Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket:

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.

• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.

• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.

• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...

• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.

• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.

• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).

• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data & Research Engineer (Elasticsearch) maak je deel uit van een innovatief en gedreven team dat voortdurend op zoek is naar nieuwe technologieën om onze bestaande dienstverlening te versterken en onze klanten geavanceerde, toekomstgerichte oplossingen te bieden.

Je rol gaat verder dan louter technisch beheer. Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en optimalisatie van onze infrastructuur en helpt deze mee evolueren in lijn met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Na een grondige inwerkperiode word je opgenomen in ons 24/7 wachtdienstensysteem. In die rol speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van onze kritieke diensten.

Jouw dagdagelijkse uitdaging?
- Innovation & Evolution: je verkent nieuwe functionaliteiten en test nieuwe versies van Elasticsearch. Je bouwt expertise op en volgt gerichte opleidingen.
- Automatisation (Infrastructure as Code): Je neemt actief deel aan het automatiseren van de deployment en de migratie van onze clusters.
- Architecture & Performance: je ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert onze clusters en draagt tegelijkertijd bij aan de verbetering van onze diensten.
- NoSQL-expertise: je zet je expertise in over de opkomst van nieuwe NoSQL-technologieën binnen de organisatie (zoals OpenSearch, Neo4j, InfluxDB, enz.).
- Security & Resilience: je waarborgt de robuustheid van onze clusters (DRP, back-ups, enz.) en je staat in voor de correcte implementatie van toegangscontroles (specifieke gebruikers, certificaten, enz.).

Je beschikt over minimum een Bachelordiploma in de Informatica. Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd met Elasticsearch en Kibana.

Je combineert je technische bagage met een sterk leervermogen en een uitgesproken passie voor technologie. Die combinatie maakt voor ons het verschil.

Je hebt een sterke kennis van het Linux-besturingssysteem (RHEL) en bent vertrouwd met automatisatie via Ansible of Python/Bash-scripting. Daarnaast beschik je over een degelijke expertise in security, waaronder certificaatbeheer, encryptie en RBAC. Ook monitoringtools zoals Grafana en Prometheus hebben voor jou geen geheimen.

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is een sterke troef: OpenSearch, graph databases (Neo4j), time-series databases (InfluxDB), gecontaineriseerde omgevingen (Kubernetes, OpenShift), cloudplatformen (Google Cloud, AWS, Azure) en CI/CD-tools zoals GitLab CI en Jenkins.

Je werkt nauwkeurig, bent nieuwsgierig van aard en neemt initiatief. Complexe problemen analyseren en oplossen geeft je energie, en je blijft actief op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar functioneert even goed in teamverband. Je schakelt vlot met uiteenlopende technische profielen en draagt bij aan een constructieve samenwerking.

Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving (Frans-Nederlands) en communiceert helder en professioneel.

For our client in the insurance sector, we are looking for a Medior Business Analyst to join a Broker Front Ambassador Team (Core) and contribute to key transformation initiatives within the non-life insurance domain.

In this role, you will support front-office transformation topics as part of a broader transformation roadmap, with a strong focus on new business and delivering an excellent user experience for brokers and partners.

At Yuma, we believe technology only matters when it makes a real difference for people. In this assignment, you will help design high-quality end-to-end IT solutions that enhance broker experience and optimize front-related processes within a leading organization in the insurance sector.

What you'll do

• You are responsible for the analysis and documentation within the Broker Front product team, with a focus on non-life insurances
• Translate business needs, architectural vision, and imposed standards into clear functional and non-functional requirements
• Participate in workshops with key stakeholders to gather and clarify requirements
• Model agreed processes and describe requirements in a structured and unambiguous way (use cases, structured documentation) to ensure alignment between business, technical analysts, design teams, and offshore back-office teams
• Ensure coordination and knowledge transfer between business and IT stakeholders
• Contribute to maintaining and applying design guidelines within the product team
• Actively participate in projects to deliver high-quality IT solutions within agreed scope, timing, and budget
• Collaborate effectively with internal and external stakeholders, both on site and offshore

Why Yuma ?

At Yuma, you're given space. Space to grow, to experiment, and to shape your own path. We have a strong focus on knowledge sharing. You will work on complex digital challenges in teams where collaboration and curiosity are key. Who you are

You are an experienced Business Analyst with a solid background in the insurance sector, ideally in non-life insurance. You are able to translate business needs into clear, structured functional analyses and contribute to high-quality end-to-end IT solutions. You are autonomous, result-oriented, and comfortable engaging with stakeholders at all levels.

Additionally, you bring:

• At least 3 years of relevant experience as a Business/Functional Analyst within a larger insurance organization, preferably in non-life
• Strong experience in business analysis and documentation of functional and non-functional requirements
• Experience with analysis and modeling techniques such as BPMN and UML, including use cases
• A strong focus on user experience (UX), translating user needs into intuitive and effective solutions
• Experience working in Agile environments and familiarity with Agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives
• The ability to facilitate workshops and gather requirements from key stakeholders
• Strong coordination and communication skills to ensure alignment between business, IT, design, and offshore teams
• A structured, accurate, and problem-solving mindset
• The ability to handle change and shifting priorities in a fast-paced transformation context
• A hands-on mentality and strong collaboration skills, including working with external partners onsite and offshore
• Very good knowledge of Dutch and English, both spoken and written

Je werkt deeltijds als arbeidscoach en casemanager zorg/actor werk (50%) en deeltijds als coach binnen psychosociaal revalidatiecentrum Perron70 (50%).

Arbeidscoach

• Als jobcoach sta je in voor traject- en loopbaanbegeleidingen bij mensen met een psychische kwetsbaarheid (maximum 2 jaar) en zal je een groepsmoment aanbieden
• Je werkt samen met verschillende partners uit de zorg en werksector
• Je begeleidt cliënten individueel en stelt een individueel begeleidingsplan op, waarin doelen worden opgesteld om de terugkeer naar werk te faciliteren.
• Je ondersteunt de cliënt via gesprekken en evaluaties.
• Je neemt deel aan vergadering (CPR Perron 70, arbeidscoaching)
• Je doet de administratieve opvolging van jouw cliënten (elektronisch patiëntendossier, ontslagrapport…)

Casemanager zorg en actor werk

• Je werkt als casemanager zorg in kader van de activeringstrajecten. Je zal cliënten (doorverwezen via VDAB) ondersteunen die vaak met complexe problemen geconfronteerd worden waardoor ze nood hebben aan een specifieke begeleiding op maat.
• Als casemanager en actor zorg werk je samen met de casemanager en actor werk.
• Samen maken jullie een geïntegreerd trajectplan met acties gericht op het wegwerken of stabiliseren van obstakels om (terug) te kunnen gaan werken.
• Je hebt individuele gesprekken om de cliënt zijn sterktes/competenties en kwetsbaarheden in kader van zorg in kaart te brengen.
• Je biedt een groepsmodule aan om cliënten te versterken op de werkvloer
• Je ondersteunt de cliënt tijdens zijn activeringstraject via gesprekken en evaluaties.
• Je hebt aandacht voor de administratieve opvolging van de deelnemers. Je registreert nauwkeurig in het elektronisch dossier, je schrijft ontslagrapporten.
• Je neemt deel aan de overlegmomenten van de activeringstrajecten in het netwerk.

Herstelcoach CPR Perron 70 (50%)

• Je wordt lid van het Perron70-team waar deelnemers werken aan het ontwikkelen van vaardigheden doormiddel van groepsmodules, individuele coaching en deelname aan projecten.
• Als coach zal je groepsmodules en projecten uitwerken en aanbieden.
• Binnen individuele coaching stel je samen met de deelnemer hersteldoelen op
• Je betrekt indien van toepassing het netwerk van de deelnemer, waarbij je multidisciplinair overleg zal organiseren, coördineren en deelnemen samen met de deelnemer, zijn naasten en andere betrokken hulpverleners
• Je hebt aandacht voor de administratieve opvolging van de deelnemers. Je registreert nauwkeurig in het elektronisch dossier, je schrijft ontslagrapporten…)

• Diplomavereisten: bachelor ergotherapie
• Je hebt een mensgerichte houding en streeft naar kwaliteitsvolle zorg.
• Kennis/ervaring hebt met psychische kwetsbaarheden is een pluspunt
• Je kan zelfstandig werken en je werkattitude is flexibel
• Je bent communicatief en hebt een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent een creatieve teamspeler en durft out of the box denken.
• Het schrikt je niet af om mobiel te zijn. Onze werkingen bevinden zich in Asse, Beigem, Grimbergen en Halle. Je beschikt over een rijbewijs en een wagen.

Als Preventieadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en milieu. Je vormt de verbindende schakel tussen de directie, de werknemers en de externe preventiedienst.

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om het preventiebeleid actief vorm te geven en te verbeteren binnen alle vestigingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van het Globaal Actieplan en het Jaaractieplan samen met de directie

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het preventiebeleid

• Voorstellen en realiseren van verbeteringsplannen over alle sites heen

• Organiseren van welzijnsoverleg, opleidingen en toolboxmeetings

• Opstellen en actualiseren van veiligheidsdocumenten zoals:

  • risicoanalyses

  • procedures en instructies

  • toolboxen

  • indienststellingsverslagen

  • maandrapportages

• Coachen en trainen van leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, milieu en gezondheid

• Analyseren van incidenten en ongevallen en uitwerken van preventieve maatregelen

• Opvolgen van periodieke keuringen en waken over naleving van de wetgeving

• Je beschikt over een hogere technische opleiding
• Je bent Preventieadviseur Niveau 2
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een technische productie- of bouwomgeving
• Je bent praktisch ingesteld, zichtbaar op de werkvloer en oplossingsgericht
• Een 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar

Marketing Coördinator - Dejonckheere - Roeselare - Brugge

Wat jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Dankzij jouw creativiteit ben je in staat om aantrekkelijke bedrijfs- en productrelevante content te creëren voor onze sociale media kanalen.
• Inhoudelijk sterke acties zorgen ervoor dat onze groep als interessante business partner én werkgever wordt geprofileerd.
• Je ontwikkelt het marketing- en communicatieplan voor onze concessies in Brugge en Roeselare rekening houdend met de vooropgestelde budgetten en vertaalt deze marketingstrategie naar concrete content.
• Als enthousiaste ambassadeur ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van onze groep en onze merken BMW/MINI.
• Je verwerkt diverse acties in originele events en activiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en organiseren van events voor beide merken van A tot Z. Je houdt hierbij rekening met de budgetten en de vooropgestelde eisen van onze merken BMW/MINI.
• Bij alle marketing gerelateerde communicaties waak je over een correcte toepassing van de GDPR privacy wetgeving.
• Je werkt nauw samen met het salesteam, de operationele directeurs en jouw marketing collega van BMW/Mini Doornik.

Wie wij zoeken:

• Een creatieve collega met een aangeboren passie voor marketing en voor de automotive sector. Je hebt minstens een bachelordiploma in marketing of communicatie, je kan ook minstens 3 jaar ervaring voorleggen binnen een marketingfunctie.
• Iemand voor wie online marketing en sociale media geen geheimen meer kent. Je bent op de hoogte van de digitale trends en kan deze toepassen binnen de automotive sector.
• Een teamplayer die commercieel meedenkt en commerciële acties op poten zet.
• Een zelfstandige collega die voldoening haalt uit initiatief nemen en pro-actief handelen. Je bent sterk in plannen en kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.
• Iemand die bij de woorden “inventief”, “daadkrachtig” en “plichtsbewust” spontaan aan zichzelf denkt.
• Als je tweetalig bent is dit een grote meerwaarde!

Wat wij jou bieden:

• Een uitdaging om op zeer autonome wijze een interessante en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden uit te oefenen bij een referentiespeler in de sector.
• Je werkt voor de merken BMW/MINI en je bent bereid om je te verplaatsen tussen de verschillende concessies namelijk te Brugge en te Roeselare (sporadisch te Doornik).
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordleen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen met laadkaart, … .
• De kans om deel uit te maken van een enthousiast en gemotiveerd team.

Lijkt dit iets voor jou?

• Stel je kandidaat via de knop "Solliciteren".
• Meer info nodig? BMW JOY’N US, 03/890.56.41

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van het team Stadswinkel & bevolking binnen het netwerk Stadshal. Samen met je collega’s sta je in voor een klantgerichte en professionele dienstverlening aan de burgers van Dendermonde.

Stadshal is de plek waar burgers, beleid en partners elkaar ontmoeten. Op een laagdrempelige en vriendelijke manier bieden we op maat hulp- en dienstverlening.

Rol in de organisatie

• ­ Burgers warm onthalen aan het loket of via telefoon.
• ­ Vragen van burgers beantwoorden of correct doorverwijzen.
• ­ Documenten ontvangen en afleveren, aanvragen verwerken, verkoop van vuilniszakken …
• ­ Aanvragen voor identiteitskaarten, rijbewijzen en reispassen behandelen van A tot Z.
• ­ Administratieve dossiers opbouwen en opvolgen.
• ­ Correct toepassen van de relevante wetgeving.
• ­ Elk teamlid beschikt over een brede kennis maar ieder heeft zijn of haar eigen expertise.

De ideale kandidaat?

Als administratief medewerker stel je kwaliteitsvolle, klantvriendelijke en efficiënte dienstverlening voorop. Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en weet ook in moeilijke gesprekken de rust te bewaren. Je draagt bij aan een warm onthaal.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en systematisch. Verder beschik je over goede computervaardigheden en leer je snel nieuwe softwarepakketten aan na een opleiding.

Je houdt de relevante wetgeving bij en past deze toe om administratief correct en nauwkeurig te handelen. Als aanspreekpunt van de organisatie is het belangrijk dat burgers bij jou de juiste informatie verkrijgen, kunnen rekenen op zorgvuldige dossieropbouw en een discrete afhandeling.

Je bent bereid om flexibel te werken volgens een beurtrol op woensdagavond en zaterdagochtend.

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

Geef jij mij vertrouwen en kan ik op jou vertrouwen? Kun je mijn ouders helpen om mij beter te begrijpen? Kun je ons gezin dichter bij elkaar brengen? Waar ga je werken? Je gaat werken voor Groot Emaus Kind & Jeugd in Ermelo en je wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschappers. Hier zijn wij er voor kinderen en _ongeren met een zeer ernstige tot lichte verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen. Samen met de begeleiders zorgen we voor een veilige woonomgeving, waarin we samen met ouders werken aan de ontwikkeling van hun kind. Er wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van Triple-C, binnen een 3-milieusetting (wonen, onderwijs, vrije tijd) en we werken systemisch. We bieden ook individuele- en systeembehandeling. De kinderen en _ongeren hebben vaak bijkomende psychiatrische klachten, zoals hechtingsstoornissen, PTSS, autismespectrumstoornissen en ADHD. De _eeftijd op deze groepen ligt tussen de 8 jaar en 23 jaar oud. Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen wij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Wij zijn een lerende organisatie en bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als systeemtherapeut verricht je gezinsdiagnostiek. En je behandelt kinderen, _ongeren en (_ong)volwassenen en hun systemen. De volgende vragen zouden voorbij kunnen komen: omgaan met levend verlies, vraag tot contactherstel of contactverbetering, verhelderen van het perspectief van het kind binnen het gezin, begeleiden van gezinshuisouders in samenwerking met de gedragswetenschappers, situaties als hoogconflictscheiding. Je interpreteert jouw bevindingen voor de diagnosestelling en legt deze vast. Je geeft richting aan het behandelplan in nauwe samenwerking met andere (regie)behandelaren. Je geeft advies aan je collega’s over je eigen expertise en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team. Als systeemtherapeut ben je in staat om zowel autonoom als in teamverband vanuit een proactieve en flexibele houding en vanuit professionele verantwoordelijkheid een bijdrage te leveren aan het zorginhoudelijke proces. Binnen het landelijke 's Heeren Loo zijn veel systeemtherapeuten werkzaam. Er is een intervisiestructuur opgezet en er wordt voortdurend samen overlegd over visie, beleid en ook bijvoorbeeld incompany opleiding. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde post-academische opleiding tot systeemtherapeut en je bent geregistreerd bij de NVRG. Deze rol kan ook goed gecombineerd worden met het werk als gedragswetenschapper. Dus als je een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek of een afgeronde postdoctorale opleiding hebt tot Gezondheidszorgpsycholoog of Orthopedagoog Generalist nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Daarnaast: heb je ervaring met het begeleiden en behandelen van cliënten met (multi)problematiek ben je in het bezit van een registratie systeemtherapeut NVRG of ben je bereid het traject van registratie te volgen heb je kennis van relevante behandelmethoden, houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in het vakgebied op de voet Het is fijn wanneer je geschoold bent in/ervaring hebt met trauma, hechtingsproblematiek, ABFT, ONS/SCHIP Wat krijg je ervoor terug? Een team van enthousiaste collega’s en de uren zijn bespreekbaar in overleg! Mocht je ook als gedragswetenschapper willen werken, dan is 32 uur per week mogelijk! Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 6575,- (55/60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 jul

Wil jij als Helpende aan de slag én doorgroeien naar Helpende Plus? Bij De Kuijer in Nederhorst den Berg werk je met ouderen met dementie in een warm team met ruimte voor jouw groei. Wat ga je doen Als Helpende ondersteun je bewoners bij dagelijkse handelingen (zoals wassen, aankleden en begeleiden). Maar je werk is méér dan dat. Je kijkt écht naar de mens achter de zorgvraag en bouwt aan vertrouwen en welzijn. En wil je doorgroeien? Dan bieden we je de kans om de Helpende Plus-module te volgen, waarmee je bijvoorbeeld medicatie mag aanreiken. Welkom bij Amaris De Kuijer Wil jij als Helpende méér doen dan alleen basiszorg? En wil je werken in een huiselijke setting met volop ontwikkelkansen? Dan is De Kuijer in Nederhorst den Berg jouw plek. In dit warme woonzorgcentrum wonen ouderen met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Jij gaat aan de slag op Instuif, waar we met aandacht en toewijding zorgen voor 14 bewoners met dementie. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 hebt; Zorgzaam, sociaal en geduldig bent; Passie hebt voor de ouderenzorg; Flexibel inzetbaar bent (ochtend, middag, weekend). Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hie voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Lena Huisman via +31624225540. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Zorg met aandacht bij Parkgebouw in Baarn! Als Helpende Plus bied je warme zorg in een kleinschalige setting met volop ruimte voor jouw betrokkenheid en werkplezier. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners met persoonlijke zorg, begeleiding en structuur in het dagelijks leven. Je werkt volgens het zorgplan en levert een waardevolle bijdrage aan hun welzijn. Je bent betrokken, signaleert veranderingen en weet in te spelen op wat iemand nodig heeft. Binnen het team ben je een actieve collega die open communiceert en samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een warme, huiselijke sfeer. Er is volop ruimte voor eigenheid en het ritme van de dag wordt bepaald door de bewoners zelf. Zo creëren we samen een plek die voelt als thuis. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (zorg & welzijn), met Plus-module Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met dementie Een zorgzaam karakter, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit Geduld, warmte en een praktische instelling Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is n niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!