Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen? Ben jij iemand die graag beleid vertaalt naar concrete acties en mensen weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedrijfsinformatie Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers. Functieomschrijving Onlangs heeft het Team Beleid ervoor gekozen om met twee clusters te werken waarbinnen nauwer wordt samengewerkt. Dit betreft het cluster onderwijs, cultuur en sport en het cluster sociaal domein. De Beleidsmedewerker die we zoeken is gekoppeld aan het cluster sociaal domein. Dit betekent dat jouw werkzaamheden in principe over diverse aspecten van samenleving en het sociaal domein kunnen gaan; verschuivingen in werkinhoud kunnen optreden in de loop van de tijd door ontwikkelingen of door (her)prioritering. Als Beleidsmedewerker Samenleving binnen het cluster Sociaal Domein, speel je een belangrijke rol in de uitvoering van beleid en projecten. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk in de praktijk werken. De dossiers die je onder je hoede gaat nemen gaan vaak over het uitvoering geven aan vastgestelde beleidskaders. En waar nodig ondersteun je de beleidsadviseur ten aanzien van de evaluatie of totstandkoming van nieuwe beleidskaders. Voorbeelden van dossiers en werkzaamheden waar jij je 30-32 uur per week mee bezig houdt zijn: Inburgering: je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de vastgestelde ‘integrale aanpak inburgering’; Verzorgen van de regie/coördinatie t.a.v. (amv-)statushouders en bent hiervoor contactpersoon voor Vluchtelingenwerk, Stichting A&M zorg, Nidos, COA en GR De Bevelanden. Coördinatie/regie: AMV-statushouders en statushouders. Contactpersoon Nidos, A&M zorg, VluchtelingenWerk, COA, GR, O&E (huisvesting). Je houdt je bezig met bestaanszekerheid: armoede & schulden, participatie, laaggeletterdheid. Je verricht hier diverse voorkomende werkzaamheden. Voor armoede en schulden ga je aan de slag met het lokaal uitvoeringsplan. Kinderopvang-toeslagaffaire: je bent hiervoor contactpersoon t.a.v beleidsvraagstukken en je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale context. De casusbehandeling ligt bij het Centrum Jeugd en Gezin waar jij nauwe contacten mee onderhoudt; Welzijn: mantelzorgers en vrijwilligers krijgen waardering voor hun inspanningen vanuit de gemeente. In samenwerking met de beleidsondersteuner pak je de uitvoering hiervan op; Inclusie (antidiscriminatie, toegankelijkheid) is een afgebakend beleidsterrein. Voorkomende vragen beantwoord je en je adviseert over het bevorderen van een inclusieve samenleving; Je handelt voorkomende subsidieaanvragen af. Functie-eisen Met jouw sociale en toegankelijke persoonlijkheid leg jij makkelijk contact met anderen. Je werkt graag samen en kan goed het overzicht bewaren. Met jouw zorgvuldigheid zowel op inhoud als op relaties, weet je jouw doel te behalen. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook h

Ben jij een strategisch denker met een passie voor inkoop? Weet jij binnen de geldende kaders de juiste balans te vinden tussen doelmatigheid en het creëren van maatschappelijke waarde? Dan maken wij graag kennis met jou. Bij de gemeente Soest ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen. Daarnaast adviseer je bestuur en management over strategische inkoopvraagstukken. Met jouw expertise breng je structuur, rust en richting in het inkoop- en aanbestedingsproces, en ondersteun je collega’s binnen diverse beleidsvelden. Wat ga je doen? Als Senior Inkoopadviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor inkoop- en beleidsvraagstukken. Je bent een ervaren en zelfverzekerde professional die niet alleen adviseert, maar ook de regie pakt en zaken voor elkaar krijgt. Met jouw hands-on mentaliteit begeleid je collega’s bij aanbestedingen, adviseer je management en bestuur over strategische inkoopkeuzes en vertaal je inkoopambities naar concrete, meetbare en duurzame resultaten. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en verder professionaliseren van onze uitvoeringsregels en strategische kaders. Daarbij werk je nauw samen met projectteams door de hele organisatie. Of het nu gaat om ICT, vastgoed of duurzaamheid: jij brengt structuur, overzicht en rust in het inkoopproces en durft waar nodig richting te geven en knopen door te hakken. Jouw kerntaken: Je voert de regie over Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen en complexe inkooptrajecten en zorgt voor een voortvarende uitvoering; Je adviseert, op basis van door jou opgestelde rapportages en managementinformatie, over inkoopbeleid, risicomanagement en beleidsontwikkeling; Je vervult een stevige controlerende rol: je bewaakt de kwaliteit, ziet toe op naleving van kaders en spreekt collega’s aan op afwijkingen; Je adviseert teamleiders over het doelmatig en rechtmatig inzetten van hun budgetten binnen hun verantwoordelijkheidsgebied; Je coacht collega’s in het inkoopproces, neemt hen mee in jouw aanpak en stimuleert actieve kennisdeling binnen de organisatie. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een Senior Inkoopadviseur met ruime ervaring in Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten, die daarnaast op strategisch niveau kan meedenken en adviseren richting het managementteam. Je bent een stevige en zelfverzekerde gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen operatie en beleid. Als natuurlijke bruggenbouwer heb je oog voor risico’s, kwaliteit en het realiseren van duurzame resultaten. Je brengt het volgende mee: Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld NEVI of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring als inkoopadviseur

Jij bent nodig. Niet alleen om vacatures te vullen, maar om recruitment écht te laten werken als vak binnen een complexe organisatie. Als corporate recruiter bij Ipse de Bruggen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van begeleiders binnen de regio Kind & Jeugd. Je bent sparringpartner voor de coördinatoren Kind & Jeugd, regisseur van je eigen talentpoule en onderdeel van een professioneel recruitmentteam dat dagelijks impact maakt op de organisatie. Wie zijn wij Kom ons recruitmentteam van Ipse de Bruggen versterken! Als onderdeel van HR, bestaande uit ongeveer 23 enthousiaste recruitmentprofessionals, opereren we in regioteams die nauw samenwerken met coördinatoren kind & jeugd en regiomanagers. We doen meer dan alleen werven; we adviseren, structureren en zorgen dat recruitment een echte partner is bij alle personeelsuitdagingen. Ons gezamenlijke doel? Zorgen voor duurzame instroom en stabiele teams door recruitment professioneel, zorgvuldig en toekomstgericht in te zetten. Met onze campagne ‘Jij bent nodig’ laten we zien dat topzorg begint bij de juiste mensen, en daar spelen wij als recruitment een cruciale rol in! Jouw baan als Corporate Recruiter Kind & Jeugd Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de regio Kind & Jeugd. Je: voert telefonische kennismakingsgesprekken met kandidaten; voert live gesprekken met kandidaten samen met de coördinator Kind & jeugd op de locaties; werkt samen binnen je regioteam Kind & Jeugd (1 recruitmentadviseur en 2 corporate recruiters); draagt bij aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, behandelaren en stagairs; vertegenwoordigt Ipse de Bruggen op arbeidsmarkt-events; voert administratieve handelingen uit. Je standplaats is het Servicekantoor in Zoetermeer. De selectiegesprekken vinden plaats op de locaties van Kind & Jeugd, zoals op een Kinderdienstencentrum of het Orthopedagogisch Behandelcentrum. De werkdagen zijn in overleg, met in ieder geval de woensdag en vrijdag als vaste werkdag. Jouw profiel Je: hebt bij voorkeur ervaring als recruiter of intercedent; voelt eigenaarschap over je kandidaten; werkt graag samen in teamverband; hebt minimaal een mbo4 diploma; beschikt over eigen vervoer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40) De contracturen zijn in overleg tussen de 32 en 36 uur per week Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Roland Lindeboom (Recruitment Adviseur Kind & Jeugd), tel: 06 - 83 58 65 87. Een ontwikkelanalayse maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De gesprekken staan gepland op donderdag 30 april en maandag 4 mei van 10-12 uur. Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief voor deze leuke vacature! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor Montessori Basisschool Jan Prins, midden in het centrum van Rotterdam, zijn wij op zoek naar een leerkracht voor minimaal 0,8 FTE in de midden- en bovenbouw. Je geeft les aan leerlingen die staan te springen om het beste uit zichzelf te halen en jij als leerkracht zorgt voor de juiste sturing. Je geeft les op een prettige manier die aansluit bij het Montessori onderwijs en bij voorkeur heb je hier ook al jaren ervaring mee. Je weet goed aan te voelen waar je welke strategieën kan inzetten en speelt in op de behoeftes van het kind. Je bent zorgzaam, betrokken en weet goed de samenwerking op te zoeken. Je bent naast leerkracht ook een fijne collega! Er is ruimte voor minimaal 32 uur en doorloop na de zomervakantie is ook bespreekbaar, afhankelijk van beschikbaarheid, formatie en evaluatie. Is er een match? Interesse in deze vacature? Dan is het belangrijk dat je ook voldoet aan onderstaande eisen: Je beschikt over een PABO diploma Je hebt ervaring met lesgeven aan leerlingen in de _eeftijd van 7 tot 12 en bij voorkeur ook ervaring met het montessori onderwijs Je bent snel beschikbaar en staat open voor een functie van minimaal 0,8 FTE, verlenging na de zomervakantie is optioneel Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Dit is Wijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.

Help jij mee om onze medewerkers elke dag met vertrouwen hun werk te laten doen? Waar ga je werken? Je gaat werken bij ’s Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Met jouw werk draag je bij aan een goed leven voor cliënten, een prettige werkplek voor professionals en een gezond draaiende organisatie. ’s Heeren Loo werkt dagelijks aan een veilige, professionele en ondersteunende omgeving voor medewerkers die met complexe zorgvragen werken. Een belangrijk onderdeel daarvan is persoonsbeveiliging (PB): de middelen en technologie die medewerkers helpen wanneer zij snel ondersteuning nodig hebben. We staan aan de vooravond van een vernieuwde, integrale aanpak van persoonsalarmering. Daarbij kijken we breed: naar slimme devices, portofoons, pagers, signalering en nieuwe technische mogelijkheden voor ondersteuning en preventie. Hoe de oplossing er precies uit gaat zien, bepalen we de komende periode samen. Om deze stap goed te zetten, zoeken we twee ervaren Functioneel Beheerders die vanaf het begin meebouwen aan deze vernieuwing én een stevig en toekomstbestendig beheer neerzetten. Je gaat werken binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo. Hier werken zo'n 150 professionals vanuit verschillende domeinen (Zorg, Bedrijfsvoering en Infrastructuur) in Multi Disciplinaire Teams (MDT). Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar. Je wordt onderdeel van een team binnen de vakgroep dat nu bestaat uit: een technisch georiënteerde collega, een collega gericht op werkprocessen, én de twee nieuwe functioneel beheerders. De definitieve vorm van het team wordt in de loop van het project vastgesteld, maar jouw functie is een vaste rol binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de projectleider medewerkersveiligheid en blijft ook na het project verantwoordelijk voor het structurele beheer. Je werkt deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station, en deels vanuit huis. Wat ga je doen? Als Functioneel Beheerder Persoonsalarmering ben jij medeverantwoordelijk voor het opzetten, professionaliseren en uitvoeren van het beheer van onze PB oplossingen en aanverwante technologie. Het gaat om fysieke apparatuur, niet om een applicatie — denk aan smartphones, pagers, portofoons, locatie bepaling en toekomstige oplossingen voor signalering en preventie. Je maakt vanaf de start van het project onderdeel uit van het team, zodat je vanaf het begin kunt meedenken, mee ontwerpen en meebouwen. Tegelijkertijd werk je aan het structureel inrichten van beheer, processen en dienstverlening. Je bent daarmee een sleutelfiguur tussen kerngebruikers, techniek, projectontwikkeling en leveranciers. Beheer & inrichting Je richt het volledige functioneel beheer voor PB en aanvullende veiligheidsoplossingen opnieuw in (processen, werkinstructies, TOPdesk, beheerafspraken). Je beheert diverse soorten PB apparatuur en aanverwante technologie in de volle breedte (smartphones, portofoons, pagers, signaaltechnologie, preventieve tools). Je zorgt voor optimale werking, configuraties, testen, lifecyclebeheer en kwaliteitsbewaking. Je signaleert mogelijke verbeteringen en voert of laat die doorvoeren (zowel in systemen, apparatuur of proces) Je test nieuwe functionaliteiten, helpt deze te implementeren en zorgt dat deze daarna goed blijven werken. Het beheren van de (rechten)structuur is daar onderdeel van. Ondersteuning & adoptie Je ondersteunt kerngebruikers in alle regio’s van ’s Heeren Loo. Je traint, begeleidt en instrueert medewerkers in het gebruik van PB oplossingen. Je maakt gebruikersdocumentatie, werkinstructies en handleidingen. Je werkt intensief samen met: Projectgroep Persoonsalarmering – meedenken, testen, use cases, pilots. Kerngebruikers in regio’s – signalen ophalen, instructies, ondersteuning. Leveranciers – apparatuur, signaaltechniek, configuraties, issueoplossing. Service Desk – zorgen dat zij goed ge

Maak het verschil als Verzorgende IG bij Florence! Wil jij écht iets betekenen voor ouderen? Als Verzorgende IG bij Florence combineer je zorg met persoonlijke aandacht en welzijn. Jij zorgt niet alleen, maar kijkt vooral naar wat iemand gelukkig maakt – want ook thuis verdient elke cliënt een fijne, betekenisvolle dag. Dit ga je doen Als Verzorgende IG is geen dag hetzelfde. Je werkt bij cliënten thuis en speelt flexibel in op wat zij nodig hebben. De een geniet van een goed gesprek of een wandeling in het park, terwijl de ander ondersteuning nodig heeft bij dagelijkse zorg of een maaltijd. Jouw rol is veelzijdig, persoonlijk én betekenisvol. Je onderneemt welzijnsactiviteiten met cliënten – denk aan samen wandelen, boodschappen doen of koken. Je biedt individuele aandacht, gezelschap en sociale ondersteuning. Je helpt bij lichte huishoudelijke taken, zoals opruimen of een maaltijd voorbereiden. Je voert ADL-zorg en verpleegtechnische handelingen uit. Je denkt mee, coördineert en ondersteunt het VPT-team. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent iemand die warm, betrokken en zelfstandig is. Iemand die verder kijkt dan zorg alleen en echt wil bijdragen aan het leefplezier van onze cliënten. Je weet van aanpakken, maar hebt ook oog voor de kleine dingen die het verschil maken. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG. Je hebt affiniteit met welzijn en ouderenzorg, ervaring met dementie is een pré. Je bent flexibel inzetbaar – wij leveren zorg 7 dagen per week, maar stemmen graag samen met jou j rooster af. Je kunt goed zelfstandig werken én je hebt een klantgerichte houding. Je staat open voor groei: we bieden trainingen aan zoals de methodiek Leefplezier om je verder te verdiepen in welzijnszorg. Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence bieden wij een Volledig Pakket Thuis (VPT), waarbij cliënten zorg en ondersteuning op maat ontvangen, zonder dat zij hun huis hoeven te verlaten. De focus binnen VPT ligt niet alleen op zorg, maar vooral op het welzijn van de cliënt. Het VPT-team is in verschillende regio's actief zoals Rijswijk, Voorschoten, Den Haag, Voorburg-Leidschendam en Wassenaar.

Stel je eens voor… Jij bewaakt en versterkt de integriteit van onze organisatie. Dankzij jouw inzet werken bestuurders en collega’s bewust, zorgvuldig en transparant – en blijft het vertrouwen van inwoners in onze gemeente stevig staan. Kom werken als Integriteitscoördinator bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week! Dit ben jij Als Integriteitscoördinator ben je een stevige en integere professional die het belang van een betrouwbaar openbaar bestuur begrijpt. Je schakelt makkelijk tussen adviseren, coördineren en signaleren en weet mensen mee te nemen in het belang van integriteit. Je bent toegankelijk en betrouwbaar, maar ook kritisch en onafhankelijk wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je daar effectief in beweegt. Je hebt hbo werk- en denkniveau en kennis van relevante wet- en regelgeving rondom integriteit. Je hebt ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een organisatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel individueel als in groepen. Je bent discreet, betrouwbaar en toegankelijk. Je kunt snel schakelen en inspelen op onverwachte situaties. Je hebt een sterk analytisch en systematisch denkvermogen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt onafhankelijk opereren. Je hebt overtuigingskracht en netwerkvaardigheden. Je bent bereid om je verder te ontwikkelen via opleidingen of cursussen op het gebied van integriteit. Competenties die jou succesvol maken: integriteit, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, communicatieve kracht, overtuigingskracht, onafhankelijkheid en verbindend vermogen. Dit ga je doen Als integriteitscoördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor integriteit binnen de organisatie en zorg je voor samenhang, bewustwording en doorontwikkeling van het integriteitsbeleid. Je coördineert het integriteitsbeleid en bewaakt de samenhang tussen instrumenten zoals gedragscodes, meldprocedures en processen rondom naleving. Je ondersteunt en adviseert bestuur, management en medewerkers bij integriteitsvraagstukken en moreel-ethische dilemma’s. Je bent verantwoordelijk voor de registratie en afhandeling van meldingen en begeleidt of voert integriteitsonderzoeken uit. Je ontwikkelt en implementeert een uitvoeringsplan voor integriteit en vertaalt organisatie- en maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en acties. Je coördineert thema’s als sociale veiligheid en integere publieke dienstverlening en stuurt op naleving van gemaakte afspraken. Je vergroot bewustwording door het organiseren van voorlichting, workshops en dialoogsessies en zorgt voor toegankelijke informatie (o.a. via intranet). Je stelt het jaarlijkse integriteitsverslag op en zorgt voor verbinding en afstemming met interne en externe partners. Goed om te weten: Integriteit is binnen de gemeente Schouwen-Duiveland een belangrijk thema. In deze rol werk je organisatie breed en heb je direct invloed op de manier waarop wij als gemeente handelen en besluiten nemen. Je krijgt de ruimte om deze rol verder vorm te geven en bij te dragen aan een open, transparante en veilige organisatiecultuur. Dit bieden we jou Een betekenisvolle functie met directe impact op de organisatie en het vertrouwen van inwoners. Veel ruimte om de rol en het integriteitsbeleid verder te ontwikkelen. Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen. Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij 36 uur, functieschaal 10, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of andere doelen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop en telefoon. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Leonie Boot, teammanager Juridische Zaken & PenO, via (0111) 452 490. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter

Voor een basisschool van Stichting BOOR in Rotterdam zijn wij op zoek naar een leerkracht die minimaal 0,6 FTE beschikbaar is voor een leuke groep 6! De klas bestaat uit 26 leerlingen en samen met jouw duo-collega verzorg jij de hele week fijne lessen die aansluiten op de behoeftes en leerdoelen van de kinderen. Jij brengt zelfstandigheid, expertise en pedagogische vaardigheden met je mee die goed passen bij deze school. Er wordt gewerkt vanuit passend onderwijs bij elke leerling en er is ruimte en aandacht voor hoogbegaafdheid en leerlingen die extra aandacht behoeven om zo geprikkeld te blijven in het onderwijs. Jij zorgt voor fijne didactiek en een relatie met iedere leerling zodat zij zich kunnen ontwikkelen in sociale vaardigheden en onderwijs! De vacature vraagt om een verplichte werkdag op dinsdag en woensdag daarnaast is minimaal 1 dag vrij in te delen. Fulltime aan de slag kan ook! Is er een match? Denk je nu? Dat wil ik? Dan is het belangrijk dat je ook voldoet aan onderstaande eisen: Je beschikt over een PABO diploma Je kan zelfstandig voor de klas staan en brengt veel pedagogische vaardigheden met je mee Je bent beschikbaar voor minimaal 0,6 FTE, waarvan de dinsdag en woensdag vaste werkdagen zijn Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Dit is Wijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.

Wil jij graag collega’s coachen zodat zij als de beste mensen kunnen helpen met hun droomkeuken, dressing of badkamermeubel?
Heb je liefst een brede, doorgedreven opleiding om de producten helemaal te kennen zodat je weet wat je verkoopt?
Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Graag onmiddellijk een vast contract?
Lees dan gewoon verder!

De firma is al sinds 2007 expert in het uittekenen en uitwerken van volledige interieurs. Van volledig uitgeruste keukens, dressings, TV- en eetkamermeubelen tot het washok en vestiaire.
In België hebben ze 51 winkels, terug te vinden in elke provincie.

Als Sales Manager zal je vooral jouw team inspireren, klanten adviseren en zorgen dat de showroom steeds tip top in orde is.

• Je zal starten als een vliegende Sales Advisor over de hele regio. Dit om bij de springen, breed bij te leren,…
• Na de inwerkperiode zal je over de provincie mensen coachen, enthousiasmeren en ondersteunen. Het kan dus zijn dat je in het midden in een dossier even bijspringt of volledig overneemt of toewijst aan een andere Sales Advisor.
• Tot slot zal je in een winkel blijven als echt volleerd Sales Manager. Waar je dus niet meer over de hele regio, maar voor 1 winkel zal werken.
• Daarnaast zal je blijven fungeren als een toonvoorbeeld voor jouw team.
• De eerste 2 maanden zal je kunnen genieten van een degelijke opleiding zowel in het filiaal waar je werkt als op in het opleidingskantoor. Zo heb je voldoende ruimte om antwoorden te krijgen op al je vragen.

 

 

 

 

Wat wij van jou vragen:

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om bijvoorbeeld de offerte op te kunnen maken.
• Je beschikt over een rijbewijs, daar je over een regio zal werken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Ook je voorkomen straalt kwaliteit uit, net als de producten die je verkoopt.
• Je hebt eerder al eens een leidinggevende/coachende rol opgenomen als people manager. Je bent: inspirerend, positief en duidelijk.
• Je bent administratief sterk: je bent projectmanager, je volgt het volledige dossier op, ook de dienst na verkoop.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt geen schrik van cijfers. Je kan het kostenplaatje berekenen en dankzij je ruimtelijk inzicht speel je met berekeningen van oppervlakten.
• Je bent bereid zijn om in een regio te werken (meerdere winkels).
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal élke zaterdag van 10 tot 18u werken en 6 koopzondagen per jaar. Ook op beurzen zoals de BIS-beurs, Batibouw,… wil je graag je steentje bijdragen.
• Je bent bereid in de eerste 8 weken, 2 tot 3 keer per week in Sint-Martens-Latem opleiding te volgen.

Jouw zorg en toewijding maken het verschil… Is dat niet de reden waarom jij je verpleegkundige job zo graag doet? Als verpleegkundige op onze CCU-afdeling krijg je de kans om je passie voor patiëntenzorg te combineren met de nieuwste technologieën en uitdagende medische situaties. Het AZORG Ziekenhuis biedt een dynamische werkomgeving waar zowel technische vaardigheden als menselijke zorg centraal staan.

Wil jij werken in een innovatieve en hoogtechnologische omgeving, samen met gedreven collega’s die zich inzetten voor topzorg? Ben jij sterk in klinisch redeneren en wil je jezelf blijven ontwikkelen in de cardiologische zorg? Dan ben jij de verpleegkundige die wij zoeken!

Wat houdt de functie in?

• Als verpleegkundige op de Cardiologische Intensieve Zorg (CCU) ben je verantwoordelijk voor de zorg van patiënten die kampen met acute hartproblemen, zoals hartinfarcten, acuut ischemisch hartlijden, ernstig hartfalen, hartritmestoornissen en andere ernstige cardiovasculaire aandoeningen. Je speelt een cruciale rol in het stabiliseren van deze patiënten en biedt continue zorg in een omgeving waar elke seconde telt.
• Verpleegkundige zorg van hoge kwaliteit: Je verleent deskundige verpleegkundige zorg volgens de nieuwste richtlijnen, waarbij je zowel de lichamelijke als de psychosociale behoeften van de patiënt in overweging neemt.
• Technisch handelen: Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit, waaronder het toedienen van medicatie, het werken met gespecialiseerde apparatuur zoals (niet-)invasieve beademingsapparatuur en invasieve monitoring, en het assisteren bij medische procedures zoals het plaatsen van katheters.
• Monitoring en interpretatie: Je bent verantwoordelijk voor het nauwgezet volgen van vitale parameters (zoals hartslag, bloeddruk, zuurstofsaturatie) en het interpreteren van de gegevens om de toestand van de patiënt te evalueren. Je reageert snel op veranderingen in de conditie van de patiënt en schakelt direct de artsen in indien nodig.
• Klinisch redeneren: Je maakt gebruik van je klinische kennis en vaardigheden om in acute situaties snel en effectief te handelen, met aandacht voor detail en precisie.
• Registratie en communicatie: Je documenteert zorgvuldig alle zorgactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier en zorgt voor duidelijke mondelinge overdracht tussen de teams om de continuïteit van zorg te waarborgen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt de ambitie om -indien je deze nog niet hebt- het postgraduaat spoed en intensieve te volgen. Heb je nog geen specifieke ervaring, maar ben je wel gemotiveerd om je in dit vakgebied te verdiepen? Dan ben je ook welkom!
• Je hebt een sterk technisch inzicht en bent niet bang om te werken met geavanceerde medische technologie en apparatuur.
• Stressbestendigheid is essentieel: je blijft kalm en efficiënt werken, zelfs onder druk in levensbedreigende situaties.
• Je hebt een nauwkeurige en analytische werkhouding, waarbij je altijd oog hebt voor de kleinste details die van groot belang kunnen zijn in acute zorg..
• Je bent communicatief vaardig en werkt zowel zelfstandig als in een team. Jij draagt bij aan de samenwerking met artsen, collega’s en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van de cardiologie en intensieve zorg. We bieden volop opleidingsmogelijkheden en on-the-job training om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
• Je slorpt informatie op en werkt graag in een innovatieve omgeving.