Leid, optimaliseer en maak écht het verschil in naverkoop!

Ben jij een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt?
Iemand die structuur brengt, kansen ziet in uitdagingen en met kennis van zaken een team naar betere resultaten loodst?

Dan is dit jouw moment. Liers Auto Center, onderdeel van De Mobiliteitsmakelaar, zoekt een Aftersales Manager voor onze VW–Škoda concessie.

Jouw rol:

Als Aftersales Manager ben jij de spil van onze naverkoopwerking. Je combineert leiding, organisatie en strategisch inzicht met een sterke focus op klanttevredenheid en rendabiliteit.

Je versterkt met je expertise het centraal Aftersales-overleg van De Mobiliteitsmakelaar en het Site-overleg van Liers Auto Center om stappen vooruit te zetten in de ganse organisatie

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van het zakencijfer en rendement van de dienst na verkoop.
• Bewaken en verbeteren van kwalitatieve doelstellingen, met respect voor het Service Kern Proces.
• Coördineren en organiseren van de dagelijkse werking van techniekers, klantenadviseurs en magazijnbeheerders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor D’Ieteren inzake technische en commerciële dossiers.
• De brug slaan met Sales door relevante leads, inzichten en opportuniteiten te delen.

Wie zijn wij?

Liers Auto Center maakt deel uit van De Mobiliteitsmakelaar, een snelgroeiende mobiliteitsgroep in de Antwerpse Kempen. Met zeven concessies en meer dan 230 collega’s bieden wij een breed mobiliteitsaanbod: van wagens tot e-bikes.

Onze kracht?

• Decentrale werking, met respect voor de eigenheid van elke vestiging.
• Familiale cultuur, sterke waarden en korte lijnen.
• Samen sterker, met mensen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw leiderschap en expertise in te zetten in een organisatie die vooruit wil?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Check zeker ook onze website www.demobiliteitsmakelaar.be

Tot snel!

Wie ben jij?

• Je werkt gestructureerd, methodisch en efficiënt.
• Je bent organisatorisch en analytisch sterk.
• Je denkt klantgericht én oplossingsgericht.
• Je hebt commerciële feeling en focust op resultaat.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen meekrijgt.
• Verandering schrikt je niet af – je ziet het als een kans.
• Je hebt ervaring in de autosector en kent de aftersales-wereld.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die wil meewerken in een hoogtechnologische omgeving? Op het operatiekwartier van ZAS Cadix werk je mee aan uitdagende ingrepen zoals algemene chirurgie, orthopedie, neurochirurgie, vaatheelkunde ed. Dit in een traumacenter level One. Je krijgt een interne opleiding, zodat je kan groeien als instrumenterende (keuze te maken) of omloopverpleegkundige. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor veilige, kwalitatieve en patiëntgerichte zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Individuele Zorgverlening – Je biedt planmatige zorg met aandacht voor zowel lichamelijke als psychosociale behoeften van patiënten, met focus op kwaliteitszorg.
• Verpleegkundige Zorg volgens S.V.H. – Je volgt het systematisch verpleegkundig handelen en houdt rekening met de specifieke zorgomgeving, inclusief gegevensverzameling, planning en uitvoering van de zorg.
• Verantwoordelijkheid en Continuïteit – Je waarborgt de continuïteit van de zorg via mondelinge en schriftelijke communicatie, zoals het verpleegdossier en transfernota’s.
• Kwaliteit en Verbetering – Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en werkt continu aan verbeteringen in de zorgverlening.
• Opleiding en Ontwikkeling – Je volgt interne opleidingen en draagt bij aan de begeleiding van studenten.
• Multidisciplinaire Samenwerking – Je werkt samen met het medische en verpleegkundig team om optimale zorg te leveren en voert de verpleegkundige opdrachten van de behandelende arts uit.

OVER JOU

• Diploma en Visum – Je hebt een bachelor of HBO5 diploma in de verpleegkunde. Ervaring in het operatiekwartier is een plus, maar niet vereist. Een interne opleiding wordt voorzien.
• Interesse in OK-werk – Je hebt een brede interesse in het werk op het operatiekwartier, met een focus op instrumenteren bij robotchirurgie (algemene chirurgie en/of urologie) of bij orthopedische ingrepen. Ook de rol van omloopverpleegkundige spreekt je aan.
• Zelfstandigheid en Verantwoordelijkheid – Je kunt zelfstandig zorgbehoeften identificeren, plannen, coördineren en evalueren, met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Communicatie en Assertiviteit – Je hebt sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent assertief in de zorgverlening naar zowel patiënten als zorgverleners.
• Teamplayer – Je werkt effectief binnen een multidisciplinair team en hebt een collegiale en eerlijke houding.
• Stressbestendigheid – Je blijft kalm en effectief werken onder druk en hebt oog voor detail, veiligheid en hygiëne.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Recruitment Manager

Faktor is een consultancybedrijf gespecialiseerd in de rekrutering van junior en senior ingenieursprofielen. Wij combineren technische precisie met menselijk talent en verbinden innovatieve bedrijven met de scherpste ingenieursbreinen in Vlaanderen.

Als Manager bij Faktor neem je een sleutelrol op binnen onze organisatie. Je stuurt één of meerdere teams aan op ons kantoor in Berchem en wordt erkend als algemeen expert binnen recruitment. Je zet actief de verdere groei van onze divisies op de kaart en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en resultaten van je team(s).

Je krijgt rapportages van jouw Senior Recruitment Consultants en/of Teamleads en fungeert als aanspreekpunt van de CEO, onze key accounts en managementteam.

Jouw verantwoordelijkheden



Team & people management

• Aansturen en coachen van één of meerdere recruitment teams.

• Actief betrokken bij de onboarding van nieuwe medewerkers om kennis te delen en drempels te verlagen.

• Zelfstandig beslissingen nemen over dagelijkse werking en teamafspraken.

Recruitment & business development

• Actief rekruteren van nieuwe medewerkers volgens het organigram, in samenwerking met de Talent Officer.

• Onderzoeken van nieuwe markten waar Faktor het verschil kan maken.

• Succesvolle marktinitiatieven overdragen aan bestaande of nieuwe consultants.

• Langetermijnrelaties opbouwen met klanten en actief inzetten op klantenbinding.

• Aanwezig zijn bij klantenmeetings om deze te begeleiden en te coördineren.

• Eindakkoord geven op samenwerkingsvoorwaarden en contractuele afspraken.

Strategie, visibiliteit & groei

• Actief netwerken voor de visibiliteit van jezelf, het merk en de groep.

• Op de hoogte blijven van actuele markttrends en -ontwikkelingen.

• Nauw opvolgen van KPI's en wekelijkse meetings gestructureerd voorbereiden.

• Meewerken aan strategische projecten in overleg met het CEO Office.

Kennisdeling & expertise

• Friday trainings zijn jouw "time to shine": samen met andere experts deel je waardevolle expertise met collega's.

• Fungeren als inhoudelijk klankbord en expert binnen recruitment.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Als perfusionist expert ben je verantwoordelijk voor de extracorporele ondersteuning bij complexe chirurgische procedures. Je komt terecht in een hoogtechnologische en academische setting

Wat ga je doen?.

• Je staat in voor het zelfstandig uitvoeren van extracorporele circulatie tijdens hartoperaties.
• Je neemt actief deel aan het ECMO- en eCPR-programma.
• Je voert taken uit gerelateerd aan perfusie bij hart-, long-, nier- en levertransplantaties en bij majeure heelkunde zoals HIPEC, HITHOC, ILuP, NRP en donororgaanperfusie.
• Je volgt patiënten op met mechanische circulatoire ondersteuning (ECMO, VAD).
• Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan patiënten met een kunsthart als brug naar transplantatie of als eindbehandeling.
• Je voert autologe bloedtransfusies uit bij grote ingrepen.
• Je neemt actief deel aan wetenschappelijke projecten binnen de dienst.
• Je helpt mee de kwaliteitsparameters van de dienst op te volgen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor) en minimum 3 jaar ervaring als perfusionist.
• Je beschikt over het certificaat van de European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP).
• Je bent leergierig, nauwkeurig en werkt graag in een hoogtechnologische omgeving.
• Je werkt autonoom maar kan ook goed samenwerken met verschillende disciplines.
• Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent bereid deel te nemen aan een wachtsysteem waarbij je binnen de 30 minuten aanwezig moet zijn in het UZA.
• Je communiceert helder en professioneel met artsen, collega’s en patiënten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be (http://www.uzajobs.be/).

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

-

Ga jij de uitdaging aan om productielijnen in topconditie te houden bij een familiebedrijf in de voedingssector?

Sluit je aan bij een internationaal succesverhaal met een warm, familiaal hart in Sint-Gillis-Waas! Bij onze klant krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verpakkingsproces van heerlijke zoetwaren. Zoek jij een job in de voedingssector waar je niet alleen machines bedient, maar ook een team coacht en de leiding neemt? Dan is dit jouw kans om te groeien!

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Jouw taken: De operator die het verschil maakt

Als Inpakoperator / Lijnverantwoordelijke ben je de spilfiguur op jouw afdeling. Jouw taken zijn afwisselend en essentieel voor een vlot proces:

• Lijnbeheer: Je zorgt voor de volledige cyclus: van het opstarten en ombouwen tot het nauwkeurig afsluiten van de inpakafdeling.
• Machine-instellingen (50\% van je tijd):
• Het instellen van inpakmachines, wegers en vulbuizen (aanpassen aan productgrootte).
• Het vervangen van folierollen (tot 30 kg per rol).
• Handmatig Inpakwerk (50% van je tijd):
• Meewerken in het handmatige inpakproces van de producten.
• Storingen Oplossen: Je identificeert en verhelpt zelfstandig kleine technische storingen; bij grotere defecten schakel je tijdig de juiste hulp in.
• Teamcoördinatie: Je organiseert de werkplek, coördineert de werkverdeling en coacht het inpakteam.
• Kwaliteit & Hygiëne: Je volgt strikt de productieplanning, en de strenge hygiëne- en kwaliteitsregels.
• Orde & Netheid: Je bent verantwoordelijk voor de netheid en orde van de volledige afdeling.

Onze klant is op zoek naar een proactieve en georganiseerde collega met:

• Ervaring: Relevante werkervaring als operator in een productieomgeving, met specifieke ervaring in het aansturen van processen en het verhelpen van storingen.
• Ploegensysteem: Bereidheid om in een tweeploegenstelsel te werken, rekening houdend met flexibele starttijden, waaronder vroeg starten vanaf 05:15 uur.
• Fysieke Conditie: Je bent in staat tot fysiek zwaar werk, waaronder het frequent wisselen van folierollen (tot 30 kg per rol).
• Technische Basiskennis: Je beschikt over technisch inzicht voor het instellen van verpakkingsmachines, wegers en vulbuizen.
• Leiderschap: Ervaring in het aansturen of coachen van een team, bij voorkeur in de voedingssector, is een grote plus.
• Mindset: Je bent positief ingesteld, denkt vooruit en bent sterk in het stellen van prioriteiten.
• Talenkennis: Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bij deze werkgever ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega. Je krijgt een functie binnen een bloeiende en ondernemende organisatie die openstaat voor jouw initiatieven en overtuigd is dat medewerkers het verschil maken.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Werken in de verzekeringssector, da's best Ok. Een job waarin je jezelf kan ontplooien en uitblinken is nog beter! AG moedigt je aan om te evolueren en geeft je de middelen om je te ontwikkelen. Van functie veranderen, een opleiding volgen, nieuwe uitdagingen aangaan ... jij hebt je carrière in eigen handen. Zet koers naar nieuwe horizonten!

Dit is jouw topjob!

Het Information Systems (IS) Assets, Finance & Risk team (specifiek het IS core accountingteam), dat verantwoordelijk is voor het bouwen en onderhouden van alle IT-applicaties voor de CIO-, CRO- en CFO-functies binnen AG Insurance, is op zoek naar een IT Technical Analyst-developer om te werken aan de accountingapplicaties en alle interfaces met onze accountingarchitectuur en het Datawarehouse.

Jouw functie

• In een eerste fase maak je deel uit van een projectteam met de businessanalist en de integrator om userstories te implementeren als modeler in de EPM (Entreprise Performance Management) tool. Je bent verantwoordelijk voor alle interfaces tussen de tool en de accountingarchitectuur & Datawarehouse/reportinglayer. Je neemt ook deel aan de testfase.
• In een tweede fase ben je verantwoordelijk voor het analyseren en implementeren van alle door de business gevraagde wijzigingen op deze tool, op het dataplatform en de gerelateerde interfaces of het beheren van mogelijke incidenten.
• Je kan ook deelnemen aan technische analyses en implementatie in andere domeinen van het accountingprogramma.
• Je beschikt over een bachelor/masterdiploma in Informatica.
• Je hebt aantoonbare ervaring (5 jaar) met technische analyse en ontwikkeling (in een EPM-pakket). Ervaring met dimensionale datamodellering is een must, algemene boekhoudkundige kennis is niet vereist maar wel een pluspunt.
• Je werkt in een dynamische en innovatieve context. Je maakt deel uit van een team waar je oplossingen kan helpen vormgeven in een totaal nieuwe accountingarchitectuur.

• Vereiste soft skills
  • Je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je leert snel bij.
  • Je bent proactief en flexibel.
• Vereiste hard skills
  • Je bent vertrouwd met Anaplan-modellering (onze EPM-tool).
  • Je bent goed in relationele en dimensionale gegevensmodellering.
  • Je bezit algemene kennis van IT-platformen.
  • Je bent goed in het analyseren van gebruikersvereisten.
  • Je kan IT-oplossingen ontwerpen voor middelgrote projecten.
  • Je kan API's (Application Programming Interfaces) maken en beheren.
• Gewenste soft & hard skills
  • Kennis over Synapse en Semantisch model (in PowerBI)
  • SQL
  • Verzekeringen
  • Agile projectmethodologie

Werfcoördinator: de centrale kracht in elk team

Werfcoördinator: de steun en toeverlaat van collega's en klanten. Je hebt een sturende rol, vol variatie. Check of deze job bij jou past!

Je job in het kort

Als werfcoördinator ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en regelen van de werken (parken en fietspaden verlichten, cabines onderhouden, bijzondere projecten zoals de verlichting van de kathedraal in Antwerpen ...). Je hebt een job vol variatie en verantwoordelijkheid

• Je houdt toezicht op het werk van aannemers en bewaakt een correcte toepassing van de lastenboeken. Je grijpt in bij afwijkingen.
• Je werkt actief samen met interne en externe technische specialisten.
• Je communiceert met lokale besturen, onderaannemers en andere nutsmaatschappijen.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging.

Elke dag is anders

Jouw takenpakket is uitgebreid: van technisch uitdagende opdrachten tot administratieve taken. Vergeet ook niet dat jouw job als werfcoördinator echt het verschil maakt voor onze klanten: jij zorgt dat iedereen in Vlaanderen energie heeft.

Inclusief groeikansen

Dankzij ons uitgebreide opleidingsaanbod leer je steeds bij en kun je doorgroeien naar een andere job. Je toffe collega's leiden je mee op en staan altijd klaar om je te helpen.

Check of de job van werfcoördinator iets voor jou is

Geeft dit jou energie?

• Werken op werven voorbereiden, coördineren en opvolgen.
• Toezicht houden op het werk van aannemers. Je controleert hierbij de correcte toepassing van de lastenboeken en anticipeert bij vastgestelde onregelmatigheden.
• Schakelingen uitvoeren op het laagspanningsnet om de werken mogelijk te maken.
• Deelnemen aan intern en extern overleg met collega-techniekers, onderaannemers, eindklanten (particulieren), de gemeente, teamleiders …
• Werken administratief en financieel afhandelen.

Heb je deze kennis en ervaring?

• Bij voorkeur heb je een bachelordiploma in een technische richting.
• Je hebt ervaring in een technische, coördinerende rol.
• Je bent organisatorisch sterk en kan snel handelen.
• Je werkt aan veel verschillende projecten, met veel verschillende personen. Snel kunnen schakelen is dus belangrijk. Daarnaast stuur je ook gepast bij waar nodig.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt in oplossingen.
• Gangbare pc-toepassingen hebben geen geheimen voor jou. Ook vind je snel je weg in nieuwe software.