Ihre wesentlichen Aufgaben: - Terminierung neuer Kundenaufträge - Auftragsterminverfolgung - Erstellung, Koordinierung und Abschließen der Fertigungsdokumente und Archivierung - Teilnahme an wöchentlichen Terminbesprechungen - Kapazitätsplanung und Durchführung regelmäßiger Kapazitätsbesprechungen - Maßnahmen zur Einhaltung der Liefertermine entscheidungsreif vorbereiten und koordinieren - Auftragsterminverfolgung von Nacharbeitsaufträgen - Abgleich der Auftragsbestätigung mit Bestellung Kunde, Prüfung Zeichnungsstände - Koordination Mindestlagerbestände Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktionsplanung, idealerweise in einem industriellen Umfeld - Fundierte Anwenderkenntnisse in IT-Systemen, insbesondere ERP-Software sowie MS Office - Strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - sicherer Arbeitgeber mit Schweizer Mutterfirma - attraktive und überdurchschnittliche Vergütung - 28 Tage Urlaub - Weiterbildungsmöglichkeiten - Sachbezugskarte für Ihre Einkäufe als monatliches Gehaltsextra - kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) - Firmenevents - Weihnachtsgeld und leistungsbezogenen Jahresbonus Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Enterprise Resource Planning (ERP), Fertigungs-, Auftragssteuerung

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrekrutierung im Dezernat 11 - Personal und Organisation auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit: - Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen - Gesundheits- und Verbraucherschutz - Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht - Leistungen für junge Familien (Elterngeld) Für das Dezernat 11 „Personal und Organisation“ suchen wir tatkräftige Unterstützung. Sie wünschen sich eine ausgewogene Mischung aus PC-Arbeit und Kontakten zu Mitarbeitenden sowie Führungskräften? Sie arbeiten selbstständig, lösungs- und teamorientiert? Sie haben Freude daran, sich in einem engagierten Team konstruktiv miteinzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben - Schwerpunktmäßig für die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortlich - Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten, sowie der Tarifbeschäftigten - Erstellung von tarifrechtlichen Stellenbewertungen - Übernahme von Projektaufgaben nach Einzelzuweisung Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse (z.B. Qualifizierungslehrgang II, geprüfter Personalfachkaufmann) - und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalrekrutierung oder in der Personalsachbearbeitung Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: - hohe soziale Kompetenz, sowie hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit - hohe Verantwortungsbereitschaft - hohe geistige Beweglichkeit und Flexibilität und - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien Zudem wären wünschenswert: - Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht - Relevante Erfahrungen im öffentlichen Dienst - Erfahrung im Umgang mit LibreOffice und/oder elektronischen Akte Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - gute Weiterbildungsmöglichkeiten - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket) - kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende - reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, aussagekräftige Zeugnisse, Lebenslauf), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 19. Mai 2025 unter dem Stichwort 20/2026 Personal an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an BEWE.LASG@lasg.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Auswahlgespräche sind für die 23. Kalenderwoche vorgesehen. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Service/Datenschutz/Datenschutz) . Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Dittebrandt (Lasse.Dittebrandt@lasg.landsh.de (https://Lasse.Dittebrandt@lasg.landsh.de) oder 04321 913-648) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die zuständige Dezernatsleitung Frau Wendt (mandy.wendt@lasg.landsh.de (https://mandy.wendt@lasg.landsh.de) oder 04321 913-810). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Betriebswirtschaftslehre

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich *Pfennigparade Business. Inklusiv.*bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an. Mehr Infos zu uns finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=_qFEB_fapIc (https://www.youtube.com/watch?v=_qFEB_fapIc) . Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Sachbearbeiter *in Ladungssicherung / Fahrzeughandling für unseren langjährigen Kundenauftrag im Bereich der Automobilindustrie. Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß: - Koordination und Sicherstellung von Be- und Entladung der Fahrzeugtransporter - Verantwortung der durchzuführenden Ladesicherungen - Erstellung und Pflege von Kontrolllisten - Personaleinsatzplanung für 2 Mitarbeitende - Rechnungserstellung und Analysen Diese Qualifikationen bringen Sie mit: - Technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation wünschenswert - Führerschein Klasse B - Gute Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen - Kommunikationsstarker Team-Player - Erfahrung in der Personaleinsatzplanung wünschenswert - Interne Führerscheine von BMW von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Diese Benefits bieten wir Ihnen: - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld - Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto - Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zuschuss zur Zusatzkrankenversicherung - Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen - Einen betrieblichen Sozialdienst Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online oder per E-Mail an bewerbung@pfennigparade.de (https://mailto:bewerbung@pfennigparade.de) . Geben Sie gerne Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fuhrparkmanagement Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Personalplanung, Microsoft Office

Weitere Berufsbezeichnung: Feuerwerker; Handwerker aus allen technischen Berufen; Kampfmittelräumer Stellenbeschreibung: Sie sind neugierig auf Orte, die der Allgemeinheit üblicherweis verschlossen bleiben?! - Wir haben schon auf der Teststrecke von Mercedes Benz sondiert, wir waren in Rammstein und haben Wassersanierungen auf dem Rhein, in Seen, in Flußläufen durchgeführt. Da findet man so einiges, z.B. auch mal eine Kanone aus dem 18.Jahrhundert. Über uns: Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich der Kampfmittelräumung und sind hauptsächlich regional aber auch bei einigen Projekten in anderen Bundesländern tätig. Mit modernster Technik und einem erfahrenen Team sorgen wir für die fachgerechte Untersuchung, Bergung und Entsorgung von Kampfmitteln. Uns zeichnen flache Hierarchien, kurze Wege und ein sehr kollegiales Miteinander aus. Ihre Aufgaben: - Durchführung von Sondierungs- und Räumarbeiten auf Land- und ggf. Wasserflächen - Bedienung und Pflege von Mess- und Ortungstechnik, - Freilegen, Identifizieren und Bergen von Kampfmitteln unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften - Unterstützung bei allgemeinen Baustellen- und Sicherungsmaßnahmen Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen, technischen oder vergleichbaren Bereich ist von Vorteil (kein Muss!) - Idealerweise Erfahrung in der Kampfmittelräumung oder im Bauwesen (nicht zwingend erforderlich – Einarbeitung möglich) - Körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zur Arbeit im Freien - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise - Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich (weitere Klassen von Vorteil) - Bereitschaft zu Montage Wir bieten: - Eine zukunftssichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Umfassende Einarbeitung in allen Arbeitsbereichen in einem Zweierteam - Weiterbildungsmöglichkeiten - Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie Zuschläge - Moderne Arbeitsausrüstung und hohe Sicherheitsstandards - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen und professionellen Team - Wir übernehmen die Kosten für Verpflegung, Unterkunft- und Reisekosten, Auslöse und Zuschläge für den AN gibt es ebenfalls Auf geht´s! - Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Nachweisen. Wenn Sie noch Fragen haben, orientieren Sie sich gern auf Ihre Website: www.kampfmittelbergung-ost.de - Hier können Sie sich auch gleich bewerben. Und falls noch Fragen unbeantwortet bleiben, rufen Sie mich gerne an: 0174 - 921 2386 Oder senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Post oder Mail.

Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Kinderkrippe St. Maria in Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir bieten Ihnen • Vergütung nach dem Top-Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst in Bayern (AVR Caritas) • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe • Eine positive und wertschätzende Betriebs- und Fehlerkultur • Flache Hierarchien und kurze Wege in einer dynamischen Einrichtung • Transparente Kommunikations- und Beteiligungsstrukturen • Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt, zusätzliche Leistungen im Krankheitsfall, Betriebsrente und Jahressonderzahlung • Große Mitsprachemöglichkeit bei den Arbeitszeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung • Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in qualifizierten Teams • Die Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Vorschlägen aktiv einzubringen und zu gestalten • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen, Supervision und Team-Building Maßnahmen Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Sie pflegen einen wertschätzenden und authentischen Umgang mit Kindern und Kolleg/innen • Ihre positive und proaktive Persönlichkeit wird durch Ihre fundierten und praxisnahen Methodenkenntnisse abgerundet • Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich fortzubilden • Sie arbeiten gern im Team, bringen Humor und Verantwortungsbewusstsein mit • Sie sind bereit, das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren Ihre Aufgaben im Team • Sie bringen sich mit Ihren fachlichen Kenntnissen in die Teamarbeit ein • Sie sind mitverantwortlich für die Tagesgestaltung der Ihnen anvertrauten Kinder • Sie übernehmen pädagogische, pflegerische und organisatorische Aufgaben, abgeleitet aus unserem pädagogischen Konzept und dem Leitbild des SLW Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an: St. Maria Fürstenzell Maik Hollstein Passauer Straße 19-23 94081 Fürstenzell Tel: 08502/806 18 Mail: bewerbung@st-maria-fuerstenzell.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung

Wir suchen Sie als Hortmitarbeiter/in (m/w/d) zum 14.09.2026 an der Grundschule Schmalegg in Teilzeit Ihre Aufgaben in unserem Amt für Bildung, Soziales und Sport • Sie begleiten Kinder (6-10 Jahre) beim Mittagessen in der Mensa • Sie unterstützen die Kinder bei den Hausaufgaben • Sie führen Angebote durch und begleiten beim Freispiel • Sie nehmen an Teamsitzungen teil • Sie arbeiten von Montag bis Donnerstag von 12:00 bis 16:30 Uhr zzgl.2 Stunden Vorbereitungszeit Wir erwarten von Ihnen • Freude am Umgang mit Schulkindern, zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in ist wünschenswert, es ist jedoch auch ein Quereinstieg mit einer anderen beruflichen Qualifikation möglich • die Erfüllung der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes Wir bieten Ihnen • einen Beschäftigungsumfang von 20 Stunden/Woche • bei entsprechender Qualifikation eine unbefristete tarifliche Anstellung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD • eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre • Zuschuss zum Job-Deutschland-Ticket oder bei Fahrradnutzung • Betriebssport- und Firmenfitnessangebote, u. a. EGYM Wellpass • zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung Nähere Auskünfte erhalten Sie von Angelina Lehmann, Tel. 0751 82-1327. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal - spätestens jedoch bis **17.05.2026 **unter www.ravensburg.de/jobs Machen ist wie wollen - nur viel besser. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung

Ihre Tätigkeiten: - Betreuung und Abwicklung von Kundenanfragen sowie Aufträgen aus dem In- und Ausland in deutscher und englischer Sprache - Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten sowie komplette Auftragsbearbeitung inklusive Bestätigungen - Erstellung von Rechnungen (Pro-Forma und final) sowie Versand- und Lieferdokumenten - Bearbeitung und Erstellung exportrelevanter Unterlagen wie Ursprungsnachweise und Präferenzpapiere (z. B. EUR.1, ATR) - Eigenverantwortliche Organisation und Kontrolle aller zollrelevanten Prozesse (inkl. ATLAS-Abwicklung) - Prüfung und Einhaltung exportkontrollrechtlicher Vorgaben - Erstellung und Pflege von Intrastat-Meldungen sowie Gelangensbestätigungen - Umsetzung der Anforderungen im Bereich Luftfrachtsicherheit Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Außenhandel, Industrie oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im internationalen Versand bzw. Export von Vorteil - Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Technisches Grundverständnis wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Service- und Teamverständnis - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. ABAS) sowie sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot: - Langfristige Perspektive durch unbefristeten Arbeitsvertrag - Leistungsgerechte Bezahlung - Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse - Kollegiales Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima - Flexibles Arbeitszeitmodell Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Logistik, Materialwirtschaft, Speditions-, Lieferverkehr, Sachbearbeitung, Luftfrachtspedition, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Außenhandel Erweiterte Kenntnisse: Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm abas, Zollvorschriften, Zollabwicklung

Die T+H Firmengruppe wurde 1985 gegründet und ist ein gemeinsam in zweiter und dritter Generation inhaber­geführtes Unter­nehmen mit rund 200 Mitarbeitern in drei Produktions­werken in Gerstetten. Mit T+H vertrauen unsere Kunden einem Partner für alle ihre Anforderungen – von der Kleinserien-Produktion mit Oberflächen­beschichtung und der Montage komplexer Komponenten für die Luftfahrtindustrie bis hin zur Konstruktion und Herstellung von Folgeverbundwerk­zeugen für die Großserien­fertigung in unserem eigenen Presswerk. Unsere Produkte kommen in Industrien zum Einsatz, in denen höchste Standards erfüllt werden müssen: in Flugzeugen, Automobilen, Industrieanlagen und anderen anspruchsvollen Anwendungen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Innendienstmitarbeiter - Arbeitsvorbereitung (m/w/d)   Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung unserer Serienkunden im Tagesgeschäft - Ganzheitliche Abwicklung von Kundenaufträgen im ERP-System - Termin- & Kapazitätsabstimmung mit der Produktion - Erstellung aller Auftrags- und Versanddokumente - Proaktive und klare Kommunikation mit Kunden bei Lieferterminen oder Änderungen - Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Artikelstammdaten mit Blick auf Qualität und Nachvollziehbarkeit - Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Qualitätsmanagement - Kunden- und Lösungsorientierte Unterstützung bei Reklamationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement - Aktive Mitwirkung bei der Prozessoptimierung   Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Zollabwicklung / Export - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst / Order Management, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen - Technisches Grundverständnis für Fertigungsprozesse in der Metallverarbeitung von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS Business Central von Vorteil) sowie MS Office - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse   Wir bieten Dir: - eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse zu gestalten  - Ein marktgerechtes Gehalt, Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen - 720 € netto jährlich zur freien Verfügung auf Ihrer eigenen T+H-Kreditkarte und Bezuschussung von Arbeitskleidung - 30 + 1 Tage Urlaub + Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   Kontakt: T+H Metallwarenfabrik GmbH Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Prozessmanagement, Reklamationsbearbeitung, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Terminplanung, -überwachung

Du interessierst dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchtest Teil einer modernen Teams mit vielfältigen Ideen im sozialen Dienstleistungsbereich werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Gesucht werden Vollzeitkräfte/Teilzeitkräfte/Minijobber und Werkstudent*innen. Lernen Und Werden ist ein junges Unternehmen, dass langfristige Lösungen für den sozialen Bereich entwickeln möchte. Wir verstehen die Hilfe zur Integration und Inklusion in der Schule als Hilfe für Kinder und Jugendliche zu einer gleichberechtigten Teilhabe an Bildung. Für unsere Standorte im Landkreis Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Schulbegleitdienst. Zu deinen Aufgaben gehört: -Unterstützung im Unterricht, Hilfe bei Einhaltung von Regeln und Einteilung von Arbeitsaufgaben -Zusammenarbeit mit Eltern/Personensorgeberechtigten und Lehrkräften -Regelmäßige Teilnahme an internen Gesprächen -Erstellung von Berichten und Dokumentationen -Beteiligung an Hilfeplan- und Fallgesprächen Bezahlung: 15-19€ pro Stunde, je nach Stundenumfang und Qualifikation Anforderungsprofil: -Geduld und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität für die Ihnen anvertrauten Schüler*innen (m/w/d) -Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit -eigene körperliche und seelische Stabilität -Bereitschaft inklusiv tätig zu sein -Erste pflegerische/pädagogische Erfahrung oder Erfahrung in der Eingliederungshilfe von Vorteil Haben wir Dich überzeugt, dann sende uns noch heute deine Bewerbung an bewerbung@lernenundwerden.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Dokumentation (soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc.)

Wir gestalten Zukunft – mit Kindern, Familien und einem starken Team. Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit 10 Kitas in Ratzeburg, Mölln, Groß Sarau, Pönitz, Eutin und Gudow. Seit unserer Gründung im Jahr 2005 begleiten wir mit rund 175 Mitarbeitenden über 500 Kinder auf ihrem Weg. Dabei geht es für uns um mehr als Betreuung: Wir schaffen Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen, wachsen können und als eigenständige Persönlichkeiten ernst genommen werden. Unser Ziel ist es, Familien zu unterstützen und einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Was uns wichtig ist Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir sehen ihre individuellen Stärken, Bedürfnisse und Lebensrealitäten – und fördern sie gezielt. Wir stärken ihr Selbstvertrauen und begleiten sie auf dem Weg in eine offene, demokratische und nachhaltige Welt. Was uns als Team ausmacht Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu allem. Deshalb setzen wir auf Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind. Wir arbeiten kollegial, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – offen, flexibel und auf Augenhöhe. Im Hintergrund sorgen wir für verlässliche Strukturen und eine stabile Finanzierung, damit sich unsere Teams vor Ort auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die Arbeit mit den Kindern. Für unser Montessori-Kinderhaus in Groß Sarau suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Sie haben Freude daran, Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren individuell zu begleiten. Sie sind interessiert an den Prinzipien der Montessori-Pädagogik? Perfekt – eine Montessori-Ausbildung bzw. Erfahrung auf dem Gebiet wäre wünschenswert, ist aber bei uns keine Voraussetzung. Offenheit dafür wird jedoch vorausgesetzt. - - Ihre Aufgaben: - - Planung und Umsetzung von pädagogischen Aktivitäten, die die Selbstständigkeit und Eigeninitiative der Kinder fördern - Unterstützung bei der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder - Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und Fachkräften, insbesondere im Bereich Inklusion - Sicherstellung einer liebevollen, sicheren und anregenden Lernumgebung nach Montessori-Standards Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagigscher Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Sprachförderung und Inklusion sind wünschenswert und werden begrüßt - Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und deren Prinzipien - Freude am Umgang mit Kindern und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen - Freude an der Arbeit in einem Team - Lust Verantwortung zu übernehmen - Kreativität in der Entwicklung neuer Ideen sowie die Bereitschaft, neue pädagogische Ansätze umzusetzen - Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Erfahrung im inklusiven Arbeiten Wir bieten: - Ein wertschätzendes und inspirierendes Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten (Öffnungszeiten der Einrichtung von 7.00-16.00 Uhr) - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Montessori, Sprachförderung, Elternarbeit, Anleitertätigkeiten und Inklusion (je nach Verfügbarkeit) - Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team - Vergütung nach TVÖD VKA, Zuschuss zu Kita-Kosten, Möglichkeit des Aufbaus eine Lebensarbeitszeitkontos, - volle Übernahme einiger Weiterbildungsmaßnahmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die Worte - Begeisterung, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Neugier und Arbeitsfreude im Bezug auf den Arbeitsplatz leben. Sehen Sie sich gerne auch auf unserer Webseite https://www.montessori-nord.eu/ um. Bewerbungsfrist: offen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Barbara Muth, Pädagogische Leitung Montessori Nord gGmbH, bewerbung@montessori-nord.de Rückfragen zur Bewerbung im Vorfeld Telefon 0177-2183439 oder bmuth@montessori-nord.de