Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders) Allgemeine Information Phorms Standort: München Unternehmensbereich Krippe Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Jobangebot teilen Darauf kannst du bei uns zählen - Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal) - Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 Euro brutto in Abhängigkeit von der Arbeitszeit - 34 Tage Urlaub - Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot - Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit - Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse - Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen - Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen und Pädagogen in jeder Gruppe - Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich - Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule) - Unterstützung durch weitere Pädagoginnen und Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit - Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit - Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events So bringst du dich ein - Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich - Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder - Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft - Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team - Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken Das bringst du mit - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht - Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten - Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen - Teamgeist, Humor und Belastbarkeit - Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre Über uns In unserem bilingualen Kindergarten am Phorms Campus München ermuntern wir die uns anvertrauten Kinder, Neues auszuprobieren, sich selbst und andere zu respektieren, Mitgefühl und Interesse für andere zu entwickeln, tolerant und geduldig zu sein und eigene Fähigkeiten zu entwickeln. So legen wir ein tragfähiges Fundament für ihren weiteren Bildungsweg. Unser attraktiv gelegener und liebevoll gepflegter City-Campus nahe des Englischen Gartens bietet unserer international geprägten Schulgemeinde von der Krippe bis zum Abitur ein Zuhause, in dem sich Schülerinnen und Schüler sowie Pädagoginnen und Pädagogen wohlfühlen und gerne zur Schule gehen. Phorms München ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Katharina, erreichbar via careers@phorms.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

Erzieher:in, Kinderpfleger:in / qualifizierte Tagespflegeperson Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, od. qualifizierte Tagespflegeperson Großtagespflege Leonberg / unbefristet / Voll- oder Teilzeit Kleine Gruppen. Eigenverantwortlich arbeiten. Echte Mitgestaltung. Du möchtest Kinder im Alter von 0-3 Jahren individuell begleiten, eigenverantwortlich arbeiten und Pädagogik aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil von sira Kinderbetreuung Für unsere neu entstehende betriebliche Großtagespflege (Strohgäustraße 6, 71229 Leonberg) in Zusammenarbeit mit dem Krankenhaus Leonberg suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- und Teilzeit ab August 2026. Wer wir sind? sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung. In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder - und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln. Deine Rolle bei uns Bei uns arbeitest Du nicht in klassischen Hierarchien. Verantwortung wird im Team verteilt und orientiert sich an individuellen Stärken. Als Vollzeitkraft betreust du max. fünf dir zugeordnete Kinder. Als Teilzeitkraft unterstützt du das Team im pädagogischen Alltag und übernimmst die Vertretung flexibel im Urlaub- und Krankheitsfall. Das bedeutet konkret - Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags - Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans - Mitentscheidung über Schließzeiten - Organisation interner Abläufe - Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt Das bringst Du mit - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder die Qualifikation als Tagespflegeperson - Freude an selbstorganisiertem Arbeiten - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung - Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen Unsere Rahmenbedingungen - Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - Kleine Gruppen mit 10 Kindern - Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team - Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 – 16.00 Uhr) Was bieten wir? - Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen - 30 Tage Urlaub - 2 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr - Frei am 24.12. und 31.12. - 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes - Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung - Monatlicher Fahrtkostenzuschuss - Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card - Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten - „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“ -Bonus Noch Fragen? Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website www.sira-kinderbetreuung.de oder auf Instagram: @sirakinderbetreuung Lust auf den nächsten Schritt? Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an: entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Heppner sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

staatlich anerkannte Erzieher/in (w/m/d) IKT Stadtindianer e.V. sucht für seine Kita „Tiponi“ mit 75 Plätzen in Berlin Tempelhof eine sozialpädagogische Fachkraft die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in haben oder staatlich anerkannte Erzieher/-innen (W / M / D) sowohl für den Krippen-, als auch Elementarbereich für eine unbefristete Stelle im Umfang von 30 – 38,5 Wochenstunden. Die Arbeitszeit liegt zwischen 7.00-17.00 Uhr. Wir erwarten von unserer/unserem neuen Mitarbeiter/in selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine fachlich begründete pädagogische Arbeitsweise. Flexibilität, Kreativität und Ideenreichtum sind ebenfalls wichtige Grundvoraussetzungen. Dafür kannst Du Dich bei uns freuen auf: - ein motiviertes, multikulturelles, multilinguistisches Team. - abwechslungsreiche Tätigkeiten in mehreren Gruppen, die ihr Arbeitsfeld selbstbestimmt gestalten können. - von uns Mitarbeiter/-innen organisierte, abwechslungsreiche und mehrmals im Jahr stattfindende Teamaktivitäten. - Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz, sind aber auch für weitere pädagogische Konzepte offen. IKT Stadtindianer e.V. bietet Dir darüber hinaus: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag von bis zu 38,50 Wochenstunden (Vollzeit). - Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a. - eine Jahressonderleistung. - vermögenswirksame Leistungen. - Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). - 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. - 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. - Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. - Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. - jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. - jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. - regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. - trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. - eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. - ein jährliches Firmenfest. Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns. Nähere Informationen zu unserer Kita Tiponi erhalten Sie auf unserer Website unter: https://www.stadtindianer.org/einrichtungen/kita/tiponi/ Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „Tiponi“ an: IKT Stadtindianer e.V. z.Hd. Herr Pfaab Königstraße 60 12105 Berlin oder per Mail an: andreas.pfaab@stadtindianer.org.

Pädagogische Mitarbeitende für die Ganztagesbetreuung (m/w/d) Gesucht werden Mitarbeitende mit und ohne Ausbildung und viel Interesse an der Arbeit mit Schulkindern Garbsen, Isernhagen, Springe, Wedemark, Wunstorf 01.08.2026 Teilzeit unbefristet Unsere Vorteile: - 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. - Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD - Bis zu zwei Regenerationstage - Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst - Zwei Umwandlungstage - 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung - Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe - offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team - Fort- und Weiterbildung - Qualitätsmanagement - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - arbeiten nach dem Situationsansatz - kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen Was den Job auszeichnet: - Lernförderung und Unterstützung bei den Hausaufgaben - Gestaltung und Durchführung von abwechslungsreichen und bereichernden pädagogischen Angeboten - Begleitung der Kinder beim Mittagessen - Zusammenarbeit im Team Was für uns zählt: - Eine pädagogische Ausbildung (Erzieher, Sozialpädagogische Assistenzkräfte oder vergleichbare Qualifikationen) sowie Pädagogisch interessierte Mitarbeitende ohne Qualifikation - Eine Kind orientierte, zugewandte Haltung - Achtsamer und respektvoller Umgang mit den Kindern - Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder - Reflexionsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit - Flexibilität und Teamfähigkeit - Umsetzung der Trägergrundsätze - Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem. DRK in der Region Hannover Karlsruher Straße 2c 30519 Hannover Teilen Sie diesen Job!

Business Intelligence & AI Specialist (m/w/d) Berlin Voll- oder Teilzeit Deine Chance zur Mitwirkung an einer wesentlichen Aufgabe für die Zukunft unserer Gesellschaft. Wir suchen Verstärkung für unser IT -Team als Business Intelligence & AI Specialist (m/w/d) in Berlin Business Intelligence & AI Specialist (m/w/d) Über die Stiftung Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 26 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie. Die Stiftung braucht hoch motivierte Verstärkung, um ihre Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen. Werden auch Du Teil unseres Teams und unterstütze uns bei dieser einzigartigen & abwechslungsreichen Arbeit. Deine Aufgabe? Als Teil des IT-Teams übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: Business Intelligence - Weiterentwicklung und Betreuung der BI-Lösungen auf Basis von Microsoft Power BI und Microsoft Fabric/Azure oder vergleichbaren Produkten anderer Anbieter – von der fachlichen Konzeption über das Datenmodell bis zur technischen Umsetzung - Design, Aufbau und Pflege von Datenmodellen (z.B. Sternschema), Lakehouse-/ Warehouse-Strukturen, Notebooks und Data Pipelines - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Erhebung von Anforderungen und zur Umsetzung von Reporting- und Analysevorhaben - Integration, Bereinigung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Systemen und Datenquellen (inkl. Schnittstellen-Integration, beispielsweise über REST-APIs) - Modellierung, Transformation und Visualisierung von Daten zur Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Analyse und Optimierung von Datenflüssen und Reports im Hinblick auf Performance, Datenqualität, Sicherheit und Skalierbarkeit - Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Reports und Dashboards - Aufbau, Dokumentation und Etablierung einheitlicher BI-Standards, Governance-Richtlinien und Best Practices in der Stiftung - Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation von Datenmodellen, ETL-Strecken und Dashboards zur Sicherstellung skalierbarer Lösungen - Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer BI-Landschaft und der Automatisierung von Datenprozessen in der Cloud - Beratung und Schulung interner Anwender zur optimalen Nutzung von Business-Intelligence-Lösungen Artificial Intelligence (Künstliche Intelligenz – KI) - Einführung geeigneter KI-Technologien und Anwendungen im KENFO-Umfeld inklusive Schulung zur Entwicklung der KI-Kompetenzen im KENFO - Weiterentwicklung und Implementierung der stiftungsweiten KI-Strategie zur optimalen Nutzung von KI-Technologien - Überwachung der neuesten Entwicklungen im Bereich KI, Bewertung deren Relevanz und Integration in interne Prozesse - Umsetzung von Usecases in Form von KI-Agenten - Bewertung und Minimierung von Risiken bei KI-Projekten - Beratung verschiedener Abteilungen zu KI-bezogenen Fragestellungen und Einsatzmöglichkeiten Dein Profil – was Du mitbringst Fachlich: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen, bevorzugt mit Microsoft Power BI, Fabric und Azure Data Factory - Fundierte Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Programmierung (insbesondere Python) - Erfahrung mit klassischen und modernen Datenarchitekturen (Lakehouse, Data Warehouse) und Datenintegration (REST-APIs) - Fundiertes Verständnis und erste praktische Erfahrungen mit KI-Technologien, Machine Learning und KI-Strategieentwicklung - Kenntnisse in Risiko- und Compliance-Management im KI-Umfeld sind wünschenswert - Interesse an Finanzthemen und idealerweise Erfahrung mit der Analyse von Daten in Zusammenhang mit Finanztransaktionen und Investmententscheidungen Persönlich: - Begeisterung für datengetriebene Lösungen und saubere Datenstrukturen - Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Neugier im Bereich BI und KI - Fähigkeit zur klaren und überzeugenden visuellen sowie inhaltlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge - Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern - Wünschenswert sind die Fähigkeit und Erfahrung zur Vermittlung von Wissen, z.B. in Schulungen und Workshops Unsere Leistungen – wir für Dich - Unbefristeter Vertrag mit marktüblicher Vergütung und 30 Tagen Urlaub - Vollzeit und Teilzeit möglich - Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung - Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program …und das „Drumherum“? - Krisensicherer Arbeitsplatz - Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (Mobiles Arbeiten und vor Ort) - Zentral gelegene & modern ausgestattete Büroräume, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar - Wir legen Wert auf Teamspirit, angenehme Arbeitsatmosphäre & gemeinsame Events - Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) - Förderung der Weiterbildung nach individuellem Bedarf - flache Hierarchien & ein wertschätzendes „Du“ Das ist genau das, was Du suchst? Wunderbar! Dann sende uns bitte Deine Unterlagen (Lebenslauf sowie Zeugnisse) ausschließlich Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Gruppenleitung (m/w/d) Gruppenleitung für den Kindergarten (m/w/d) Schwanthalerstr. 69, 80339 München Vollzeit Das sind WIR: Wir sind Familie, Freunde und Kollegen und lieben, was wir tun! In unseren drei inhabergeführten Kindertagesstätten betreuen wir Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren nach dem bewährten WeltEntdecker-Konzept. Seit über 15 Jahren! Im Zentrum unserer Arbeit steht das Kind als einzigartiges, sensibles, forschendes, neugieriges Wesen. Wir schaffen pädagogische Bedingungen, welche die ganzheitliche Entwicklung des Kindes fördern und Möglichkeiten bieten, sein vitales und seelisches Gleichgewicht zu finden. Eine Atmosphäre der Toleranz und Gemeinschaft gibt Raum für die Entfaltung der Persönlichkeit – sowohl für Kinder wie auch für Mitarbeitende. Für unsere Einrichtungen suchen wir Gruppenleitung für den Kindergarten (m/w/d) Das bieten wir: - Ein herzliches, unterstützendes Team, in dem Wertschätzung, Empathie und echter Zusammenhalt gelebt werden - Ein vielfältiges, internationales Team, in dem gegenseitiges Lernen selbstverständlich ist - Wir geben dir Raum, dich einzubringen und weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich - Regelmäßige Fachberatung durch unsere Krippenpsychologin - Eine intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Anfangsphase - Eine zuverlässige Verwaltung, die dich bei organisatorischen Aufgaben entlastet, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst - Digitale Unterstützung durch iPads und unsere eigene Kita-App – für einfache und effiziente Abläufe - Eine attraktive Vergütung inklusive Fahrtkostenzuschuss, München- und Arbeitsmarktzulage, leistungsorientiertem Bonus sowie Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft Deine Aufgaben: - Liebevolle und feinfühlige Betreuung, Erziehung und Bildung. - Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. - Mitgestalten und Einbringen von Deinem pädagogischen Fachwissen. - Du übernimmst Verantwortung für die Kinder, Eltern und die Pädagogen deiner Gruppe. Das bringst du mit: - Du hast den Abschluss staatl. anerkannte/r Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft oder einen vergleichbaren Abschluss? - Liebe zum Beruf, Teamfähigkeit, positive Ausstrahlung, organisatorisches Talent - Du weißt um den Wert Deiner „Berufung“ und freust Dich jeden Tag aufs Neue darauf, diese verantwortungsvolle Aufgabe auszuüben? - Du hast Freude daran, in einem fröhlichen Team zu arbeiten? - Du siehst die Wertschätzung der Kinder, die Dir jeden Tag entgegengebracht wird? - Du hast Dein Herz am rechten Fleck und zeigst dies im Alltag mit Deiner Empathie den Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber? Wir freuen uns auf Dich! Entdecke auch Du eine neue Welt mit uns. Melde dich bei uns: Kontakt Celina Claessens C.claessens@welt-entdecker.de Telefon: 0171 1248553 Standort München WeltEntdecker Schwanthalerstr. 69 80339 München www.welt-entdecker.de

Mitarbeiter Personal | HR (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsgewinnung & Mitarbeiterbindung ab sofort in Schwerin Das sind wir: Kompetente Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck. Für die Personalabteilung im Netzwerk für Menschen suchen wir hier in Schwerin ab sofort eine/n Mitarbeiter Personal | HR (w/m/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsgewinnung & Mitarbeiterbindung Unser Ziel ist es, das Netzwerk für Menschen mit seinen ca. 850 Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und den demographischen Entwicklungen zu begegnen sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden im Netzwerk zu fördern. WIR brauchen dich! - # Teamgeist, der verbindet: Der Erfolg der gesamten Abteilung ist auch dein Erfolg. Mit deinem fundierten Personalwissen auch in der Sachbearbeitung / Gehaltsabrechnung bist du für das 5-köpfige Team inkl. Personalleitung in Vertretungssituationen eine echte Stütze. - # Expert:in: Dein Expertenwissen teilst du gerne mit anderen und bringst es in unterschiedliche Projekte oder im Tagesgeschäft mit ein. - # Azubi- und Freiwilligengewinnung Die Nachwuchsgewinnung liegt uns sehr am Herzen. Du bist in enger Zusammenarbeit mit dem Team Pflege Zukunft für die Recruitierung, die Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung und sonstiger personalwirtschaftlicher Anliegen während der gesamten Ausbildungszeit unserer aktuell 75 Azubis verantwortlich. - # Entwicklung: Persönliche Entwicklung und das Aufzeigen von Perspektiven durch z.B. Fort- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden im Netzwerk bestimmen deinen Arbeitsalltag maßgeblich mit. So hast du selbstverständlich auch alle Auszubildenden zum Ausbildungsende rechtzeitig im Blick, um noch vor den Prüfungen Sicherheit für den Anschluss zu geben. Im Laufe der Zeit gestaltest du aber auch deine eigne Funktion immer weiter aus, entwickelst neue Angebote im Netzwerk mit und hast dabei immer die Nutzerorientierung im Blick. - # Zahlen, Daten, Fakten: Du scheust dich nicht vor Zahlen, wertest Daten strukturiert aus, breitest Sie anschaulich auf und berätst auf dieser Basis die Personalleitung zur strategischen Personalausrichtung. - # Offboarding: Dir liegen die Menschen am Herzen und du hast ein offenes Ohr für jeden Mitarbeitenden, so dass du im besten Fall nicht erst am Ende im Rahmen der Austrittsgespräche erfährst, was wir vielleicht hätten besser machen können. Gekonnt schaffst Du es, Brücken zu bauen und Perspektiven aufzuzeigen. - # Unsere Arbeitswelt: Dein Herz schlägt für eine gesunde Arbeitsumwelt für Körper und Seele und so gestaltest du unsere Arbeitswelt von morgen mit. Neben all den Zahlen und rechtlichem Hintergrundwissen verstehst du es, Menschen mitzunehmen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Prozesse weiter, zeigen Handlungspotenzial auf und sind stets auf der Suche nach geeigneten Fördermöglichkeiten. Darauf dürfen wir uns freuen: - Deine Basis ist eine generalistische Berufserfahrung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalbereich. - Du hast ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und unterschiedlichen Hierarchieebenen. - Absolute Teamfähigkeit, weil uns wichtig ist, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns gegenseitig stärken und stützen. Du kannst sowohl strukturiert und verlässlich „abarbeiten“ als auch kreativ neue Impulse setzen. - Deine selbstständige Arbeitsweise, mit Humor und der Lust, gemeinsam etwas zu bewegen, zeichnet dich aus. - Wünschenswert sind Erfahrungen in der Finanzierung durch Fördermittel sowie der sichere Umgang mit IT-Systemen verbunden mit einer hohen Affinität zum Thema Digitalisierung / KI. Darauf kannst du dich verlassen: - Es erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. - Du hast bereits selbst Kinder? Dann erhalte zusätzlich einen Kinderzuschlag für jedes Kind. - Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. - Deine Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/Downloads/AVR_DW_M-V_2023-01-01.pdf) ). - Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für dich ab. - Die größte Motivation ist aber vielleicht, dass es für Dich nichts Sinnvolleres gibt, als Wege zu finden und umzusetzen, die zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen und damit auch den uns anvertrauten Menschen.

Weitere Berufsbezeichnung: Teiledienstmitarbeiter Stellenbeschreibung: Die Unternehmensgruppe Ostermaier gehört zu den größten Vertragshändlern des Volkswagen-Konzerns in Bayern. In insgesamt acht Betrieben im Großraum Landshut beschäftigt das Unternehmen über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Autohaus Ostermaier GmbH kann auf eine über 100-jährige Erfahrung als Vertragshändler zurückblicken, die unseren Kunden sowohl im Service als auch im Neu- und Gebrauchtwagenbereich zu Gute kommt. Wir suchen für den Standort Landshut einen Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) Was sind Ihre Aufgaben: - Sie sind für eine reibungslose Organisation interner Abläufe verantwortlich - Lagermanagement von Fahrzeugteilen, Rädern und Zubehör - Für eine termingerechte Fertigstellung der Fahrzeuge und die Zufriedenheit Ihrer Kunden einsetzen - Kunden- und serviceorientiert Denken und Handeln Was Sie erwartet: - Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben - Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten - Qualifiziertes, dynamisches Team - Modernste Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld - Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung Was Sie mitbringen: - Sie haben eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung und möchten Ihre Fähigkeiten in eine logistische Aufgabe einbringen - Ausgeprägte Lernbereitschaft - Ausgeprägter serviceorientierter Charakter - Eigeninitiative und Selbstständigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (https://www.hrtool24-system.com/ats/Register?Job=6958702341) ! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Transport- und Lagertechnik, Lagerwirtschaft, Microsoft Office

Die **Stadt Templin **betreibt eine Kindertagesstätte in Templin und eine im Ortsteil Storkow sowie den Hort an der Grundschule „Johann Wolfgang von Goethe“ in Templin. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist entsprechend der Entgeltordnung (VKA) Sozial- und Erziehungsdienst eingruppiert. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Eine Erhöhung der Arbeitszeit steht in Abhängigkeit der angemeldeten Kinderzahlen. Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: - Begleitung und Betreuung von Kindern in den Einrichtungen der Stadt Templin - Planung und Durchführung von verschiedenen Aktivitäten - Ansprechpartner für Eltern und Erziehungsberechtigte - Unterstützung von administrativen Aufgaben - Individuelle Förderung der körperlichen, psychischen und sozialen Entwicklung der Kinder - Dokumentation der Entwicklungsprofile u. a. Ihr Profil: - Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder erwerben den Abschuss bis Juli 2026. - Sie sehen sich als Entwicklungsbegleitung für die uns anvertrauten Kinder. - Sie sind flexibel, motiviert, hilfsbereit und ein echter Teamplayer. - Sie sind gewillt, eine Erziehungspartnerschaft einzugehen. - Sie können auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen und in schwierigen Situationen kompetent Entscheidungen treffen. - Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind mobil. - Sie verfügen über einen aktuellen Gesundheitspass sowie den vollen Masernschutz. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird die Stadt Templin ein erweitertes Führungszeugnis anfordern. Wir bieten: - eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit, - neugierige und aufgeweckte Kinder und ein freundliches Team, - eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK). Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen über den Bildungsgang und die bisherigen Tätigkeiten richten Sie unter dem Kennwort „Bewerbung Kita (m/w/d)“ bitte bis zum 25.05.2026 an folgende Adresse: personal@templin.de (https://mailto:personal@templin.de) Für Rückfragen zum Aufgabenprofil sowie zur Ausschreibung steht Ihnen die Fachgebietsleiterin, Frau Anke Daun, Tel. 03987 2030-149 zur Verfügung. Bewerbungskosten werden von der Stadt Templin nicht erstattet. Der Bewerbung ist ein Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Die Stadt Templin fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BbgDSG. Alle Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Erziehung in einer Tagesgruppe, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Vorschularbeit, -erziehung, Erziehung, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.)

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht spätestens zum 13.08.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) i. S. d. § 9 Abs. 2 und 3 NKiTaG (z. B. Erzieher/in, Sozialassistent/in) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule. Ihre Aufgaben insbesondere: - Betreuung und Förderung der Hortkinder - Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit - Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen - Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption - Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption - Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen - Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Sie verfügen über: - eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG oder - eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft i. S. d. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z. B. sozialpädagogische Assistenz) mit einschlägiger Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden. Darüber hinaus erwarten wir: - Sie verfügen idealerweise über eine Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Primarbereich - Sie haben eine wertschätzende, partizipative und respektvolle Haltung - Sie sind flexibel, teamfähig und kommunikativ - Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team - Sie verfügen über die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung - Sie engagieren sich in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung Unser Angebot: - Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 30 Stunden. - Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags - Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert - Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann. - Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL) - Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit) - Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden - Fahrradleasing wird angeboten - Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026. Die für die Auswahlentscheidung erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) müssen nicht mit der Bewerbung eingereicht werden. Diese werden aus der Personalakte entnommen. Das Einverständnis hierzu wird mit Abgabe der Bewerbung vorausgesetzt. Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet. Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne Christin Wübbolt als Leitung des städtischen Kinderhortes an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/7063268. Bei Fragen zum Auswahlverfahren sprechen Sie bitte Svenja Heymann an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.