Haluatko johtaa HR-kokonaisuutta organisaatiossa, jossa yhdistyvät asiantuntijatyö, vastuullisuus ja aito mahdollisuus kehittää toimintaa? Etsimme Eläketurvakeskukseen kokenutta ja kehittämisorientoitunutta **henkilöstöpäällikköä** johtamaan henkilöstöpalvelujamme. Rooli on yksi ETK:n johtamisen avainrooleista: kuulut ETK:n laajennettuun johtoryhmään ja olet hallinto-osaston johtoryhmän jäsen. Johdat viiden HR-asiantuntijan tiimiä ja vastaat ETK:n henkilöstöhallinnosta, henkilöriskien hallinnasta, henkilöstöpalvelujen kehittämisestä ja integroidusta työterveyshuollosta. ETK:ssatyöskentelee noin 290 työeläkealan huippuasiantuntijaa. Modernit työtilamme sijaitsevat Helsingin Kalasatamassa. **Henkilöstöyksikön vastuualueet** Yksikkö vastaa ETK:ssa henkilöstösuunnittelusta ja -budjetoinnista sekä rekrytoinneista, työnantajakuvasta ja perehdytyksen kehittämisestä. Yksikön asiantuntijat tukevat ja koordinoivat työyhteisön, osaamisen ja johtamisen kehittämistä. Vastuisiin kuuluvat myös työsuhdeasiat, ohjeistus, HR-viestintä, raportointi ja palkkahallinto (sisäinen palkanlaskenta) sekä työterveyshuollon ohjaus. **Henkilöstöpäällikön keskeiset tehtävät** Henkilöstöpäällikkönä valmistelet henkilöstöstrategiaa ja viet eteenpäin organisaatiotason henkilöstölinjauksia. Huolehdit työehtosopimuksen (vakuutusala) ja työlainsäädännön tulkinnoista sekä paikallisten sopimusten ylläpidosta, ja vastaat palkkauksesta sekä palkkausjärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä. Tehtävässäsi johdat myös yhteistoiminta-asioita ja työhyvinvoinnin kokonaisuutta tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Olet johdon ja lähijohtajien sparrauskumppani. **Mitä toivomme sinulta** Tehtävässä menestyminen edellyttää, että sinulla on kokemusta henkilöstöpäällikön tai vastaavan laaja-alaisen HR-johtotehtävän hoitamisesta sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Odotamme sinulta vahvaa henkilöstöjohtamisen, HR-prosessien ja työlainsäädännön tuntemusta sekä kykyä toimia luontevasti niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla. Arvostamme itsenäistä harkinta- ja päätöksentekokykyä vaativissa tilanteissa sekä ihmislähtöistä otetta ja tarvittaessa jämäkkää linjaa. Teet yhteistyötä sujuvasti, neuvottelet rakentavasti ja viet asiat maaliin. Viestit selkeästi suomeksi sekä suullisesti että kirjallisesti, ja sinulla on tehtävän kannalta riittävä englannin kielen taito. Tunnistat teknologian ja HR-datan merkityksen toiminnan kehittämisessä ja haluat hyödyntää niitä käytännössä. **Mitä tarjoamme** Meillä pääset kehittämään vahvan ja pitovoimaisen organisaation HR- ja johtamiskäytäntöjä sekä vaikuttamaan laajasti koko ETK:n toimintaan. Saat tueksesi asiantuntevan ja yhteistyöhön nojaavan työyhteisön sekä vakaan ja vastuullisen työnantajan, joka panostaa osaamiseen ja hyvinvointiin. Tarjoamme sinulle aidosti vaikuttavan roolin suomalaisen työeläkejärjestelmän ytimessä. Arkeasi tukevat joustavat työaikajärjestelyt ja laaja etätyömahdollisuus sekä monipuoliset työsuhde-edut, kuten hyvä työterveyshuolto sekä lounas-, työmatka-, liikunta- ja kulttuurietu. ETK on henkilöstötutkimusten perusteella yksi Suomen Innostavimmista työpaikoista. Tehtävä sijoittuu hallinto-osastolle osastopäällikön alaisuuteen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä henkilöstöasioista vastaavan johtajan kanssa. Aloitusajankohdasta sovitaan joustavasti, aloitus kuitenkin viimeistään syyskuussa. Aloituspalkkatehtävässä onkokemuksesta riippuen 6500-7500 euroa. Henkilöstöpäällikön tehtävä ei kuulu työehtosopimuksen piiriin.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme nyt lääkeluvallisia lähihoitajia päivätoiminnan ohjaajaksi Jyväskylän Validia-taloon.** Oletko idearikas ja innostutko uusista asioista? Tule mukaan osaavaan ja lämminhenkiseen tiimiimme! Etsimme nyt kahta ryhmänohjauksesta kiinnostunutta lähihoitajaa vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen. Aloitus sovittavissa joustavasti, ja työajat sijoittuvat arkisin klo 816. Arvostamme aiempaa kokemusta kehitysvammatyöstä sekä ryhmien ohjaamisesta. Lääkehoidon osaaminen (LOVe-tentit tai vastaava koulutus) katsotaan eduksi, ja tarvittaessa voit suorittaa ne työsuhteen alussa. Meillä sinua odottaa huolellinen perehdytys, kannustava työyhteisö ja merkityksellinen työ, jossa jokaisella kohtaamisella on arvo. Päivätoiminnan ohjaajana vastaat ryhmän ohjaamisesta, asiakkaiden avustamisesta ohjelmaan osallistumisessa sekä päivittäisissä toimissa, tehden myös omais- ja muuta verkostoyhteistyötä. Työtäsi ohjaa asiakkaan palveluiden toteuttamissuunnitelma. Työssä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme positiivista, ratkaisukeskeistä otetta sekä kiinnostusta ryhmätoiminnan suunnitteluun. Päivätoiminnan ohjaajana pääset suunnittelemaan, kehittämään ja toteuttamaan monipuolista ja merkityksellistä toimintaa vammaisille henkilöille yhdessä asiakkaiden kanssa. Tutustu tästä lisää yksikköömme Jyväskylän Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus_. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 24.5 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minna Okkonen, puh. 044 765 0380 tai minna.okkonen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme apulaisosastonhoitajaa vakituiseen virkaan Hämeenlinnaan katkaisu- ja vieroitushoitoyksikköön. Toivomme sinulta kiinnostusta päihdetyöhön, kehittämismyönteistä työotetta sekä hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja. Tuleva työpaikkasi on kahdeksanpaikkainen ympärivuorokautisesti toimiva katkaisu- ja vieroitushoitoyksikkö, jossa toteutetaan lääkkeellistä vieroitusoireiden hoitoa, opioidikorvaushoidon aloitusta sekä lääkkeenvaihtoa. Työyhteisöömme kuuluu kaksi sairaanhoitajaa, kymmenen lähihoitajaa, osastonhoitaja, lääkäri ja palveluohjaaja. Uutena yksikkönä kehitämme toimintaamme aktiivisesti, ja pääset osallistumaan yksikön toiminnan kehittämiseen yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa. Työyhteisössämme arvostetaan hyvää huumoria, avointa yhteistyötä ja yhdessä tekemistä. Apulaisosastonhoitajana vastaat yksikön päivittäisen toiminnan sujuvuudesta yhdessä osastonhoitajan kanssa. Tehtävässä painottuvat toiminnan organisointi, henkilöstön työn arjen koordinointi sekä toiminnan kehittäminen. Tehtävään kuuluu myös asiakastyötä erikseen sovittavalla työajalla (noin 40-60 % työajasta). Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: päivittäisen toiminnan suunnittelu, koordinointi ja kehittäminen henkilöstön päivittäisen työn organisointi ja työnjohdollinen ohjaus työvuoro- ja lomasuunnittelu perehdyttämisen ja osaamisen varmistamisen koordinointi toimiminen työnantajan edustajana arjen työssä vastuualueet, jotka voivat liittyä esimerkiksi lääkehoitoon, omavalvontaan, suunnitelmien laatimiseen tai hallinnollisiin tehtäviin Apulaisosastonhoitajalla ei ole varsinaista esihenkilövastuuta, mutta toimit tiiviissä yhteistyössä osastonhoitajan kanssa ja hänen tukenaan yksikön johtamisessa. Työ on kaksivuorotyötä arkisin ja viikonloppuisin kello 7 ja 21:30 välillä. Kelpoisuusehtona virkaan on laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen alan tutkinto. Eduksi katsotaan kokemus päihdetyöstä sekä kokemus tai koulutus lähijohtamisesta, työvuorosuunnittelusta tai toiminnan kehittämisestä. Arvostamme: kokemusta päihde- tai mielenterveystyöstä hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja kehittämismyönteistä työotetta paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen työn uudessa kehittyvässä yksikössä, mahdollisuuden vaikuttaa yksikön toimintaan sekä osaavan ja hyvän työilmapiirin omaavan työyhteisön tuen. Tehtäväkohtainen palkka on 3485€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3 % tai 8 %. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme nyt lähihoitajaa Haapaniemen Validia-taloon.** Haemme nyt sitoutunutta ja innokasta lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista tiimiämme. Työkokemuksesi voi olla vammaistyön lisäksi myös mielenterveys- ja päihdetyön puolelta. Suoritetut LOVe-tentit (tai muu vastaava lääkehoidonkoulutus) tai mahdollisuus suorittaa ne heti työsuhteen alussa, katsotaan eduksi. Työtä meillä tehdään 3-vuorotyönä. Haapaniemen Validia-talo on 16-paikkainen MONA-asumisen yksikkö. Monialainen palveluasuminen on tarkoitettu asiakkaille, joilla on merkittäviä toiminnan rajoitteita ja haasteita, jotka voivat liittyä esimerkiksi aistisäätelyyn, impulssiherkkyyteen ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen. Lisäksi asiakaskuntaamme kuuluvilla voi olla päihde- ja mielenterveydellisiä ongelmia. Palvelun keskiössä on yhteisötoiminta, jonka tavoitteena voi olla esimerkiksi sosiaalisten taitojen harjoittelu, elämäntaitojen vahvistaminen, voimavarojen ja vahvuuksien löytäminen sekä tavoitteiden saavuttaminen**.** **Tutustu tästä lisää yksikköömme Haapaniemen Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon/ Terveydenhuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/ JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Mira Haukka puh. 044 478 4368 tai rekry@validia.fi. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

IV-alan ammattilaisena sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme IV-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen Vaasaan. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - IV-asennustyöt sekä osittain IV-huollot - Yhteistyö oman tiimin kanssa - Työskentely monipuolisissa asiakaskohteissamme, kuten julkisissa rakennuksissa (esim. koulut ja päiväkodit), liikekiinteistöissä (esim. kaupat) sekä teollisuuskohteissa Asiakaskohteemme sijaitsevat Vaasan seudulla. Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 7.0015.30. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Useamman vuoden kokemus IV-alalta - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja asiakaslähtöinen työskentelyote - Oma-aloitteinen ja työhön tarttuva asenne Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 31.5.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin LVI-huoltopäällikkö Jani Mäki, puh. 0505663752 (puhelut perjantaisin klo 12.0014.00). Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 0505663752 Sijainti: Dynamotie 4 M, 65320 Vaasa

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISERITYISKASVATUKSEN LASTENHOITAJAN määräaikainen tehtävä Kuukkelin päiväkodissa ajalle 3.8.2026-30.6.2027. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitaja on mukana toteuttamassa tuen järjestelyitä lapsiryhmässä. Tehtävä sijoittuu 5-6-vuotiaiden ryhmään ja on päivätyötä. Kuukkelin päiväkoti sijaitsee viihtyisällä Kaakkurin Kiviharjun asuinalueella. Päiväkodissamme on viisi lapsiryhmää ja tarjoamme varhaiskasvatusta jatketulla aukioloajalla maanantaista perjantaihin klo 5.30-22.45 välillä huoltajien työstä johtuvan tarpeen mukaan. Lauantaisin ja sunnuntaisin varhaiskasvatus järjestetään Heinätorin päiväkodissa huoltajien tekemien varausten mukaan. Kuukkelissa ovat hyvät puitteet monipuoliselle liikkumiselle niin ulkona kuin sisätiloissa sekä lähiympäristössä. Päiväkotimme pihapiiriin kuuluu monipuolisen leikkipihan lisäksi iso metsäalue, kota ja kesän aikana valmistuva pallokenttä. Pidän huolta ympäristöstä ja eläimistä. Lajittelen ja kierrätän jätteet. Huolehdimme toisistamme sekä leluista ja tavaroista. Otan kaikki mukaan leikkeihin. Kuukkelissa pääset mukaan iloiseen työyhteisöön, jossa voit hyödyntää vahvuuksiasi ja osaamistasi! Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 28§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon edellytetään lasten ja nuorten suuntautumisopinnot. Eduksi luetaan kokemus esiopetuksessa sekä tuen tarpeisten lasten kanssa työskentelystä. Saat mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistasi niin arjen työssä kuin monipuolisten henkilöstökoulutusten ja omaehtoisen opiskelun kautta. Oulun kaupungilla on tarjolla monipuolisia urapolkuja ja mahdollisuuksia edetä tai vaihtaa tehtäviä kaupungin sisällä. Lisäksi tuemme työhyvinvointia kattavilla työsuhde-eduilla, kuten liikunta- ja kulttuuriedulla, henkilöstöalennuksilla sekä tuella työmatkoihin. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 456,83 € - 2567,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/6850/2026. Hakemus on toimitettava 22.5.2026 klo 15.00 mennessä.

Tervetuloa varhaiskasvatusyksikkö Verkkosaareen varhaiskasvatuksen esiopettajaksi! Etsimme joukkoomme vuorohoidon lapsiyhmään työstään innostunutta ja hyvässä vuorovaikutuksessa lasten, perheiden ja työyhteisön kanssa olevaa sensitiivistä varhaiskasvatuksen ammattilaista, varhaiskasvatuksen esiopettajaa. Odotamme sinulta sitoutuneisuutta, motivoituneisuutta ja ratkaisukeskeistä asennetta. Tarjoamme työyhteisön, jonka vahvuuksia ovat yhteisöllisyys sekä halu kehittyä yhdessä työyhteisönä. Yksikössämme työskentelee oma varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä päiväkodin johtajan lisäksi apulaisjohtaja. Päiväkoti on avannut ovensa alkuvuodesta 2023 ja tilamme ovat uudet ja ikätasoisesti lasten tarpeita vastaavat ja monipuoliseen pedagogiseen toimintaan innostavat. Varhaiskasvatuksen esiopettajana vastaat ryhmäsi laadukkaasta esiopetuksesta, ikätasoisen toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista. Varhaiskasvatuksen esiopettajan läsnäolo ja koko yhteisön toimiva vuorovaikutus tukevat lasten kasvua ja kehitystä. Esiopettajuus vuorohoidossa ei edellytä ilta- tai viikonlopputyötä. Merellinen Verkkosaaren päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä vain viiden minuutin kävelymatkan päässä Kauppakeskus Redistä. Alueena Verkkosaari on kehittyvä alue, joka tarjoaa monipuolisia kulttuurielämyksiä ja myös luonnon läheisiä retkimahdollisuuksia Mustikkamaan ansiosta. Tule tekemään kanssamme vaikuttavaa varhaiskasvatusta ilolla ja hyvällä energisellä meiningillä! Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Luemme eduksi kelpoisuuden tehtävään sekä kokemuksen vuorohoidosta.

Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin ja toimintamme kattaa laajoja projekteja ympäri Suomen. Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Toimintamme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina ja asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka pystyy toteuttamaan vaativatkin hankkeet aikataulussa ja laadukkaasti. Dokumentoijaksi Toivaselle? Haemme osaavaa ja motivoitunutta tekijää mukaan tietoliikenneverkkojen dokumentointi- ja tarkastustehtäviin. Rooli sopii hyvin sekä jo kokoneelle ammattilaiselle että alasta kiinnostuneelle vasta-alkajalle, joka haluaa kehittyä asiantuntijaksi käytännönläheisessä ympäristössä. Tehtävässä vastaat verkon kartoitusdatan käsittelystä ja dokumentaation laadukkuudesta. Työssä tarkistat, että putket, kaapelit ja kuidut on asennettu ja dokumentoitu oikein koko reitin osalta. Lisäksi tehtäviisi kuuluu kytkentöjen tarkistaminen kaapeilla ja talopäissä, laitteiden käyttöönottoon liittyvät tehtävät teletiloissa sekä dokumentaation täydentäminen esimerkiksi kuvien ja viitteiden osalta. Huolehdit siitä, että aineisto on selkeää, yhtenistä ja helposti hyödynnettävissä jatkossa. Etsimme sinua, joka olet kiinnostunut tietoliikenne- ja kuituverkkojen parissa työskentelystä. Voit omata jo kokemusta alalta tai olla urasi alkuvaiheessa. Etsimämme henkilö haluaa oppia uutta, hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia ja ymmärtää hyvän dokumentaation merkityksen, työskentelet huolellisesti ja vastuullisesti ja arvostat selkeää työnjälkeä ja toimivia käytäntöjä. Aiempi kokemus verkko-, kartoitus- tai dokumentointitehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole edellytys. Järjestämme tehtävään kattavan perehdytyksen ja tukea työn aloitukseen. Tarjoamme rennon mutta ammattimaisen työympäristön yksityisellä sektorilla, mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa osaavassa tiimissä, vastuullisen ja merkityksellisen roolin tietoliikenneverkkojen parissa luottamukseen perustuvilla toimintamalleilla. Hae rohkeasti tehtävään vaikka et kokisi täyttäväsi kaikkia kriteereitä, perehdytämme tehtävään valitun työntekijän kattavasti. Valokuituja rakennamme tulevalla kaudella sekä Rovaniemen että Kemin alueella. Kiinteä toimipisteesi voi sijaita jommalla kummalla paikkakunnalla. Tarjoamme osittaisen etätyömahdollisuuden. Työaika on 40h/viikko. Työntekijälle tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavat henkilökuntaedut. Jätä hakemuksesi työtehtävään sähköisesti tämän lomakkeen kautta. Haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan henkilön löydyttyä. Työt alkavat nopealla aikataululla sopimuksen mukaan. Tarjoamme - Liikuntaedut - Laaja työterveyshuolto - Ostoedut - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkio - Työaikajoustot - Virkistyspäivät Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0445453370 Sähköposti: alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Alakorkalontie 28, 96300 Rovaniemi Alisa Toivanen Henkilöstöpäällikkö puh. 044 5453370 alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Raikko Tarkiainen Aluepäällikkö, Lappi puh. 044 2444509 raikko.tarkiainen@veljeksettoivanen.fi

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme hammaslääkäriä Vantaan Myyrmäkeen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ hammaslääkärinä Myyrmäen yksikössä pitää sisällään? Myyrmäessä pääset mukaan osaavaan ja yhteistyöhenkiseen tiimiin. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä 2-3 päivää viikossa ja työn aloitusajankohta on sovittavissa. Työ on monipuolista perushammaslääkärin vastaanottoa, ja asiakaskuntamme koostuu pääosin aikuispotilaista. Arvostamme aiempaa kokemusta yksityisvastaanotolta, mutta se ei ole välttämätöntä. Pääset osaksi moniammatillista kokonaisuutta ja teet yhteistyötä erikoishammaslääkäreiden, hammashoitajien ja suuhygienistien kanssa. Yksikössämme on hyvät valmiudet digitaaliseen jäljentämiseen sekä keraamisten paikkojen ja kruunujen valmistamiseen. Samoissa tiloissa toimii myös hammaslaboratorio, mikä tukee sujuvaa hoitoprosessia. Vastaanottomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella kauppakeskus Myyrmannin läheisyydessä, ja toimipisteessä on kuusi hoitohuonetta. Terveystalo toimii pääkaupunkiseudulla yhdeksässä muussakin toimipisteessä. Lisäksi hammaslääkäreillämme on mahdollisuus tehdä viikonloppupäivystyksen vuoroja Kampissa. Terveystalo tarjoaa erinomaiset puitteet ammatilliseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen niin uransa aloittavalle kuin kokeneemmallekin hammaslääketieteen ammattilaiselle. Työskentely onnistuu toiveesi mukaan joko ammatinharjoittajana tai työsuhteisena, ja voimme suunnitella vastaanottojen pidon omaan aikatauluusi sopivaksi. Käytössämme on AssisDent-potilastietojärjestelmä, jonka käyttöön saat myös hyvän perehdytyksen. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Työsuhteisille hammaslääkäreille tarjoamme myös monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja virike-edun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit sekä lyhytpsykoterapian. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön. - Tukemme ja kannustuksemme ammatilliseen kasvuun. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Mitä toivomme sinulta? Olet hammaslääketieteen lisensiaatti ja haluat tarjota laadukasta hoitoa. Sinulla on taito kohdata potilaat ystävällisesti ja luoda luottamuksellinen hoitosuhde. Työskentelet mielelläsi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa ja arvostat hyvää tiimihenkeä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän yhteystietosi hakupainikkeella tai ota rohkeasti yhteyttä Urapalveluiden Jenni Järvenpäähän, niin keskustellaan enemmän työtoiveistasi. Jenni JärvenpääVastaava ura-asiantuntijajenni.jarvenpaa@terveystalo.com / p. 046 920 2697 Käsittelemme saapuneita hakemuksia jo hakuaikana ja paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä sopivan henkilön löydyttyä. Lämpimästi tervetuloa Terveystaloon!

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko täysi-ikäinen ja etsit töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta työstä ihmisten parissa, jonka ohella sinulle jää aikaa myös kesästä nauttimiseen? Loimaan myymälässämme voisi olla sinulle vielä sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Myymäläympäristön runsaat asiakaskohtaamiset ja erilaiset palvelutilanteet vahvistavat vuorovaikutustaitoja, joista on hyötyä myös töiden ulkopuolella. Meillä pääset harjoittelemaan erilaisissa tilanteissa oma-aloitteisesta toimimista ja kesän jälkeen olet varmasti entistä rohkeampi ratkomaan haastaviakin tilanteita. Kesätyö keskittyy pääosin kassatyöskentelyyn. Kassatyössä kohtaat jokaisen asiakkaamme ja pääset luomaan sujuvan ja positiivisen asiointikokemuksen omalla aurinkoisella persoonallasi. Kassatyö ei ole "vain liukuhihnatyötä", vaan vastaasi tulee niin Klubi-jäsenyyksiä, vaihto- ja palautustilanteita, ikärajavalvottavia tuotteita ja monia muita tehtäviä, joihin perehdytämme sinut niin myymälässä kuin yhteisessä Teams-perehdytyspäivässä . Aiempi kassakokemus katsotaan eduksesi. Jos olet innokas somettaja, pääset mahdollisesti luomaan sisältöä myös somekanavillemme kesän aikana . Tutustu aiempien kesätyöntekijöidemme kokemuksiin Instagram -tilimme Kesätyö-kohokohdasta tästä ja nettisivuiltamme tästä. Tehtävä on 4 kuukauden mittainen määräaikaisuus. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttäessä ja päättyy syyskuun loppuun ja työaika on 15-20h/vko. Sinulla on meillä työskennellessäsi myös mahdollisuus tehdä osa sopimuksesi tunneista tai lisätunteja työskentelemällä lähimyymälöissäsi. Täytämme tehtävän heti, kun löydämme sopivan työkaverin joukkoomme, joten toimithan pian! Aikaisempi kassa ja veikkaus osaaminen katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta