Onze hospilatisatieafdeling cardiochirurgie en thorax- en vaatheelkunde is op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige. Wij staan in voor zowel de preoperatieve als de postoperatieve zorgen van deze chirurgische patiënten. Onze afdeling bestaat uit 22 lowcare bedden, 4 mediumcare bedden en 2 transplantatiekamers. Ben je aangetrokken tot hoogtechnologische zorg en volg je ook graag je patiënt gedurende zijn hele traject mee op? Dan is onze afdeling wat jij zoekt. Je komt terecht in een hecht team met een hart voor de patiënt en voor elkaar.

Wat ga je doen?

• Je staat vooral in voor de pre- en postoperatieve begeleiding van patiënten die een operatie ondergaan met oog voor de bredere zorgcontext.
• Na een inwerkperiode, bied je verpleegkundige zorg aan:
• patiënten met een LVAD (in afwachting van een harttransplantatie)
• patiënten die een harttransplantatie hebben ondergaan
• patiënten die postoperatief op de medium care afdeling verblijven
• Je begeleidt stagiairs en studenten verpleegkundige.

Wie zoeken we?

• Je hebt een HBO5, Bachelor of Master diploma in verpleegkundige.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen en  bent bereid om je continu bij te scholen.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg.
• Je bent een teamspeler, loyaal en integer.
• Je hecht veel belang aan patiëntveiligheid.
• Je bent bereid om in een continudienst te werken.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (hybride loonschaal 60% IFIC 14 + 40% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Eefje Stuer (hoofdverpleegkundige) op 03 821 55 51.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

-

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2025? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in 2025? Wil je deel uitmaken van een gepassioneerd team en bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer weten? Neem een kijkje op onze website: www.BalanSS.be.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bouwen aan een succesvoller 2025!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2025? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in 2025? Wil je deel uitmaken van een gepassioneerd team en bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer weten? Neem een kijkje op onze website: www.BalanSS.be.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bouwen aan een succesvoller 2025!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Het Agentschap Integratie en Inburgering bouwt mee aan een samenleving waarin iedereen volwaardig kan participeren. Om onze strategische ambities waar te maken, zetten we sterk in op verander- en transformatieprojecten. Voor de ondersteuning van deze trajecten zoeken we een Project Management Officer (PMO) – medewerker veranderprojecten.

Doel van je functie

Het doel van de functie PMO-medewerker Veranderprojecten is het ondersteunen en versterken van veranderprojecten binnen het Agentschap Integratie en Inburgering door te zorgen voor structuur, samenhang, opvolging en transparantie in de project- en veranderwerking.

De functie draagt bij aan:

• een efficiënte en consistente aanpak van verandertrajecten,
• een betere beheersing van planning, voortgang, risico’s en afhankelijkheden,
• een duidelijke en tijdige rapportering aan projectleiding en management,
• en de duurzame implementatie en borging van veranderingen in de organisatie en dienstverlening.

Door projectleiders, projectmanagers en programmamanagers te ontzorgen en te ondersteunen, maakt de PMO-medewerker het mogelijk dat strategische doelstellingen effectief worden vertaald naar concrete en gedragen resultaten binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden

De PMO-medewerker Veranderprojecten is verantwoordelijk voor het structureel ondersteunen, bewaken en versterken van verandertrajecten binnen het agentschap. De functie draagt bij aan een samenhangende, transparante en resultaatgerichte aanpak van organisatieverandering. De PMO-medewerker Veranderprojecten rapporteert aan de adjunct van de algemeen directeur, die het transitieprogramma (Studio K) van het agentschap aanstuurt.

Concreet omvatten de verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de projectleiders, projectmanagers en programmamanagers bij de voorbereiding, planning, uitvoering en opvolging van hun projecten.
• Ondersteunen bij het opstellen, beheren en actualiseren van project- en veranderdocumentatie (planningen, roadmaps, actie- en risicolijsten, rapporteringen).
• Mee zorgen voor overzicht en samenhang tussen verschillende veranderinitiatieven en projecten dit ter ondersteuning van de adjunct van de algemeen directeur.
• Rapporteren over voortgang, impact en aandachtspunten aan de adjunct van de algemeen directeur en de sponsor van Studio K.
• Bewaken van voortgang, mijlpalen, afhankelijkheden en deadlines binnen de verschillende trajecten.
• Faciliteren en opvolgen van project-, portfolio- en stuurgroepoverleggen.
• Ondersteunen bij stakeholdermanagement, communicatie en implementatie-activiteiten.
• Ondersteunen bij en bewaken van afgesproken project- en changemanagementmethodieken en -standaarden.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw en professionalisering van de PMO-werking rond verandering en organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen bij het borgen van veranderingen in processen, werking en dienstverlening.

Je profiel

• Je hebt ervaring met projectondersteuning, PMO-werking of veranderprojecten
• Je hebt inzicht in organisatieverandering en implementatieprocessen
• Je werkt gestructureerd, planmatig en nauwkeurig
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende projecten en stakeholders
• Je communiceert helder, diplomatisch en verbindend
• Je hebt een goede kennis van MS Office; kennis van project- of changetools is een plus
• Kennis van change- en projectmethodieken is een plus
• Je kan prioriteiten stellen. Je kan oordelen over noodzakelijke wijzigingen in functie van de veranderende situatie.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Affiniteit met de maatschappelijke opdracht van het Agentschap is essentieel

Als polyvalent technisch medewerker neem je de volgende taken op:

• Je staat in voor schrijnwerkopdrachten (voorbereiding en uitvoering). In overleg met de tentoonstellingsontwerpers maak je of herstel je sokkels en ander expomateriaal. Je neemt de maten van de nieuwe of de te herstellen constructies en tekent deze op. Indien nodig maak je een constructieschets. Je zaagt het materiaal (panelen, balken, enz. ) op maat en verwerkt dit verder (schaven, schuren, enz. ). Je bedient zelfstandig de houtbewerkingsmachines in de werkplaats. Je bevestigt de verschillende onderdelen gedeeltelijk of volledig aan elkaar en stelt de verschillende onderdelen van de constructie klaar voor transport.
• Je hebt ervaring met kleine elektriciteitswerken (basis). Het onderhoud en plaatsing van verlichting in de expo’s (meestal tijdelijke opstellingen) is geen probleem voor jou.
• Je houdt van een afwisselend takenpakket. Dankzij jou wordt het dagelijks onderhoud van onze Historische Huizen steeds aangepakt: zo zorg je voor kleine herstellingen aan de infrastructuur (bv sanitair werkzaamheden bij noodzaak, schilderwerken,….). Verschillende technische disciplines schrikken jou niet af.
• Je biedt mee ondersteuning bij tentoonstellingen en evenementen. Dit omvat diverse taken zoals het transport en opstellen van diverse materialen.
• Je staat open voor arthandling: zorgzaam verpakken en uitpakken van uiteenlopende kunstwerken, transport en stockage in het depot, enz. Je bent je daarbij bewust van de fragiliteit van museumobjecten, waar nodig overleg je met de restauratoren en curatoren.
• Je hebt goed technisch inzicht: wat je ogen zien, kunnen je handen maken. In overleg met je leidinggevende en met andere (stads)diensten stel je oplossingen voor technische problemen voor. Je registreert deze in Planon en volgt de acties op.
• Je staat in voor vervoersopdrachten tussen de verschillende Historische Huizen. Je maakt zelf je planning op, doet het transport of neemt de coördinatie op bij uitbesteding aan externe dienstverleners.
• Indien nodig werk je met een heftruck of hoogtewerker. Ook (de)monteren en gebruiken van ladders en stellingen vallen onder jouw takenpakket.
• J e plaatst kleine bestellingen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Je hebt basis pc-kennis (e-mail, Excel,…).
• Je stelt je flexibel op naar uren: sporadisch weekendwerk en avondshiften vormen voor jou geen probleem.
• Als je start in deze functie heb je een rijbewijs B (handgeschakeld).

• Je hebt:
  - ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring als schrijnwerker;
  - ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring als elektricien;
  - ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring als klusjesmedewerker (met aantoonbare ervaring met schrijnwerkopdrachten of elektriciteitsopdrachten).
• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in de job.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
• Meer informatie vind je op jobs.gent.be.

Over de Rol

Bij Lemon geloven we dat de beste software oplossingen voortvloeien uit diverse perspectieven. Ben jij een Medior Software Engineer die klaar is om echt impact te maken? Je bent cruciaal in iedere fase – van het ontwerpen tot het implementeren van kwalitatieve, schaalbare oplossingen voor onze klanten. We geven je het podium en het vertrouwen om zelfstandig te werken op hoog niveau, met de constante rugdekking van een hecht en zelfsturend team.

Jouw bijdrage

Wij zoeken iemand die een proactieve rol wil spelen:

• Identificeren en oplossen van complexe technische uitdagingen.
• Ontwerpen en ontwikkelen van robuuste en schaalbare software oplossingen voor diverse platformen en apparaten.
• Prioriteren en beheren van taken en prioriteren bij het werken aan verschillende projecten.
• Samenwerken in een Agile omgeving met het ontwikkelingsteam, product managers en andere belanghebbenden om de beste resultaten te bereiken.
• Zorgen voor een continue hoge standaard van code kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid, en actief bijdragen aan de technische visie.
• Actief kennis delen tijdens lunch & learns en collegiale feedback geven via code reviews of peer reviews.
• Fungeren als een mentor en bron van technische expertise voor teamleden.

• Op de hoogte blijven van nieuwe trends en technologieën om de kwaliteit en efficiëntie van onze oplossingen te verbeteren.

   

Welke kwaliteiten breng je mee?

Gericht op competenties en potentieel, moedigen we je aan om te solliciteren als je denkt dat je voldoende vaardigheden bezit.

Essentiële Vaardigheden

• Bewezen vermogen om zelfstandig hoogwaardige software oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren.
• Diepgaande kennis van minstens één relevante programmeertaal (zoals Java, NodeJS, Angular, React) en ervaring met moderne frameworks. Ervaring met mobile development (React Native of Flutter) is een pluspunt.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om technische uitdagingen grondig aan te pakken.
• Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Op een constructieve manier kunnen samenwerken
• Gedrevenheid om voortdurend te leren en je professionele en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Aanbevolen opleiding & ervaring

• Een academische achtergrond in Computer Science, Software Engineering, of een gerelateerd studiegebied. Bij voorkeur Master level óf een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante werkervaring(en).
• Doorgaans 2-3 jaar ervaring als Software Engineer, liefst in een consultancy-, agency- of binnen een project gebaseerde omgeving.

• Ervaring met zowel front-end als back-end ontwikkeling. Kennis van database systemen is een plus.

                                   

About this job

Voor onze klant in Lommel zijn wij op zoek naar een Teamleader Batch & Furnace. In deze rol geef je leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor het smelt- en mengproces van de glasovens. Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van het productieproces en coacht de medewerkers zodat de glasovens optimaal presteren.

Ben jij een ervaren procesleider met oog voor kwaliteit, people management en duurzaamheid? Wil je bijdragen aan een stabiel en efficiënt productieproces en tegelijkertijd je team motiveren en laten groeien? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een vooruitstrevende productieomgeving in de glasindustrie.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Teamleader Batch & Furnace ben je verantwoordelijk voor het operationele en organisatorische succes van je teams. Jouw taken omvatten:

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van meerdere teams van batch- en furnace-operatoren via shiftleaders.
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van de glasovens.
• Toezien op naleving van recepturen en grondstoffenbeheer, en bijsturen waar nodig.
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen.
• Plannen en opvolgen van onderhoudsinterventies in overleg met onderhoudsteams.
• Actief voorbeeld zijn in veilig werken en toezien op de uitvoering van veiligheids- en milieuprocedures.

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Bewaken van de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met kwaliteitsdiensten.
• Identificeren van verbeteringen, digitaliseringsmogelijkheden en innovaties binnen het productieproces.
• Analyseren en optimaliseren van oven- en energieparameters met focus op efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit.
• Opvolgen van productiegegevens en trends om verbeterkansen te detecteren.

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om teammotivatie, samenwerking en communicatie te bevorderen.
• Begeleiden van interne opleidingen en kennisdeling binnen het team.
• Ondersteunen van shiftleaders bij evaluatiegesprekken en personeelsplanning.
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting.
• Voeren van selectiegesprekken voor nieuwe medewerkers en instaan voor onboarding van nieuwe collega’s.
• Rapportering en Verbetering
• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen aan het management.
• Bewaken van de nauwkeurigheid van procesgegevens.
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning.
• Zorgen voor uniforme processen en documentatie over teams heen en toezien op naleving hiervan.

We zoeken iemand die:

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen, materiaalkunde of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een procesindustrie (glas, staal, chemie, energie).
• Ervaring met leidinggeven of bereid om deze stap te zetten, met bijbehorende opleidingen.
• Degelijke kennis van productieprocessen, ovensystemen en energiebeheer.
• Analytisch, besluitvaardig en gefocust op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
• Goede communicatievaardigheden, met empathie en teamgerichtheid.
• Goede kennis van Excel.
• Vlot in Nederlands en Engels.
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Op deze productie afdeling kom je te werken in een team van zo'n 8 -12 mede productiemedewerkers. Zij maken en bewerken folies met machines, voor onder andere de tuinbouwindustrie en groothandels. Op deze afdeling leer je de machines in te stellen en te bedienen zodat je uiteindelijk zelfstandig orders kan draaien. Jouw takenpakket: - het bedienen en instellen van de machines - het ombouwen van machines - het hele proces in de gaten houden en op tijd inspringen mocht er iets misgaan - het afhalen van de rollen folies en stapelen op de pallet - pallets wegrijden met de heftruck en/of reachtruck                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            werktijden:  - Vroege ploeg: 05.15- 14.00 uur (maandag t/m vrijdag) - Late ploeg: 14.00- 22.45 uur (maandag t/m vrijdag) - je bent technisch ingesteld - je bent fysiek sterk  - je voelt je thuis in een mannenomgeving - je bent bereid om van je collega's te leren en samen te werken - je bent bereid om in het hoogseizoen (sept - dec) bij te springen in de 3-ploegendienst met 21% ploegentoeslag