Hoe werkt het?

Binnen Randstad beheren wij een specifieke pool van kinderbegeleiders die ingezet worden in kinderdagverblijven in de regio's Vlaams-Brabant/Brussel & Antwerpen.

Onze klanten zijn crèches die kampen met een tijdelijk personeelstekort door ziekte, verlof of piekmomenten. Zij doen beroep op ons om de continuïteit van de zorg voor de kindjes te garanderen. Dit kan gaan om een vervanging van één dag, maar evengoed om een opdracht van enkele weken of maanden.

Voor wie is dit interessant? Onze werking is ideaal voor iedereen die graag met kinderen werkt, maar (nog) niet vast verbonden wil of kan zijn aan één werkgever. Wij werken samen met:

• Studenten (hoger onderwijs)

• Flexi-jobbers

• Mensen die een bijverdienste zoeken

• Werkzoekenden die ervaring willen opdoen op verschillende plekken

De gemene deler? Je bent op regelmatige basis beschikbaar voor volledige dagtaak. Halve dagen zijn in deze sector helaas zelden mogelijk.

Hoe werkt de planning? Omdat wij werken op basis van noodoplossingen, vragen wij een zekere flexibiliteit van onze medewerkers.

Wekelijkse puzzel: Wij krijgen de aanvragen van kinderdagverblijven binnen. We weten nooit op voorhand waar de tekorten zullen vallen.

Regiospreiding: Het kan voorkomen dat er in uw eigen regio even geen aanvragen zijn, terwijl er in een naburige provincie een groot tekort is.

Mobiliteit loont: Een kandidaat die zich slechts beperkt tot één stad, zal minder vaak ingezet kunnen worden. Kandidaten die zich kunnen verplaatsen over regio's heen (bijvoorbeeld tussen Antwerpen en Vlaams-Brabant), hebben de grootste werkzekerheid.

Interesse om deel uit te maken van onze poule? Heb je de juiste kwalificaties en wil je graag jouw beschikbaarheid doorgeven? 

Neem contact op met ons team! Team kinderzorg: kinderzorg@randstad.be, 03 200 28 05

Erkenningsnummer 458/BUOSAP

Kom ik in aanmerking? Het werken met kinderen is strikt gereguleerd. Om via Randstad in een kinderdagverblijf te mogen staan, moet je voldoen aan één van de volgende voorwaarden:

• Secundair onderwijs: Je bezit een diploma dat specifiek kwalificeert voor kinderopvang (bv. Kinderzorg, Begeleider in de kinderopvang). Let op: een algemeen diploma ASO/TSO volstaat meestal niet zonder specifieke zorg-component.

• Studenten Hoger Onderwijs: Je volgt een zorggerelateerde opleiding (bv. Pedagogie, Verpleegkunde, Logopedie,...) én je hebt reeds 120 studiepunten behaald.

• Bachelor/Master: Je hebt een bachelordiploma behaald en je hebt aantoonbare ervaring (stage of werk) in het werken met jonge kinderen.

Als kinderverzorger sta je in voor allerhande taken gaande van verzorgingstaken tot activiteiten begeleiden bij kinderen. Verzorgingstaken kunnen eten geven, kinderen te slapen leggen, verluieren... zijn. Verder begeleid je de kinderen in het aanleren van alledaagse handelingen

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Quality Control Teamleader

Jouw functie

Als QC Teamleader ben jij de drijvende kracht achter het kwaliteitscontroleproces binnen Cartamundi Turnhout. Je leidt een team van QC-operatoren en zorgt ervoor dat kwaliteitscontroles op grondstoffen, halffabricaten en afgewerkte producten veilig, efficiënt en effectief verlopen. Je werkt in een omgeving waar overleg en continue verbetering centraal staan. Je werkt in dagdienst.

• Aansturen van het QC-team dat werkt in een 3-ploegenstelsel (4 fte’s per ploeg, team van 12 fte’s in totaal) en bewaken van een vlotte uitvoering van kwaliteitscontroles
• Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, productbeveiliging en correcte afvalscheiding
• Stimuleren van het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• Adviseren van productie bij kwaliteitsissues en coördineren van blokkeringen en vrijgave van producten
• Initiëren van verbeteracties bij klachten of non-conformiteiten
• Ondersteunen van de QA-groep bij klanten- en leveranciersklachten
• Fungeren als interne auditor binnen het Cartamundi Management System
• Coachen van medewerkers en voeren van feedbackgesprekken
• Bewaken van personeelsplanning en opleidingsbehoeften
• Actieve deelname aan projectteams binnen en buiten productie
• Betrokkenheid bij dagelijks overleg met productie en kwaliteitsdienst

Jouw profiel

• Je hebt een bachelorsdiploma en ervaring in een leidinggevende rol, idealiter van een kwaliteitsteam
• Motiveren, coachen en helder communiceren zijn jouw sterke punten
• Je blijft rustig onder druk, bent flexibel en neemt doordachte beslissingen
• Analytisch denken en oplossingsgericht werken gaan je goed af
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en met integriteit
• Je bent een echte teamspeler en hebt een goede basiskennis van het Engels
• Digitale tools zoals SAP en MS Office zijn jou niet vreemd
• Je luistert actief en staat open voor feedback

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. Deze functie combineert leiderschap, operationeel bestuur, datavisie en relatiebeheer met stakeholders op hoog niveau.

Concrete taken :

• Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers).
• Je ontwikkelt talenten (evaluaties, opleidingen, ondersteuning in het bijscholingsproces) en bevordert een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Je vertaalt de behoeften van de Directie in concrete operationele doelstellingen en zorgt voor consistentie tussen de initiatieven en de algemene datastrategie.
• Je ontwikkelt, prioritiseert en beheert de jaarlijkse data roadmap.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie met de verschillende departementen op en fungeert als SPOC voor prioriteiten en kritische beslissingen.
• Je zorgt voor de levering van de gehele portfolio van projecten (BI en AI) en van de dataproducten.
• Je faciliteert de interne status meetings en stuurgroepen om zichtbaarheid, consistentie en coördinatie te garanderen.
• Je monitort de KPI's, de risico's, de afhankelijkheden, de kosten en de capacity planning en draagt bij aan de transversale consolidatie binnen het Data Office.

Je beschikt over een masterdiploma in informatica of economie, of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in data management.

Je hebt 7 tot 10 jaar ervaring in data en projectmanagement of in het leveren van dataproducten.

Je hebt een goede kennis van cloudplatformen zoals Microsoft Azure, en de Microsoft SQL Server BI- en Power BI-suite. Daarnaast heb je een ruime ervaring met het managen van dataprojecten (BI en AI) binnen een agile framework.

Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen.

Door je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat met stakeholders van verschillende niveaus te werken.

Je hebt het vermogen om oplossingen van begin tot eind succesvol te implementeren en kan snel structureren, prioriteiten stellen, arbitreren en beslissingen nemen.

Je bent resultaatgericht, nauwkeurig, geeft blijk van een goed organisatievermogen en een globale visie.

Je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden stellen je in staat informatie te presenteren aan het hoger management.

Je combineert relationele intelligentie en politiek inzicht.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en een functionele beheersing van het Engels.

B1 – B3 • deeltijds (19/38ste) • contractueel voor onbepaalde duur

Als deskundige wonen ben jij de drijvende kracht achter de realisatie van het woonbeleid van Hamont-Achel. Het lokaal bestuur is de regisseur van het lokaal woonbeleid en werkt intergemeentelijk samen om drie beleidsdoelstellingen te realiseren:

• zorgen voor een divers en betaalbaar woonaanbod afhankelijk van de woonnoden;
• werken aan de kwaliteit van het woningpatrimonium en de woonomgeving;
• informeren, adviseren en begeleiden van inwoners met vragen over wonen.

Als deskundige wonen krijg je de kans om de woonvisie van Hamont-Achel mee vorm te geven en om te zetten in concrete resultaten die het verschil maken voor onze inwoners. Wij bieden een boeiende functie met een maatschappelijke meerwaarde, binnen een gedreven, klantgericht en warm team waar je de kans krijgt om je kennis en expertise uit te bouwen.

Jouw functie omvat o.a.:

• Visieontwikkeling wonen

• kritisch meedenken over de manier waarop de Vlaamse beleidsdoelstellingen rond wonen omgezet kunnen worden in lokale acties
• coördineren, evalueren en bijsturen van het woonbeleid
• opmaken, evalueren en bijsturen van reglementen met betrekking tot wonen (leegstand, verwaarlozing, tweede verblijven, verplicht conformiteitsattest, kamerwonen,…)
• rapporteren over de uitgevoerde acties aan de coördinator van de intergemeentelijke samenwerking en bijwonen van de stuurgroep
• bijwonen van en bijdragen aan regionale overlegmomenten en studiedagen rond wonen
• begeleiden van samenwerkingen met externe partners

• Operationele taken wonen

• reageren op klachten rond woningkwaliteit, organiseren van hoorzittingen met bewoners en verhuurders, afhandelen van dossiers rond woningkwaliteit (ongeschikt -en onbewoonbaarverklaringen)
• afhandelen van aanvragen voor een conformiteitsattest
• organiseren van de werkgroep woningkwaliteit, met inbegrip van de verslaggeving
• opmaken en beheren van het register leegstand en verwaarlozing, alsook de lijst tweede verblijven en kamerwoningen
• vaststellingen ter plaatse doen in kader van leegstand, verwaarlozing, tweede verblijven en kamerwonen
• instaan voor het meldpunt discriminatie op de huurmarkt
• organiseren van infoavonden over thema’s rond wonen

• Sociale huisvesting

• stimuleren van sociale woonprojecten
• erop toezien dat de stad haar Bindend Sociaal Objectief (BSO) behaalt
• organiseren van onderling overleg tussen de stad, het OCMW en de woonmaatschappij

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving rondom woonbeleid of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt kennis van de huidige informatie- en communicatietechnieken, alsook de gangbare informaticasystemen en softwarepakketten.
• Je hebt een basiskennis van politieke besluitvormingsprocessen en lokale besturen.
• Je beschikt over goede plannings- en organisatorische vaardigheden met oog voor detail en nauwkeurigheid en verzekert de continuïteit van je opdrachten.
• Je bent contactvaardig en bouwt zowel met interne als externe partners langetermijnrelaties op.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid. Je gaat continu op zoek naar verbeterpunten en profileert je als ambassadeur van lokaal bestuur Hamont-Achel.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Deze tewerkstelling als ploegbaas metselaar in Wilsele situeert zich bij een aannemer die al meer dan 25 jaar actief is in renovatie, verbouwings- en restauratiewerken. Ze zijn sterk aanwezig in de publieke sector, met projecten in scholen, gemeentehuizen, kloosters en bibliotheken. Ook monumentenzorg behoort tot hun dagelijkse realiteit. Het bedrijf telt ongeveer 25 vakmensen die nauw samenwerken aan kwaliteitsvolle projecten. Nieuwe ploegbazen krijgen er ruimte om hun eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf. De cultuur is open en transparant: de zaakvoerders zijn aanspreekbaar en waarderen initiatief. Dankzij hun erkenning als klasse 5 bouwfirma kunnen ze uiteenlopende projecten aannemen, wat zorgt voor continuïteit en werkzekerheid. Veiligheid en kwaliteit staan altijd centraal. Medewerkers zijn er trots op dat ze elke dag bijdragen aan gebouwen die generaties lang blijven bestaan.

Jobomschrijving

Jij leest dit omdat je weet wat het betekent om op een werf verantwoordelijkheid te dragen. Jij kent het vak door en door en hebt al een ploeg aangestuurd. Deze vacature van ploegbaas metselaar regio Wilsele is er eentje voor iemand die niet bang is om leiding te nemen én tegelijk nog mee de handen vuil te maken. Hier gaat het niet om mooie praatjes, maar om echte werven, echte projecten en echte mensen.
- Elke ochtend vertrek je vanuit Wilsele met de camionette van het bedrijf, mét je ploeg mee aan boord.
- Je bepaalt samen het vertrekuur afhankelijk van de afstand naar de werf (max. 1 uur rijden).
- Je checkt het materiaal en zorgt dat alles klaarstaat voor een vlotte start om 7u.
- Je stuurt dagelijks een ploeg ruwbouwarbeiders aan, met duidelijke afspraken en korte lijnen.
- Je werkt nauw samen met projectleiders en vertaalt plannen naar concrete acties.
- Je leidt renovatie- en restauratieprojecten in goede banen, vaak in scholen, gemeentehuizen, kloosters of bibliotheken.
- Je geeft zelf het goede voorbeeld: meewerken en tonen dat je ploeg op jou kan rekenen.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf en het volgen van de planning.
- Problemen pak je kordaat aan, met kalmte en transparante communicatie.
- Je ondersteunt je ploeg waar nodig, volgt hun noden op en houdt veiligheid altijd bovenaan de agenda.

Voor deze functie als ploegbaas metselaar in Wilsele zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat en vakmanschap koppelt aan leiderschap.
- Je hebt ervaring in de ruwbouwsector, vooral als metser.
- Je hebt al ervaring als ploegbaas en weet hoe je mensen aanstuurt.
- Je bent iemand die eerlijk en duidelijk communiceert, zonder omwegen.
- Je vindt prestigieuze en historische projecten een uitdaging.
- Ondanks je ervaring blijf je leergierig.
- Je geeft zelf het voorbeeld door mee te werken op de werf.
- Je bent technisch onderlegd: plannen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hecht belang aan nauwkeurig werken en een strakke planning.
- Je bent flexibel qua verplaatsingen en uren.
- Je bent stipt en betrouwbaar, een echte rots in de branding.
- Veiligheid staat altijd voorop in je aanpak.

Jouw dag als studieverpleegkundige

Je start je dag met het overlopen van de geplande studiebezoeken. Je verwelkomt patiënten, beantwoordt hun vragen en begeleidt hen doorheen hun studiedeelname. Tussendoor stem je af met artsen, volg je parameters op en zorg je dat alle gegevens correct geregistreerd zijn. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als studieverpleegkundige

• ondersteun je artsen organisatorisch en inhoudelijk bij het opstarten en uitvoeren van klinische studies;
• werk je binnen verschillende therapeutische domeinen met verschillende nieuwe behandelingen en diverse patiëntenpopulaties;
• verzamel je alle nodige patiënteninformatie volgens de in- en exclusiecriteria;
• bestel en dien je studiemedicatie toe;
• begeleid je patiënten tijdens hun studiedeelname en volg je hun gezondheidstoestand en voorgeschreven parameters op;
• bestudeer en bewaak je studieprotocollen;
• beheer je administratief de opvolging van de klinische studies: documenten opstellen om data te verzamelen, studiedata registreren, patiëntendossiers en -gegevens beheren …;
• plan en coördineer je de nodige afspraken en zorg je ervoor dat ze vlot en correct verlopen;
• ben je aanspreekpunt voor de CRA.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde en bezit je een geldig ICH-GCP-attest;
• bij voorkeur ervaring als studieverpleegkundige;
• een goede kennis van medische terminologie;
• sterke administratieve vaardigheden en werk je vlot met MS office;
• een nauwkeurige werkstijl en schakel je vlot tussen verschillende taken;
• een zelfstandige en proactieve houding;
• een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds (80%)
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Inez Mestdagh, teamleider studiedienst, 015/89.16.64

Solliciteer voor 30/03/2026.

-

Voor een sterke speler binnen de technische sector zoeken wij een meewerkend ploegbaas voor de elektrische hal. In deze rol combineer je technische expertise met leidinggeven. Je werkt dagelijks samen met een klein team van vakmensen en zorgt ervoor dat het herstel en onderhoud van torenkranen efficiënt, veilig en kwalitatief verloopt.

Je bent niet het type leidinggevende dat enkel vanop afstand stuurt. Integendeel: je staat mee op de werkvloer en ondersteunt je team waar nodig. Dankzij jouw overzicht en technische kennis blijft het werkproces gestructureerd en worden deadlines gehaald.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je staat in voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van een team bestaande uit elektromechaniekers en een lasser binnen de elektrische hal.
• De verantwoordelijkheid voor het herstelproces van torenkranen en bijhorende accessoires ligt bij jou, waarbij je erop toeziet dat alles correct en efficiënt verloopt.
• Je combineert leidinggeven met meewerken in het atelier en helpt actief mee bij herstellingen van kranen en kraanonderdelen.
• Administratieve opvolging van werkplaatsactiviteiten maakt deel uit van je rol zodat planning, interventies en werkzaamheden correct geregistreerd worden.
• Kwaliteitscontrole van uitgevoerde herstellingen behoort tot je dagelijkse verantwoordelijkheden.
• Het team wordt door jou gemotiveerd en aangestuurd zodat iedereen optimaal kan presteren.
• Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat geplande werkzaamheden tijdig worden afgerond.
• Rapportering gebeurt rechtstreeks aan de Service Manager waardoor je een belangrijke schakel vormt tussen werkvloer en management.

Voor deze functie zoeken we iemand die technische kennis combineert met natuurlijk leiderschap. Je hoeft geen klassieke manager te zijn, maar wel iemand die mensen kan motiveren, overzicht bewaart en het goede voorbeeld geeft op de werkvloer.

Een sterke ploegbaas in deze omgeving is iemand die verantwoordelijkheid neemt, structuur brengt en tegelijk dicht bij zijn team staat. Ervaring in een technische werkplaatsomgeving is daarbij uiteraard een grote troef.

Belangrijke criteria voor deze rol zijn onder andere:

• Je beschikt over ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen elektromechanica, mechanisch onderhoud of industriële herstellingen.
• Aansturen van een team gaat je natuurlijk af en je weet hoe je collega’s op een positieve manier motiveert en begeleidt.
• Werken in teamverband ligt je goed, maar ook zelfstandig kan je verantwoordelijkheid opnemen en beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
• Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit typeren jouw manier van werken. Wanneer het nodig is, steek je zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid in een technische werkomgeving.
• Stressbestendigheid is belangrijk, aangezien deadlines en planning een belangrijke rol spelen binnen de werkplaats.
• Je bent in het bezit van een VCA-attest voor leidinggevenden.
• Een attest voor heftruck en/of rolbrug is een pluspunt.
• Betrouwbaarheid, verantwoordelijkheidszin en een praktische ingesteldheid maken jou een stabiele kracht binnen het team.

 

Word jij onze Project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van één van onze grotere klanten.

Jouw uitvalsbasis daarbij is het kantoor in Merksem maar jij bent ook bereid je te verplaatsen naar de klanten die jou worden toegewezen, onder meer één van onze grotere klanten in regio Limburg.  

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je werkt zowel onsite bij de klant als vanuit één van onze kantoren.

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. 

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in het organiseren en uitvoeren van internationale verhuizingen voor zowel particulieren als bedrijven. Het begeleidt klanten bij het volledige verhuisproces, van voorbereiding en verpakking tot transport en levering in het buitenland.

De organisatie biedt op maat gemaakte oplossingen voor wereldwijde relocaties, waarbij verschillende transportmethoden (zoals weg-, zee- en luchttransport) worden ingezet. Daarnaast ondersteunt het klanten bij administratieve en douaneformaliteiten, zodat de verhuis vlot en zonder zorgen verloopt.

Naast transportdiensten voorziet het bedrijf ook extra services zoals tijdelijke opslag, verzekering van goederen en het veilig verhuizen van specifieke items zoals kunst, voertuigen of huisdieren.

De focus ligt sterk op een persoonlijke aanpak en het volledig ontzorgen van de klant tijdens een vaak complexe internationale verhuis.

Jobomschrijving

Klaar om een cruciale rol te spelen in de dynamische wereld van internationale verhuizingen? Dit internationale verhuisbedrijf in Cargovil is op zoek naar een gemotiveerde Move Coördinator om hun ervaren team te versterken. Als Move Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige verhuisproces, inclusief de organisatie van transport, douaneformaliteiten en logistiek. Jij bent de link tussen de klant en de operationele organisatie, waarbij je zorgt voor vlekkeloze communicatie en een klantgerichte aanpak. Je zult werken in een snel veranderende sector waar geen enkele dag hetzelfde is en je een directe impact kunt maken op het succes van onze diensten.

• Het coördineren van internationale verhuisprojecten van begin tot eind;
• Communicatie met klanten om verwachtingen te managen en hen door het proces te begeleiden;
• Het organiseren en toezicht houden op douanedocumentatie en import-/exportprocedures;
• Het simultaan beheren van meerdere dossiers en het waarborgen van tijdige leveringen;
• Contact met transportleveranciers, opslagfaciliteiten en logistieke partners;
• Het budget strikt beheren en eventuele onverwachte uitdagingen oplossen;
• Proactieve en oplossingsgerichte communicatie met klanten en interne teams gedurende het proces;
• Het administratief verwerken van dossiers in een gespecialiseerde database;
• Het beheren van prijsaanvragen en het opvolgen van facturatie.

Deze rol is gericht op professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en uitblinken in organisatorisch vermogen. Met jouw strategische mindset en oog voor detail help je klanten zorgeloos te verhuizen.

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een kandidaat met een hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. We verwachten dat je:

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;
• Vloeiend Engels spreekt en schrijft; extra talen zijn een pluspunt;
• Uitzonderlijke organisatorische vaardigheden bezit en stressbestendig bent;
• Een proactieve en klantgerichte werkstijl hebt en oplossingen kunt bedenken op maat van de klant;
• Bekend bent met transport- en logistieke processen, inclusief douane- en regelgeving (ervaring is een pré);
• In staat bent om meerdere projecten tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.

Daarnaast ben je flexibel, accuraat en beschik je over een probleemoplossend vermogen. Het vermogen om effectief te communiceren met zowel interne als externe stakeholders is cruciaal voor deze functie.