingezet op allerhande projecten:

• buitenschrijnwerk
• plaatsen van ramen en deuren (hout/alu/pvc)
• interieur maatwerk
• plaatsen van parket
• plaatsen van keukens

- ...
Dit naargelang je eigen persoonlijke voorkeur & technische bagage.

• je genoot een opleiding schrijnwerk of hebt reeds minimum 2 jaar relevante werkervaring
• je bent in het bezit van je rijbewijs B
• je bent sociaalvaardig en flexibel ingesteld
• je bent een teamplayer

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als vrachtwagentechnieker zal je worden ingezet op diverse projecten bij verschillende klanten.

Bij Izytec zetten we ervaring op nummer één: heb je meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied? Dan ben je zeker welkom.

We hechten veel waarde aan open communicatie. Net zoals wij transparant zijn in onze communicatie, verwachten we hetzelfde van jou.

Je vertegenwoordigt Izytec bij onze klanten, daarom rekenen we op jouw plichtsbewustzijn en professionaliteit.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als storingstechnieker sta je in voor preventief en curatief onderhoud binnen een productieomgeving. Daarnaast zoek je storingen en los je deze op.

Bij Izytec zetten we ervaring op nummer één: heb je meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied? Dan ben je zeker welkom.

We hechten veel waarde aan open communicatie. Net zoals wij transparant zijn in onze communicatie, verwachten we hetzelfde van jou.

Je vertegenwoordigt Izytec bij onze klanten, daarom rekenen we op jouw plichtsbewustzijn en professionaliteit.