Etsimme kahta (2) lähihoitajaa monipuolisiin ja vaihteleviin tehtäviin Oulun alueen vammaispalveluihin. Jos nautit ihmisläheisestä työstä, arvostat vaihtelevia työpäiviä ja haluat olla mukana tukemassa asiakkaiden arkea ja hyvinvointia, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle. Lähihoitajana sijaistat useamman eri yksikön poissaoloja. Toiminnan käynnistyessä kiertoalueita ja varaavia yksiköitä tulevat olemaan Oulun kaupungin alueella ryhmäkoti Schjerfbeck, ryhmäkoti Taatontupa, ryhmäkoti Honkala, ryhmäkoti Kangasrousku, ryhmäkoti Lassi, Hanhilehdon toimintakeskus, Paussi sekä Haukiputaan palvelukeskus Onni-, Ilona- ja Tuulia-koti ja Haukiputaan lyhytaikaishoidon yksikkö Hanna. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista kaksivuorotyötä sisältäen viikonlopputyöskentelyä. Saat kattavan perehdytyksen kiertoalueellesi, jotta pääset sujuvasti alkuun. Kiertoalueilla ryhmäkodit tarjoavat ympärivuorokautista asumispalvelua, sekä lyhytaikaishoitoa kehitysvammaisille ala- ja täysi-ikäisille henkilöille. Toimintakeskuksessa järjestetään vammaisille henkilöille päivätoimintaa, joka tukee itsenäistä selviytymistä, edistää ihmissuhteita ja tarjoaa mielekästä tekemistä. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen kehitysvammaisten asiakkaiden kanssa toimimisesta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää osaamista vammaispalveluiden vaativasta hoitotyöstä, hyviä sosiaalisia taitoja, kykyä työskennellä erilaisissa työyhteisöissä sekä valmiutta siirtyä työyksiköstä toiseen. Ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön on suositeltavaa. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen tutkinto sekä sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015 3§) mukainen nimikesuojatun ammattihenkilön pätevyys. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) sekä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 ja vammaispalvelulaki 675/2023). Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Haemme kesäksi kahvilatyöntekijää Urjalaan! Työn kuvaus Etsimme asiakkaallemme kesäkaudeksi aurinkoista ravintolatyöntekijää monipuolisiin tehtäviin. Työvuorot ajoittuvat vaihtelevasti klo 7-23 välille, mutta pääosin työskennellään iltaisin ja viikonloppuisin. Työt alkavat vappuna ja kestävät syyskuulle asti. Loma kuukausina töitä on tarjolla 90h/3 viikkoa. Toukokuussa ja Syyskuussa työtunnit ovat säästä riippuvaisia. Työsuhde solmitaan Henkilöstöliigan kanssa. Mitä odotamme? Tehtävässä vaaditaan aiempaa, tuoretta työkokemusta kahvilatyöstä/ravintolatyöstä ja kassa osaamista. Lisäksi tärkeää on oma-aloitteinen ote työntekoon, asiakaspalveluhenkisyys sekä sujuva suomen kielen taito. Hygieniapassi ja anniskelupassi vaaditaan. Työpaikan sijainnin vuoksi tarvitset oman auton työssä käymiseen. Mitä tarjoamme? Tarjolla on monipuolinen ja mukava kesätyö. Palkkaus määräytyy MaRa:n TES tai osaamisen mukaan. Henkilöstöliiga takaa aina luotettavat palkkahallintopalvelut. Lisäksi Henkilöstöliigan työntekijä saa oman yhteyshenkilön, jonka kautta työhön liittyvä asioiminen hoidetaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi pian! Hakemuksen jättäminen on todella helppoa. Täytä yhteystietosi ja liitä CV. Lisätietoja tehtävästä antaa Marko Nääppä, p. 0449011732, marko.naappa@henkilostoliiga.fi Huomioithan, että voimme työllistää vain täysi-ikäisiä, eli 18 vuotta täyttäneitä hakijoita. Laita hakemus tulemaan ja tule osaksi huipputiimiämme! Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan-, kiinteistö- ja ravintola-alan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöala HELAn jäsen. Henkilöstömme on vakuutettu Pohjolassa tapaturmien varalta ja työterveyshuolto on järjestetty Mehiläisessä. Vuoden 2024 Henkilöstöliigan työtyytyväisyyskyselyssä saimme kiitosta työntekijöiltämme ammattimaisesta ja yhdenmukaisesta kohtelusta sekä mieluisista työtehtävistä. Lisäksi saimme positiivista palautetta myös hyvästä tavoitettavuudesta ja viestinnästä.

Headhunter Me WorkPowerilla tiedämme, että oikeat ihmiset ratkaisevat yritysten kasvun. Siksi autamme asiakkaitamme onnistumaan rekrytoinneissa, henkilöstöratkaisuissa ja liiketoiminnan kasvussa. Oma liikevaihtomme kasvoi vuonna 2025 n. 10 prosenttia. Vauhdittaaksemme kasvua, etsimme nyt Headhunteria, jota sytyttävät yrityspäättäjien kanssa käytävät keskustelut, uusien toimeksiantojen avaaminen ja onnistuneet rekrytoinnit. Autat yrityksiä kasvamaan ja kehittymään löytämällä henkilöitä, joiden osaaminen vie liiketoimintaa haluttuun suuntaan. Työssä yhdistyvät verkostojen rakentaminen, kaupallinen tekeminen sekä kyky herätellä, innostaa ja arvioida ihmisten kykyjä ja haluja. Työtehtäväsi Vietät paljon aikaa asiakkaiden kanssa, koska ymmärrys ja oikea ratkaisu syntyvät vuorovaikutuksessa. Rakennat suhteita yrityspäättäjiin, tunnistat rekrytointitarpeita ja viet keskustelut toimeksiannoiksi. Määrittelet haun, työstät kokeneiden rekrytoijiemme kanssa long- ja short listat ja viet prosessit maaliin asti. Päiviisi kuuluu keskusteluja asiakkaiden ja ehdokkaiden kanssa, tarpeiden ymmärtämistä, toimeksiantojen avaamista ja hakujen viemistä eteenpäin. Työtä tehdään siellä, missä se palvelee parhaiten asiakasta ja tekemistä: asiakkaiden kanssa, etänä sekä Tampereen tai Helsingin toimistolta käsin. Mitä odotamme Sinulla on jo verkostoa yrityspäättäjiin ja halua kasvattaa sitä edelleen. Osaat avata keskusteluja, rakentaa luottamusta ja viedä asioita eteenpäin. Suorahakukokemus on tehtävässä arvokasta, samoin vahva osaaminen henkilöiden osaamisen, potentiaalin ja motivaation arvioinnissa. Taustasi voi olla suorahaussa, johtamisessa, johdon konsultoinnissa tai tavoitteellisessa B2B-myynnissä. Mitä tarjoamme Saat tueksesi ammattivalmennusta sekä esihenkilön, kokeneiden kollegoiden ja johdon sparrin. Et jää yksin, vaan ympärilläsi on osaava tiimi, jonka kanssa voit sparrata asiakkuuksia, hakuja ja arviointia. Vuoden aikana järjestämme eri tiimeille ja rooleille suunnattuja kehityspäiviä, työpajoja, jotka tukevat osaamisen kehittymistä ja yhteistyötä. Onnistumisia juhlistamme myös vuotuisessa WP Gaalassa. Palkkaus muodostuu kiinteästä palkasta ja tulokseen perustuvasta palkitsemisesta. Vuosiansiot sijoittuvat verkostoistasi, kokemuksestasi ja tuloksestasi riippuen noin 40 000–80 000 euron välille. Saat halutessasi lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri- tai hyvinvointiedun. Lisäksi meillä on organisaation tavoitteisiin sidottu vuosibonus. Hakuohjeet Jos tunnistat itsesi tästä, lähetä hakemuksesi, CV:si tai LinkedIn-profiilisi linkki sekä palkkatoiveesi 1.4.2026 mennessä. Lisätiedot: Anja Pajala | 050 406 6712 | anja.pajala@workpower.fi Tiedustelut ma–to klo 14.00–16.30 Jenni Pelkonen | 045 129 2643 | jenni.pelkonen@workpower.fi Tiedustelut ma–to klo 8.30–10.00

Intersport-ketju on markkinajohtaja Suomen urheilukaupassa, jonka parissa työskentelee yli 900 henkilöä eri työtehtävissä. Urheilukaupassa menestymisemme perustuu urheilu- ja vapaa-ajan tuotteiden laajaan valikoimaan, alan parhaaseen palveluun, laadukkaisiin tuotteisiin sekä helppoon ja viihtyisään asiointiin. Etsimme nyt Oulun Intersportin verkkokauppavarastolle neljää tarvittaessa töihin kutsuttavaa verkkokauppa-assistenttia määräaikaisiin työsuhteisiin 31.12.2026 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on varautuminen äkilliseen lisätyövoiman tarpeeseen (ruuhkahuiput ja lyhyet sijaisuudet). Tänä ajanjaksona tarvittaessa töihin kutsuttavalle työntekijälle voidaan tarjota työvuoroja, joista jokainen on erillinen määräaikainen työsuhde. Työntekijällä on aina oikeus kieltäytyä tarjotusta työvuorosta. Tehtävässä vastaat osana tiimiä verkkokaupan toimitusten keräilystä, pakkaamisesta ja lähetyksestä, varastoinnin toimivuudesta sekä asiakaspalautusten ja -reklamaatioiden käsittelystä ja hyllytyksestä. Lisäksi toimit tiiviissä yhteistyössä jakeluyhtiöiden, asiakaspalvelun, tavarantoimittajien ja samoissa tiloissa toimivan kivijalkamyymälän kanssa. Osana tiimiä varmistat, että asiakastilausten ja -palautusten käsittely etenee tehokkaasti, laadukkaasti ja aikataulussa. Työskentelemme pääasiassa arkisin aamuvuoroissa ja toisinaan myös viikonloppuisin. Odotamme sinulta: - työtä pelkäämätöntä ja positiivista asennetta - aikaisempaa kokemusta varastotyöstä ja varastonhallintajärjestelmistä - oma-aloitteellisuutta ja aktiivisuutta - kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä - vähintään 18 vuoden ikää - erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja (suullinen ja kirjallinen, vähintään suomi) - aiempi kokemus verkkokaupan palautuskäsittelystä sekä soveltuva koulutus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: - toimenkuvan urheilun verkkokaupan etulinjassa - osaavan ja reilun työyhteisön, jossa kaveria autetaan aina - monipuolisen ja vastuullisen työn vauhdikkaassa ympäristössä Tarjoamme sinulle sporttisen työyhteisön, jossa on hyvä yhdessä tekemisen meininki ja ammattitaitoisia tekijöitä. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Lisätietoja tehtävästä antaa tiiminvetäjä Heidi Arola, heidi.arola@intersport.fi. Lähetä hakemuksesi viimeistään 27.3.2026 oheisen linkin kautta. Huomioithan, että aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien hakijoiden löydyttyä, mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tervetuloa Osaajakeskuksen varahenkilöstöön Enontekiölle! Etsimme lähihoitajaa määräaikaiseen tehtävään joka alkaa sopimuksen mukaan ja päättyy 31.8.2026 Osaajakeskuksen varahenkilöstö Enontekiöllä korvaa kotihoidon ja palveluasumisen välitöntä ja lyhytaikaista sijaistarvetta. Varahenkilöillä on ennalta suunnitellut työvuorot, joiden mukaisesti eri yksiköt varaavat työntekijöitä. Osaajakeskuksessa pääset työskentelemään osaamisesi mukaisesti monenlaisissa tehtävissä! Otamme huomioon jokaisen työntekijän osaamisen ja mielenkiinnon kohteet suunniteltaessa työaluetta. Yksiköissämme toteutetaan yhteisöllistä työvuorosuunnittelua, joten työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen onnistuu helposti. Tarjoamme: - Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan. - Tehtäväkohtaisen palkkauksen alkaen 2 762,93 €/kk. - Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. - Mahdollisuuden vaikuttaa omien työvuorojen suunnitteluun ja yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. - Lappilaisen arjen rytmin ja elämänlaadun - Esihenkilön sekä ammattitaitoisen ja mukavan työyhteisön tuen. Odotamme hakijalta: - Positiivista asennetta työtä ja oman osaamisen kehittämistä kohtaan. - Hyviä työyhteisötaitoja ja kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. - Asiakaslähtöistä ajattelua ja osaamista. - Tehtävässä toimiminen edellyyttää lähihoitajan tutkintoa tai muuta vastaavaa aiempaa tutkintoa sekä rekisteröitymistä JulkiTerhikkiin/JulkiSuosikkiin (Valvira). - Sujuvaa suomen kielen taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka määräaikaisissa tehtävissä on enintään puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Ennen tehtävässä aloittamista tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain 28 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 7.4.2026 klo 15:00 mennessä! Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset, koska se on myös työkielemme. Huomioithan tämän hakemusta tehdessäsi. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Mahdollisessa haastattelussa tulee esittää kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset opintotodistukset, työtodistukset sekä henkilöllisyystodistus. Haastattelut toteutetaan sopimuksen mukaan joko etäyhteydellä Teamsissa tai paikan päällä Lapin keskussairaalassa.

Etsimme osaavaa sorvaajaa Pirkkalaan! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään erilaisia kappaleita sorvaamalla? Tehtävässä työskennellään CNC-sorvauksen parissa. Valmistuksessa on alihankintatuotteita eri asiakkaille. Kuvaus työstä Työtä tehdään pääsääntöisesti yhdessä vuorossa, mutta olethan valmis työskentelemään tarvittaessa 2-vuorotyössä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempaa kokemusta sorvaamisesta. * Fanuc-ohjelman hallitsemista. * Sujuvaa suomen kielen taito – työnjohto ja ohjeistus tapahtuvat suomeksi. * Reipasta asennetta ja oma aloitteisuutta itsenäisessä työssä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 13-17 €/h huomioiden aikaisemman siivouskokemuksesi ja osaamisen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15: Wilma Niskanen / wilma.niskanen@visiohr.fi / 050 391 3188 Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haemme kotitalouden ja terveystiedon opettajaa, jolla on halu kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria sekä monipuolista ja innostavaa opetusta. Arvostamme vastuullisuutta, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja oppilaslähtöisten opetusmenetelmien hallintaa. Tehtävässä edellytetään ryhmän hallintataitoja, kykyä työskennellä erilaisten oppijoiden kanssa sekä aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä. Tarjoamme vahvan tiimiorganisaation tuen sekä uudet, ajanmukaiset työtilat ja opetusteknologian. Kannustamme oman työn kehittämiseen ja ammattitaidon syventämiseen. Järnefeltin yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2022. Oppilaita yhtenäiskoulussa on n. 500 vuosiluokilla 1-9 ja toimimme vastavalmistuneessa koulussa. Tarjoamme mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja. Tule parhaaseen joukkoon! Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikoilla 15-16 sopimuksen mukaan. Lisätietoa tehtävästä antaa Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo puh. 050 569 3343, anne-mari.lehtosalo@lohja.fi Apulaisrehtori Juha Lemberg puh. 050 523 0710 Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Etsimme oma-aloitteista, innostunutta ja itseohjautuvaa fysioterapeuttia liittymään mahtavaan terapiatiimiimme! Kyseessä on kokoaikainen sijaisuus jossa työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja kestävät 23.10.2026 saakka. Työ on liikkuvaa ja monipuolista päivätyötä pääasiassa geriatrisen fysioterapian parissa. Työtehtävät sijoittuvat pääasiassa Pohjois-Karjalan alueen Attendo-koteihin. Tehtävässä työskentelet osan viikosta tuottaen yksilöfysioterapiaa itsemaksaville asiakkaille eri Attendo-kodeissa sekä osan viikosta tietyn Attendo-kodin omana fysioterapeuttina. Odotamme hakijan olevan aidosti motivoitunut ja innostunut työskentelemään ikääntyvien ja muistisairaiden kanssa. Työtehtäväsi fysioterapeuttina on monipuolinen ja työtehtäviisi sisältyy: - Asukkaiden toimintakyvyn arviointi sekä toimintakyvyn tukeminen yksilö- ja ryhmäohjauksina - Oman yksikkösi toiminnan kehittämistä moniammatillisessa työryhmässä - Apuvälinetarpeen arvioinnit, hankinta ja käytön opastus - Henkilöstön ohjaaminen kuntouttavaan työotteeseen ja ergonomisiin työskentelytapoihin - Lisäpalveluna tarjottava asiakkaiden yksilökuntoutus Tämä on erinomainen tilaisuus kehittyä ammatillisesti ja saada arvokasta työkokemusta monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen ja tiiviin terapeuttitiimin tuen, jossa kannustamme toisiamme. Työskentely tiimissämme tarkoittaa myös viikoittaisten tiimipalavereiden mahdollisuutta, tyhy-päiviä ja muita hienoja työsuhde-etuja kuten laajat käyttömahdollisuudet sisältävä Edenred, kattava työterveyshuolto Mehiläisellä sekä monipuolinen henkilöstöetuohjelma. Tätä tehtävää varten sinulla täytyy olla: fysioterapeutin koulutus tartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja asukkaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten yli 3 kk:n mittaisissa työsuhteissa Sote-ammattikortti oman auton käyttömahdollisuus (oman auton käytöstä maksamme km-korvauksen) Työsuhteen ehdoissa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, palkkaus G23D. Tule tekemään arvokasta työtä mukavaan terapiatiimiimme, jossa yhteisenä tavoitteenamme on luoda asiakkaillemme parempaa elämänlaatua. Kiinnostuitko? Hae heti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika tehtävään päättyy 29.3.2026 Jos haluat kysyä työtehtävästä tai meillä työskentelystä lisää, niin otathan rohkeasti yhteyttä minuun. Terveisin Elina, vastaava terapeutti Attendo Terapia Oy Elina Romppainen 044-4941746, elina.romppainen@attendo.fi

Etsimme Normal-myymäläämme iloisen ja energisen asenteen omaavaa apulaismyymäläpäällikköä! Apulaismyymäläpäällikkönä olet avainasemassa luomassa asiakkaille uniikkia osto- ja asiakaskokemusta. Toimit myymäläpäällikön kanssa tiiminä, motivoiden ja kehittäen työntekijöitä avoimessa ja iloisessa ympäristössä. Yhdessä varmistatte, että myymälä toimii tehokkaasti ja saavuttaa myyntitavoitteet. Myymälän visuaalinen ilme ja tiimin johtaminen ovat intohimosi. Pääset perehtymään tehtävääsi huippuosaajien kanssa, jonka tavoitteena on antaa sinulle alkustartti ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen. Kenties mielenkiintosi on toimia jonakin päivänä NORMAL-ketjun myymäläpäällikkönä! NORMAL on nuori dynaaminen yritys, joka on muutaman vuoden aikana avannut satoja myymälöitä ympäri Euroopan. Myös Suomessa kasvumme jatkuu edelleen. Tarjoamme asiakkaillemme pysyvästi matalat hinnat ja useita tuhansia normaaleja tuotteita mm. kemikalio-, kosmetiikka- ja kotitaloustuotteiden saralla, unohtamatta jännittäviä uutuuksia joka viikko useissa eri tuotekategorioissa. NORMAL on yritys, jossa olemme kaikki samanarvoisia ja meillä on yhteiset menestymis- ja tulostavoitteet - ja samalla pidämme hauskaa yhdessä. Mitä toivomme sinulta: olet kunnianhimoinen ja kerännyt kokemusta esihenkilönä toimimisesta - tuemme sinua roolissasi asiakaspalvelu on intohimosi – asiakas on aina tärkein olet motivoitunut, määrätietoinen ja väsymätön tiiminjohtaja – innostat ja motivoit omalla esimerkilläsi paineensietokykyä – nopeatempoinen työ vie sinut mennessään ja uppoudut siihen mielelläsi myymälän johtaminen ja kauppiashenkinen toiminen saa sinun syttymään – lukujen seuraaminen tukee myyntiä omaat itsenäiset työskentelytaidot, mutta ymmärrät tiimin voiman – yhdessä on hauskempaa sinulla on visuaalista silmää – esillepanojen teko best! työt sijoittuvat niin aamu-, ilta- kuin välivuoroihinkin – monipuoliset työajat kommunikoit vaivattomasti suomeksi ja asiakkaiden palvelu englanniksi onnistuu myös - but of course! myymäläpäällikön ollessa poissa hyppäät puikkoihin empimättä ja varmistat myymäläntoiminnan Mikäli etsit inspiroivaa, hauskaa ja menevää työpaikkaa, hae ihmeessä meille ja tule osaksi mahtavaa porukkaamme! Oletko se sinä? Odotamme innolla hakemustasi ja arvostamme myös videon muodossa tulevaa esittelyä! Käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan umpeutumista, ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Tiimiimme uutena perustettavissa työtehtävässäsi tehtävänä on toimia perusopetuksen asiantuntijana ja koordinoida perusopetuksen oppilaiden oppimisen ja koulunkäynnin tuen asioita ja käytännön ratkaisuja. Tehtävänimike on perusopetuksen asiantuntija, koordinoiva erityisopettaja. Työn keskeisiä sisältöjä ovat: - Koulujen rehtoreiden ja opettajien tukemista konsultatiivisen työn kautta - Opettajien ohjausta ja neuvontaa oppimisen ja koulunkäynnin tukea tarvitsevien oppilaiden koulunkäynnin järjestämisessä - Oppilaskohtaisten tukitoimien päätösvalmistelua yhdessä palvelupäällikön kanssa - Kotiopetuksessa olevien oppilaiden oppivelvollisuuden valvonta Lisäksi perusopetuksen asiantuntija, koordinoiva erityisopettaja osallistuu sidosryhmäyhteistyöhön kunnan tasolla sekä tarvittaessa seudullisesti. Lisäksi hän toimii asiantuntijatiimin jäsenenä osallistuen opetussuunnitelmatyöhön ja mahdolliseen hanketyöhön. Tehtävään valittavalta edellytämme erityisopettajan kelpoisuutta (KM) ja perusopetuksen oppimisen ja koulunkäynnin tuen käytäntöjen ja eri mallien hyvää sisällöntuntemusta. Toivomme sinulla olevan organisointikykyä ja hyvää kokonaisuuksien hallintaa sekä perusopetukseen vaikuttavan oppimisen tuen lainsäädännön vähintään tyydyttävää tuntemista. Työssä vaaditaan erinomaisia tiimi- ja vuorovaikutustaitoja. Syrjäytymis- ja koulupudokasvaarassa olevien oppilaiden ja/tai maahanmuuttajaopetuksen tunteminen katsotaan eduksi. Merkitse hakemukseesi kelpoisuutesi ja liitä kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen liitteeksi, alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastatteluun kutsuttaville lähetetään haastattelukutsu 2.4.2026 ja haastattelut järjestetään 7.4.2026 aamupäivällä ja 8.4.2026 iltapäivällä. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 2.4.2026 klo 13.00. Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla! https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/ Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen virike-, hieronta- ja terveysetu. Lisäksi olet oikeutettu Edenredin työmatkaetuun ja sovittuihin lounastarjouksiin. Lahden kaupungin perusopetuspalvelut kuuluvat sivistyksen palvelualueelle, joka vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalvelujen järjestämisestä ja koko palvelualueen kehittämisestä. Sivistyksen palvelualue on uudistuva, osaamista arvostava ja aktiivinen yhteistyökumppani. Perusopetusta järjestetään 21 koulussa. Oppilaita on reilu 10 000, opettajia ja koulunkäynninohjaajia noin 1 200.