Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych Klientów, prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych z Klientem, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientem, przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych doradztwo w zakresie oferowanych produktów, aktywne uczestnictwo w przygotowywaniu ofert przetargowych, stały kontakt telefoniczny z klientami, podejmowanie działań handlowych niezbędnych dla utrzymania i zwiększenia sprzedaży budowanie pozytywnego wizerunku Firmy Częste wyjazdy służbowe- 1-3 noclegi poza domem/ tydzień Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1) wykształcenie min. średnie/ wyższe (medyczne mile widziane) kierunek / specjalność : zawody medyczne, handlowe. 2) umiejętności: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odpowiedzialność oraz pełne zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów, nastawienie na rozwój i osiąganie wyznaczonych celów, umiejętność organizowania własnego czasu pracy, umiejętność prowadzenia prezentacji, prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów osobowych 3) uprawnienia czynne prawo jazdy. 4) doświadczenie zawodowe: nie wymagane. 5) znajomość języków obcych mile widziany j. ang./ niemiecki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv Adres miejsca wykonywania pracy woj. podkarpackie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie zabaw podczas różnych wydarzeń: urodzin, wesel, festynów, eventów rodzinnych i innych imprez Wymagania: - uprawnienia: prawo jazdy kat. B+własny samochód, staż: 1 miesięcy - konieczne - pozostałe: mile widziana osoba ucząca się do 26 roku życia Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Samen toekomst maken

Met de rijke christelijke traditie van generaties Ursulinen als inspiratie, begeleiden we leerlingen in hun groei naar zelfstandige en bewuste wereldburgers, die positief kunnen bijdragen tot onze samenleving.

Ben jij een warme, georganiseerde duizendpoot die graag het eerste aanspreekpunt is voor leerlingen, ouders en bezoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze school zoeken we een onthaal- en administratief medewerker die mee het kloppend hart van onze school vormt.

Als onthaal- en administratief medewerker ben jij het gezicht van onze school. Je combineert een vriendelijk en professioneel onthaal met een gevarieerd pakket aan administratieve taken. Dankzij jou loopt de dagelijkse werking vlot en voelen leerlingen en bezoekers zich welkom.

Concrete taken

Onthaal en communicatie

• Warm en laagdrempelig onthaal van leerlingen, ouders en bezoekers
• Beantwoorden van telefonische oproepen en verwerken van berichten
• Eerste aanspreekpunt voor praktische vragen
• Registratie van telaatkomers

Administratieve ondersteuning

• Plaatsen en opvolgen van offertes en bestellingen
• Controleren van leveringen
• Nauwkeurig afhandelen van administratieve procedures (schoolfotograaf, vervoer excursies, oudercontact, ...)
• Organisatorische en logistieke ondersteuning van het schoolbeleid

Wie ben jij?

• Je herkent je in onze mindsets:

• • Je blijft jezelf uitdagen en ziet elke dag als een kans om bij te leren, samen met onze leerlingen.

• • Je durft buiten de lijnen te denken en ziet verandering als een kans om vooruit te gaan

• • Je gelooft in de kracht van samenwerking.

• • Je staat stevig in je rol, handelt vanuit wie je bent en neemt verantwoordelijkheid.

• • Je zet je eigen sterktes bewust in en helpt leerlingen en collega’s groeien vanuit wat hen uniek maakt.

• • Je toont empathie, maakt verbinding en draagt bij aan een warme, inclusieve school

• Je kan je flexibel opstellen. Je bent respectvol en discreet.

• Je bent vlot in het gebruiken en/of aanleren van nieuwe digitale tools.

Anima is op zoek naar een opnameverantwoordelijke voor een nieuw woonzorgcentrum in Putte. Het woonzorgcentrum Alice zal 82 bewoners ontvangen en is gekoppeld aan 19 assistentiewoningen. De opening is gepland in het najaar.

“We zien u graag gelukkig” is Anima’s baseline en belofte, en dit niet alleen voor onze bewoners maar ook voor onze collega’s. Dit jaar behaalde Anima trouwens opnieuw als enigste Belgische zorgorganisatie het label Best Workplace®. Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job.

Zoek je een nieuwe uitdaging in een dynamische organisatie? Misschien ben jij dan wel de opnameverantwoordelijke die we zoeken! Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als  opnameverantwoordelijke zorg je mee voor een optimale bezetting van de zorgcampus en zorg je ervoor dat de opname van een nieuwe bewoner op de best mogelijke manier georganiseerd wordt en verloopt. Omdat je nauw betrokken wordt bij de opstart van dit nieuwe WZC zal je de directeur ook assisteren bij administratief werk zoals: onthaal, bewonersfacturatie, HR...

• Je zorgt mee voor een optimale bezetting van het zorgcentrum:

  • Je voert promo campagnes voor het zorgcentrum (woonzorgcentrum, kortverblijf, assistentiewoningen, herstelverblijf).

  • Je organiseert infomomenten en rondleidingen voor kandidaat-bewoners en volgt deze contacten nauw op.

  • Je zet de netwerking met diverse stakeholders binnen het zorglandschap hoog op je agenda en zet zo de zorgcampus op de kaart.

  • Je werkt actief op de wachtlijsten met kandidaat-bewoners en houdt contact met hen.

• Je organiseert de opname van nieuwe bewoners:

  • Je verstrekt inlichtingen aan toekomstige bewoners en hun familie vóór, tijdens en na de opname.

  • Je onderzoekt en evalueert de mogelijkheid tot opname: je informeert je over de gezondheidstoestand van de bewoner en bespreekt onduidelijke of problematische situaties met de hiërarchisch verantwoordelijke.

  • Bij een opname plaats je de bewoner indien nodig op een wachtlijst, onderzoekt in disciplinair overleg en in functie van de Katz-schaal van de kandidaat-bewoner welke afdeling geschikt is en informeert de bewoner en familie hierover.

  • Je verwittigt de betrokken diensten/afdelingen wanneer een bewoner opgenomen wordt.

  • Je onthaalt bewoners en hun familie bij hun aankomst.

• Je verleent bijstand aan bewoners en familie:

  • Je vergezelt hen bij een eerste bezoek.

  • Je helpt bewoners bij het invullen van diverse formulieren.

  • Je bemiddelt tussen de bewoners, de familie en het zorgcentrum en/of de administratieve en juridische diensten.

  • Je verdedigt de belangen van de bewoners wat betreft sociale zekerheid, belastingen, logies,…

  • Je maakt deel uit van het multidisciplinair team waarin de zorgvraag van de bewoners wordt geëvalueerd en je vertaalt dit naar een passend zorgplan. 

• Je biedt psychosociale ondersteuning aan:

  • Je biedt de nodige informatie en begeleiding (zowel administratief als psychosociaal) aan kandidaat-bewoners en hun familie vóór de opname.

  • Je helpt bewoners en hun familie in geval van problemen tijdens hun verblijf en komt tussen in crisissituaties.

  • Je staat de bewoners en hun familie bij in geval van een interne of externe overplaatsing of de terugkeer naar huis.

  • Je zorgt voor de nodige psychosociale en administratieve begeleiding van de familie in geval van overlijden. 

• Je maakt sociale dossiers van de bewoners op.

• Op termijn geef je leiding aan het team van de assistentiewoningen.

Hoe zien we jouw profiel?

• Het is noodzakelijk dat je in het bezit bent van één van volgende diploma’s: psychologie, maatschappelijk assistent, sociaal verpleegkundige, kinesitherapie, ergotherapie, logopedie.

• Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.

• Je bent commercieel ingesteld, communicatief en voldoende assertief.

• Je kan goed werken met de Office tools (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

• Je bent verantwoordelijk en kan zelfstandig werken.

• Je ben klantvriendelijk en streeft een kwaliteitsvolle dienstverlening na.

• Je bent empathisch & legt makkelijk contact met mensen.

Ben jij klaar voor een volgende stap richting een leidinggevende functie in een warme zorgcontext? In Woonzorgcentrum Sint-Jozef Moorsele krijg je via een vervangingscontract de kans om te groeien als coördinator woonzorg, met een leertraject waarin meewerken met het coördinatorenteam, observeren en al doende leren centraal staat.
In deze functie ben je, zonder de eindverantwoordelijkheid te dragen, mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een afdeling met 21 bewoners, waaronder 5 kamers kortverblijf. Je krijgt de kans om te groeien in leidinggeven door intensief samen te werken met het coördinatorenteam in Moorsele.

Je bouwt mee aan een bewonersgerichte, warme en veilige leefomgeving voor bewoners, medewerkers en bezoekers, met oog voor samenwerking, verbinding en ontwikkeling — zowel van anderen als van jezelf.

Resultaatsgebieden

1. Talentmanagement (ondersteunend en lerend)

• Ondersteunt de coördinator woonzorg en/of algemeen directeur bij de dagelijkse aansturing van het multidisciplinair team.

• Neemt deel aan het onthaal en inwerktraject voor nieuwe leidinggevenden en leert deze processen kennen.

• Je legt de nadruk op het aanleren en toepassen van het beleidskader inzake uurroosters.

• Neemt deel aan teamoverleg en leert hoe communicatie-, overleg- en inspraakstructuren worden opgezet en bewaakt.

• Voert informele gesprekken met medewerkers in functie van opvolging, dialoog en welzijn.

• Leert medewerkers coachend aan te sturen door het maken van duidelijke afspraken en het geven van constructieve feedback, dit onder begeleiding van een CWZ.

• Detecteert mee opleidings- en ondersteuningsnoden binnen het team en leert hoe deze vertaald worden naar vormingsacties.

• Past het preventie- en welzijnsbeleid toe en leert toezien op de uitvoering ervan binnen het team.

2. Zorgmanagement (meewerkend en ontwikkelend)

• Ondersteunt de implementatie van het beleid rond wonen, leven en zorg binnen de afdeling.

• Neemt deel aan multidisciplinair overleg en leert hoe de coördinatie rond de bewoner wordt georganiseerd.

• Ontwikkelt inzicht in zorgethiek en draagt bij aan ethische reflectie en dialoog binnen het team.

• Leert toezien op correcte en volledige bewonersdossiers en wettelijke vereisten, met ondersteuning van ervaren collega’s.

• Neemt deel aan verpleegkundig overleg en maakt kennis met de werking van referentenfuncties.

• Is verantwoordelijk voor de communicatie met bewoners, familieleden en mantelzorgers, binnen interne afspraken en wettelijke kaders.

3. Kwaliteitsmanagement (lerend en ondersteunend)

• Maakt kennis met het kwaliteitsbeleid en leert hoe dit binnen de afdeling wordt toegepast.

• Ondersteunt bij het stimuleren van kwaliteitsdenken en eigenaarschap binnen het team.

• Leert toezien op orde, netheid, huiselijkheid en correct materiaalgebruik op de afdeling.

• Neemt deel aan interne toetsingen, incidentanalyses en klachtenbehandeling, met focus op leren en verbeteren.

• Denkt mee na over verbeteracties en volgt, onder begeleiding, de implementatie ervan op.

• Signaleert noden en aandachtspunten en leert hoe deze ingebracht worden binnen het coördinatorenteam.

We zoeken een collega met een stevige basis in zorg en teamwerking, bijvoorbeeld via eerdere ervaring als referentiepersoon, stagementorschap, projecttrekker of informele teamcoach. Je communiceert vlot, kan prioriteiten stellen in een drukke omgeving en durft verantwoordelijkheid opnemen.

Kennis en kunde

Diploma

• Bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (of gelijkgesteld door ervaring); een banaba (of je bent deze aan het volgen) strekt tot aanbeveling.

• Interesse en bereidheid om zich verder te ontwikkelen binnen een leidinggevende context.

Kennis en ervaring

• Dit is je eerste ervaring als leidinggevende of gelijkwaardig door ervaring in het coördineren van zorgprocessen of projecten, met een resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste aanpak.

• Affiniteit met ouderenzorg of vertrouwd met een woonzorgomgeving.

• Bereidheid om te leren rond situationeel leiderschap.

Vaardigheden

• Leergierig en reflectief ingesteld.

• Constructieve en professionele communicatiestijl

• Kan plannen en organiseren

• Ontwikkelt probleemoplossend en kritisch denken.

• Flexibel, stressbestendig en leergierig: staat open voor feedback om zich verder te ontwikkelen.

• Beschikt over goede luister- en communicatieve vaardigheden.

• Handelt loyaal, integer en discreet.

• Kan vlot werken met informaticatoepassingen

• Functioneert binnen het team van coördinatoren en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe moving mind?

Voor de Graduaatsopleidingen Welzijn Leuven zijn we op zoek naar een nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijke, een sterke coach van het opleidingsteam en met zin om de onderwijsinnovaties van de opleiding vorm te geven.

Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Welzijn Leuven (75 - 100%)

Je opdracht als Opleidingsverantwoordelijke bedraagt 75% en kan in overleg aangevuld worden tot 100% met andere opdrachten in de opleidingen van het programma Welzijn of bij diensten gelieerd aan deze opleidingen.

Meewerken aan een sterke organisatie

• Je neemt de leiding en organisatie op van de graduaatsopleidingen Welzijn Leuven, samen met je collega opleidingsverantwoordelijke (OV).
• Je staat in voor de ontwikkeling en de implementatie van een kwalitatief en innovatief onderwijsbeleid voor de graduaatsopleidingen Welzijn over de regio’s heen.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de onderwijskundige organisatie van de opleidingen, inclusief curriculumontwikkeling en integratie van nieuwe didactisch-pedagogische inzichten. Je volgt hierbij de kwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie.
• Je implementeert samen met je collega OV de beleidsplannen van deze opleidingen en vertaalt deze naar concrete operationele doelstellingen voor de lectoren.
• Je volgt recente (ook internationale) ontwikkelingen op, hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen in de opleidingen.
• Je bereidt mee de Permanente onderwijscommissie voor en zorgt voor de implementatie van de genomen beslissingen. Eén van de OV’s fungeert als voorzitter.
• Samen met de collega OV ben je verantwoordelijk voor het onderzoekend en dienstverlenend leren (vodo) en werkt hiertoe nauw samen met de Research & Expertisecentra (R&E).
• Je bepaalt samen met de collega OV de inzet van de beschikbare middelen in de opleidingen in functie van de realisatie van de doelstellingen.
• Je bent ambassadeur van de graduaatsopleidingen Welzijn Leuven en zorgt voor een duidelijke profilering naar abituriënten en via je netwerk (werkveld, alumni, externe partners).
• Je realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma.
• Als lid van het programmateam ben je ook medeverantwoordelijk voor opleidings- en programma-overschrijdende samenwerking binnen UCLL.
• Je rapporteert aan de Programmadirecteur Welzijn.

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je geeft leiding in lijn met onze UCLL-verwachtingen, waarbij je inspireert, coacht, motiveert, waardeert en verbindt door medewerkers ruimte en autonomie te geven en hun talenten laat ontwikkelen.
• Je werkt samen met je collega OV aan een brede inzetbaarheid van medewerkers en een stimulerende en waarderende werkomgeving.
• Je stimuleert de studenten- en personeelsparticipatie in de opleidingen.
• Je bent voor de opleidingen verantwoordelijk voor meerdere teamrollen, vb. onderwijs, studenten, kwaliteitszorg, communicatie. Welke teamrollen je opneemt, wordt bepaald in afstemming met de collega OV en de Programmadirecteur.
• Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de OV’s binnen het programmateam van Welzijn.
• Je bent een samenwerker, kan snel tot consensus komen en bent besluitvaardig.
• Je bent een verbinder die snel een netwerk kan uitbouwen binnen en buiten onze hogeschool, en kan kansen ontdekken en hier professioneel voordeel uit halen.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige competenties.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding.
• Je kent het (hoger)onderwijslandschap en hebt ervaring of affiniteit met het werkveld waartoe we opleiden.
• Je weet je visie op onderwijs op een participatieve wijze uit te bouwen en over te brengen op je medewerkers. Je weet een team te begeesteren en doelgericht mee te nemen naar de toekomst.
• Je bent besluitvaardig, neemt initiatief en gaat actief op zoek naar kansen en vernieuwingsacties.
• Je werkt liefst in team en staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering.
• Je werkt accuraat en zorgvuldig en bewaakt de voortgang van processen, taken en verantwoordelijkheden.
• Je bent een sterke organisator, planner en manager.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en liefst ook in het Frans.

Word jij onze nieuwe Moving Minds

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment.
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit tot en met 25 mei 2026.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be (http://www.ucll.be)
• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij Joke Maes, Programmadirecteur Welzijn (joke.maes@ucll.be).

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Bij Mozaïek ondersteunen we mensen met een beperking via woon– en dagondersteuning en individuele begeleiding.
Wij verbinden mensen en maken hen krachtiger. Vanuit onze visie op cliëntgerichte hulpverlening, hartelijke kwaliteitsvolle zorg en gedeeld leiderschap bouwen we elke dag aan ondersteuning die mensen versterkt.

JOUW ROL: VERBINDEND, FLEXIBEL EN KRACHTGERICHT

Als mobiele begeleider maak je deel uit van het Mobiel Team van Mozaïek.
Je ondersteunt volwassenen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, autisme, NAH en/of psychische kwetsbaarheid die zelfstandig wonen.

Begeleiden

• Je biedt mobiele en ambulante ondersteuning op maat van de cliënt en diens netwerk.
• Je vertrekt vanuit vragen, noden, mogelijkheden en dromen van cliënten.
• Je ondersteunt op verschillende levensdomeinen zoals sociaal, emotioneel en fysiek welzijn.
• Je helpt bij administratie, praktische organisatie en dagelijkse uitdagingen.
• Je ondersteunt cliënten in hun persoonlijke groei, zelfstandigheid en participatie.

Verbinden

• Je helpt cliënten bij het uitbouwen en versterken van hun sociaal netwerk.
• Je werkt samen met familie, mantelzorgers en externe partners.
• Je zoekt mee naar passende vrijetijdsinvulling, maatschappelijke participatie en inclusie.
• Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties op.

Organiseren

• Je plant je werk zelfstandig en efficiënt.
• Je schakelt flexibel tussen uiteenlopende begeleidingsvragen.
• Je registreert correct en werkt administratief nauwkeurig.
• Je draagt actief bij aan kwaliteitsvolle en methodische ondersteuning.

· Je hebt affiniteit met mensen met een beperking.

· Je werkt verbindend en bent sterk in relatieopbouw.

· Je werkt klantgericht.

· Je kan snel schakelen: je bent flexibel in denken en handelen en speelt vlot in op veranderende situaties.

· Je denkt in mogelijkheden.

· Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je kan goed autonoom werken.

· Je bent een goede organisator en werk administratief correct.

· Je hebt minstens een A2-diploma in een menswetenschappelijke richting.

· Je bezit een rijbewijs B (dienstverplaatsingen kunnen met een voertuig van Mozaïek).

Heb jij zin om het verschil te maken in de gezondheid van je regio? Krijg je energie van concrete projecten én denk je graag beleidsmatig? Dan zoeken wij jou!

Gezondheidsmakers vzw zoekt een gedreven

Gezondheidspromotor Gent en Vlaamse-Ardennen (halftijds - bepaalde duur)

Werk je liever voltijds? Stel je dan ook kandidaat voor onze vacature als projectcoördinator ‘Student in Warme Stad Gent’.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de gezondheidspromotoren van de verschillende lokale besturen in de regio:
  • Updaten van de cijferrapporten voor lokale besturen.
  • Ondersteunen van de werking naar de lokale besturen, zoals voorbereiden van overleg, analyse van meerjarenplanning, ...
  • Voorbereiding en opvolging van regionale adviesraden.
  • Uitlenen van materialen en plannen van vormingen.
  • Diverse administratieve taken.
• Je organiseert regionale evenementen en opleidingen en zet samen met partners projecten op van A tot Z.
• Je ondersteunt de samenwerking met organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en vertaalt dit mee naar gerichte acties.[MV1]
• Je interpreteert lokale gezondheidsdata en koppelt die aan de noden van de regio.
• Je rapporteert trends en signalen aan de experten van Gezondheidsmakers en blijft jezelf voortdurend professioneel ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma, liefst in een mens- of gezondheidswetenschappelijke richting.
• Gezondheidsbevordering (en zeker mentaal welzijn en eenzaamheid) en ziektepreventie passioneren je.
• Projectmatig werken heb je helemaal onder de knie.
• Je kan belangen verbinden en werkt samen met diverse partners.
• Je bent een netwerker: professioneel, spontaan en verbindend.
• Zelfstandig werken én teamwork liggen je even goed.
• Je bent proactief en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je werkt vlot met de computer (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je kunt je vlot verplaatsen naar de partners in de verschillende regio’s.
• Occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af.

Vind je lekker eten en de zorg voor ouderen belangrijk, dan vind je bij ons zeker een fijne job!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Maak kennis met Sint-Vincentius, een moderne en warme woonzorgcampus van De Medemens, gelegen in het hart van Kalmthout. Werken bij Sint-Vincentius betekent elke dag terechtkomen in een groene, rustgevende omgeving met een grote tuin en een eigen dierenpark. Op onze campus vind je niet alleen een woonzorgcentrum en een centrum voor kortverblijf, maar ook een levendig dienstencentrum waar buurtbewoners en bezoekers samenkomen voor tal van activiteiten. Daarnaast zijn er een dagopvang en assistentiewoningen, met een aparte ingang voor extra privacy. Sint-Vincentius is een plek waar zorg, menselijkheid en verbinding centraal staan — een fijne plek om te werken en het verschil te maken.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leidinggevendekoude-lijn-keuken met een groot hart voor elke medemens.

Je komt terecht in een huis waar elke medewerker belang hecht aan multidisciplinair werken, wat zorgt voor een positieve vibe. Iedereen wordt gewaardeerd als volwaardig lid van het team en we waarderen de familiale sfeer die in ons huis heerst. Zorg op maat, met inspraak van de bewoner zelf, staat bij ons altijd voorop.

Wat ga je doen?

Als verantwoordelijke voor de keuken heb je een gevarieerd takenpakket en ben je onmisbaar in het succes van onze keuken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Bestellingen plaatsen voor de componenten van de warme maaltijden, geproduceerd in één van onze centrale keukens, en alle extra leveringen.
• Afwerking van de maaltijden: je zorgt ervoor dat elke maaltijd perfect wordt afgewerkt en klaar is voor onze bewoners.
• Verdeling van de maaltijdporties doe je voor de ganse campus. Het uitserveren van de maaltijden doe je in de bistro. In het woonzorgcentrum gebeurt dit door het zorgpersoneel.
• Administratieve verwerking: je zorgt voor de juiste verwerking van alle gegevens en administratie rondom de maaltijden.
• HACCP-procedures: je volgt nauwgezet de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en zorgt voor de naleving van de HACCP-standaarden.
• Bestellen van voedingswaren via de beschikbare systemen.
• Controle van leveringen en de stock: je houdt alles nauwlettend in de gaten, zodat er nooit iets ontbreekt in de keuken.
• Aanspreekpunt voor collega’s in zorg en animatie: je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte samenwerking te waarborgen.
• Leidinggeven aan een team: je stuurt een ploeg van 5 keukenmedewerkers aan en zorgt voor een vlotte werking in de keuken. Je neemt deel aan het wekelijks kernoverleg.
• Deelnemen aan evaluaties en overleggen in het kader van het voedingsbeleid en de voedselveiligheid. Je begeleidt inspecties en volgt deze verder op.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met Sodexo.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de keuken.
• Ervaring binnen de algemene zorg of specifiek ouderenzorg en grootkeuken is een pluspunt.
• Je spreekt, schrijft en leest heel goed Nederlands.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een coachende leidinggevende die de missie van De Medemens mee uitdraagt. Je zoekt mee naar geschikte medewerkers voor je team, doet talentgesprekken en functioneringsgesprekken. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkingstraject.
• Je werkt probleemoplossend en tracht ook proactief te handelen om de keuken optimaal te laten draaien.
• Je zorgt voor een optimale planning binnen het afgesproken budget. Je zorgt voor continuïteit, ook tijdens het weekend.
• Je bent creatief: de keuken is jouw passie en je hebt feeling voor dienstverlening en het verzorgen van maaltijden die onze bewoners zullen waarderen.
• Je hebt een goede kennis van informatica (Word, Excel, Outlook ...).
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

* Werken aan AI-based producten en services die in bedrijfsprocessen zijn geïntegreerd

* Bias-free & volledig compliant met de EU AI Act

* Bij een bedrijf dat zich bewezen heeft, niet de zoveelste gehypte AI-startup

Vacature Senior Java Backend Developer (Antwerpen) Wat ga je doen?

Als Senior Java Backend Developer bij theMatchBox in Antwerpen (Berchem) werk je in een development team met drie andere Developers, twee Computerlinguïsten en een DevOps Engineer. Je werkt aan de bouw, implementatie, integratie en onderhoud van de AI Matching Engine van theMatchBox, waarmee vacatures en kandidaten met elkaar gematcht worden. Je zorgt mee dat de arbeidsmarkt optimaal en eerlijk functioneert door zonder bias te matchen. Jullie werken onder leiding van COO Bruno De Regge.

Wat doe je op dagelijkse basis?

* Bouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe producten, op een brede architectuur van API tot UI.

* De producten & services van theMatchBox implementeren en integreren bij klanten.

* Samen met de klant de software zodanig configureren dat deze relevante informatie over vacatures en kandidaten kan doorzoeken en matchen.

* Je draait mee in support en ondersteunt samen met het team klanten bij problemen, wijzigingen en upgrades.

Technologie waarmee je bij theMatchBox zult werken:

● ElasticSearch

● Docker

● LLM’s

● GPU’s

● Maven

● Jenkins

● Ansible

● En… Java uiteraard

Waar ga je dat doen>

Misschien heb je deze vacature wel gevonden dankzij de software van theMatchBox? Want dat is wat theMatchBox doet: slimme zoekmachines bouwen die de juiste job bij de juiste kandidaat plaatsen of omgekeerd. Door slim gebruik te maken van een heleboel tools uit artificiële intelligentie zoals Natural Language Processing, ontologieën, Large Language Models… houden ze rekening met schrijfwijze, typefouten, synoniemen, context en alles wat nodig is om op een transparante manier een zo correct en volledig mogelijke lijst van matchende jobs en kandidaten op te stellen.

theMatchBox (13 medewerkers) is een onderdeel van de Pixid Group en is een snelgroeiende HR tech-scale-up met klanten als staffing agencies, jobsites of grote werkgevers in binnen- en buitenland. Denk aan Randstad, SDWorx, House of Talent, House of HR, Synergy en e-people ;-) Ze werken actief samen met ATS-leveranciers als Carerix, Byner, SalesForce, Bullhorn, Otys, MySolution en Tigris, die de core-systemen van staffing-organisaties leveren.

Zet je graag je tanden in complexe materie en wil je topje steentje bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt? Word dan de collega van Leen, Jan, Toon, Joris, Carol, Petra, Peter, Bruno, Jeroen, Chitra, Rebecca, Anthony en Joeri, want theMatchBox kan jouw Java-expertise goed gebruiken.

Waar worden we ontzettend blij van als je dat meeneemt naar je job bij theMatchBox?

* Een aantal jaren Java-development-ervaring.

* Ervaring met het uitdenken, bouwen e onderhouden van een software architectuur.

* Aantoonbare belangstelling voor kunstmatige intelligentie en zoektechnologie.

* Als je programmeert, sta je voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid; je werkt tenslotte met persoonsgegevens.

* Je kunt duidelijk communiceren met klanten en collega’s in het Engels (en bij voorkeur ook Vlaams).

* Je zoekt graag zelfstandig je weg in complexe software en algoritmes (maar durft ook hulp te vragen als dat nodig is)

* En ja, je werkt in een klein team, dus als je alleen wilt programmeren zonder klantencontact of e supportwerkzaamheden, is dit NIET jouw job.

* Je functioneert goed in een groeiende scale-up-omgeving en bouwt actief mee aan de professionalisering van het development team en de manier waarop theMatchBox vandaag & morgen wil werken.

Nog wat nice to have’s (en daarom ben je ook leergierig):

* Ervaring met Docker en ElasticSearch

* Goede kennis van het ontwikkelen van LLM’s

* Ervaring met het bouwen van software met Maven en Jenkins

* Ervaring met het beheren van servers in Ansible