Tähtajaline leping. Manpoweri kliendiks on Philip Morris Eesti OÜ

Tööülesanded: Liitu meie Q-Store’i meeskonnaga ja juhi jaemüügikeskkonda, mis on pühendatud täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajatele suitsuvabade alternatiivide pakkumisele, nagu IQOS, VEEV ja ZYN. Meie missioon on toetada täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajaid, kes ei ole loobunud nikotiinist, kuid eelistavad suitsuvabu lahendusi. Poe juhina mängid
olulist rolli suurepärase kliendikogemuse pakkumisel, kõrgetasemelise meeskonna arendamisel ning igapäevaste poeprotsesside sujuval korraldamisel ühes tööstuse kõige innovaatilisemas jaemüügikontseptsioonis. Sinu peamise tööülesanded: - juhtida ja inspireerida poe meeskonda pakkuma erakordset klienditeenindust - suunata poe tulemuslikkust ning saavutada müügi- ja operatiivsed eesmärgid - tagada toodete suurepärane tundmine (IQOS, VEEV, ZYN ja muud suitsuvabad lahendused) - jälgida poe standardite täitmist, laohaldust ja igapäevaseid töövooge juhendada ja arendada meeskonnaliikmeid.

Omalt poolt pakume: - võimalust juhtida kaasaegset rahvusvahelist jaemüügikontseptsiooni, mis
keskendub innovatsioonile - toetavat kultuuri, mis väärtustab meeskonnatööd ja professionaalset kasvu - põhjalikku sisseelamisprogrammi ja järjepidevat väljaõpet - regulaarseid tiimiüritusi ja ettevõtmisi - konkurentsivõimelist palka ja tulemustest sõltuvaid boonuseid - lisahüvitist tervisekindlustusele, mis toetab Sinu heaolu ja edukust

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- kogemust poe juhina ning tõestatud saavutusi meeskondade juhtimisel - kirge kliendikogemuse ja operatiivse täiuslikkuse vastu - proaktiivset probleemilahendust ning tugevat suhtlus- ja organiseerimisoskust - juhtimisoskust dünaamilises keskkonnas ning võimet inimesi motiveerida - kõrget eetilist standardit ja vastutustunnet, eriti vanusepiiranguga tootekategoorias - head eesti ja inglise keele oskust, kasuks tuleb vene keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Montessori eralasteaias

Tööülesanded: Assistent on rühmas väärtustatud ning väga oluline inimene nii juhendajate kui ka laste jaoks!
Assistent võtab hommikul lapsi naeratuse ja avatud südamega vastu ja sama moodi soojalt saadab nad ka õhtul ära. Oskab olla tagaplaanil, samal ajal haldab kogu rühma, märkab ja on kohal. Vajadusel suunab lapsi toimetustesse, vajadusel on toeks ning aitab lahendada muresid. Hoolitseb selle eest, et lastel oleks turvaline olla. Abistab juhendajat seal, kus vaja. On avatud loomingulisele tööle ning kui soovib saab abistada ka riiulitele uue ja põneva loomisel. Soovib Montessori metoodikat paremini tundma õppida ja on valmis end selles valdkonnas täiendama Hoiab puhtust ja hügieeni.

Omalt poolt pakume: Inspireerivat tööd, mis ei ole kunagi igav.
Väljaõpet õppinud Montessori juhendaja (AMI 3-6 vanusegrupi) juhendajate käe all ning Montessori teemalisi koolitusi Kokkuhoidvat, rõõmsat, üksteist toetavat meeskonda. Meil on tõesti äge meeskond, ootame Sind! Konkurentsivõimelist palka -täiskoha puhul 1300 eur bruto Koormuse osas on võimalik kokku leppida, võimalus on täiskohal töötada.

Muud nõuded: Olulisemad märksõnad oleksid lapsest lähtuv, last austav, oled motiveeritud ja lased ennast Montessori meetodist inspireerida.
Väikeses meeskonnas on olulised ausus, täpsus, usaldusväärsus ja kohusetundlikkus. Hea kui märkad ja mõtled kaasa. Oleme kasvav ja arenev lasteaed, kes on olles oma teekonna alguses.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime tarkvaraarendajat, kes aitaks teha teadlaste töövoogu sujuvamaks ja hoida turvaliselt teadustööde alusandmeid.

Tööülesanded: Eesti Kirjandusmuuseumis arendad tööriista, mis muudab humanitaarteadlase elu lihtsamaks: ühest kohast saavad teadlaste töögrupid hallata koodi Git-repos, jooksutada koodi Dockeri konteinerites ja käivitada mahukamaid arvutusülesandeid teadusele mõeldud pilveserverites. Tagad, et teadustöö materjalid ja alusandmed oleksid turvaliselt hoitud, hallatud ja versioonitud. Tulemuseks on ühtne töövoog, mis aitab Eesti kultuuriuurijatel ja digihumanitaaridel teha kvaliteetset rahvusvahelist teadust.
Töö on vaheldusrikas, sest puutud kokku väga erinevate süsteemide ja tööriistadega ning lähtud põhimõttest, et uut koodi kirjutame ainult siis, kui seda päriselt vaja on. Muidu kasutame olemasolevaid avatud lähtekoodiga lahendusi, mis on inimestele juba tuttavad ja kogukonnas testitud.

Omalt poolt pakume: - võimalust osaleda otseselt ja praktiliselt eesti kultuuri ja keele uurimise ja säilitamise tähtsas töös; - võimalust ehitada pika vaatega lahendusi ning olla enda loodud koodi omanik, edendaja ja vastutaja kogu selle elutsükli vältel; - professionaalset ja sõbralikku meeskonda, kus on võimalus õppida tundma ja arendada oma karjääri Eesti mäluasutuste keerukas, kuid võimalusterohkes võrgustikus; - spordi- ja tervisekulude hüvitist, paindlikku tööaega ja võimalust oma oskusi täiendada koolitustel ja seminaridel; - soliidset ja avarat kontorit Tartu kesklinna lähedal koos kaugtöö võimalusega ja tasuta parkimist.

Muud nõuded: Otsime arendajat, kellel on pikaajaline kogemus Pythoniga ja kel on huvi uurida ja katsetada erinevaid tehnoloogiaid, et leida probleemidele parimaid lahendusi. Kasuks tuleb kogemus mõnega järgmistest: Git/GitHub, Docker, REST APIde loomine, Linuxi virtualiseerimiskeskkonnad, Kubernetes.
Plusspunktid, kui oled kokku puutunud teadusandmete standarditega, relatsiooniandmebaasidega (SQL) või mõne pilveplatvormiga. Humanitaarteaduste taust ei ole nõutud — piisab uudishimust ja soovist teha tarkvara, mis päriselt kasulik on. Oled ideaalne kandidaat kui: Sul on vähemalt 3-aastane tõendatav kogemus Python-arendajana — oled kirjutanud päris koodi päris projektides, mitte ainult kursustel; Oskad rääkida oma varasematest projektidest — selgitada, mida tegid, miks nii otsustasid ja mida järgmine kord teeksid teistmoodi; Oled tuttav Jupyter Notebooki või sarnaste interaktiivsete arenduskeskkondadega — tead, miks teadlased neid armastavad; Oskad vabalt kasutada REST API-sid ning oled Git-i kasutamisega nii harjunud, et see ei vaja seletamist; Sul on soovitavalt IT-alane haridus või samaväärne iseõpitud taust — formaalne kraad pole nõutud, aga süsteemne mõtlemine on; Oled hea suhtlemis-, argumenteerimis- ja koostööoskusega;

Kodus töötamise võimalus: Ei

B2B klientide leidmine, ürituste korraldamine ja projekti operatiivne juhtimine.

Tööülesanded: Kes me oleme?
Efoily.com — Eesti esimene eFoil-keskus Haven Kakumäe sadamas. Sõidad elektrilise hüdrofoiliga vee kohal. Lisaks saun, mullivann ja firmaüritused. Hooaeg mai–september. B2B segment kasvab. Vajame inimest, kes selle kasvu ära teeb. Tööülesanded: Äriklientide aktiivne leidmine ja arendamine — firmaüritused, tiimipäevad, partnerluslepingud. Ürituste korraldamine algusest lõpuni. Müük, läbirääkimised, pikaajaliste suhete hoidmine. Igapäevase töö juhtimine — et kõik toimiks ilma meeldetuletusteta Ettevõtte arendamine koos asutajaga.

Omalt poolt pakume: Sa ei tule lihtsalt tööle. Sa tuled arendama Brandi, mida Maailmas veel pole — brändi, kogukonda ja elamust, mis algab Haven Kakumäelt ja kasvab kaugemale.
Iga päev näed inimesi, kes lendavad esimest korda elus vee peal — ja maanduvad maapinnale õnnelikumana kui enne. Sina oled see, kes selle hetke võimalikuks teeb. Tulemuspõhine tasu — mida suurem on sinu panus, seda suurem on sinu osa ja tasu. Paindlikkust — tulemused loevad, mitte kellaaeg. Reaalset partnerlusvõimalust, kui projekt kasvab rahvusvaheliseks. Otsustusõigust — siin ei pea iga idee jaoks luba küsima. Keskkonda, kus kasutatakse parimaid tööriistu ja tehisintellekti, et asjad toimiksid kiiremini ja targemalt. Tööd, mille jaoks on hommikul päriselt hea meel üles tõusta Ja loomulikut ise foilida.

Muud nõuded: Meile ei ole oluline, kus sa oled töötanud — oluline on, mida sa seal saavutasid. Too välja konkreetsed tulemused: üritused, mille korraldasid, kliendid, kelle tõid, projektid, mille käivitasid. Numbrid räägivad rohkem kui ametinimetused.
Otsime inimest, kelle silmad säravad — teema peab sind päriselt põlema panema, mitte lihtsalt huvitama. Sa näed ise, mida on vaja teha, ja teed seda enne, kui keegi palub. Kõrghooajal on tempo suurem ja olukord muutub kiiresti — pead sellega hästi toime tulema. Aktiivne eluviis ja huvi spordi vastu on pluss — mõistad meie kliente seestpoolt. Ja AI-tööriistad peavad olema sulle igapäevane asi, mitte midagi, mida alles õpid. Ootused kandidaadile: Sobib aktiivsele suhtlejale, kellel on kontaktid või kogemus, energia ja huvi aktiivse elustiiliga äri vastu. Varasem kogemus müügis, ürituste korraldamises või äriarenduses. Tugev suhtlusvõrgustik ja oskus seda kasutada. Keeled: eesti, inglise (C1+), vene (vähemalt B2). Huvi spordi ja aktiivse eluviisi vastu. Kasutad AI-tööriistu igapäevaselt, mitte tulevikus ja tead kuidas nad saavad aidata. Oled iseseisev, kiire ja näed probleemides lahendusi. Kogemus müügis ja projektijuhtimises vähemalt 3-4 aastat.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Administratiivne assistent & meeskonnatugi tarkvaraettevõttess

Tööülesanded: ITRE Solutions otsib süsteemset ja usaldusväärset inimest, kelle ülesanne on toetada meie kontori igapäevast toimimist, hoida meeskond organiseerituna ning aidata juhtkonnal keskenduda strateegilisele tööle. Tegemist on mitmekesise ja vastutusrikka rolliga, kus igapäevased tegevused mõjutavad otseselt ettevõtte sujuvat toimimist.
Peamised tööülesanded: 1. Kontori administreerimine: • Tagada kontori toimimise sujuvus: töövahendite tellimine, ruumikorraldus, külaliste vastuvõtt. • Ajakava ja kohtumiste korraldamine: ruumide broneerimine, vajalike materjalide ettevalmistus. 2. Koosolekumärkmete ja info haldamine: • Osalemine kohtumistel, märkmete tegemine ja nende sisestamine (nt Google Docs, Notion). • Järelduste ja tegevuspunktide jagamine osapooltega ning jälgimine, et need ei jääks teostamata. 3. Koostööpartnerite tööülesannete ja tundide dokumenteerimine: • Partneritelt info kogumine ja töötundide/ülesannete fikseerimine. • Regulaarne staatuse raporteerimine vahetule juhile (nt töö edenemine, valminud etapid, takistused). 4. Juhi assisteerimine: • Igapäevaste ülesannete koordineerimine ja meeldetuletused (nt tähtajad, koosolekud). • Ajakava haldus, infovahetuse filtreerimine ja toetamine otsuste elluviimisel. 5. Dokumendihaldus ja sisekorraldus: • Ettevõtte dokumentide korrastamine ja haldamine pilvesüsteemides (nt Google Drive). • Vajadusel lihtsate aruannete ja logide koostamine: ülesannete edenemine, töökoormus, tähtajad. Vastutusvaldkonnad: • Tagada, et kontor oleks organiseeritud, funktsionaalne ja toetaks meeskonna tööd. • Aidata ennetada infotõrkeid, ununenud tegevusi ja ebaselgust vastutustes. • Toetada juhtkonda täpse, ajakohase ja usaldusväärse infoga. • Hallata ja struktureerida igapäevast tööinfot nii, et ettevõttel oleks alati selge ülevaade. Tulemustest sõltuv mõju: hea sekretär on meeskonna nähtamatu mootor, kelle töö hoiab kõik liikuvad osad koos. See roll sobib inimesele, kes naudib korda, süsteemsust ja on loomu poolest toetav, kuid samas initsiatiivikas. Võimalus õppida, areneda ja kasvada ettevõtte sees – kas administreerimise, projektijuhtimise või muu tugitegevuse suunas.

Omalt poolt pakume: ITRE Solutions pakub oma töötajatele rohkemat kui lihtsalt töökohta – meie eesmärk on pakkuda keskkonda, kus on võimalik kasvada, õppida ja tunda, et su panusel on otsene mõju.
Kaasaegne töökeskkond: meie kontor asub tippklassi ärikeskkonnas, kus on loodud professionaalne, aga samas hubane ja toetav õhkkond. Kaasaegsed töövahendid ja nutikas töökeskkond toetavad sinu efektiivsust ning heaolu. Konkurentsivõimeline töötasu: pakume ausat ja läbipaistvat palgataset, mis vastab sinu kogemusele ja panusele. Arenguvõimalused ettevõtte sees: usume sisemisse kasvu – olgu selleks osalemine uutes projektides, vastutuse suurenemine või rolli laienemine. Töötajal on võimalus arendada end administratiivtöö, projektiassisteerimise või ka tiimitoe suunal. Koostöö rahvusvaheliste partneritega: meie kliendid ja partnerid tegutsevad nii Eestis kui välismaal. Seega on sul võimalus puutuda kokku rahvusvaheliste kontaktide ja tööprotsessidega, mis rikastavad kogemust ning avardavad silmaringi. Töökultuur, kus panust hinnatakse: meie meeskond väärtustab täpsust, koostööd ja proaktiivsust. Samas usume, et parimad tulemused sünnivad usalduses ja inimlikus keskkonnas, kus igaühel on hääl ja roll. Toetus ja sisseelamine: pakume põhjalikku sisseelamisperioodi ja vajadusel täiendavat väljaõpet, et saaksid uues rollis enesekindlalt alustada. Meie eesmärk on, et tunneksid end oma töös kindla ja väärtuslikuna.

Muud nõuded: Ootame oma meeskonda inimest, kes suudab tegutseda iseseisvalt, aga naudib ka koostööd – kes on ühtaegu organiseeritud, tähelepanelik ning inimlikult soe ja hooliv suhtleja.
Sobiv kandidaat on… • loomult süsteemne ja täpne – naudib korda, jälgib detaile ning ei lase olulistel asjadel kahe silma vahele jääda; • vastutustundlik ja usaldusväärne – saab hakkama nii korduvate ülesannete kui ootamatute olukordadega; • hea suhtleja – oskab suhelda viisakalt ja selgelt nii tiimiliikmete, juhtide kui koostööpartneritega; • diskreetne ja lojaalne – tuleb toime konfidentsiaalse infoga ning esindab ettevõtet väärikalt; • õppimisvõimeline ja avatud mõtlemisega – ei karda uusi süsteeme või tööviise, vaid suhtub neisse kui arenguvõimalusse. Kasuks tulevad ka: • B-kategooria juhiload (võivad olla kasulikud dokumentide viimiseks, klientide külastamiseks vms); • varasem kokkupuude tarkvaraarenduse, digitiimide või tehnoloogiavaldkonna töökultuuriga (pole kohustuslik, kuid aitab kiiremini sisse elada). ITRE väärtustab inimesi, kes… • näevad probleeme kui võimalusi süsteemi paremaks muuta; • tegutsevad oma ajaga targalt ja võtavad initsiatiivi; • suhtuvad töökaaslastesse austusega ja otsivad koostöövõimalusi, mitte vastandusi; • tervitavad kasvu ja muutust, mitte ei väldi seda. Kui tunned, et need väärtused kõnetavad sind, siis sobid meie tiimi suure tõenäosusega hästi!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Olema tööalaselt pädev järkama saematerjali - laud; pruss ning oksavaba materjali.
Järgatud saematerjali ladustamine; Pakkidesse ladumine, kinni sidumine ning pakkide väljaviimine lattu ja markeerimine vastavalt mõõtudele (saatelehele); Materjali kvaliteedi jälgimine (mõõt ja puidu kvaliteet); Vajadusel vahelippide ja aluspuude tegemine; Järgatud saematerjali staabeldamine; Saeraami ümbruse korrashoid; Täitma tootmis- ja tegevjuhi ning juhatuse liikme poolt kirjalikult või suuliselt antud ühekordseid seaduslikke ülesandeid ja korraldusi; Võtma osa ettevõtte poolt korraldatavatest koosolekutest/koolitustest/seminaridest, mis seonduvad otseselt ettevõtte töökorraldusega; Oma pädevuse piires hooldama saeraami.

Omalt poolt pakume: Stabiilset töökohta; töövahendeid; erialast koolitust ning täiendõpet

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Töökoha ettevalmistamine tuletöödeks.
• Keevitus-, lõikamis- ja muude tuletööde teostamine vastavalt ohutusnõuetele. • Tööriistade ja seadmete korrasoleku kontrollimine. • Tulekustutite ja tulekustutusvahendite olemasolu kontrollimine. • Tuleohutuse ja tööohutusnõuete täitmine. • Põlevmaterjalide eemaldamine töökohast. • Dokumentatsiooni täitmine ja tuletöölubade vormistamine. • Töökoha tuleohutuse jälgimine ka pärast tööde lõpetamist (tulevalve).

Omalt poolt pakume: Tööandja pakub:
• Konkurentsivõimelist töötasu. • Stabiilset ja pikaajalist tööd. • Vajalikku tööriista ja tööriietust. • Turvalisi ja kaasaegseid töötingimusi. • Koolitust ja juhendamist vastavalt vajadusele. • Transporti tööobjektile (vajadusel). • Majutuse korraldust objektil (komandeeringute puhul).

Muud nõuded: Vastutustunne ja iseseisva töö oskus.
Hea suhtlemis- ja organiseerimisoskus. Füüsiline vastupidavus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Jõhvi Gümnaasium on esimene riigigümnaasium Virumaal, kus õpib 450 õpilast 10.-12. klassides. Meie meeskonna eesmärk on pakkuda oma õpilastele kvaliteetset eestikeelset haridust ning ettevalmistust õpinguteks kõrgharidusastmes.

Tööülesanded: Gümnaasiumiastme matemaatikakursuste õpetamine, osalemine koolimeeskonna (sh ainevaldkonna) töös.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset õppekeskkonda, toetavat meeskonda, tasustatud 3 tervisepäeva ja tasuta sportimisvõimalusi, Ida-Virumaa õpetajatele pakutavat palgakoefitsienti (vastavalt ministri määrusele).

Muud nõuded: Nõudmised õpetaja kandidaadile:
- vastavus õpetaja kvalifikatsiooninõuetele (PGS § 74 (prim1)); - kandidaat on kursis gümnaasiumi riikliku õppekava ja ainekavaga; - erialane töökogemus tuleb kasuks; - eesti keel emakeelena või C1-tasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Harkujärve poodi

Tööülesanded: Ostjate kiire ja korrektne teenindamine nii kassas kui teenindusletis, kaupade vastuvõtmine ning väljapanek müügisaalis, realiseerimisaegade jälgimine, kaupade käitlemisnõuete jälgimine ning neist kinnipidamine, müügisaali korrasoleku tagamine, puhtuse hoidmine ning koristamine. Muud tegevused, mis võivad klienditeeninduses ette tulla.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet kohapeal, tulemustele orienteeritud töötasu, ettevõttesisest arenguvõimalust, toetavat ja sõbralikku meeskonda.

Muud nõuded: Ootame meeskonda kohusetundlikku, lojaalset ja sõbralikku töötajat, kellel on ka positiivne suhtumine töötamisse;
kasuks tuleb eelnev kogemus jaekaubanduses. Tööle asumisel on vaja esitada kehtiv tervisetõend.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Hooldaja - hooajaline töö suviseks perioodiks

Tööülesanded: Hooldaja tööülesanneteks on eakate hooldamine ja abistamine igapäeva toimingutes. Hooldusplaani täitmine ja abistamine ravimite manustamisel. Elanike kaasamine igapäevasesse tegevusse arvestades tema soove, tervislikku seisundit, meeleolu ja võimeid.

Omalt poolt pakume: Kokkuhoidev ja toetav meeskond.
Kohapealne väljaõpe. Paindlik töökoormus. Head töötingimused ja soodne toitlustus. Peresõbralik tööandja. Hea sobivuse korral võimalus pikemaajaliseks koostööks.

Muud nõuded: Hooldustöötaja kutse või hooldustöötaja koolituse läbimise tunnistus.
Soov inimesi aidata. Täpsus, ausus, korrektsus ja pingetaluvus. Hea koostöö- ja suhtlemisoskus. Positiivne ellusuhtumine ja empaatiavõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei