Gümnaasiumiastmele järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Arendab küberkaitse ja infotehnoloogia õppesuunda ning IT ja inseneeria tegevusi gümnaasiumiastme;
- leiab uusi ning suhtleb olemasolevate (Rapla Rakenduslik Kolledž, Kood/Jõhvi, Lennuakadeemia, Kaitseressursside Amet jt) koostööpartneritega; - korraldab koostööd valdkonna ettevõtetega õppekäikude ja praktikate läbiviimiseks; - on valdkonna erinevate e-kursuste mentor;  - koordineerib ja valmistab ette õpilaste osalemist küberkaitse-, infotehnoloogia- ja TI-alastel piirkondlikel ning vabariiklikel võistlustel, konkurssidel, olümpiaadidel; - võimalusel viib läbi küberkaitse ja/või infotehnoloogia õppetunde gümnaasiumiastmes kuni 4 kontakttunni ulastuses nädalas. Meie kooli töötajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime innustajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Võimalik on nii osa- kui ka täiskoormus

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda koostetehnikuid, kellel on tugev taust ja kogemus mehhaanika, nõrkvooluelektri või pneumaatika valdkonnas. Kandidaat võib olla spetsialist ühes kitsamas valdkonnas või omada teadmisi mitmes - laiapõhjaline oskusteave kõigis kolmes valdkonnas on kindlasti suureks eeliseks.
Kui sinu tugevuseks on pneumaatika, seisneb töö peamiselt tööstusseadmete koostamises vastavalt tehnilistele joonistele, kus paigaldad ja ühendad pneumaatilisi süsteeme ning tagad, et kõik lahendused vastaksid kvaliteedi- ja ohutusnõuetele. Elektrialaste teadmiste korral kuuluvad sinu ülesannete hulka andurite, mootorite, lülitite ja teiste seadmete korrektne ühendamine tööstusseadmete juhtkilpi ning nende töökindluse tagamine. Mehhaanika-alaste oskuste puhul ootame sinult tööstusseadmete koostamist tehniliste jooniste alusel, pöörates tähelepanu detailide täpsele sobivusele ja kvaliteetsele lõpptulemusele. Töö käib puhtas, vaikses ja kaasaegses tootmiskeskkonnas, kus oled osa ühtsest ja toetavast meeskonnast. Koos tagate sujuva ja kvaliteetse tootmisprotsessi.

Omalt poolt pakume: Töötajad on iga tööandja suurim vara. Nii ka meil. Selleks, et igal inimesel oleks Tech Groupis hea olla, pöörame teadlikult tähelepanu töötajate heaolule, pakkudes mitmeid soodustusi, toetusi ja kaasaegseid lahendusi töö tegemiseks. Pakume suurel määral autonoomiat ja otsustusvabadust, sest eesmärk on töö sisuline teostus ja eesmärkide saavutamine. Meie juures ootab Sind toetav ja sõbralik meeskond, kes hindab igapäevast koostööd ja innovatsiooni. Pakume Sulle võimaluse olla osa põnevast teekonnast, kus saad kasutada oma oskusi ja teadmisi, et viia meie ettevõte uuele tasemele. Kas oled valmis võtma vastu väljakutse ja liituma meie ambitsioonika meeskonnaga?
Kandideeri ja anna oma panus parema tuleviku nimel!

Muud nõuded: Ootame sind kandideerima, kui sul on huvi tehnilise valdkonna vastu ning vähemalt aastane kogemus pneumaatiliste, elektriliste või mehaaniliste süsteemide koostamisel. Sul on kindlad oskused mehhaaniliste komponentide paigaldamisel, tunned erinevaid komponente ning oskad kasutada vastavaid tööriistu. Tehniliste jooniste lugemine ja mõistmine on Sinu jaoks loomulik tööosa. Töös oled täpne, kohusetundlik ja proaktiivne.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Põhikoolile järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Õppetundide (eesti keel ja kirjandus) läbiviimine Põltsamaa õppekohas (Veski tn 5) III kooliastmele;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikooli- ja/või gümnaasiumiastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kogenud tootmisjuht metallitööstusesse.

Tööülesanded: BRONDO INVESTMETALL OÜ otsib kogenud tootmisjuhti, kes suudab korrastada väikese metallitööstuse igapäevast tööd ning võtta enda peale tootmise korraldamise, kliendisuhtluse, tellimuste juhtimise ja sisemise asjaajamise.
Otsime inimest, kes tunneb tootmist seestpoolt ning oskab luua süsteemi: viia töösse korda, hallata tellimusi, suhelda klientide ja koostööpartneritega, korraldada sisseostu ning toetada ettevõtte edasist arengut. Ettevõttest Tegeleme metalli mehaanilise töötlemisega Tallinnas: treimis- ja freesimistööd, detailide valmistamine jooniste alusel, prototüübid, tööriistadega seotud tööd, vajadusel ka keevitus- ja koostetööd. Peamised tööülesanded: tootmise igapäevase töö korraldamine; tootmisprotsesside, dokumentatsiooni ja sisemise asjaajamise korrastamine; tööde planeerimine ja tähtaegadest kinnipidamise jälgimine; kliendipäringute vastuvõtt ja töötlemine; tellimuste ettevalmistamine ja suunamine tootmisse; alltöövõtjate ja koostööpartnerite otsimine; materjalide, tööriistade ja komponentide hankimise korraldamine; kvaliteedi, tähtaegade ja tööde täitmise kontroll; suhtlemine klientide, tarnijate ja partneritega; uute klientide leidmine ja tellimuste mahu kasvatamine; tootmissuuna arendamine, sh mehaaniline töötlemine, tööriistatööd ning tulevikus võimalikud keevitus- ja koostetööd.

Omalt poolt pakume: Pakume;
olulist rolli ettevõtte tootmise arendamises; võimalust mõjutada protsesse ja luua toimiv süsteem; tööd väikeses ettevõttes, kus otsused sünnivad kiiresti; arenguvõimalust koos ettevõttega; konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kogemusele ja tulemustele.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
varasem töökogemus tootmises, eelistatult metallitööstuses; hea arusaam treimis-, freesimis- ja tööriistatöödest; oskus lugeda tehnilisi jooniseid; kogemus tootmise korraldamises, tellimuste juhtimises, hankes või tehnilises projektijuhtimises; süsteemsus, iseseisvus ja vastutustunne; hea suhtlemisoskus klientide ja koostööpartneritega; vene keele oskus on oluline; eesti ja/või inglise keele oskus tuleb kasuks. Kasuks tuleb: kogemus uute klientide leidmisel ja müügitöös; kogemus väikese või areneva tootmisettevõtte töö korraldamisel; arusaam allhankest ja koostöövõrgustiku ülesehitamisest. Muud nõuded: Süsteemne tööstiil ja oskus luua kord tööprotsessides. Iseseisvus otsuste tegemisel ning kõrge vastutustunne. Hea suhtlemisoskus klientide, tarnijate ja alltöövõtjatega. Korrektsus, tähelepanelikkus ja oskus hoida dokumentatsioon korras. Võime töötada mitme ülesandega korraga ning lahendada mittestandardseid tööalaseid küsimusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööstusseadmete remondi- ja hooldusmehaanik

Tööülesanded: Töö sisu hõlmab muu hulgas järgmisi põhivaldkondi:
- tööstusseadmete plaaniline ülevaatus ja hooldus; - töö igat tüüpi ja suurusega sulge- ja reguleerventiilidega (DN15-600): paigaldus, demonteerimine, hooldus. - töö surveanumate ja toiduainete mahutitega: ettevalmistus avamiseks, LOTO, luukide avamine/sulgemine, seadmekomponentide paigaldamine/demonteerimine; - igat tüüpi äärikühenduste (DN15-600) montaažitööd - tööstusseadmete ja torustike paigaldus ja demonteerimine; - Mehaaniliste seadmete remonditööd: käigukastid, ventilaatorid, spetsiaalsed masinad ja seadmed, rihm- ja ketiülekanded, puurid, konveierid, hüdraulilised ja pneumaatilised süsteemid jne; - töö soojusisolatsiooniga.

Omalt poolt pakume: stabiilne töö pidevalt areneva ettevõtte meeskonnas;
kaasaegsed töövahendid; kvalifitseeritud tugi ettevõtte inseneridelt, seadmete tootjatelt ja teistelt teeninduspartneritelt; tööriided ja isikukaitsevahendid; ratsionaalne lähenemine eesmärkide seadmisele ja saavutamisele; motivatsioonipakett sportliku eluviisi toetamiseks; transport töökohale; tootmisvajaduste korral on võimalik tööle ja tagasi sõiduks kasutada taksot; tööülesannete täitmiseks isikliku transpordi kasutamise kulude hüvitamine; spetsiaalne boopnusprogramm ja motivatsiooniüritused; võimalused arendada töötajate potentsiaali täiendkoolituse kaudu nii üldistes kui ka tehnilistes valdkondades.

Muud nõuded: Tehniline haridus või vastav töökogemus mehaaniliste seadmete remondi ja hoolduse, veevarustuse, metallitöötlemise, autode, mehhatroonika valdkonnas;
kahveltõstukite, tõstukite, sildkraanade, käsitõstukite ja troppimisvahendite kasutamise oskus. Neid kvalifikatsioone tõendavad sertifikaadid on eeliseks; kindel oskus kasutada põhilisi metallitööriistu ja elektrilisi tööriistu metallitöötlemiseks; oskus lugeda mehaanilisi ja tehnoloogilisi (PFD ja PID) jooniseid; tööstusseadmete tööpõhimõtete, komponentide ja otstarbe, vastaspindade ja erinevate tihendusmaterjalide mõistmine; oskus luua lihtsaid visandeid ja jooniseid pöördkehade, lehtmetalli ja torujuhtmete jaoks; aktiivne osalemine nädalavahetustel tootmise tehnilise toe pakkumisel (graafiku alusel valves); sobiv füüsiline vorm metallitööde tegemiseks madalal ja kõrgel ümbritseva õhu temperatuuril; pühendumus ja loovus ülesannete täitmisel; loogiline mõtlemine ja tehniline täpsus; oskus töötada nii meeskonnas kui ka individuaalselt; vene keele oskus (põhiline töökeel). Eesti ja inglise keele oskus on eeliseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime oma tiimi pearaamatupidajat, kes soovib võtta vastutuse Toosikannu majandusarvestuse eestvedamise eest ning kujundada kaasa ühe ambitsioonika ja areneva ettevõtte finantsilist tervikut.

Tööülesanded: Sinu vastutusala:
Raamatupidamise ja palgaarvestuse korraldamine: kõigi tehingute kajastamine, töötasude arvestamine, kuu-, kvartali- ja aastaaruannete koostamine ning õigeaegne esitamine. Protsesside kujundamine ja parendamine: ettevõtte raamatupidamisprotsesside arendamine, sise-eeskirjade loomine ja ajakohastamine ning eelarvepõhiste töökorralduste seadistamine. Finantsanalüüs ja juhtkonna tugi: analüüside, eelarvete ja prognooside koostamine, ettepanekute tegemine äriprotsesside parendamiseks ning rahavoogude planeerimine. Inventuurid ja varade kontroll: koostöös meeskonnaga varade ja laoseisu inventeerimine, sularahainventuuride läbiviimine ning sisekontrolli tugevdamine. Majutus- ja toitlustusettevõtte arvestuse eripärade arvestamine: kulu- ja müügiarvestus (Salbos), kassamüügi korraldus (CompuCash) ning koostöö teeninduse ja operatsioonide juhiga. Tarkvarade kasutamine: Directo (raamatupidamine), Salbos (müügitarkvara), CompuCash (kassasüsteem); vajadusel uute lahenduste juurutamine. Aruandlus ja koostöö partneritega: suhtlus audiitorite, Maksu- ja Tolliameti ning teiste koostööpartneritega; maksudeklaratsioonide (KMD, TSD jmt) ettevalmistamine ja esitamine.

Omalt poolt pakume: Võimalus kujundada ja juhtida Toosikannu finantsfunktsiooni, olles kohapeal ainus raamatupidamise spetsialist. Töökorraldust saad luua oma äranägemise järgi, samal
ajal toetab sind P&E Capital grupi finantstiim. Looduskaunist töökeskkonda, kus majutus‑ ja elamusäri toob igasse tööpäeva vaheldust ja põnevust. Paindlikku töögraafikut ja toetavat töökultuuri, kus hindame initsiatiivi ja aitame sul oma ideid ellu viia. Sõbralikke kolleege ja avatud juhtimist; grupi finantstiim toetab sind nõu ja praktikatega. Täiendkoolitused ja ühised ettevõtmised looduspargis.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Finants- või raamatupidamisharidus ning varasem pearaamatupidaja kogemus, eelistatavalt majutus-, toitlustus- või turismisektoris. Väga hea teadmistepagas Eesti raamatupidamise ja maksustamise nõuetest. Oskus töötada iseseisvalt ja võtta vastutust – juhid ootavad sinult lahendusi, samas on sul olemas tugi kogu grupi finantstiimi näol. Hea analüüsi- ja süsteemitunnetus; oskus selgitada finantsinfot juhtkonnale ning teha praktilisi ettepanekuid protsesside parendamiseks. Kogemus raamatupidamistarkvaradega (Directo, Salbos, CompuCash või sarnased) ning tugev Exceli kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vaheldusrikas ja arendav töö toetavas ning kokkuhoidvas meeskonnas

Tööülesanded: Oled hooliv, vastutustundlik ning hindad meeskonnatööd ja arengut? Siis on see ametikoht Sulle! Sinu töö eesmärgiks on arendada ja säilitada psüühilise erivajadusega inimeste elukvaliteeti!
Kvaliteetse tulemuse saavutamiseks tuleb igapäevaselt kliendiga koos või tema jaoks teha erinevaid tegevusi: - eluks vajalike oskuste õpetamine (nt eelarve koostamine); - tööalane nõustamine ja juhendamine; - saatmine arsti külastamisel; - juhendamine kodu korrashoiul ja toitumisel; - suhtlemine kliendi lähedastega; - dokumentide haldamine; - vaba aja sisustamise motiveerimine või juhendamine; - võrgustiku- ja meeskonnatöö korraldamine; - huvijuhi abistamine ja asendamine (päevakeskuse tegevuste läbiviimine); - väljasõitude ja ühisürituste korraldamine ning nendel osalemine; - kolleegide asendamine. Kliendiga vahetult tehtud töö (vestlused, kodukülastused) tuleb elektrooniliselt dokumenteerida. Sa vastutad Sulle määratud klientidele vahetult osutatava teenuse osutamise eest, koos sellega kaasneva aruandluse korrektse täitmisega. Lisaks oled asendusvajaduse korral abiks päevakeskuses või töötubades. Töö nõuab tahtmist ja võimekust ringi liikuda (sh ühistranspordiga) - korterite külastused, arstil, tööandja juures käimised jms.

Omalt poolt pakume: Meil on hooliv ja kokkuhoidev kollektiiv - jagame ühiselt nii muresid kui rõõme. Võid kindel olla, et see ametikoht arendab Sind. Töö pakub võimalust tunda end vajaliku ja olulisena. Tööalaste väljakutsetega toimetulekuks toimuvad regulaarsed kovisioonid ja vestlused. Pakume puhkust suveperioodil ja tasustatud lisapuhkepäevi jõulude ajal ning tasustatud vabade päevade võimalust. Toimuvad ühised väljasõidud õppimise- ja kogemuste saamise eesmärgil. Sul on töö tegemiseks oma kindel töökoht, arvuti ja töö telefoniga.

Muud nõuded: Sul peab olema valmisolek tööks puuetega inimestega - võimekus toime tulla pingelistes olukordades, kus on vaja rahu säilitada. Väga oluline on iseenda tundmine, võimekus hoida korras oma vaimset tervist. Samuti on vaja osata oma tööd ja tööaega planeerida. Töö eeldab võimekust töötada nii individuaalselt kui meeskonnas. Parimad tulemused tulevad oskusest ja julgusest küsimusi küsida. Töö edukaks elluviimiseks on vaja järgmisi omadusi: hoolivus, sallivus, vastutustunne, asjatundlikkus, avatus, uuendusmeelsus. Kasuks tuleb hea huumorimeel.
Juhul, kui erialane haridus puudub, on võimalik see omandada tööl käimise ajal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Narva Linnavalitsuse Arhitektuuri- Ja Linnaplaneerimise Amet kutsub oma meeskonda uut liiget muinsuskaitse vaneminspektori ametikohale

Tööülesanded: Sinu rolli eesmärk: muinsuskaitse vaneminspektorina oled Sa võtmeisik Narva ajaloopärandi säilitamisel ja sellega arvestamisel linnaruumi arendamisel. Sinu ülesandeks on teostada järelevalvet nii riikliku (koostöös Muinsuskaitseametiga) kui kohaliku kaitse all olevatel objektidel; nõustada omanikke, sh linna asutusi, kultuuripärandi säilitamise ja restaureerimise küsimustes; kujundada kohalikku pärandipoliitikat ning populariseerida kultuuripärandi väärtustamise ja säilitamise teemasid kõige laiemalt.
Sinu peamised ülesanded: Narva linna väärtuslike üksikobjektide, miljööalade ja arheoloogiatundlike alade kohaliku kaitse korraldamine ja järelevalve; Narva linna haldusterritooriumil asuvate kultuurimälestiste ja muinsuskaitsealade kaitse korraldamine ja järelevalve tulenevalt linna ja Muinsuskaitseameti vahelisest halduslepingust, sh muinsuskaitsealaste lubade ja tingimuste väljastamine, tegevuskavade ja ehitusprojektide kooskõlastamine jm; koostöö riigiasutuste, kinnisvaraomanike ja arendajatega; kodanike ja asutuste nõustamine nii mälestiste restaureerimisel ja hooldamisel kui kohaliku kaitse all olevatel üksikobjektidel, miljööaladel ja arheoloogiatundlikel aladel; pärandikaitsega seotud dokumentatsiooni koostamine ja haldamine, mh osalemine planeeringute, arengukavade koostamisel; riiklike ja kohalike rahastustoetuste taotluste menetlemine ja kohaliku omavalitsuse pärandikaitse korraldamiseks vajaliku eelarve planeerimine; järelevalvemenetluste läbiviimine ning rikkumiste menetlemine; osalemine kogukonna teadlikkuse tõstmises pärandi säilitamise olulisusest.

Omalt poolt pakume: vastutusrikast ja tähendusrikast tööd Eesti intrigeerivaimas linnas;
professionaalset ja toetavat meeskonda; võimalust panustada Narva kultuuripärandi säilimisse ja populariseerimisse ning linnaruumi tasakaalustatud ja pärandit väärtustavasse arengusse; enesetäiendamise ja koolitusvõimalusi; kaasaegseid töötingimusi, paindlikku töökorraldust ja võimalust osaliselt ka kaugtööks; palka vastavalt Narva linna ametiasutuste teenistujate palgajuhendi keskastme spetsialisti põhipalgamäära palgaastmestikule; munitsipaaleluruumi kasutamise võimalust.

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui Sul on:
kõrgharidus muinsuskaitse ja restaureerimise, arhitektuuri või kunstiajaloo erialal; kasuks tuleb varasem töökogemus muinsuskaitse, ehituse ja planeerimise valdkonnas; teadmistepagas kultuuripärandi kaitse põhimõtetest ja õigusaktidest; suurepärane eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas, vene keele oskus ameti töökorralduses elanikega suhtlemiseks vajalikul tasemel; väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus ning oskus leida tasakaalu pärandi säilitamise ja tänapäevaste vajaduste vahel; kasuks tulevad B-kategooria juhiload (töö eeldab ringsõite objektidel).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime lapse heaolu sektori juhti Kesklinna, Kristiine ja Põhja-Tallinna piirkonda.
Sektori juhina vastutad Tallinna laste õiguste ja heaolu tagamise eest, juhtides lastekaitsetööd, et see oleks kvaliteetne, õiguspärane ning lapse ja pere vajadustest lähtuv. Juhid 18-liikmelist meeskonda, lood selge töökorralduse ja koostöise töökeskkonna ning toetad lapse heaolu spetsialiste nende igapäevases töös ja keerulistes juhtumites. Sinu roll on suunata meeskonna arengut läbi tagasiside, arenguvestluste ja supervisioonide ning hoida toimivat koostööd nii organisatsiooni sees kui ka partneritega. Osaled valdkonna ja teenuste arendamises, panustades sellesse, et piirkonnas oleks toimiv, kvaliteetne ja lapse huvidest lähtuv tugisüsteem. Tule ja panustame üheskoos laste turvalisema ja õnnelikuma elukeskkonna kujundamisse!

Omalt poolt pakume: - võimalust astuda ametisse ajal, mil Tallinna lastekaitse on uuenevas arengufaasis ja aidata kujundada selle tulevikku
- tähenduslikku ja vastutusrikast rolli, millel on otsene mõju laste ja perede heaolule - iseseisvust töö korraldamisel ning toetavat ja professionaalset meeskonda, kes väärtustab koostööd, arengut ja tulemuslikkust - mentori tuge sujuvaks sisseelamiseks ametisse - psühholoogilise nõustamise ja supervisiooni võimalust - ametniku teenistuskohta ametisse nimetamisega - huvitavaid ja arendavaid projekte ning mitmekülgseid koolitusvõimalusi enesetäiendamiseks - 35 kalendripäeva põhipuhkust aastas - töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutusi tervise hoidmisel ning võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi - paindlikku tööaega ja võimalust tasakaalustada töö- ja eraelu

Muud nõuded: Ootame Sind, kui oled:
- inspireeriv juht, kellel on varasem kogemus nii inimeste kui ka protsesside juhtimisel - oma ala asjatundja teadmiste ja praktilise töökogemusega sotsiaal- või lastekaitsetöö valdkonnas ning kõrgharidusega (soovitavalt magistrikraad) - lahendustele orienteeritud, süsteemse mõtteviisiga ning oma meeskonda usaldav kolleeg, kes suudab säilitada positiivse ja tasakaaluka hoiaku ka keerulistes olukordades - avatud ja suurepärane koostööpartner, kes väärtustab dialoogi, oskab oma seisukohti veenvalt ja argumenteeritult esitada ning loob tugevaid suhteid nii meeskonnas kui ka koostööpartneritega; väga hea eesti keele oskus on vajalik, inglise ja vene keele oskus tuleb kasuks - rõõmsameelne ja väärtuspõhine kolleeg, kes kannab ja edendab linna väärtusi: julgust, avatust, headust ja koostööd

Kodus töötamise võimalus: Ei