Evidence majetku, evidence, kontrola a zaúčtování faktur, skladová evidence, Epeněženka SŠ / VŠ ekonomického směru Schopnost orientovat se v účetní a daňové legislativě Výhodou znalost systému Schuster Znalost MS Office Praxi na obdobné pozici min. 3 roky

Prvotní informace: e-mail: gaad@gaad.cz Upřesňujicí informace: - účetní s praxí - uživatelská znalost SW POHODA - kompletní vedení účetnictví - zpracování přijatých a vydaných faktur - zaúčtování bankovních výpisů a pohybů na pokladně - zpracování DPH a kontrolního hlášení - příprava podkladů pro daňová přiznání Zaměstanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravné , po 3 měsících osobní ohodnocení

Kontakt e-mailem. Náplň práce: - komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace (plátce DPH) ve spolupráci s účetní (fakturace, pokladna, banka) a mzdovou účetní - sestavování účetní závěrky a výkazů pro Centrální systém účetních informací státu - zpracování měsíčních a čtvrtletních uzávěrek dle požadavků zřizovatele - zpracování řádné účetní závěrky k 31.12. - samostatné účtování (majetek, pohledávky, daně, dotace apod.) - agenda DPH včetně zahraničních vztahů a daně z příjmů - spolupráce s daňovým poradcem, který zpracovává daňová přiznání - zajištění inventarizace majetku a závazků - platební styk s bankou, kontrola zůstatků a autorizace plateb - kontrola účetních dokladů zpracovaných ostatními účetními - metodické vedení týmu (účetní, mzdová účetní) - spolupráce na tvorbě rozpočtu a finančních plánů - příprava podkladů pro vyúčtování dotací - spolupráce s vedením organizace a ekonomickým úsekem, práce v programu Gordic GINIS Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, prémie, příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál.

POŽADAVKY: : min. ÚSO střední s maturitou, praxe samostatného vedení podvojného účetnictví, včetně výkaznictví atd., dobrá znalost práce s PC a MS Office programy, odpovědnost, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, výhodou znalost sw Helios, výpis z trestního rejstříku. NABÍZÍME: Nabízíme stabilní práci v převážně zemědělském odvětví. Ve společnosti vykazujeme nízkou fluktuaci, což představuje spokojenost zaměstnanců, kdy většina z nich jsou dlouholetými pracovníky. Pracovní poměr na dobu určitou. Nástup dle dohody. Příspěvek na penzijní připojištění, zajištění stravování /stravenkový paušál, mimořádné odměny, roční odměny a další benefity, stabilní mzdové podmínky. Při ročním zhodnocení u nás zkušené samostatné účetní dosahují hrubého příjmu 43 000 - 55.000 Kč měsíčně. KONTAKT: emailem, telefonicky

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per lo sviluppo della nuova divisione commerciale di una solida azienda cliente ricerchiamo una figura di: JUNIOR BUSINESS DEVELOPER Il nostro cliente è una realtà solida e riconosciuta nel mondo della sensoristica e dell'automazione industriale. Innovazione, qualità e relazioni trasparenti sono parte integrante del loro modo di lavorare. L'ambiente è collaborativo, attento alle persone e orientato alla crescita professionale. La figura selezionata avrà un ruolo centrale nello sviluppo della nuova divisione commerciale: lavorerà a diretto riporto del Responsabile Commerciale e in stretta sinergia con il team tecnico. L'obiettivo sarà quello di generare nuove opportunità in Italia e all'estero, ampliare il portafoglio clienti e contribuire al consolidamento dell'azienda nei principali settori industriali. Responsabilità - Sviluppo commerciale su mercati nazionali e internazionali - Apertura di nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente - Analisi dei trend di mercato, delle applicazioni e delle tecnologie emergenti - Collaborazione con fornitori e team tecnico per definire le soluzioni più efficaci - Partecipazione a fiere di settore e visite presso i clienti Requisiti - Diploma o laurea - Ottima conoscenza della lingua inglese - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali presso aziende manifatturiere - Disponibilità a trasferte - Gradita provenienza dal settore sensoristica e conoscenza del mercato OEM Completano il profilo: orientamento al risultato, capacità relazionali e attitudine allo sviluppo commerciale. Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda dinamica e in crescita - Ambiente collaborativo e professionalizzante, con attenzione al valore di ogni risorsa - Portafoglio prodotti tecnologicamente avanzato - Formazione tecnica e commerciale dedicata Inserimento - Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Commercio e Terziario (14 mensilità) - Livello di inquadramento: 3 - Retribuzione: 40.000-45.000 € lordi annui, definita in base all'esperienza e alle responsabilità del ruolo - Benefit: MBO 10% RAL, auto aziendale, cellulare, PC, carta di credito Orario di lavoro Full time 40 ore settimanali Fasce: 8-17 oppure 9-18 con flessibilità 1 giornata di smart working Luogo di lavoro Brescia Se ti riconosci in questo percorso e vuoi costruire una carriera nell'export, inviaci la tua candidatura Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

D’Or Grupa traži voditelja tehničke službe i održavanja koji će preuzeti odgovornost za tehničku ispravnost, sigurnost i kontinuirano održavanje objekata, smještajnih jedinica, infrastrukture i pripadajuće opreme unutar Grupe. Tražimo strukturiranu, sistematičnu i samostalnu osobu koja zna organizirati vlastiti rad i rad tehničkog tima, postaviti prioritete te pravovremeno reagirati na potrebe operacije. Ova pozicija zahtijeva svakodnevnu prisutnost na terenu, dobro razumijevanje tehničkih sustava i sposobnost anticipiranja mogućih kvarova, obnova i zahvata prije nego što utječu na gosta ili redovno poslovanje. Voditelj tehničke službe planira preventivno i korektivno održavanje, raspoređuje zadatke unutar tima, prati kvalitetu izvršenih radova te koordinira vanjske izvođače i specijalizirane servisere. Svaka intervencija mora imati jasan tijek prijave, izvršenja i završnog izvještavanja, uz točnu informaciju o statusu kvara i eventualnim daljnjim potrebama. Ključne odgovornosti

• organizacija i vođenje svakodnevnog rada tehničke službe
• planiranje redovnog, preventivnog i sezonskog održavanja
• raspodjela zadataka unutar tima i kontrola izvedenih radova
• nadzor tehničke ispravnosti smještajnih jedinica, zajedničkih prostora i infrastrukture
• pravovremeno prepoznavanje mogućih kvarova, obnova i većih tehničkih zahvata
• koordinacija vanjskih servisera, izvođača i dobavljača
• vođenje evidencije kvarova, intervencija, materijala i rezervnih dijelova
• planiranje nabave te redovito izvještavanje uprave o stanju objekata i potrebnim ulaganjima Poželjno poznavanje
• elektroinstalacija te vodovodnih i sanitarnih sustava
• bazenske tehnike, pumpi, filtracije i kontrole kvalitete vode
• sustava grijanja, hlađenja i ventilacije
• osnovnih građevinskih, stolarskih i mehaničkih radova
• zaštite na radu, protupožarne zaštite i tehničke sigurnosti Od kandidata očekujemo
• iskustvo u tehničkom održavanju hotela, resorta, kampova ili sličnih objekata
• strukturiranost, sistematičnost i samostalnost u radu
• sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i vođenja manjeg tima
• odgovornost prema rokovima, materijalu, opremi i imovini
• smirenost i sposobnost brzog reagiranja u hitnim situacijama
• osnovno poznavanje rada na računalu i vođenja tehničkih evidencija
• vozačku dozvolu B kategorije D’Or Grupa nastala je iz dugoročne vizije stvaranja održivih, autentičnih i visokokvalitetnih projekata u hospitality i lifestyle sektoru. Od samih početaka gradimo sustav temeljen na jasnim vrijednostima, dugoročnom razmišljanju i uvjerenju da se izvrsnost ne postiže masovnošću, već promišljenim razvojem, snažnim timovima i besprijekornom izvedbom. Naš rast temelji se na kombinaciji poduzetničke slobode, profesionalne strukture i jasne strategije. D’Or Grupa objedinjuje različite, ali međusobno povezane brendove i koncepte – od resorta i beach clubova do premium event venue prostora, tailor made iskustava i operativnih funkcija – s jednim zajedničkim ciljem: stvaranjem prepoznatljivih destinacija i usluga koje nadilaze standarde tržišta. U fazi kontinuiranog razvoja i širenja portfelja, D’Or Grupa gradi okruženje u kojem se kompetencije, ljudi, priroda i strast prema poslu isprepliću u stabilan i dugoročno održiv sustav. Vjerujemo da se tradicionalne vrijednosti mogu uspješno spojiti s modernim međunarodnim standardima, stvarajući projekte koji imaju karakter, identitet i jasnu svrhu. Naša misija je razvijati i upravljati projektima koji gostima pružaju osjećaj povjerenja, kvalitete i pripadnosti, a zaposlenicima sigurnost, prostor za razvoj i mogućnost profesionalnog ostvarenja. Kroz personaliziran pristup, operativnu izvrsnost i jasnu organizaciju gradimo kulturu u kojoj su ljudi ključna snaga svakog uspjeha. D’Or Grupa nudi stabilno i jasno strukturirano radno okruženje, s fokusom na dugoročnu suradnju i profesionalni razvoj:
• transparentna i sigurna primanja uz jasno definirane sustave nagrađivanja
• mogućnosti napredovanja unutar Grupe, doškolovanja i razvoja kroz interne i eksterne programe
• rad u interdisciplinarnim timovima i sudjelovanje u projektima koji oblikuju budućnost regionalnog hospitalityja
• uključenost u dinamičan sustav koji objedinjuje operativnu izvrsnost i strateško razmišljanje D’Or Grupa je u 100 % hrvatskom vlasništvu, neovisna i samostalna, što nam omogućuje brzinu odlučivanja, slobodu inovacije i stvaranje vlastitih standarda. Upravo ta neovisnost daje nam snagu da dugoročno gradimo, razvijamo i unapređujemo projekte iza kojih stojimo imenom i odgovornošću. Razvijati karijeru unutar D’Or Grupe znači sudjelovati u projektima koji uključuju organizaciju međunarodnih evenata, razvoj novih hospitality koncepata, premium lifestyle sadržaja i operativnih sustava koji svakodnevno postavljaju nove standarde u regiji. Naše okruženje namijenjeno je ljudima koji razumiju važnost discipline, odgovornosti, energije tima i kvalitete izvedbe. Ako ste osoba koja traži stabilnost, ali i izazov, koja želi rasti zajedno sa sustavom i biti dio ambiciozne, ali strukturirane priče – pozivamo vas da nam se pridružite. Pošaljite nam prijavu s kratkim motivacijskim pismom i životopisom na: careers@dorgroup.eu

Ihre Aufgaben • Sie kümmern sich um die Pflege und Gestaltung von Grünanlagen und Gärten. • Sie werden Pflanzen einpflanzen, Rasenmähen, Schneiden und Bewässern. • Sie führen einfache Erd-, Pflaster- und Reinigungsarbeiten durch. • Sie bedienen und pflegen Gartengeräte und Maschinen. • Sie entsorgen Grünabfälle und halten Ordnung auf der Baustelle. • Sie unterstützen das Team bei allen anfallenden Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau. Ihr Profil • Sie arbeiten gern im Freien und packen tatkräftig mit an. • Sie sind zuverlässig, pünktlich und teamfähig. • Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Garten- oder Landschaftsbau. • Sie sind körperlich belastbar und wetterfest. • Sie arbeiten sorgfältig und achten auf Sauberkeit und Ordnung. • Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B. • Sie sind vertraut im Umgang mit Freischneider, Kettensäge und weiteren Elektrischen Werkzeugen, die man benötigt. Warum wir? Weil Perspektive mehr ist als ein Job. Seit 2013 gestalten wir von Perspektive Personal GmbH den Arbeitsmarkt aktiv mit – regional verwurzelt im Kreis Kleve, aber mit einem klaren Blick nach vorn. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Dabei setzen wir auf persönliche Nähe, ehrliche Kommunikation und nachhaltige Lösungen. Was uns auszeichnet: • Verlässlichkeit & Vertrauen: Wir sind Partner auf Augenhöhe – für Bewerber/innen wie für Unternehmen. • Vielfalt & Chancen: Ob Berufseinsteiger/in, Quereinsteiger/in oder erfahrene Fachkraft – bei uns findet jede/r seinen Platz. • Schnelligkeit & Klarheit: Kurze Wege, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen – das ist unser Stil. • Branchenübergreifende Stärke: Industrie, Handwerk, Dienstleistung – wir kennen die Anforderungen und sprechen die Sprache unserer Kunden. • Fairness & soziale Verantwortung: Wir stehen für einen respektvollen, transparenten und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit. • Mitglied im GVP: Als Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) verpflichten wir uns zu höchsten Qualitätsstandards, fairen Arbeitsbedingungen und tariflicher Entlohnung nach dem GVP/DGB-Tarifwerk. Unsere Mission: Wir schaffen Perspektiven, die tragen – für heute und morgen. Denn Arbeit ist mehr als Beschäftigung: Sie ist ein Teil deines Lebens. Und genau deshalb nehmen wir sie persönlich. Über unsFür die P erspektive Personal GmbH ist der Mix aus Arbeitnehmerüberlassung, Objektbetreuung und Projekt-Dienstleistungen sowie praxisrelevanter Qualifizierung und passgenauer Arbeitsplatzvermittlung der Schlüssel zu einer effektiven Personaldienstleistung. Hierbei ist die gezielte Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und eine langfristig angelegte Beschäftigung unsere zentrale Aufgabe. Arbeitskräfte werden im Vorfeld mittels professioneller Recruitingverfahren geprüft und mittels passgenauer Qualifizierung auf die individuellen Arbeitsprozesse ihres Unternehmens vorbereitet. Denn die Zufriedenheit und die richtige Qualifikation der Mitarbeiter tragen zu unserem Erfolg bei. Die Perspektive Personal GmbH ist eine 100 % Tochter des Berufsbildungszentrums Kreis Kleve e.V.

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich GaLaBau mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Helfer im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d). Helfer Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Wir bieten Dir:  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events) • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen und Kinderferienbetreuung • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Deine Aufgaben: • Herstellen attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld • Abwicklung von Großbaustellen mit Durchführung von Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten, sowie Entwässerung • Herstellen von Platz- und Spielflächen • Bau von Treppen- und Stufenanlagen Das wünschen wir uns von Dir: • Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau • Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten • Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Führerschein der Klasse B Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deinen vollständigen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.   Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir sind ein Unternehmen aus der Objektbetreuung und Garten - und Landschaftsbau und suchen zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Helfer- Gartenbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Garten- und Objektpflege - Hecken-/ Sträucherschnitt Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sind von Vorteil aber keine zwingende Voraussetzung. Täglicher Ausgangspunkt unserer Arbeit ist hauptsächlich unser Lager in Kirchhain. Ein Führerschein Kl. B ist notwendig um an die Einsatzorte zu gelangen. Wenn Sie an unserem Stellenangebot interessiert sind, melden Sie sich bitte telefonisch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt, Hecken- und Sträucherschnitt

Standort: Habakuk in Hachenburg Arbeitszeit: Teilzeit (20–25 Stunden pro Woche), vormittags Ihre Aufgaben - Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen - Rasen mähen, Hecken und Sträucher schneiden sowie Unkraut entfernen - Bepflanzung und Pflege von Blumenbeeten und Grünflächen - Reinigung und Pflege von Gehwegen, Eingangsbereichen und Parkplätzen - Saisonale Arbeiten, z. B. Laubentfernung, Bewässerung und Winterdienst - Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes Ihr Profil - Erfahrung in der Garten- und Landschaftspflege oder handwerkliches Geschick von Vorteil - Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien Wir bieten - Arbeitszeiten überwiegend vormittags - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung