Een goede patiëntenzorg is het rechtstreekse gevolg van betrokken en tevreden zorgverstrekkers.

Dat is het uitgangspunt van het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Elke dag gaan er meer dan 4200 medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit over alle niveaus van onderhoud, administratie, verpleging, ICT, ... tot topchirurgie.

Jobomschrijving

Word onze nieuwe Office Assistant Health Care op de dienst Radiologie. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Radiologie zoeken we een gedreven Office Assistant Health Care die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Office Assistant Health Care op de dienst Radiologie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je werkt samen met de afsprakenbalie van de medische dienst.
• Je staat in voor een professionele communicatie met patiënten en artsen.
• Je ondersteunt en beheert het administratief traject van de patiënt via een geautomatiseerd patiëntensysteem (Primuz).
• Afhankelijk van de dienst bestaan je taken uit:
  • Opmaken en opvolgen van de medische verslaggeving;
  • Voorbereiding van medische dossiers voor consultatie;
  • Beheren en registreren van de administratie m.b.t. conventies / convocaties;
  • Opvolgen van medische attesten.
• Je beheert de administratieve en logistieke processen ter ondersteuning van de artsen:
  • Opmaken planning van artsen;
  • Beheren van de aan- en afwezigheden van de artsen;
  • Beheren van vergaderzalen;
  • Administratief ondersteunen bij congressen, vergaderingen, symposia;
  • Bestellen van materiaal (kantoormateriaal, medische materiaal, boeken, tijdschriften…);
  • Opmaken van verslagen (overlegmomenten, vergaderingen…).

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste management assistant die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor Administratie: je beschikt over een bachelordiploma office management, bij voorkeur afstudeerrichting medical office management.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis Frans.
• Tools: je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook).
• Stressbestendig: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Flexibiliteit: je bent flexibel ingesteld (2x per maand een avondconsultatie tot 20u15).

 

Cegelec - Cegelec Electrical Solutions & Axians AV, merken van VINCI Energies, is specialist in technische totaaloplossingen voor tertiaire en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. We zijn actief in uiteenlopende segmenten zoals recreatie, publieke gebouwen, zorg, industrie & pharma, logistiek, transport en kantoren.

Bij Cegelec werk je aan uitdagende projecten op het vlak van elektriciteit, HVAC, databekabeling, sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. Binnen Cegelec Electrical Solutions ligt de focus specifiek op elektrische installaties – van ontwerp tot uitvoering. Samen met onze mensen en klanten bouwen we aan energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega’s van Axians AV, dé specialist in alles wat met audiovisuele toepassingen te maken heeft.

Krijg jij energie van werken in een grotere organisatie waar jouw input écht telt? Dan is dit een opportuniteit die je niet wil missen! Voor ons hoofdkantoor in Evere (Brussel) zijn wij op zoek naar tweetalige versterking.

Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van Cegelec Electrical Solutions (PC 149.01 en 200) en Axians AV (PC 200), samen met onze collega. Daarbij kan je rekenen op de ondersteuning van onze zeer ervaren HR Manager, die al meer dan 20 jaar actief is binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de loonverwerking van A tot Z binnen PC 149.01 (arbeiders) en PC 200 (bedienden)
• Opstellen van rapporteringen voor diverse interne en externe doeleinden
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij payroll- en administratieve vragen, in nauwe samenwerking met de twee HR Business Partners
• Onderhouden van contacten met verschillende sociale instanties
• Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens zodat steeds correcte en actuele personeelsinformatie beschikbaar is
• Instaan voor de correcte administratieve verwerking van alle loon-gerelateerde informatie (verlof, ziekte, burgerlijke staat, RSZ-verminderingen, enz.)
• Uitvoeren van controles en toepassen van indexaties conform arbeidswetgeving en sectorale afspraken

Profiel:

• Je beschikt over een A2- of bachelordiploma in een HR- of administratieve richting, of bent gelijkwaardig door ervaring
• Aangezien het om een permanente vervanging gaat, zoeken we een collega met ongeveer 10/15 jaar ervaring op senior niveau, die op termijn, mits de nodige expertise, kan doorgroeien naar een coördinerende rol
• Je voelt je helemaal thuis in tools zoals Excel en E-Blox
• Een uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans is onmisbaar
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en de bijhorende processen
• Gezien de vertrouwelijkheid van de informatie ga je discreet en zorgvuldig om met personeels- en loongegevens
• Interesse in sociaal recht en het toepassen ervan is een meerwaarde

Wil jij twee bijzondere _ongens leren “lezen” in hun gedrag en behoeften? Zoek je een uitdaging waarin jouw 1-op-1 begeleiding en aanwezigheid direct verschil maakt? Dan is Noordeinde 8 de plek waar jouw persoonlijke begeleiding hard nodig is. Wie zijn wij Wij wonen met zijn tweeën op Noordeinde 8 in Nootdorp en krijgen hier intensieve één op één begeleiding. Wat ons helpt, binnen onze complexe zorgvragen, is bijvoorbeeld een vast dagprogramma, afgestemd op onze behoeftes en wat wij per dag aankunnen. We leren in kleine stapjes en hebben jou nodig om deze in veiligheid en voorspelbaarheid te nemen. Door onze complexe zorgvragen kunnen wij heftig of kwetsbaar reageren, maar altijd oprecht. We willen gezien worden en ons veilig voelen maar ook groeien in ons eigen tempo. Met SEO-fasen (stabilisatie, emotie en overzicht) werk je precies op de manier die bij ons past. We hebben iemand nodig die ons begrijpt, ook zonder woorden. Jij bent nodig: omdat jij ons kunt leren lezen en betekenis geeft aan onze wereld. Jouw baan als Begeleider 1-op-1 Je geeft één op één zorg samen met je collega-begeleider aan de bewoners. Hierbij is het belangrijk dat je naast de bewoner blijft staan en middels een voorspelbare daginvulling structuur en veiligheid biedt. Je begeleidt hen door de dag heen, van het ondersteunen met de verzorging tot het aanbieden van activiteiten. Je werkt volgens SEO-fasen (stabiliteit, emotie en overzicht), waarbij je de begeleiding continue afstemt op de behoeften van de cliënt. Daarnaast ben je alert en kun je omgaan met onverwachte reacties. Jouw profiel Je: Hebt een afgeronde zorg en/of sport en bewegen opleiding op minimaal mbo3. hebt empathie, geduld en kunt stevig staan bij onverwacht gedrag. Je schakelt snel en weet wanneer te begrenzen of juist mee te bewegen. Het werk vraagt een goede fysieke conditie vanwege de intensieve begeleiding van cliënten Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard, tussen € 2.836- € 4.613 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40/45. Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Team Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl

Ben jij een enthousiaste logopedist? Vind je het een uitdaging om (_onge) kinderen met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke en/of meervoudige beperking te behandelen en om hun ouders en begeleiders gericht te adviseren en te begeleiden? Werk je graag in een team? Dan zijn we op zoek naar jou! Wie zijn wij Wij hebben vacatureruimte voor een logopedist op kindcentrum De Ontdekkingstuin in Rijswijk, wonen in Den Haag en op een ZMLK school in Nootdorp. Zowel op het KDC als op het kindcentrum krijgen kinderen groepsbehandeling aangeboden. Samen met een multidisciplinair team wordt gekeken naar het functioneren van het kind op de groep, waarbij signalen/vragen/twijfels van ouders serieus worden genomen, interventies toegepast kunnen worden om de ontwikkeling van het kind te stimuleren, (gedrags)problemen kunnen worden voorkomen en daar waar mogelijk kinderen worden voorbereid voor deelname aan (speciaal) onderwijs. Het doel van onze behandeling is dat kinderen zich kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden en tempo. Jouw baan als Logopedist Kind & Jeugd Je werkt samen met het behandelteam op verschillende groepen. Jij bent verantwoordelijk voor het logopedisch onderzoek, de logopedische adviezen aan ouders, begeleiders en/of behandelteam, het bieden van zowel groeps- als individuele behandeling. Gezien de complexiteit van de hulpvragen, voornamelijk gericht op communicatie, spraaktaalontwikkeling, eet- en drinkproblemen, zijn alle casussen uitdagende puzzels zonder directe handleiding. Hierdoor is het vaak nodig om creatieve oplossingen te bedenken, maar gelukkig werk je nauw samen met diverse disciplines. Daarnaast draag je bij aan beleids- en kennisontwikkeling binnen de zorgverlening en je eigen vakgebied. Je werkt in verschillende rollen: wonen, school en op het KDC. Je krijgt een contract voor 32 uur. In de gewone weken werk je 36 uur en de schoolvakanties werk je 24 uur. Jouw profiel Je hebt een afgeronde hbo opleiding Logopedie en staat ingeschrev in het kwaliteitsregister paramedici of voldoet aan de eisen om je op korte termijn te kunnen registreren; Je hebt ervaring in het werken met kinderen met een verstandelijke beperking en/of kinderen met autisme of hebt een grote belangstelling om juist met deze doelgroep te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris tussen € 3.551 - € 5.200 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55) Een contract van 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Barbara Buijten (regiomanager) op tel: 06 - 82 06 47 62

Zorg jij graag voor anderen en wil je écht van betekenis zijn? Bij ons krijg je de kans om te werken met bijzondere cliënten én jezelf verder te ontwikkelen! Wie zijn wij Binnen ons cluster bieden wij begeleiding aan cliënten met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit doen wij op verschillende locaties (op korte loopafstand van elkaar), waarbij geen dag hetzelfde is. We werken met cliënten op uiteenlopende niveaus, zowel in groepsverband als in 1-op-1 situaties. De basiszorg, waaronder ADL-taken, speelt hierbij een belangrijke rol. Samen zorgen we voor een veilige, gestructureerde en liefdevolle omgeving waarin iedere cliënt zich gezien en gehoord voelt. Jouw baan als Begeleider MBO3 | MBO4 – Groei mee in jouw carrière! Als begeleider binnen ons cluster ben jij er voor de cliënt. Je begeleidt en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en zorgt voor rust, veiligheid en structuur. Je biedt intensieve zorg, waarbij je ook ADL-taken uitvoert. Geen cliënt is hetzelfde: je werkt met verschillende zorgvragen en begeleidingsbehoeften. Soms werk je op een groep, soms bied je begeleiding aan één cliënt. Je wordt ingezet op verschillende locaties binnen het cluster, waardoor jouw werk afwisselend is én je veel ervaring opdoet. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om door te groeien. Wil jij je ontwikkelen naar een hoger niveau? Dan bieden wij jou graag de mogelijkheid om een opleiding te volgen. Jouw profiel Je bent betrokken, geduldig en staat stevig in je schoenen. Jij maakt écht verbinding met onze cliënten en begrijpt dat ieder mens uniek is. Verder breng jij mee: Een afgeronde opleiding MBO3 of MBO4 richting Zorg & Welzijn. Bereidheid om op verschillende locaties binnen het cluster te werken. De wens om te groeien en eventueel door te leren via een opleiding. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.291 - € 3.825 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 25/30/35/40 Direct een vaste aanstellin en contracturen in overleg tussen 8 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Heb je vragen? Stel deze dan gerust aan Mike Slot (zorgmanager), tel: 06 - 51 41 35 98.

Wil jij werken op een historische plek in de binnenstad van Delft? En de zorg voor ouderen met een beperking combineren met begeleiden? Kom dan als begeleider/verzorgende ons team versterken. Maak een positief verschil dat echt telt. Sluit je aan bij ons team en gebruikt jouw talenten om cliënten de kwaliteit van leven te geven die ze verdienen. Wie zijn wij Wij zijn ouderen tussen de 60 en 98 jaar oud met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking wonend in het centrum van Delft. Wij zijn erg gesteld op rust, warmte en aandacht. We genieten van gezelligheid, humor en kletspraatjes. Onze mobiliteit varieert: sommigen lopen zelfstandig, anderen gebruiken een rollator of soms een rolstoel. Wij kijken graag samen met jou naar wat wij nog zelfstandig kunnen en waar we ondersteuning bij nodig hebben. De passie en humor van onze begeleiders in combinatie met de sfeervolle, warme locatie maakt dit echt ons thuis. Voor een kijkje binnen de locatie klik hier. Jouw baan als Begeleider / Verzorgende Ouderen Jouw baan als begeleider is zeer betekenisvol. Je de bewoners een zo comfortabel mogelijk leven op hun oude dag. Daarnaast ondersteun en begeleid je hun bij de persoonlijke verzorging of neem je dit volledig over. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken. Dankzij de afwisselende zorg- en begeleidingsvragen is jouw werkdag geen dag hetzelfde. Jouw profiel Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3, of je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 2 en bent bereid om een mbo-opleiding op niveau 3 te volgen. Je zorgt voor een warme, gestructureerde en gezellige sfeer waar cliënten zichzelf kunnen zijn. Persoonlijke zorg: Je biedt maatwerk in dagelijkse zorg en begeleiding, afgestemd op de unieke behoeften van cliënten. Teamwork en individuele taken: je geniet van teamwork, maar kan ook uitblinken in zelfstandig werken en taken op je nemen. Je bent bereid om dag-, avond- en weekenddiensten te werken en eventueel ook nachtdiensten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen 16 en 32 uur per week Een bruto maandsalaris tussen € 2.291 en € 3.564 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG25/30/35 Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Nynke Hoitinga (zorgmanager), tel: 06 - 23 79 46 23.

Word jij onze nieuwe Orderpicker in Oosterhout? Bij een toonaangevende logistieke werkgever sta je midden in de actie: je bent veel in beweging, werkt met moderne tools en krijgt volop ruimte om door te groeien. Solliciteer nu en maak het verschil in een dynamische werkomgeving!Over de functie Als Orderpicker ben je dagelijks bezig met het verzamelen, verpakken en verzendklaar maken van orders. Je gebruikt een RF-scanner en elektrische pallettruck, en leert al snel werken met hef- of reachtruck. Je taken variëren van het inscannen en picken van artikelen tot het controleren van voorraad en afleveringslijsten. Je start elke werkdag met een kop koffie in de kantine, pakt je scanner en gaat systematisch te werk. In overleg help je ook mee met ontvangen goederen en voorraadbeheer. Je werkt in een informeel én professioneel team, waarbij collegialiteit en efficiëntie centraal staan. Wat verwachten wij? Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken. Klantgericht, oplossingsgericht en stressbestendig. Flexibele inzet tussen 07:00 – 19:00 uur, dagdiensten. Eigen vervoer en woonachtig binnen ca. 30 minuten van Oosterhout (bij voorkeur). Ambitie om te ontwikkelen en door te groeien in de logistiek. Wat bieden wij jou Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dag bij een fulltime werkweek. Marktconform salaris en reiskostenvergoeding volgens de cao Beroepsgoederenvervoer. Informele werksfeer met leuke collega’s, een goede kantine, vrijdagmiddagborrel en bedrijfsuitjes. Ruimte voor ideeën en suggesties: je mag écht meedenken in de processen. Mogelijkheden om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via een hef- of reachtruckopleiding. Kans op een vast contract bij goed functioneren. Meer informatieOnze opdrachtgever is een dynamisch familiebedrijf dat al tientallen jaren actief is in de logistieke sector. Met ongeveer 200 medewerkers en moderne warehouses staat men bekend om

Ben jij dé recruiter die graag een eigen team wilt leiden én wilt meewerken om alle targets te behalen? Soliciteer dan snel op deze leuke functie in Rotterdam! Wat ga je doen? Jij versterkt het team. Jij bewaakt de kwaliteit. Groei met Jelle. Ben jij een ervaren recruiter met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? Iemand die energie krijgt van collega’s beter maken, structuur aanbrengen én zelf nog volop meewerkt in het recruitmentproces? Dan is dit jouw moment. Bij Jelle zoeken we een (Assistent) Recruitment Manager – de rechterhand van de Commercieel Manager en de stabiele factor binnen het recruitmentteam. In deze rol combineer je operationele daadkracht met coachend leiderschap. Ongeveer 70% van je tijd werk je actief mee als Recruitment Consultant. De andere 30% ondersteun je de Commercieel Manager in het aansturen en begeleiden van het team. Jij bent de eerste vraagbaak voor Recruitment Consultants, bewaakt de kwaliteit van het proces en zorgt dat iedereen optimaal kan presteren. Dit betekent dat je: Als Recruitment Consultant (±50%) Kandidatenlijsten vult met gekwalificeerde professionals. Actief flexkrachten werft en selecteert. Intakes voert en de beste match bepaalt. Referentieonderzoek uitvoert en kandidaten zorgvuldig begeleidt. Nauw samenwerkt met Sales over openstaande vacatures en geschikte kandidaten. Flexkrachttevredenheid meet en actief bijdraagt aan duurzame plaatsingen. Personeelsdossiers tijdig en gestructureerd verwerkt. Signaleert en voorkomt waar mogelijk arbeidsongeschiktheid. Leads genereert voor Sales. Als (Assistent) Recruitment Manager (±50%) Dagelijkse ondersteuning biedt aan Recruitment Consultants bij operationele vraagstukken. Toezicht houdt op de uitvoering en kwaliteit van het werving- en selectieproces. Nieuwe Recruitment Consultants inwerkt en begeleidt. Optreedt als vervanger van de Commercieel Manager bij afwezigheid. Input geeft over performance en ontwikkelpunten binnen het team. Zorgt voor goede afstemming met Sales en ander afdelingen. Je stuurt indirect aan, maar jouw invloed is direct voelbaar. Jij zorgt dat processen kloppen, mensen groeien en resultaten behaald worden. Je begrijpt dat recruitment een teamsport is — en jij bent degene die overzicht houdt én meewerkt op het veld. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Jelle. Wie ben jij? Je bent goed in schakelen met meerdere stakeholders Je neemt eigen initiatief; Je durft out of the box te denken Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau; Je bent secuur; Je kunt werken met KPI's; Je denkt in oplossingen. Dit bieden wij jou: Salaris: €3.500 - €4.800 bruto per maand Vakantiedagen: 25 per jaar + 6.5 ADV Dagen op basis van een 40 uren contract. Reiskostenvergoeding Gezond werken: Gratis fruit op kantoor Bonusregeling: Tot een 13e maand + Referral Bonus en W&S bonus prestatie! Teamgevoel: Een hecht team met een energieke uitstraling Salarisverhoging door certificaten: Behaal je VIL-VCU en SEU en verdien meer! Geen hiërarchie: Open cultuur en korte lijnen ️Open floor plan: Geen hokjes, maar samenwerken in een fijne ruimte Financiële hulp: We denken met je mee als je financiële ondersteuning nodig hebt

Ben jij een ervaren calculator met een passie voor metaal en een klik met computers? Zoek je een fulltime functie bij een modern en professioneel bedrijf in de regio Tilburg? Dan zijn wij op zoek naar jou!Over de functieAls calculator metaal speel jij een cruciale rol in het voortraject van onze projecten. Jij zorgt voor correcte kostencalculaties, offertes en prijsvoorstellen voor onze klanten. Je werkt nauw samen met de werkvoorbereiding en productie en zorgt ervoor dat elk project start met een solide basis. Jouw kennis van de metaalbewerking, gecombineerd met je analytisch vermogen en digitale skills, maken jou dé schakel tussen klantwens en realisatie. Wat ga je doen? Opstellen van kostprijsberekeningen en offertes Analyseren van tekeningen, specificaties en bestekken Communicatie met leveranciers voor prijsinformatie Signaleren van afwijkingen en risico’s in calculatiefase Optimaliseren van calculatieprocessen met behulp van software Wat verwachten wij van jou? Meerdere jaren ervaring als calculator in de metaal Fulltime beschikbaar (40 uur per week) Goede kennis van metaalbewerking (constructiewerk, plaatwerk of machinebouw) Affiniteit met computers en calculatiesoftware (ERP/AutoCAD/Excel) Je woont in de regio Tilburg of bent bereid daar te werken Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag vooruit Wat bieden wij jou€2965,- - €4500,- Daarnaast: Een vaste fulltime baan in een stabiel en groeiend metaalbedrijf in Tilburg Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden Werken met moderne software en systemen Een collegiaal team met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit

Wil jij het vak van glaszetten leren en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de regio Rotterdam? Wij zijn op zoek naar een leerling glaszetter die zich wil ontwikkelen tot een echte vakspecialist. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en enthousiasme vinden wij nóg belangrijker!Over de functieWat ga je doen? Als leerling glaszetter werk je samen met ervaren collega's op diverse projecten in en rond Rotterdam. Je leert hoe je verschillende soorten glas plaatst, monteert en vervangt - van woningbouw tot bedrijfspanden. Geen dag is hetzelfde, en je werkt vaak op unieke locaties binnen de regio Rotterdam. Wat verwachten wij van jou?Wat vragen wij van jou? Je bent gemotiveerd en hebt zin om een vak te leren Je bent woonachtig in (de omgeving van) Rotterdam Je bent niet bang voor fysiek werk en werkt graag met je handen Ervaring als glaszetter is een pré, maar geen must Je bent leergierig en toont initiatief Wat bieden wij jouWat bieden wij jou? Een leerplek met goede begeleiding Mogelijkheid om door te groeien tot zelfstandig glaszetter Werken in een gezellig team met echte vakmensen Projecten in de bruisende regio Rotterdam Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden Interesse? Ben jij enthousiast, gemotiveerd en zie jij jezelf al aan het werk als leerling glaszetter in Rotterdam? Reageer dan snel en stuur je cv of korte motivatie naar ons, op info@watwerkt.nl of bel naar 085 - 060 44 69. Wij maken graag kennis met jou! Over onze opdrachtgeverVoor een van onze klanten - een gerenommeerd glaszettersbedrijf in de regio Rotterdam - zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerling glaszetter. Dit bedrijf werkt aan diverse projecten: van woningen tot bedrijfspanden, met een sterke focus op kwaliteit en vakmanschap. De werksfeer is informeel en collegiaal, en er is veel ruimte voor persoonlijke groei. Als leerling glaszetter krijg jij de kans om het v