Haemme äidinkielen ja viestinnän tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävän aloitus on 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Peltolan koulutalo. Tehtäviisi kuuluu äidinkielen ja viestinnän, yhteiskunnallisten ja luovien aineiden sekä lukiosisältöisten opintojen opetusta ammatillisessa koulutuksessa. Työ sisältää myös opiskelijan henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen liittyviä työtehtäviä sekä opetuksen suunnittelutyötä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta tekniikan ammatillisesta koulutuksesta sekä hyvää tuntemusta ylioppilastutkintolautakunnan abitti-järjestelmästä. Opetustyössä tarvitset hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja osaamista eriyttää opetusta laajasti. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain. Turun Ammatti-instituutissa odotamme sinulta aitoa halua toimia toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa vuorovaikutuksessa opiskelijoiden kanssa vuorovaikutus- ohjaus- ja tiimityötaitoja - yhdessä tekeminen on meille tärkeää halua kehittyä ja kehittää - ongelmanratkaisukyky, projektiosaaminen ja työelämäyhteistyö ovat toimintamme keskiössä kielitaitoa (suomi, englanti, ruotsi) Eduksi katsotaan kokemus suomi toisena kielenä opetuksesta sekä tekoälyosaamisesta. Lisäksi arvostamme osaamista amk-tasoisten sisältöjen tuntemuksesta. Tarjoamme sinulle merkityksellinen työn koulutus- ja opetustehtävissä vakautta ja varmuutta - iso työnantaja kasvukeskuksessa monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön monikulttuurisen ja avoimen työyhteisön, jossa arvostetaan erilaisuutta vahvan tuen ja verkostot - teemme tiimityötä ja kehitymme yhdessä, myös kansainvälisesti edelläkävijä työelämän kanssa - mukana projekteissa ja kehittämishankkeissa Turun kaupungin palveluksessa saat monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Turun ammatti-instituutti on alueen suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen toimija kansainvälisissä verkostoissa. Meillä pääset osaksi merkityksellistä koulutus- ja opetusyhteisöä, jossa jokainen on erityinen ja saa oman äänensä kuuluviin. Turku on kasvava alue, ja vuonna 2028 Kupittaalle valmistuva Taitokampus ja tuo yhteen Turun ammatti-instituutin palvelualat moderniin, monialaiseen oppimisympäristöön - tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja tarjota huippuluokan työympäristö. Tiedolla, taidolla, tunteella - tule mukaan tekemään tulevaisuutta!

Tervetuloa DNA:lle rakentamaan myyntiuraa!DNA:n Joensuun Contact Centerin myyntitiimi etsii nyt kesäksi uusia vahvistuksia, jotka haluavat kehittyä, oppia ja onnistua myynnin parissa. Me tarjoamme sinulle loistavan mahdollisuuden kasvaa osana palkittua työyhteisöä!Mitä tarjoamme sinulle? Kilpailukykyinen palkkaus: Pohjapalkka + myyntiprovisiot, takuupalkka 12,34 €/h ICT-alan työehtosopimuksen mukaan. Pystyt omalla myynnillisellä otteellasi vaikuttamaan tuntuvasti omaan ansaintaasi. Keskiansio myyjillä on ollut 2500 euroa/kk. Kattava perehdytys: Perehdytyksemme antaa sinulle vahvan pohjan myynnin saloihin. Kannustava työympäristö: Ylläpidämme positiivista ja tsemppaavaa ilmapiiriä, jossa jokainen voi kasvaa ja kehittyä omassa roolissaan. Tukenasi ovat esihenkilöt, tiimikaverit ja jatkuvat valmennukset. Taitojen kehittämistä ja mahdollisuuksia:Saat arvokkaita taitoja ja hyvää kokemusta, joita voit hyödyntää työurallasi jatkossakin. Myyntikilpailut pitävät työsi inspiroivana ja tavoitteellisena.Meille hakeminen on helppoa, voit hakea myös ilman CV:tä ja tietojen täyttö vie enintään muutaman minuutin aikaasi – älä siis mieti, vaan toimi heti!Miksi juuri DNA?DNA:lla pääset kehittymään myyntityön ammattilaiseksi turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Uuden myyjän polku -perehdytysohjelmamme antaa sinulle vankan pohjan myyntityöhön. Lisäksi arjessa tukenasi on kokeneita esihenkilöitä sekä innostava tiimi. Vauhtia ja fiilistä lisäävät energiset myyntikilpailut ja onnistumisten juhlistaminen. Mitä työ pitää sisällään?Myyntineuvottelijana DNA:lla kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita puhelimitse.Kontaktoit sekä nykyisiä että uusia asiakkaita ja tarjoat heille DNA:n monipuolisia palveluita ja tuotteita, kuten mobiililiittymiä, tietoturvaratkaisuja ja viihdetuotteita. Työssä onnistuminen vaatii tavoitteellista otetta, asiakkaiden tarpeiden ymmärtämistä ja kykyä tarjota heille räätälöityjä ratkaisuja.Kenelle työ sopii?Etsimme innostuneita ja tavoitteellisia henkilöitä, jotka haluavat oppia uutta ja menestyä myynnin parissa. Meille tärkeintä on motivaatio ja rohkeus tarttua uusiin haasteisiin – sinua tuetaan joka askeleella. Aikaisempaa kokemusta myynnistä ei tarvita, sillä perehdytyksemme varmistaa, että sinulla on kaikki työssä tarvittavat taidot.Odotamme sitoutumista työhön toukokuusta elokuun loppuun asti.Hakijoilta edellytämme täysi-ikäisyyttä sekä sujuvaa suomen kielen taitoa.Hae mukaan helposti ilman CV:tä!Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten jätä yhteystietosi kohdasta "Hae työpaikkaa". Mikäli herää jotain kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä soittamalla tai WhatsAppilla viestillä puh. 040 714 7995 – Tanja H. / Rainmaker.Tehtävän perustiedotAloitus: 4.5. & 1.6.2026Paikkakunta: JoensuuTyöaika: 30-37,5 h/vko, pääsääntöisesti arkisin klo 8-18 välillä. Töitä tehdään satunnaisesti myös ilta- ja viikonloppuvuoroissa.Työn kesto: Määräaikainen elokuun loppuun saakkaPalkka: Vähintään ICT TES:n mukainen 12,34 €/h. Keskimäärin myyjämme tienaavat noin 2500 € kuukaudessa (pohjapalkka + myyntiprovisiot).

Valokuitunen rakentaa valokuituverkkoja taajama-alueille koko Suomessa. Kysynnän kasvaessa ja toimintamme laajentuessa etsimme nyt joukkoomme ihmisten kohtaamisesta nauttivaa, aktiivista ja kunnianhimoista B2C-myyjää Lahden ja Kouvolan alueelle. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työsi on palkitsevaa: teet kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoat ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Kehityt omassa roolissasi, ja jos intoa riittää, niin siitä eteenpäinkin. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Tervetuloa, tulevaisuus odottaa! B2C Myyjänä tärkein tehtäväsi on myydä valokuituratkaisuja potentiaalisille, valokuidusta kiinnostuneille asiakkaille. Valokuitusen B2C asiakkaat ovat esimerkiksi pari- ja omakotitalojen omistajia tai asukkaita. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kontaktointi, tapaaminen ja asiakassuhteiden ylläpito. Pääset luomaan mahtavia asiakaskokemuksia. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen, pääsääntöisesti 18-30h/vko. Työajat ovat arkisin 16-20 ja viikonloppuisin 10-18 välillä. Työ sopii hyvin myös opiskelujen oheen tai lisäansioita kaipaavalle! Tehtävässä Kerrytät osaamista ja kokemusta myyntityössä: myynti tapahtuu kasvotusten asiakkaiden kotiovilla tai erilaisissa markkinointitilaisuuksissa Saat työkavereiksesi Valokuituisen ammattitaitoiset ja huiput kollegat Pääset työskentelemään vaihtuvilla myyntialueilla Saat kattavan koulutuksen ja opit tärkeitä taitoja työtehtävääsi ajatellen Myynti tapahtuu suomeksi, joten sujuva suomen kieli on tehtävän kannalta ehdoton Pohjapalkkasi on 12,5 €/h, tämän lisäksi käytössä provisiomalli. Palkka keskimäärin 23€/h Onnistuaksesi sinua auttaa tekevä ja iloinen asenne sekä rohkeus tavata uusia ihmisiä! Arvostamme hakijassa kunnianhimoista ja tavoitteellista asennetta sekä rohkeutta lähestyä asiakkaita heidän kotonaan. Vaikka tehtävä vaatii järjestelmällistä, aktiivista ja itsenäistä työotetta, päivittäiseen tekemiseen saa tiimin välittömän tuen. Et tarvitse aiempaa myyntikokemusta tehtävässä onnistuaksesi, vaan tärkeintä on reipas ja myyntihenkinen asenne! Tehtävässä on kattava perehdytys, koulutuspäivät järjestetään erikseen ennen työn aloittamista. Oma auto ja ajokortti katsotaan eduksi. Valokuitusen työntekijä kuvailee yritystä näin: "Työskentely Valokuituisella on erittäin monipuolista ja omia vahvuuksia pääsee käyttämään. Ilmapiiri työyhteisössä on aina rento ja innostava." Kuulostaako tämä juuri sellaiselta työpaikalta jota olet etsinyt? Jätä hakemus mahdollisimman pian. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus solmitaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Haastattelut alkavat jo hakuaikana ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Emilia Järvinen HR-konsultti emilia.jarvinen@eezy.fi

Haemme määräaikaiseen tehtävään Helsinkiin, Pohjoisen kotisairaalan tiimiin jo valmistunutta, kokemusta omaavaa hoitotyön ammattilaista sairaanhoitajan monipuoliseen ja vaihtelevaan työhön. Aloitus 9.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Sairaanhoitajan työskentely kotisairaalassa on itsenäistä ja vastuullista, pääasiassa yksintyöskentelyä lääkärijohtoisessa tiimissä. Kotisairaalalla on käytössä omat autot, joten tarvitset ajokortin ja ajotaitoa. Työhön kuuluu iv-antibioottihoitoja, veritiputusten ja muun parenteraalisen hoidon toteuttamista sekä vaativaa kivunhoitoa, saattohoitoa ja muuta lääkärin ja sairaanhoitajan suorittamaa potilaan tiivistä arviointia ja seurantaa. Työtä teemme kolmessa vuorossa osaavalla tiimillä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä, johon sisältyy huumausainetestiä koskeva tulos. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP- lääkeluvan, sekä IV- ja ABO-lupien hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa ajokorttia ja ajotaitoa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Luemme eduksi aluetuntemuksen sekä aikaisemman kokemuksen kotona tapahtuneesta hoitotyöstä.

Haemme nyt Keskisen Soihdun tiimiimme sosiaalityöntekijää Paraisten toimipisteeseen vakituiseen virkaan. Täällä sinua odottaa 24 hengen osaava sosiaalialan ammattilaisista koostuva tiimi. Tehtäväsi Asiakasohjaus Soihtu vastaa sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisten ilmoitusten vastaanotosta sekä palvelutarpeen ja lastensuojelun tarpeen arvioinnista Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Soihdussa on seitsemän alueellista tiimiä. Haemme sosiaalityöntekijää, joka toimii Soihdun Keskisellä alueella vastaten pääasiassa paraislaisten asiakkaiden palveluista. Sosiaalityöntekijänä vastaat omalta osaltasi sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten ja yhteydenottojen sekä lastensuojeluilmoitusten kiireellisyysarvioinnista ja käsittelystä. Työhön sisältyy sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi ja lastensuojelutarpeen selvitystyöskentely moniammatillisesti. Tarvittaessa Soihtu-tiimin sosiaalityöntekijä tekee päätöksiä lapsi- ja perhekohtaisesta lastensuojelusta. Asiakkuuksien asianmukainen dokumentointi on selkeä osa työtehtävää. Työ on itsenäistä ja haastavaa, mutta yksin sinun ei tarvitse pärjätä, sillä saat aina apua kokeneilta kollegoilta sekä omalta tiimiltäsi. Työtä tehdään myös moniammatillisissa verkostoissa. Asiakastyön lisäksi tehtävään kuuluu kehittävä työote; Varhan kehittämistyöhön osallistuminen (tiimit; kokoukset; työnohjaus; täydennyskoulutus jne.), vaikuttavuuden, toimintatapojen ja laadun arviointi, rakenteellinen sosiaalityö, yhteistyökumppaneiden konsultointi ja neuvonta. Työn liikkuvuuden vuoksi tarvitaan myös ajokorttia ja autoa. Voit myös vaikuttaa siihen, missä pääasiallinen työpisteesi on. Mitä tarjoamme sinulle? Tehtävänkuva on laaja, opit joka päivä uutta. Tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet, joten pääset kehittämään ammattitaitoasi ja vahvistamaan osaamistasi myös jatkossa. Haluamme myös tarjota mahdollisuuksia mm. työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, joten sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työaikaasi. Työn vaihtelevuus ja vastuullisuus motivoivat. Saat tehdä töitä yhteistyössä muiden ammattiryhmien kanssa toisiaan arvostavassa tiimissä. Hyvä työyhteisö tukee ja tuo myös iloa ja huumoria työpäivään. Meillä pääset mukaan mielenkiintoiseen, energiseen ja toimintaansa kehittävään työyhteisöön! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain 817/2015 mukainen sosiaalityöntekijän laillistus. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja hyvä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito. Lisäksi edellytämme kokemusta lapsiperhesosiaalityöstä tai lastensuojelust. Eduksi luemme työkokemuksen arviointityöskentelystä ja Asiakasohjaus Soihdussa työskentelystä. Tiimissämme on 10 sosiaaliohjaajaa, 12 sosiaalityöntekijää, sairaanhoitaja ja johtava sosiaalityöntekijä. Tehtävät on jaettu niin, että osa tiimin jäsenistä työskentelee pääasiassa lapsiperheasiakkaiden ja osa työikäisten asiakkaiden kanssa. Toimipisteet ovat Kaarinassa, Paimiossa, Sauvossa, Paraisilla, Kemiönsaaressa, Liedossa ja Loimaalla. Kyseisen viran toimipaikkana on tällä hetkellä Parainen.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN vakinainen tehtävä Mäntyrinteen päiväkodissa. Työsuhteen alkaessa varhaiskasvatuksen opettajan työtehtävä sijoittuu 4-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Tiimissä työskentelee lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitaja. Ryhmässä on toimivat käytänteet pienryhmätoimintaan ja toiminnassa painottuu sensitiivisyys ja positiivinen pedagogiikka. Mäntyrinteen päiväkoti on aloittanut toimintansa vuonna 1993. Päiväkodissamme toimii neljä lapsiryhmää. Mäntyrinteen päiväkoti sijaitsee rauhallisella Patamäen alueella. Kävelyetäisyydellä on mm. Maikkulan kirjasto, urheilukenttä, Oulujoki ja useita puistoalueita, joita hyödynnämme oppimisympäristöinä lasten kanssa. Meillä on iso ja monipuolinen piha, joka innostaa erilaisiin leikkeihin ja peleihin säällä kuin säällä. Toiminnassamme painottuvat ympäristökasvatus ja kestävä kehitys, sekä lasten osallisuus ja vahvistava yhteisöllisyys. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 € - 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/281/2026. Hakemus on toimitettava 23.1.2026 klo 15.00 mennessä.

Etsimme joukkoomme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Kanta-Hämeen keskussairaalaan, Hämeenlinnaan dialyysiin ja munuaistautien poliklinikalle. Dialyysiyksikkö tarjoaa keinomunuaishoitoa munuaisten vajaatoimintaa sairastaville potilaille. Yksikkö tekee yhteistyötä vuodeosastojen, sosiaalityöntekijän, ravitsemusterapeutin, kotihoidon ja transplantaatioyksikön kanssa. Hemodialyysipotilaat käyvät hoidossa yleensä 2-4 kertaa viikossa, lisäksi yksikössä hoidetaan akuuttidialyysipotilaita. Peritoneaalidialyysipotilaat ja kotihemodialyysipotilaat käyvät yksikössä kontrollikäynneillä ja yksikössä annetaan kotidialyysiopetusta. Miksi kannattaa tulla töihin juuri dialyysiin? - Meillä on tarjolla itsenäinen työ, mutta ammattitaitoisen työyhteisön tuki käytettävissä - Tarjoamme hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen, meillä ei jätetä yksin! - Työ on monipuolista ja vaatii sekä teknistä osaamista, että kokonaisvaltaista hoitotyön hallintaa Dialyysi palvelee maanantaista sunnuntaihin. Työ on arkisin kaksivuorotyötä, viikonloppuisin työskentelemme aamuvuoroissa . Munuaispoliklinikka on avoinna maanantaista perjantaihin klo 8.00-15.30. Yksikkömme tavoitteena on taata alueemme asiakkaille hyvä hoito ja siihen liittyvä erinomainen palvelukokemus. Arvostamme joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja sitoutumista moniammatilliseen hoitotyöhön. Työssä onnistuminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Tulet työskentelemään dialyysissä, mutta oman kokemuksen ja kiinnostuksen mukaan tulevaisuudessa myös munuaispoliklinikalla ja kotidialyysien parissa. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja odotamme sinulta positiivista asennetta kehittämistä kohtaan. Tällä hetkellä luomme yhdessä sujuvia prosesseja kohti uutta Assi sairaalaa. Ahveniston sairaalan uudet tilat ovat käytössämme maaliskuussa 2026. Edellytämme laillistetun sairaanhoitajan tutkintoa. Katsomme eduksi kokemuksen dialyysityöstä ja nefrologisten potilaiden hoidosta. Työn voit aloittaa 5.1.26 tai sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita heti hakuajan päättymisen jälkeen. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Toimintamme Oulussa rakentuu monipuolisten opiskelijaravintoloiden, juhlapalveluiden sekä kokous- ja tilaustarjoilujen ympärille. Päivittäinen arkemme on vaihtelevaa ja elävää – tarjoamme ravintolapalveluja niin kampusympäristössä kuin erilaisissa tapahtumissa ja tilaisuuksissa. Oulun yksikössämme työskentelee ammattitaitoinen ja sitoutunut tiimi, jonka sydän sykkii hyvälle palvelulle ja laadukkaalle ruoalle. Tutustu Juveneksen Oulun ravintoloihin täällä! Etsimme osaavaa ja innokasta kokkia liittymään joukkoomme Oulun Linnanmaan kampukselle! Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset työskentelemään useassa kampusalueen ravintolassa – työpiste vaihtelee aina tarpeen mukaan. Työpisteet ja -tehtävät vaihtelevat, joten yksikään päivä ei ole samanlainen. Pääset kehittämään osaamistasi ja näkemään laajasti kampuksen ravintolatoimintaa. Kokkina vastaat yhdessä muun tiimin kanssa ravintolan päivittäisestä ruoanvalmistuksesta ja sujuvasta asiakaskokemuksesta. Työsi sisältää mm.: lounasruokien valmistusta ja muita keittiön päivittäisiä tehtäviä lounaan esille laittoa ja buffetpöydän täydentämistä salaattipöydän tuotteiden valmistamista kokous- ja juhlapalvelutuotteiden valmistusta Työaikasi painottuvat arkipäiviin ja päivävuoroihin, mutta satunnaiset ilta- ja viikonlopputyöt kuuluvat työnkuvaan tilaustarjoiluiden yhteydessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: kokin koulutusta ja aiempaa työkokemusta keittiötehtävistä joustavuutta ja kykyä sopeutua vaihteleviin tilanteisiin positiivista asennetta ja intoa tarttua erilaisiin työtehtäviin yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta Me puolestamme tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja osallistua toiminnan kehittämiseen Upeita urapolkuja ja työnkiertomahdollisuuksia Juveneksen työsuhde-edut: Smartum Plus tai ergonomiaetu, etuja liikuntapalveluihin, virkistysraha, henkilökuntahinnat, sekä aloite- ja liidipalkkiot Hyvät työvälineet ja osaavan tiimin tuen Vaihtelevan ja mielekkään työn huippuporukassa Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Aloitus sopimuksen mukaan. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme voi tietoturvasyistä ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse.Juvenes Oy on suomalainen ravintola- ja palvelualanyritys, joka tarjoaa laadukkaita monipuolisia ravintola-, kahvila- ja ateriapalveluja sekä unohtumattomia juhla- ja kokouspalveluita. Olemme valtakunnallinen toimija. Meillä on lähes 40 ravintolaa ja kahvilaa 9 paikkakunnalla ympäri Suomen. Vuodesta 1959 toimineen yrityksen omistaa Tampereen ylioppilaskunta TREY. Juveneksessa työskentelee lähes 200 ammattitaitoista henkilöä, jotka intohimoisesti luovat asiakkaillemme unohtumattomia hetkiä sekä makuelämyksiä. Liikevaihtomme on lähes 20 miljoonaa euroa vuonna 2024. Ravintoloissamme tarjoillaan vuosittain yli 2 miljoonaa ateriaa (vuonna 2024). Juvenes on vakavarainen ja vastuullinen työnantaja ja meillä on yli 65 vuoden kokemus ravintola-alalta. Kanssamme pääset tekemään töitä korkealaatuisten makuelämysten puolesta!

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. do 31.1.2032 (projekt GreenHer), polni delovni čas, 40, - SAMOSTOJNO OPRAVLJA STROKOVNE NALOGE NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU - OBLIKUJE POROČILA, SKLEPE IN STALIŠČA DELOVNEGA PODROČJA - KOORDINIRA, SPREMLJA IN IZVAJA POSTOPKE SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA - SPREMLJA INFORMACIJE IN NOVOSTI NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU - OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU NADREJENEGA. PODROBNEJŠI OPIS: - PRIPRAVLJA IN IZDAJA RAČUNE IN ZAHTEVKE - KONTROLIRA PRAVILNOST PODATKOV IN SKLADNOST PRILOG K IZDANIM RAČUNOM IN ZAHTEVKOM - PRIPRAVLJA POROČILA NA PODROČJU IZDANIH RAČUNOV IN SALDAKONTOV KUPCEV - IZVAJA MESEČNI NADZOR NAD PRIHODKI IN STROŠKI V MODULU KONTROLING - POMAGA PRI PRIPRAVI FINANČNIH NAČRTOV IN POROČIL - PRIPRAVLJA FINANČNA POROČILA - OBRAVNAVA PREJETE ZAHTEVKE IN RAČUNE - USKLAJUJE KNJIŽENJE GLAVNE KNJIGE Z ANALITIČNIMI EVIDENCAMI NA SVOJEM PODROČJU - SODELUJE PRI DRUGIH KNJIGOVODSKIH NALOGAH IN RAČUNOVODSKEM ANALIZIRANJU NA PODROČJU DELA - EVIDENTIRA POSLOVNE DOGODKE NA PODROČJU OSNOVNIH SREDSTEV - SKRBI ZA REGISTER OSNOVNIH SREDSTEV - PRIPRAVLJA POROČILA NA PODROČJU OSNOVNIH SREDSTEV. PLAČA: OSNOVNA PLAČA SE DOLOČI Z UVRSTITVIJO V IZHODIŠČNI 23. PLAČNI RAZRED (KAR VREDNOSTNO POMENI 2.402,60 EUR BRUTO, PRI ČEMER JE POTREBNO UPOŠTEVATI ŠE POSTOPNO ODPRAVO NESORAZMERIJ DO LETA 2028)., Pogoji za opravljanje dela: - specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ekonomske ali druge ustrezne smeri, ali - visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ekonomske ali druge ustrezne smeri, ali - magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) ekonomske ali druge ustrezne smeri - delovne izkušnje niso zahtevane, so zaželene - zaželeno poznavanje računovodskih standardov - zaželeno poznavanje uporabe naprednih računovodskih informacijskih sistemov, kot npr. SAP - osnovno poznavanje dela z računalnikom - poznavanje predpisov področja - komunikativnost, organizacijske sposobnosti. Odgovornosti: - za svoje delo za potrebe projekta odgovarja vodji GreenHer Centra odličnosti - za strokovno izvajanje del odgovarja vodji Univerzitetne finančno računovodske službe. Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si. Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-16/2026.,

STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA SO: SODELOVANJE PRI FINANČNEM POSLOVANJU, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI FINANČNIH ANALIZ, SODELOVANJE PRI USKLAJEVANJU IZVEDBENIH STRUKTUR OZ. INSTRUMENTOV NA PODROČJU IZVAJANJA EVROPSKE KOHEZIJSKE POLITIKE TER NAČRTA ZA OKREVANJE IN ODPORNOST, SODELOVANJE PRI UGOTAVLJANJU FINANČNIH POSLEDIC PREDLAGANIH ZAKONSKIH IN DRUGIH PREDPISOV TER RAZVOJNIH AKTOV S PODROČJA DELA MINISTRSTVA, OPERATIVNO DELO S SISTEMOM MFERAC IN APLIKACIJAMA APPRA TER IS E-MA2, ZBIRANJE, UREJANJE IN PRIPRAVA PODATKOV ZA OBLIKOVANJE ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PODOBNE ZAHTEVNOSTI S PODROČJA FINANČNIH ZADEV. , Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati: s poznavanjem dela v aplikaciji SAPPRA, s poznavanjem dela v aplikaciji MFERAC, s poznavanjem dela v aplikaciji APPrA, z znanjem dela z računalnikom. CELOTNO BESEDILO JAVNEGA NATEČAJA SKUPAJ Z OBRAZCEM ZA PRIJAVO JE DOSEGLJIVO NA https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/. Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu JO-100-10/2026-3340, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javno objavo za prosto uradniško delovno mesto višji svetovalec (šifra DM 676)« na naslov: Ministrstvo za kulturo, Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana. Rok za vlaganje prijav je 8 dni po javni objavi razpisa na Zavodu RS za zaposlovanje in na osrednjem spletnem mestu državne uprave (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mk@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Začetni plačni razred za delovno mesto je 22. pri čemer uslužbenec pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24). ,