Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Provincie Oost-Vlaanderen  - Domein Puyenbroeck

Jobomschrijving

Voor Provincie Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Technisch medewerker wagen en machinepark (m/v/x) voor domein Puyenbroeck:

1. Preventief onderhouden en herstellingen uitvoeren aan het wagen- en machinepark zodat het domein Puyenbroeck steeds beschikt over een veilig en operationeel wagen- en machinepark:

• uitwerken en opvolgen van een onderhoudsprogramma voor alle voertuigen en machines van het domein (personenwagens, lichte bestelwagens, toeristische treintjes, tractors, zitmaaiers, diverse landbouwmachines, diverse kleine motorische tuinbouwmachines, kuismachines, diverse machines voor golf- en sportterreinonderhoud…)
• waar mogelijk zelf de herstellingen uitvoeren zoals vervangen van versleten onderdelen, lassen van gebroken onderdelen, lekke banden…..
• uitvoeren van preventief en periodiek onderhoud
• bestellen en beheren van het materiaal nodig voor het uitvoeren van herstellingen en periodiek onderhoud (adviesvraag bij IdWMD, prijsvragen bij firma’s, offertes vergelijken, bestelling plaatsen, leveringen opvolgen)
• indien herstelling of onderhoud door derden moet gebeuren, contacten leggen en verder opvolgen van het dossier.

2. Verlenen van technisch advies bij aankopen van voertuigen en machines zodat het meest geschikte en professioneel materiaal aangekocht wordt:

• in samenspraak met de hoofdmedewerker opmaken van een vervangingsprogramma van het wagen- en machinepark op lange termijn en opmaken van een jaarlijks aankoopplan
• inspelen op de laatste marktonwikkelingen in de voertuigen- en machinebranche zodat we kunnen beschikken over een milieuvriendelijk wagenpark
• technische eisen opmaken in functie van de aankoop
• advies vragen bij IdWMD
• offertes vergelijken en mee bepalen welke offerte in aanmerking komt.

3. Klasseren en bijhouden van alle handleidingen, stukkenlijsten, verzekeringspapieren, indienststellingsverslagen, instructiekaarten van voertuigen en machines zodat deze steeds en vlug raadpleegbaar zijn:

• inkomende papieren bijhouden op de juiste plaats
• de voertuigen die op de openbare weg komen voorzien van de juiste boorddocumenten
• ontbrekende documenten opvragen bij de leverancier, verzekering …

4. Beheren en opvolgen van het tanksysteem zodat het wagen- en machinepark ten allen tijde over de juiste brandstoffen beschikt:

• opvolgen van het tankbeheerprogramma, bestellen van brandstoffen

5. Organiseren van de werk- en stalplaats om een logische, ordentelijke en veilige indeling te bekomen van het wagen- en machinepark:

• toezicht houden en opvolgen van de netheid van de werkplaats, autowasplaats, tankplaats,…
• opvolgen van de goede werking van de filterinstallaties van afwasplaatsen voor voertuigen
• erover waken dat alle machine en voertuigen een logische plaats hebben
• waken over de toepassing van de brandveiligheidsmaatregelen in de werk- en stalplaats.

6. Ondersteunen van het zorgsysteem binnen de logistieke dienst zodat het wagen en machinepark steeds voldoet aan alle wettelijke bepalingen en richtlijnen inzake welzijn, milieu en duurzaamheid: 

• uitvoeren van welzijn, milieu en duurzaamheidsrichtlijnen van de dienst IDPBW
• keuringen van voertuigen, machines en arbeidsmiddelen opvolgen (afspraak maken met de keuring, voorafgaande controle, naar de keuring rijden en eventuele opmerkingen/inbreuken opvolgen en wegwerken)
• helpen opmaken van risicoanalyses van bepaalde machines en voertuigen
• opmaken van veiligheidsinstructiekaarten en toelichten aan de gebruikers via toolboxen

• Je bent in het bezit van een hoger secundair onderwijs diploma.
• Je kan minstens 1 jaar aantoonbare professionele ervaring met onderhoud van een wagen- en machinepark (voertuigen, land– en tuinbouwmachines, werfmachines,…) voorleggen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een blanco attest van goed gedrag en zeden. 

De Liberale Vakbond is één van de drie representatieve vakbondsorganisaties in België met meer dan 300.000 leden, 600-tal medewerkers en meer dan 5.000 afgevaardigden.

De visie van de ACLVB is gebaseerd op het sociaalliberalisme. Onze maatschappelijke keuzes berusten op vier humanistische waarden: vrijheid, verantwoordelijkheid, verdraagzaamheid en solidariteit. De Liberale Vakbond is een vakbond waar elke mens centraal staat. De focus ligt op het individu en zijn persoonlijke vrijheid zonder de verantwoordelijkheid uit de weg te gaan.

Wij geloven in een liberalisme dat reële kansen op emancipatie, ontwikkeling en welzijn mogelijk maakt voor iedereen.

Functiebeschrijving:

Actief bijdragen aan de groei en de vertegenwoordiging van de ACLVB in de betrokken zone, door het aanbrengen van nieuwe leden en bedrijven, het ondersteunen en informeren van de syndicaal afgevaardigden en militanten op vlak van syndicale werking en het vertegenwoordigen van de ACLVB in diverse advies- en overlegorganen.

• Zoeken en aanbrengen van nieuwe bedrijven (witte vlekken), leden en kandidaten in de zone, teneinde actief bij te dragen aan de organisatie van de sociale verkiezingen en aan de groei en de vertegenwoordiging van de ACLVB in de betrokken zone.
• Ondersteunen en informeren van de syndicaal afgevaardigden en militanten van de bedrijven in de zone, teneinde bij te dragen aan een kwaliteitsvolle syndicale werking.
• Voeren van onderhandelingen en syndicale acties, teneinde de belangen van werknemers en leden van de aangesloten bedrijven te verdedigen.
• Vertegenwoordigen en kenbaar maken van de ACLVB binnen en buiten de bedrijven, teneinde de standpunten van de ACLVB weer te geven en te verdedigen.
• Verrichten van diverse werkzaamheden met betrekking tot het beheer en uitbouw van de syndicale werking.

• Kerncompetenties: flexibiliteit, klantgerichtheid en samenwerken.
• Gedragscompetenties: assertiviteit, beoordelingsvermogen, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), overtuigingskracht, stressbestendigheid en een zin voor initiatief.
• Opleiding: minimaal een bachelor diploma.
• Talenkennis: zeer goed tweetalig, bij voorkeur Nederlandstalig met een zeer goede kennis Frans.
• Vaardigheden: goede kennis van PC-applicaties (Word, PowerPoint, etc.), kennis van sociale wetgeving en reglementering, en zowel zelfstandig als in team kunnen werken. een rijbewijs B en een brede syndicale en sociale belangstelling.

Ben jij op zoek naar een opleiding waarin je leert én direct iets kunt betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan is de BBL-opleiding tot persoonlijk begeleider bij Severinus iets voor jou! Jouw rol Je begeleidt, verzorgt en verpleegt cliënten in hun dagelijkse leven. Je creëert een veilige en prettige leefomgeving. Je werkt doelgericht aan het ondersteunen van de zelfredzaamheid en het welzijn van de cliënt. Je leert regie te nemen in het zorgproces en levert input voor het ondersteuningsplan. Je groeit toe naar een rol met meer verantwoordelijkheid als persoonlijk begeleider. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Je bent minimaal 18 jaar. Je hebt een van de volgende vooropleidingen: VMBO theoretische of gemengde leerweg Overgangsbewijs van 3 naar 4 havo Een mbo-opleiding op niveau 3 of 4 Je neemt initiatief, bent flexibel en werkt graag samen. Je hebt inlevingsvermogen én weet van aanpakken. Hier ga je werken Als BBL-leerling ga je aan de slag in één van onze woonhuizen. Je leert het vak in de praktijk en maakt volwaardig deel uit van het team. Tijdens je opleiding wissel je een aantal keer van locatie, zodat je kunt kennismaken met verschillende doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Zo ontdek je wat het beste bij jou past. Je krijgt begeleiding van een ervaren werkbegeleider op de werkvloer en vanuit de Severinus Academie word je intensief ondersteund door een vaste docent. Samen zorgen we ervoor dat jij groeit – in kennis én in ervaring. Hoe ziet de opleiding eruit? Je start in september 2026 met één van onze leertrajecten op niveau 4. Tijdens de eerste 9 maanden volg je met alle _tudenten hetzelfde programma en werk je mee in de zorg. Daarna kies je jouw richting: Dubbele diplomering: Verpleegkundige niveau 4 én Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg niveau 4 (opleidingsduur: ca. 3 jaar na de eerste 9 maanden). Enkel diploma: Alleen Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg niveau 4 (opleidingsduur: ca. 1,5 jaar na de eerste 9 maanden). Uiteraard helpen wij je bij het maken van deze keuze en krijg je al vanaf dag één inhoudelijke ondersteuning. Ons aanbod Een aanstelling van minimaal 24 tot 32 uur per week voor de duur van je opleiding. De mogelijkheid om al vóór de start in september 2025 in dienst te treden, met dezelfde arbeidsvoorwaarden. Een vast salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Je het leerlingensalaris van € 2.326,- bruto o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je ervaring en vooropleiding is indeling in schaal 35/4 mogelijk (€ 2.908,- bruto o.b.v. 36 uur). Een vergoeding voor onregelmatige diensten conform CAO. Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Severinus betaalt je collegegeld, boekengeld én een deel van je lestijd (50% naar rato van je contract). Solliciteren Ben je enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We leren je graag beter kennen. Klik op de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Femke Vorstenbosch via of femke.vorstenbosch@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij werken op een kleine, dorpse locatie waar collega’s en bewoners elkaar echt kennen? Bij Compostella in Zeeland krijg je de kans om als helpende (plus) een belangrijke bijdrage te leveren aan de zorg en het welzijn van onze bewoners. We bieden lange diensten en denken graag met je mee over een rooster dat bij jou past. Dit ga je doen Als Helpende (Plus) ben je onmisbaar in de dagelijkse zorg en ondersteuning van onze bewoners. Je helpt hen bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen en aankleden, en biedt ondersteuning tijdens de maaltijden. Sommige bewoners hebben extra begeleiding nodig bij het eten en drinken, bijvoorbeeld door slikproblemen, en jij zorgt ervoor dat dit op een veilige en prettige manier verloopt. Daarnaast draag je bij aan een fijne en veilige leefomgeving door bewoners te begeleiden bij dagelijkse handelingen, zoals de toiletgang. Je hebt oog voor wat iemand zelf nog kan en stimuleert zelfstandigheid waar mogelijk. Ook besteed je aandacht aan het welzijn van de bewoners door een moment van persoonlijke aandacht te bieden, zoals een kop koffie inschenken, een gesprek voeren of samen een activiteit doen. Tijdens je werk observeer je de bewoners en merk je veranderingen in hun gezondheid of welzijn op. Deze informatie deel je met je collega’s, zodat de zorg waar nodig kan worden aangepast. Als je werkt als Helpende Plus, reik je ook medicatie aan volgens het zorgplan, mits je hiervoor bevoegd en bekwaam bent. Bij Compostella staat de bewoner centraal en werken we volgens de visie "Elke dag zo fijn mogelijk." Samen met je collega’s kijk je steeds opnieuw naar wat een bewoner nodig heeft en hoe je daar het beste op kunt inspelen. Dit bieden wij jou Een fijne werkplek midden in het dorp Zeeland, dicht bij alle voorzieningen en met het wijkcentrum direct op de hoek. Hier is de Brabantse gastvrijheid bij binnenkomst direct voelbaar. Iedereen wordt er hartelijk welkom geheten. Daarnaast bieden we jou; Een warme en hechte werkomgeving in een tea waar we elkaar echt kennen. Flexibele werktijden waarbij we samen kijken naar jouw wensen. Weekenden en feestdagen horen erbij, maar eerder starten of later beginnen is bespreekbaar. Ook zijn lange diensten mogelijk. Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken. Een salaris volgens de cao VVT: Helpende FWG 25 Helpende Plus FWG 30 Uitstekende arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Toegang tot diverse trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie. Dit ben jij Je hebt een diploma Helpende niveau 2 en als je als Helpende Plus aan de slag wilt, heb je de aanvullende medicatiemodule afgerond of je bent bereid deze te gaan halen via Brabantzorg. Daarnaast ben je: Zorgzaam en betrokken, met oog voor de wensen en behoeften van bewoners. Een teamspeler, die graag samenwerkt en collega’s ondersteunt. Proactief en communicatief sterk, je signaleert wat bewoners nodig hebben en bespreekt dit met het zorgteam. Flexibel en stressbestendig, je schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Dat kan! Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan kun je voor deze vacature bellen of appen met Recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Je kan ook altijd langskomen op één van onze vragenuurtjes om kennis te maken.

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen vitale volwassenen volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 20 tot 32 uur per week. Waarbij je op meerdere woningen werkt! Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende (plus) diploma Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werken en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Voor de zorgteams van Noorderkroon in Den Bosch zijn we op zoek naar een Verzorgende IG. Uren zijn in overleg, wij gaan met elkaar hierover in gesprek zodat jij de ideale werk/privé balans hebt! Ben je enthousiast en heb je een passie voor de ouderenzorg? Reageer dan snel! Dit ga je doen Als verzorgende IG op locatie Noorderkroon kijk je mee hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden voor de bewoner. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Jouw dag is goed als je iets hebt kunnen betekenen voor bewoners. Met oprechte aandacht en een beetje humor maak jij het verschil voor bewoners én voor je collega’s. Als verzorgende IG werkt ieder met aandachtsgebieden, het betreft kleinschalig wonen afdelingen met ongeveer elf bewoners. Er wordt nauw samengewerkt en veelal in projectmatige werkgroepen. De vacature betreft de eerste etage van Noorderkroon, bouw jij samen met dit team aan de weg naar de beste zorg voor de bewoners? Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Mogelijkheid tot een vast contract tussen de 16-28 uur per week; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Je bent in het bezit van een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Ben je klantgericht, creatief en enthousiast; Ben je zelfstandig en initiatiefrijk; Ben je verantwoordelijk en ondernemend; Ben je collegiaal en flexibel; Ook beschik je over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Pauline van Nijnatten via 06-16042947; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06-51347709.

Ben jij Verzorgende IG en lijkt het jou leuk om in hartje Den Bosch ons team op locatie Nieuwehagen te komen versterken? We heten je graag van harte welkom! Reageer snel en dan drinken we binnenkort een kop koffie ter kennismaking! Dit ga je doen Als verzorgende IG kijk je mee hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden voor de bewoner. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Jouw dag is goed als je iets hebt kunnen betekenen voor bewoners. Met oprechte aandacht en een beetje humor maak jij het verschil voor bewoners én voor je collega’s. De verzorgende IG werken ieder mijn aandachtsgebieden, het zijn grootschalige afdelingen met ongeveer 19 bewoners. Er wordt nauw samengewerkt en veelal in projectmatige werkgroepen. Nieuwehagen is een sfeervol gebouw aan de rand van de Bossche binnenstad. Veel bewoners komen van oorsprong uit ’s-Hertogenbosch omdat ze het prettig vinden op loopafstand van de binnenstad te wonen. Maar ook omdat familie en vrienden altijd welkom zijn in restaurant De Parade voor een smakelijke warme maaltijd, een kop koffie of een hapje en een drankje. Of in de binnentuin om op een mooie dag samen jeu de boules te spelen. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waa jij je thuis voelt; Een tijdelijk dienstverband tussen de 16 - 28 uur per week, waarbij direct een vast contract bespreekbaar is; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Je bent in het bezit van een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Een warm hart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Klantgericht, creatief en enthousiast; Zelfstandig en initiatiefrijk; Verantwoordelijk en ondernemend; Collegiaal en flexibel; Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Teun Kelderman via 06-57038977; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06-51347709.