Rekrytoimme valmiita Valviran laillistamia tai koulutuksen loppuvaiheessa olevia yksilöpsykoterapeutteja Kuulevan Jyväskylän toimipisteeseemme. Psykoterapeutin työ on vaativaa, mutta samalla äärimäisen palkitsevaa. Meillä tarjoamme psykoterapeuteille työympäristön, jossa he voivat keskittyä ydintehtäväänsä: asiakkaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Ymmärrämme, että laadukas psykoterapeuttinen työskentely edellyttää selkeät ja toimivat rakenteet, jotta terapeutti voi keskittyä täysillä ammattitaitonsa käyttämiseen ilman hallinnollisia huolia. Meillä psykoterapeutin ei tarvitse murehtia laskutuksesta, kirjanpidosta, asiakashankinnasta, työhuoneen järjestelyistä tai muista hallinnollisista tehtävistä. Asiantunteva tukitiimimme hoitaa nämä asiat puolestasi, jotta voit keskittyä työsi ydinalueisiin: asiakkaidesi hyvinvointiin ja terapeuttisen suhteen rakentamiseen. Hallinnollisen tuen lisäksi tarjoamme myös säännöllistä koulutusta ja ammatillista tukea, jotta voit kehittyä psykoterapeuttina ja syventää osaamistasi. Ymmärrämme, että jatkuva oppiminen ja ammattitaidon ylläpito ovat psykoterapeutin työssä ensisijaisen tärkeitä, ja siksi panostamme tähän vahvasti. Haluamme tarjota psykoterapeuteillemme kilpailukykyiset työsuhde-edut, jotka tukevat sekä ammatillista kehittymistä että henkilökohtaista hyvinvointia. Meille on tärkeää, että psykoterapeuttimme viihtyvät työssään ja tuntevat olonsa arvostetuiksi. Tarjoamme muun muassa: -Kattavan hallinnollisen tuen -Joustavat työajat ja mahdollisuuden määritellä oma asiakaskunta -Säännöllistä koulutusta ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun -Yhteisöllisen ja tukea tarjoavan työyhteisön -Laadukkaat työtilat ja nykyaikaiset työvälineet Työskentely meillä mahdollistaa tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä. Uskomme, että hyvinvoiva psykoterapeutti pystyy parhaiten tukemaan myös asiakkaitaan. Täältä löydät lisää tietoa: https://kuuleva.fi/kuuleva-tyopaikkana-yhteisollinen-asiantunteva-tiimi/ https://kuuleva.fi/toimipisteet/psykoterapia-jyvaskyla/ myös osa-aikainen työ ja ammatinharjoittajuus

Rekrytoimme valmiita Valviran laillistamia tai koulutuksen loppuvaiheessa olevia yksilöpsykoterapeutteja Helsingin toimipisteisiimme (Kamppi, Malmi tai Töölö). Psykoterapeutin työ on vaativaa, mutta samalla äärimäisen palkitsevaa. Meillä tarjoamme psykoterapeuteille työympäristön, jossa he voivat keskittyä ydintehtäväänsä: asiakkaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Ymmärrämme, että laadukas psykoterapeuttinen työskentely edellyttää selkeät ja toimivat rakenteet, jotta terapeutti voi keskittyä täysillä ammattitaitonsa käyttämiseen ilman hallinnollisia huolia. Meillä psykoterapeutin ei tarvitse murehtia laskutuksesta, kirjanpidosta, asiakashankinnasta, työhuoneen järjestelyistä tai muista hallinnollisista tehtävistä. Asiantunteva tukitiimimme hoitaa nämä asiat puolestasi, jotta voit keskittyä työsi ydinalueisiin: asiakkaidesi hyvinvointiin ja terapeuttisen suhteen rakentamiseen. Hallinnollisen tuen lisäksi tarjoamme myös säännöllistä koulutusta ja ammatillista tukea, jotta voit kehittyä psykoterapeuttina ja syventää osaamistasi. Ymmärrämme, että jatkuva oppiminen ja ammattitaidon ylläpito ovat psykoterapeutin työssä ensisijaisen tärkeitä, ja siksi panostamme tähän vahvasti. Haluamme tarjota psykoterapeuteillemme kilpailukykyiset työsuhde-edut, jotka tukevat sekä ammatillista kehittymistä että henkilökohtaista hyvinvointia. Meille on tärkeää, että psykoterapeuttimme viihtyvät työssään ja tuntevat olonsa arvostetuiksi. Tarjoamme muun muassa: -Kattavan hallinnollisen tuen -Joustavat työajat ja mahdollisuuden määritellä oma asiakaskunta -Säännöllistä koulutusta ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun -Yhteisöllisen ja tukea tarjoavan työyhteisön -Laadukkaat työtilat ja nykyaikaiset työvälineet Työskentely meillä mahdollistaa tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä. Uskomme, että hyvinvoiva psykoterapeutti pystyy parhaiten tukemaan myös asiakkaitaan. Täältä löydät lisää tietoa: https://kuuleva.fi/kuuleva-tyopaikkana-yhteisollinen-asiantunteva-tiimi/ https://kuuleva.fi/psykoterapia-helsinki/ myös osa-aikainen työ ja ammatinharjoittajuus

Haluaisitko päästä työskentelemään asiakaslähtöisessä tehtävässä? Onko ihmisten kanssa työskentely sinun juttusi? Hienoa, sillä me haemme nyt Ajovarmalle palveluneuvojaa vahvistamaan timanttista joukkoamme! Menestyt palveluneuvojan tehtävässä varmasti aktiivisella ja positiivisella asenteella. Mistä on kyse? Haemme nyt Ajovarman kasvavaan joukkoomme Tampere-Hervannan asemalle palveluneuvojaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Työt alkavat 01.03.2026. Tarjoamme sinulle Meille on tärkeää, että meillä viihdytään ja panostammekin työtyytyväisyyden lisäksi työntekijöidemme koulutukseen sekä ammattiosaamiseen. Tukenasi on myös osaava tiimi. Monipuoliset tehtävät ja mahdollisuus kehittyä tuo mielekkyyttä sekä vaihtelua päivääsi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän vastuullisessa - kotimaisessa konsernissa sekä kehitysmyönteisen työyhteisön tuen ja kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuolto, merkittäviä etuja tarjoava sairauskassa, erilaisia alennuksia sekä lounas- ja hyvinvointietu. Pääset työskentelemään yhteistyöhenkisessä tiimissä, jossa mielipiteesi merkitsee. Toivoisimme sinulta Palveluneuvoja vastaa monipuolisessa työssään erilaisista toimistopalveluluista, kuten lupapalveluista, ajoneuvojen rekisteröintiasioista ja vakuutuksista sekä kuljettajantutkintojen asiakaspalvelutehtävistä. Toivomme, että sinulla on jo kokemusta asiakaspalvelusta sekä ajokorttien lupapalveluista tai ajoneuvojen rekisteröinneistä. Mikäli sinulla ei vielä ole rekisteröinti- tai lupapalveluoikeuksia, niiden hankkiminen on mahdollista meidän kauttamme. Mikä A-Katsastus Group? A-Katsastus Group on Suomen johtava ajoneuvojen katsastus-, kuntotarkastus- ja rekisteröintipalveluja tarjoava toimija. Palveluvalikoima kattaa myös kuljettajantutkintopalvelut, tieliikenteen lupapalvelut sekä autotarvikkeiden myynnin. A-Katsastus Groupilla on noin 1000 työntekijää yli 200:ssa toimipisteessä Suomessa. [www.a-katsastus.fi](//www.a-katsastus.fi). Kuulostaa kiinnostavalta! Miten toimin? Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, hae viimeistään 28.02.2026! Aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö Vesa Niemi, vesa.niemi@a-katsastus.fi.

Etsimme nyt Turkuun TEOLLISUUSSÄHKÖASENTAJAA vakituiseen työhön. Kyseessä on päivätyö. Työ alkaa tammi-helmikuun aikana 2026. Työskentelet pääasiassa teollisuuden sähköpuolella. Sähköasennusten lisäksi työ sisältää myös erilaisia mekaanisia asennustöitä, mutta pääpaino on sähkötöissä. Työ on liikkuvaa ja tapahtuu asiakkaiden luona, siksi sinulla tulisi olla voimassaoleva ajokortti. Itse ajot suoritetaan yrityksen autolla. TYÖSSÄ EDELLYTETÄÄN: * Alan koulutusta ja aiempaa työkokemusta teollisuussähköasennuksista * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työturvallisuus- ja sähkötyökorttia * Omatoimista asennetta tarttua työtehtäviin itsenäisesti * Sujuvaa suomen kielen taitoa TARJOAMME SINULLE: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Mahtavan työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla nopealla aikataululla, joten jätä hakemuksesi pian! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisää tietoa tästä työstä saa arkisin 8-16, Jouni Elonen p. 050 321 7968 tai jouni.elonen@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan – joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

Haemme nyt CNC-sorvaaja Sorvauskumppanit Oy:n huumorintajuiseen tiimiin Nokialle! Sorvauskumppanit Oy on vuodesta 1981 saakka toiminut koneistamo, joka erikoistuu tankosorvaukseen ja pieniin kappaleisiin. Yritys palvelee mm. talotekniikan, koneenrakennuksen, opto-elektroniikan ja mittalaiteteollisuuden asiakkaita. Yrityksen konekanta koostuu moderneista CNC-tankosorveista ja pitkäsorvausautomaateista ja työntekijätiimi huumorintajuisista ammattilaisista. Sorvaajana Sorvauskumppaneilla työskentelet tankosorveilla ja pitkäsorvausautomaateilla pienikokoisten kappaleiden ja suurien sarjakokojen parissa. Kappaleet ovat halkaisijaltaan max 50 mm. Materiaalina käytetään enimmäkseen ruostumatonta terästä, mutta myös kuparia, alumiinia ja seosmetalleja. Lisäksi työhön kuuluu hiukan lähtevän tavaran pakkaamista ja työympäristön siistimistä. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta tankosorvauksesta, sillä tehtävään perehdytetään ja opetetaan. Työ sopiikin hyvin myös uransa alkupuolella olevalle koneistajalle, jolla on jo hiukan työ- tai harjoittelukokemusta. Työ on mukavan säännöllistä päivätyötä ja työajat ovat arkisin klo 7-15.30. Työtunteja tehdään 40 h/vko. Työ alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena, josta on mahdollista vakinaistua yritykseen. Työt pääset aloittamaan heti ja työtä on luvassa vähintään puoleksi vuodeksi. Palkkaus sovitaan yhdessä osaamisesi mukaan. Sinulla tulisi olla koneistajan koulutus ja jo hiukan CNC-koneistuskokemusta. Pidempi kokemus alalta on sinulle eduksi. Lisäksi toivomme, että sinulla on toimeen tarttuva asenne ja intoa oppia lisää. Olisiko tässä se mainio työpaikka jota olet toivonut? Ota yhteyttä, sillä haluamme kuulla sinusta lisää! Rekrytointia hoitaa Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosoja. Täytä hakemus oheisen linkin kautta tai lähettämällä CV:si ja hakemuksesi sähköpostitse Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle. Sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi. Laitathan sähköpostiin otsikoksi: CNC-sorvaaja, Sorvauskumppanit Oy. Jos sinulle herää kysymyksiä tehtävään liittyen niin ota rohkeasti yhteyttä Hennaan arkisin klo 9-16, puh. 050 411 2704.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Technology development in geothermal energy and deep drilling has accelerated significantly in recent years, with major advances occurring in North America and Europe. Much of the latest progress in cost-effective drilling originates from the oil & gas sector, and several of these innovations can be adapted for geothermal applications. 

This PhD position offers a unique opportunity to work at the forefront of geothermal energy and drilling technology in an inspiring research environment at the Geoscience Department (IGV), NTNU, with cooperation between Well & Reservoir and the Engineering Geology & Rock Mechanics group. Technology development within geothermal and deep hard‑rock drilling has accelerated internationally, and Norway is now well positioned to adapt cutting‑edge solutions for its own geological conditions. Mainland Norway’s igneous and metamorphic rock presents drilling challenges distinct from sedimentary basins, yet the strong competence developed through decades of Norwegian petroleum research provides an exceptional foundation for innovation. By building advances in drilling systems, bit design, drilling fluids, and downhole thermodynamics, this position will contribute to new methods that improve drilling efficiency, reduce costs, and support the development of deep geothermal wells, seasonal thermal energy storage, and concepts such as GeoTermos.

You will become part of a dynamic, collaborative working environment with expertise in drilling engineering, geomechanics, machine learning, and energy systems. The project will integrate real‑time drilling data, digital‑twin methodologies, and AI‑driven optimization approaches to address fundamental challenges in hard‑rock drilling. As a PhD candidate, you will benefit from close supervision, access to an international research community, strong industry connections, and excellent opportunities for academic development. 

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, both in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

The PhD project aims to advance next‑generation drilling technologies and AI-driven optimization methods for geothermal wells in hard crystalline rock. Norway’s geological conditions, dominated by igneous and metamorphic formations, present unique challenges for large‑scale geothermal development and require innovative approaches in bit technology, hydraulic hammer systems, drilling fluids, and thermal management. The project will combine experimental insights, physical modeling, digital‑twin technologies, and AI/ML methods to improve drillability, increase rate of penetration (ROP), reduce non‑productive time, and enable cost‑effective geothermal well construction. The work includes evaluating geothermal concepts relevant to Norway, such as deep hard‑rock wells, multilateral systems, and integration with seasonal heat storage solutions like GeoTermos.
In the structured format the key research topics include:

1. Hard‑Rock Drilling Technologies

• High-frequency hydraulic hammers and their efficiency in igneous/metamorphic formations
• Directional drilling methods suitable for geothermal well systems
• Herringbone and multilateral drilling concepts for cost-effective heat extraction
• Thermodynamic aspects of deep drilling: heat transfer, fluid–rock interaction, and downhole thermal effects on drilling performance
• Identifying technological and operational factors requires significantly increasing the rate of penetration (ROP) and making drilling economically viable

2. Drilling Challenges in Crystalline Formations

• Bit wear mechanisms, cutter degradation, and optimization of bit selection
• Drilling fluid challenges: (a) lubrication under high temperature, (b) cooling efficiency, (c) rheology in fractured crystalline formations, (d) fluid-rock incompatibilities
• Strategies for minimizing non-productive time (NPT) through early detection of drilling issues downhole and mitigating them in real time

3. Data‑Driven Drilling Optimization (AI/ML)

• Developing AI/ML models to predict drillability issues based on mechanical rock properties
• Real-time parameter optimization (WOB, RPM, flow rate, etc.) using machine learning techniques
• Anomaly detection for downhole vibrations, bit failure, and circulation losses
• Integrating physical modeling, digital twins, and data-driven decision systems

4. Geothermal Solutions for Norway

• Assessing relevant geothermal well concepts for Norwegian conditions
• Combining deep wells with shallow seasonal heat storage (GeoTermos) and short-term PCM-based storage

Duties of the position

• Complete the doctoral education and fulfill all requirements needed to obtain a PhD degree. 
• Carry out high‑quality research within hard‑rock geothermal drilling, drilling technology, thermomechanical processes, and AI‑driven drilling optimization, as described in the project outline. 
• Develop and apply numerical, analytical, and data‑driven models for drillability prediction, real‑time parameter optimization, and integration of physical and machine‑learning approaches. 
• Conduct scientific publishing in peer‑reviewed journals and present research findings at national and international conferences. 
• Contribute to popular‑science dissemination and communication of project results to industry partners, students, and the broader public. 
• Participate actively in the research groups Well and Reservoir and Engineering Geology and Rock Mechanics engage in weekly meetings, and collaborative activities. 
• Take part in international activities such as conference participation, collaboration with partner institutions, and/or potential research stays abroad. 
• Participate in career‑promoting activities relevant to the project, such as innovation workshops, industry collaboration, and training in transferable research skills.

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in Petroleum/Mechanical engineering or equivalent (Rock mechanics / Geotechnical Engineering/ Geomechanics specialization). Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Program PhD in Engineering
• Good written and oral English language skills
• The candidate must commit to following and completing the courses selected for his/her PhD program. 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Relevant industrial and/or research experiences
• Knowledge of Geothermal Drilling, Drill Bits, Drilling fluid, and Hard Rock Drilling.
• Desired skills:
  • Machine Learning and Artificial Intelligence experience skills
  • Python (for data analysis, automation, scripting, and simulations)

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals, and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• High level of personal responsibility and initiative
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Show curiosity and strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Behzad Elahifar, email: behzad.elahifar@ntnu.no or Professor Bjørn Syvert Frengstad, email: bjorn.frengstad@ntnu.no / Associate Professor Randi Kalskin Ramstad, email: randi.kalskin.ramstad@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact Senior Adviser HR Eli Meistad, email: eli.meistad@ntnu.no.

Application deadline: 19.04.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Heb jij een passie voor lekker eten en werk je graag in een hecht team? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze shop in Roeselare zijn we op zoek naar een enthousiaste shopmedewerker die houdt van afwisseling, klantcontact en teamwork. Je werkt minstens 32 uur per week – met een flexibel uurrooster waarin ook weekendwerk voorkomt.

 

Wat ga je doen?

Als shopmedewerker bij Breakpoint zorg jij ervoor dat elke klant met een glimlach (en misschien een lekker broodje) naar buiten stapt. Jouw taken zijn o.a.:

🍴 Het bereiden van broodjes, pasta’s en salades

🛒 Winkelrekken aanvullen en de shop netjes houden

😀 Klanten vriendelijk verwelkomen en afrekenen aan de kassa

💪 Samen met je collega’s de winkel laten draaien

✔️ Je houdt van werken met voeding

✔️ Je bent klantgericht

✔️ Je bent een echte teamplayer

✔️ Je werkt graag afwisselend (ook in het weekend)

✔️ Je bent energiek, positief en hebt altijd een glimlach klaar

✔️ Ervaring is fijn, maar motivatie en inzet vinden we nóg belangrijker!

Ben jij een geboren leider met ervaring in retail of horeca? Combineer je operationeel inzicht met people management en klantgerichtheid? Dan ben jij misschien de Shopmanager die we zoeken voor onze vestiging in Kortrijk.

 

Wat houdt de functie in?

Als Shopmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de shop. Je bent het aanspreekpunt voor je team, en zorgt dat alles op de vloer vlot én efficiënt verloopt. Je combineert een sterke operationele aanpak met een mensgerichte leiderschapsstijl.

 

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Leiden, coachen en motiveren van het team op de werkvloer

• Waken over kwaliteit, orde, netheid en productpresentatie

• Zorgen voor een optimale werking van de keuken, kassa en klantenservice

• Opstellen van uurroosters, personeelsplanning en werkverdeling

• Bewaken van de voorraad en opvolging van bestellingen

• Analyseren van resultaten op basis van KPI’s (omzet, klanttevredenheid, kostenbeheersing)

• Opleiden en begeleiden van (nieuwe) medewerkers

• Actief meewerken tijdens drukke momenten – jij staat naast je team

• Ervaring heeft in een leidinggevende functie binnen retail of horeca

• Sterk is in het organiseren en plannen

• Het beste haalt uit een team en medewerkers laat groeien

• Resultaatgericht werkt zonder de klantbeleving uit het oog te verliezen

• Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt

• Flexibel is en energie haalt uit een dynamische werkomgeving

Heb jij een passie voor lekker eten en werk je graag in een gezellig team? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor ons gloednieuw Foodstation in Waregem zoeken we een enthousiaste student/flexi foodservicemedewerker die houdt van afwisseling, klantcontact en teamwork.

 We zoeken studenten en flexi's die in het weekend beschikbaar zijn of doorheen de week enkele shiften kunnen meedraaien.

Wat ga je doen?

 

Als foodservicemedewerker bij Breakpoint zorg jij ervoor dat elke klant met een glimlach vertrekt, terwijl jij werkt met verschillende heerlijke foodconcepten. Jouw taken zijn o.a.:

 

🥪Beleggen van broodjes (Comptoir)

🍝 Bereiden en serveren van pasta’s (Mangiaré)

🍔 Smashburgers klaarmaken met Dierendonck-vlees (Harry’s Burger)

🐟 Krokant gebakken visgerechten (Jean sur Mer)

🧹 Zorgen voor een nette keuken en gezellige foodcorner

🙂 Klanten vriendelijk ontvangen en bedienen

💪 Samen met je collega’s zorgen dat alles vlot verloopt

Wie ben jij?

✔️ Je hebt passie voor voeding en gastvrijheid

✔️ Je bent klantgericht en werkt graag in teamverband

✔️ Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar (ook in het weekend)

✔️ Je bent energiek, positief en hebt altijd een glimlach klaar

✔️ Ervaring in voedingssector of catering

Heb jij een passie voor lekker eten én leidinggeven? Werk je graag in een dynamisch team en ben je klaar om een belangrijke rol te spelen in ons Foodstation in Waregem? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als assistent manager ondersteun je de manager in het dagelijkse reilen en zeilen en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

 

Wat ga je doen?

 

Als assistent manager ben jij een belangrijke schakel binnen ons team en zorg je dat onze foodconcepten perfect draaien. Jouw taken zijn o.a.:

 

🥪 Coördineren van de foodservice (Comptoir, Mangiaré, Harry’s Burger, Jean sur Mer)

🍝 Helpen bij het bereiden en serveren van gerechten wanneer nodig

👥 Aansturen, motiveren en ondersteunen van het team

📊 Voorraadbeheer en bestellingen opvolgen

🧹 Toezien op netheid, hygiëne en veiligheid in de keuken en foodcorner

🙂 Klanten vriendelijk ontvangen en een uitstekende service garanderen

💪 Samen met de manager zorgen voor een vlotte werking en een fijne werksfeer

Wie ben jij?

✔️ Je hebt ervaring in de horeca of catering

✔️Je hebt ervaring met het aansturen van een team

✔️ Je bent klantgericht

✔️ Je bent een echte teamspeler met leidinggevende skills

✔️ Je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken

✔️ Je bent energiek, positief en hands-on ingesteld

✔️ Je kan goed plannen, organiseren en motiveren