Asiakkaamme on sähköurakoinnin ammattilainen. Etsimme nyt sähköasentajaa pääasiassa saneerauspuolen projekteihin. Tehtävä alkaa määräaikaisena mutta motivoituneella tekijällä on mahdollisuus työllistyä pitkäaikaisesti. Toivomme hakijoilta aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista työtehtävistä, mutta huomioimme myös uransa alkuvaiheessa olevat tekijät. Sujuva suomen kielen taito sekä ajokortti helpottavat työskentelyä. Tarjoamme monipuolisen työnkuvan nuorekkaassa ja rennossa työyhteisössä. Lisäksi sinulla on aito mahdollisuus kehittää ammatillista osaamistasi. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Vähintään vuoden kokemus sähkötyöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturva)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Kristian Tikka/ kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Rantasalmelle. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi - Oman auton käyttömahdollisuutta Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Etsimme ammattitaitoisia KOKENEITA RAKENNUSSIIVOOJIA Tampereen alueelle. Etsimällämme henkilöllä on reipas ja oma-aloitteinen ote työntekoon. Vaadimme aiemman kokemuksen siivoustyöstä. Työhösi kuuluvat erilaiset rakennussiivouskohteet Tampereen alueella. Rakennussiivoojan työtehtäviin kuuluvat perinteisen siivoustyön lisäksi suojaustyöt, akryylien vedot, plaanovalmistelut, haalaukset, lattiahionnat ja muut avustavat työt. Kyseessä on kokoaikainen päivätyö. Työajat sijoittuvat 7-15:30 väliselle ajalle. Pääosin siivoustöitä tehdään isojen rakennusliikkeiden kerrostalotyömailla. Odotamme innolla hakemustasi, jos sinulla on: * Aiempaa kokemusta rakennussiivoojan työtehtävistä * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote: olet ajoissa paikalla, teet sen minkä lupaat, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua ja olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Työturvallisuuskortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu noin 13-16 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Apua työssä tarvittavien korttien hankinnassa Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Innostuitko? Laita hakemusta tulemaan! * Hae työpaikkaa klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla myös nopealla aikataululla, joten hakemus kannattaa jättää samantien. * Hakemisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä jos vaatimukset täyttyvät. Mikäli etenet haastatteluun, sitä ei tarvitse jännittää! Meillä työhaastattelu on rento jutustelutuokio, jonka tavoite on sinuun ja osaamiseesi tutustuminen. Haastattelun jälkeen ilmoitamme sinulle jatkosta muutaman päivän kuluessa. * Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä: Ville.pihlajamaki@worker.fi / p.044 249 4295

Varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Etsimme POHJOISSAAMEN KIELEN TAITOISTA VARHAISKASVATUKSEN OSAAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ensisijaisesti haemme varhaiskasvatuksen opettajaa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 240/2018 26§:n mukaisesti vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Huomioimme myös opintojensa loppuvaiheessa olevat varhaiskasvatuksen opettajaksi opiskelevat sekä muut varhaiskasvatuksen osaajat, kuten lastenhoitajan tai erityisavustajan tehtävään kelpoiset hakijat. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden puuttuessa tai hakijan pyynnöstä, tehtävä täytetään määräaikaisena. Odotamme hakijalta positiivista ja kehittävää työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävässä palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Varhaiskasvatuksen opettajan perustehtävän tehtäväkohtainen palkka on n. 2900 e/kk. Käymme hakemuksia läpi ja toteutamme haastatteluja jo hakuajalla. Vakituinen tehtävä alkaa 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan jo syyskaudella 2025. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Lisätietoja tehtävästä antaa: pedagoginen asiantuntija Marja Koljonen puh. 0503419083 ja kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Minna Laiho puh. 0503436368. Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Jyväskylä on strategiansa mukaisesti kasvava ja kansainvälinen sivistyskaupunki. Jyväskylässä jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä kaikissa elämänvaiheissa. Varhaiskasvatus haluaa olla innovatiivinen edelläkävijä sekä varhaiskasvatuksen sisällön että palvelujen tuottamisen kehittämisessä vastaten lasten ja perheiden tarpeisiin sekä yhteiskunnallisiin muutoksiin. Jyväskylä tarjoaa mielenkiintoisia ympäristöjä kasvatus- ja koulutusalan kehittämistyölle ja tutkimukselle. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Puhelin: 0503419083 Sähköposti: marja.koljonen@jyvaskyla.fi

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Kauniaisiin. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi Tampereen yliopiston Henkilöstöpalvelut-yksikkö on n. 57 työntekijän muodostama palveluyksikkö, joka tuottaa yliopistolle HR-palveluita sekä keskitetysti että tiedekuntiin ja palveluyksiköihin sijoitettuna. Henkilöstöpalveluihin kuuluu kaksi toimintokokonaisuutta: HR-palvelut sekä Valmistelu ja kehittäminen-tiimi. HR-palveluissa kaksi tiimiä (A ja B) vastaavat tiedekuntien ja palveluyksiköiden johdon ja esihenkilöiden HR-tuesta, henkilöstösuunnittelusta ja työkykyjohtamisesta, rekrytoinneista, sekä henkilöstömme työsuhdepalveluista ml. kansainvälisen henkilöstön HR-palvelutehtävät. HR-palvelutiimeissämme työskentelee HR-koordinaattoreita, HR-asiantuntijoita ja HR partnereita. Haemme nyt HR-asiantuntijoita toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaisiin tehtäviin. Kaikissa tehtävissä yhdistyvät rekrytointi ja kansainvälisten HR-palveluiden tehtävät, tehtävien painopisteissä on eroja. Haettavana on - yksi rekrytointeihin painottuva toistaiseksi voimassa oleva tehtävä (tiimi A) - yksi rekrytointeihin painottuva määräaikainen tehtävä (tiimi A) ja - yksi kansainvälisiin HR-palvelutehtäviin painottuva määräaikainen tehtävä (tiimi B). Etsimme kokeneita HR-ammattilaisia, joilla on näyttöjä monipuolisista, vaativista ja asiantuntijatasoisista rekrytointitehtävistä sekä osaamista tai kiinnostusta kansainvälisiin HR-tehtäviin (KVHR). Tule meille – odotamme sinua innolla osaksi yhteisöämme! HR-asiantuntijan tehtävä HR-asiantuntijana tehtäviisi kuuluu tiedekuntien ja palveluyksiköiden rekrytointitehtävät sekä ulkomailta saapuvien ja ulkomaille lähtevien työntekijöiden palvelutehtävät. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä erityisesti rekrytoivien esihenkilöiden ja valintaryhmien kanssa. Rakennat osaltasi yliopistomme työnantajakuvaa ja luot myönteistä hakijakokemusta. Työskentelykieliäsi ovat suomi ja englanti. Rekrytointitehtävissä vastuullesi kuuluu rekrytoivien esihenkilöiden ja valintaryhmien tukeminen rekrytointiprosessien eri vaiheissa rekrytoinnin suunnittelusta henkilövalintaan. Huolehdit omalta osaltasi siitä, että rekrytointiprosessit toteutetaan laadukkaasti ja yliopiston ohjeiden mukaisesti. Osallistut mm. rekrytointien valmisteluun, hakuilmoituksien laatimiseen ja julkaisemiseen, rekrytointikampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen, hakijaviestintään sekä haastatteluiden ja arviointien organisointiin. Olet mukana haastatteluissa HR:än edustajana ja hoidat myös rekrytointeihin liittyviä lakisääteisiä hallinnollisia tehtäviä. Edistät yliopiston kansainvälistymisen strategiaa neuvomalla ja järjestelemällä ulkomailta saapuvien ja ulkomaille lähtevien työntekijöiden asioita ja huolehtimalla työnantajavelvollisuuksista. KVHR-painotteisessa tehtävässä olet lisäksi mukana myös vaativammissa kansainvälisten henkilöstöasioiden hoitamisessa, kuten paikalta palkkaus –tilanteissa. Tehtävässä vastaat osaltasi kansainvälisten henkilöstöpalveluiden integraatiosta muihin tukipalveluihin ja sen operatiivisesta toiminnasta sekä toimivuudesta tiedekunnissa. Kaikkiin HR-asiantuntijan tehtäviin kuuluu myös työssä aloittamiseen ja työsuhteeseen liittyviä tehtäviä, mukaan lukien palkanmäärittelyyn ja yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisiin arviointeihin liittyvät ohjeistus- ja neuvontatehtävät. Tarvittaessa autat henkilöstöpalveluiden muita HR-asiantuntijoita rekrytointi- ja KHVR-tehtävissä. Tehtävissä pääsee vaikuttamaan mm. tulevaisuuden osaajien tunnistamiseen ja sitouttamiseen, työnhakija- ja työntekijäkokemukseen sekä kansainvälistymisstrategian toimenpiteiden edistämiseen. HR-asiantuntijan tehtävän edellytykset Rekrytointipainotteisissa tehtävissä edellytämme aikaisempaa kokemusta monipuolisista, vaativista ja asiantuntijatasoisista rekrytointitehtävistä ja niiden toteuttamisesta itsenäisesti ja vastuullisesti. Sinulla on hyvät valmiudet hakuilmoitusten laatimiseen ja osaat kartoittaa erilaisia mahdollisuuksia potentiaalisten hakijoiden tavoittamiseksi. Edellytämme myös kiinnostusta KVHR-palvelutehtäviin. Kansainvälisiin henkilöstöpalvelutehtäviin painottuvassa tehtävässä edellytämme rekrytointiosaamisen lisäksi kokemusta kansainvälisistä henkilöstö- ja viranomaisasioista sekä niiden kehittämisestä suuressa organisaatiossa. Toivomme, että sinulla on osaamista ja kykyä rakentaa itsenäisesti toimivia ratkaisuja kansainvälisiin henkilöstöasioihin liittyviin tilanteisiin. Kaikkien tehtävien osalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Käytät sujuvasti HR- ja rekrytointijärjestelmiä ja yleisiä O365-työkaluja. Voimme katsoa eduksi yliopistossa suoritetun ylemmän korkeakoulututkinnon, kansainvälisyysosaamisen, sekä perehtyneisyyden työlainsäädäntöön ja tekoälyyn. Työskentelyotteesi on tavoitteellinen ja aikaansaava. Olet joustava, oma-aloitteinen ja palveluhenkinen ammattilainen, joka suhtautuu myönteisesti muutoksiin. Toimit tehokkaasti sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaitosi tukevat vaikuttavaa työskentelyä organisaation kaikilla tasoilla. Osaat viestiä, vaikuttaa ja neuvotella selkeästi ja rakentavasti. Positiivinen asenteesi, vahvat organisointikyvyt ja kokonaisuuksien hallinta auttavat sinua saavuttamaan tuloksia ja menestymään HR-asiantuntijan tehtävässä. Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa arjessasi HR-asiantuntijana. Palkkaus ja työntekopaikka Yksi tehtävistä täytetään toistaiseksi voimassa olevana, määräaikaisissa tehtävissä työsuhteen kesto on kaksi vuotta. Työt alkavat mahdollisimman pian, helmi-maaliskuussa. Tehtävissä on työsopimuslain mukainen 6 kuukauden koeaika. Viikoittainen työaika on 36 h 15 min. Työntekopaikkakunta on Tampere. Huomioithan tehtä

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Perheoikeudelliset palvelut Vernissakatu 4 , 01300 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme! Sosiaalityöntekijä, oletko kiinnostunut haasteellisista ja mielenkiintoisista työtehtävistä perheoikeudellisissa palveluissa? Nyt auki oleva virka on ensisijaisesti käräjäoikeudelle lapsen huoltoa ja tapaamisoikeutta koskevien selvitysten laatimista. Tehtävässä on myös mahdollista osallistua tiimin toimintafilosofian mukaisesti sovittelutoimintaan. Tehtävä sopii sinulle, mikäli sinulla on monipuolista ja pitkää kokemusta sosiaalityöstä, pystyt vanhempien ja lasten olosuhteiden kokonaisvaltaiseen selvittämiseen ja lapsen edun arviointiin vanhempien erotilanteessa tai vanhempien jo asuessa erillään. Kirjallinen selvitys annetaan oikeudelle, joten tehtävä edellyttää hyvää kirjallista ilmaisukykyä. Takaamme tässä tehtävässä erityisen hyvän perehdytyksen kokeneen työntekijän taholta! Tuomioistuin voi pyytää olosuhdeselvityksen tehtäväksi tilanteissa, jossa vanhemmat eivät pysty yhdessä ratkaisemaan lapsen huoltoa, asumista tai tapaamisia, vaan pyytävät siihen tuomioistuimelta päätöstä. Olosuhdeselvityksen avulla tuomioistuin saa tietoa perheen tilanteesta, lapsen elinolosuhteista ja muista huoltoasian, asumisen tai tapaamisten ratkaisemiseen vaikuttavista seikoista. Mahdollisuus lisäksi tehdä perheasioiden sovittelua tai asiantuntija-avusteista huoltoriitojen sovittelua käräjäoikeudessa, mikäli sinulla on tähän koulutusta ja kiinnostusta. Odotamme ja arvostamme: - monipuolista kokemusta sosiaalityöstä - kiinnostusta tuomioistuinvetoisten asiakasprosessien tekemiseen vaativien huoltajuusriitojen parissa - itsenäistä työotetta ja samalla kykyä työparityöskentelyyn ja useiden näkökantojen huomioonottamiseen - taitoa puolueettomiin ja selkeästi kirjoitettujen olosuhdeselvitysten tekemiseen - hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista - hyviä työyhteisössä toimimisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä vastuullisuutta - kiinnostusta perehtyä perheoikeudelliseen lainsäädäntöön - positiivista asennetta työn tekemiseen ja haastavien tilanteiden selvittämiseen - kykyä tehdä selvityksiä paineisessakin aikataulussa, eli oman toiminnan ja aikataulujen johtamista Perheoikeudelliset palvelut -yksikössämme työskentelee sovittelu- ja selvitystiimi, tapaamispaikkatiimi ja lastenvalvojatiimi. Perheoikeudellisten palvelujen olosuhdeselvityksiä tekevä sosiaalityöntekijä on osa ammattitaitoista ja osaavaa kahdeksan työntekijän sovittelu- ja selvitystiimiä. Sovittelu- ja selvitystiimi vastaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen olosuhdeselvityksistä, perheasioiden sovittelusta, eroauttamisen sosiaaliohjauksesta, täytäntöönpanosovittelusta sekä koordinoi asiantuntija-avusteista huoltoriitojen sovittelua käräjäoikeudessa. Toimitilamme sijaitsevat Tikkurilassa, hyvien liikenneyhteyksien varrella. Noudatamme kestävän kehityksen mukaista tilojen yhteiskäyttöä: saat oman työpisteen, jota tyhjänä ollessa voidaan tarvittaessa käyttää VAKElaisten kollegoiden toimesta. Työn sisällön niin mahdollistaessa työtä voit tehdä etänä kahtena päivänä viikossa. Pääset mukaan ammattitaitoista tiimiä, jossa voit syventää omaa osaamistasi sekä kehittää toimintaa ja toimintatapoja muiden kollegoiden ja lähiesihenkilösi kanssa. Olemme koulutusmyönteinen organisaatio ja yksikkö, joten mahdollisuuksien mukaan pääset koulutuksiin, jotta voit kehittää omaa osaamistasi. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.02.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika, 37,75 h viikko Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Sovittelu- ja selvitystiimin esihenkilö Martikainen, Sanna 0400 682336 sanna.martikainen@vakehyva.fi Tavoitettavissa 22-23.12.2025 sekä 2.1. ja 7-12.1.2026 virka-aikana. Ryhmähaastatteluaika on 14.1. klo 10.30-11.30 Yksilöhaastatteluajat ovat 19.1. klo 8.15-10.30 ja 26.1. klo 8.15-10.00 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa

SSP Finland etsii nyt reippaita KOKKEJA kesätiimiinsä Helsinki-Vantaan upeaan & uniikkiin ravintolamaailmaan Food Courtiin Bastard Burgersille Etsitkö vauhdikasta kesätyötä kansainvälisessä ympäristössä? Liity tiimiimme Helsinki-Vantaan lentoaseman uniikkiin Food Court -ravintolamaailmaan ja valmista kaupungin parasta streetfoodia. Bastard Burgers on osa Food Court -ravintolamaailmaa, jossa istuma-alue jaetaan kuuden ravintolan ja kahvilan kesken. Me tarjoamme New Yorkista inspiraationsa saanutta streetfoodia, joka valmistetaan laadukkaasta suomalaisesta naudanlihasta. Ihmiset rakastavat burgereita ja me rakastamme ihmisiä – ihan kaikki ovat tervetulleita Bastard Burgersiin! Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita ja hyödyntää kielitaitoasi päivittäin. Työssäsi panostat päivittäin erinomaisiin asiakaskokemuksiin ja autat mielelläsi myös työkavereitasi kiireen keskellä. Työtehtäviisi kuuluu ruuanvalmistuksen lisäksi tavaran vastaanottoa, työpisteen puhtaanapitoa ja omavalvonnan noudattamista. Miksi juuri tähän tehtävään? Me SSP Finlandilla panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme sinulle: - Ainutlaatuinen työyhteisö: Pääset osaksi innostavaa, ammattitaitoista ja mukavaa tiimiä, jossa aidosti viihdytään ja onnistumiset tehdään yhdessä. Meille kesätöihin palataan usein uudestaan Lue alta miksi Tuija on viihtynyt meillä jo 40 vuotta: Olen viihtynyt SSP:llä näin kauan koska jokainen päivä on erilainen, lentokenttä muuttuu ja elää jatkuvasti ja lisäksi oma tiimini on ihan paras. Viihdyn täällä tosi hyvin. Tuija, SSP:läinen vuodesta 1985 - Monipuoliset työtehtävät: Monipuolisen kokkitehtävän ja mahdollisuuden syventää osaamistasi. - Takuutunnit ja palkka: Tarjoamme kesätyön touko-kesäkuulta elokuun loppuun takuutunneilla 90 h / 3 vko. Palkan neuvottelemme kokemuksesi ja osaamisesi mukaan, noudattaen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. - Kattava perehdytys: Kattavan perehdytyksen avulla varmistamme, että pääset sujuvasti mukaan työhön. - Laajat uramahdollisuudet: SSP toimii maailmanlaajuisesti jo lähes 40 maassa. Suomessa meillä on toimintaa viidellä lentoasemalla, Helsingin päärautatieasemalla ja Helsingin keskustassa. Meiltä löytyy paljon inspiroivia uratarinoita. Lue Ollin tarina alta, joka muuten myös alkoi kesätyöllä Urapolkuni SSP:llä on pitkä ja olen työskennellyt täällä lähes kaikissa pisteissä – ja monessa roolissa. Aloitin SSP:llä kesätöissä tiskarina 1997. Oppisopimuspaikan kautta sain kokin tutkinnon ja paikan kokkina. Sen jälkeen olen ollut mm. sous chef sekä head chef ja tällä hetkellä vastaan SSP Suomen ja Baltian tuotekehityksestä NPD Managerina. Olli, SSP:llä vuodesta 1997. Mitä toivomme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on aito "Passion for passengers" -asenne ja reipas ote työhön. - Ravintola-alan kokemus: Sinulla on jo kokin työkokemusta ja/tai ravintola-alan koulutus. - Asenne kohdillaan: Pystyt toimimaan kiireessä johdonmukaisesti, autat työkavereita ja noudatat tarkasti sovittuja toimintatapoja – turvallisuus ja hygienia ovat meille ensisijaisen tärkeitä. - Pätevyydet kunnossa: Hygieniapassi on ehdoton edellytys. - Kielitaito: Työssä vaaditaan sujuvaa englannin kielen osaamista. Muun kielitaidon katsomme eduksi. - Nuhteeton tausta: Lentoasemalle työllistyminen edellyttää suojelupoliisin tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä. - Vuorotyövalmius: Työ on luonteeltaan vuorotyötä, joten odotamme joustavuutta työaikojen suhteen. Tartu tähän ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, sillä näin saamme hakemuksen nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Tulemme pitämään jatkoon valituille hakijoille rekrytointipäivän StaffPointin toimistolla Helsingissä keskiviikkona 4.2.2026. Valittu tekijä työllistyy StaffPointille. Meille on tärkeää, että jokainen tiimissämme tuntee olevansa merkityksellinen. Siksi olemme luoneet sellaiset arvot, joihin on helppo samaistua arjen työssä. TEAM PASSION CURIOSITY OWNERSHIP Arvomme eivät ole vain sanoja – ne näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme, päätöksissämme ja tavassa, jolla kohtelemme toisiamme. Ne varmistavat, että toimimme aina vastuullisesti ja kestävällä tavalla, huomioiden sidosryhmämme, ympäristön ja liiketoiminnan menestyksen. Tutustu tarkemmin: [SSP Finland](https://www.sspfinland.fi/fi/kotisivu/) ja The Food Travel Experts Tarjoamme - taksietu Select Service Partner Finland Tarjoamme asiakkaillemme mieleenpainuvia ruoka- ja juomaelämyksiä matkustusympäristössä joka päivä ympäri vuorokauden. Toimintaamme kuuluu kahviloita, ravintoloita, baareja, pubeja, kioskeja, ja loungeja, joita operoimme yli 300 SSPläisen voimin. Toimimme Helsinki-Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Tampereen ja Turun lentoasemilla sekä Helsingissä, jossa operoimme Upper Crust ja Starbucks kahviloita Helsingin päärautatieasemalla ja Starbucks kahvilaa Kirjatalossa. Olemme osa kansainvälistä SSP Groupia, joka on johtava ruoka- ja juomapalveluiden operaattori matkustus- ja liikennepaikoissa ympäri maailman. SSP toimii 37 eri maassa, pääasiassa lentoasemilla ja rautatieasemilla ja sen palveluksessa on yli 43 000 työntekijää. Sähköposti: oxana.romanova@staffpoint.fi Sijainti: Helsinki-Vantaan lentoasema

Turvalaiteasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme turvalaiteasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Pohjois-Suomen alueelle. Tehtävässäsi pääset tekemisiin monipuolisesti eri järjestelmien kanssa niin turvatekniikka- (hälytys-, kameravalvonta- ja kulunvalvontajärjestelmät), kuin lukitusjärjestelmienkin saralla. Tehtäviisi kuuluu näiden laitteiden ja järjestelmien asennus-, ohjelmointi-, huolto-, vianetsintä-, korjaus-, ylläpito- ja käyttöönottotehtävät uudis- ja peruskorjauskohteissa. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Työskentely erilaisten turvatekniikka-järjestelmien parissa (mm. Teleste, Milestone, Lenel, Abloy OS ja HHL-C). - Hälytys-, kameravalvonta- ja kulunvalvontajärjestelmien sekä laitteiden asennus, ohjelmointi, huolto, vianetsintä, korjaus, ylläpito ja käyttöönotto. - Työaika on joustava, 8 tuntia päivässä noin klo 7–16 välillä. - Työskentelet useissa kohteissa erityisesti Pohjois-Suomen alueella, joissa tehtävien luonne vaihtelee liikkuvasta työstä pidempään jatkuviin toimeksiantoihin. Toivomme sinulta matkustusvalmiutta. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva teknisen alan perustutkinto, esimerkiksi sähkö- tai tietotekniikan alalta. - kokemusta turvallisuusalalta ja turvatekniikan järjestelmien parissa työskentelystä (Teleste, Milestone, Lenel ja HHL-C). - Ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä ainakin työsuhteen alkuvaiheessa. - Taustojesi puolesta läpäiset viranomaisten teettämät turvaselvitykset, joka avaa sinulle ovia monipuoliseen työympäristöön. - Sujuva suomen kielen taito, ja lisäksi hyvä englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi. - Hyvät tiimityötaidot sekä oma-aloitteinen ja vastuullinen työote. - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja kyky toimia sujuvasti erilaisissa ympäristöissä. - Ajantasaiset tietotekniset taidot – hallitset työssä tarvittavat laitteet ja ohjelmistot. - Nuhteeton tausta, joka mahdollistaa työskentelyn myös turvallisuusselvitystä vaativissa kohteissa. - Hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä sekä asiakaslähtöisyyttä. - Kykyä itsenäiseen ja tehokkaaseen asennustyöhön sekä pitkäjänteisyyttä ja halua sitoutua työhön. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri-, työsuhdepolkupyörä- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta,](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/) millaista meillä on olla töissä. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 12.1.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työntekijöiltä edellytetään henkilökohtaisen turvallisuusselvityksen hyväksyttyä suorittamista. Lisätietoja antaa Caverionilta Yksikönpäällikkö Markus Korpela p. 050 356 7794 18–19.12.2025 klo. 12:00-14:00 ja 7-8.1.26 klo 12:00-14:00 aikana. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 0503567794 Sähköposti: markus.korpela@caverion.com Sijainti: Suosiolankatu 2, 96320 Rovaniemi

Vaasan yliopisto luo inspiroivan ympäristön tehdä merkityksellistä työtä osana hyvinvoivaa ja monimuotoista yliopistoyhteisöä. Teemme ennakkoluulotonta ja ajan haasteisiin vaikuttavaa monitieteistä tutkimusta, joka luo perustaa vastuullisemmalle tulevaisuudelle. Kansainvälisesti arvostettu koulutuksemme antaa opiskelijoille taidot ja asenteen muuttaa huomista. Yliopistomme ytimen muodostaa kauppatieteiden, tekniikan sekä hallinto- ja viestintätieteiden korkeatasoinen osaaminen. Tieteenalakohtaista tutkimusta täydentävät ilmiölähtöiset tutkimusalustamme. Haemme Markkinoinnin ja viestinnän akateemiseen yksikköön yliopisto-opettajaa tai yliopistonlehtoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haettavana olevaan tehtävään sisältyy viestintätieteiden opetusta tutkinto-ohjelmissa ja avoimessa yliopistossa. Työsuhde alkaa elokuun 2026 alussa tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Vaasaan. Tutustu Vaasan yliopistoon: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto Lue lisää [Markkinoinnin ja viestinnän akateemisesta yksiköstä](https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto/organisaatio-ja-johto/markkinoinnin-ja-viestinnan-yksikko). Sinun roolisi: Tehtävä on opetuspainotteinen. Siihen liittyvä opetus kohdistuu [viestintätieteiden](https://www.uwasa.fi/fi/koulutus/viestintatieteet) koulutusohjelmiin, eli viestintätieteiden kandidaattiohjelmaan ja viestinnän monialaiseen maisteriohjelmaan, sekä viestintätieteiden kursseihin [avoimessa yliopistossa](https://www.uwasa.fi/fi/koulutus/avoin). Tehtävään sisältyy myös opinnäytteiden ohjaamista. Tehtävään valittavalta odotetaan kokemusta opetuksen digitaalisesta toteuttamisesta ja kehittämisestä. Hakijan eduksi voidaan laskea opetuskokemus avoimen yliopiston kursseilta. Tehtävä sisältää vastuuta koulutuksen ja opetuksen kehittämisestä. Vaasan yliopiston uramallin mukaisesti yliopisto-opettajan on mahdollista edetä yliopistonlehtorin tehtävään ja yliopistonlehtorin vanhemman yliopistonlehtorin tehtävään, mikäli henkilö täyttää etenemiskriteerit. Tehtävä sisältää myös tutkimusta osana [viestintätieteiden tutkimusryhmää](https://www.uwasa.fi/fi/tutkimus/ryhmat-ja-painopistealueet/viestintatieteet). Tutkijat toimivat osana tutkimusryhmää sekä tekevät yhteistyötä yliopiston ilmiölähtöisten [tutkimusalustojen](https://www.uwasa.fi/fi/tutkimus/tutkimusalustat) kanssa. Viestintätieteet Vaasan yliopistossa yhdistää kolme toisiaan täydentävää profiilialuetta: digitaalisen median, organisaatioiden viestinnän ja vuorovaikutussuunnittelun. Hakijalle katsotaan eduksi kokemus tai tutkimus, joka kohdistuu johonkin tai joihinkin näistä alueista. Tehtävä voi sisältää myös muita erikseen sovittavia tehtäviä. Tehtävän vuosittainen työaika on 1612 tuntia. Työtehtävistä sovitaan tarkemmin vuosittain laadittavassa kokonaistyöaikasuunnitelmassa. Odotamme sinulta: Yliopisto-opettajana sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Sinulla on kokemusta yliopistotasoisesta opetustyöstä, laajaa perehtyneisyyttä ja syvällistä oman opetusalan hallintaa, mikä ilmenee hyvänä opetustaitona. Hyvä opetustaito on todennettavissa esimerkiksi kurssipalautteen tai opetusnäytteen kautta. Odotamme sinulta opetuskokemusta, taitoa tuottaa oppimateriaalia sekä taitoa hyödyntää uusia opetusmenetelmiä ja uutta opetusteknologiaa. Tutkimukselliset ansiot (erityisesti kansainväliset tutkimukselliset ansiot), pedagoginen koulutus, kokemus sidosryhmäyhteistyöstä ja tohtorin tutkinto luetaan hakijalle eduksi. Yliopistonlehtorina sinulla on soveltuva tohtorin tutkinto. Sinulla on hyvä opetustaito, kyky antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja kyky ohjata opinnäytetöitä. Lisäksi edellytämme sinulta kykyä kehittää opetusta. Odotamme sinulta opetuskokemusta, pedagogista koulutusta, taitoa tuottaa oppimateriaalia ja hyödyntää uusia opetusmenetelmiä ja uutta opetusteknologiaa sekä kokemusta opetuksen kehittämis- ja johtotehtävistä. Kiinnitämme myös huomiota näyttöihin itsenäisestä tutkimustyöstä ja kokemukseen yliopiston hallinnon tehtävistä. Tehtävään otettavalta edellytetään 25 op pedagogisia tai niihin rinnastettavissa olevia opintoja kolmen vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta, ellei valitulla ole näitä työsuhteen alkaessa. Hakija voidaan kutsua antamaan opetusnäyte osana opetusansioiden arvioimista. Tehtävään otettavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Lue lisää valintaprosessista ja kielilinjauksista: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana/hakemuksen-kasittely-ja-valintaprosessi. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mahdollisuuden menestyksekkään ja monipuolisen akateemisen uran rakentamiseen sekä itsesi kehittämiseen kansainvälisessä ja inspiroivassa yhteisössä. Vaasan yliopistossa on käytössä kolmiosainen uramalli, joka koostuu professorin pätevyyteen johtavasta tenure track -polusta, projekti- ja tutkimustoimintaan painottuvasta polusta sekä opetuspainotteisesta urapolusta. Edistämme työntekijöidemme kokonaisvaltaista työhyvinvointia muun muassa tarjoamalla kuntoilu- ja kulttuurietuja, laajan työterveyshuollon palveluita sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Myös joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Yliopisto-opettajan tehtävä sijoittuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuuskehikon tasolle 4-5 ja yliopistonlehtorin tasolle 6-7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka riippuu tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Hae tehtävää: Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (Jätä hakemus -painike alla). Hakuaika päättyy 11.1.2026. Huom! Hakemuksesi käsittely edellyttää, että täytät hakulomakkeen kentät huolellisesti. Sähköiseen hakulomakkeeseen on liitettävä seuraavat suomenkieliset asiakirjat: - [Ansioluettelo](https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana/hakeminen#accordion_3110) (voi olla myös englanninkielinen) - Ansioluetteloa täydentävä [opetusportf