Onze klant is een grote speler op vlak van logistiek. Zij behandelen wegtransport, luchtvracht en zeevracht.

De vestiging in Antwerpen behandelt alles wat betreft ocean freight. De ruim 100 medewerkers zetten zich alle dagen in om een zo goed mogelijke service te kunnen bieden! Zij zitten per 4 collega's aan een eiland, verdeeld over 2 verdiepingen. De sfeer op de werkvloer is rustig, soms hectisch, maar zeer aangenaam. Er wordt goed samengewerkt, maar ook zeker regelmatig gelachen.

Elke 2 weken wordt er een fruitkistje op de afdelingen geleverd. Daarnaast kun je werken in een glijdend uurrooster, zijn er verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en worden abonnementen op de toltunnel en waterbus volledig vergoed.

Kortom: een zeer aantrekkelijke werkgever!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• het sturen van de prestaties van het team om zo de opgelegde KPI’s te realiseren;
• het processen, behandelen en verdelen van alle vereiste documenten en rapporten behorende tot de shipping area;
• ervoor zorgen dat tijdelijk, efficient en volgens wettelijke procedures en interne SOP’s  voldaan wordt aan de klantenvereisten en dit na intern overleg waar nodig; 
• het organiseren van het dagdagelijkse werk binnen het team;
• Naast je rol als teamleader, werk je mee als trade lane analyst (Control Tower Management, Global Trade Management en capaciteit en volume forecasting)
• het actief bijdragen tot het realiseren van de strategie en de doelstellingen van DGF en onze klant.

• Je hebt ervaring als teamleader binnen Freight Forwarding
• Je slaagt erin medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren om samen met hen de verwachte resultaten te realiseren;
• Je bent analytisch ingesteld. Je werkt vlot met excel en andere interne computersystemen.
• Je hebt sterke communicatie vaardigheden;
• Je neemt weloverwogen en goed gefundeerde beslissingen nemen;
• Je staat positief t.o.v. verandering. Het is een uitdaging en geen last;
• Je hebt een ruime dosis pit en drive;
• Klantgerichtheid, flexibiliteit, stressbestendigheid maken deel uit van je DNA

Sta je te popelen om impact te maken binnen een innovatieve IT-omgeving waar moderne technologieën en een toekomstgerichte visie centraal staan? In deze rol krijg je de kans om processen te verbeteren, applicaties te optimaliseren en mee te bouwen aan internationale uitrolprojecten. Je wordt een sleutelfiguur binnen een organisatie met een no-nonsense, informele en kennisgedreven cultuur, waar je als professional echt kan groeien.

Binnen een dynamisch SAP-landschap werk je zowel operationeel als projectmatig. Je neemt een veelzijdige rol op waarbij je:

• Nieuwe toepassingen en functionaliteiten onderzoekt voor concrete business use cases.
• Nieuwe processen opbouwt en bestaande processen optimaliseert.
• De SAP-template uitrolt naar nieuwe landen en productievestigingen.
• Nauw samenwerkt met business process owners.
• Deelneemt aan blueprint- en fit-gap-analyses.
• Business requirements vertaalt naar een helder functioneel ontwerp.
• De oplossing configureert en functionele en technische specificaties uitschrijft.
• Alle functionaliteiten documenteert en test.
• De business ondersteunt tijdens UAT en go-live.
• Een cruciale rol speelt in alle fases van analyse tot implementatie.
• Werkt met de nieuwste SAP-technologieën, waaronder S/4HANA.

• Masterdiploma in een economische of IT-gerelateerde richting.
• Zo’n 3 jaar ervaring binnen SAP en een sterke basis in SAP FICO.
• Begrip van bedrijfsprocessen binnen finance en controlling.
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve, oplossingsgerichte mindset.
• Zin om autonoom te werken, maar tegelijk vlot in samenwerking met collega’s.
• Vlotte communicatie in Engels.
• Interesse in een industriële/manufacturing omgeving.
• Basisvaardigheid om code te debuggen.

• Kennis van Nederlands of Frans.
• Ervaring met internationale roll-outs of template-omgevingen.
• Affiniteit met andere SAP-modules.
• Bereidheid om af en toe binnen Europa te reizen.

Voor onze klant te Oostende, een populair en trendy restaurantconcept dat draait om kwaliteit en een fantastische gastbeleving, zijn wij op zoek naar een energieke Allround Horecamedewerker.

Heb jij energie voor tien en een passie voor gastvrijheid?

Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als allround horecamedewerker ben je zowel in de zaal als in de keuken een onmisbare schakel en zorg je voor een onvergetelijke gastbeleving.

Hoe?

• Gasten verwelkomen alsof het oude vrienden zijn en van elk bezoek een moment maken om nooit te vergeten.
• Elk gerecht bereiden met precisie en passie, waarbij kwaliteit altijd voorop staat.
• Een werkomgeving creëren waar plezier en productiviteit samenkomen.
• Nieuwe collega's en jobstudenten begeleiden en bijsturen waar nodig.
• De stock nauw in de gaten houden en zorgen voor voldoende voorraad.
• Het restaurant zowel in de zaal als achter de schermen spic en span houden — hygiëne en netheid zijn heilig.
• Elke kans grijpen om te groeien en elke dag nét iets beter te presteren.

• Ervaring in de horeca is een pluspunt — het profiel is echter het belangrijkst.
• Gastvrijheid zit in je DNA — jij maakt het verschil met je lach en positieve energie.
• Een echte people person: communiceren, luisteren en aansluiten bij mensen komt je natuurlijk af.
• Multitasken tijdens een rush? Jij houdt het hoofd koel en blijft georganiseerd.
• Netheid en hygiëne zijn voor jou non-negotiable.
• Flexibel ingesteld en weekendwerk vind je geen probleem maar juist leuk.
• Werkt even goed zelfstandig als in team.
• Vloeiend Nederlands en Engels zijn een must.
• Sociaal, spontaan, assertief en betrouwbaar karakter.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt transporteren, behandelen en beheren van afvalstromen afkomstig van diverse werven en industriële activiteiten. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het uitvoeren van nationale transporten van verschillende afvalstoffen naar erkende verwerkingslocaties, met aandacht voor veiligheid, regelgeving en een correcte administratie.
• Het laden en vervoeren van zowel vloeibare als verpakte afvalstoffen met aangepaste voertuigen en materialen, waarbij je steeds de geldende veiligheids- en milieunormen respecteert.
• Het verzorgen van de afvoer van afvalcontainers en het correct organiseren van de logistieke planning van de transportopdrachten.
• Het beheren van de stockageplaats voor afvalstoffen, waaronder het ontvangen, controleren, wegen, etiketteren, stockeren en verzendklaar maken van de verschillende afvalstromen.
• Het waken over orde, netheid en een veilige werkomgeving, en actief bijdragen aan een efficiënte organisatie van het magazijn en de dagelijkse werkzaamheden.

Je voert je werkzaamheden nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijk uit, met een voortdurende focus op veiligheid, kwaliteit en milieubewust handelen. 

Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen die bijdragen aan een vlotte, veilige en efficiënte werking van de organisatie.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Beschikt over een geldig rijbewijs CE met vakbekwaamheid (Code 95) en een ADR-certificaat, of bereid is dit op korte termijn te behalen.
• Flexibel is ingesteld en zich kan aanpassen aan wisselende werkuren, waarbij avond- of weekendwerk sporadisch kan voorkomen.
• Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheden opneemt, met een klantgerichte en resultaatgerichte houding.
• Veiligheid hoog in het vaandel draagt en de geldende procedures nauwgezet opvolgt.
• In het bezit is van een VCA-attest en/of een heftruckattest, of bereid is deze certificaten te behalen. Deze vormen een extra troef voor de functie.

Als Accountmanager Binnendienst versterk je het huidige salesteam van drie personen. Jij bent verantwoordelijk voor het telefonisch verkopen van advertentieruimte en online bannering aan bedrijven in diverse sectoren.
Je adviseert CEO’s, zaakvoerders, marketingmanagers en reclamebureaus over hun marketingacties en helpt hen de juiste keuzes te maken. Geen face-to-face verkoop, alles gebeurt via telefoon of Microsoft Teams.
Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je werkt nauw samen met het salesteam en start vanuit een bestaande database om leads te vinden (ongeveer 2 uur per dag).
• Je belt prospects op om advertentieruimte te verkopen en spendeert minstens 2 uur per dag aan actieve telefonische prospectie.
• Je volgt alles administratief op in het CRM-systeem: orderbevestigingen versturen, opvolging van prospects en zelfs een stukje crediteuren- en debiteurenbeheer.

Geen ervaring? Geen probleem! Heb je wel ervaring? Dan is dat een mooie bonus. Je krijgt een uitgebreide opleiding en start als assistent accountmanager om alle knepen van het vak te leren.

Voor deze rol zoeken we een commercieel talent dat energie haalt uit het overtuigen van klanten en het behalen van targets. Jij bent een échte hunter met een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

• Commercieel ingesteld: ondernemend, assertief en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kan op verschillende niveaus contacten leggen met klanten en prospects.
• Overtuigingskracht: je hebt een natuurlijke aanleg voor ‘Always Be Closing’.
• Taalvaardigheid: uitstekende kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk); kennis van Frans is een pluspunt.
• Geen diploma vereist: motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan papieren.
• Ervaring: ervaring in sales is een plus, maar ook schoolverlaters met ambitie zijn welkom.
• Organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen en werkt gestructureerd.
• Flexibel en stressbestendig: je laat je niet uit het veld slaan en blijft gefocust op je doelstellingen.

• Wij zijn op zoek naar een gedreven operator draadvonken of iemand die we kunnen opleiden tot ervaren EDM‑operator: 
• Als draadvonker maak je deel uit van het gespecialiseerde vonkers‑team en ben je verantwoordelijk voor het precisie‑bewerken van metalen onderdelen;
• Je werkt vooral aan de aanmaak en het onderhoud van matrijzen en gereedschappen, met behulp van zowel conventionele machines als CNC‑gestuurde vonkmachines;
• Je levert een cruciale bijdrage aan de kwaliteit en nauwkeurigheid van matrijzen die worden ingezet voor de productie van kunststof verpakkingsproducten;
• Je staat in voor het zelfstandig bedienen en instellen van zink‑ en draadvonkmachines (EDM);
• Aanmaken van programma’s op basis van technische tekeningen en bepalen van bewerkingsfases, toleranties, posities en oppervlaktestaat;
• Instellen van conventionele en CNC‑machines en nauwlettend opvolgen van het volledige bewerkingsproces;
• Uitvoeren van nauwkeurige kwaliteitscontroles op de geproduceerde onderdelen;
• Preventief en correctief basisonderhoud uitvoeren aan machines en uitrusting om optimale werking te garanderen;
• Het betreft een functie in dagdienst

• Een afgeronde technische opleiding in mechanica, elektromechanica, verspaning of een vergelijkbaar domein;
• Vermogen om zelfstandig te werken binnen een precisie‑omgeving waar nauwkeurigheid centraal staat;
• Ervaring met het bedienen van zink‑ of draadvonkmachines (conventioneel of CNC) vormt een sterke troef;
• Kandidaten zonder EDM‑ervaring maar met een sterke technische ingesteldheid en leergierigheid krijgen de kans om intern opgeleid te worden;
• Vlot technische tekeningen lezen en interpreteren, inclusief toleranties, posities en oppervlaktestaat;
• Een nauwkeurige werkstijl en een sterk gevoel voor kwaliteitscontrole en precisiebewerking;
• Basiskennis van CNC‑instellingen, meetgereedschappen en bewerkingsparameters, of de bereidheid om dit snel eigen te maken;
• Een professionele houding op het vlak van veiligheid, orde en netheid in een productie‑ of matrijzenbouwomgeving;
• Je werkt in dagdienst  

Wanneer je de functie van productie & kwaliteitscoördinator beoefent, zal je verschillende taken en verantwoordelijkheden hebben. Wat deze precies zijn, kan je hieronder lezen:

• Opleiding en begeleiding: 
  • Uitleg en training geven over interne registratiesystemen, zoals Lynxes en Touchmain; 
  • Nieuwe medewerkers wegwijs maken in processen en digitale tools; 
  • Bestaande werkwijzen analyseren en optimalisaties voorstellen.

• Tracering en kwaliteitsopvolging: 
  • Volledige traceringen uitvoeren binnen het productieproces; 
  • Afwijkingen en foutregistraties corrigeren en nauwkeurig bijwerken; 
  • Documentatie voorbereiden ter ondersteuning van kwaliteitscontroles. 

• Procesfiches & documentatie: 
  • Opstellen en actualiseren van technische, proces- en artikelfiches; 
  • Uitwerken van heldere werkinstructies voor operationele teams.

• Productierendement & administratie: 
  • Berekenen van rendementen en opmaken van overzichtelijke rapportages; 
  • Administratieve ondersteuning bieden aan planning en productieopvolging.

Wat maakt jou de ideale kandidaat: 

• Nauwkeurig en gestructureerd met oog voor detail en correcte verwerking van gegevens;
• Communicatief sterk en ondersteunend ingesteld; 
• Je helpt collega's vlot verder en kan goed samenwerken met verschillende afdelingen; 
• Analytisch denkvermogen, waardoor je gegevens kan interpreteren, afwijkingen herkennen en verbeterkansen kan signaleren; 
• Vlotte werking met digitale systemen; 
• Affiniteit met productieomgeving. Ervaring is een pluspunt, maar inzicht in productieflows en leergierigheid zijn minstens even waardevol. 

Herken je jezelf in dit profiel? Lees snel verder en contacteer ons via brugge@talentus.be of door te solliciteren!

Wat houdt de stage in?

Als HR-stagiaire bij Talentus ondersteun je onze HR Professionals en heb je een gevarieerd takenpakket. Je wordt echt wel part of the team. Elke stagiair(e) is uniek en dus ook jij! Wij zorgen voor een goed kader en een individueel traject. We zetten samen met jou een stage-traject op wat kan bestaan uit de volgende aspecten:

• Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
• Uitvoeren van screenings en diepte-interviews (cv-scan, eyecatchers & red flags, structuur in gesprekken, core questions, referenties, STARR-methode, AGRI-methode, culture fit, ...)
• Afname en analyseren assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
• Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits begeleiden ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
• Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen, …)
• Werken met LinkedIn (posts maken, je netwerk uitbreiden, sourcing acties,...)
• Opvolgen van (HR) administratie (bv. kandidatendossiers opvolgen, uitschrijven interviews, voorstellingen aan klanten, verslagen uitschrijven, ...)
• Assisteren bij interne rekrutering (campus recruitment, Talentus branding, ambassadeurschap, internal referral program)
• Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
• Marktonderzoek potentiële klanten
• Opvolging en ondersteuning tijdens 333-actie (maandelijks intern event)
• Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …
• Verder kan je rekenen op allerlei ad-hoctaken en projecten om je organisatorische en commerciële vaardigheden aan te scherpen

Wie zoeken we?

Enthousiaste en leergierige studenten die meer te weten willen komen over de wondere wereld van HR. Het is belangrijk dat je naast een brede HR-interesse ook zin hebt voor initiatief nemen, durft te bellen en je daarnaast sales- en service-minded gericht bent. Wij bieden enkel stagetrajecten aan 2e en 3ejaars studenten. 

Word jij onze HR recruiter?

Let's be real:

Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus... ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,...) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience',

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent' maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i',
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:

Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.