Locatie: Nazareth | Dienstverband: Voltijds | Sector: Transport & logistiek

Voor een dynamische en groeiende transportorganisatie zoeken we een gedreven transportplanner die energie haalt uit organiseren, schakelen en oplossen. Je komt terecht in een collegiaal team waar humor, teamwork en een sterke servicegerichte mindset centraal staan. In deze rol zorg je voor een efficiënte planning, een vlotte communicatie met chauffeurs en klanten, en een optimale inzet van middelen binnen een snel evoluerende omgeving.

Een greep uit je takenpakket:

• Organiseer ad‑ hoc dedicated transporten (nationaal & internationaal) met focus op service en efficiëntie.
• Zoek creatieve oplossingen voor klanten en onderaannemers, ook in uitdagende situaties.
• Maak een efficiënte planningspuzzel en neem beslissingen onder tijdsdruk.
• Bouw een sterke band op met chauffeurs en werk nauw samen met andere afdelingen.
• Communiceer vlot en duidelijk met alle betrokken partijen.
• Gebruik digitale tools zoals Transics/TX‑ Connect en andere planningssoftware.

• Je hebt een bachelordiploma of eerste ervaring als transportplanner/dispatcher.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt geen nine‑ to‑ five mentaliteit en houdt van variatie gezien je in shiften werkt tussen 7u en 19u30 met occasioneel een permanentie.
• Je bent punctueel, stressbestendig en sterk planmatig.
• Je hebt geografisch inzicht en denkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kan tools zoals Transics/ TX-Connect gebruiken.

Dienstverband: Voltijds | Sector: Veiligheid en preventie

Als Preventieadviseur niveau 2 bouw je het preventiebeleid uit en zorg je dat veiligheid, gezondheid en milieu consequent worden toegepast op kantoor, in productiehallen en op werven. Je combineert strategisch beleid met operationele opvolging: risicoanalyses, audits, incidentonderzoek en opleiding van medewerkers behoren tot je dagelijkse taken.

Een greep uit je takenpakket:

• Opstellen en implementeren van het globaal preventieplan en jaaractieplan;
• Risicoanalyses uitvoeren en opvolgen; technische controles en keuringen beheren.
• Inspecties en audits op de werkvloer voorbereiden en coördineren (inclusief VCA‑audits).
• Incidentanalyse en opvolging van arbeidsongevallen en bijna‑ ongevallen; voorstellen en opvolgen van verbeteracties.
• Organiseren van opleidingen en toolboxmeetings; veiligheidsbewustzijn verhogen.
• Coördinatie met externe partners en interne stakeholders.
• Projectmatig werken: leiden van H&S‑projecten en rapporteren aan directie of Expertise Center.

• Je beschikt over het diploma Preventieadviseur niveau 2.
• Je hebt ervaring in een operationele, technische of logistieke omgeving.
• Je kent de Belgische welzijns‑ en veiligheidswetgeving en VCA/ISO‑normen.
• Je werkt planmatig, analyseert incidenten scherp en zet verbeteringen om in concrete acties.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; Frans en Engels zijn een plus.
• Je bent hands‑on, reist regelmatig naar sites en functioneert goed in multidisciplinaire teams.

Bij Skill BuilderS draait alles om groei. Van onze klanten én van jou.

Als L&D Officer in het team DOTO (Duurzame Organisatie- & Talentontwikkeling) zorg jij ervoor dat onze externe opleidingen en trajecten vlekkeloos verlopen. Jij bent de spil tussen klant, trainer en trainees. Je maakt impact door structuur, planning én een vleugje creativiteit. Samen zorgen we ervoor dat klanten snel geholpen worden en trainers maximaal kunnen schitteren.

Jouw rol: Jij bent de motor achter de dagelijkse werking van DOTO: dankzij jou draait de planning op wieltjes, blijven klanten tevreden en loopt alles gesmeerd. Je werkt hand in hand met de salescollega's en pakt moeiteloos over van zodra een opdracht binnen is.

Wat ga je doen?

Planning & organisatie

• Je puzzelt de planning van trainingen, workshops en meerdaagse trajecten in elkaar, rekening houdend met de wensen van de klant, beschikbaarheden van de trainers en de locatie.
• Je beheert meerdere trajecten tegelijk en houdt het overzicht, zo zorg je voor een naadloze opvolging — ook wanneer een klant last minute schuift of een trainer uitvalt.
• Je regelt de praktische kant tot in de puntjes: locaties, materiaal, catering en digitale tools.

Klantcommunicatie

• Als eerste aanspreekpunt voor klanten, trainers en deelnemers beantwoord je vragen helder & warm en zorg je dat iedereen tijdig weet waar hij aan toe is.
• Bellen is je tweede natuur: je grijpt vlot naar de telefoon om iets uit te klaren, een vraag te stellen of samen tot een oplossing te komen. Zo hou je het tempo hoog en de lijnen kort.
• Je houdt de communicatie doorheen het traject vlot en transparant. Je stemt met de klant af over inhoud, timing en praktische randvoorwaarden.

Facturatie & administratie

• Administratie geeft jou energie: je zorgt dat de facturatiestroom van A tot Z klopt, met duidelijke prijsafspraken bij de start en een tijdige, correcte factuur na afloop. Openstaande bedragen? Die stem je vlot af met de boekhouding.
• Je houdt onze CRM (Microsoft Dynamics) & Teams netjes bij: klantendossiers, opvolging, evaluaties, deelnemerslijsten...
• Elk dossier is bij jou in goede handen: contracten, offertes, bevestigingen en rapportering, allemaal verzorgd en op tijd.
• Je werkt nauw samen met onze trainers, bewaakt de prijsafspraken en keurt hun facturen goed in Peppol.

Ondersteuning van trainers

• Voor onze trainers ben jij de rots in de branding: je regelt een vlekkeloze agendaplanning, zodat ze altijd weten wanneer en waar ze aan de slag gaan. Je brieft hen helder over opzet en verwachtingen, spreekt af wie wat voorbereidt, zet oefeningen klaar, verzamelt materiaal en boekt de zalen. Het resultaat? Trainers die zich met volle goesting kunnen richten op waar zij in uitblinken: deelnemers meenemen en hun skills naar een hoger niveau tillen.
• Je ondersteunt bij de aanmaak van (digitaal) leermateriaal.

Meedenken & verbeteren

• Je bent een positivo en kijkt in kansen. Je signaleert knelpunten en stelt slimmere werkmethodes voor — via digitale tools, automatisatie of AI.
• Je analyseert bezettingen, doorlooptijden en klantfeedback en gebruikt die inzichten om onze werking scherper te maken.
• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van DOTO als business unit.

Wat maakt jou de ideale match?

Je bent een organisatietalent met een warm hart én een scherp hoofd.

• Administratief sterk en nauwkeurig: structuur geeft je energie, cijfers kloppen altijd en dossiers werk je tot in de details af.
• Planner in hart en nieren: je jongleert met agenda's en prioriteiten en houdt het hoofd koel als er iets schuift.
• Communicatief warm & professioneel: je schrijft en spreekt vlot Nederlands, en kan je ook goed uitdrukken in het Frans (Engels is een plus).
• Klantgedreven: je voelt de vraag achter de vraag en denkt mee met de klant, zonder ja te knikken op onmogelijke verwachtingen.
• Digitaal handig: je beheerst de courante MS Office-toepassingen. Je bent nieuwsgierig naar AI-tools die je werk slimmer maken.
• Zelfstandig én teamplayer: je pakt zaken zelf op, maar weet perfect wanneer je moet afstemmen met je leidinggevende (Marieke), de trainers of andere collega's.
• Affiniteit met leren & ontwikkelen is een mooie plus, maar je goesting om erin te groeien telt evenveel.

Wat je meebrengt qua achtergrond (indicatief, niet verplicht):

• Een bachelor Office Management, HR, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve/planningsrol met veel klantcontact is een sterk pluspunt — schoolverlaters met de juiste mindset krijgen ook een kans.
• Ervaring in een opleidings-, HR- of dienstverlenende context is een troef.

Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Roeselare (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care

Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• instrumenteren en omlopen

• pre- en postoperatieve ondersteuning

• voorbereiding en controle van materiaal/sets

• werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)

• vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team

Waarom Caredots?

• Flexibiliteit: opdrachten in balance

• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties

• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen

• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe

• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)

Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care
Regio West-Vlaanderen | Freelance hoofd- én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

🧠 Psycholoog gezochtMaak elke dag het verschil voor onze bewoners bij Woonzorghuis 't Spelthof

Ben jij een psycholoog met een warm hart voor ouderen? Wil je werken in een huis waar welzijn, verbinding en levenskwaliteit even belangrijk zijn als zorg? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Woonzorghuis 't Spelthof geloven we dat gelukkig ouder worden meer vraagt dan goede zorg alleen. Daarom zetten we volop in op mentaal welzijn, betekenisvolle relaties en een warme thuis voor onze bewoners.

Om ons multidisciplinair team te versterken, zijn we op zoek naar een psycholoog (m/v/x).

🌟 Jouw impact

Als psycholoog ben je een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners. Je ondersteunt hen in moeilijke momenten, helpt hen omgaan met veranderingen en biedt een luisterend oor wanneer dat het meest nodig is.

Je:

✅ begeleidt bewoners bij emotionele, psychologische en cognitieve uitdagingen

✅ ondersteunt bewoners met dementie en hun familie

✅ biedt ondersteuning bij verlies, rouw, aanpassingsproblemen en levensvragen

✅ adviseert en begeleidt familieleden en mantelzorgers

✅ werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten

✅ draagt mee bij aan een warme, persoonsgerichte zorgcultuur

✅ ondersteunt medewerkers bij complexe bewonerssituaties

👤 Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma Psychologie.
• Je hebt een grote affiniteit met ouderen.
• Ervaring in de ouderenzorg, geriatrie of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je bent empathisch, toegankelijk en professioneel.
• Je kan zelfstandig werken én houdt van samenwerken.
• Je communiceert vlot met bewoners, families en collega's.
• Je gelooft in zorg op maat van elke bewoner.

💚 Wat mag jij van ons verwachten?

✨ Een job met échte maatschappelijke meerwaarde.

✨ Werken in een warme organisatie waar mensen centraal staan.

✨ Een hecht multidisciplinair team dat klaarstaat voor elkaar.

✨ Ruimte voor initiatief, groei en verdere opleiding.

✨ Een contractregime bespreekbaar volgens jouw mogelijkheden.

✨ Verloning volgens IFIC-barema's, aangevuld met relevante anciënniteit.

✨ Elke dag de kans om een positieve impact te maken op het leven van ouderen.

🏡 Waarom kiezen voor 't Spelthof?

Bij 't Spelthof creëren we niet zomaar een woonomgeving. We bouwen aan een thuis waar bewoners zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelen.

Wij geloven dat ook psychologisch welzijn een essentieel onderdeel is van kwaliteitsvolle ouderenzorg. Daarom geven we onze medewerkers het vertrouwen en de ruimte om mee het verschil te maken.

Want zorg is méér dan verzorgen.Het is luisteren. Begrijpen. Verbinden.📩 Solliciteren

Voel jij je aangesproken?

Volg zeker onze sollicitatieprocedure

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! 🤝

Woonzorghuis 't Spelthof Een warme thuis, elke dag opnieuw.

🧠 Psycholoog gezochtMaak elke dag het verschil voor onze bewoners bij Woonzorghuis 't Spelthof

Ben jij een psycholoog met een warm hart voor ouderen? Wil je werken in een huis waar welzijn, verbinding en levenskwaliteit even belangrijk zijn als zorg? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Woonzorghuis 't Spelthof geloven we dat gelukkig ouder worden meer vraagt dan goede zorg alleen. Daarom zetten we volop in op mentaal welzijn, betekenisvolle relaties en een warme thuis voor onze bewoners.

Om ons multidisciplinair team te versterken, zijn we op zoek naar een psycholoog (m/v/x).

🌟 Jouw impact

Als psycholoog ben je een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners. Je ondersteunt hen in moeilijke momenten, helpt hen omgaan met veranderingen en biedt een luisterend oor wanneer dat het meest nodig is.

Je:

✅ begeleidt bewoners bij emotionele, psychologische en cognitieve uitdagingen

✅ ondersteunt bewoners met dementie en hun familie

✅ biedt ondersteuning bij verlies, rouw, aanpassingsproblemen en levensvragen

✅ adviseert en begeleidt familieleden en mantelzorgers

✅ werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten

✅ draagt mee bij aan een warme, persoonsgerichte zorgcultuur

✅ ondersteunt medewerkers bij complexe bewonerssituaties

👤 Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma Psychologie.
• Je hebt een grote affiniteit met ouderen.
• Ervaring in de ouderenzorg, geriatrie of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je bent empathisch, toegankelijk en professioneel.
• Je kan zelfstandig werken én houdt van samenwerken.
• Je communiceert vlot met bewoners, families en collega's.
• Je gelooft in zorg op maat van elke bewoner.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Coachen
• Inleving
• Samenwerken
• Zelfstandigheid

Bepaal mee de toekomst – Joint Phd Universiteit Antwerpen – Universiteit Gent

Voltijds doctoraatsbursaal Implementatie en procesevaluatie van geïntegreerde transitiezorg

Functie

Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift binnen het onderzoeksdomein van procesevaluatie en implementatiewetenschap, toegepast op een geïntegreerd transitiezorgmodel. Als onderdeel van het FWO SBO-M project ' Designing the service of Integrated Transitional Healthcare for Adolescents and young-adults with Rare Diseases' [DITHARD] wordt een joint PhD-traject georganiseerd tussen Universiteit Antwerpen (UAntwerpen) en Universiteit Gent (UGent).

Het DITHARD project focust op het ontwikkelen en evalueren van een geïntegreerd transitiezorgmodel voor jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening te UZGent. De overgang van kinder- naar volwassenenzorg verloopt vaak moeizaam. Een gebrek aan afstemming tussen zorgverleners, fragmentatie binnen de zorg- en sociale sector, en het ontbreken van leeftijdsspecifieke ondersteuning maken deze transitie bijzonder uitdagend. Jongeren met een zeldzame aandoening worden hierdoor geconfronteerd met complexe obstakels op klinisch, psychosociaal én maatschappelijk vlak. Het DITHARD-project streeft naar praktijkgerichte, effectieve en betaalbare oplossingen, ontwikkeld vanuit het perspectief van zowel klinische als niet-klinische stakeholders. Het project is interdisciplinair van opzet, met de betrokkenheid van experts uit maar liefst elf verschillende onderzoeksdomeinen en hanteert diverse methodologische benaderingen, waaronder kwalitatief onderzoek, 'natural experiments', systematisch literatuuronderzoek, implementatieonderzoek, praktijkgericht onderzoek en een service design-methodologie.

Binnen dit project worden in totaal vier doctoraatsstudenten aangesteld. Deze vacature betreft één van deze PhD-posities, waarbij de doctoraatsstudent een joint-doctoraat zal uitvoeren aan zowel UAntwerpen (hoofdinstelling) als UGent (partnerinstelling). Alle doctoraatsstudenten maken deel uit van een hecht en complementair team, waarin ieder een eigen methodologische focus heeft, maar nauw samenwerkt gedurende het volledige onderzoeksproject. De geselecteerde kandidaat voor deze vacature richt zich voornamelijk op de mixed-methods procesevaluatie van het DITHARD-servicemodel en op de lokale implementatie en optimalisatie ervan, en werkt daarnaast actief mee aan de ontwikkeling van het servicemodel zelf, in nauwe samenwerking met de andere doctoraatsstudenten.

Je verdiept je grondig in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek binnen het MRC-framework voor complexe interventies, en werkt op basis hiervan een eigen onderzoeksplan uit. Hierbij onderzoek je hoe de implementatie (fidelity, dose en reach), de context en de onderliggende mechanismen van verandering de effectiviteit en het bereik van het DITHARD-transitiezorgmodel beïnvloeden — met bijzondere aandacht voor de redenen waarom jongeren en jongvolwassenen instromen of afhaken. Op basis van deze inzichten draag je bij aan de ontwikkeling van praktijkgerichte tools en materialen die de lokale implementatie en disseminatie van het zorgmodel ondersteunen.

• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur minimaal met de graad 'cum laude', in één van volgende domeinen: geneeskunde, biomedische wetenschappen, verpleegkunde, vroedkunde, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, ergotherapeutische wetenschap, kinesitherapie en revalidatiewetenschappen, medische sociologie, antropologie, psychologie, of global health; of je behaalt het desbetreffende diploma uiterlijk op het moment van de aanstelling.
• Je toont duidelijk academisch potentieel, interesse in wetenschappelijk interdisciplinair onderzoek en ambieert een doctoraatsopleiding te volgen.
• Je hebt een bijzondere interesse in de organisatie van chronische gezondheidszorg en kindergeneeskunde, en een sterke motivatie om je te verdiepen in praktijkgericht en implementatie-onderzoek.
• Je hebt ervaring met of bent bereid je grondig te verdiepen in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek, en toont het analytisch vermogen om hierop een zelfstandig, methodologisch onderbouwd onderzoeksplan te ontwikkelen — hierbij worden zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden gecombineerd en getrianguleerd (bv. vragenlijsten en procesindicatoren met interviews en focusgroepen). Ervaring met kwalitatieve data-analyse (bv. thematische analyse) en met software zoals NVivo is een absoluut pluspunt.
• Ervaring met of interesse in service design-methodologie (bv. journey mapping, service blueprints, iteratieve prototyping) is een pluspunt.
• Je kan vlot communiceren met en enthousiasmeren van een brede waaier aan stakeholders — jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening, ouders, zorgverleners en niet-klinische actoren — in het kader van interviews, focusgroepen en participatieve workshops.
• Je hebt interesse in het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktijkgerichte tools en materialen (bv. informatie- en vormingsmateriaal, klinische praktijkrichtlijnen, beslissingsondersteunende instrumenten), met aandacht voor toegankelijkheid en inclusiviteit voor kwetsbare doelgroepen.
• Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven, met minimaal een C1-niveau voor beide talen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en een kritische ingesteldheid.
• Je hebt sterke vaardigheden in projectmanagement, toont ondernemerschap, werkt proactief, planmatig en zelfstandig.
• Je kan omgaan met veranderingen, stelt je flexibel op en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je bent een sterke teamspeler en gelooft in de meerwaarde van interdisciplinaire samenwerking, zowel binnen het klinische werk als wetenschappelijk onderzoek.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk. Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen en de onderwijsvisie van UGent.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid van UAntwerpen en het onderzoeksbeleid van UGent.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Wil jij projecten trekken die zichtbaar verschil maken in een gemeente?

Stel je een job voor waarin je niet één ding doet, maar mee de motor bent achter uiteenlopende projecten die het leven in Wemmel beter maken. Waar je samenwerkt met verschillende diensten, mensen samenbrengt en ervoor zorgt dat ideeën uitmonden in concrete resultaten.

Als projectmedewerker bij de gemeente Wemmel ben jij degene die overzicht houdt, structuur brengt en de boel vooruit laat gaan. Van initiatieven rond netheid tot projecten binnen de facilitaire dienst: jij zorgt ervoor dat plannen uitgevoerd worden.

Ben jij een organisatietalent, verbinder en probleemoplosser in één? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker werk je over verschillende diensten heen. Je bent een echte generalist die projecten ondersteunt, opvolgt en mee vormgeeft.

Concreet:

• Je ondersteunt en coördineert organisatiebrede projecten (bijvoorbeeld initiatieven rond netheid of leefbaarheid).
• Je werkt mee aan projecten binnen de facilitaire dienst (technische dienst en groendienst).
• Je brengt structuur in projecten door acties, planning en afspraken op te volgen.
• Je brengt verschillende diensten samen en stimuleert samenwerking.
• Je bewaakt voortgang en zorgt dat projecten niet stilvallen.
• Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingen.
• Je rapporteert over de stand van zaken aan leidinggevenden en betrokken partners.

Je rol is veelzijdig: soms ben je coördinator, soms organisator, soms bruggenbouwer tussen diensten.

Je bent iemand die graag overzicht houdt, initiatief neemt en mensen samenbrengt.

Daarnaast:

• Werk je gestructureerd en bewaar je het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Communiceer je vlot en weet je verschillende stakeholders rond één doel te verbinden.
• Denk je oplossingsgericht en zie je kansen waar anderen obstakels zien.
• Neem je initiatief en wacht je niet tot iemand anders het doet.
• Kan je zelfstandig werken, maar floreer je ook in samenwerking.
• Heb je interesse in organisatieontwikkeling en publieke dienstverlening.

Kortom: je bent een duizendpoot met projectgevoel, iemand die energie krijgt van dingen in beweging te zetten en de vooruitgang ervan te zien.

Voor Departement omgeving, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Product owner Milieurapportering (Departement Omgeving) via Vlaanderen Connect

Jouw toekomstige job

Heb je ervaring als Product Owner of ben je een analist die graag verantwoordelijkheid neemt? Interesse in milieurapportering of de bijhorende applicaties?
Het Departement Omgeving vernieuwt de milieurapportering (IMJV-loket) volgens EU-richtlijnen en coördineert dit voor o.a. OVAM, DOV en VMM.

We zoeken een Product Owner die één of meerdere systemen aanstuurt, van ontwikkeling tot exploitatie. Een gevarieerde rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden.

1. Strategie & Backlog Management

• Visie & Roadmap: Ontwikkelen en bewaken van een duidelijke visie en roadmap voor de informatiesystemen rekening houdende met technische en wettelijke vereisten en de verwachtingen van zowel data leveranciers als data afnemers.
• Requirements: Identificeren, analyseren, verfijnen en prioriteren van use cases en vereisten op basis van doelstellingen, businesswaarde en wettelijke vereisten.
• Besluitvorming: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor prioriteiten, scope en functionele keuzes mbt de toegewezen producten.

2. Stakeholder- & Community Management

• Gebruikersgericht: Faciliteren en uitbouwen van een actieve User Community om noden en gebruikerservaringen te capteren.
• Netwerken: Actief afstemmen met data-leveranciers (bedrijven) en data-afnemers (overheden/instanties) over behoeften en formaten.
• Communicatie & draagvlak: Informeren van stakeholders over de voortgang, wijzigingen en planning en verwachtingen beheren.
• Brugfunctie: Optreden als verbindende schakel tussen gebruikers, afnemers en ICT-teams.

3. Compliance & Domeinexpertise

• Regulatory Watch: opvolgen van wijzigingen in relevante milieuwetgeving, impact hiervan analyseren en proactief doorvertalen ifv productaanpassingen.
• Kwaliteitsbewaking: Toezien op de correcte implementatie van de functionele en niet-functionele vereisten.
• Domeinexpertise: Opbouwen en onderhouden van inhoudelijke expertise rond het ondersteunde domein

4. Projectrealisatie & Delivery

• Functionele uitwerking: Actief bijdragen aan de concretisering en functionele analyse mbt het te realiseren product.
• Gefaseerde uitrol: Coördineren en ondersteunen van de stapsgewijze implementatie en ingebruikname van nieuwe functionaliteiten.
• Validatie: Testen en valideren van de opgeleverde oplossingen om te verzekeren dat deze voldoen aan de goedgekeurde functionele en kwaliteitsvereisten.

5. Operationeel beheer

• Operationele opvolging: Bewaken van de dagelijkse werking en continuïteit van de producten.
• Incident—en wijzigingsbeheer: Prioriteren en opvolgen van operationele issues, defecten en wijzigingsverzoeken
• Monitoring en optimalisatie: Signaleren van structurele van verbeterkansen obv gebruik, feedback en inzichten. Op technisch vlak afstemmen met de IT-lead om technische veroudering te voorkomen.
• Ondersteuning en documentatie: Bijdragen aan kennisdeling, documentatie en ondersteuning van de gebruikers.

We zoeken geen technische specialist maar eerder iemand die ervaring heeft in het maken van analyses en use cases. Iemand die graag werkt met data en die goed is in verbinden, synthetiseren en organiseren.

Jouw talenten en vaardigheden

Ervaring

• Praktijkervaring: je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met bedrijfssoftware als analist of als product owner; je hebt aantoonbare kennis van de methodes en ervaring om gebruikersvragen te analyseren. Je kan de oplossingen kaderen in een groter geheel (technisch, functioneel en organisatorisch). Je analyses en voorstellen zijn een goede basis voor gebruikers en ontwikkelaars.
• Werkervaring in een overheidscontext is een pluspunt

Opleiding:

• Je hebt minimaal een bachelordiploma, een masterdiploma is een pluspunt.
• Bijkomende opleidingen als analist of product owner zijn een troef.

Jouw toekomstig team

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

De Afdeling Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Als overheidsadministratie moeten onze administratieve processen betrouwbaar en efficiënt lopen van aanvraag over dossieranalyse tot voorstel, validatie en kennisgeving van het besluit. Daarbij moeten onze processen ook in regel zijn met onder andere privacy, archivering en wettelijke procesafspraken. Gezien het groot aantal processen is een structurele aanpak nodig.

Hiërarchisch kom je terecht in het team van analisten en programma-managers. Operationeel zal je, omwille van je brugfunctie, vooral werken met gebruikers en het IT scrum team.

Waar ga je werken

Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Noord. Het departementale kader rond hybride werken is van toepassing.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Educatieve bachelor kleuteronderwijs en lager onderwijs zijn praktijkgerichte bacheloropleidingen. In deze opleidingen begeleiden we momenteel ruim 800 studenten om startbekwame leerkrachten kleuter- of lager onderwijs te worden en dat in alle onderwijsnetten. We realiseren dit met een team van een 70-tal opleiders en onderwijsondersteunende collega’s.

Binnen onze opleidingen ben jij onze expert in vakdidactiek Nederlands, en begeleiden van studenten tijdens het werkplekleren. Je bent goed vertrouwd met de vakdidactiek Nederlands, specifiek gericht op jonge kinderen. Je bent op de hoogte van de wetenschappelijke inzichten over taalontwikkeling van (meertalige) jonge kinderen en bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen m.b.t. minimumdoelen, leerplannen, Vlaamse toetsen. Taalbeleid en taalontwikkelend lesgeven zijn voor jou geen onbekende begrippen. Je bent in staat vlot en professioneel contact te leggen op een basisschool. Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare coachende vaardigheden en kunt die inzetten voor het begeleiden in de praktijk van zowel generatiestudenten als zij-instromers.

Als lector vakdidactiek Nederlands & werkplekleren voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- DWO – vakdidactiek Nederlands 2
- DWO – vakdidactiek Nederlands B
- Bachelorproef
- DWO - Lerarenlabs 1
- Werkplekleren 1-2
- Werkplekleren 5-6 Profiel C
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- neem je deel aan teamvergaderingen;
- leg je contacten met het werkveld;
- werk je eventueel mee aan internationalisering;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Master in de taal- en letterkunde: Nederlands.
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je bent vertrouwd met de actuele stand van zaken op vlak van taaldidactiek, eerste en tweede taalverwerving, meertaligheid en taalbeleid.
- Je hebt kennis van de taaldidactiek NT2 of bent bereid je daarin te verdiepen.
- Je het een grondige taalkundige kennis.
- Je hebt affiniteit met taalonderwijs op de basisschool en specifiek in het kleuteronderwijs.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je functioneert op niveau B (gebruiker/expert) van het DigCompEdu-model: je zet digitale tools doelgericht en zelfstandig in voor je professionele praktijk, maakt bewuste keuzes in functie van leren en didactiek, en staat open om je digitale aanpak verder te verdiepen en te verfijnen.
- Je hebt goede coachende vaardigheden.
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus en online, in dag- en eventueel avondonderwijs.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in het onderwijs.

In Apojo Actief bieden we dagbesteding aan bijna 250 cliënten. We doen dit in vijf verschillende teams met elk hun eigen specialiteit. In team Maken ligt de focus op activiteiten waarin letterlijk van alles wordt ‘gemaakt’: wenskaarten, sleutelhangers, houten decoratie, handtassen en nog veel meer. Er zijn ook verschillende kookateliers waarin cliënten samen maaltijden en tussendoortjes maken.

Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar iemand die geïnteresseerd is om ons arbeidsatelier te begeleiden. In het arbeidsatelier voeren onze cliënten eenvoudige semi-industriële taken uit voor bedrijven uit de buurt.

Dit in een deeltijds contract voor 30,4u/week van onbepaalde duur.

Je bent sterk in het mondeling en schriftelijk communiceren.

Je bent bereid om occasioneel activiteiten te begeleiden ’s avonds en in het weekend.

Je beschikt over een rijbewijs B. Je wordt ingeschakeld in het busvervoer van onze cliënten.