Het leven is zo mooi, daar wil je toch zoveel mogelijk van genieten?

Van élk moment dus, ook van de dagelijkse klusjes. Brabantia helpt daar graag bij, met prachtige producten die prettig in gebruik én duurzaam zijn. Zo maken we het leven, maar ook onze planeet een beetje mooier. En carrières trouwens ook.

Met ongeveer 1000 ‘Brabantianen’ zorgen we voor de (wereldwijde) productie, marketing, verkoop en distributie van onze Designed for Living producten.

Brabantia heeft fabrieken in Letland, China en België. In Pelt rollen behalve afvalemmers ook broodtrommels en voorraadbussen van de band. Aanpalend bevindt zich het distributiecentrum van waaruit de wereldwijde distributie van Brabantia-producten plaatsvindt. Op de site werken meer dan 350 medewerkers.

Jobomschrijving

Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan en een team aan te sturen in een magazijn? Dan is dit jouw kans! 

Voor Brabantia te Pelt zijn wij op zoek naar een gemotiveerde teamleader.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het logistieke proces, leid je de operatie van één van de afdelingen binnen het magazijn en zorg je voor een efficiënte en soepele werking van het team!

Een aantal taken die je kan verwachten in deze functie:

• Je stuurt een vast team van Logisitek Operators aan;
• Je zorgt ervoor dat je samen met je team de werkplanning realiseert;
• Efficient laten verlopen van de procesflow tijdens je shift is je primaire taak;
• Je geeft mee input aan het invoeren van verbeteringsprocessen;
• Je bent verantwoordelijk voor de orde, netheid en vooral de veiligheid in het magazijn;
• Je staat in nauw contact met jouw team. Je motiveert hen, je bent hun aanspreekpunt bij vragen of problemen. Bijkomend zorg je voor de juiste coaching zodat jouw medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Als shiftleader bij Brabantia herken je jezelf in onderstaande omschrijving:

• Je bent een goede communicator en motivator;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in het Nederlands;
• Bij onverwachte situaties stel je je flexibel op en kan je steeds de juiste oplossing voorleggen;
• Werken naar targets toe brengt jou extra motivatie;
• Je draagt bij aan een gezamelijk resultaat;
• Je werkte reeds in een functie waarbij kwaliteit een belangrijk streefdoel was;
• Je hecht belang aan een veilige werkomgeving, zowel voor jezelf als voor je collega's.;
• Een eerste ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt maar zeker niet noodzakelijk, motivatie is wat telt!

JBC is een toonaangevende Belgische modeketen voor trendy en betaalbare kleding. Ons logistieke centrum in Houthalen speelt een cruciale rol in de ontvangst, opslag, sortering en verzending van goederen naar winkels en klanten. Kom ons dynamische team versterken en draag als magazijnmedewerker bij aan ons logistieke succes!

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar om je carrière een boost te geven? Solliciteer dan snel!

Jobomschrijving

Word Magazijnmedewerker bij JBC in Houthalen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in dagdienst? Ontdek de dynamische wereld van JBC en word onze nieuwe magazijnier! Wij zoeken een enthousiaste en nauwkeurige medewerker om ons team te versterken. Als magazijnmedewerker draag je bij aan de efficiënte goederenbehandeling en zorg je ervoor dat leveringstermijnen, kwaliteitsprocedures, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

Wat ga je doen?

• Logistieke Taken: Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst, opslag, voorbereiding en verzending van goederen. Dit doe je zowel manueel als met behulp van een orderpicktruck.
• Value Added Logistics (VAL): Je zorgt voor het beveiligen en etiketteren van artikelen, zodat ze klaar zijn voor verkoop.
• E-commerce: Je verwerkt bestellingen en retouren, waardoor onze klanten snel en efficiënt worden bediend.
• Orde en Netheid: Je draagt bij aan een nette, ordelijke en veilige werkzone, zodat iedereen prettig kan werken.

Waarom werken bij JBC?

Bij JBC krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team in een bedrijf dat waarde hecht aan kwaliteit en veiligheid. We bieden een gevarieerde functie met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Teamplayer: Je werkt uitstekend samen met je collega’s om een overzichtelijk en efficiënt magazijn te behouden.
• Kwaliteitsbewust: Je legt de lat hoog voor jezelf en hecht veel waarde aan de kwaliteit van je werk.
• Nauwkeurig en Resultaatgericht: Je hebt oog voor detail en streeft naar het behalen van uitstekende resultaten.
• Fysiek Fit: Je houdt van actief werk en bent in staat om producten manueel te hanteren, zoals het overstapelen van goederen.

Wat heb je nodig?

• Ervaring: Idealiter heb je al een eerste werkervaring in de logistiek opgedaan, maar dit is geen vereiste. Je enthousiasme en leergierigheid zijn minstens zo belangrijk.
• Talenkennis: Je beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede Mindset: Je bent gemotiveerd, hebt een positieve houding en bent klaar om je in te zetten voor het team.

Ben jij gepassioneerd door fitness en wil je mensen helpen hun persoonlijke doelen te bereiken? Zoek je een omgeving waar je niet van nul hoeft te beginnen, maar meteen toegang krijgt tot een brede klantenbasis en alle voordelen van een bruisende club? Dan is dit dé kans om je carrière als personal trainer te laten groeien!

Wat bieden wij jou?

• Unieke voorsprong: Je krijgt de kans om klanten te begeleiden binnen Basic-Fit herentals, een club met een groot ledenaantal en dus een uitstekende instroom van potentiële klanten. Hierdoor start je met een sterke basis en vergroot je jouw kansen om snel een stabiel klantenbestand op te bouwen. BONUS: de club is net volledig gerenoveerd
• Flexibiliteit: Jij bepaalt zelf je agenda. Plan je personal training-sessies op de momenten die jou het beste passen.
• Extra mogelijkheden: Naast fysieke coaching in de club kun je ook online coaching aanbieden om je bereik en inkomsten te vergroten.
• Verdienmodel: Afhankelijk van je inzet en aantal klanten verdien je €1.000 – €3.000+ per maand.
• Zelfstandig statuut: Werk als zelfstandige en ontwikkel jouw eigen merk binnen onze club.
• Ondersteuning en groei: Je krijgt begeleiding en tools om je sneller te laten groeien als professional, inclusief opleidingen en praktische ondersteuning.
• Je hebt de mogelijkheid om dit volttijds of deeltijds te doen.

Wat verwachten we van jou?

• Een diploma in personal training
• Een passie voor sport, gezondheid en het begeleiden van mensen.
• Een energieke en motiverende communicatiestijl.
• De drive om zelfstandig te werken én je klanten te laten uitblinken.

Waarom kiezen voor ons?

Als personal trainer bij ons krijg je méér dan enkel een werkplek. Je start met een duidelijke voorsprong dankzij een club die bruist van potentiële klanten en waar jouw expertise écht het verschil kan maken. Je wordt ondersteund in je groei en hebt de vrijheid om volledig zelfstandig je carrière vorm te geven. Hierbij kies je ook jou eigen tarieven wat veel flexibiliteit geeft.

Klaar voor de volgende stap?

Stuur je CV en motivatie naar saravandermeerenpt@gmail.com en zet samen met ons de stap naar een fitte toekomst!

Dienstverband: Voltijds of deeltijds (zelf te bepalen)

Verdienste: €1.000 – €3.000+ per maand (afhankelijk van inzet en klantenbestand)

Voordelen: Bedrijfsopleidingen en groeibegeleiding

Werklocatie: Basic-Fit herentals (fysiek) + online coaching mogelijk

Diploma personal trainer

Ben jij klaar om deel uit te maken van een sterk en gemotiveerd team dat samen technische uitdagingen aangaat en telkens opnieuw kwaliteitsvolle resultaten neerzet? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze projecten zoeken wij een volledige en goed op elkaar ingespeelde boorploeg.

Samenstelling van de boorploeg

Boormeester (meewerkend ploegbaas)

Als boormeester neem je de leiding over de ploeg en coördineer je de dagelijkse werkzaamheden op de werf. Je staat in voor de inspectie en het onderhoud van de HK45 compact rigs, onderhoudt het contact met projectleiders en stuurt bij waar nodig. Je lost technische problemen op, optimaliseert het boorproces en zorgt ervoor dat boorplannen correct worden vertaald naar duidelijke instructies voor de ploeg. Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten, een grondige technische kennis en aantoonbare ervaring binnen de HDD-sector.

Rig-operator (boorder)

Als rig-operator bedien en onderhoud je de HK45 rigs. Je voert dagelijkse inspecties uit en staat in voor het correct opstellen en afbreken van de boorinstallatie. Je werkt actief mee aan het oplossen van technische storingen en draagt bij aan een veilige en efficiënte uitvoering van de boorwerken. Je hebt ervaring met HDD-rigs, beschikt over technisch inzicht en werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Helper (2 personen)

Als helper ondersteun je bij het opzetten en afbreken van de boorinstallatie. Je koppelt boorstangen, bedient de zeefinstallatie en ziet strikt toe op het naleven van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. Ervaring is geen vereiste, maar wel een pluspunt. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent leergierig en werkt graag samen in teamverband.

Helper / graafkraanmachinist

In deze rol bedien je graafmachines van 13 tot 15 ton en een bandenkraan van 15 tot 17 ton. Je bereidt de werklocaties voor, zorgt voor orde en netheid op en rond de werf en ondersteunt de boorploeg tijdens de werkzaamheden. Daarnaast help je mee bij het oplossen van operationele problemen. Je hebt ervaring met graafmachines, bent flexibel ingesteld en draagt actief bij aan de werking en samenwerking binnen het team.

• Ervaring en Technische Kennis: Relevante ervaring in de bouw- of tunnelingsector is gewenst voor de Rig-Operator en Boormeester. Technisch inzicht is essentieel voor alle teamleden.
• Leiderschapsvaardigheden: Voor de Boormeester is ervaring in een sturende functie, zoals ploegbaas, belangrijk. Je bent hands-on en werkt actief mee met het team.
• Leerbereidheid en Teamspirit: Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren en als team te werken. Sterke interesse in HDD-boringen.
• Taalvaardigheid: Beheersing van Engels en/of Duits is vereist.

Onze kracht komt voort uit de kennis en betrouwbaarheid van onze internationale groep, bestaande uit 10 kernbedrijven actief in veterinaire biotech (SAS-Global) en distributie van diergeneesmiddelen. — waaronder SAS-Global, Vetpharm-Global en Wolf. Samen streven we ernaar de voorkeurs­partner te worden in de veterinaire gezondheidszorg dankzij hightech expertise en innovatief onderzoek.

We zijn momenteel actief op drie continenten — Europa, Latijns-Amerika en Azië — en steeds op zoek naar nieuwe markten. Onze Corporate Services in HR, Finance, IT, Facility en Purchasing spelen hierbij een essentiële rol. Zij helpen onze collega’s in het veld en in de laboratoria zodat zij zich kunnen focussen op wat ze het beste doen.

Ter ondersteuning van de juridische werking binnen Sasmeester zijn we op zoek naar een Corporate Legal (m/v/x).

Heb jij ruime ervaring in juridische ondersteuning en contractbeheer? Kan je complexe dossiers structureren en opvolgen, ook in samenwerking met externe partners? En wil je meebouwen aan een solide juridische organisatie binnen een groeiende groep? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat houdt de job in?

Als Corporate Legal ondersteun je Sasmeester bij de uitbouw en opvolging van de juridische werking binnen de groep. Je staat in voor het beheer en de opvolging van contracten en overeenkomsten, begeleidt complexe dossiers en zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit binnen legal.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, nalezen en opvolgen van contracten en overeenkomsten
• Het bewaken van correcte ondertekening en naleving van contracten, waar mogelijk volgens vaste procedures
• Het opvolgen van complexe juridische dossiers in samenwerking met externe partners (advocaten, notarissen, adviseurs)
• Het juridisch ondersteunen bij de oprichting en opstart van nieuwe vennootschappen, zowel in België als internationaal
• Het nagaan of alle nodige contracten aanwezig zijn bij nieuwe en bestaande samenwerkingen
• Het mee organiseren en zelfstandig beheren van de interne legal afdeling, met oog op continuïteit.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in de rechten)
• Je hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring als (para)legal of in een juridische omgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met contractbeheer en dossieropvolging
• Je kan zelfstandig werken en behoudt overzicht in complexe materie
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
• Je hebt een zeer goede kennis van het Engels; kennis van andere talen is een plus

Ben jij een people manager met commerciële flair en een sterke feeling voor de uitzendsector? Denk je graag mee met klanten, spot je opportuniteiten en haal je energie uit het coachen van een team?
Dan is deze rol als HR Partner, met focus op de Industry, helemaal jouw ding.

Je bent niet zomaar een kantoorverantwoordelijke. Jij bent de echte partner voor klanten én je team: een verbindende schakel die zorgt voor groei, structuur en een positieve dynamiek.

Jouw taken:

• Het kantoor en klantenbestand commercieel laten groeien

• Commerciële kansen detecteren en actief opvolgen

• Jaarlijks budget opstellen en bewaken

• Duurzame relaties opbouwen met klanten en prospecten (Construct-niche)

• De dagelijkse werking van het kantoor organiseren en structureren

• Kwaliteit, deadlines en resultaten bewaken

• Actief meewerken in het kantoor: matching, screening en klantencontact

• Het team coachen, motiveren en ondersteunen

• Doelstellingen vertalen naar concrete acties voor het team

• Een positieve teamdynamiek en samenwerking stimuleren

• Rapporteren en afstemmen met de Regio Manager

• Ervaring in de uitzendsector (commerciële en/of leidinggevende rol is een sterke plus)
• Sterke people management skills en ervaring in het coachen van teams
• Commercieel ingesteld, resultaatgericht en ondernemend
• Hands-on mentaliteit: je werkt actief mee en neemt verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en organisatorisch sterk
• Vlot en professioneel in communicatie met klanten, kandidaten en collega’s
• Spontane persoonlijkheid met een natuurlijke overtuigingskracht
• Gedreven, enthousiast en gemotiveerd om elke dag impact te maken
• Affiniteit met de Construct-sector is een plus

Onze klant is een dynamische en groeiende organisatie met een sterke reputatie binnen de financiële sector. Binnen dit bedrijf heerst een open en familiale sfeer, waarin teamwork, autonomie en ondernemerschap centraal staan. Hier krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor professionele ontwikkeling.

Jouw takenpakket

Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het beheer van de debiteurenportefeuille en zorg je voor een efficiënte opvolging van openstaande betalingen. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van de cashflow en het versterken van de financiële positie van het bedrijf.
Jouw taken omvatten:

• Beheer van klantenkredieten: instellen en aanpassen van kredietlimieten, vrijgave van klantorders en beheer van kredietrisico’s.
• Opvolging van openstaande vorderingen: telefonisch en schriftelijk contact met klanten en interne afstemming met sales.
• Verwerking van financiële transacties in SAP en ondersteuning bij de maandafsluiting.
• Opstellen en analyseren van rapportages over krediet- en incassoresultaten.
• Voorstellen van verbeteringen binnen het order-to-cash-proces om efficiëntie en interne controle te verhogen.

Jouw profiel

Je bent een proactieve en analytische professional met een scherp oog voor detail. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je de juiste balans te vinden tussen commerciële belangen en financiële zekerheid.
Wat wij zoeken:

• Minimaal een bachelor in Accountancy, Finance of een gelijkaardige richting.
• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Uitgebreide kennis van debiteurenbeheer en financiële rapportages.
• Ervaring met SAP (SD/FI) is een must; kennis van Billtrust en Salesforce is een plus.
• Talenkennis: Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een troef.
• Assertief, probleemoplossend en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en gevarieerde functie, maar ook een ruim pakket aan voordelen:

• Competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques en cadeaucheques.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering om je gemoedsrust te garanderen.
• Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden voor een optimale werk-privébalans.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf dat inzet op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een warme en collegiale bedrijfscultuur, waarin samenwerking en autonomie centraal staan.

Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen deze organisatie!

Voor DENKie (merk van Het DENKhuis) zoeken we een sterke projectpersoon: iemand die start als rechterhand van onze Senior Project Manager, maar duidelijk het potentieel heeft om door te groeien tot Project Manager en DENKie mee naar een hoger niveau tilt.

DENKie bouwt aan veiligheid, welzijn en gedrag op de werkvloer via campagnes, visuals & nudges, animaties, Safety Games, Safetyboarding, Toolboxies en digitale platformen. Alles wat we maken moet simpel, helder, gedragen en impactvol zijn.

1) Startfase: jij wordt de spil in uitvoering & overzicht

Je start hands-on en krijgt snel vertrouwen. Jij zorgt dat projecten niet alleen lopen, maar goed lopen.

Je neemt ownership over:

• Projectflow: van briefing tot oplevering: jij bewaakt deadlines, acties, details en kwaliteit.
• Coördinatie & organisatie: planning, logistiek, materialen, leveranciers, transport, locaties.
• Afstemming met trainers, klanten en partners: jij houdt iedereen op één lijn.
• Projectadministratie met klasse (Teamleader Orbit & Microsoft 365):
  • offertes, presentaties en projectdocumenten die helder, correct en professioneel zijn
  • bestelbonnen, opvolging leveranciers, overzichtelijke structuur per project
• Communicatie: jij schakelt vlot, professioneel en oplossingsgericht.

Belangrijk: je denkt niet “wat moet ik doen?”, je denkt: “wat is de volgende logische stap zodat dit project slaagt?”

2) Doorgroei: Project Manager met autonomie

Wanneer je de werking beheerst, groei je door naar een rol waarin je zelf projecten en klanten leidt.

Je wordt dan:

• het vaste aanspreekpunt voor klanten
• verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking, kwaliteit en opvolging
• iemand die verbeteringen ziet, voorstelt en uitvoert (processen, templates, flow, samenwerking, tooling)
• een trekker die mee bouwt aan schaalbaarheid en professionalisering van DENKie

Jij bent iemand die:

• snel overzicht maakt in complexiteit en meerdere projecten tegelijk aankan;
• nauwkeurig is, maar ook snel durft beslissen en schakelen;
• problemen ziet vóór ze problemen worden;
• helder communiceert: kort, correct, vriendelijk en to-the-point;
• graag samenwerkt, maar niet afhankelijk is van constante aansturing;
• vlot werkt met Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, PowerPoint);
• sterk is in het opmaken van offertes en presentaties (structuur, lay-out, duidelijkheid);
• interesse heeft in veiligheid, welzijn, gedrag en praktische impact op de werkvloer.

Extra plus (niet verplicht):

• ervaring met projectwerking, productie, events, communicatie of opleidingstrajecten;
• feeling voor “operationele excellentie”: templates, checklists, workflows, verbeterloopjes.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT Architect .Net:
• definieer je de “high-level” software-architectuur voor de applicaties en systemen;
• bepaal je de technologieën, frameworks en tools die gebruikt moeten worden door de ontwikkelaars;
• ontwikkel je de POC’s om de technische benaderingen en aanpakken en nieuwe technologieën goed te keuren en test en toon je de haalbaarheid van de oplossingen aan;
• adviseer je de ontwikkelteams bij de implementatie van de oplossingen, voer je de code review uit en omkader je de junior ontwikkelaars;
• moedig je kennisdeling aan binnen het ontwikkelteam en bevorder je de samenwerking met de andere teams (exploitatie, kwaliteit, etc.);
• werk je samen met de stakeholders om de commerciële en technische vereisten te begrijpen en vertaal je deze vereisten naar evolutieve, beveiligde en onderhoudbare oplossingen;
• zie je toe op de naleving van de best practices, coderingsnormen en architecturale principes en zorg je ervoor dat de architecturale beslissingen in overeenstemming zijn met de normen en reglementeringen van de organisatie;
• definieer je en pas je de richtlijnen toe inzake softwarekwaliteit- en veiligheid;
• zorg je ervoor dat de systemen beantwoorden aan de niet-functionele vereisten zoals performance, beschikbaarheid en veiligheid;
• identificeer en behandel je de architecturale risico’s, struikelblokken en scalability issues.

Je hebt een bachelor of master in IT en je kan bogen op een uitgebreide ervaring in .NET-ontwikkeling.

Je hebt een goede beheersing van de volgende technologieën: .NET, Technologies Microsoft, .NET MVC, .NET Entity Framework, TFS/Azure DevOps, GIT, .NET WCF, .NET WebAPI, Blazor, SQL en EAI Patterns.

Kennis van de volgende domeinen is een troef: Keycloak, Appian, OneIdentity, Cybersecurity, AI, IAM, Microsoft Azure.

Je hebt goede conceptuele en analytische vaardigheden, bent in staat om informatie te verwerken, logische verbanden te herkennen en gegevens te integreren om het kaf van het koren te scheiden.

Je stelt je constructief en pragmatisch op bij het oplossen van problemen en bent resultaatgericht.

Je anticipeert de toekomstige veranderingen door soepele oplossingen te ontwerpen die de flexibiliteit van de organisatie ten goede komen.

Je kan multitasken en beheert je tijd efficiënt, waarbij je rekening houdt met gevoeligheden en prioriteiten.

Kennis van een van de twee landstalen en Engels zijn vereist.

Kennis van de tweede landstaal is een belangrijke troef.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Zorg dragen, dat is waar het bij Korian om draait. Sinds 2005 zetten we het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen voorop. Of het nu gaat om woonzorgcentra, assistentiewoningen, tijdelijke verblijven, thuiszorg of andere ondersteuningen, op Korian kan gerekend worden. Onze 10.000 medewerkers engageren zich dag in dag uit om een persoonsgerichte zorg op maat te garanderen. Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug.

Bij Woonzorgcampus Molenhof is het kleinschalige, familiale karakter een feit! Ons 'openbare' grand café dat voor iedereen toegankelijk is, is een extra troef en zelfs onze tuin delen we graag met de omgeving waardoor we het sociale contact behouden en tevens een fijne plek creëren waar familie en vrienden welkom zijn.

We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Hij/zij is fier op de titel zorgkundige en haalt voldoening uit het verzorgen van onze residenten die de hulp erg appreciëren.

Wil je deel uitmaken van een huiselijke omgeving? Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!

In onze residentie sta je dagelijks in voor de zorgkundige en logistieke taken. Op deze manier draag je bij tot een verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening en bouw je een waardevolle relatie op met de residenten.

• Respect, liefdevolle zorg en begrip draag je hoog in het vaandel. Je bent gemotiveerd en streeft een kwaliteitsvolle verzorging na.
• Je beschikt over een diploma en visum van zorgkundige.
• Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
• Je bent sociaal en hebt een luisterend oor voor iedereen die het nodig heeft.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid horen bij je sterkste punten. Je kijkt verder dan de zorgkundige taken en springt graag bij waar nodig.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.

Een tewerkstelling in een kleine setting brengt veel warmte en een familiale aanpak met zich mee. Dit betekent ook dat je bereid bent om buiten de strikt functiegebonden taken mee te kijken naar het grotere geheel, samen met de collega's. Want wie wil er geen huis waar het fijn is om te wonen én te werken.

We horen graag waar jouw interesses liggen. Misschien ben je muzikaal of heb je groene vingers. Misschien hou je van wandelen of ben je net een kunsthistoricus. Misschien ben je een creatieve duizendpoot of een geweldige verhalenverteller. Ook hiervoor maken we graag tijd om een weg te zoeken om dit met onze bewoners en collega's te delen!